Classification nationale des professions (CNP) 2016 … · Préface La révision de la...

No 12-583-X au catalogue ISBN 978-0-660-26547-6

Classification nationale des professions (CNP) 2016 Version 1.1

Date de diffusion : le 15 fvrier 2018

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Note de reconnaissanceLe succs du systme statistique du Canada repose sur un partenariat bien tabli entre Statistique Canada et la population du Canada, les entreprises, les administrations et les autres organismes. Sans cette collaboration et cette bonne volont, il serait impossible de produire des statistiques exactes et actuelles.

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Prface

La rvision de la Classification nationale des professions (CNP) 2016 Version 1.1 a comme objectifs de : mettre jour la Classification et dy incorporer des titres de professions et demploi mergents, tout en maintenant la comparabilit historique; liminer les titres de professions redondants ou dsuets afin de faciliter la navigation de la CNP; ainsi que dajouter des dfinitions aux grands groupes et groupes intermdiaires de la CNP.

La structure de la CNP 2016 version 1.1 demeure inchange par rapport la CNP 2016 version 1.0. Aucun des grands groupes, groupes intermdiaires ou groupes de bases nont t ajouts, supprims ou fusionns, bien que certains groupes contiennent une mise jour de linformation. Plusieurs nouveaux titres de professions ont t ajouts la CNP 2016 Version 1.1 en raison de lvolution de la division du travail dans la socit canadienne qui gnre de nouveaux titres de professions et des nouvelles spcialisations, ainsi que les changements observs dans les technologies qui amnent de nouvelles terminologies.

Remerciements

La Classification nationale des professions (CNP) 2016 Version 1.1 est publie par Emploi et Dveloppement social Canada (EDSC) et Statistique Canada. Llaboration de la CNP 2016 Version 1.1 reposait sur la participation et le travail dune quipe danalystes et dassistants de recherche sur les professions aussi bien dEDSC Canada que de Statistique Canada.

EDSC et Statistique Canada sont reconnaissants des contributions importantes transmises par plusieurs personnes et groupes. Les conseillers en recherche, les universitaires, les associations professionnelles, les organismes sectoriels, les enseignants ainsi que les employeurs et les travailleurs sur le march du travail canadien ont fourni des renseignements sur les professions et des conseils qui ont guid le processus de rvision. Les nombreux intervenants qui ont rpondu la consultation publique en ligne dans le cadre de la rvision de la CNP organise par Statistique Canada ont apport des renseignements prcieux, dont nous sommes trs reconnaissants.

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Table des matires

Introduction ............................................................................................................................................. 5

Structure de la classification ............................................................................................................... 42

Description de la classification ........................................................................................................... 60

0 Gestion ............................................................................................................................................ 60

1 Affaires, finance et administration ................................................................................................. 114

2 Sciences naturelles et appliques et domaines apparents ......................................................... 174

3 Secteur de la sant ........................................................................................................................ 257

5 Arts, culture, sports et loisirs ......................................................................................................... 353

6 Vente et services ........................................................................................................................... 392

7 Mtiers, transport, machinerie et domaines apparents ............................................................... 450

8 Ressources naturelles, agriculture et production connexe ........................................................... 545

9 Fabrication et services dutilit publique ....................................................................................... 574

Index alphabtique ............................................................................................................................. 657

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Introduction

Contexte

La Classification nationale des professions (CNP) 2016 version 1.1 est une mise jour de la Classification nationale des professions 2016 version 1.0. Il sagit de la taxonomie et du cadre organisationnel accepts lchelle nationale pour la classification des professions du march du travail canadien. La CNP est dveloppe et diffuse grce la collaboration entre Emploi et Dveloppement social Canada (EDSC) et Statistique Canada. La prsente mise jour est fonde sur des recherches continues et des consultations sur les professions, afin dy intgrer des nouvelles informations. Tous les dix ans, des changements structurels qui affectent le cadre, tel que la cration de nouvelles classes, sont considrs. En outre la CNP 2016 version 1.1 est une mise jour qui utilise la structure de classification de la CNP 2016 version 1.0.

La CNP est conue pour classer les donnes sur les professions tires denqutes statistiques. Elle est aussi utilise dans de nombreux autres contextes, pour compiler, analyser et communiquer des renseignements sur les professions. Les donnes sur les professions jouent un rle crucial dans la production de renseignements sur le march du travail et les carrires, le dveloppement des comptences, les prvisions sur les professions, lanalyse de loffre et de la demande de main-duvre, lquit en matire demploi et de nombreux autres programmes et services. Elle fournit un cadre uniformis pour lorganisation du monde du travail lintrieur dun systme grable, comprhensible et cohrent.

Le principe de base du classement de la CNP est le genre de travail excut. Les professions sont dfinies et regroupes principalement selon le genre de travail habituellement effectu, qui est dtermin daprs les tches, les fonctions et les responsabilits de la profession. Des facteurs comme les matriaux transforms ou utiliss, lquipement et les processus industriels utiliss, le degr de responsabilit et de complexit du travail, ainsi que les biens fabriqus et les services fournis ont t utiliss comme indicateurs du travail effectu au moment de combiner les emplois en professions et les professions en groupes.

Une profession se dfinit comme un ensemble demplois suffisamment analogues sur le plan du travail excut pour quil soit possible de les regrouper sous un mme titre des fins de classement. Par ailleurs, un emploi englobe toutes les tches excutes par un travailleur dans le cadre de ses fonctions.

La CNP fournie un cadre organisationnel qui catgorise lventail des activits des professions au Canada. Au niveau dtaill, les professions sont identifies et classes selon le genre de travail excut, tel quillustr par les tches, les fonctions et les responsabilits de la profession. La mise jour de la CNP 2016 version 1.1 contient des nouveaux titres mergents et clarifie le contenu des groupes de base. Les mises jour du contenu et des titres demploi de certains groupes de base refltent linformation ajoute, les modifications apportes la terminologie afin de dmontrer lutilisation courante et les changements observs chez certaines professions.

La CNP 2016 version 1.1 conserve la structure de la version 1.0 de la CNP 2016, ce qui prserve la comparabilit historique. Aucun grand groupe, groupe intermdiaire, ou groupe de base ne fut ajout, supprim ou fusionn, bien que certains groupes fussent renomms ou contiennent de nouveaux lments descriptifs. Comme la CNP 2016 version 1.0, son organisation repose sur le double critre du genre de comptences et du niveau de comptences, permettant une analyse plus pertinente du march du travail.

Structure et format de la CNP 2016 version 1.1

La Classification nationale des professions 2016 version 1.1 est une structure hirarchique quatre niveaux de groupes de professions, comportant des niveaux successifs de dsagrgation. Ces diffrents niveaux sont les grandes catgories professionnelles, les grands groupes, les groupes intermdiaires et les groupes de base.

10 grandes catgories professionnelles

Chaque grande catgorie professionnelle comporte un code unique un chiffre et est constitue dun ou de plusieurs grands groupes.



40 grands groupes

Chaque grand groupe comporte un code unique deux chiffres1 et est constitu dun ou de plusieurs groupes intermdiaires. Le premier chiffre de ce code indique la grande catgorie professionnelle laquelle le grand groupe appartient.

140 groupes intermdiaires

Chaque groupe intermdiaire ( lexception des groupes intermdiaires 01-05 et 07-09) comporte un code unique trois chiffres et est constitu dun ou de plusieurs groupes de base. Les deux premiers chiffres de ce code indiquent le grand groupe auquel le groupe intermdiaire appartient.

500 groupes de base

Chaque groupe de base comporte un code unique quatre chiffres. Les trois premiers chiffres de ce code correspondent au grand groupe et au groupe intermdiaire auxquels le groupe de base appartient.

Par exemple:

0 - Gestion

00 - Cadres suprieurs/cadres suprieures

001 - Membres des corps lgislatifs et cadres suprieurs/cadres suprieures

0011 - Membres des corps lgislatifs

0012 - Cadres suprieurs/cadres suprieures - administration publique

0013 - Cadres suprieurs/cadres suprieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises

0014 - Cadres suprieurs/cadres suprieures - sant, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles

0015 - Cadres suprieurs/cadres suprieures - commerce, radiotldiffusion et autres services, n.c.a.

0016 - Cadres suprieurs/cadres suprieures - construction, transport, production et services dutilit publique

Le code de la grande catgorie professionnelle, qui comporte un seul chiffre, est repris tous les niveaux. Les codes des grands groupes sont crs grce lajout dun deuxime chiffre. Ce chiffre apparat en deuxime place tous les niveaux infrieurs de la structure. Les codes des groupes intermdiaires comportent un troisime chiffre. Enfin, les codes des groupes de base quatre chiffres comprennent le chiffre qui indique la grande catgorie professionnelle, suivi par le chiffre qui indique le grand groupe, le chiffre qui indique le groupe intermdiaire et, enfin, celui qui indique le groupe de base.

