บทที่ ๑ นิราศภูเขาทอง · แผนผังมโนทัศน์ ชุดวรรณคดีวิจักษ์ ชั้น ม.๑
ค ำพิพำกษำศำลฎีกำที่ ๙๔๐ – ๙๔๒...
86
๑ ๑. คำพิพำกษำศำลฎีกำที่ ๙๔๐ – ๙๔๒/๒๕๕๘ เรื่อง ระเบียบกำรแต่งกำยของพนักงำน ห้ำมพนักงำนชำยใส่ตุ้มหูมำทำงำนและไว้ผมยำว ใช้บังคับได้ เมื่อกรรมกำรลูกจ้ำงได้ฝ่ำฝืนระเบียบดังกล่ำวและลูกจ้ำงคนอื่นก็ฝ่ำฝืนเช่นกัน แต่นำยจ้ำงมิได้ ลงโทษลูกจ้ำงอื่น จึงไม่มีเหตุสมควรที่จะอนุญำตให้นำยจ้ำงลงโทษตักเตือนกรรมกำรลูกจ้ำงด้วยวำจำได้ คดีนี้ผู้ร้องขออนุญาตศาลแรงงานลงโทษผู้คัดค้านที่ ๑ ซึ่งเป็นกรรมการลูกจ้าง ด้วยการตักเตือน ด้วยวาจาศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้วเห็นว่า ผู้ร้องมีประกาศ เรื่อง ระเบียบการแต่งกายของพนักงาน ห้ามพนักงานชายทุกคนสวมใส่ตุ้มหู ผู้คัดค้านที่ ๑ ฝ่าฝืนระเบียบการแต่งกาย แม้พนักงานชายหลายคนใส่ตุ้มหู มาทางานแต่ผู้ร้องไม่ถือเป็นการผิดระเบียบที่สาคัญและไม่เคยลงโทษ ไม่ได้หมายความว่าการฝ่าฝืนระเบียบ ของผู้คัดค้านที่ ๑ ไม่เป็นความผิด เห็นควรอนุญาตให้ผู้ร้องลงโทษผู้คัดค้านที่ ๑ ด้วยการเตือนด้วยวาจา ผู้คัดค้านที่ ๑ อุทธรณ์ ศาลฎีกาเห็นว่า ผู้ร้องออกประกาศ เรื่อง ระเบียบการแต่งกายพนักงาน เพื่อให้เกิด ความเป็นระเบียบเรียบร้อยมากขึ้นรวมถึงเป็นการสร้างภาพพจน์ที่ดีแก่บริษัท โดยระเบียบข้อ ๔ ห้ามพนักงาน ชายทุกคนสวมใส่ตุ้มหูและไว้ผมยาว ซึ่งเป็นการสร้างบุคลิกภาพไม่เหมาะสมในการเป็นพนักงานที่ดีของบริษัท ซึ่งผู้ร้องสามารถกระทาได้ ประกาศดังกล่าวจึงใช้บังคับได้ แต่เมื่อได้ความว่าตั้งแต่ผู้คัดค้านที่ ๑ เข้ามาทางาน ก็ใส่ตุ้มหูหรือต่างหูมาตลอดและมีพนักงานชายคนอื่นใส่ตุ้มหูหรือต่างหูมาทางานโดยผู้ร้องไม่เคยลงโทษ คงลงโทษเฉพาะผู้คัดค้านที่ ๑ เพราะเหตุที่ผู้คัดค้านที่ ๑ เป็นกรรมการลูกจ้าง จึงเป็นการเลือกปฏิบัติ กรณีไม่มีเหตุสมควรอนุญาตให้ผู้ร้องลงโทษตักเตือนผู้คัดค้านที่ ๑ ด้วยวาจา ฐานแต่งกายผิดระเบียบ ของผู้ร้องได้ที่ศาลแรงงานมีคาสั่งมานั้น ศาลฎีกาไม่เห็นพ้องด้วย พิพากษาแก้เป็นว่าให้ยกคาร้องขออนุญาต ลงโทษผู้คัดค้านที่ ๑ ๒. คำพิพำกษำศำลฎีกำที่ ๑๐๐๒ - ๑๐๐๕/๒๕๕๘ เรื่อง นำยจ้ำงเปลี่ยนแปลงผู้ถือหุ้น และชื่อบริษัท โดยมีที่ตั้งเดิม สิทธิหน้ำที่ของลูกจ้ำง เหมือนเดิม ไม่ใช่เป็นกำรเปลี่ยนไปเป็นนิติบุคคลใหม่ กรณีจึงไม่ได้เป็นกำรโอนสิทธิควำมเป็นนำยจ้ำงให้แก่ บุคคลภำยนอก ตำมประมวลกฎมำยแพ่งและพำณิชย์มำตรำ ๕๗๗ โจทก์กับพวกฟ้องว่าจาเลยเปลี่ยนแปลงผู้ถือหุ้น เปลี่ยนชื่อบริษัท และระบบงาน อันเป็น การเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้างโดยโจทก์กับพวกไม่ได้ยินยอม จึงเป็นการผิดสัญญาทาให้โจทก์กับพวกได้รับ ความเสียหาย จาเลยให้การว่าไม่ได้เปลี่ยนแปลงตัวนายจ้างแต่ประการใด ศาลแรงงานภาค ๒ พิพากษา ให้จาเลยชาระเงินค่าเสียหายแก่โจทก์กับพวก จาเลยอุทธรณ์ ศาลฎีกาเห็นว่า เดิมจาเลยใช้ชื่อว่าบริษัท อ . ต่อมาจาเลยเปลี่ยนแปลงผู้ถือหุ้นใหญ่โดยขายหุ้นทั้งหมดให้บริษัท ท. โดยมีทะเบียนนิติบุคคล ที่ตั้งสานักงาน การประกอบกิจการ และสิทธิหน้าที่ระหว่างนายจ้างลูกจ้างคงเดิมทุกประการ ต่อมาจาเลยเปลี่ยนชื่อเป็น บริษัท เท็น แล้วโจทก์กับพวกยื่นใบลาออก ศาลฎีกาเห็นว่าแม้ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของจาเลยได้เปลี่ยนไปจาก บริษัท แทก มาเป็นบริษัท ท . ซึ่งเป็นนิติบุคคลต่างกันและเข้าครอบงากิจการของจาเลยและต่อมาจาเลย เปลี่ยนชื่อก็ตาม ก็ไม่ได้ทาให้ความเป็นนิติบุคคลเดิมของจาเลยเปลี่ยนไปเป็นนิติบุคคลใหม่แต่อย่างใด กรณีจึงถือไม่ได้ว่าเป็นการโอนสิทธิความเป็นนายจ้างให้แก่บุคคลภายนอกตามประมวลกฎมายแพ่ง
Transcript of ค ำพิพำกษำศำลฎีกำที่ ๙๔๐ – ๙๔๒...
๑
๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๔๐ – ๙๔๒/๒๕๕๘ เรอง ระเบยบกำรแตงกำยของพนกงำน หำมพนกงำนชำยใสตมหมำท ำงำนและไวผมยำว
ใชบงคบได เมอกรรมกำรลกจำงไดฝำฝนระเบยบดงกลำวและลกจำงคนอนกฝำฝนเชนกน แตนำยจำงมได ลงโทษลกจำงอน จงไมมเหตสมควรทจะอนญำตใหนำยจำงลงโทษตกเตอนกรรมกำรลกจำงดวยวำจำได
คดนผรองขออนญาตศาลแรงงานลงโทษผคดคานท ๑ ซงเปนกรรมการลกจาง ดวยการตกเตอน ดวยวาจาศาลแรงงานกลางพจารณาแลวเหนวา ผรองมประกาศ เรอง ระเบยบการแตงกายของพนกงาน หามพนกงานชายทกคนสวมใสตมห ผคดคานท ๑ ฝาฝนระเบยบการแตงกาย แมพนกงานชายหลายคนใสตมห มาท างานแตผรองไมถอเปนการผดระเบยบทส าคญและไมเคยลงโทษ ไมไดหมายความวาการฝาฝนระเบยบ ของผคดคานท ๑ ไมเปนความผด เหนควรอนญาตใหผรองลงโทษผคดคานท ๑ ดวยการเตอนดวยวาจา ผคดคานท ๑ อทธรณ ศาลฎกาเหนวา ผรองออกประกาศ เรอง ระเบยบการแตงกายพนกงาน เพอใหเกด ความเปนระเบยบเรยบรอยมากขนรวมถงเปนการสรางภาพพจนทดแกบรษท โดยระเบยบขอ ๔ หามพนกงานชายทกคนสวมใสตมหและไวผมยาว ซงเปนการสรางบคลกภาพไมเหมาะสมในการเปนพนกงานทดของบรษท ซงผรองสามารถกระท าได ประกาศดงกลาวจงใชบงคบได แตเมอไดความวาตงแตผคดคานท ๑ เขามาท างาน กใสตมหหรอตางหมาตลอดและมพนกงานชายคนอนใสตมหหรอตางหมาท างานโดยผรองไมเคยลงโทษ คงลงโทษเฉพาะผคดคานท ๑ เพราะเหตทผคดคานท ๑ เปนกรรมการลกจาง จงเปนการเลอกปฏบต กรณไมมเหตสมควรอนญาตใหผรองลงโทษตกเตอนผคดคานท ๑ ดวยวาจา ฐานแตงกายผดระเบยบ ของผรองไดทศาลแรงงานมค าสงมานน ศาลฎกาไมเหนพองดวย พพากษาแกเปนวาใหยกค ารองขออนญาต ลงโทษผคดคานท ๑
๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๐๒ - ๑๐๐๕/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงเปลยนแปลงผถอหน และชอบรษท โดยมทตงเดม สทธหนำทของลกจำง เหมอนเดม ไมใชเปนกำรเปลยนไปเปนนตบคคลใหม กรณจงไมไดเปนกำรโอนสทธควำมเปนนำยจำงใหแก บคคลภำยนอก ตำมประมวลกฎมำยแพงและพำณชยมำตรำ ๕๗๗
โจทกกบพวกฟองวาจ าเลยเปลยนแปลงผถอหน เปลยนชอบรษท และระบบงาน อนเปน การเปลยนแปลงตวนายจางโดยโจทกกบพวกไมไดยนยอม จงเปนการผดสญญาท าให โจทกกบพวกไดรบ ความเสยหาย จ าเลยใหการวาไมไดเปลยนแปลงตวนายจางแตประการใด ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษา ใหจ าเลยช าระเงนคาเสยหายแกโจทกกบพวก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา เดมจ าเลยใชชอวาบรษท อ . ตอมาจ าเลยเปลยนแปลงผถอหนใหญโดยขายหนทงหมดใหบรษท ท. โดยมทะเบยนนตบคคล ทตงส านกงาน การประกอบกจการ และสทธหนาทระหวางนายจางลกจางคงเดมทกประการ ตอมาจ าเลยเปลยนชอเปน บรษท เทน แลวโจทกกบพวกยนใบลาออก ศาลฎกาเหนวาแมผถอหนรายใหญของจ าเลยไดเปลยนไปจาก บรษท แทก มาเปนบรษท ท. ซงเปนนตบคคลตางกนและเขาครอบง ากจการของจ าเลยและตอมาจ าเลย เปลยนชอกตาม กไมไดท าใหความเปนนตบคคลเดมของจ าเลยเปลยนไปเปนนตบคคลใหมแตอยางใด กรณจงถอไมไดวาเปนการโอนสทธความเปนนายจางใหแกบคคลภายนอกตามประมวลกฎมายแพ ง
