FINANCIAL DISTRESS, UKURAN KAP, DAN UKURAN …kc.umn.ac.id/5894/42/HALAMAN AWAL.pdf · Kevin...
Transcript of FINANCIAL DISTRESS, UKURAN KAP, DAN UKURAN …kc.umn.ac.id/5894/42/HALAMAN AWAL.pdf · Kevin...
Team project ©2017 Dony Pratidana S. Hum | Bima Agus Setyawan S. IIP
Hak cipta dan penggunaan kembali:
Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah, memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan bukan untuk kepentingan komersial, selama anda mencantumkan nama penulis dan melisensikan ciptaan turunan dengan syarat yang serupa dengan ciptaan asli.
Copyright and reuse:
This license lets you remix, tweak, and build upon work non-commercially, as long as you credit the origin creator and license it on your new creations under the identical terms.
ANALISIS PENGARUH PERGANTIAN MANAJEMEN, OPINI AUDIT TAHUN
SEBELUMNYA, FINANCIAL DISTRESS, UKURAN KAP, DAN
UKURAN PERUSAHAAN KLIEN TERHADAP
VOLUNTARY AUDITOR SWITCHING
(Studi Pada Perusahaan Manufaktur di BEI Periode 2012-2014)
SKRIPSI
Diajukan guna Memenuhi Persyaratan Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi (S.E.)
Kevin Lesmana
12130210029
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MULTIMUDIA NUSANTARA
TANGERANG
2016
HALAMAN PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah karya ilmiah saya sendiri,
bukan plagiat dari karya ilmiah yang ditulis oleh orang lain atau lembaga lain, dan
semua karya ilmiah orang lain atau lembaga lain yang dirujuk dalam skripsi ini
telah disebutkan sumber kutipannya serta dicantumkan di Daftar Pustaka.
Jika di kemudian hari terbukti ditemukan kecurangan/penyimpangan, baik
dalam pelaksanaan skripsi maupun dalam penulisan laporan skripsi, saya bersedia
menerima konsekuensi dinyatakan TIDAK LULUS untuk mata kuliah Skripsi
yang telah saya tempuh.
Tangerang, 23 Februari 2016
Kevin Lesmana
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI
ANALISIS PENGARUH PERGANTIAN MANAJEMEN, OPINI AUDIT TAHUN
SEBELUMNYA, FINANCIAL DISTRESS, UKURAN KAP, DAN
UKURAN PERUSAHAAN KLIEN TERHADAP
VOLUNTARY AUDITOR SWITCHING
(Studi Pada Perusahaan Manufaktur di BEI Periode 2012-2014)
Oleh:
Kevin Lesmana
12130210029
Telah diujikan pada hari Selasa, 23 Februari 2016,
dan dinyatakan lulus
dengan penguji sebagai berikut:
Ketua Sidang Penguji
(Rosita Suryaningsih, S.E., M.M.) (Elisa Tjhoa, S.E., M.M.)
Dosen Pembimbing
(Dra. Ratnawati Kurnia, Ak., M.Si., C.P.A., C.A.)
Disahkan oleh:
Ketua Program Studi Akuntansi
(Dra. Ratnawati Kurnia, Ak., M.Si., C.P.A., C.A.)
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
Pencobaan – Pencobaan yang kamu alami ialah pencobaan –
pencobaan biasa, yang tidak melebihi kekuatan manusia.
Sebab Allah setia dan karena itu Ia tidak akan membiarkan kamu dicobai melampaui kekuatanmu.
Pada waktu kamu dicobai Ia akan memberikan kepadamu jalan ke luar, sehingga kamu
dapat menanggungnya.
(1 Korintus 10 : 13)
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat dan kasih-Nya yang
melimpah sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Analisis
Pengaruh Pergantian Manajemen, Opini audit Tahun Sebelumnya, Financial
Distress, Ukuran KAP, dan Ukuran Perusahaan Klien terhadap Voluntary Auditor
Switching (Studi pada perusahaan manufaktur di BEI periode 2012-2014)” dengan
baik hingga batas waktu yang telah ditentukan. Tujuan dari penyusunan skripsi ini
adalah sebagai salah satu persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S.E.)
pada Universitas Multimedia Nusantara.
Penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bantuan bimbingan dan pengarahan
dari berbagai pihak. Sehingga melalui kesempatan ini, penulis mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Tuhan yang Maha Esa atas berkat dan kasih-Nya yang begitu besar sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
2. Orang tua, adik-adik serta keluarga besar penulis yang selalu mendoakan
dan memberikan dukungan baik secara moral maupun materi sehingga
penulis bisa menyelesaikan skripsi ini.
3. Dra. Ratnawati Kurnia, Ak., M.Si., C.P.A., C.A., selaku Dekan Fakultas
Ekonomi, Ketua Program Studi Akuntansi Universitas Multimedia
Nusantara, sekaligus Dosen Pembimbing yang telah memberikan arahan,
masukan, serta motivasi kepada penulis dalam proses penyusunan skripsi.
4. Elvina yang selalu memberikan doa, dukungan dan perhatian, sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
5. Kelompok belajar INTELEK; Yurandy Tanrio, Wira Hadi Karya, Bernardus
Alvin, Fedo Gusman, Robby Lumenta, Rio Danovan atas kerjasama dan
dukungan selama proses penyusunan skripsi.
6. Sahabat, baik dikampus maupun luar kampus, serta para senior di kampus;
Fondra Yudha Dewangga, Maria Syanita, Hansen Viriya, Sanny Johana Lim,
Viani, Cindy Erwin, Prisca Olivia, Steffi Aprilda yang telah memberikan
semangat dan dukungan kepada penulis.
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
7. Copycino sebagai tempat penyedia tinta printer selama penyusunan skripsi.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna,
masih banyak kekurangan dan kelemahan yang ditemukan, hal ini disebabkan
karena keterbatasan penulis. Untuk itu, dengan segala kerendahan hati penulis
selalu siap menerima kritikan dan saran yang sifatnya membangun bagi diri
penulis.
Akhir kata kepada semua pihak yang telah membantu terwujudnya
penulisan skripsi ini semoga Tuhan selalu melimpahkan berkat dan karunia-Nya.
Amin.
Tangerang, 23 Februari 2016
Kevin Lesmana
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
ABSTRAK
Isu mengenai independensi auditor adalah penyebab utama diberlakukannya
peraturan pergantian auditor. Pergantian auditor dapat terjadi secara mandatory
sesuai peraturan atau secara sukarela. Berbagai pertanyaan muncul ketika
perusahaan melakukan pergantian auditor secara sukarela. Penelitian ini bertujuan
untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh pergantian manajemen, opini
audit tahun sebelumnya, financial distress, ukuran KAP dan ukuran perusahaan
klien terhadap voluntary auditor switching.
Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di
BEI periode 2012-2104. Pemilihan sampel penelitian ditetapkan berdasarkan
metode purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 53
perusahaan manufaktur yang tercatat di BEI berturut-turut selama periode 2012
2014. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder, yaitu laporan
keuangan tahunan yang telah diaudit oleh auditor independen. Metode analisis
data yang digunakan adalah regresi logistik, karena variabel dependen bersifat
nonmetrik dan variabel independen merupakan campuran antara variabel metrik
dan nonmetrik.
Hasil penelitian ini adalah pergantian manajemen, financial distress, ukuran
perusahaan klien tidak berpengaruh positif terhadap voluntary auditor
switching,danopini audit tahun sebelumnya,ukuran KAP tidak berpengaruh
negatif terhadap voluntary auditor switching.
Kata kunci: financial distress, opini audit, pergantian manajemen, ukuran Kantor
Akuntan Publik, ukuran perusahaan klien, voluntary auditor
switching.
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
ABSTRACT
Issues about auditor independence is the main cause of enactment of auditor
switching regulations. Auditor switching could occured mandatorily because of
regulations requiring or voluntarily. Various questions arise when there are
several company implemented voluntary auditor switching. This research was
aimed to obtain empirical evidence about the effect of management changes, audit
opinion of the previous year, financial distress, public accountant firm’s size,
company’s size towards voluntary auditor switching.
The object of this research is manufacturing companies listed at Indonesian
Stock Exchange (BEI) for the period 2012-2014. Selection of the sample is
determined based on purposive sampling method. The sample used in the research
are 53 companies listed at Indonesian Stock Exchange for the year 2012-2014.The
data used in this study are secondary data, the annual financial statements
audited by an independent auditor. Data analysis method used is logistic
regression, as the dependent variable is non-metric and the independent variables
are mixture of metric and non-metric.
The results of this research are management changes, financial distress,
company’s size have no significant positive effect toward voluntary auditor
switching, and audit opinion of the previous year, public accountant firm’s size
have no significant negative effect towards voluntary auditor switching.