Approximativement 40000titres de professions sont classs dans les 500groupes de base de la CNP 2016. Certains de ces titres correspondent de toute vidence des professions, comme bibliothcaire et chef, tandis que dautres rendent compte de spcialisations dans un domaine professionnel, comme musicothcaire et chef ptissier. Dautres encore reprsentent un ensemble demplois, comme monteurs/monteuses de meubles et oprateurs/opratrices de machines scier dans les scieries.

Ces titres servent dcrire le travail effectu par de nombreuses personnes qui occupent des emplois similaires dans un domaine professionnel. La liste des titres de la CNP nest en aucun cas exhaustive, mais tente de couvrir les dsignations les plus couramment utilises et universellement comprises des emplois sur le march du travail.

1 Sauf pour les grands groupes 01-05 et 07-09.



Abrviations

Quelques abrviations sont utilises dans la prsente classification. Il faut accorder une attention particulire labrviation n.c.a. (non class ailleurs). En tant qulment descriptif de la profession, elle est utilise loccasion dans les titres des grands groupes, des groupes intermdiaires et des groupes de base pour dsigner les professions qui ne sont pas classes ailleurs (p.ex.065Directeurs/directrices du service la clientle et des services personnels, n.c.a. indique que cette catgorie inclus les gestionnaires du service la clientle et des services personnels qui ne sont pas classs ailleurs).

Langue

La CNP est publie sparment dans les deux langues officielles. Il importe de souligner que la version franaise ne comprend que les titres couramment utiliss en franais et propres au milieu; il ne sagit donc pas normalement de la traduction des titres anglais. La structure de la classification est la mme en franais et en anglais.

Une terminologie applicable aux hommes et aux femmes est utilise pour les titres des groupes de base. moins dtre picnes, les exemples illustratifs et les inclusions sont donns au masculin et au fminin et spars par une barre oblique. Lorsque cela sapplique, cette structure est aussi utilise en anglais. Les titres des exemples sont galement prsents de faon non discriminatoire. Les descriptions de la CNP sont rdiges au masculin, car elles renvoient lensemble des travailleurs des professions vises. Ce procd est utilis pour allger le texte et en faciliter la lecture.

Termes modificateurs

Des termes modificateurs ont t ajouts plusieurs titres demploi pour dsigner le secteur industriel ou le domaine dexpertise. Le cas chant, cette information est prcde dun tiret la fin du titre (superviseur/superviseure de caissiers commerce de dtail), pour tablir une distinction entre les titres similaires. Ces termes modificateurs peuvent prciser la place des titres dans la structure de classification (peintre arts visuels; peintre construction de vhicules automobiles). Ils devraient tre pris en considration au moment du codage des titres demploi.

Prsentation des descriptions des groupes de base

Chaque groupe de base de la CNP comporte plusieurs sections uniformises, qui visent en dfinir et en dcrire le contenu.

Dfinition de la classe2 / nonc principal3

Cette section comporte une description gnrale du contenu et des limites du groupe de base et fait tat des principales activits des professions comprises dans le groupe. Elle montre en outre les types dindustries et dtablissements dans lesquels se trouvent ces professions. La liste des lieux de travail nest pas toujours exhaustive, mais elle peut aider prciser les professions dcrites et les distinguer de celles comprises dans dautres groupes.

Exemples illustratifs2 / Exemples dappellations demploi3

Cette section comprend une liste des titres couramment utiliss sur le march du travail. Ces titres visent illustrer le contenu et ltendue du groupe professionnel. Il ne sagit pas dune liste exhaustive des titres.

Inclusion

Cette section comprend une liste de titres demploi se situant la limite du cadre dune classe et appartenant au groupe de base de la CNP spcifi. Les Inclusions sont des exemples dune classe o il nest pas vident de situer le titre aprs la lecture de la dfinition et du titre de la classe.

2 Ce titre est utilis par Statistique Canada.3 Ce titre est utilis par Emploi et Dveloppement social Canada (EDSC).



Exclusions2 / Appellations ne pas confondre3

Cette section prcise les limites du groupe de base en rapport avec des groupes de base connexes et des professions similaires qui sont classs ailleurs. Des groupes de base ou professions individuelles sont cits dans cette section lorsquils comportent une similitude fonctionnelle avec le groupe de base ou que les titres sont similaires.

Fonctions principales

Cette section comporte une liste de certaines des tches ou fonctions excutes dans les professions du groupe de base. Selon le contenu du groupe de base, on utilise une des trois prsentations suivantes.

Une srie dnoncs qui peuvent tre appliqus toutes les professions du groupe de base. Cette prsentation a t choisie pour les groupes de base qui comprennent une profession de base unique (p. ex. 1242Adjoints administratifs/adjointes administratives juridiques et 2146Ingnieurs/ingnieures en arospatiale). On a aussi slectionn cette prsentation pour les groupes de base comportant une srie de titres connexes qui partagent nanmoins un ensemble de fonctions communes (p.ex.1411Employs de soutien de bureau gnraux/employes de soutien de bureau gnrales et 9417Oprateurs/opratrices de machines dusinage).

Deux sous-ensembles ou plus de professions comportant une srie dnoncs qui sappliquent chaque composante. Cette prsentation a t slectionne pour les groupes de base comprenant deux sous-composantes ou plus qui, bien quelles soient suffisamment similaires pour appartenir au mme groupe de base, peuvent tre dcrites sparment. Parmi les groupes de base qui adoptent cette prsentation figurent, par exemple, 3141Audiologistes et orthophonistes et 5125Traducteurs/traductrices, terminologues et interprtes.

Une srie de brefs noncs descriptifs lis des professions particulires lintrieur dun groupe. Cette prsentation a t slectionne pour les groupes de base qui comprennent une srie de professions qui, bien quelles soient suffisamment similaires pour appartenir au mme groupe de base, peuvent tre dcrites sparment. Parmi les groupes de base qui adoptent cette prsentation figurent, par exemple, 4423Agents/agentes dapplication de rglements municipaux et autres agents/agentes de rglementation, n.c.a. et 5226Autre personnel technique et personnel de coordination du cinma, de la radiotldiffusion et des arts de la scne.

Pour certains groupes de base, un nonc apparat la fin de la section sur les tches excutes ou les principales fonctions, afin dindiquer les spcialisations qui existent dans le domaine professionnel vis par le groupe de base.

Conditions daccs la profession

Cette section dcrit les conditions daccs la profession du groupe de base. Elle comporte plusieurs types dexigences, qui sont numres dans lordre suivant.

Type et niveau dtudes formelles: par exemple, tudes secondaires, diplme collgial, grade universitaire. Des efforts ont t dploys pour assurer la plus grande prcision possible, mme si de nombreux groupes de base comportent une gamme dexigences acceptables au chapitre des tudes.

Formation particulire: par exemple, formation en apprentissage, formation en cours demploi, ou cours de formation propres une profession.

Exprience dans une autre profession: par exemple, les superviseurs doivent habituellement possder plusieurs annes dexprience dans la profession quils supervisent.

Licences ou permis, certificats ou agrment: par exemple, exigences relatives la pratique dune profession rglemente, permis spciaux pour faire fonctionner certains types de vhicules.

Autres exigences: par exemple, qualits athltiques ou talent artistique.



Nota: certaines professions sont dsignes comme des professions et des mtiers rglements. Les rglements sont sujets changements et peuvent varier dune juridiction lautre. Les donnes les plus fiables sur les exigences rglementaires sappliquant aux professions se trouvent dans les sites Web des organismes provinciaux de rglementation et des autorits charges de dlivrer les licences ou permis.

La section des conditions daccs la profession ne vise pas dcrire les exigences au chapitre des qualits personnelles, qui sont values par les employeurs dans le cadre du processus de recrutement.

Certaines professions comportent des exigences demploi trs dfinies, tandis que pour dautres, il ny a pas de consensus ou plusieurs exigences sont acceptables. Pour rendre compte de ces diffrences sur le march du travail, cette section dcrit les exigences demploi en utilisant la terminologie suivante:

...est requis pour indiquer une exigence dfinie;

...est habituellement requis pour indiquer un lment qui est habituellement requis par la majorit des employeurs, mais pas toujours par tous les employeurs;

...peut tre requis pour indiquer un lment qui peut tre requis par certains employeurs, mais moins frquemment.

Nota: Pour plus de concision, dans cette section, le terme collge comprend les types suivants dtablissements postsecondaires: collges communautaires, cgeps, instituts techniques, coles de mtiers et collges agricoles. Lorsque cela est pertinent, dans certaines provinces, cela peut aussi inclure les organismes de formation privs, les conservatoires de musique et dautres tablissements qui ne dcernent pas de diplme.

Renseignements supplmentaires

Cette section figure dans certaines descriptions de groupe de base. Elle fournit des renseignements sur les lments suivants:

Avancement vers dautres professions (p.ex. des postes de supervision et de gestion) selon la transfrabilit des comptences lie lexprience professionnelle acquise;

Mobilit, par exemple, transfrabilit des comptences entre les professions et lintrieur de celles-ci (dtermination des professions qui font partie des voies internes davancement ou spcialisations dans un domaine particulier);

Tendances et changements venir dans les exigences demploi du groupe de base;

Autres renseignements pour prciser et dfinir le groupe de base.