๒
และพาณชย มาตรา ๕๗๗ จ าเลยไมจ าตองใหโจทกกบพวกยนยอมดวย เมอโจทกกบพวกไดลาออก ดวยเหตดงกลาวจ าเลยจงไมใชผผดสญญา พพากษากลบใหยกฟองโจทก ๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๗๔/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงลงโทษลกจำงดวยกำรพกงำน ๗ วน โดยไมไดรบคำจำงและในขณะเดยวกน ในค ำสงลงโทษกยงมค ำเตอนดวย หำท ำใหหนงสอเตอนสนผลไปดวยโทษพกงำนไม เมอลกจำงท ำผด ซ ำอก นำยจำงจงเลกจำงไดโดยไมตองจำยคำชดเชย
ระเบยบขอบงคบของนายจางก าหนดวา “พนกงานมหนาทตองปฏบตตามวนยอยางเครงครด ถาพนกงานฝาฝนกระท าผดวนยของบรษทจะถกลงโทษตามลกษณะความผดหรอความหนกเบาของ การกระท าผด การลงโทษจะเปนจะไปตามขอหนงขอใดหรอหลายขอรวมกนกได” การทครงแรกโจทกแสดง กรยากาวราวทาทายผบงคบบญชาและจ าเลยลงโทษโจทกดวยการพกงาน ๗ วน โดยไมไดรบคาจางและไมให โจทกกระท าผดซ าอก หากยงกระท าผดวนยไมวากรณใดๆ จ าเลยจะพจารณาลงโทษขนปลดออก โดยไมจาย คาชดเชยใดๆ ซงมลกษณะเปนหนงสอตกเตอนดวย เปนการใชดลพนจในการใชอ านาจบรหารจดการของ จ าเลยทจะลงโทษโจทกหลายขอรวมกนไดตามขอบงคบเกยวกบการท างานของจ าเลย การทจ าเลยลงโทษ พกงานโจทกและในขณะเดยวกนในค าสงลงโทษกยงมค าเตอนอยดวย หาท าใหหนงสอเตอนนนสนผลไปดวย โทษพกงานทโจทกไดรบไปแลวไม เมอโจทกแสดงกรยาวาจากาวราวและทาทายตอผบงคบบญชาจนถก ตกเตอนเปนหนงสอมาแลว ตอมาโจทกแสดงกรยาวาจากาวราว หยาบคาย และทาทายตอผบงคบบญชา อกอนเปนการกระท าผดลกษณะเดยวกนกบในหนงสอเตอน และยงไมเกน ๑ ป นบแตวนทกระท าผด การกระท าของโจทกจงเปนการกระท าผดซ าค าเตอน จ าเลยเลกจางไดโดยไมตองจายคาชดเชย
๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๗๓/๒๕๕๘
เรอง กำรนบจ ำนวนลกจำงในสถำนประกอบกจกำรเพอเปรยบเทยบกบจ ำนวนสมำชก ของสหภำพแรงงำน ตองนบจ ำนวนลกจำงทงหมดของสถำนประกอบกจกำรนนทกหนวยงำนหรอทกสำขำ รวมกน ไมใชนบเฉพำะจ ำนวนลกจำงในสำขำทจะแตงตงคณะกรรมกำรลกจำง
โจทกฟองวาจ าเลยเลกจางโจทกโดยไมขออนญาตศาลแรงงานกอนอนเปนการฝาฝน พระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕๒ เนองจากโจทกเปนกรรมการลกจาง ค าสงเลกจาง ไมชอบดวยกฎหมาย จ าเลยใหการวาการแตงต งโจทก เปนกรรมการลกจางไมชอบดวยกฎหมาย ศาลแรงงานภาค ๑ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกา เหนวา จ านวนลกจางทงหมดของสถานประกอบ กจการทใชเปรยบเทยบกบจ านวนสมาชกของสหภาพแรงงานตามบทบญญตดงกลาว หมายถง จ านวนลกจาง ทงหมดของสถานประกอบกจการนนทกหนวยงานหรอทกสาขาทมการบรหารงานเช นเดยวกนรวมกน สวนทประกาศกรมแรงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการเลอกตงคณะกรรมการลกจาง ลงวนท ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๑๘ ขอ ๑ ก าหนดวา “ในสถานประกอบกจการแหงหนง ใหเลอกตงคณะกรรมการลกจางไดหนงคณะ เวนแต สถานประกอบกจการนนมหนวยงานหรอสาขาในจงหวดอน ลกจางในสถานประกอบกจการเชนวานน
๓
อาจตกลงกนเลอกตงคณะกรรมการลกจางขนจงหวดละคณะได จ านวนกรรมการลกจางในสถานประกอบ กจการหรอในหนวยงานหรอสาขาในแตละจงหวดใหก าหนดโดยถอหลกเกณฑ ตามมาตรา ๔๖ แหงพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘” นนหมายความเพยงวา ในกรณทสถานประกอบกจการ มหนวยงานหรอสาขาในจงหวดอน ลกจางอาจตกลงกนเลอกตงคณะกรรมการลกจางขนจงหวดละคณะกได แตการนบจ านวนลกจางทงหมดของสถานประกอบกจการนน เพอเปรยบเทยบกบจ านวนสมาชกของสหภาพ แรงงานวาถงเกณฑทสหภาพแรงงานจะแตงตงกรรมการลกจางใหมจ านวนมากกวากรรมการอนทมไดเปน สมาชกของสหภาพแรงงานหนงคนไดหรอไม อยในบงคบของพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ .ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๔๕ คอ ตองนบจ านวนลกจางทงหมดของสถานประกอบกจการนนทกหนวยงานหรอทกสาขารวมกน ไมใชนบเฉพาะจ านวนลกจางของสาขาทจะแตงตงคณะกรรมการลกจาง เมอปรากฏวาจ าเลยมโรงงาน รวม ๗ แหง โดยโรงงานทจงหวดพระนครศรอยธยาและสาขาอนรวม ๗ แหง มผบรหารชดเดยวกน เปนผบงคบบญชา ขอบงคบการท างานกใชขอบงคบเดยวกนการเจรจาตอรองของคณะกรรมการลกจางกเพอ พนกงานทงหมด ๗ สาขา ดงนน การค านวณนบจ านวนพนกงานจงตองนบทง ๗ สาขารวมกน เมอจ าเลย มลกจางทงหมดรวม ๒๓,๐๒๓ คน แตสหภาพแรงงานมจ านวนสมาชกเพยง ๒,๒๗๐ คน จ านวนสมาชก สหภาพแรงงานจงไมเกน ๑ ใน ๕ ของจ านวนลกจางทงหมดรวมกน การแตงตงคณะกรรมการลกจาง เฉพาะสวนโรงงานจงหวดพระนครศรอยธยาของสหภาพแรงงาน ซงมโจทกเปนกรรมการลกจางคนหนงดวย จงไมชอบดวยกฎหมาย โจทกไมใชกรรมการลกจางโดยชอบดวยกฎหมาย เมอโจทกฝาฝนระเบยบขอบงคบ เกยวกบการท างานและค าสงทชอบดวยกฎหมายของนายจางเปนกรณรายแรง จ าเลยจงเลกจางโจทกได โดยไมตองไดรบอนญาตจากศาลแรงงานกอน ๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๐๗/๒๕๕๘
เรอง ลกคำทน ำตำงหไปใชแลวเกดอำกำรแพเนองจำกตวลอคกำนตำงหทสมผสผวหนง มสวนผสมของนกเกล แตสวนประกอบของตำงหนนนำยจำงไมไดผลตเองแตไดสงซอจำกตำงประเทศ และไดรบกำรรบรองแลว มไดเกดจำกตวเรอนตำงหทลกจำงใหแผนกหลอท ำกำรหลอขน ควำมเสยหำย ดงกลำวจงมไดเกดจำกควำมประมำทเลนเลอของลกจำง นำยจำงเลกจำงตองจำยคำชดเชย
คดโจทกฟองวาจ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกมไดกระท าความผด ศาลแรงงานกลางพพากษา ใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางท ไมเปนธรรม พรอมดอกเบย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวา จ าเลยจางโจทกเปนลกจาง ท างานต าแหนงสดทายเปนผจดการแผนกโกลดคอนโทรล ระหวางท างานจ าเลยไดรบแจงจากรานคา ทจ าหนายตางหทผลตจากโรงงานของจ าเลย วาจ าเลยใชสวนประกอบของตางหโดยน ากานและตวลอคกาน ตางหทมสวนผสมของนกเกลไปใชกบตางหทไมมสวนผสมของนกเกลท าใหลกคาเกดอาการแพ จ าเลยจงตอง เรยกคนมาเพอหลอมท าใหม จ าเลยเหนวาความเสยหายดงกลาวเปนเพราะความประมาทเลนเลอของโจทก จงไดเลกจางโจทก แลววนจฉยวา ลกคาทน าตางหไปใชแลวเกดอาการแพเนองจากสวนประกอบทเปนกาน และตวลอคกานตางหสวนทสมผสกบผวหนงของลกคามสวนผสมของนกเกล เปนสวนประกอบของตางห
๔
ทจ าเลยไมไดผลตเอง แตสงซอจากโรงงานในตางประเทศทมชอเสยงและไดรบการรบรองแลว มไดเกดจาก ตวเรอนตางหทโจทกในฐานะผจดการแผนกคอนโทรลเปนผจดสวนผสมแลวสงใหแผนกหลอท าการหลอขน ดงนน ความเสยหายทเกดจากการทลกคาใชตางหดงกลาว จงมไดเกดจากกระท าของโจทก โจทกจงไมได ประมาทเลนเลอเปนเหตใหจ าเลยไดรบความเสยหายอยางรายแรง ทจ าเลยอทธรณในท านองวาโจทกมหนาท จดหาวตถดบประเภททองค าสวนประกอบของชนงานยอมทราบอยแลววาสนคาทองค าทสงไปจ าหนาย ทประเทศองกฤษหามใชสวนประกอบของชนงานทมสวนผสมของนกเกลเนองจากเปนขอก าหนดของ ประเทศองกฤษ เปนอทธรณโตแยงขอเทจจรงทศาลแรงงานรบฟงมา เปนอทธรณขอเทจจรงเพอน าไปสปญหา ขอกฎหมายเปนอทธรณตองหาม
๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๑๒/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงลำออกกอนทนำยจำงจะสอบสวนควำมผดแลวเสรจเพอหลกเลยงกำรถก เลกจำงเนองจำกกำรกระท ำควำมผด ลกจำงจงไมมสทธไดรบเงนผลประโยชนเมอออกจำกงำน ตำมระเบยบขอบงคบ
คดนโจทกฟองวา โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงวศวกรเครองบน วนท ๖ สงหาคม ๒๕๕๓ จ าเลยไดมหนงสอเลกจางโจทกอางวาโจทกจงใจท าใหจ าเลยไดรบความเสยหาย ซงกอนจ าเลยจะเลกจางโจทก ไดขอลาออกกอนแลวเมอวนท ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๓ หนงสอเลกจางจงไมมผลบงคบตามกฎหมาย ขอบงคบ ใหจ าเลยจายผลประโยชนเนองจากการออกจากงาน (บ าเหนจ) ตามขอบงคบ จ าเลยใหการวาจ าเลยไมได เลกจาง ขอบงคบระบไวชดเจนวา พนกงานทจะไดรบเงนผลประโยชนเมอออกจากงานจะตองไมเปนพนกงาน ซงลาออกเพอหลกเลยงการถกเลกจางเนองจากการกระท าความผดตามระเบยบขอบงคบ กอนโจทกลาออก จ าเลยไดสอบสวนความผดโจทกแตโจทกยนใบลาออกกอนการสอบสวนจะแลวเสรจ ศาลแรงงานกลาง พพากษายกฟอง โจทกและจ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ทศาลแรงงานวนจฉยวา โจทกชงลาออกจากงาน กอนทจ าเลยจะสอบสวนความผดแลวเสรจ เพอหลกเลยงทจะถกเลกจางในความผดทโจทกไดกระท าตองหาม มใหไดรบเงนบ าเหนจตามขอบงคบ ชอบแลว ๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๘๖/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงงดตเกบของเพอนรวมงำนเอำ “ขนน” ไปรบประทำน ไมใชเปนกำรถอวสำสะและรเทำไมถงกำรณเพอหยอกลอเพอน เปนควำมผดรำยแรงตำมขอบงคบเกยวกบกำรท ำงำน , นำยจำงไมมอ ำนำจหนำทในกำรจดกำรเงนกองทนส ำรองเลยงชพ ลกจำงตองฟองกองทนฯ ซงมฐำนะนตบคคล ไมมอ ำนำจฟองนำยจำงใหจำยเงนสมทบและผลประโยชนจำกกองทนฯ ได
คดโจทกฟองจ าเลยใหจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และคาเสยหายจากการ เลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบย จ าเลยใหการวาเลกจางโจทกเนองจากโจทกงดตลอกเกอรของนาย ส . และเอาสงของไปโดยเจตนาทจรต ศาลแรงงานภาค ๒ วนจฉยวาการกระท าของโจทกเปนการถอวสาสะและ รเทาไมถงการณเพอหยอกลอนาย ส. จงพพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา
๕
พรอมดอกเบย และใหจ าเลยจายเงนกองทนส ารองเลยงชพในสวนของนายจาง จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา คดนโจทกงดตเกบของนาย ส. เอาขนนออกไปรบประทาน นาย ส. สอบถามแลวไมมใครยอมรบ ซงหากโจทก กระท าไปโดยวสาสะและรเทาไมถงการณตองการหยอกลอเพอนกควรยอมรบเสยในขณะนน นาย ส . จงแจง ผจดการฝายบคคล เมอเปดกลองวงจรปดพบวาโจทกเปนผงดต เอาขนนไปรบประทาน โจทกยอมรบ เพราะจ านนตอหลกฐาน พฤตการณ ในการกระท าจงไมใชกระท าไปโดยวสาสะและร เทาไมถงการณ เพอหยอกลอเพอน แตไดกระท าโดยเจตนา เมอจ าเลยมขอบงคบก าหนดวา ลกจางจะตองไมลกทรพยนายจาง หรอพยายามลกทรพยเพอนรวมงาน ขอบงคบฯ ในเรองดงกลาวกเพอความเปนระเบยบเรยบรอย ในการบรหารจดการใหอยรวมกนไดดวยดจงเปนขอส าคญประการหนง การกระท าของโจทกดงกลาวจงถอเปน การฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานกรณรายแรง เลกจางไมตองจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาว ลวงหนา
ส าหรบกรณ ทโจทกเรยกใหจ าเลยจายเงนสมทบและผลประโยชนจากกองทนส ารองเลยงชพนน เหนวาเมอพระราชบญญตกองทนส ารองเลยงชพ พ .ศ. ๒๕๓๐ มาตรา ๗ บญญตใหกองทนส ารองเลยงชพ ทไดจดทะเบยนแลวเปนนตบคคล และมาตรา ๒๓ บญญตใหเมอลกจางสนสมาชกภาพเพราะเหตอนมใช กองทนเลก ผจดการกองทนตองจายเงนจากกองทนใหแกลกจาง ผจดการกองทนจงมหนาทจายเงนใหแก ลกจางเมอสนสมาชกภาพ จ าเลยจงไมมอ านาจหนาทในการจดการเงนกองทนส ารองเลยงชพ โจทกจงไมม อ านาจฟองใหจ าเลยจายเงนสมทบและผลประโยชนจากกองทนส ารองเลยงชพได ๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๓๙ – ๑๕๔๕/๒๕๕๘
เรอง กำรเลกจำงทเปนไปตำมทระบไวในขอตกลงเกยวกบสภำพกำรจำง เปนกำรเลกจำง ทมเหตผลอนสมควร ไมเปนกำรเลกจำงทไมเปนธรรม
โจทกทงเจดฟองวา โจทกทงเจดเปนลกจางจ าเลย ตอมาจ าเลยมหนงสอเลกจางโดยอางวา ผลงานไมนาพอใจ ลาปวยเกน ๓๐ วน ตอปปฏทน เปนการเลกจางทไมเปนธรรม ขอบงคบใหจ าเลย จายคาเสยหาย ศาลแรงงานกลางเหนวา โจทกกบพวกเคยรองตอคณะกรรมการแรงงานสมพนธขอใหจ าเลย รบกลบเขาท างานและจายคาเสยหาย คณะกรรมการแรงงานสมพนธมค าสงท ๒๒๔/๒๕๕๔ ถง ๒๓๒/๒๕๕๔ ลงวนท ๑๒ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ชขาดวาการเลกจางไมเปนการฝาฝนมาตรา ๑๒๓ แหงพระราชบญญตแรงงาน สมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ และไมเปนการกระท าอนไมเปนธรรม จงพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ตามบนทกขอตกลงเกยวกบสภาพการจางทตกลงกนใหมก าหนดวา การเลกจางพนกงานทมผลงานไมเปนท นาพอใจหรอคะแนนปฏบตหนาทต าใหปฏบตตามหลกเกณฑทบรษทก าหนด โดยมคณะกรรมการรวมระหวาง ผแทนบรษท ผแทนสหภาพแรงงาน ชวยกนชแนะและใหค าแนะน า ใหสามารถปรบปรงแกไขขอบกพรอง เพอใหผลการปฏบตงานดขนซงขอตกลงดงกลาวมขนกเพอใหโอกาสลกจางไดพฒนาและปรบปรงตนเอง หากมผลคะแนนปฏบตหนาทต ากวาเกณฑทก าหนด เมอคดน โจทกท ๑ ท ๕ ท ๗ มผลปฏบตหนาทต ามา (เกรด D) เปนเวลาถง ๓ ปตดตอกน และโจทกท ๑ ท ๕ ท ๗ มไดโตแยง แสดงวาจ าเลยไดใหโอกาสโจทก ทงสามปรบปรงตวแลวแตมไดปรบปรงตนเองใหดขน ไมปรากฏวาจ าเลยประเมนโดยกลนแกลง การเลกจาง
๖
โจทกท ๑ ท ๕ ท ๗ จงเปนการเลกจางทมเหตอนสมควรเพยงพอ สวนโจทกท ๒ ท ๔ ท ๖ ลาปวย เกน ๓๐ วน ตอปปฏทน โดยไมปรากฏวาเปนการเจบปวยเรอรงหรอประสบอบตเหตตองเขารบการกษา อยางตอเนอง การเลกจางโจทกท ๒ ท ๔ ท ๖ จงเปนการเลกจางตามทระบไวในขอตกลงเกยวกบสภาพ การจาง จงเปนการเลกจางทม เหตผลอนสมควร ดงนน การเลกจางโจทกทงเจดจงไมใชการเลกจาง ทไมเปนธรรม ๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๙๐๔ – ๑๙๐๕/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงขำยรถยนตใหแก เพอนในรำคำทต ำกวำตนทน ทงไดควำมวำลกจำง เปนผสนบสนนใหเพอนรองเรยนกลำวหำนำยจำงไปยงบรษทขำยรถยนต เปนจงใจท ำใหนำยจำงไดรบ ควำมเสยหำย
