director general de Unique Online nace con la intención de ... Unique.… · Para empezar, Unique...
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equipos&talento 44 Javier Ayuso, director general de Unique publirreportaje Acaban de lanzar Unique Online con el propósito de convertirse en la primera ETT virtual europea. ¿De dónde sale la necesidad de crear esta plataforma? En estos dos últimos años hemos percibido que muchas empresas, ante determinadas situaciones, necesitan realizar contrataciones de forma inminen- te y asumiendo los menores riesgos posibles. Sin embargo, dada su estructura, no disponen de recur- sos para gestionarlo rápida y fácilmente. En Unique creemos que es crucial para su desarrollo, poder incorporar a alguien de forma cómoda y eficaz, y hacerlo vía online conlleva un ahorro de costes. Uni- que Online nace para dar respuesta a estas necesi- dades, en cualquier momento y a cualquier hora. ¿Cuál es su funcionamiento y a quién va dirigida? El objetivo es ofrecer la posibilidad de realizar las gestiones con las mismas garantías y seguridad que a través de la oficina de Unique. Gracias a un inter- face intuitivo, los usuarios podrán acceder a todos los servicios que ofrece esta herramienta. Básica- mente hemos adaptado el concepto de la banca onli- ne al mundo de las contrataciones. Unique Online da respuesta a las pequeñas y medianas empresas que en momentos puntuales tienen que hacer frente a picos de trabajo en los que deben aumentar sus recursos de personal. Hacerlo a través de Unique Online facilita el proceso y ofrece mayor seguridad porque el contratante siempre será la ETT, no la empresa usuaria del servicio. De todas maneras, esta plataforma no sólo sirve para conocer candidatos y vacantes... Se ofrecen los mismos servicios que en nuestras ofi- cinas físicas. De esta manera, a través de la Primera Empresa de Trabajo Temporal virtual de Europa, nuestros clientes pueden formar e informar a los tra- bajadores de los riesgos laborales, incorporar profe- sionales sin incrementar plantilla propia, hacer seguimiento de la contratación o introducir datos para nóminas, Seguridad Social, etc. Si el cliente quiere seleccionar personalmente al candidato, tiene a su disposición una base de datos universal llamada Emplayme, que reúne a más de 10.000 candidatos. Estos aparecen filtrados y orga- nizados en función de su formación, experiencia o capacidades, entre otras muchas variables. Además de esto, las empresas también pueden contratar a personas que quizás no estén en nuestra base de datos, pero que conocen porque han trabajado en el pasado con ellos o porque han sido recomendados. Uno de sus beneficios es que permitirá ahorrar un 70% de los costes de contratación temporal. ¿Qué otras ventajas aporta para la compañía empleadora? Para empezar, Unique sigue siendo el empleador; es decir, los contratantes no asumen los riesgos que implica la incorporación de una persona más en la plantilla. En un momento como el actual, este siste- ma aporta un plus de seguridad a las empresas. Ade- más, es un servicio fácil y ágil que ofrece al usuario total independencia para realizar las gestiones. Al ser online, ofrece un servicio continuo, 24 horas, 365 días al año. Otra de las ventajas de esta plataforma es que cuenta con un sistema de ayuda para los clientes que supervisará y ayudará al usuario en todo el proceso. Aseguran que han adaptado el concepto de la banca online al mundo de las contrataciones. ¿Qué se pue- de extrapolar de ese otro sector? Cuando se realizan operaciones a través de un ser- vicio de banca electrónica, se ahorra tiempo y en algunos casos dinero. Con Unique Online ocurre lo mismo, las transferencias de dinero son remplaza- das por contrataciones, pero la filosofía es la misma. ¿Cuáles son las previsiones para Unique Online? Somos optimistas. Aunque aún es pronto para ofre- cer datos concretos, consideramos que este servicio puede convertirse en uno de los más populares del sector. No hay que olvidar que vivimos una situación complicada, pero está comprobado que cuando se ofrece un servicio de calidad, que resuelve proble- mas reales, las empresas suelen apostar por ello. ¿Hasta la fecha qué feedback han