DISTANCIA ONLINE

CURSOCGACurso de Gestión y Administración

Sedes en Madrid y Barcelona

EAE Business School es una escuela de negocios especializada en formación empresarial y management. Fundada en el año 1958, se ha erigido en una de las escuelas de negocios más importantes de España.

En el año 2007, con el fin de adaptarnos a las nuevas necesi-dades del mercado, incorporamos las modalidades Distancia Online y Semipresencial Blended. Convirtiéndonos así en la primera escuela de negocios en España en incorporar en sus programas todas las metodologías actuales de formación: Presencial, Distancia On line y Semipresencial Blended.

INSTITUCIONES LÍDERES

El curso es fruto de la colaboración entre dos instituciones líderes:

La Universidad Rey Juan Carlos -URJC- es una institución pública con una amplia oferta de titulaciones que cuenta con unas modernas instalaciones diseñadas para ofrecer a los alumnos los medios más adecuados para su aprendizaje. Para ello dispone de distintas Escuelas y Facultades repartidas en cuatro campus: Móstoles, Fuenlabrada, Vicálvaro y Alcorcón.

El objetivo de la URJC es conseguir que sus alumnos termi-nen con éxito sus estudios y que obtengan la mejor forma-ción, tanto a nivel académico y profesional como personal.

El curso, fundamentalmente práctico e interactivo, se dirige a todas aquellas personas que desean:

El curso se ha diseñado para que cada alumno aprenda y trabaje los contenidos de manera autónoma, flexible y ordenada, adaptándolos a sus necesidades e intereses.

Afrontar su trabajo y carrera profesional de una forma más eficiente mediante el uso de las nuevas tecnologías y el desarrollo de las capacidades y habilidades.

Desarrollar su carrera profesional como ayudante ejecutivo y colaborador de la dirección de la empresa.

Actualizar e innovar una serie de conocimientos específicos de manera que reviertan directamente en sus competencias y habilidades.

Diferenciarse en el mercado laboral siendo más competitivos y con mayor capacidad de realizar contribuciones significativas para el éxito de la compañía.

CURSO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN - CGA

Marketing

Logística

Finanzas

Recursos Humanos

Comunicación Internet y comercio electrónico

Competencias Desarrollo profesional

Contenidos interactivos

Negociación

Venta personal Dirección de Ventas

Departamento de Marketing

Departamento de Operaciones

DIRECCIÓN GENERAL

PRUEBA FINAL: CASO PRÁCTICO

Departamento de RRHH

Departamento Financiero

DOBLE TITULACIÓN MASTER

TITULACIÓN CONJUNTA DE EAE Y URJC

ESTRUCTURA INTERNA

M1. MARKETINGEn este módulo se presenta el marketing de manera general y sus dos áreas de trabajo, la estrategia y la operativa, que son funda-mentales en el desarrollo estratégico para la empresa.

Unidad 1. Introducción

Unidad 2. Marketing estratégico

Unidad 3. Marketing operativo

M2. COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓNEl módulo de comunicación y negociación brinda conocimientos prácticos, para que en el entorno empresarial se pueda generar una comunicación fluida bidireccional, que facilite la toma de decisiones. Así mismo, se hace hincapié en el proceso de negocia-ción, destacando los factores clave que permiten alcanzar buenos acuerdos entre partes.

Unidad 4. ¿Qué es la comunicación?

Unidad 5. ¿Qué es una organización?

Unidad 6. ¿Cómo lograr que los compañeros colaboren?

Unidad 7. La comunicación permite que las decisiones se encadenen

Unidad 8. La comunicación escrita no debe descuidarse: elaboración de documentos

Unidad 9. Negociación. Planifica con éxito tu negociación

Unidad 10. La negociación integradora: la clave para lograr buenos acuerdos

M3. COMPETENCIAS ORIENTADAS AL DESARROLLO PROFESIONALEl módulo se enfoca en la exposición de ciertas competencias para el desarrollo profesional, así mismo destaca variables como la mo-tivación, liderazgo, trabajo en equipo, entre otros, que son funda-mentales en la empresa y que generan un clima laboral positivo.

Unidad 11. Motivación

Unidad 12. Liderazgo

Unidad 13. El trabajo en equipo

Unidad 14. Dirección de reuniones

Unidad 15. Presentaciones orales M4. RECURSOS HUMANOSLas personas son un valor fundamental en la empresa, y forman parte del activo intangible que brinda competitividad a la empresa. Así mismo, el proceso de contratación es vital a la hora de seleccionar los mejores perfiles que vayan de acuerdo a la filosofía de la empresa.

Unidad 16. Las personas como generadoras de valor añadido

Unidad 17. Estrategias de reclutamiento y selección

M5. VENTA PERSONALLas ventas es una variable muy importante en la empresa, por lo tanto, el perfil del vendedor es decisivo a la hora de generar una venta, ya que debe saber identificar clientes, conocer el proceso de venta, y sobre todo transmitir seguridad y confianza al cliente.

