Encontro Nacional APG 2012

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apresenta

Introdução

IntroduçãoO Encontro Nacional da APG de 2012 reúne ao longo de um dia a comunidade portuguesa de Gestores de Pessoas num programa rico e dinâmico, composto por sessões intensas de formação e inspiração, de partilha e interação. Para o Encontro Nacional APG 2012 foi desenvolvido um programa que valoriza e evidencia a importância da gestão de pessoas nas organizações e o seu contributo estratégico na obtenção de performances e resultados de excelência. Nesta edição são trabalhadas as competências necessárias ao desenvolvimento de culturas e equipas proativas, resilientes, colaborativas, coesas e vencedoras.

Conceito

ConceitoPessoas: Confiança, Coragem e Colaboração é o tema da edição de 2012 do Encontro Nacional APG, que decorrerá no dia 30 de outubro de 2012 no Centro Cultural de Belém. Através de um conjunto de intervenções impactantes e interativas, lideradas por oradores de referência, a temática Pessoas: Confiança, Coragem e Colaboração será explorada.Confiança - Um valor central para a excelência de pessoas, equipas e organizações, por Mário Ceitil Coragem - Uma força de lideranças exemplares, por Frederico Fezas Vital e Miguel GonçalvesOrganizações Positivas - Uma cultura para um desempenho superior, feliz e sustentável, por Miguel Pina e Cunha e Nadim Habib Colaboração - A importância e o poder da concertação das vozes, por Maestro João Castro

ConceitoCada uma das intervenções que compõe o programa é assegurada por reconhecidos oradores que trazem ao Encontro Nacional APG uma temática e uma experiência distinta que é complementada pela apresentação, na primeira pessoa, de emblemáticos estudos de caso, relacionados com o tema das suas intervenções.

Um debate aberto à audiência moderado pelos oradores encerra cada uma das intervenções, promovendo-se desta forma uma troca de conhecimentos e experiências num ambiente de intensa aprendizagem.

ConceitoNa sessão Colaboração - A importância e o poder da concertação das vozes, o Maestro João Castro conduz uma inesperada e entusiasmante ação, onde o mote é exatamente ir mais longe em equipa, reforçando a importância de uma cultura de união e colaboração, não só no âmbito de uma empresa, como entre os Gestores de Pessoas.

No final do dia um cocktail de encerramento do encontro onde procede-se à entrega dos Prémios APG, num momento de reconhecimento, elogio e celebração do talento dos Gestores de Pessoas em Portugal.

Objetivos

Objetivos- Criar uma conferência emblemática de gestão de pessoas, capaz

de atrair, envolver, elogiar e unir os profissionais da área em torno da causa das pessoas enquanto o grande motor das organizações;

- Reforçar a importância das pessoas, das equipas e das culturas vencedoras para liderar e criar o futuro, não só junto do target dos profissionais do setor, como da comunidade corporativa e da sociedade em geral;

- Desenvolver um programa com alinhamento impactante, dinâmico e integrador, capaz de combinar oradores de renome, casos práticos de referência, testemunhos de líderes empresariais, vídeos, interação e networking;

- Fortalecer o posicionamento da APG enquanto associação de referência no conhecimento e nas práticas de gestão de pessoas em Portugal.

Programa

Programa09.30 Registo e welcome coffee10.00 Vídeo de abertura: Pessoas - O coração das organizações10.05 Abertura e boas vindas por Margarida Barreto10.10 Confiança - Um valor central para a excelência de pessoas, equipas e organizações Vox pop (2 mins) Intervenção Mário Ceitil(45 mins) Caso real 1 (5 mins, 5 slides, uma história real) Caso real 2 (5 mins, 5 slides, uma história real) Debate moderado por orador e aberto à audiência (15 mins)11.20 Coffee break11.40 Coragem - Uma força de lideranças exemplares Vox pop (2 mins) Intervenção Frederico Fezas Vital (20 mins) Intervenção Miguel Gonçalves (20 mins) Caso real 1 (5 mins, 5 slides, uma história real) Caso real 2 (5 mins, 5 slides, uma história real) Debate moderado pelos oradores e aberto à audiência (15 mins)

Programa13.00 Almoço14.30 Organizações Positivas - Uma cultura para um desempenho superior, feliz e sustentável

Vox pop (2 mins)Intervenção Miguel Pina e Cunha (40 mins)Intervenção Nadim Habib (40 mins)Caso real 1 (5 mins, 5 slides, uma história real) Caso real 2 (5 mins, 5 slides, uma história real)Debate moderado por orador e aberto à audiência (20 mins)

16.20 Colaboração – A importância e o poder da concertação das vozes, por Maestro João Castro 17.20 Encerramento Encontro Nacional APG17.30 Cocktail e entrega de prémios APG

Nota: O almoço não está incluído no programa do Encontro Nacional APG podendo ser adquirido no local.