Classifications connexes

La classification des professions nest pas indpendante, mais doit tre considre comme relie dautres classifications, comme le Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN) et celle de la Catgorie de travailleur. Chacune de ces classifications vient complter la CNP 2016 version 1.1, afin de prsenter une image globale de la nature de lemploi dune personne.

Systme de classification des industries de lAmrique du Nord (SCIAN)

La branche dactivit qui peut accompagner le titre de lemploi:

a. Indique le type dactivit conomique laquelle se rattache habituellement lemploi. (Il importe de sig-naler que la mention dune industrie ne limite pas ncessairement lemploi cette industrie; elle donne simplement une indication des domaines dactivit auxquels un emploi peut appartenir);

b. Permet lattribution de titres semblables divers groupes professionnels dont les tches varient dune industrie lautre;

c. Facilite la dfinition de chaque profession et permet au responsable du codage de mieux saisir les prin-cipes fondamentaux de la classification.

Lindustrie dans laquelle travaille la personne est dtermine par le genre dactivit conomique de ltablissement qui lemploie. Un tablissement est habituellement une usine, une mine, une ferme, un magasin, un autre lieu



daffaires ou un tablissement institutionnel, pour lequel il est possible de rassembler un certain nombre de variables de base relatives la production.

Il importe de noter la distinction conceptuelle entre une classification des industries et une classification des professions. Un tablissement peut employer des personnes de professions totalement diffrentes, et celles-ci sont classes selon les groupes appropris. Toutefois, chaque travailleur de ltablissement doit tre class dans la mme industrie, et ce classement est dtermin par la nature du produit fabriqu ou du service dispens. En dautres termes, la nature de lusine, de lentreprise ou du service o travaille la personne ne dtermine pas le classement de sa profession, sauf dans la mesure o elle permet de mieux dfinir la nature des fonctions de cette personne.

Catgorie de travailleur

La Catgorie de travailleur a trait la relation entre lemploi de la personne et lentreprise pour laquelle elle travaille, comme employ ou travailleur autonome, y compris les travailleurs familiaux non rmunrs, et fournit ainsi une autre faon de dcrire le travail. La CNP 2016 version 1.1 ne comporte pas de catgorie de travailleur pour chaque profession, tant donn que nombre dentre elles comprennent la fois des emplois occups par des employs et des emplois de travailleurs autonomes. Toutefois, une rgle gnrale a t tablie aux fins du codage et est aborde de faon dtaille la section sur le codage.

Lien entre la CNP et la CITP-08

La Classification nationale des professions (CNP) est comparable la Classification internationale type des professions (CITP) publie par lOrganisation internationale du Travail (OIT). La CNP a t labore lorigine par le Canada dans les annes1980, et ce moment-l, la CITP faisait galement lobjet dun examen et dune mise jour afin de produire la CITP-88. La communication entre les quipes de recherche sur la CNP et la CITP a mis au jour des similitudes, comme un cadre conceptuel similaire qui comprend les dimensions du genre de comptences et du niveau de comptences. Les similitudes entre la CNP et la CITP se sont accrues au cours du rcent cycle de rvisions structurelles (CITP-08 et CNP2011). Toutefois, certaines diffrences conceptuelles entre la CNP 2016 versions 1.0 et 1.1 et la CITP-08 limitent la comparabilit. Par exemple, il existe des diffrences entre la CNP 2016 versions 1.0 et 1.1 et la CITP-08 concernant la dfinition des niveaux de comptences et la structure de classification, en particulier dans les mtiers. Le travail de subsistance inclus dans la CITP ne fait pas partie de la CNP. Pour les pays et les rgions o les activits de subsistance sont pratiquement inexistantes, lOIT affirme que de telles activits peuvent tre exclues sans perte dlments comparables lchelle internationale.

La concordance entre la CNP2011 et la CITP 2008 peut tre utilise dans le but de visualiser les liens entre la CNP 2016 versions 1.0 et 1.1 et la CITP 2008 tant donn que la structure de la CNP 2016 est la mme que la CNP 2011.

Vue densemble de la mise jour de la CNP 2016 Version 1.0

La Classification nationale des professions (CNP) 2016 a comme objectifs de: mettre jour la classification et dy incorporer des titres de professions et demploi mergents, tout en maintenant la comparabilit historique; liminer les titres demploi redondants ou dsuets, amliorer la lisibilit et la navigation de la CNP, intgrer le concept dInclusions au niveau des groupes de base, ainsi que dajouter des dfinitions au grand groupe et groupe intermdiaire de la CNP.

La structure de la CNP 2016 version 1.0 demeure inchange par rapport la CNP 2011. Aucun grand groupe, groupe intermdiaire ou groupe de base na t ajout, supprim ou fusionn, bien que certains groupes aient t renomms ou contiennent des informations mises jour.

Des changements aux titres demploi au niveau des groupes de base et des modifications aux dfinitions de certains groupes refltent de nouvelles informations, des corrections la terminologie pour correspondre lusage courant, ainsi que lvolution de certaines professions et leur classification.

Plusieurs nouvelles appellations demploi ont t ajoutes la CNP 2016 version 1.0, en raison de lvolution de la division du travail dans la socit canadienne, qui cre de nouveaux titres demploi et des nouvelles spcialisations, ainsi que les technologies qui amnent de nouvelles terminologies. Des exemples de certains



nouveaux titres refltant ces changementssont: godsien, archiviste mdical, technologue en prvention de la corrosion, testeur/testeuse de jeux vido, et technicien/technicienne de centrale alimente la biomasse. Dautres titres ajouts pour aider les utilisateurs trouver une profession, sont des versions modifies ou alternatives dun titre dj prsent dans une version antrieure de la CNP. Par exemple, mcanicien/mcanicienne de machines fixes de centrale tait auparavant prsent et ingnieur/ingnieure dexploitation centrale lectrique fut ajout.

Pour prciser les limites entre les professions, quelques titres ont t rattribus un groupe de base diffrent de la CNP 2016. Cette situation a une incidence ngligeable sur la comparabilit des donnes entre 2011 et 2016. Par exemple, directeur/directrice du service dadmissions - soins de sant a t dplace de Directeurs/directrices des soins de sant (0311) Directeurs/directrices dautres services administratifs (0114). Ce changement aura une incidence ngligeable sur les groupes de base viss et fournira un placement plus appropri. Dans tous les autres cas pour lesquels les titres ont t dplacs, cela a t fait afin de prciser les limites et damliorer la description du contenu de ces groupes de base. Par exemple: le titre percepteur/perceptrice dimpts tait cod sous Agents/agentes de recouvrement (1435) et est maintenant sous Agents/agentes dassurance-emploi, dimmigration, de services frontaliers et du revenu (1228).

La transition vers un environnement sans papier et la numrisation du contenu a entran dimportants changements au format des titres demploi contenus dans la CNP. Afin doptimiser lutilisation de la CNP, on a supprim les titres demploi redondants ou dsuets. Par le pass, les titres apparaissaient en ordre naturel (p. ex. membre de lAssemble lgislative (MAL) et en ordre invers (p. ex. MAL (membre de lAssemble lgislative)). Comme ce concept est devenu dsuet et redondant dans les publications Web et les fichiers de donnes, certainesentres apparaissant presque en double ont t supprimes de la CNP 2016.

La CNP est structure conformment au Modle gnrique dinformations statistiques (GSIM): Modle de classifications statistiques. Pour se conformer aux exigences du GSIM, la CNP a t rvise en vue dy ajouter les Inclusions, denrichir les Exemples illustratifs et les Exclusions existants. Les Inclusions sont des cas limites du groupe de base. Elles sont prsentes sparment afin de prciser le contenu de la classe. Il faut remarquer que la cration dinclusions ne change pas les limites entre les groupes de base de la CNP. De plus, on a labor une dfinition pour les grands groupes et les groupes intermdiaires de la CNP.

Plus dinformations sur ces changements sont disponibles dans les tableaux sommaires suivants expliquant les diffrences entre la CNP 2011 et la CNP 2016.