จ าเลยจางโจทกเขาท างานเปนลกจางต าแหนงสดทายเปนผจดการขายซงเปนต าแหนงบรหาร จงยอมรรายละเอยดเกยวกบตนทนและราคาขายของรถยนต แตกลบขายรถยนตใหแกเพอนของโจทกในราคา ทต ากวาตนทน ทงไดความวาโจทกเปนผสนบสนนใหเพอนของโจทกรองเรยนกลาวหาบรษทจ าเลยไปยง บรษท ม. การกระท าของโจทกยอมเปนการจงใจท าใหจ าเลยซงเปนนายจางไดรบความเสยหาย จ าเลย จงไมตองจายคาชดเชยใหแกโจทกตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๒) สวนการกระท าของโจทกจะเปนการฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานในกรณรายแรงหรอไมนนไมจ าตอง วนจฉยเพราะไมท าใหผลของคดเปลยนแปลงไป ๑๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๙๐๖/๒๕๕๘
เรอง กำรอทธรณค ำสงศำลแรงงำนตองอทธรณภำยใน ๑๕ วน ตำมพระรำชบญญตจดตง ศำลแรงงำนและวธพจำรณำคดแรงงำน พ.ศ. ๒๕๒๒ มำตรำ ๕๔ วรรคหนง
คดนจ าเลยยนค ารองขอแกไขค าใหการแตศาลแรงงานกลางมค าสงไมอนญาตใหจ าเลยยนค ารอง ขอแกไขค าใหการวนท ๗ พฤศจกายน ๒๕๕๕ จ าเลยตองอทธรณค าสงของศาลแรงงานกลางภายใน ๑๕ วน ตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ซงเปน วนท ๒๖ พฤศจกายน ๒๕๕๕ โดยมไดขอขยายระยะเวลายนอทธรณ ดงนนอทธรณของจ าเลยจงยนเกน ก าหนด เปนอทธรณทไมชอบ แมศาลแรงงานกลางจะสงรบอทธรณของจ าเลยไวพจารณากหาท าใหอทธรณ ของจ าเลยทไมชอบนนกลบเปนอทธรณทชอบไม ศาลฎกาไมรบวนจฉย
๗
๑๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๓๐๒๐/๒๕๕๘ เรอง สญญำจ ำกดสทธในกำรประกอบอำชพของลกจำง : กำรขอใหบงคบหำมลกจำงมให
ท ำงำนกบบรษทอนนน เมอระยะเวลำทก ำหนดหำมไวไดลวงเลยไปแลว จงไมมกรณทศำลจะตองมค ำสง หำมลกจำงท ำงำนตำมค ำขอบงคบของนำยจำง
คดนโจทกซงเปนนายจางฟองวา โจทกจางจ าเลยท ๑ เปนลกจางต าแหนงพนกงานขาย คาจาง วนละ ๑๘๔ บาท โดยมขอตกลงวาภายหลงออกจากงานแลวจ าเลยท ๑ จะไมไปประกอบกจการอยางหนง อยางใดอนมสภาพเปนอยางเดยวกนและเปนการแขงขนกบกจการของโจทกหรอเขาท างานกบบคคลหรอ นตบคคลใดอนมสภาพการด าเนนธรกจอยางเดยวกนและแขงขนในระยะเวลา ๒ ป หากผดสญญายนยอมให ชดใช ๒ เทาของเงนเดอนสดทายคณดวยระยะเวลาทฝาฝน จ าเลยท ๒ เปนผค าประกน ตอมาจ าเลยท ๑ ลาออกโดยไมยนลวงหนาแลวไปท างานเปนพนกงานกบบรษททประกอบกจการเชนเดยวกบโจทก จ าเลยท ๑ จงเปนผผดสญญา ขอบงคบใหจ าเลยทงสองปฏบตใหเปนไปตามสญญา ชดใชคาเสยหาย ๔๔,๐๑๖ บาท กบ คาเสยหายวนละ ๕๓๘ บาท นบถดจากวนฟองจนกวาจะช าระเสรจ จ าเลยทงสองขาดนด ศาลแรงงานกลาง พจารณาแลวเหนวา การไปท างานกบบรษทดงกลาวเปนเพยงพนกงานขายเทานนมไดมโอกาสทจะไปแขงขน ในทางธรกจกบโจทก คาเสยหายทโจทกจะพงไดรบไมสงมากนก สวนคาเสยหายรายวนเปนเรองอนาคต ไมมพยานหลกฐานวาจะเกดความเสยหายถงขนาดจรง ไมม เหต ให รบผด พพากษาใหจ าเลยท ๑ ช าระคาเสยหาย ๒๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย สวนจ าเลยท ๒ ใหยกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ทโจทกขอใหศาลฎกามค าสงหามมใหจ าเลยท ๑ ท างานกบบรษทอนนน แมปรากฏวาภายหลงจากจ าเลยท ๑ ลาออกแลวภายใน ๒ ป ไดไปท างานกบบรษทอนทเปนคแขงทางการคาภายในก าหนดเวลาหามเปนการผด สญญาซงจ าเลยท ๑ ตองรบผดดวยการงดเวนการกระท าคอการงดเวนการท างานกบบรษทอนนนกตาม แตเมอการขอใหบงคบหามจ าเลยท ๑ มใหท างานกบบรษทอนนนระยะเวลาทก าหนดไวไดลวงเลยไปแลว จงไมมกรณทจะตองมค าสงหามจ าเลยท ๑ ตามค าขอบงคบของโจทก พพากษายน
๑๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๓๐๒๑/๒๕๕๘
เรอง แมลกจำงจะท ำหนงสอรบสภำพหนตอนำยจำงไวกตำม แตลกจำงไมมสวนรวม รบผดชอบตอควำมเสยหำยทเกดขน ลกจำงกไมตองรบผดชดใชคำเสยหำยแกนำยจำง
คดนโจทกซงเปนนายจางฟองลกจางต าแหนงพนกงานขายใหรบผดชดใชคาเสยหายตามหนงสอ รบสภาพหนพรอมดอกเบย ศาลแรงงานภาค ๔ พจารณาแลวเหนวา เมอวนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๔๙ นาย ส. ท าสญญาเชาซอรถยนตกบโจทกในราคา ๗๓๗,๖๗๒ บาท โดยผอนช าระเปนงวด ผจดการฝายขาย อนมตสงมอบรถยนตใหแกนาย ส. การทผจดการฝายขายอนมตใหสงมอบรถยนตไปโดยไมผานการตรวจสอบ ของไฟแนนซเกยวกบความสามารถในการช าระคาเชาซอและประวตการเงนของนาย ส. ถอเปนการฝาฝน ขอบงคบเกยวกบการท างานของโจทก จ าเลยซงเปนพนกงานภายใตการบงคบบญชาของผจดการฝายขาย จงไมอยในฐานะทจะตดสนใจใหสงมอบรถยนตได ดงนนความเสยหายทเกดขนจากการทนาย ส . ไมผอนช าระ คาเชาซอและไมสงมอบรถยนตคนกเปนเรองทจะไปด าเนนการแกผสงอนมตใหสงมอบรถยนต เมอจ าเลยไมม
๘
สวนรวมรบผดตอความเสยหายในกรณน แมจ าเลยจะลงชอในหนงสอรบสภาพหนกไมมหนทจ าเลยตองรบผด จ าเลยจงไมตองรบผดชดใชคาเสยหายแกโจทก โจทกอทธรณโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐาน ของศาลแรงงานภาค ๔ เปนอทธรณในขอเทจจรงตองหามตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและ วธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกาไมรบวนจฉย ๑๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๓๐๒๒/๒๕๕๘
เรอง กำรสอนและกำรฝกอบรมของนำยจำงใหแกลกจำงกเปนไปเพอประโยชนในกำรขำย สนคำอนมลกษณะเปนกำรตอบแทนกนตำมปกต ดงนนขอตกลงจ ำกดสทธหรอเสรภำพในกำรประกอบ อำชพกำรงำน ท ำใหลกจำงตองรบภำระและเสยโอกำสในกำรประกอบอำชพกำรงำนมำกกวำจะพง คำดหมำยไดตำมปกต ขอตกลงดงกลำวจงใชบงคบไมได
โจทกซงเปนนายจางฟองใหจ าเลยซงเปนลกจาง รบผดเนองจากจ าเลยไดลาออกจากบรษท แลวแตไดเขารวมเปนหนสวนกบบรษทซงประกอบกจการในลกษณะแขงขนกบโจทก เปนการผดสญญา จ าเลยใหการวาสญญาดงกลาวเปนสญญาทไมเปนธรรมกบจ าเลยและพนกงานทกคนเนองจากเปนการจ ากด สทธของบคคล ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกประกอบกจการผลต จ าหนายส ทนเนอร และแลกเกอรทกชนด จ าเลยเปนพนกงานขายสนคา ในการขายสนคาใหแกโจทก จ าเลยจงตองมความรความเขาใจในเรองคณสมบต คณภาพ วธและเทคนคการใชสนคาแตละชนดเพอจ าเลย จะไดอธบาย ชแจง น าเสนอแกลกคาอนเปนการจงใจใหลกคาซอสนคาของโจทกอนเปนปกตธรรมดาทโจทกซง เปนผผลตและจ าหนายสนคาจะตองสอน ฝกอบรมใหพนกงานของโจทกทราบในเรองดงกลาว โดยสนคาโจทก เปนสนคาทมขายอยทวไปในทองตลาด ท โจทกอางวาจดสอนและฝกอบรมพนกงานเชอวาการสอน การฝกอบรมเปนเรองการสอนฝกอบรมในเรองคณสมบต คณภาพ วธและเทคนคการใชสนคาตามปกตทวไป ไมไดมผลท าใหจ าเลยมความรความช านาญเปนพเศษตางจากพนกงานของบรษทอนแตอยางใด เปนกรณ ธรรมดาทางการคาทโจทกตองสอนฝกอบรมแกจ าเลยเพอประโยชนในการขายสนคาของโจทกอนมลกษณะ เปนการตอบแทนกนตามปกต ขอตกลงขอ ๘ ก าหนดวา “ หามมใหพนกงานคนใดหรอผแทนของพนกงาน ทพนสภาพการเปนพนกงานของบรษทเขาไปเปนหนส วน หรอเปนกรรมการ หรอประกอบกจการใด กจการหนง ซงมสภาพดจเดยวกบกจการของบรษท และเปนการแขงขนกบบรษท ไมวาท าเพอประโยชนตน หรอประโยชนผอนในเขตกรงเทพ ชลบร ระยอง ตรง และสมทรปราการ ภายในก าหนด ๒ ป…” ขอตกลง ดงกลาวจงเปนขอสญญาทจ ากดสทธหรอเสรภาพในการประกอบอาชพการงานของจ าเลย ท าใหจ าเลย ตองรบภาระและเสยโอกาสในการประกอบอาชพการงานมากกวาจะพงคาดหมายไดตามปกต จงใชบงคบไมได
