#connectingHR3. und 4. September 2019, Berlin

PROGRAMM

DGFP // congress

Willkommen beim HR-Event des Jahres!

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Jetzt die DGFP // congress App downloaden und von den Features profitieren:» Programm-Bereich mit persönlicher Planer-Funktion

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» Abstimmung St.Galler Leadership Award

» Kennenlernen, vernetzen, chatten #connectingHR

Bei Fragen rund um die App wenden Sie sich einfach an unsere Mitarbeiter am DGFP-Stand im EG.

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DGFP // congress App – Alles auf einen Klick

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Check-in

Referenten

und Presse Garderobe

EG

WC

WC

SCHIFFCONNECT 2 – 4

EINGANG

Check-in

Teilnehmer

CONNECTING

LOUNGE 1. OG

STAGE

DGFP // congress Map

www.congress.dgfp.de 3

Programm Tag 1 – 3. September 2019

08:30 Check-in Pre-Congress – Innovation Tours / Masterclasses

09:00 » Innovation Tour

Tour 1: DB mindbox / Zalando

» Innovation Tour

Tour 2: Denkfabrik BMAS / Deutscher Bundestag

» Innovation Tour

Tour 3: Siemens Innolab / A32

» Innovation Tour

Tour 4: Talentwunder / CeRRI Zukunftslabor Fraunhofer IAO

» Innovation Tour

Tour 5: Lufthansa Innovation Hub / Tandemploy

09:00 Raum: CONNECT 5» MasterclassSTRATEGISCHE PERSONALPLANUNGStrategische Personal planung: Anwendung und BenefitsBenedikt von Kettler, Partner, Human HMN GmbH

Raum: CONNECT 6» MasterclassREKRUTIERUNG Kampf gegen den Fachkräfte-mangel: So hilft Active SourcingWolfgang Brickwedde, Director, ICR, Institute for Competitive Recruiting

Raum: CONNECT 7» MasterclassMITBESTIMMUNG 4.0Mitbestimmung 4.0: So funktioniert agile Zusammen-arbeit mit dem BetriebsratSandra Bierod-Bähre, Mitglied des Präsidiums, Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unter nehmen e. V. (BVAU)

Raum: CONNECT 8» MasterclassLEADERSHIPDigitale Führung: Fünf Dimensionen helfen, die Fallen der Digitalisierung zu vermeidenProf. Dr. Thomas Armbrüster, Universität Marburg

Raum: CONNECT 9» MasterclassNEUE KOMPETENZENDigitale Transformation mit WeQ Alliance: Werte und Kompetenzen für selbstorganisierte Prozesse entwickelnProf. Dr. Werner Sauter, Vorstand, WeQ.space eG i.G.

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12:00 Check-in DGFP // congress / Networking Lunch CONNECTING LOUNGE

13:30 STAGE» OpeningOle Tillmann, Moderator

14:00 STAGE» Introduction SpeechDr. Ariane Reinhart, Vorstandsvorsitzende, DGFP e. V., Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin, Continental AG

14:30 Change Over

14:45 Raum: CONNECT 3 » Good Practice SessionREKRUTIERUNGRecruiting bei der Deutschen Bahn: Wie 600 Pioniere in einem Jahr eine Kleinstadt rekrutieren und dabei die Kandidaten im Fokus habenKerstin Wagner, Head of Talent Acquisition, Deutsche Bahn AG

Raum: CONNECT 4 » Good Practice SessionMITBESTIMMUNG 4.0Mitbestimmung 4.0 bei HHL: Agile Methoden ermöglichen neue ProzesseArno Schirmacher, Direktor Personal management, Hamburger Hafen und Logistik AG

Raum: CONNECT 5» Good Practice SessionMITBESTIMMUNG 4.0Mitbestimmung 4.0: So beschleunigt Continental die Einführung neuer IT-SystemeNadine Lewerenz, Head of I ID HR BBU CF, Continental AG

Raum: CONNECT 6» Good Practice SessionNEUE KOMPETENZENLessons Learned mit Leapsome: So funktionieren Mitarbeiter-zentrierte Feedback- und LernkulturenJenny von Podewils, Geschäftsführerin, Leapsome GmbH