Tableau 1 Titres de groupe de base modifisGroupe de base de la CNP De 2011 2016

0433 Officiers/officires de direction des Forces canadiennes Officiers/officires de direction des Forces armes canadiennes

0712 Gestionnaires et rnovateurs/rnovatrices en construction domiciliaire

Gestionnaires en construction et rnovation domiciliaire

1432 Commis la paye Administrateurs/administratrices de la paye

4313 Sous-officiers/sous-officires des Forces canadiennes Sous-officiers/sous-officires des Forces armes canadiennes

5231 Annonceurs/annonceures et autres communicateurs/communicatrices de la radio et de la tlvision

Annonceurs/annonceuses et autres communicateurs/communicatrices

6341 Coiffeurs/coiffeuses et barbiers/barbires Coiffeurs/coiffeuses et barbiers

7313 Mcaniciens/mcaniciennes en rfrigration et en climatisation Mcaniciens/mcaniciennes en chauffage, rfrigration et climatisation

9213 Surveillants/surveillantes dans la transformation des aliments, des boissons et des produits connexes

Surveillants/surveillantes dans la transformation des aliments et des boissons

9232 Oprateurs/opratrices de salle de commande centrale dans le raffinage du ptrole et le traitement du gaz et des produits chimiques

Oprateurs/opratrices de salle de commande centrale et de conduite de procds industriels dans le raffinage du ptrole et le traitement du gaz et des produits chimiques

9241 Mcaniciens/mcaniciennes de centrales et oprateurs/opratrices de rseaux nergiques

Mcaniciens/mcaniciennes de centrales et oprateurs/opratrices de rseaux lectriques



Tableau 1 Titres de groupe de base modifisGroupe de base de la CNP De 2011 2016

9416 Oprateurs/opratrices de machines travailler les mtaux lgers et lourds, et de machines de formage

Oprateurs/opratrices de machines forger et travailler les mtaux

9461 Oprateurs/opratrices de machines et de procds industriels dans la transformation des aliments, des boissons et des produits connexes

Oprateurs/opratrices de machines et de procds industriels dans la transformation des aliments et des boissons

9465 chantillonneurs/chantillonneuses et trieurs/trieuses dans la transformation des aliments, des boissons et des produits connexes

chantillonneurs/chantillonneuses et trieurs/trieuses dans la transformation des aliments et des boissons

9536 Peintres, enduiseurs/enduiseuses et oprateurs/opratrices de postes de contrle dans le finissage du mtal - secteur industriel

Peintres, enduiseurs/enduiseuses et oprateurs/opratrices de procds dans le finissage du mtal - secteur industriel

9617 Manoeuvres dans la transformation des aliments, des boissons et des produits connexes

Manoeuvres dans la transformation des aliments et des boissons

Tableau 2 Dfinitions des groupes de base modifiesGroupe de base de la CNP De 2011 2016

0011 Les membres des corps lgislatifs participent aux activits d'un corps lgislatif ou d'un conseil excutif gouvernemental, au niveau fdral, provincial, territorial ou municipal, d'un conseil de bande ou d'un conseil scolaire, titre d'lus ou de reprsentants nomms.

Les membres des corps lgislatifs participent aux activits d'un corps lgislatif ou d'un conseil excutif du gouvernement fdral, provincial, territorial ou local, d'un conseil de bande ou d'un conseil scolaire, titre d'lus ou de reprsentants nomms.

0012 Les cadres suprieurs de l'administration publique planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'entremise de cadres intermdiaires, les activits des administrations rgionales ou municipales ainsi que les activits des ministres, des conseils, des agences ou des commissions des administrations fdrale, provinciales et territoriales. Ils tablissent la direction suivre selon les lgislations et les politiques formules par les reprsentants lus ou les membres des corps lgislatifs.

Les cadres suprieurs de l'administration publique planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'entremise de cadres intermdiaires, les activits des administrations rgionales ou municipales ainsi que les activits des ministres, des conseils, des agences ou des commissions des administrations fdrales, provinciales et territoriales. Ils tablissent la direction suivre selon les lgislations et les politiques formules par les reprsentants lus ou les membres des corps lgislatifs.

0013 Les cadres suprieurs des secteurs des services financiers, des communications et des services aux entreprises sont mandats gnralement par un conseil d'administration dont ils relvent. Ils dfinissent, seuls ou conjointement avec le conseil d'administration, les objectifs de l'entreprise et laborent ou approuvent ses politiques et ses programmes. Ils planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'intermdiaire des cadres intermdiaires, les activits de l'organisme en fonction des objectifs tablis. Ils travaillent dans des tablissements travers les secteurs des tlcommunications, des finances, des assurances, de l'immobilier, et du traitement des donnes, d'hbergement Web et les services connexes ainsi que d'autres industries de services aux entreprises.

Les cadres suprieurs des secteurs des services financiers, des communications et des services aux entreprises sont mandats gnralement par un conseil d'administration dont ils relvent. Ils dfinissent, seuls ou conjointement avec le conseil d'administration, les objectifs de l'entreprise et laborent ou approuvent ses politiques et ses programmes. Ils planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'intermdiaire des cadres intermdiaires, les activits de l'organisme en fonction des objectifs tablis. Ils travaillent dans des tablissements travers les secteurs des tlcommunications, des finances, des assurances, de l'immobilier, et du traitement des donnes, d'hbergement Web et les services connexes ainsi que d'autres industries de services aux entreprises ou ils peuvent tre grants et propritaires de leur propre organisation.

0014 Les cadres suprieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'entremise de cadres intermdiaires, les organisations, les associations mutuelles ou autres tablissements qui offrent des services sociaux, communautaires, de sant ou d'enseignement. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces organisations. Ils travaillent dans des organisations de soins de sant, de services ducatifs, de services sociaux et communautaires et des associations mutuelles.

Les cadres suprieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'entremise de cadres intermdiaires, les organisations, les associations mutuelles ou autres tablissements qui offrent des services sociaux, communautaires, de sant ou d'enseignement. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces organisations. Ils travaillent dans des organisations de soins de sant, de services ducatifs, de services sociaux et communautaires et des associations mutuelles ou ils peuvent tre grants et propritaires de leur propre organisation.




0015 Les cadres suprieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'entremise de cadres intermdiaires, les compagnies des secteurs du commerce, de la radiotldiffusion et des autres services non classs ailleurs. Ils formulent les politiques qui tablissent la direction suivre par ces compagnies, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration. Ils travaillent dans des tablissements en matire de radiodiffusion et les services connexes des mdias, le commerce de gros, le commerce de dtail, l'hbergement et le service alimentaire, et d'autres services non classs ailleurs.

Les cadres suprieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'entremise de cadres intermdiaires, les compagnies des secteurs du commerce, de la radiotldiffusion et des autres services non classs ailleurs. Ils formulent les politiques qui tablissent la direction suivre par ces compagnies, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration. Ils travaillent dans des tablissements en matire de radiodiffusion et les services connexes des mdias, le commerce de gros, le commerce de dtail, l'hbergement et le service alimentaire, et d'autres services non classs ailleurs ou ils peuvent tre grants et propritaires de leur propre organisation.

0016 Les cadres suprieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'entremise de cadres intermdiaires, l'ensemble des oprations des compagnies des secteurs de la production des biens, des services d'utilit publique, du transport et de la construction. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces compagnies. Ils travaillent dans des tablissements travers les secteurs suivants: la pche, la foresterie, l'exploitation forestire et agricole, l'exploitation minire, ptrolire et gazire, la construction, le transport et l'entreposage, l'impression, la fabrication et les services d'utilit publique.

Les cadres suprieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent, par l'entremise de cadres intermdiaires, l'ensemble des oprations des compagnies des secteurs de la production des biens, des services d'utilit publique, du transport et de la construction. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces compagnies. Ils travaillent dans des tablissements travers les secteurs suivants: la pche, la foresterie, l'exploitation forestire et agricole, l'exploitation minire, ptrolire et gazire, la construction, le transport et l'entreposage, l'impression, la fabrication et les services d'utilit publique ou ils peuvent tre grants et propritaires de leur propre organisation.

0114 Les directeurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les services d'une organisation qui sont responsables de l'excution des politiques internes et de la conformit aux rglements, de la gestion des dossiers, des services de scurit, des admissions et autres services administratifs qui ne sont pas classs ailleurs. Ce groupe comprend aussi les directeurs responsables des services impliqus dans deux ou plus des activits suivantes : finances, ressources humaines, achats, systmes informatiques ou services administratifs. Les directeurs de ce groupe de base travaillent dans les secteurs public et priv.

Les directeurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les services d'une organisation qui sont responsables de l'excution des politiques internes et de la conformit aux rglements, de la gestion des dossiers, des services de scurit, des admissions et autres services administratifs qui ne sont pas classs ailleurs. Ce groupe comprend aussi les directeurs responsables des services impliqus dans deux ou plus des activits suivantes : finances, ressources humaines, achats ou services administratifs. Les directeurs de ce groupe de base travaillent dans les secteurs public et priv.

0124 Les directeurs de la publicit, du marketing et des relations publiques planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les activits d'tablissements et de services vous la publicit, au marketing et aux relations publiques dans les secteurs commercial, industriel et d'affaires lectroniques. Ils travaillent dans des tablissements commerciaux et industriels, la fonction publique, des agences de marketing, de publicit et de relations publiques, ou des cabinets d'experts-conseils.

Les directeurs de la publicit, du marketing, des relations publiques et des affaires lectroniques planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les activits d'tablissements et de services vous la publicit, au marketing et aux relations publiques dans les secteurs commerciaux, industriels et d'affaires lectroniques. Ils travaillent dans des tablissements commerciaux et industriels, la fonction publique, des agences de marketing, de publicit et de relations publiques, ou des cabinets d'experts-conseils.

0125 Les directeurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les activits des tablissements qui offrent des services aux entreprises, et s'assurent de la qualit des services offerts et de la satisfaction de leur clientle. Ils travaillent, entre autres, dans des cabinets de conseils en gestion, des services d'tude de march, de gestion du personnel et des services de paye, de centres de contact et de scurit.