๙
๑๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๓๑๒๙/๒๕๕๘ เรอง นำยจำงใหลกจำงออกกอนวนทลกจำงประสงคจะลำออก โดยอำงวำลกจำงกระท ำผด
จงเทำกบวำนำยจำงใชสทธเลกจำง หำใชใหลกจำงออกจำกงำนกอนครบก ำหนดตำมควำมประสงคของ ลกจำงไม เมอลกจำงมไดกระท ำผด นำยจำงตองจำยคำชดเชย , คำจำงส ำหรบวนหยดพกผอนประจ ำป ถอเปนคำจำง , คำเชำบำนไมเปนคำจำง
การท โจทกซงเปนลกจางแสดงเจตนาลาออกจากงานตอจ า เลยท ๑ นายจาง เมอวนท ๗ เมษายน ๒๕๕๒ โดยใหมผลวนท ๑๐ พฤษภาคม ๒๕๕๒ ยอมเปนการแสดงเจตนาบอกเลกสญญาจางแรงงาน ซงการเลกสญญาจางแรงงานทไมมก าหนดระยะเวลานนนายจางหรอลกจางมสทธแสดงเจตนาบอกเลกสญญา จางแรงงานไดแตเพยงฝายเดยวโดยไมจ าตองใหอกฝายหนงยนยอมตกลงหรออนมต แตในระหวางระยะเวลา ทสญญาจางแรงงานยงมผลบงคบอยนน นายจางยงคงมนตสมพนธตอกนจนกวาสญญาจางแรงงานจะสนผล ส าหรบคดนเมอวนท ๗ เมษายน ๒๕๕๒ โจทกยนหนงสอลาออกโดยใหมผลวนท ๑๐ พฤษภาคม ๒๕๕๒ วนท ๒๓ เมษายน ๒๕๕๒ กอนวนลาออกมผล จ าเลยท ๑ มหนงสอเลกจางโจทกอางวาโจทกจงใจท าให จ าเลยท ๑ ไดรบความเสยหายและกระท าโดยประมาทเปนเหตใหจ าเลยท ๑ ไดรบความเสยหายอยางรายแรง จงเทากบวาจ าเลยท ๑ ใชสทธเลกจางโจทกแลว หาใชจ าเลยท ๑ ใชสทธใหโจทกออกจากงานกอนครบก าหนด ตามความประสงคทโจทกไดแสดงเจตนาลาออกแตอยางใดไม ซงเมอจ าเลยท ๑ อางเหตเลกจางโจทกไว ในหนงสอเลกจางวาโจทกกระท าผด แตขอเทจจรงตามทศาลแรงงานภาค ๒ รบฟงมาไดความวาโจทกไมได กระท าความผดตามกลาวอาง จ าเลยท ๑ จงตองจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาจาง ส าหรบวนหยดพกผอนประจ าป และคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรมแกโจทก
คาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าปเปนคาจางตามนยามมาตรา ๕ แหงพระราชบญญต คมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ โจทกจงมสทธไดรบดอกเบยส าหรบคาชดเชยและคาจางส าหรบวนหยด พกผอนประจ าป ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๙ วรรคหน ง ในอตรา รอยละ ๑๕ ตอป ส าหรบวนผดนดอนเปนวนเรมคดดอกเบยผดนดนน คาชดเชยคดไดนบแตวนเลกจาง สวนคาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าปนายจางตองจายภายใน ๓ วน นบแตวนเลกจางตามพระราชบญญต คมครองแรงงานพ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๗๐ วรรคทาย และสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา นายจางตองจาย นบแตวนทวงถาม เมอไมปรากฏวาโจทกทวงถามจ าเลยใหช าระสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาในวนใด จ าเลยจงตองจายดอกเบยในสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนานบแตวนฟอง
ส าหรบประเดนคาเชาบาน แมจ าเลยท ๑ จายคาเชาบานแกโจทกในอตราเทากนทกเดอน แตจ าเลยท ๑ จายคาเชาบานโดยมวตถประสงคเพอชวยเหลอพนกงานตามขอบงคบการบรหารงานบคคล โดยถอเปนเงนชวยเหลออนๆ ตามบทท ๕ สวสดการและเงนชวยเหลอ คาเชาบานจงมใชคาจาง
๑๐
๑๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๓๒๖๒/๒๕๕๘ เรอง นำยจำงตกลงจะใหเงนชวยเหลอบตร ๔๐๐,๐๐๐ บำท แกลกจำงเพอแลกกบ
กำรลำออก แตนำยจำงไมปฏบตตำมขอตกลง ลกจำงน ำคดมำฟองตำมทตกลงกนได คดน โจทกซงเปนลกจางฟองใหจ าเลยซงเปนนายจางจายเงนชวยเหลอคาเลาเรยนบตร
๔๐๐,๐๐๐ บาท ตามทตกลงกนดวยวาจากบนายจางเพอแลกกบการลาออก จ าเลยใหการปฏเสธว าไมเคย ตกลงจายเงนใดๆ แกโจทก ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวเหนวา โจทกเขยนใบลาออกใหมผลนบแตวนท ๓๐ มถนายน ๒๕๕๔ ขณะเกดเหต นาย ช. และนาย ว. ซงเปนกรรมการจ าเลยและโจทกเทานนทเจรจาตกลงกน การพจารณาจงเนนหนกทพยานทงสามน นาย ช. เบกความวาไมเคยตกลงจะจายเงนแกโจทก ค าเบกความของนาย ช. และนาย ว. สวนใหญจะจ ารายละเอยดไมไดจงมพรธสงสย นอกจากนเหตทอางวาโจทกลาออกนนเนองจากโจทกแสดงความรบผดชอบทท าขอมลคอมพวเตอรทส าคญสญหาย หากสญหายหรอถกลบ ขอมลจรงชางซอมหรอผเชยวชาญกกกลบคนมาได นาย ช. เพยงแตสอบถามโปรแกรมเมอรเทานนไมไดใหโปรแกรมเมอรหรอผเชยวชาญท าการซอมกขอมลเลย จงเปนขอพรธนาสงสยเชนกน ประกอบกบเมอพจารณาเกยวกบรายไดครอบครวโจทก สามโจทกมอาชพรบจางปรกษาระบบคอมพวเตอรและงานทวไป ไมทราบรายได แสดงวารายไดหลกของครอบครวคอเงนเดอนโจทก บตรทงสามของโจทกไมมรายได อยระหวางศกษาเลาเรยน โจทกอาย ๕๖ ปแลว ยอมคดไตรตรองถงภาระคาใชจายครอบครว จงนาเชอวานาย ช. และนาย ว. กรรมการจ าเลยตกลงใหเงนชวยเหลอโจทก ๔๐๐,๐๐๐ บาท พพากษาใหจ าเลยจายเงนชวยเหลอ ๔๐๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบยรอยละ ๗.๕ ตอป แกโจทก จ าเลยอทธรณวาเหตผลทศาลแรงงานกลางน ามาวนจฉยยงไมเพยงพอใหรบฟงเปนยตไดวาจ าเลยตกลงใหเงนชวยเหลอโจทก เปนอทธรณโตแยงดลพนจในการบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานกลาง เปนอทธรณขอเทจจรง ศาลฎกาไมรบวนจฉย ๑๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๓๕๓๑/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงต ำแหนงหวหนำขำวน ำโฆษณำของบรษทอนมำลงโฆษณำโดยไมใชอ ำนำจหนำทของตน ท ำใหนำยจำงไมไดรบคำโฆษณำจำกบรษทดงกลำว เปนกำรทจรตตอหนำท
จ าเลยจางโจทก เขาท างานต าแหนงผสอขาวและหวหนาขาวภมภาค ฝายบรรณาธการ ไดรบมอบหมายใหท าขาวและน าเสนอขาวการเมองทองถนทกภาค โจทกรจกคนเคยกบนาย อ. กรรมการผม อ านาจของบรษท เอ. ซงเปนผรบจางจากส านกทนตสาธารณสข กรมอนามย กระทรวงสาธารณสข โฆษณา โครงการฟนเทยมพระราชทานและการสงเสรมสขภาพชองปากผสงอายเฉลมพระเกยรตพระบาทสมเดจ พระเจาอยหวดวยวธการลงขาวในหนงสอพมพ ตอมาโจทกน าขอความและภาพดงกลาวลงในสกปพเศษ หนาการเมองทองถนของหนงสอพมพสยามรฐฉบบลงวนท ๒๔ เมษายน ๒๕๕๕ ซงบรษท เอ. นอกจาก ไมตองเสยคาลงโฆษณาใหแกจ าเลยแลว ยงถอเอาประโยชนโดยน าขอความขาวดงกลาวไปเบกเงนคาจาง จากส านกทนตสาธารณสข กรมอนามย กระทรวงสาธารณสข การกระท าของโจทกเปนทจรตตอหนาทและ จงใจท าใหจ าเลยเสยหาย โดยไมไดรบคาโฆษณาเปนเงน ๑๒๖,๐๐๐ บาท จ าเลยจงเลกจางโจทกไดโดยไมตอง จายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม
๑๑
๑๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๔๖๗๘/๒๕๕๘ เรอง นำยจำงใหกำรตอส วำไมคนเงนประกนเพรำะลกจำงยงไมคนเอกสำรและยง
ไมสำมำรถเรยกเกบบล จงยงมขอโตแยงกนอย กรณยงถอไมไดวำจงใจไมคนเงนประกนโดยปรำศจำก เหตผลอนสมควร นำยจำงไมตองรบผดใน “เงนเพม” ตำมมำตรำ ๙ วรรคสอง