Raum: CONNECT 7» Good Practice SessionNEUE KOMPETENZENKompetenzen für die Digitali-sierung – wie der Ingenieur-dienstleister IAV seine Belegschaft fit für die Gegen-wart und Zukunft macht Karsten Brack, Senior Vice President People & Culture Human Resources, IAV

Raum: CONNECT 8» Good Practice SessionLEADERSHIPShared Leadership – ein Praxisbeispiel aus der DB AGCarola Garbe und Catherine-Marie Koffnit, Leiterinnen HR Regional-bereich Ost, DB Netz AG

14:45 Raum: CONNECT 2 » Vorstandstalk – Sie stellen die Fragen – Top Executives antworten!Dr. Ariane Reinhart, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin, Continental AG

15:45 Networking Coffee CONNECTING LOUNGE

16:15 STAGE» SpeechLeadership: Wer Zäune um Menschen baut, bekommt SchafeAnja Förster, Autorin, Unternehmerin, Gründerin Rebels at Work

17:00 STAGEVerleihung des St.Galler Leadership AwardsProf. Dr. Heike Bruch, Direktorin, Institut für Führung und Personalmanagement, Universität St.Gallen

18:00 STAGE» Closing 1. TagOle Tillmann

18:15 Raum: CONNECTing LoungeDGFP // Networking PartyDinnerbuffet und Get-together zum Ausklang des ersten Congresstages

www.congress.dgfp.de 5

09:00 STAGE» BegrüßungOle Tillmann

09:15 STAGE» SpeechProf. Dr. Wilhelm Bauer, Geschäftsführender Institutsleiter, Fraunhofer IAO

09:35 STAGE» PaneldiscussionQualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Chance für Wirtschaft und GesellschaftJörg Hofmann, Erster Vorsitzender, IG Metall / Detlef Scheele, Vorstandsvorsitzender, Bundesagentur für Arbeit / Johannes Vogel, Mitglied des Deutschen Bundestages / Dr. Bettina Volkens, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin, Lufthansa AG Moderation: Prof. Dr. Wilhelm Bauer, Geschäftsführender Institutsleiter, Fraunhofer IAO

10:30 Change Over / Networking Coffee CONNECTING LOUNGE

11:00 Raum: CONNECT 3 » Good Practice Session STRATEGISCHE PERSONALPLANUNGStrategische Personal-planung bei Boehringer Ingelheim: Ohne Analytics geht es nichtMichael Mann, Head of CoE People Planning and People Analytics Anna Kern, Senior Mana-ger People Strategies, Boehringer Ingelheim Corporate Center

Raum: CONNECT 4 » Good Practice SessionLEADERSHIPLeadership bei Vaude: Ein Rollenmodell hilft FührungskräftenMiriam Schilling, Head of Human Resources, Anna Elleke,Organisationsentwicklung, Vaude Sport GmbH & Co. KG

Raum: CONNECT 5» Good Practice SessionLEADERSHIPLeadership bei der Stoll-Gruppe: Mit beiden Beinen auf dem Boden und dem Kopf in der ZukunftIngo Tiedemann, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Stoll-Gruppe GmbH

Raum: CONNECT 6» Good Practice SessionLEADERSHIPNewWork und Agility: So funktioniert Global Team CollaborationDr. Güldem Demirer, Selbständige Beraterin, HR-Consulting

Raum: CONNECT 7» Good Practice SessionLEADERSHIPDie Rolle von HR und Leadership in einer agilen OrganisationFlavio Passaro,Senior HR Business Partner COO/CIO, ING Deutschland

Raum: CONNECT 8» Good Practice SessionNEUE KOMPETENZENA Showcase from the CIPD: Values, knowledge and behaviours for the people profession Serena Shaikh,Assessment Consultant, CIPD (englischer Dachverband)

Raum: CONNECT 9» Meet-upMITBESTIMMUNG 4.0Sharing is Caring: Nutzen Sie das Know-how des Netzwerks! Moderation: Christian Lorenz, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

11:00 Raum: CONNECT 2 » Vorstandstalk – Sie stellen die Fragen – Top Executives antworten!Dr. Bettina Volkens, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin, Lufthansa AG