Les directeurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les activits des tablissements qui offrent des services aux entreprises, et s'assurent de la qualit des services offerts et de la satisfaction de leur clientle. Ils travaillent, entre autres, dans des cabinets de conseils en gestion, des services d'tude de march, des services de gestion du personnel et de paye, des services de centres de contact et des services de scurit.

0411 Les gestionnaires de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent l'laboration et l'administration des politiques de sant, des politiques sociales et des programmes connexes mis en place pour la protection et la promotion de la sant et du bien-tre des individus et des collectivits. Ces fonctionnaires travaillent dans les ministres et les organismes gouvernementaux.

Les gestionnaires de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent l'laboration et l'administration des politiques de sant, des politiques sociales et des programmes connexes mis en place pour la protection et la promotion de la sant et du bien-tre des individus et des collectivits. Ils travaillent pour des organismes et des administrations publiques fdrales, provinciales, territoriales et municipales.




0412 Les gestionnaires de la fonction publique - analyse conomique, laboration de politiques et administration de programmes planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les politiques, la recherche et les programmes conomiques dans divers secteurs de l'administration publique tels que les impts, le commerce international, le march du travail, le transport ou l'agriculture. Ils planifient galement des politiques et dirigent des programmes visant favoriser les investissements industriels et commerciaux dans les rgions urbaines et rurales. Ils travaillent dans les ministres et organismes gouvernementaux.

Les gestionnaires de la fonction publique - analyse conomique, laboration de politiques et administration de programmes planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les politiques, la recherche et les programmes conomiques dans divers secteurs de l'administration publique tels que les impts, le commerce international, le march du travail, le transport ou l'agriculture. Ils planifient galement des politiques et dirigent des programmes visant favoriser les investissements industriels et commerciaux dans les rgions urbaines et rurales. Ils travaillent pour des organismes et des administrations publiques fdrales, provinciales, territoriales et municipales.

0413 Les gestionnaires de la fonction publique - laboration de politiques en matire d'ducation et administration de programmes planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent l'laboration et l'application de politiques et de programmes d'enseignement primaire, secondaire et postsecondaire. Ils travaillent dans des organismes et des ministres gouvernementaux.

Les gestionnaires de la fonction publique - laboration de politiques en matire d'ducation et administration de programmes planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent l'laboration et l'application de politiques et de programmes d'enseignement primaire, secondaire et postsecondaire. Ils travaillent pour des organismes et des administrations publiques fdrales, provinciales, territoriales et municipales.

0414 Les gestionnaires de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent l'laboration de politiques et de programmes rgissant les oprations quotidiennes des organismes gouvernementaux et des autres services exclusifs au gouvernement, notamment les affaires intergouvernementales et les lections. Ils travaillent pour des ministres et des organismes gouvernementaux et des organismes lgislatifs gouvernementaux.

Les gestionnaires de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent l'laboration de politiques et de programmes rgissant les oprations quotidiennes des organismes gouvernementaux et des autres services exclusifs au gouvernement, notamment les affaires intergouvernementales et les lections. Ils travaillent pour des organismes et des administrations publiques fdrales, provinciales, territoriales et municipales.

0433 Les officiers de direction des Forces canadiennes planifient, organisent, commandent et valuent les activits du personnel dans les postes occups au sein des Forces canadiennes. Ce groupe de base comprend tous les grades d'officiers de direction des Forces ariennes, des Forces armes et de la Marine.

Les officiers de direction des Forces armes canadiennes planifient, organisent, commandent et valuent les activits du personnel dans les postes occups au sein des Forces armes canadiennes. Ce groupe de base comprend tous les grades d'officiers de direction de l'Aviation royale canadienne, de l'arme canadienne et de la Marine royale canadienne.

0513 Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les activits de programmes et services exhaustifs dans le domaine des sports, des loisirs et du conditionnement physique ainsi que les activits des organismes de rglementation des sports et des quipes d'athltes professionnels, l'chelle nationale ou provinciale. Ils travaillent pour des municipalits, des organismes de loisirs et de conditionnement physique communautaires et privs, des fdrations sportives et des organisations d'quipes d'athltisme professionnel.

Ce groupe de base comprend les directeurs qui planifient, organisent, dirigent, contrlent et valuent les activits de programmes et services exhaustifs dans le domaine des sports, des loisirs et du conditionnement physique ainsi que les activits des organismes de rglementation des sports et des quipes d'athltes professionnels, l'chelle nationale ou provinciale. Ils travaillent pour des municipalits, des organismes de loisirs et de conditionnement physique communautaires et privs, des fdrations sportives et des organisations d'quipes d'athltisme professionnel.

0712 Les gestionnaires en construction domiciliaire possdent, dirigent et grent des entreprises de construction de nouvelles maisons. Les rnovateurs en construction domiciliaire possdent, dirigent et grent des entreprises de rnovation de maisons existantes.

Les gestionnaires en construction domiciliaire possdent, dirigent et grent des entreprises de construction de nouvelles maisons. Les gestionnaires en rnovation domiciliaire possdent, dirigent et grent des entreprises de rnovation de maisons existantes.

1121 Les professionnels en ressources humaines laborent, appliquent et valuent les politiques, les programmes et les procdures en matire de ressources humaines et de relations de travail, et renseignent les cadres et les employs sur les questions relatives au ressources humaines. Les professionnels en ressources humaines travaillent partout dans les secteurs priv et public, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.

Les professionnels en ressources humaines laborent, appliquent et valuent les politiques, les programmes et les procdures en matire de ressources humaines et de relations de travail, et renseignent les employeurs et les employs sur les questions relatives aux ressources humaines. Les professionnels en ressources humaines travaillent partout dans les secteurs priv et public, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.




1211 Les superviseurs de commis de bureau et du personnel de soutien administratif surveillent et coordonnent le travail des travailleurs des groupes intermdiaires (141) Commis au travail gnral de bureau et (142) Commis en bureautique et en ditique. Ils travaillent dans les secteurs public et priv.

Les superviseurs de ce groupe de base surveillent et coordonnent le travail des travailleurs des groupes intermdiaires (141) Commis au travail gnral de bureau et (142) Commis en bureautique et en ditique. Ils travaillent dans les secteurs public et priv.

1213 Les superviseurs de ce groupe surveillent et coordonnent les activits des commis des groupes suivants : (1451) Commis et assistants de bibliothque, (1452) Correspondanciers/correspondancires et commis aux publications et aux rglements et (1454) Intervieweurs/intervieweuses pour enqutes et commis aux statistiques. Ils travaillent dans les secteurs priv et public.

Les superviseurs de ce groupe de base surveillent et coordonnent les activits des commis des groupes suivants: (1451) Commis et assistants/assistantes dans les bibliothques, (1452) Correspondanciers/correspondancires et commis aux publications et aux rglements et (1454) Intervieweurs/intervieweuses pour enqutes et commis aux statistiques. Ils travaillent dans les secteurs priv et public.

1215 Les superviseurs de ce groupe de base supervisent et coordonnent le travail du personnel des groupes de base suivants : (1521) Expditeurs/expditrices et rceptionnaires, (1522) Magasiniers/magasinires et commis aux pices, (1523) Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production, (1524) Commis aux achats et l'inventaire, (1525) Rpartiteurs/rpartitrices et (1526) Horairistes de trajets et prposs/prposes l'affectation des quipages. Ils travaillent aussi bien dans le secteur priv que dans le secteur public.

Les superviseurs de ce groupe de base supervisent et coordonnent le travail du personnel des groupes de base suivants : (1521) Expditeurs/expditrices et rceptionnaires, (1522) Magasiniers/magasinires et commis aux pices, (1523) Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production, (1524) Commis aux achats et au contrle de l'inventaire, (1525) Rpartiteurs/rpartitrices et (1526) Horairistes de trajets et prposs/prposes l'affectation des quipages. Ils travaillent aussi bien dans le secteur priv que dans le secteur public.

1228 Les agents d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu administrent et appliquent les lois et les rglements sur l'immigration, l'assurance-emploi, les douanes et l'accise. Ils travaillent pour des agences gouvernementales.

Les agents d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu administrent et appliquent les lois et les rglements sur l'immigration, les douanes, les postes frontaliers, les taxes d'accise, l'assurance-emploi, et autres services de prestations gouvernementales. Ils travaillent pour des agences gouvernementales.

1414 Les rceptionnistes accueillent les personnes qui se prsentent dans les bureaux, les centres hospitaliers et d'autres tablissements, dirigent les visiteurs vers la personne ou le service appropri, rpondent au tlphone et acheminent les appels tlphoniques, prennent les messages, fixent les rendez-vous et excutent d'autres tches de bureau. Ils travaillent dans des centres hospitaliers, des cabinets de mdecins et de dentistes, et dans d'autres bureaux dans les secteurs public et priv. Les tlphonistes sont inclus dans ce groupe de base.

Les rceptionnistes accueillent les personnes qui se prsentent dans les bureaux, les centres hospitaliers et d'autres tablissements, dirigent les visiteurs vers la personne ou le service appropri, rpondent au tlphone et acheminent les appels tlphoniques, prennent les messages, fixent les rendez-vous et excutent d'autres tches de bureau. Ils travaillent dans des centres hospitaliers, des cabinets de mdecins et de dentistes, et dans d'autres secteurs public et priv. Les tlphonistes sont inclus dans ce groupe de base.