Unidad 18. La venta personal como herramienta de la estra-tegia de comunicación

Unidad 19. El papel del vendedor y del director de ventas

Unidad 20. El proceso de venta personal

Unidad 21. Funciones básicas de la dirección de ventas

M6. PROCESO Y LOGíSTICALa logística es un componente estratégico, que permite lograr un nivel de competitividad, ya que hace que se minimicen los costes, exista eficiencia en la distribución interna y externa. La logística se origina para hacer llegar el producto al cliente final a través de todos los canales de distribución.

Unidad 22. La gestión por procesos

Unidad 23. Qué es logística

Unidad 24. La cadena logística

Unidad 25. Just in time

Unidad 26. Logística, calidad y medio ambiente

M7. FINANzASEl ámbito financiero y contable es un espacio de gran valor que no debe descuidarse, por lo tanto, conocer las normas básicas contables y los estados financieros hacen que una empresa pueda tomar decisiones a futuro sin correr riesgos innecesarios.

Unidad 27. Aspectos fundamentales de la contabilidad

Unidad 28. El balance, una radiografía de la empresa

Unidad 29. ¿Nuestra empresa funciona? Cuenta de resultados

Unidad 30. Obligaciones mercantiles y fiscales

Unidad 31. Lo que nos dicen los números. El análisis de los estados financieros Unidad 32. Cómo relacionarse con el mundo financiero. Productos bancarios de financiación e inversión

ESTRUCTURA DEL CGA

DOBLE TITULACIÓN DE EAE Y UB-IL3

Por lo que los alumnos al finalizar sus estudios habrán adquirido no sólo una especialización en el área empresarial sino también la capacidad de gestión y dominio de las nuevas tecnologías, lo que coloca a todos los alumnos en unas excepcionales condicio-nes para el desarrollo de su carrera profesional o para la incor-poración rápida al mundo laboral.

El examen final presencial se realiza en las sedes de EAE en Madrid y en Barcelona.

La carga lectiva de este curso tiene una equivalencia de 20 cré-ditos ECTS*.

SALIDAS PROFESIONALES

El alumno que realice el Curso de Gestión y Administración, y una vez superado el examen final presencial, obtendrá una titulación conjunta de EAE Business School y de la Universidad Rey Juan Carlos.

Todos los cursos en gestión empresarial, con titulación de EAE y de la URJC, están enfocados hacia las grandes áreas empresariales y los conocimientos que en estos temas demandan las empresas actuales.

ALUMNOS

SEGUIMIENTO PERSONALIZADO

PRA

CTICIDAD

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Asesor docente activo

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Simulaciones

La Formación NO Presencial Asistida

EAE y la URJC han desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje fle xible, activo y práctico por parte del alumno. Este modelo supera a los modelos clásicos de formación presencial y a distancia.

Esta nueva metodología es fruto de un estudio realizado entre empresarios, directivos y profesionales con el objetivo de conocer sus necesidades de formación.

MODELO PEDAGÓGICO

Para facilitar el aprendizaje del alumno, los contenidos textuales del curso combinan las ideas claves y textos complementarios con ejemplos y casos prácticos específicos de la materia.

DISEñO PEDAGÓGICO DEL CONTENIDO

MARKETING

ACTIVIDADES PRÁCTICAS EN

CAMPUS

FINANzAS

INTERNET Y COMERCIO

ELECTRÓNICO

VENTA PERSONAL Y DIRECCIÓN DE VENTAS

COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN

CGA

RECURSOS HUMANOS

PROCESOS YLOGíSTICA

Es flexible y personalizable.

Está adaptado a las competencias más demandadas por las empresas.

Es práctico y de clara orientación técnica.

Permite el seguimiento de la actividad en el Campus y la participación proactiva del tutor y de otros alumnos (debates, foros...).

Cuenta en todo momento con un tutor personal que orienta al alumno según sus necesidades, le acompaña y le anima a participar creando un vínculo personal con él a lo largo del Programa.

Implica al tutor plenamente en cada proyecto formativo, por ello pregunta e indaga en cada caso sobre los objetivos del alumno, animándole a que participe de forma activa.

Pone a disposición del alumno un equipo de profesores, además del tutor personal, de alto perfil profesional que hacen el seguimiento de cada área según su nivel de especialización.

Tiene unos contenidos de carácter práctico y experiencial que permiten la adquisición del conocimiento utilizando como herramienta de aprendizaje el “método del caso”.

EL CURSO CON ESTA METODOLOGÍA

DESARROLLO

EAE evalúa las competencias que más valoran las empresas y se las transmite al alumno para facili-tar su inmersión en el mercado laboral. El objetivo es alcanzar el desarrollo competencial que exige el mercado laboral.

