RECREACIÓN

ANIMADORES RECREATIVOS

• el recreador como servidor público debe ser un gestor de procesos y ambientes sociales, y puede valerse de una matriz de estrategias para plantear, proponer y sistematizar objetivos dentro de las organizaciones para las cuales trabaja

ENTORNO EN EL QUE SE DESARROLLA

SECTOR PÚBLICO

SECTOR SOCIAL

SECTOR PRIVADO

EL ANIMADOR COMO EDUCADOR DE VALORES

Alegría. - Actividad.

- Socialización. - Ind Individualización.

- Educación. - Expresión.

- P Participación. - Libertad.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS DEL ANIMADOR

• Formación cultural suficiente (general y de animación).

• Habilidades sociales y de comunicación. Es importante decir cosas, pero si no se dicen de

• forma correcta no consiguen el efecto deseado. Es mejor decir menos, pero transmitir.

TIPOS DE CONOCIMIENTOS

Conocimientos sobre las etapas del grupo en su

formación.

Conocimientos de Metodología

Conocimientos y recursos de

diferentes áreas

Conocimientos de planificación

y trabajo en equipo.

Conocimientos sobre las

características físicas y

psicológicas de los individuos sobre los que

actúa.

FUNCIONESEl animador

deportivo además utilizara la

actividad física para educar y formar

• Gestionar, organizar y mantener

“relaciones públicas

Promover la creación de grupos con

intereses comunes

Motivar para suscitar interés y

competencia hacia las actividades

creativas.

Facilitar el acercamiento a los contenidos culturales, a su

asimilación y a su crítica.

Desarrollar el contacto afectivo con

las personas de un barrio o del grupo

Provocar un clima distendido

Educar hacia la formación del

individuo.

Equilibrado. Actitud democrática, tolerante, respetuosa. Madurez afectiva y psicológica. Realista, integrado en el entorno. Motivado. Responsable, comprometido. Dialogante. Objetivo. Inquieto en la formación. Relacionado con otros grupos. Jovial. Capaz de improvisar. Empático. Comunicador (debe saber expresarse y escuchar). Extrovertido. Sociable. Organizador. Con iniciativa. Con interés por las personas. Director. Autocrítico

PERFIL DEL ANIMADOR

El animador es un difusor

El animador coordinador

El animador monitor

. El animador centrado en el grupo

TIPOS DE ANIMADORES

¿QUE ES EL LIDERAZGO?

Es la capacidad de obtener de otros la

respuesta deseada. Esa capacidad puede ser innata, lo que se da muy pocas veces, adquirida (capacidades logradas por el trabajo) o imaginada (imagen social )

EL LIDER Y SUS CUALIDADES

* Sensibilidad para percibir necesidades, preocupaciones del grupo.

* Capacidad de interpretar al grupo en el sentido exacto de lo que vive en el momento.

* Decisión y coraje en las dificultades. * Sugerir la reflexión de los problemas y

suscitar asumirlos con responsabilidad. * Capacidad de previsión. * Entrega al trabajo.

TIPO DE LIDEREES

6.Carismático: cualidades muy

personales

1.Organizativo.

2. Intelectual: real o aparente.

3. Festivo: lúdico-humorista.

4. Afectivo: calidad de relación.

5. Maniobrero: abundancia de recursos

y salidas. Conoce los puntos flacos