1432 Les commis la paye rassemblent, vrifient et traitent des renseignements concernant la paye afin de dterminer la rmunration et les avantages sociaux accorder aux employs dans un service, une entreprise ou un autre organisme. Ils travaillent dans des compagnies d'administration de la paye et des organismes des secteurs priv et public.

Les administrateurs de la paye rassemblent, vrifient et traitent des renseignements concernant la paye afin de dterminer la rmunration et les avantages sociaux accorder aux employs dans un service, une entreprise ou un autre organisme. Ils travaillent dans des compagnies d'administration de la paye et des organismes des secteurs priv et public.

2111 Les physiciens font de la recherche thorique et applique pour augmenter la connaissance des phnomnes naturels et mettre au point de nouvelles mthodes et de nouveaux appareils dans des domaines tels que l'lectronique, les communications, la production et la distribution d'nergie, l'arodynamique, l'optique et la physique des lasers, la tldtection, la biotechnologie, la mdecine et la sant. Ils travaillent pour des entreprises de fabrication de matriel lectronique, lectrique et arospatial, des entreprises de tlcommunication, des services hydro-lectriques, des laboratoires universitaires, des laboratoires gouvernementaux de recherche et des centres hospitaliers ainsi que pour diverses entreprises de consultation, de recherche, de fabrication et de traitement. Les astronomes font de l'observation et de la recherche thorique pour amliorer la connaissance de l'univers. Ils travaillent pour les gouvernements et les universits.

Les physiciens font de la recherche thorique et applique pour augmenter la connaissance des phnomnes naturels et mettre au point de nouvelles mthodes et de nouveaux appareils dans des domaines tels que l'lectronique, les communications, la production et la distribution d'nergie, l'arodynamique, l'optique et la physique des lasers, la tldtection, la biotechnologie, la mdecine et la sant. Ils travaillent pour des entreprises de fabrication de matriel lectronique, lectrique et arospatial, des entreprises de tlcommunication, des services hydro-lectriques, des laboratoires universitaires et gouvernementaux de recherche et des centres hospitaliers ainsi que pour diverses entreprises de consultation, de recherche, de fabrication et de traitement. Les astronomes font de l'observation et de la recherche thorique pour amliorer la connaissance de l'univers. Ils travaillent pour les gouvernements et les universits.




2113 Les goscientifiques incluent les gologues, les gochimistes et les gophysiciens qui excutent des programmes d'exploration et de recherche qui visent approfondir la connaissance de la structure, de la composition et des processus de la terre, localiser, identifier et extraire des ressources en hydrocarbures, en minraux et de la nappe phratique, et valuer et attnuer les effets des projets de dveloppement et d'enlvement des dchets sur l'environnement. Les ocanographes mnent des programmes d'exploration et de recherche sur les phnomnes et les processus ocaniques, les caractristiques biologiques, chimiques et physiques des ocans, les interactions entre les ocans et les environnements atmosphriques et gologiques, et les impacts qu'ont l'activit humaine sur les cosystmes ocaniques et marins. Les goscientifiques travaillent dans des socits ptrolires et minires, des firmes d'ingnieurs-conseils et d'experts-conseils en gologie et en gophysique, les gouvernements et des tablissements d'enseignement, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes. Les ocanographes travaillent dans les gouvernements, des tablissements d'enseignement, et des socits prives qui se consacrent l'exploration de gisements sur le plancher ocanique et de zones de mariculture, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.

Les goscientifiques incluent les gologues, les gochimistes et les gophysiciens qui excutent des programmes d'exploration et de recherche qui visent approfondir la connaissance de la structure, de la composition et des processus de la terre, localiser, identifier et extraire des ressources en hydrocarbures, en minraux et de la nappe phratique, et valuer et attnuer les effets des projets de dveloppement et d'enlvement des dchets sur l'environnement. Les ocanographes mnent des programmes d'exploration et de recherche sur les phnomnes et les processus ocaniques, les caractristiques biologiques, chimiques et physiques des ocans, les interactions entre les ocans et les environnements atmosphriques et gologiques, et les impacts qu'a l'activit humaine sur les cosystmes ocaniques et marins. Les goscientifiques travaillent dans des socits ptrolires et minires, des firmes d'ingnieurs-conseils et d'experts-conseils en gologie et en gophysique, les gouvernements et des tablissements d'enseignement, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes. Les ocanographes travaillent dans les gouvernements, des tablissements d'enseignement, et des socits prives qui se consacrent l'exploration de gisements sur le plancher ocanique et de zones de mariculture, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.

2114 Les mtorologistes et les climatologues font des analyses et des prvisions mtorologiques, donnent des consultations sur les phnomnes atmosphriques et effectuent des recherches qui portent sur les processus et les phnomnes mtorologiques, climatiques et atmosphriques. Ils travaillent dans tous les niveaux de gouvernement, des entreprises de ressources naturelles et de socits de service public, les mdias et des socits prives d'experts-conseils, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.

Les mtorologistes et les climatologues font des analyses et des prvisions mtorologiques, donnent des consultations sur les phnomnes atmosphriques et effectuent des recherches qui portent sur les processus et les phnomnes mtorologiques, climatiques et atmosphriques. Ils travaillent tous les paliers de gouvernement, des entreprises de ressources naturelles et de socits de service public, les mdias et des socits prives d'experts-conseils, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.

2115 Ce groupe de base inclue les mtallurgistes, les scientifiques en science du sol et les spcialistes et les chercheurs des sciences physiques, non classs ailleurs, qui font de la recherche thorique et applique dans le domaine des sciences physiques. Ils travaillent pour les gouvernements, dans des tablissements d'enseignement et dans une gamme varie d'entreprises industrielles.

Ce groupe de base inclut les mtallurgistes, les scientifiques en science du sol et les spcialistes et les chercheurs des sciences physiques, non classs ailleurs, qui font de la recherche thorique et applique dans le domaine des sciences physiques. Ils travaillent pour les gouvernements, dans des tablissements d'enseignement et dans une gamme varie d'entreprises industrielles.

2174 Les programmeurs crivent, modifient, intgrent et mettent l'essai le code informatique pour des applications logicielles sur micro-ordinateurs ou gros ordinateurs, des applications de traitement de donnes, des logiciels de systmes d'exploitation et des logiciels de communication. Les dveloppeurs en mdias interactifs crivent, modifient, intgrent et mettent l'essai le code informatique pour des applications Internet, des didacticiels, des jeux pour ordinateurs, des films, des vidos et d'autres mdias interactifs. Ils travaillent dans des socits de dveloppement de logiciels pour ordinateurs, des firmes d'experts-conseils en technologies de l'information ou dans les services informatiques des secteurs priv et public.

Les programmeurs crivent, modifient, intgrent et mettent l'essai le code informatique pour des applications logicielles, des applications de traitement de donnes, des logiciels de systmes d'exploitation et des logiciels de communication. Les dveloppeurs en mdias interactifs crivent, modifient, intgrent et mettent l'essai le code informatique pour des applications Internet et mobiles, des didacticiels, des jeux pour ordinateurs, des films, des vidos et d'autres mdias interactifs. Ils travaillent dans des socits de dveloppement de logiciels pour ordinateurs, des firmes d'experts-conseils en technologies de l'information ou dans les services informatiques des secteurs priv et public.

2232 Les technologues et les techniciens en gnie mcanique assurent un soutien et des services techniques ou peuvent travailler indpendamment dans le domaine du gnie mcanique tel que la conception, l'laboration, l'entretien et la mise l'essai de machines, de pices, d'outils, d'installations de chauffage et de ventilation, de centrales d'nergie et d'installations de conversion de l'nergie, de manufactures et de matriel divers. Ils travaillent dans des firmes d'ingnieurs-conseils, des usines de fabrication et de traitement, divers tablissements et des services gouvernementaux.

Les technologues et les techniciens en gnie mcanique assurent un soutien et des services techniques ou peuvent travailler indpendamment dans le domaine du gnie mcanique tel que la conception, l'laboration, l'entretien et la mise l'essai de machines, de pices, d'outils, d'installations de chauffage et de ventilation, de centrales d'nergie gothermique, de centrales d'nergie et d'installations de conversion de l'nergie, de manufactures et de matriel divers. Ils travaillent dans des firmes d'ingnieurs-conseils, des usines de fabrication et de traitement, divers tablissements et des services gouvernementaux.




2253 Les technologues et les techniciens en dessin prparent des modles et des dessins d'ingnierie et rassemblent des informations techniques connexes en travaillant dans des quipes multidisciplinaires d'ingnierie ou en tant que soutien des ingnieurs, des architectes et des designers industriels, ou encore en travaillant indpendamment. Ils travaillent dans des firmes de consultants, des compagnies de construction, de services d'utilit publique, de ressources et de fabrication, tous les niveaux de gouvernements ainsi que dans une vaste gamme d'tablissements varis.