โจทกซงเปนลกจางจะมสทธเรยกรองเงนเพมจากจ าเลยซงเปนนายจางใหหรอไมตองพจารณาจากมาตรา ๙ วรรคสอง แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงบญญตวา ในกรณทนายจาง จงใจไมคนหรอไมจายตามวรรคแรกโดยปราศจากเหตผลอนสมควร เมอพนก าหนดระยะเวลาเจดวนนบแต วนทถงก าหนดคนหรอจาย ใหนายจางเสยเงนเพมใหแกลกจางรอยละ ๑๕ ของเงนทคางจายทกระยะ ๗ วน เมอคดนจ าเลยใหการตอสวาจ าเลยไมคนเงนประกนการท างานในสวนทขาดใหแกโจทกเพราะโจทกยงไมคน เอกสารสญญาค าประกนการท างานและยงไมสามารถเรยกเกบบลทพนกงานขายรบผดชอบไดทงหมด เงนประกนการท างานในสวนทขาดจงยงมขอโตแยงกนอยระหวางโจทกกบจ าเลยวาจ าเลยระงบการคน ใหโจทกไดหรอไม การทจ าเลยไมคนเงนประกนการท างานในสวนทขาดใหแกโจทกจงยงมเหตอาง กรณยงถอ ไมไดวาจ าเลยจงใจไมคนเงนประกนการท างานใหแกโจทกโดยปราศจากเหตผลอนสมควร ๑๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๐๓๕/๒๕๕๘
เรอง บรษททญปนมค ำสงใหลกจำงกลบไปท ำงำนทประเทศญปน กรณ ไมปรำกฏ ขอเทจจรงวำบรษททประเทศไทยไมใหลกจำงท ำงำน จงไมใชเปนกำรเลกจำง
บรษท อ. จ ากด ตงอยทประเทศญปนมค าสงใหโจทกมาท างานกบจ าเลยท ๑ ทประเทศไทย ต าแหนงผจดการโรงงาน ตงแตป ๒๕๔๙ – ๒๕๕๕ โดยโจทกไดรบคาจางจากบรษท อ. จ ากด และจ าเลยท ๑ จ าเลยท ๒ เปนกรรมการผมอ านาจกระท าการแทนจ าเลยท ๑ โจทกมหนาทเชอฟงค าสงจ าเลยท ๒ ดวย ตอมาบรษท อ. จ ากด มค าสงเปนหนงสอใหโจทกท างานกบจ าเลยท ๑ ถงวนท ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๕ หลงจากนนตงแตวนท ๒๑ กมภาพนธ ๒๕๕๕ ใหโจทกเดนทางกลบไปท างานตอทบรษท อ . จ ากด หลงจากนนโจทกกไมมาท างานกบจ าเลยทงสองอก ไมปรากฏขอเทจจรงวามประกาศหามโจทกเขามาในบรษท จ าเลยท ๑ ดงนนจ าเลยทงสองจงไมไดเลกจางโจทก โจทกจงไมมสทธไดรบคาชดเชยและเงนอนๆ ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณในท านองวาจ าเลยท ๑ และจ าเลยท ๒ เลกจางโจทกนน ลวนเปนอทธรณโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๒ เปนอทธรณขอเทจจรง ตองหามมให อทธรณตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ .ศ . ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง
๑๒
๑๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๐๓๗/๒๕๕๘ เรอง ระดบควำมระมดระวงในกำรปฏบตหนำทอยำงผมวชำชพของพนกงำนธนำคำร
มอำจเปรยบเทยบกบควำมระมดระวงอยำงผมวชำชพในกำรตรวจสอบหรอตรวจพสจนลำยมอได โจทกเปนธนาคารฟองวาจ าเลยทงสองซงเปนลกจางโจทก ไมปฏบตตามค าสงของโจทกเกยวกบ
เรองวธปฏบตเกยวกบเงนฝากกระแสรายวน ท าใหโจทกไดรบความเสยหายเปนเงน ๒,๓๗๐,๘๖๗.๕๓ บาท จ าเลยใหการวาไดปฏบตตามค าสงของโจทกดวยความระมดระวง ไมไดจงใจหรอประมาทเลนเลออยางรายแรง ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยทงสองมหนาทอนมตการถอนเงน ตามเชคโดยตองตรวจสอบความถกตองสมบรณของเชคอกครงและตรวจลายมอชอในเชคกบตวอยางลายมอ ชอในบตร กรณของนาง ว. ลกคาน าเชคมาขนเงนเกอบทกวนจนเปนทคนเคยกบจ าเลยและพนกงานโจทก เมอนาง ว. น าเชคปลอมมาขนเงนจงยากทจะตรวจพบความผดปกตในเวลาจ ากด โจทกไมเคยอบรมพนกงาน ในการตรวจลายมอชอ มพนกงานคนอนหลงเชอลายมอชอทนางสาว ว. ปลอม จงสรปไดวาโจทกไมอาจยกเอา ความระมดระวงในการปฏบตหนาทอยางผมวชาชพพนกงานธนาคารซงมหนาทตองใหบรการลกคา ขนเปรยบเทยบกบความระมดระวงอยางผมวชาชพในการตรวจสอบหรอตรวจพสจนลายมอตามทโจทกน าสบ เพราะเงอนไขและขอจ ากดแตกตางกน จ าเลยทงสองไดปฏบตหนาทอนมตใหเบกจายเชคพพาทไปตาม ระเบยบอยางผมวชาชพแลว การกระท าของจ าเลยทงสองจงไมเปนการประพฤตผดสญญาหรอกระท าละเมด ตอโจทกแตอยางใด ๒๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๐๘๒/๒๕๕๘
เรอง คำคอมมชชนเปนคำจำงตำมผลงำนซงกำรค ำนวณคำชดเชยตองค ำนวณจำกรำยได ยอนหลงตำมระยะเวลำกำรท ำงำนของลกจำง , แมนำยจำงจะมอ ำนำจในกำรโยกยำยลกจำง แตกำรโยกยำยนนท ำใหลกจำงเดอดรอนเกนควร เมอลกจำงปฏเสธ จงไมใชกำรฝำฝนค ำสงทรำยแรง เมอนำยจำงเลกจำงโดยไมเตอนเปนหนงสอกอน นำยจำงจงตองจำยคำชดเชยแกลกจำง
โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงพนกงานขาย แมตามใบสมครงานระบวาสามารถไปประจ า ตางจงหวดได และบรษทมสทธเปลยนแปลงสบเปลยนโยกยายพนกงานไดตามความจ าเปน การทจ าเลย มค าสงยายโจทกจากจงหวดภเกตใหไปท างานทสาขาหวหนโดยไมกระทบตอเงนเดอนและคาตอบแทนและ เปนการกระท าตามความจ าเปนและเหมาะสม จงมอ านาจกระท าไดและเปนค าสงทชอบดวยกฎหมาย แตการท โจทกปฏเสธนน แมจะเปนการฝาฝนค าสงแต ไมไดเปนกรณรายแรงทนายจางจะเลกจางได โดยไมตกเตอนเปนหนงสอกอน ทงการออกค าสงยายกกระท ากอนเลกจางเพยง ๒ วน ยอมท าใหโจทกไมม เวลาไดตดสนใจอยางรอบคอบกอน จ าเลยเลกจางโจทกจงตองจายคาชดเชย
คาคอมมชชน จายจากรอยละของยอดขายทโจทกขายไดในแตละเดอน คาคอมมชชนจงเปนเงน ทนายจางจายแกลกจางเพอตอบแทนการท างานโดยค านวณตามผลงานทลกจางท าไดในเวลาท างานปกต ของวนท างาน จงเปนคาจาง คดน โจทกมสทธไดรบคาชดเชยไมนอยกวา ๙๐ วนท างาน โดยไดรบ คาคอมมชชนแตละเดอนไมเทากน แตศาลแรงงานวนจฉยอตราคาจางโจทกโดยก าหนดค านวณโดยเฉลย
๑๓
เพอความเปนธรรมในอตราเดอนละ ๔๑,๗๐๐ บาท จงเปนคาชดเชย ๑๒๕,๑๐๐ บาท โดยมไดฟงขอเทจจรง วาโจทกมรายไดยอนหลงเทากบคาจางของการท างาน ๙๐ วนสดทายเพยงใด เมอพจารณาใบแจงรายได ของโจทกพบวามเพยงเอกสารเดอนมกราคม พฤษภาคม กนยายน ๒๕๕๑ เทานน จงไมแนชดวาโจทกมคาจาง ของการท างาน ๙๐ วนสดทายเพยงใด จงไมอาจก าหนดคาชดเชยแกโจทกได กรณจงยอนส านวนให ศาลแรงงานภาค ๘ ฟงขอเทจจรงแลวก าหนดจ านวนคาชดเชย ๒๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๕๐๐ /๒๕๕๘
เรอง งำนกอสรำงฐำนขดเจำะและทอสงกำซธรรมชำตและน ำมนทตองกระท ำกลำงทะเล เปนงำนทอยภำยใตบงคบกฎกระทรวง ฉบบท ๗ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตำมควำมในพระรำชบญญต คมครองแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๑ ทนำยจำงและลกจำงตกลงกนก ำหนดเวลำท ำงำนปกต วนหน ง ไมเกน ๑๒ ชวโมง ได
จ าเลยประกอบกจการกอสรางฐานขดเจาะและทอสงกาซธรรมชาตและน ามนทตองกระท า กลางทะเล จ าเลยจางโจทกใหท างานต าแหนงวศวกรไฟฟาและเครองมอวดอาวโส แผนกประกอบและทดสอบ ระบบนอกฝง เมองานของจ าเลยเปนกจการกอสรางฐานขดเจาะและทอสงกาซธรรมชาตและน ามนทตองท า กลางทะเลและจ าเลยมอบหมายใหโจทกท างานเกยวกบกจการของจ าเลยกลางทะเล จงเปนงานทอยภายใต บงคบกฎกระทรวง ฉบบท ๗ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความในพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ โดยขอ ๑ (๑) ก าหนดวา ใหนายจางและลกจางตกลงกนก าหนดเวลาท างานปกตโดยก าหนดเวลาเรมตน และเวลาส นส ดของการท างาน แต วนหน ง ไม เกน ๑๒ ช ว โมง กรณ ม ใช งานท อย ภ ายใตบ งคบ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๖๕ (๑) ดงทโจทกอทธรณมา เมอจ าเลยมขอบงคบ เกยวกบการท างานก าหนดใหลกจางซงท างานกลางทะเลท างานไดวนละไมเกน ๑๒ ชวโมง และโจทกท างาน กลางทะเลตามทไดรบมอบหมายใหแกจ าเลยวนละไมเกน ๑๒ ชวโมง โจทกยอมไมมสทธเรยกรองคาลวงเวลา และคาลวงเวลาในวนหยดจากจ าเลย ทศาลแรงงานกลางพพากษานนศาลฎกาเหนพองดวย พพากษายน ๒๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๕๐๔/๒๕๕๘