recibido por parte de las empresas y los candidatos? Las empresas están siendo muy receptivas, ya que esta nueva plataforma les permite, por ejemplo, con- tratar a trabajadores que ya conocen, evitándose todas las gestiones administrativas y con un impor- tante ahorro de costes. De hecho a menos de un mes de su lanzamiento ya tenemos importantes clientes que han empezado a utilizar este nuevo servicio Cuando decidimos apostar por esta plataforma éra- mos conscientes de que la pequeña y mediana empresa estaba demandando un servicio de estas características. En el caso de los candidatos, las sensaciones tam- bién son muy positivas. En la coyuntura actual, cual- quier mecanismo que facilite la contratación es muy bien recibido por los aspirantes. Al trabajar a nivel europeo ¿creen que se podrá favorecer la movilidad internacional en las empre- sas? En Unique creemos en la movilidad internacional y llevamos años apostando por políticas que impul- sen este modelo de negocio. Según nuestros datos, el año pasado casi 900 nuevas empresas españolas se establecieron en el extranjero. Esto indica que las iniciales reticencias de los españoles a la hora cambiar de residencia para trabajar están dejándose de lado. Desde Unique tratamos de ayu- dar a aquellas personas que apuesten por salir fue- ra para ejercer su profesión. A través de nuestra red propia y nuestros partners estamos presentes en 17 países, lo que nos permite conocer muy bien el mer- cado internacional de trabajo ■ Unique Online nace con la intención de ser la primera ETT virtual europea Unique es una empresa de trabajo temporal, gestión y asesoramiento en mate- ria de Recursos Humanos, especializada en reclutamiento, selección y formación de personal tanto para puestos temporales como para puestos fijos. Pertenece al holding europeo USG People, que lidera desde hace 40 años la evolución de los Recursos Humanos en Europa. Unique está presente en España desde el año 2003 y cuenta con una amplia red de más de 100 oficinas. Unique Online da respuesta a las pequeñas y medianas empresas que en momentos puntuales tienen que hacer frente a picos de trabajo en los que deben aumentar sus recursos de personal
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equipos&talento44
Javier Ayuso, director general de Unique
publirreportaje
Acaban de lanzar Unique Online con el propósito deconvertirse en la primera ETT virtual europea. ¿Dedónde sale la necesidad de crear esta plataforma?En estos dos últimos años hemos percibido quemuchas empresas, ante determinadas situaciones,necesitan realizar contrataciones de forma inminen-te y asumiendo los menores riesgos posibles. Sinembargo, dada su estructura, no disponen de recur-sos para gestionarlo rápida y fácilmente. En Uniquecreemos que es crucial para su desarrollo, poderincorporar a alguien de forma cómoda y eficaz, yhacerlo vía online conlleva un ahorro de costes. Uni-que Online nace para dar respuesta a estas necesi-dades, en cualquier momento y a cualquier hora.
¿Cuál es su funcionamiento y a quién va dirigida?El objetivo es ofrecer la posibilidad de realizar lasgestiones con las mismas garantías y seguridad quea través de la oficina de Unique. Gracias a un inter-face intuitivo, los usuarios podrán acceder a todoslos servicios que ofrece esta herramienta. Básica-mente hemos adaptado el concepto de la banca onli-ne al mundo de las contrataciones. Unique Online darespuesta a las pequeñas y medianas empresas queen momentos puntuales tienen que hacer frente apicos de trabajo en los que deben aumentar susrecursos de personal. Hacerlo a través de UniqueOnline facilita el proceso y ofrece mayor seguridadporque el contratante siempre será la ETT, no laempresa usuaria del servicio.
De todas maneras, esta plataforma no sólo sirvepara conocer candidatos y vacantes...Se ofrecen los mismos servicios que en nuestras ofi-cinas físicas. De esta manera, a través de la Primera
Empresa de Trabajo Temporal virtual de Europa,nuestros clientes pueden formar e informar a los tra-bajadores de los riesgos laborales, incorporar profe-sionales sin incrementar plantilla propia, hacerseguimiento de la contratación o introducir datospara nóminas, Seguridad Social, etc.