Les technologues et les techniciens en dessin prparent des modles et des dessins d'ingnierie et rassemblent des informations techniques connexes en travaillant dans des quipes multidisciplinaires d'ingnierie ou en tant que soutien des ingnieurs, des architectes et des designers industriels, ou encore en travaillant indpendamment. Ils travaillent dans des firmes de consultants, des compagnies de construction, de services d'utilit publique, de ressources et de fabrication, tous les paliers de gouvernement ainsi que dans une vaste gamme d'tablissements varis.

2254 Les technologues et les techniciens en arpentage effectuent des levs ou y participent afin de dterminer l'emplacement exact et la position relative des lments naturels et autres structures la surface de la terre, sous la terre et sous l'eau. Ils travaillent tous les niveaux du gouvernement, dans des cabinets d'architectes et d'ingnieurs et dans des tablissements en arpentage du secteur priv.

Les technologues et les techniciens en arpentage effectuent des levs ou y participent afin de dterminer l'emplacement exact et la position relative des lments naturels et autres structures la surface de la terre, sous la terre et sous l'eau. Ils travaillent tous les paliers de gouvernement, dans des cabinets d'architectes et d'ingnieurs et dans des tablissements en arpentage du secteur priv.

2255 Le personnel technique en gomatique inclus les techniciens et les technologues en levs ariens, en tldtection, en systmes d'information gographique, en cartographie et en photogrammtrie qui recueillent des donnes gospatiales, les analysent, les interprtent et les utilisent dans le cadre d'applications touchant les ressources naturelles, la gologie, la recherche environnementale et la planification de l'utilisation des terres. Les techniciens et les technologues en mtorologie observent les lments du temps et les conditions atmosphriques, consignent, interprtent, transmettent et rdigent des rapports de donnes mtorologiques aux industries agricoles, ressources naturelles, l'industrie du transport et au grand public. Les techniciens et les technologues en gomatique travaillent tous les niveaux du gouvernement, dans les services d'utilits publics et dans des entreprises de cartographie, de logiciels informatiques, de foresterie, d'architecture, de gnie, d'expertise-conseil et d'autres tablissements connexes. Les techniciens et les technologues en mtorologie travaillent tous les niveaux du gouvernement, dans les mdias, des socits exploitant des ressources naturelles, des services d'utilit publique et de transport, et des entreprises prives de consultants.

Le personnel technique en gomatique inclus les techniciens et les technologues en levs ariens, en tldtection, en systmes d'information gographique, en cartographie et en photogrammtrie qui recueillent des donnes gospatiales, les analysent, les interprtent et les utilisent dans le cadre d'applications touchant les ressources naturelles, la gologie, la recherche environnementale et la planification de l'utilisation des terres. Les techniciens et les technologues en mtorologie observent les lments du temps et les conditions atmosphriques, consignent, interprtent, transmettent et rdigent des rapports de donnes mtorologiques aux industries agricoles, ressources naturelles, l'industrie du transport et au grand public. Les techniciens et les technologues en gomatique travaillent tous les paliers de gouvernement, dans les services d'utilits publics et dans des entreprises de cartographie, de logiciels informatiques, de foresterie, d'architecture, de gnie, d'expertise-conseil et d'autres tablissements connexes. Les techniciens et les technologues en mtorologie travaillent tous les paliers de gouvernement, dans les mdias, des socits exploitant des ressources naturelles, des services d'utilit publique et de transport, et des entreprises prives de consultants.

2263 Les inspecteurs de ce groupe de base valuent et contrlent les dangers pour la sant et la scurit et laborent des stratgies de contrle des dangers dans le milieu de travail. Ils inspectent les restaurants, les installations publiques, les tablissements industriels, les systmes d'aqueducs municipaux et d'autres milieux de travail afin d'assurer le respect des normes gouvernementales relatives aux systmes sanitaires, au contrle de la pollution, la manipulation et l'entreposage de substances dangereuses et la scurit en milieu de travail. Ils travaillent dans les secteurs priv et public.

Les inspecteurs de ce groupe de base valuent et contrlent les dangers pour la sant et la scurit et laborent des stratgies de contrle des dangers dans le milieu de travail. Ils inspectent les restaurants, les tablissements industriels, les systmes d'aqueducs municipaux, les installations publiques, les institutions et d'autres milieux de travail afin d'assurer le respect des normes gouvernementales relatives aux systmes sanitaires, au contrle de la pollution, la manipulation et l'entreposage de substances dangereuses et la scurit en milieu de travail. Ils travaillent dans les secteurs priv et public.

2271 Les pilotes ariens conduisent des avions voilure fixe ou des hlicoptres pour assurer le transport arien ou d'autres services, tels que la pulvrisation des cultures et les levs ariens. Les mcaniciens de bord aident les pilotes surveiller, dpanner et entretenir les systmes d'avions, et mener des vrifications pr-vol et aprs-vol. Les instructeurs enseignent les techniques de vol aux lves pilotes et aux pilotes autoriss. Les pilotes, les mcaniciens de bord et les instructeurs de vol travaillent pour des compagnies ariennes ou de fret arien, des coles de pilotage et d'autres oprateurs d'aronefs des secteurs public et priv.

Les pilotes ariens conduisent des avions voilure fixe et des hlicoptres pour assurer le transport arien et d'autres services, tels que la pulvrisation des cultures et les levs ariens. Les mcaniciens de bord aident les pilotes surveiller, dpanner et entretenir les systmes d'avions, et mener des vrifications pr-vol et aprs-vol. Les instructeurs enseignent les techniques de vol aux lves pilotes et aux pilotes autoriss. Les pilotes, les mcaniciens de bord et les instructeurs de vol travaillent pour des compagnies ariennes ou de fret arien, des coles de pilotage et d'autres oprateurs d'aronefs des secteurs public et priv.




2275 Les contrleurs de la circulation ferroviaire coordonnent la circulation des trains de passagers et de marchandises sur les chemins de fer. Ils travaillent pour des socits de transport ferroviaire. Les rgulateurs de la circulation maritime supervisent et rglementent la circulation maritime dans les voies navigables des eaux ctires et intrieures. Ils travaillent pour des administrations d'installations portuaires, des canaux, des voies maritimes et des cluses, ainsi que pour la Garde ctire canadienne.

Les contrleurs de la circulation ferroviaire coordonnent la circulation des trains de passagers et de marchandises sur les chemins de fer. Ils travaillent pour des socits de transport ferroviaire. Les rgulateurs de la circulation maritime supervisent et rglementent la circulation maritime dans les voies navigables des eaux ctires et intrieures. Ils travaillent pour des administrations d'installations portuaires, des canaux, des cluses, ainsi que pour la Garde ctire canadienne.

3012 Ce groupe de base comprend les infirmiers autoriss, les infirmiers psychiatriques autoriss et les finissants d'un programme en sciences infirmires qui ne sont pas encore autoriss (infirmiers diplms/bacheliers). Ils dispensent des soins infirmiers aux patients, offrent des programmes d'ducation en soins de la sant et fournissent des services consultatifs concernant des questions relatives l'exercice en sciences infirmires. Ils travaillent dans divers milieux, y compris les centres hospitaliers, les tablissements de soins de sant, les tablissements de soins prolongs, les centres de radaptation, les cabinets de mdecins, les cliniques, les organismes communautaires, les entreprises et les maisons prives, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.

Ce groupe de base comprend les infirmiers autoriss, les infirmiers psychiatriques autoriss et les finissants d'un programme en sciences infirmires qui ne sont pas encore autoriss (infirmiers diplms/bacheliers). Ils dispensent des soins infirmiers aux patients, offrent des programmes d'ducation en soins de la sant et fournissent des services consultatifs concernant des questions relatives l'exercice en sciences infirmires. Ils travaillent dans divers milieux, y compris les centres hospitaliers, les tablissements de soins de sant, les tablissements de soins prolongs, les centres de radaptation, les cabinets de mdecins, les cliniques, les organismes communautaires, les entreprises, les maisons prives, et les organismes publics et privs ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.

3121 Les optomtristes examinent les yeux des patients et diagnostiquent les maladies et les troubles occulaires. Ils prescrivent et ajustent des lunettes ou des lentilles cornennes, et recommandent des traitements tels que des exercices pour corriger les problmes de vision ou les troubles oculaires. Ils exercent en cabinet priv, dans des cliniques d'optomtrie et des centres de sant communautaire.

Les optomtristes examinent les yeux des patients pour valuer et diagnostiquer les maladies et les troubles oculaires. Ils prescrivent et ajustent des lunettes ou des lentilles cornennes, et recommandent des traitements tels que des exercices pour corriger les problmes de vision ou les troubles oculaires. Ils exercent en cabinet priv, dans des cliniques d'optomtrie et des centres de sant communautaire.

3125 Ce groupe de base comprend les professionnels de la sant, non classs ailleurs, qui diagnostiquent et traitent les maladies et les blessures. Il comprend les docteurs en mdecine podiatrique, les podologues et les podiatres, les naturopathes, les orthoptistes et les ostopathes. Ils exercent en cabinet priv, dans des cliniques et dans des centres hospitaliers.

