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“Ética y moral dentro del ámbito profesional y laboral”

  

INTRODUCCIÓN

• La vida profesional nos ocupa una gran parte de nuestra existencia. Para algunas personas el trabajo es una obligación impuesta por la necesidad y un medio para obtener dinero con el que subvenir a sus necesidades.

• Sin embargo, el trabajo podría ser algo enteramente distinto.

• El trabajo ha de ser la expresión creativa del ser humano. Trabajar es expresar las capacidades que hay dentro, es un medio para ir desarrollando toda la inmensa capacidad que hay en las personas.

• Cuando una persona expresa su capacidad, aquello que tiene como propio, aquello que, en cierta forma, le distingue de los demás, siente gran satisfacción porque se expresa a través de aquello. Así, el trabajo podría constituir un medio extraordinario de satisfacción y de crecimiento; al ser una expresión de uno mismo podría ser un medio de autorrealización.

• El trabajo puede ser la expresión de la vocación acompañada de un espíritu de servicio, de utilidad a los demás. Así es una expresión de uno mismo que es útil y esa utilidad es la que es devuelta, la que se traduce, en un ingreso económico. Pero esto ha de ser el resultado de una expresión auténtica, no realizado como una compraventa, como un regateo.

• Muchas personas tienen el problema de que no están desempeñando un trabajo que les satisfaga. Entonces trabajan de un modo forzado, sienten disgusto por el trabajo, porque en el fondo hacen su tarea pensando sólo en el dinero que necesitan para vivir o para pagar sus caprichos. Así nunca arreglarán su problema. Hasta que la persona no descubra su vocación auténtica, y encuentre lo mejor de sí mismo en lo que hace vivirá forzado.

• Nombraremos las características que como equipo nos llamaron la atención, aunque todas son muy importantes para el desarrollo laboral y profesional.

• Llevar a cabo una actividad relevante cada día, pensar en forma proactiva, fomentar la iniciativa y la libertad de acción, hacer que la gente se involucre y participe, fomentar el acceso a la oficina de los jefes, mantener una actitud positiva, no ordenar, inspirar confianza, aprovechar el tiempo, orientarse a las metas, delegar tareas, tratar de tener toda la información necesaria para tomar decisiones, no empapelarse, afrontar los conflictos, promover la discusión de los problemas, hay que descentralizar, no siempre reducir costos elevar productividad, no se debe tener más de dos objetivos cuantificables, saber cuáles son las metas, formar equipos, interesarse en los detalles, formar equipos, el cliente siempre tiene la razón, no se debe brincar el conducto regular, la gerencia es informar, entrenar, conceder libertad de acción y medir resultados.

Ética y moral en el desarrollo profesional

• La palabra moral proviene de la raíz latina más-mores que es el equivalente de la griega éthos. Sin embargo, la traducción latina adquiere un matiz distinto de la griega y pierde parte del significado originario. Moral significa carácter o costumbre…Para la moral, el hombre no debe contentarse con su mera existencia física, natural. Moral es Conjunto de normas aceptadas como válidas y que conforman un catálogo de deberes de los integrantes de un grupo social que comparten cultura, creencias y valores, y que permite catalogar los actos humanos como buenos o malos en función de que se adapten o no a lo establecido en dichas normas, Ser moral es construirse él mismo como hombre por medio de acciones que son naturales. La moral surge cuando el hombre deja su naturaleza individual y meramente natural e intuitiva, y adquiere una naturaleza social, es decir, cuando entra a formar parte de un colectivo o de una comunidad.

• La ética, dirá, lo que es una conducta sujeta a normas, o en qué consiste aquello –lo bueno- que persigue la conducta moral, dentro de la cual entra la de un individuo concreto, o la de todos. Por su parte la ética es la ciencia que estudia el comportamiento moral de los hombres en sociedad. Se establece una línea divisoria entre lo bueno y lo malo.

• Pero ambas se desarrollan en el ser humano dependiendo de otros factores, como son su entorno social y los valores inculcados por la familia que te formarán como persona.

• La ética Estudia al hombre, desde una perspectiva moral, a través de los comportamientos que realiza individual o colectivamente. Analiza las distintas normas que regulan las conductas de los hombres en función de las diferentes concepciones morales (relativismo). Investiga el origen de los diversos códigos morales, explicando su nacimiento a la luz de las características de cada comunidad o grupo social. Evalúa los códigos morales existentes y facilita la formulación de otros, aportando las bases fundamentales para la nueva norma moral.

• ¿Por qué es importante la ética y la moral en nuestra formación profesional? Pues es importante porque es cómo te vas a comportar en tu vida, en este caso hablamos del ámbito profesional.

• El hacer o no lo bueno en tu trabajo para algunas personas resulta difícil, pero dependerá mucho de las situaciones, la forma en la que cada quién llega a actuar.

• Resultan ser medios muy importantes, ya que en el entorno profesional crean un ambiente de respeto, confianza y seguridad en los compañeros.

• ¿Qué es un comportamiento no ético o moral? Es cuando no actuamos de forma correcta, en el ambiente de trabajo se dan ciertas situaciones en las que debemos elegir con cuidado el comportamiento que debemos tomar ante ello. Pongamos un ejemplo:

• En una competencia, en la que tú eres un entrenador, tu alumno está muy estresado y sin concentración. Si tú como entrenador comienzas a gritarle e insultarle sin razón, estás actuando de manera inmoral, ya que estas atacando al niño por desesperación sin pensar en el daño que le estás haciendo.