Si el cliente quiere seleccionar personalmente alcandidato, tiene a su disposición una base de datosuniversal llamada Emplayme, que reúne a más de10.000 candidatos. Estos aparecen filtrados y orga-nizados en función de su formación, experiencia ocapacidades, entre otras muchas variables. Ademásde esto, las empresas también pueden contratar apersonas que quizás no estén en nuestra base dedatos, pero que conocen porque han trabajado en elpasado con ellos o porque han sido recomendados.
Uno de sus beneficios es que permitirá ahorrar un70% de los costes de contratación temporal. ¿Quéotras ventajas aporta para la compañía empleadora?Para empezar, Unique sigue siendo el empleador; esdecir, los contratantes no asumen los riesgos queimplica la incorporación de una persona más en laplantilla. En un momento como el actual, este siste-ma aporta un plus de seguridad a las empresas. Ade-más, es un servicio fácil y ágil que ofrece al usuariototal independencia para realizar las gestiones. Alser online, ofrece un servicio continuo, 24 horas, 365días al año. Otra de las ventajas de esta plataformaes que cuenta con un sistema de ayuda para losclientes que supervisará y ayudará al usuario entodo el proceso.
Aseguran que han adaptado el concepto de la bancaonline al mundo de las contrataciones. ¿Qué se pue-de extrapolar de ese otro sector?Cuando se realizan operaciones a través de un ser-vicio de banca electrónica, se ahorra tiempo y enalgunos casos dinero. Con Unique Online ocurre lomismo, las transferencias de dinero son remplaza-das por contrataciones, pero la filosofía es la misma.
¿Cuáles son las previsiones para Unique Online?Somos optimistas. Aunque aún es pronto para ofre-cer datos concretos, consideramos que este servicio
puede convertirse en uno de los más populares delsector. No hay que olvidar que vivimos una situacióncomplicada, pero está comprobado que cuando seofrece un servicio de calidad, que resuelve proble-mas reales, las empresas suelen apostar por ello.
¿Hasta la fecha qué feedback han recibido por partede las empresas y los candidatos?Las empresas están siendo muy receptivas, ya queesta nueva plataforma les permite, por ejemplo, con-tratar a trabajadores que ya conocen, evitándosetodas las gestiones administrativas y con un impor-
tante ahorro de costes. De hecho a menos de un mesde su lanzamiento ya tenemos importantes clientesque han empezado a utilizar este nuevo servicioCuando decidimos apostar por esta plataforma éra-mos conscientes de que la pequeña y medianaempresa estaba demandando un servicio de estascaracterísticas.
En el caso de los candidatos, las sensaciones tam-bién son muy positivas. En la coyuntura actual, cual-quier mecanismo que facilite la contratación es muybien recibido por los aspirantes.
Al trabajar a nivel europeo ¿creen que se podráfavorecer la movilidad internacional en las empre-sas?En Unique creemos en la movilidad internacional yllevamos años apostando por políticas que impul-sen este modelo de negocio. Según nuestrosdatos, el año pasado casi 900 nuevas empresasespañolas se establecieron en el extranjero. Estoindica que las iniciales reticencias de los españolesa la hora cambiar de residencia para trabajar estándejándose de lado. Desde Unique tratamos de ayu-dar a aquellas personas que apuesten por salir fue-ra para ejercer su profesión. A través de nuestra redpropia y nuestros partners estamos presentes en 17países, lo que nos permite conocer muy bien el mer-cado internacional de trabajo �
Unique Online nace con la intención de ser la primera ETT virtual europea
Unique es una empresa de trabajo temporal, gestión y asesoramiento en mate-ria de Recursos Humanos, especializada en reclutamiento, selección y formaciónde personal tanto para puestos temporales como para puestos fijos. Perteneceal holding europeo USG People, que lidera desde hace 40 años la evolución delos Recursos Humanos en Europa. Unique está presente en España desde el año2003 y cuenta con una amplia red de más de 100 oficinas.
Unique Online da respuesta a las pequeñas y medianas empresas que en momentos puntuales tienen que hacer frente a picos de trabajo en los que deben aumentar sus recursos de personal
Unique_Maquetación 1 07/06/12 16:27 Página 44