Keywords: audit opinion, company’s size, financial distress, management
changes, public accountant firm’s size, voluntary auditor switching.
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. iii
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................ v
ABSTRAK ........................................................................................................... vii
ABSTRACT ......................................................................................................... viii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1
1.1 Latar Belakang Penelitian ............................................................ 1
1.2 Batasan Masalah ........................................................................ 10
1.3 Rumusan Masalah ...................................................................... 11
1.4 Tujuan Penelitian ....................................................................... 11
1.5 Manfaat Penelitian ..................................................................... 13
1.6 Sistematika Penulisan ................................................................ 14
BAB II TELAAH LITERATUR ..................................................................... 15
2.1 Teori Agensi .............................................................................. 15
2.2 Audit .......................................................................................... 17
2.3 Voluntary Auditor Switching ..................................................... 22
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
2.4 Pergantian Manajemen .............................................................. 26
2.5 Opini Audit Tahun Sebelumnya ................................................ 28
2.6 Financial Distress ...................................................................... 32
2.7 Ukuran KAP .............................................................................. 37
2.8 Ukuran Perusahaan Klien .......................................................... 40
2.9 Model Penelitian ........................................................................ 42
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................... 43
3.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ........................................... 43
3.2 Metode Penelitian ...................................................................... 43
3.3 Variabel Penelitian ..................................................................... 44
3.3.1 Variabel Dependen ......................................................... 44
3.3.2 Variabel Independen ...................................................... 44
3.4 Teknik Pengumpulan Data ........................................................ 48
3.5 Teknik Pengambilan Sampel ..................................................... 48
3.6 Teknik Analisis Data ................................................................. 49
3.6.1 Statistik Deskriptif ......................................................... 49
3.6.2 Uji Hipotesis .................................................................. 50
3.6.2.1 Uji Keseluruhan Model Fit .............................. 50
3.6.2.2 Uji Kelayakan Model Regresi ......................... 51
3.6.2.3 Koefisien Determinasi .................................... 51
3.6.2.4 Matriks Klasifikasi ........................................... 52
3.6.2.5 Uji Signifikansi Simultan ................................ 52
3.6.2.6 Model Regresi Logistik Yang Terbentuk ........ 53
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN ..................................................... 54
4.1 Objek Penelitian ......................................................................... 54
4.2 Analisis Data .............................................................................. 55
4.2.1 Statistik Deskriptif ......................................................... 55
4.2.2 Uji Hipotesis .................................................................. 60
4.2.2.1 Uji Keseluruhan Model Fit .............................. 60
4.2.2.2 Uji Koefisien Determinasi (Nagelkerke’s R2) .. 62
4.2.2.3 Uji Kelayakan Model Regresi ......................... 63
4.2.2.4 Matriks Klasifikasi ........................................... 64
4.2.2.5 Uji Signifikansi Simultan ................................ 65
4.2.2.6 Estimasi Parameter dan Interpretasi ................ 66
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ................................................................. 77
5.1 Simpulan .................................................................................... 77
5.2 Keterbatasan .............................................................................. 79
5.3 Saran .......................................................................................... 80
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 81
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ 84
LAMPIRAN
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Rincian Pengambilan Sampel Penelitian .......................................... 55
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif ............................................................................ 56
Tabel 4.3 Frekuensi Voluntary Auditor Switching ............................................ 57
Tabel 4.4 Frekuensi Pergantian Manajemen ..................................................... 58
Tabel 4.5 Frekuensi Opini Audit Tahun Sebelumnya ...................................... 58
Tabel 4.6 Frekuensi Ukuran Kantor Akuntan Publik ....................................... 59
Tabel 4.7 Nilai -2LogL Awal (Block Number = 0) ........................................... 60
Tabel 4.8 Nilai -2LogL Akhir (Block Number = 1) .......................................... 61
Tabel 4.9 Koefisien Determinasi ...................................................................... 62
Tabel 4.10 Kelayakan Model Regresi ................................................................. 63
Tabel 4.11 Matriks Klasifikasi ............................................................................ 64
Tabel 4.12 Signifikansi Simultan ........................................................................ 65
Tabel 4.13 Estimasi Parameter ........................................................................... 66
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Model Penelitian ............................................................................... 42
Gambar 4.1 Frekuensi Financial Distress ............................................................ 57
Analisis Pengaruh Pergantian..., Kevin Lesmana, FB UMN, 2016