Ce groupe de base comprend les professionnels de la sant, non classs ailleurs, qui diagnostiquent et traitent les maladies et les blessures. Il comprend les docteurs en mdecine podiatrique, les podologues et les podiatres, les naturopathes, les orthoptistes et les docteurs en ostopathie. Ils exercent en cabinet priv, dans des cliniques et dans des centres hospitaliers.

3132 Les dittistes et les nutritionnistes planifient, mettent en oeuvre, et supervisent des programmes de nutrition et de services alimentaires. Ils travaillent dans divers milieux, y compris les centres hospitaliers, les agences de soins de sant domicile, les tablissements de soins de longue dure, les centres de sant communautaire, l'industrie de l'alimentation, l'industrie pharmaceutique, les tablissements d'enseignement et les organismes gouvernementaux et sportifs, ou ils peuvent agir titre de consultants privs.

Les dittistes et les nutritionnistes planifient, mettent en oeuvre, et supervisent des programmes de nutrition et de services alimentaires. Ils travaillent dans divers milieux, y compris les centres hospitaliers, les agences de soins de sant domicile, les tablissements de soins de longue dure, les centres de sant communautaire, l'industrie de l'alimentation, les tablissements d'enseignement et les organismes gouvernementaux et sportifs, ou ils peuvent agir titre de consultants privs.

3142 Les physiothrapeutes valuent l'tat des patients et planifient et excutent des programmes de traitement individuels pour maintenir, amliorer ou rtablir le bien-tre physique des patients, soulager leur douleur et prvenir leur incapacit physique. Les physiothrapeutes travaillent dans des centres hospitaliers, des cliniques, en milieu industriel, dans des organismes sportifs, des centres de radaptation, des centres de soins de longue dure ou des cabinets privs.

Les physiothrapeutes valuent l'tat des patients et planifient et excutent des programmes de traitement individuels pour maintenir, amliorer ou rtablir le bien-tre physique et la mobilit des patients, soulager leur douleur et prvenir leur incapacit physique. Les physiothrapeutes travaillent dans des centres hospitaliers, des cliniques, en milieu industriel, dans des organismes sportifs, des centres de radaptation, des centres de soins de longue dure ou des cabinets privs.




3217 Les technologues en cardiologie utilisent des lectrocardiogrammes et d'autres appareils lectroniques pour enregistrer l'activit cardiaque des patients afin d'aider au diagnostic, la surveillance et au traitement des maladies cardiaques. Les technologues en lectrophysiologie diagnostique, non classs ailleurs, utilisent des appareils d'lectroencphalographie, d'lectromyographie et d'autres appareils lectrophysiologique de diagnostic afin d'aider les mdecins diagnostiquer les maladies, les lsions et les anomalies. Les technologues en cardiologie et les technologues en lectrophysiologie diagnostique qui exercent des fonctions de superviseur ou de formateur sont inclus dans ce groupe de base. Ils travaillent dans des cliniques, des centres hospitaliers et des laboratoires mdicaux.

Les technologues en cardiologie utilisent des lectrocardiogrammes et des technologies d'imagerie mdicale pour enregistrer l'activit cardiaque des patients afin d'aider au diagnostic, la surveillance et au traitement des maladies cardiaques. Les technologues en lectrophysiologie diagnostique, non classs ailleurs, utilisent des appareils d'lectroencphalographie, d'lectromyographie et d'autres appareils lectrophysiologique de diagnostic afin d'aider les mdecins diagnostiquer les maladies, les lsions et les anomalies. Les technologues en cardiologie et les technologues en lectrophysiologie diagnostique qui exercent des fonctions de superviseur ou de formateur sont inclus dans ce groupe de base. Ils travaillent dans des cliniques, des centres hospitaliers et des laboratoires mdicaux.

3233 Les infirmiers auxiliaires administrent des soins infirmiers aux patients, habituellement sous la supervision des mdecins, des infirmiers autoriss ou d'autres membres de l'quipe de sant. Ils travaillent dans des centres hospitaliers, des maisons de soins infirmiers, des tablissements de soins prolongs, des centres de radaptation, des cabinets de mdecins, des cliniques, des entreprises, des centres de sant communautaire et chez des particuliers. Ce groupe de base comprend les techniciens de salle d'opration.

Les infirmiers auxiliaires administrent des soins infirmiers aux patients, habituellement sous la supervision des mdecins, des infirmiers autoriss ou d'autres membres de l'quipe de sant. Les techniciens de salle d'opration prparent les patients et assistent les mdecins praticiens avant et pendant les chirurgies. Les infirmiers auxiliaires travaillent dans des centres hospitaliers, des maisons de soins infirmiers, des tablissements de soins prolongs, des centres de radaptation, des cabinets de mdecins, des cliniques, des entreprises, des centres de sant communautaire et chez des particuliers. Les techniciens de salle d'opration travaillent dans les centres hospitaliers.

3413 Les aides-infirmiers, les aides-soignants et les prposs aux bnficiaires aident le personnel infirmier et hospitalier ainsi que les mdecins dans la prestation des soins de base aux patients. Ils travaillent dans des centres hospitaliers, des maisons de sant, des rsidences-services pour personnes ges et d'autres tablissements de sant.

Les aides-infirmiers, les aides-soignants et les prposs aux bnficiaires aident le personnel infirmier et hospitalier ainsi que les mdecins dans les soins de base aux patients. Ils travaillent dans des centres hospitaliers, des maisons de sant, des rsidences-services pour personnes ges et d'autres tablissements de sant.

4154 Les ministres du culte dirigent les offices du culte public et accomplissent les rites d'une religion ou d'une confession religieuse, donnent des directives spirituelles et morales, et remplissent d'autres fonctions associes la pratique d'une religion. Ils exercent ces fonctions dans des glises, des synagogues, des temples ou d'autres lieux consacrs au culte. Ils peuvent galement travailler dans d'autres tablissements tels que des coles, des centres hospitaliers et des tablissements correctionnels.

Les professionnels de ce groupe de base dirigent les offices du culte public et accomplissent les rites d'une religion ou d'une confession religieuse, donnent des directives spirituelles et morales, et remplissent d'autres fonctions associes la pratique d'une religion. Ils exercent ces fonctions dans des glises, des synagogues, des temples ou d'autres lieux consacrs au culte. Ils peuvent galement travailler dans d'autres tablissements tels que des coles, des centres hospitaliers et des tablissements correctionnels.

4156 Les conseillers en emploi prodiguent des conseils et donnent des renseignements aux clients la recherche d'emploi, sur tous les aspects de la recherche d'emploi et de la planification de carrire. Ils conseillent galement les employeurs sur les problmes lis aux ressources humaines et l'emploi. Les conseillers en emploi travaillent dans des services de ressources humaines d'tablissements, des organismes de services d'emploi, des firmes d'experts-conseils, des organismes correctionnels et pour les gouvernements fdral et provinciaux. Les superviseurs des conseillers en emploi sont compris dans ce groupe de base.

Les conseillers en emploi et les professionnels en dveloppement de carrire prodiguent des conseils et donnent des renseignements aux clients la recherche d'emploi, sur tous les aspects de la recherche d'emploi et de la planification de carrire. Ils conseillent galement les employeurs sur les problmes lis aux ressources humaines et l'emploi. Les conseillers en emploi et les professionnels en dveloppement de carrire travaillent dans des services de ressources humaines d'tablissements, des organismes de services d'emploi, des firmes d'experts-conseils, des organismes correctionnels et pour les gouvernements fdral et provinciaux. Les superviseurs des conseillers en emploi sont compris dans ce groupe de base.




4167 Les recherchistes, experts-conseils et agents de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique surveillent et administrent des programmes et des activits de sports, de loisirs et de conditionnement physique, offrent des services de consultation, effectuent des recherches et laborent des programmes et des politiques relis aux sports, aux loisirs et la condition physique. Ils travaillent pour des administrations publiques aux niveaux fdral, provincial et municipal, des centres de sports, de loisirs et de conditionnement physique, des tablissements de sant, des maisons de retraite, des centres communautaires, des cabinets et des organismes d'experts-conseils en sports et en conditionnement physique, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.

Les recherchistes, experts-conseils et agents de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique surveillent et administrent des programmes et des activits de sports, de loisirs et de conditionnement physique, offrent des services de consultation, effectuent des recherches et laborent des programmes et des politiques relis aux sports, aux loisirs et la condition physique. Ils travaillent pour des administrations publiques fdrales, provinciales et municipales, des centres de sports, de loisirs et de conditionnement physique, des tablissements de sant, des maisons de retraite, des centres communautaires, des cabinets et des organismes d'experts-conseils en sports et en conditionnement physique, ou ils peuvent tre des travailleurs autonomes.

4216 Les autres instructeurs de ce groupe de base donnent des cours de conduite automobile ou de conduite de motocyclettes, des cours de voile ou de navigation, des cours de couture ou d'autres cours l'extrieur d'tablissements d'enseignement et qui ne sont pas principalement relis un emploi. Ils travaillent dans des coles de conduite, pour des dtaillan

Classification nationale des professions (CNP) 2016 … · Préface La révision de la...

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