RECURSOS

· Bolsa de trabajo con acceso a ofertas de diferentes países en todo el mundo y más de 3.200 ofertas de empleo y prácticas publicadas durante el año.

· Acceso a los estudios de remuneración anual.

EMPRESAS COLABORADORAS

EAE colabora con el tejido empresarial nacional e internacional con el objetivo de establecer una estrecha colaboración profesional que aporte valor tanto a empresas como a la Escuela y sobre todo al alumno. Esta relación con empresas y organizaciones nos permite tener una visión más cercana de la realidad empresarial, satisfacer sus necesidades de capital humano y aportar casos de éxito que analizaremos en nuestras aulas.

EMPRESAS COLABORADORAS

+2.800

NUEVOS ACUERDOS FIRMADOS CON EMPRESAS EN 2015

+1.500

PAÍSES CON OFERTAS PARA TRABAJAR

37

SECTORES DISTINTOSPARA TRABAJAR

OFERTAS DE EMPLEO Y PRÁCTICAS GESTIONADAS PARA ALUMNOS DE EAE EN 2015

PROCESOS DE SELECCIÓN GESTIONADOS EN EL ÚLTIMO AÑO

34

+4.800

+38.000

EMPRESAS COLABORADORAS

+2.800

NUEVOS ACUERDOS FIRMADOS CON EMPRESAS EN 2015

+1.500

PAÍSES CON OFERTAS PARA TRABAJAR

37

SECTORES DISTINTOSPARA TRABAJAR

OFERTAS DE EMPLEO Y PRÁCTICAS GESTIONADAS PARA ALUMNOS DE EAE EN 2015

PROCESOS DE SELECCIÓN GESTIONADOS EN EL ÚLTIMO AÑO

34

+4.800

+38.000

El servicio de carreras profesionales de EAE se encarga de fomentar y servir como punto de encuentro entre alumnos, empresas colaboradoras y otros colectivos empresariales interesados en contratar profesionales de EAE.

CARRERAS PROFESIONALES

SECTOR ALIMENTACIÓN

CAMPOFRÍO ALIMENTACIÓN, S.A.

CHUPA CHUPS

COBEGA, S.A.

CODORNIU, S.A.

DAMM, S.A.

DANONE, S.A.

FONT VELLA, S.A.

GALLINA BLANCA

KELLOGG’S ESPAÑA

LECHE PASCUAL

NABISCO BRANDS ESPAÑA

NESTLÉ, S.A.

NUTREXPA, S.A.

PANRICO, S.A.

SAN MIGUEL, S.A.

VICHY CATALÁN, S.A.

SECTOR FINANCIERO

BANC SABADELL

BANCO BILBAO VIZCAYA

ARGENTARIA

BANCO SANTANDER

CENTRAL HISPANO

BANKINTER, S.A.

BARCLAYS BANK

LA CAIXA

CATALUNYA CAIXA

CITIBANK ESPAÑA

SECTOR TURISMO

BARCELÓ CLAVEL HOTELES, S.A.

HOTEL ARTS BARCELONA

HOTELES CATALONIA

SERVICIOS

ERNST & YOUNG

MANPOWER

ICEWATERHOUSECOOPERS

SECTOR QUíMICO- FARMACÉUTICO

ALMIRALL PRODESFARMA, S.A.

ANTONIO PUIG, S.A.

BAYER, S.A.

BOEHRINGER INGELHEIM

DOW CHEMICAL IBÉRICA, S.A.

HENKEL IBÉRICA, S.A.

ROCHE

SANDOZ PHARMA, S.A.E.

DISTRIBUCIÓN

CAPRABO

CARREFOUR

CORTEFIEL, S.A.

EL CORTE INGLÉS

GRUPO INDITEX, S.A.

COMUNICACIÓN

ANTENA 3 TELEVISIÓN

GRUPO PLANETA

GRUPO ZETA

LA VANGUARDIA

RTVE

EDITORIAL

SALVAT EDITORES

ESPASA CALPE

EDITORIAL PLANETA

INFORMÁTICO Y TELECOMUNICACIONES

AGFA GEVAERT, S.A.

ALCATEL

EPSON IBÉRICA, S.A.

FUJIFILM ESPAÑA, S.A.

HEWLETT PACKARD ESPAÑOLA

HITACHI DATA SYSTEMS

I.B.M.

KODAK S.A.

MOVISTAR, S.A.

SECTOR ENERGÉTICO

FECSA

GAS NATURAL, S.A.

REPSOL PETROLEROS

AUTOMOCIÓN

GOODYEAR ESPAÑOLA, S.A.

NISSAN MOTOR IBÉRICA, S.A.

PEUGEOT ESPAÑA

SEAT, S.A.