• Otro comportamiento no ético o moral es robarle su trabajo o ideas a un compañero, es un comportamiento además considerado muy bajo, ya que es aprovecharse de él y además atribuirse el esfuerzo o los resultados de algo que tú no realizaste.

• ¿Cómo me afecta profesionalmente no ser una persona moral o ética? Como ya mencionamos, la falta de moral o ética en tu profesión va a traer consigo muchos problemas, entre ellos está la pérdida del respeto pues tú al hacerlo primero incitas a que a ti también dejen de respetar, también está la pérdida de la confianza, la cual te quitará además prestigio y hará que tu trabajo sea degradado.

• ¿Por qué comportarme moral y éticamente? Esta pregunta es muy interesante, si hacemos lo correcto o en su defecto lo mejor, lograremos mejores resultados con nuestros compañeros de trabajo y con nuestros alumnos y las demás personas que observen nuestro trabajo.

• El trabajar duro es muy importante porque además te sientes realmente bien cuando logras resultados que sean reconocidos por otras personas y sabes que realmente son tuyos, que nadie merece ese reconocimiento más que tú y que gracias a ello tu puedes dar a conocerlo y además puede ayudar a otras personas.

• Asumir éticamente la labor de educador significa la unión de la autenticidad, responsabilidad humana y de conquista de autonomía del futuro profesional, no solo en el aspecto técnico profesional, sino tener en cuenta el aspecto ético como obligación moral.

• La formación ciudadana de educandos debe partir del proceso del concepto de una educación homogenizada y de una cultura diversificada, la solución está en hacer eminentemente una educación cultural, donde asumimos la pluriculturalidad.

Ética y moral en el ámbito laboral

• El concepto de responsabilidad es universal y se aplica a campos como de la economía política y derecho.

• La responsabilidad ética se refiere a la capacidad del ser humano de responder de los actos que realiza y de las consecuencias de esos actos en su contenido Ético.

• Cuando falta la Ética en el diseño de los trabajos se puede emplear expresión es como a borregos, o maquinas, etc., Lo cierto es que el ser humano es libre y por ese pedir y asumir responsabilidades que constituyen a una práctica generalizada en cualquier trabajo.

• Si las personas no fueran libres en su obrar, no se les podría pedir ninguna responsabilidad, no se las podría alabar o criticar, tampoco se les podría intentar motivar o no cabrían las leyes o normas sociales.

• Sin libertad el comportamiento humano dejaría de serlo y pasaría a ser animal o máquina.

• La ética profesional tiene mucha importancia, porque te identifica en tu ámbito laboral, es decir cuando trabajas y en el servicio que prestas a los demás, es no dejarte chantajear, guardar la información de tus pacientes o a la gente quien trabajas, es serle "fiel" a quienes presta tus servicio laboral...es como por ejemplo ser médico y no permitir ni colaborar en los malos manejos de la información médica o mentir acerca del estado de cierta persona es tener valores, una ética profesional para manejar tu vida laboral.

• Todo oficio o profesión exige de sus miembros una conducta moral, que es algo distinto al desempeño técnico y eficiente de una profesión .para esto se quiere del desempeño para que se respete y se cumpla con las normas morales. La importancia de esta es que descubre en los hombres un valor en la actuación profesional. Este valor surge como una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. la ética profesional no debería ser motivo de asombro o presunción, ya que debe ser algo con lo que debemos convivir diariamente, debemos de estar plenamente conscientes y convencidos de que la ética se rige bajo principios universales básicos, por lo tanto depende de nosotros mismos, el establecer un entorno ético, con nuestra familia, amigos, y principalmente con nuestros colaboradores.

Conclusión

• Cuando hablamos de Ética muchos de nosotros creemos que solo tiene que ver en cómo se comporta la persona adecuadamente en situaciones de diferentes circunstancias frente a las personas  y como debe vivirlas solo con las que le rodean y que; debe hacerlo porque es su tarea como ser humano.

• Mas cuando estamos hablando de Ética en la empresa , es decir Ética laboral, muchos piensan que esta no entra en el campo de la Ética porque la Ética tan solo se vive en las calles al ayudar a cruzar a alguien la calle, o cosas simples que te hacen sentir bien contigo mismo.

• La Ética Laboral entonces viene a pasar a ser parte secundaria de nuestro comportamiento como individuo, mas no debe ser así la Ética laboral en la empresa donde trabajo o estudio en el campo de los estudiantes es una área que ocupa gran parte en nosotros, ya que la ética no es algo que gira entorno a mis situaciones y a mi persona, sino al contrario soy yo el que giro entorno a la Ética y mis acciones.

• Por lo tanto cuando en lo que respecta a lo laboral la Ética tiene mucho que ver con la persona porque no solo esta vive diferentes comportamientos Éticos, sino que una persona correcta la vive en todos los campos de su vida, Y al hablar De Ética laboral estamos refiriéndonos al comportamiento adecuado dentro de una empresa

GRACIAS POR SU

ATENCIÓN