Intervençõese

Oradores

Intervenções e OradoresConfiança - Um valor central para a excelência de pessoas, equipas e organizações Com um estilo desafiador Mário Ceitil demonstra a importância do estabelecimento de relações, lideranças e ambientes de confiança ao longo de toda a cadeia de valor da organização, nomeadamente no desempenho e na performance das equipas de trabalho e relacionamento com os vários stakeholders. Uma intervenção que trabalha práticas que promovem a criação de contextos organizacionais que favorecem o envolvimento, a pro-atividade e a resiliência das equipas.

Intervenções e OradoresSobre Mário Ceitil Mário Ceitil é atualmente Diretor Associado da CEGOC, Managing Diretor da Franklin Covey, Professor Convidado na Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais da Universidade Católica e Professor Auxiliar Convidado da Universidade Lusófona. Tendo desempenhado funções de consultor e formador na CEGOC desde 1981, participou em vários projetos de Desenvolvimento Organizacional e de Gestão dos Recursos Humanos, em algumas das principais empresas e organizações em Portugal e nos países da África lusófona. Integrou, como consultor, equipas internacionais do grupo CEGOS, em projetos europeus.

Intervenções e OradoresSobre Mário Ceitil Publicou mais de uma centena de artigos em vários jornais e revistas e é coautor dos livros Recursos Humanos, Eis a Questão, Recursos Humanos (Jean-Marie Peretti) e Gestão de Recursos Humanos - Contextos, Processos e Técnicas. É autor de O Carro de Jagrená - A Gestão das Pessoas nos Contextos da Modernidade e Sociedade, Gestão e Competências. É organizador do livro Gestão e Desenvolvimento de Competências. A partir da obra de Stephen R. Covey escreveu, em coautoria, “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Para Principiantes”. Um livro que evidencia como cada um dos hábitos de eficácia pode, quando transposto para contextos profissionais, de grupo ou pessoais, assegurar desempenhos altamente eficazes e eficientes; enquanto ferramentas que podem otimizar o alcance de objetivos e resultados.

Intervenções e OradoresCoragem - Uma força de lideranças exemplaresNum contexto de enorme turbulência, incerteza e exigência, onde a necessidade de adaptação e mudança são constantes, onde a motivação, envolvimento, coesão e resiliência das pessoas e equipas é fundamental, Frederico Fezas Vital e Miguel Gonçalves conduzem intervenções únicas onde abordam como pessoas equipas poderão ser inspiradas, motivadas e envolvidas na prossecução de sonhos e ambições que exigem coragem de todos nós.

Intervenções e OradoresSobre Frederico Fezas VitalFrederico Fezas Vital criou, em 2007, o projeto “Terra dos Sonhos”, ocupando atualmente a função de Principal Dreamer (PD) e Chief Executive Dreamer (CED) desta organização sem fins lucrativos que, em apenas 5 anos, já conta com 1.900 voluntários, em 4 pontos do País (Lisboa, Porto, Coimbra e Évora). À frente da “Terra dos Sonhos” já realizou os sonhos mais inatingíveis de 376 crianças e jovens doentes, carenciados e idosos.Depois de um percurso eclético, com uma licenciatura em Direito na Universidade Católica, uma pós-graduação em Marketing no ISG e uma especialização em Project and Leadership Management no INSEAD (França), IESE (Barcelona) e Heriot-Watt (Edimburgo), Frederico Fezas Vital descobre no desenvolvimento de projetos sociais a sua plena realização que descreve, nas suas próprias palavras,

Intervenções e OradoresSobre Frederico Fezas Vitalcomo “não querer estar em nenhum outro lado”.A firme convicção de que todos têm os recursos internos necessários para realizarem os seus objetivos mais inspiradores (os seus sonhos), transmitida, de forma apaixonada e sentida, nas suas conversas, constituem o seu principal móbil e o eixo da sua espinha dorsal de empreendedor social. O seu principal sonho é o de conseguir motivar empresas e particulares a acreditarem no seu potencial e, mais do que isso, a agirem, nas suas vidas, pessoais e profissionais, de forma focada na realização dos seus maiores sonhos.