เรอง เงนทลกจำงมสทธไดรบจำกกำรปรบคำจำงมใชคำจำงทจะมสทธคดดอกเบย รอยละ ๑๕ ตอป แตเปนเพยงหนเงนทมสทธคดดอกเบยรอยละ ๗.๕ ตอปเทำนน
โจทกฟองวาโจทกเปนเจาหนาทองคการคาของครสภาต าแหนงผเชยวชาญศนยพฒนาธรกจ การศกษา จ าเลยเปนนตบคคลตามพระราชบญญตสภาครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. ๒๕๔๖ จ าเลยไมปรบคาจางใหโจทกตามมตคณะรฐมนตร ศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลยปรบเงนเดอนขน แกโจทกตามมตคณะรฐมนตร รวม ๒ ครง ใหจ าเลยจายผลตางของคาจางและบ าเหนจสงขนหลงจากปรบ เงนเดอนทงสองครงพรอมดอกเบยรอยละ ๑๕ ตอป โจทกและจ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา เดมจ าเลย มชอวา “ครสภา” องคการคาของครสภาเปนหนวยงานภายในของครสภา ตอมามการตราพระราชบญญต สภาครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. ๒๕๔๖ และโอนองคการคาของครสภาไปเปนของจ าเลยและพนกงาน
๑๔
ของครสภาและของจ าเลยใหไดรบสทธประโยชนไมนอยกวาทไดรบอยในวนทพระราชบญญตนใชบงคบ เมอขณะทเปนองคการคาของครสภา องคการคาดงกลาวไดปรบขนคาจางแกเจาหนาทองคการคาของครสภา ตลอดมา การปฏบตน นจงเปนสภาพการจางโดยปรยายทมอย ในวนทพระราชบญญตน ใชบ งคบ ถอเปนขอตกลงเกยวกบสภาพการจางโดยปรยาย การทจ าเลยโอนกจการมายอมตองรบมาซงสทธและหนาท ทจะตองปฏบตตามขอตกลงดงกลาว แมโจทกมไดเปนพนกงานเจาหนาทของจ าเลยตามความหมาย แตเปนเจาหนาทขององคการคาของจ าเลยทมฐานะเปนลกจาง แตจ าเลยกลบปฏบตตอพนกงานของจ าเลย โดยไมเทาเทยมกนทงทลกจางทงสองกลมนตางกท างานเปนลกจางของจ าเลยดวยกน ดงนนจ าเลยจงตองปรบ คาจางตามมตคณะรฐมนตรทงสองครงแกโจทก ส าหรบดอกเบยเหนวา เงนท โจทกมสทธทจะไดรบ จากการปรบอตราคาจางนนไมใชคาจางทโจทกมสทธคดดอกเบยไดในระหวางผดนดในอตรารอยละ ๑๕ ตอป ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๙ วรรคหนง แตเปนเพยงหนเงนทมสทธคดดอกเบย ในระหวางเวลาผดนดในอตรารอยละ ๗.๕ ตอป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๒๒๔ วรรคหนงเทานน ปญหาขอนเปนขอกฎหมายเกยวกบความสงบเรยบรอยของประชาชนแมไมมคความฝายใด อทธรณ ศาลฎกาเหนสมควรแกไขใหถกตองได ๒๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๕๐๖ /๒๕๕๘
เรอง ระเบยบขอบงคบเกยวกบกำรท ำงำนของนำยจำงไมไดก ำหนดขนตอนกำรลำไว อยำงชดเจน เมอลกจำงไดลำหยดงำนและมอบหมำยใหพนกงำนท ำงำนแทน โดยผจดกำรรบทรำบแลว จงไมถอวำลกจำงไดละทงหนำทเกนกวำ ๓ วนท ำกำร
จ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงพนกงานถายท าแมพมพ วนท ๑๓ – ๑๕ กมภาพนธ ๒๕๕๓ เปนวนหยดงานประจ าปของจ าเลย โจทกหยดงานตงแตวนท ๑๖ – ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๓ ในการลาหยดงาน พนกงานสามารถท าใบลาเสนอหวหนางานลงชอรบทราบแลวหยดงานไดเลย ในแผนกของโจทกมนาย ฮ. เปนผลงชออนมตรบรในการลาหยดงาน โดยจะตองท าใบลาลวงหนาเสนอหวหนางานหรอผจดการฝายบคคล และหาพนกงานมาท างานแทนกอน ขอบงคบเกยวกบการท างานไมไดก าหนดขนตอนการลาไวอยางชดเจน จงยงฟงไมไดวาในการลาพนกงานจะตองปฏบตตามขอบงคบเกยวกบการท างานอยางเครงครด โจทกไดจดท า ใบลาและมอบหมายใหนาย ส. เปนผท างานแทนแลว โดยนาย จ. ผจดการฝายบคคลลงลายมอชอรบทราบ แลว ดงนนการหยดงานระหวางวนท ๑๖ – ๑๙ กมภาพนธ ๒๕๕๓ เปนการลาตามระเบยบของจ าเลย โจทกจงขาดงานในวนท ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๓ เพยงวนเดยว จ าเลยเลกจางจงตองจายคาชดเชยแกโจทก
๑๕
๒๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๗๖๕/๒๕๕๘ เรอง สนคำของนำยจำงหำยไปซงอยนอกเหนอควำมรบผดของลกจำงทท ำงำนอย
ฝำยคลงสนคำ กรณไมถอวำเปนประมำทเลนเลอรำยแรง นำยจำงเลกจำงตองจำยคำชดเชยและ สนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำ
โจทกท างานเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงหวหนาแผนกคลงสนคา วนท ๑ ธนวาคม ๒๕๕๐ จ าเลยไดตรวจสอบสนคาในคลงทโจทกรบผดชอบดแลปรากฏวาสนคาสญหายไปหลายรายการ ลกษณะ การเบกสนคาจากคลงสนคาของจ าเลยนนกระท าโดยฝายจดสงสนคาจะน าใบแพกกงสลปไปเบกสนคาจากคลง เมอน าสนคาออกจากคลงแลวฝายคลงสนคาจะลงชอไวเปนหลกฐานในแพกกงสลป ในกรณทสงสนคาใหกบ ลกคาไมได ฝายจดสงสนคาจะตองน าสนคามาเกบไวท คลงพรอมกบใหฝายคลงสนคาลงชอในดานหลง ใบแพกกงสลปและหมายเหตรบสนคาคนไว สนคาของจ าเลยสญหายเนองจากมการเบกสนคาไปจากคลง โดยเจาหนาทคลงสนคาลงลายมอชอถกตองครบถวนแลว แตหลงจากฝายสงสนคาน าสนคาไปสงใหลกคาแลว ไมพบลกคาปรากฏวาไมมการน าสนคากลบมาคน เชนน ยอมนอกเหนอความรบผดของฝายคลงสนคา จงฟงไมไดวาโจทกประมาทเลนเลอท าใหจ าเลยเสยหาย จ าเลยเลกจางจงตองจายคาชดเชย และสนจาง แทนการบอกกลาวลวงหนาแกโจทก ทจ าเลยอทธรณวาโจทกละเลยไมตรวจสอบความถกตองของเอกสาร จงบกพรองอยางรายแรงกด ไมสามารถชแจงเรองสนคาสญหายไดกด เปนอทธรณโตแยงดลพนจในการรบฟง พยานหลกฐานของศาลแรงงานกลาง เปนอทธรณขอเทจจรง ตองหามมใหอทธรณตามพระราชบญญต จดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ๒๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๗๖๗/๒๕๕๘
เรอง กำรทนำยจำงรแลวยอมใหนำย อ. เชดตวเองออกแสดงเปนตวแทนของตน นำยจำงจงตองรบผดตอลกจำงเสมอนวำนำย อ. เปนตวแทนตน
โจทกฟองวาจ าเลยเลกจางโจทกโดยไมจายเงนตอบแทนพเศษจ านวน ๓ เดอน เปนเงน ๗๒,๐๐๐ บาท จ าเลยใหการวาจ าเลยเลกจางโจทกโดยจายคาชดเชยและโจทกไมมสทธฟองเรยกคาตอบแทน พเศษเพม ศาลแรงงานภาค ๘ พพากษาจายเงนตอบแทนพเศษ ๗๒,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ขณะทจ าเลยเลกจางโจทก นาย อ . เปนกรรมการผมอ านาจกระท าการแทนจ าเลย นาย อ . เปนผมาแจงโจทกเรองเลกจางและการจายเงนตอบแทนพเศษ การทจ าเลยรแลวยอมใหนาย อ . เชดตวเอง ออกแสดงเปนตวแทนของจ าเลย จ าเลยจงตองรบผดตอโจทกเสมอนวานาย อ. เปนตวแทนจ าเลย จ าเลยไดให สตยาบนตอการเลกจางและการตกลงใหเงนตอบแทนพเศษของนาย อ. แลว นาย อ. ไมไดสบคบคดกบโจทก ฉอฉลจ าเลย การทจ าเลยอทธรณวานาย อ . น าหนงสอเลกจางและเงนไปมอบแกโจทกเปนการกระท า โดยปราศจากอ านาจโดยมชอบ เปนอทธรณในขอเทจจรง พพากษายกอทธรณจ าเลย
