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  • 8/19/2019 Analisis Video Carlos Kasuga

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    Ensayo sobre la conferencia de “Calidad y

    Productividad al estilo japonés aplicada a

    las empresas Pyme mexicana”. Carlos

    Kasuga.

    Contador mexicano con raíces japonesas, habla un poco de su vida,

    comenta que a pesar de nacer en México, sus padres les ensañaron costumbres

     japonesas, menciona que fue a Japón para aprender el idioma y a conocer su

    familia ! lo lar"o de la conferencia relata su experiencia como empresario, sus

    comien#os, como lle"o al sitio en el que se encuentra actualmente, pero

    primordialmente hace mención de los valores heredados de la cultura de sus

    padres y cómo funcionan en su vida personal y laboral

    $os habla sobre como revolucionar y como poder ser emprendedores, enpequeñas y medianas empresas poniendo como ejemplo su propia empresa, la

    cual empe#ó siendo una pequeña empresa de fabricación de ju"uetes inflables

    llamada %ay, y que hoy en día es la empresa &a'ult

    $os menciona varios aspectos que diferencias a México de la productividad

     japonesa, uno de los principales aspectos de los cuales hace mención es la

    educación, comento que en México se da mucha importancia a la educación

    instructiva de conocimientos, pero no la educación formativa, es decir los valores

    que son inculcados en nuestras escuelas Menciono que entre los valores que

    tenemos que tomar en cuenta est(n) la limpie#a, la honestidad y la puntualidad,pues la educación que se debe impartir debe ser formativa y no solamente

    instructiva

    Carlos %asu"a sostiene que para tener una empresa de calidad, una familia de

    calidad, una institución de calidad, lo primero que tenemos que hacer es empe#ar 

    con un mismo y con su "ente y así ir formando *hombres de calidad+ y para

    lo"rarlo es necesario se"uir cuatro puntos notables)

    - .l *bien ser+/ dice que debemos ser honestos, puntuales, y disciplinados,

    que no debemos de ju"ar con el tiempo y menos con el tiempo de las

    personas Comenta también acerca de un principio fundamental del

    RESPETO) sí no es tuyo debe ser de al"uien, es decir, que siempre que

    nos encontremos al"o, debemos de tener en cuenta que ese objeto es de

    al"uien m(s, por lo que no debemos tomarlo0- .l *bien hacer+/ comenta que siempre debemos de hacer las cosas bien, es

    decir, todo lo que ha"as, ha#lo bien, si te vas a vestir ha#lo bien, si te vas a

    bañar ha#lo bien, etc

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    1- .l *bien estar+/ aquí comenta que el bienestar es sinónimo de felicidad,

    porque diste lo mejor de ti a toda la "ente con la que tuviste la fortuna de

    tratar en el día de hoy2- .l *bien tener+/ que no se busque tener el bien tener de manera r(pida y

    f(cil sin hacerlo bien y mucho menos sin sentirlo bien .l bien tener es el

    resultado de desarrollar los tres pasos anteriores para obtener el bien quese requiere para ser felices y or"ullosos de lo lo"rado a través de estos

    pasos $o importa cuanto sea si no que lo lo"rado sea lo que se disfrute

     !l final nos habla de vernos a futuro, que es lo que queremos lle"ar a ser y como

    queremos pasar los 3ltimos días de nuestras vidas adentr(ndonos en la idea de

    esfor#arse al 445 a lo lar"o de nuestra vida para cuando lle"uemos a viejitos

    ten"amos una vida tranquila y plena por lo bien trabajado en el trayecto de nuestro

    vivir día a día

    José Francisco Gutiérrez López. Administración de Recursos Humanos.

    Maestría en Administración de Negocios.Centro de Estudios Universitarios San Cristóba.