Intervenções e OradoresSobre Miguel Gonçalves O Miguel Gonçalves é um psicólogo atípico, criativo com imaginação infantil.Fundou a Spark Agency, uma agência de criatividade especializada em design thinking e ecossistemas de aceleração e tem criado diversos frameworks que estão a redesenhar o interface entre pessoas e empresas:So Pitch – Evento que aproxima uma nova geração de empresas com pessoas que querem trabalhar. Udini – Pretende ser a melhor rede de mentoria em Portugal, aproxima CEOs e empresários de pessoas que querem lançar ideias de negócio. Sim, Ideias para Portugal – Framework de geração de ideias centrado na resolução de problemas de Portugal em 5 eixos: Academia/Mercado, Emprego, Exportações, Materiais de Futuro e Turismo.

Intervenções e OradoresSobre Miguel Gonçalves SiliconCard – Uma mobile app desenhada para potenciar o networking durante eventos, conferências e actividades de grupo. Lançada em Julho, a app está no top das apps portuguesas.

É pintor e lançou o SliceWalking, um projecto que através de Arte, apoia neste momento mais de 40 famílias em países de 3º Mundo. No TEDxYouth Braga partilhou o que acredita sobre o mercado de trabalho:.Tem 33 anos e quer mudar o Mundo.

Intervenções e OradoresOrganizações Positivas - Uma cultura para um desempenho superior, feliz e sustentávelNo Encontro Nacional da APG Miguel Pina e Cunha e Nadim Habib conduzem uma intervenção fascinante onde abordam os pilares subjacentes a uma organização positiva, em que partilham como se pode criar e desenvolver uma cultura organizacional positiva otimizando o seu potencial e assegurando maior produtividade, melhores resultados, bem estar e felicidade dos colaboradores e assim obter um desenvolvimento e crescimento sustentável.“Os gestores e as organizações devem assumir o papel de agentes da positividade e os indivíduos devem identificar as suas forças, desenvolvê-las e procurar os contextos em que podem fazer uso das mesmas, fomentando-as.” Miguel Pina e Cunha, Organizações Positivas - Manual de Trabalho e Formação.

Intervenções e OradoresSobre Miguel Pina e CunhaMiguel Pina e Cunha é professor catedrático na Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa. É diretor académico do The Lisbon MBA (Nova, Católica, MIT). Doutorado pela Universidade de Tilburg e agregado pela Universidade Nova de Lisboa, é autor ou organizador de trinta livros, e de mais de oitenta artigos em revistas internacionais.

Intervenções e OradoresSobre Nadim Habib M. Sc. pela London School of Economics, conta com uma experiência de mais de 15 anos como consultor de empresas, apoiando-as na definição e desenvolvimento de estratégias de Marketing, Criatividade e Inovação.Antes de ingressar na NOVA, desempenhou funções de direcção em diversas empresas multinacionais em Inglaterra, Bélgica.Foi director-geral da Hill & Knowlton Portugal. É atualmente CEO do NOVA Executivos e um conceituado especialista em inovação e criatividade. Leciona atualmente o módulo de Criatividade & Inovação no Curso Geral de Gestão do Nova Executivos e em formações customizadas.

Intervenções e OradoresColaboração - A importância da concertação das vozes

Para encerrar o programa do Encontro Nacional APG 2012, uma fascinante ação de teambuilding que combina uma intervenção do Maestro João Castro com uma forte e inesperada experiência musical, através da qual os participantes sentem que com Alegria, Paixão, Criatividade, União, Cooperação, Coordenação e Audácia, vai-se efetivamente mais longe em equipa! – Uma atitude, uma cultura tão importante de promover nas organizações como na comunidade dos Gestores de Pessoas!

Intervenções e OradoresColaboração - A importância da concertação das vozesO Maestro João Castro lidera a acção começando por expor, num discurso ilustrado por passagens musicais, as semelhanças existentes entre o modo de funcionamento de um coro e o funcionamento das organizações. As semelhanças são inegáveis: em ambos os contextos existe uma liderança que orienta o desempenho do grupo em função de um objectivo comum e para o qual a cooperação e a afinação entre as partes envolvidas é absolutamente crítica; em ambos os contextos todos os seus elementos perseguem o sucesso e um desempenho superior; tanto no coro como nas organizações os objectivos colectivos sobrepõem-se aos objectivos individuais; e por fim, a satisfação que os elementos de um coro sentem quando dão um bom concerto e atingem os resultados pretendidos é semelhante à satisfação que os colaboradores de uma organização sentem quando atingem metas e superam desempenhos.