TRANSPORTES

BRITISH AIRWAYS

IBERIA LÍNEAS AÉREAS

ASEGURADOR

MAPFRE

AXA

ELECTRÓNICA

JVC ESPAÑA

PHILIPS IBÉRICA, S.A.

SAMSUNG ELECTRÓNICA, S.A.

SANYO ESPAÑA

SONY ESPAÑA, S.A.

DIVERSOS

ACERINOX

AKZO NOBEL INDUSTRIAL PAINTS

ALTADIS, S.A.

BP OIL ESPAÑA

NIKE, S.A.

VILLEROY & BOCH

WORLD TRADE CENTER

CIRSA, S.A.

CONFIANZA PROFESIONAL Y EMPRESARIALLa confianza que las personas y las organizaciones han depositado en EAE, en sus más de 50 años de trayectoria como Escuela de Negocios, se refleja en la participación en sus programas de directivos, profesionales y técnicos procedentes de un gran número de pymes y de grandes empresas e instituciones, entre otras, las siguientes:

GARANTÍA DE CALIDADEAE es miembro de la Asociación Española de Escuelas de Administración de Empresas (AEEDE), fundada en 1989 por algunas de las más prestigiosas Escuelas de Negocios de España.

EAE

ESIC

EADA

IESE

ESADE

ICADE

IOI

IE

INSTITUTO SAN TELMO

LA COMERCIAL DE DEUSTO

La Bolsa de trabajo también está a disposición de las empresas para incorporar candidatos a sus procesos de selección. Se tra-baja con empresas, instituciones y organizaciones de todos los sectores, tanto nacionales como internacionales.

Los alumnos matriculados también tienen la oportunidad, si así lo desean, de realizar prácticas en empresas o instituciones. Las prácticas en empresas son concebidas como un complemen-to a los estudios y se desarrollan en paralelo al programa que se está cursando. La relación que se establece con la empresa o institución es estrictamente académica y no laboral.

Los alumnos matriculados en el programa y como complemento al proceso de formación tienen a su disposición algunos de los principales servicios de la Universidad Rey Juan Carlos y de la Escuela de Administración de Empresas, entre los que destacan los siguientes:

La Bolsa de trabajo busca favorecer la orientación y la promoción laboral de todos los alumnos y antiguos alumnos, ofreciendo además un servicio de asesoramiento y orientación profesional.

SERVICIOS

BOLSA DE TRABAJO

Alumni: la asociación de alumnos y ex alumnos de EAE tiene como objetivo potenciar el plan de carrera y dar una formación continua a todos sus miembros, ofreciendo una amplia gama de servicios y ventajas.

Bolsa de trabajo para profesionales con un servicio de asesoramiento y orientación profesional.

Libre acceso al Centro de Recursos y Documentación de EAE (Biblioteca y Hemeroteca).

Servicio de Atención al Alumno.

10 RAZONES PARA REALIZAR UN CURSO DE EAE Y URJCEAE ES LA 2ª ESCUELA DE NEGOCIOS DE ESPAñA Según el Ranking MERCO 2015

UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS Es una institución pública que cuenta con unas modernas instalaciones diseñadas para ofrecer a los alumnos los medios más adecuados para su aprendizaje.

TITULACIÓN CONJUNTA DE EAE Y DE LA URJC Obtén una titulación conjunta de la Escuela de Negocios y de la Universidad Rey Juan Carlos.

GARANTíA EAE En sus más de 50 años de historia se ha formado a más de 70.000 directivos y profesionales de distintos ámbitos.

METODOLOGíA El curso se ha diseñado con una metodología que se adapta a las necesidades del alumno y permite la conciliación con el trabajo y la familia.

EMPLEABILIDAD Gestionamos 4.800 ofertas de empleo y prácticas para trabajar en 41 países y 34 sectores.

VIVE LA EXPERIENCIA EAE En el último año, organizamos más de 150 eventos de actualización, networking y recruitment.

EL ÉXITO DE NUESTROS ALUMNOS Desempeñan puestos de responsabilidad internacional en las mejores empresas: Levi’s&Dockers, Nike, Inditex, De-loitte, Levis, Ogilvy, Hewlett-Packard, Johnson&Johnson, Novartis o Unilever.

PROGRAMA PRÁCTICO Basado en casos reales y metodología flexible y participativa que se adapta a las necesidades de la empresa y de sus empleados.

SATISFACCIÓN El 97% de nuestros alumnos nos recomiendan.

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www.EAEPROGRAMAS.ES OFICINA CENTRAL C/ AV. DIAGONAL, 662-664, 5ª PLANTA · 08034 BARCELONA · TEL. 902 996 496

DELEGACIONESMADRID, VALENCIA, SEVILLA, BILBAO, MÁLAGA, ALICANTE, CORUÑA, GRANADA, VALLADOLID, VIGO, ZARAGOZA.