Corporate Job Management ®. © Kammatech Consulting S.r.l. 2 Cosè Corporate Job Management (CJM)...

Corporate Job Management®

2© Kammatech Consulting S.r.l.

Cos’è Corporate Job Management (CJM)… un prodotto WEB che permette la Gestione

dei Progetti aziendali con una vista centralizzata e in Real Time su:

RisultatoEconomico

Risorse


La Suite CJM

DataAnalys

is

&

Reports

GESTIONALE o E.R.P. (Navision, SAP, Oracle, PeopleSoft)

Rilevazione Presenze

BUDGET & CONTROLBudget e Revisioni – Ricavi - Cost Control - Margini (“K”),

CONSUNTIVITimeSheet – NoteSpese - Movimenti

Fabbisogno – Disponibilità

RISORSE

Schedule Attività / Risorse (es. Microsoft Project, ...)

CJM


Risultato Economico (Conto Economico)

In CJM i Ricavi e i Costi di Progetto sono strutturati in forma di Conto Economico secondo un’articolazione personalizzabile in funzione delle esigenze aziendali


Risorse (Conoscenze)

Le Risorse possono essere attribuite ai Progetti in funzione delle loro conoscenze

Conoscenze

Categorie

Food Home Care Auto …

Settori Industriali

Verdi Carlo

Bianchi Anna

…

Gialli Aldo


Risorse (Disponibilità)

Le Risorse possono essere attribuite ai Progetti in funzione della loro disponibilità


Risorse (Costi)

Le Risorse possono essere attribuite ai Progetti in funzione dei loro costi


ControlloRisultato Economico

Indici/Margini

I raffronti Preventivo / Consuntivo e Costi / Ricavi danno evidenza dell’an-damento e della redditività di Progetto


CJM: caratteristiche


Conto EconomicoCJM consente di definire un vero e proprio conto economico per la preventivazione e consuntivazione dei singoli progetti e delle loro aggregazioni. La struttura del Conto Economico è liberamente configurabile a livello aziendale.Conto

EconomicoEsem

pio


Approvazione Budget - WorkFlowCREAZIONE PROPOSTA

MODIFICA PROPOSTA

SI

NO

APPROVAZIONE PROPOSTA

CREAZIONE COMMESSA

ALLOCAZIONE RISORSE

ARCHIVIOarchiviazione

Compilatore Proposta

in approvazione

NOApprovatore Proposta

MODIFICA COMMESSA

Compilatore Commessa = Gestore Commessa

CP = Compilatore PropostaAP = Approvatore PropostaGC = Gestore Commessa (compilatore commessa)

Mail (AP)

Mail + motivo (CP)Mail

(GC)

Mail (AP)

Mail + motivo (AP/CP)

Mail + motivo (AP)


Ruoli e Profilazione

Creaz.Approv.Modif.Visual.Report

Diritti di Operatività:

CostiTariffe Ore

Visibilità:

Approvatore

Supervisore

Cliente

Commessa

OperativoResp

on

sa

bili

Esempio

CJM permette di assegnare per ogni Progetto cinque ruoli diversi a cui attribuire diritti di operatività e visibilità differenziati


Timesheet e Spese

CJM consente di impostare la compilazione di Timesheet e Spese con differenti cadenze temporali (mensile, quindicinale, settimanale e giornaliera)

Timesheet e Spese compilati possono essere approvati secondo due percorsi:

dal responsabile della Risorsa

dal responsabile del Progetto


Assenze (Ferie, Permessi, Malattia…)

Le richieste di Ferie, Permessi, Malattie… sono gestite in modo integrato con i Timesheet

Le richieste sono inoltrate all’approvatore

Le richieste approvate aggiornano automaticamente il Timesheet


Presenze Le Risorse possono essere configurate con:

Il numero Timbrature è parametrizzabile: 2 / 4 / 6

CJM consente:

alle Risorse di impostare manualmente eventuali Timbrature mancanti approvabili da parte del Responsabile della Risorsa;

all’Ufficio Personale di impostare/modificare Timbrature delle Risorse

Confronta le Timbrature con i Timesheet

Timesheet TimbratureSI

SI

NO

SI

NO

NO SI


Caratteristiche tecniche

Requisiti Software

Server S.O.: Microsoft Windows 2000 Server / Advanced Server

Client S.O.: Microsoft Windows 98 / 2000 Professional / XP

Database Server: Microsoft SQL Server 2000

Web Server: Microsoft IIS (incluso in Windows 2000 Server)

Web Browser: Microsoft Explorer 5.5 o superiore

Mail Server: Compatibile con i prodotti più diffusi

Requisiti Hardware (minimi)

Configurazione: CPU P. 4 2.4 Ghz; RAM 1 Gb+; Hard Disc 18 Gb-RAID

Applicazione Web, architettura a 3 livelli, XML Ottenibile in ASP o in licenza

I requisiti HW sono proporzionali al numero di risorse presenti nell’organizzazione

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