12:00 Networking Lunch CONNECTING LOUNGE

13:00 STAGE» SpeechZur Zukunft der ArbeitHubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales, Mitglied des Deutschen Bundestages

Programm Tag 2 – 4. September 2019

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13:30 STAGE» SpeechArbeitswelt 4.0: Wie wir Chancen der Digitalisierung nutzen und die Zukunft der Arbeit gestaltenJanina Kugel, CHRO und Mitglied des Vorstands, Siemens AG

14:00 Change Over

14:15 Raum: CONNECT 3 » Good Practice SessionSTRATEGISCHE PERSONALPLANUNGDer Blick in die Zukunft – wie die nicos AG das strate gische Personal-management aufsetztJana Rutsch, Head of People Operations & Talents Development, nicos AG

Raum: CONNECT 4 » Good Practice SessionNEUE KOMPETENZENTalent Management bei Lufthansa: Exploring new horizons – den Blick nach außen wagenStefan Kollmeier, Programmleiter Talent-programm „explorers“ Christian Reiter, Lead Controlling Propul-sion Engineering & Group Senior Fleet Manager GE Large Engines, Austrian Airlines

Raum: CONNECT 5» Good Practice SessionNEUE KOMPETENZENLernen 4.0 bei CLAAS: Greenhouse – eine Platt-form für Co-Working, Co-Learning und Rapid PrototypingNico Michels, Chief Digital Engineering, CLAAS KGaA mbH

Raum: CONNECT 6» Good Practice SessionNEUE KOMPETENZENTransformation gestalten – das Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT)Sebastian Borchers, Head of Continental Insti-tut für Technologie und Transformation (CITT) Isabelle Hemsley, Referentin Qualifizie-rungsstrategie, Continental AG

Raum: CONNECT 7» Good Practice SessionLEADERSHIPUnlearning Hierarchy – Wie machen wir Führung & Organisa-tionen zukunftsfähig?Daniel Vonier, Vice President People & Organization Growth, SAP SE

Raum: CONNECT 8» Good Practice SessionLEADERSHIPChange Management bei Trebing + Himstedt: Unser Weg zur agilen Unter nehmens-organisationSteffen Himstedt, Geschäfts führer, Trebing & Himstedt Prozeß automation GmbH & Co. KG

Raum: CONNECT 9» Meet-up LEADERSHIPSharing is Caring: Nutzen Sie das Know-how des Netzwerks!Impuls: Harald Schirmer Manager Digital Trans-formation & Change, Continental AG Moderation: Jenny Linhart, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

14:15 Raum: CONNECT 2 » Vorstandstalk – Sie stellen die Fragen – Top Executives antworten!Janina Kugel, CHRO und Mitglied des Vorstands, Siemens AG

15:15 Change Over / Networking Coffee CONNECTING LOUNGE

15:45 Raum: CONNECT 5» Good Practice SessionSTRATEGISCHE PERSONALPLANUNGStrategische Personal planung bei Zahnen Technik: Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen OrtHerbert Zahnen, Geschäftsführer, Zahnen Technik GmbH

Raum: CONNECT 6» Good Practice SessionMITBESTIMMUNG 4.0Mitbestimmung 4.0: Vom Konflikt zur Einigung mit dem BetriebsratSandra Bierod-Bähre, Mitglied des Präsidiums, Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unter nehmen e. V. (BVAU)

Raum: CONNECT 7» Good Practice SessionNEUE KOMPETENZENSelbstgesteuertes Lernen mit der Corporate Learning Community: Gebt den Lernenden ihr Lernen zurückKarlheinz Pape, Geschäftsführer, Corporate Learning Community gUG

Raum: CONNECT 8» Good Practice SessionLEADERSHIPKulturanalyse bei der Deutschen Kreditbank: Menschen bewegen und die Organisation gestaltenHannah Rauterberg, Senior Consultant, HRpepper Management Consultants Melanie Wimmer, Change Managerin, Deutsche Kreditbank AG (DKB)

15:45 Raum: CONNECT 2 » Vorstandstalk – Sie stellen die Fragen – Top Executives antworten!Norbert Janzen, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor, IBM Deutschland

16:45 STAGE» Closing DGFP // congressOle Tillmann

Stand: 26.08.2019 – Programmänderungen vorbehalten. www.congress.dgfp.de 7

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