Intervenções e OradoresColaboração - A importância da concertação das vozesNesta acção os participantes são ainda convidados a interagir de uma forma inesperada com um coro Gospel, vivendo uma experiência de verdadeiro trabalho em equipa, de complementaridade e colaboração. A ação divide-se em 4 momentos:

1 - Intervenção inicial onde o Maestro estabelece a analogia entre o modo de funcionamento de uma empresa e de um coro, ilustrando o discurso com passagens musicais.2 - Constituição e ensaio dos grupos de trabalho. 3 - Integração dos grupos com o coro de gospel.4 - Atuação final.

Uma experiência incrível onde se viverá a liderança e a união por um projeto inédito comum onde cada um desempenha um papel fulcral no todo.

Intervenções e OradoresSobre Maestro João Castro Conhecido nacionalmente por ser a cara do St. Dominic's Gospel Choir João Castro actua profissionalmente desde os 16 anos sendo o grande pioneiro do Gospel profissional em Portugal. Possui dois certificados de GMWA tirados no Texas com médias de 17 e 19 (na escala de 0-20). Excelente piano performer e show man singer com um vasto CV em Gospel, Blues, Swing e Jazz.O St. Dominic’s Gospel Choir foi fundado pelo Maestro João Castro em Outubro de 2002 depois de assistir a uma actuação do coro de gospel norte-americano, Georgia Mass Choir. Tratando-se de um estilo de música pouco conhecido em Portugal o Reverendo Milton Biggham, regente do coro desafiou o Maestro João Castro a fundar um coro de gospel português. Desde de então o St. Dominic’s Gospel Choir tem tido um conjunto de apresentações diversificado e desenvolveu um conjunto de trabalhos que culminou na gravação do Cd "This is Gospel”.

PlanosCorporativo

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Planos CorporativosComo parceiro do Encontro Nacional APG 2012 a sua empresa terá a oportunidade de:

- Convidar os seus colaboradores, clientes e parceiros estratégicos para uma conferência com oradores de renome nas áreas dos recursos humanos;- Desenvolver uma ação de formação, inspiração e envolvimento na sua equipa;- Explorar a visibilidade da sua empresa e reforçar o seu posicionamento através do de princípios e práticas que fortalecem as dimensões de confiança, coragem e colaboração ; - Fazer ativação de marca e networking na conferência.

Planos Corporativos – MAJOR Value- Logótipo em primeira linha em todos os materiais de comunicação –

website dedicado, publicidade, convites, brochuras, elementos de decoração, painel, etc;

- Ativação de marca no Encontro em moldes a definir com organização (ex: materiais divulgação na pasta dos participantes, projeção de spot de 30” antes do início do encontro, outras ações a serem analisadas);

- Presença em uma sessão temática com um caso real (a analisar com organização);

- Divulgação de um artigo de fundo ou promoção de um produto/serviço nos meios APG;

- 12 entradas para o Encontro;- Desconto de 20% em entradas adicionais.

VALOR: 3.500 € + IVA

Planos Corporativos – MEDIUM Value- Logótipo em primeira linha em todos os materiais de comunicação –


- Ativação de marca no Encontro em moldes a definir com organização (ex: materiais divulgação na pasta dos participantes, projeção de spot de 30” antes do inicio do encontro, outras ações a serem analisadas);


- 7 Entradas para o Encontro;- Desconto de 15% em entradas adicionais.


Planos Corporativos – SOFT Value- Logótipo em segunda linha em todos os materiais de comunicação –


- Ativação de marca no Encontro em moldes a definir com organização (ex: materiais divulgação na pasta dos participantes, outras ações a serem analisadas);




Planos Corporativos – LIGHT Value- Logótipo em segunda linha em todos os materiais de comunicação –


- Ativação de marca no Encontro em moldes a definir com organização (ex: materiais divulgação na pasta dos participantes, outras ações a serem analisadas);




Notas Finais

Caso tenha interesse em ser parceiro do Encontro Nacional da APG deverá confirmar o seu interesse até ao próximo dia 1 de outubro de 2012.

Notas Finais

Contactos

ContactosAPG | Vítor Carvalho | [email protected]

Av. António Augusto de Aguiar, nº 106 - 7º 1050-019 Lisboa - Portugal

Tel: +351 213 522 717 Tel: +351 213 580 912 www.apg.pt

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