๑๖
๒๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๑๑๖/๒๕๕๘ เรอง เลกจำงลกจำงเนองจำกมำสำยประจ ำ ลำปวยบอย โดยไมไดควำมวำไมไดปวยจรง
ถอไมไดวำเปนควำมผดรำยแรง และไมเปนกำรจงใจท ำใหนำยจำงเสยหำย นำยจำงเลกจำงตองจำยคำชดเชย
โจทกเขาท างานเปนลกจางจ าเลยต าแหนงบรการผโดยสาร มหนาทขนถายสมภาระของ ผโดยสารทอากาศยานสวรรณภม มเวลาท างานเปนกะ โจทกเขาท างานสายและลาปวยบอย เดอนธนวาคม ๒๕๕๒ มาสาย ๘ วน เดอนมกราคม ๒๕๕๓ มาสาย ๑๕ วน เดอนกมภาพนธ ๒๕๕๒ มาสาย ๗ วน และระหวางวนท ๑ – ๗ มนาคม ๒๕๕๓ มาสาย ๒ วน หวหนางานเคยตกเตอนดวยวาจาแลวและบนทก การตกเตอนไวในสมดบนทก ศาลแรงงานกลางเหนวาการทโจทกมาท างานสายเปนประจ ายงไมพอฟงวาโจทก จงใจท าใหจ าเลยไดรบความเสยหาย สวนทโจทกไมมาท างานเพราะเจบปวย จ าเลยไมไดน าสบวาโจทก ไมไดปวยจรง และเมอโจทกมาท างานสายแมเปนการฝาฝนขอบงคบการท างาน โจทกกถกหกคาจางอยแลว กรณถอไมไดวาโจทกฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานกรณรายแรง จ าเลยเลกจางจงตองจายคาชดเชย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวาการทโจทกปวยบอยโดยไมไดความวาไมไดปวยจรง ไมเปนการจงใจท าใหจ าเลย เสยหายและไมเปนการฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างาน สวนทโจทกมาท างานสายบอย เปนเพยงกรณท โจทกไมตงใจปฏบตงานไม อทศเวลาใหแกงานและไมมประสทธภาพในการท างาน ซงโจทกเองไดรบ ผลตอบแทนการกระท าของตนโดยไมไดรบคาจางในสวนทมาสายหรอขาดงานไปแลว ไมเปนการจงใจท าให จ าเลยไดรบความเสยหายเชนกน และแมการกระท าของโจทกเปนการฝาฝนระเบยบขอบงคบเกยวกบ การท างานของจ าเลยกยงถอไมไดวาเปนการฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานกรณรายแรง ทศาลแรงงานกลาง วนจฉยนนชอบแลว พพากษายน ๒๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๑๑๗/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงสงหนงสอลำออกและสงขอควำมตอมำใหผบงคบบญชำ แสดงใหเหนถง กำรคดทบทวนตดสนใจเปนอยำงดแลว เปนกำรลำออกไมใชกำรเลกจำง
โจทกเขาท างานเปนลกจางจ าเลยเมอวนท ๒๔ เมษายน ๒๕๕๖ ต าแหนงสดทายเปนผจดการ เขตประจ าจงหวดนครสวรรค วนท ๙ มกราคม ๒๕๕๗ โจทกยนหนงสอลาออกจากเปนลกจางจ าเลย หลงจากโจทกสงหนงสอลาออกใหนาย ส. ผบงคบบญชาของโจทกแลว โจทกสงขอความตอมา แสดงใหเหนถง การคดทบทวนตดสนใจ ตลอดจนการตรวจสอบถงวธจดท าหนงสอลาออก โดยโจทกเขาใจความหมาย และประสงคตอผลในการกระท าของตนเปนอยางดแลว เมอโจทกจดท าหนงสอลาออกและสงขอมล อเลกทรอนกสของหนงสอลาออกไปใหจ าเลยทางอนเทอรเนตระบบไลนผานนาย ส . ผมอ านาจหนาทรบ การแสดงเจตนาของโจทกแทนจ าเลย การแสดงเจตนาเลกสญญาของโจทกยอมเปนผล สญญาจางแรงงาน ระหวางโจทกจ าเลยจงเปนอนสนสดลงตงแตวนท ๘ มกราคม ๒๕๕๗ โดยจ าเลยมไดเลกจางโจทก จ าเลย จงไมตองจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาชดเชย และคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม
๑๗
๒๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๔๖๑/๒๕๕๘ เรอง นำยจำงเลกจำงโดยอำงสำเหตทจรตและระบขอเทจจรงในหนงสอเลกจำง แมระบ
วนทผดพลำดไปซงเปนเพยงรำยละเอยดเทำนน นำยจำงยอมยกเหตผลทลกจำงทจรตตอหนำทขนตอสเพอไมตองจำยคำชดเชยได
โจทกเขาท างานเปนลกจางจ าเลยท างานต าแหนงพนกงานเชคเกอร จ าเลยเลกจางโจทกใหมผล วนท ๒๙ ตลาคม ๒๕๕๕ ตามหนงสอเลกจางระบวา “ตามทมสนคาในบรษทสญหายไปจากระบบบญช จ านวนประมาณ ๘,๙๘๕,๕๐๖ บาท เหตเกดตงแตเดอนกนยายน ๒๕๕๔ – ๒๕๕๕... ผลการสอบสวน ขอเทจจรงสรปวาทานมสวนรวมในการทจรตท าใหสนคาสญหาย เหตเกดตงแตเดอนกนยายน ๒๕๕๔ – มถนายน ๒๕๕๕ โดยทานไดด าเนนการแกไขเอกสารจ านวนตวเลขในรายการสนคาออกและน าเขาประจ าวน อนเปนเทจ เปนเหตใหบรษทไดรบความเสยหาย ฯลฯ” ตามหนงสอเลกจางดงกลาวยอมหมายถงจ าเลย บอกเลกจางโจทกโดยอางเหตวาโจทกซงปฏบตงานในต าแหนงพนกงานเชคเกอรมสวนรวมในการทจรต ท าใหสนคาของโรงงานนครสวรรคสญหายตงแตเดอนกนยายน ๒๕๕๔ – เดอนมถนายน ๒๕๕๕ แมในหนงสอ เลกจางจะระบวาเหตเกดตงแตเดอนกนยายน ๒๕๕๔ – ๒๔ มถนายน ๒๕๕๕ กเปนการระบวนทผดพลาดไป ซงเปนเพยงรายละเอยดเทานน จ าเลยยอมยกเหตผลทโจทกทจรตตอหนาทขนตอสเพอไมตองจายคาชดเชย ไดทศาลแรงงานภาค ๖ น าขอกลาวหาวาโจทกกระท าความผดเมอวนท ๒๕ มถนายน ๒๕๕๕ มาเปนเหตใน การวนจฉยยกฟองโจทกจงชอบแลว ๒๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๔๖๒/๒๕๕๘
เรอง หนงสอเลกจำงอำงวำลกจำงกระท ำผดควำมผดตำมพระรำชบญญตคมครองแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๑ มำตรำ ๑๑๙ (๑) (๒) (๓) (๔) ดงนนถอวำหนงสอเลกจำงไดแจงเหตเลกจำงวำลกจำงกระท ำ โดยประมำทเลนเลอเปนเหตใหนำยจำงไดรบควำมเสยหำยไวดวยแลว
โจทกเขาท างานเปนลกจางจ าเลยต าแหนงพรเซลล แผนกขายประจ าโรงงานนครสวรรค วนท ๒๕ ตลาคม ๒๕๕๕ จ าเลยท ๑ เลกจางโจทก คดนในการฟองคดโจทกไดแนบหนงสอเลกจางมาทาย ค าฟองดวย ซงตามหนงสอเลกจางมขอความวา ยอหนาท ๒ “ผลการสอบสวนสรปไดวาทานซงปฏบตงาน ในต าแหนงพนกงานพรเซลลไดท าการทจรตรวมกบ นาย ด. และนาย ส. ออกใบก ากบภาษ/ใบขายเงนเชอ/ ใบสงของ และจดท าใบลดหน/ใบก ากบภาษ/ใบรบคนสนคา อนเปนเทจใหกบหาง ม. และหาง บ. และไดน า สนคาออกไปจากโรงงานเพอสงใหกบหางดงกลาวแลว และไดน าเงนทไดจากการกระท าดงกลาวไปใช ประโยชนรวมกน และยอหนาท ๓ มขอความวา “ การกระท าดงกลาวขางตนเปนการจงใจท าใหบรษทฯ ไดรบ ความเสยหาย กระท าการโดยประมาทเลนเลอเปนเหตใหบรษทฯ ไดรบความเสยหายอยางร ายแรง ท าการทจรตตอหนาท ปลอมแปลง แกไขเอกสารหลกฐาน เพอใหไดมาซงประโยชนแกตนเองหรอผ อน ...อนเปนความผดทางวนยรายแรงตามขอตกลงสภาพการจางและเปนความผดตามพระราชบญญต คมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๑) (๒) (๓) (๔) ฯลฯ” ดงนนหนงสอเลกจางไดแจงเหตเลกจาง วาโจทกกระท าโดยประมาทเลนเลอเปนเหตใหจ าเลยท ๑ ไดรบความเสยหายไวดวย ค าพพากษา
๑๘
ศาลแรงงานภาค ๖ ทวนจฉยวาโจทกกระท าโดยประมาทเลนเลอเปนเหตใหจ าเลยท ๑ ไดรบความเสยหาย อยางรายแรงและพพากษายกฟองจงชอบแลว
๓๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๗๒๐/๒๕๕๘ เรอง กำรลงคะแนน “ลบ” แมขอบงคบของสหภำพก ำหนดใหลงคะแนนเสยงโดยวธลบ
แตในทำงประเพณปฏบตของสหภำพไมไดกระท ำโดยกำรลงคะแนนเสยงโดยลบตงแตกอตง ไมมคหำเลอกตง แสดงวำสมำชกและสหภำพไมถอกำรออกเสยงเลอกตงกรรมกำรบรหำรโดยวธลบตำมขอบงคบเปนสำระส ำคญ จงไมมเหตเพกถอนผลกำรเลอกตง
โจทกเปนสมาชกสหภาพฟองสหภาพแรงงานอซาสยามสตล เปนจ าเลย วาการเลอกตง กรรมการบรหารไมไดกระท าโดยการลงคะแนนเสยงโดยลบ ไมเปนไปตามขอบงคบของจ าเลยขอ ๓๓ (๒) ทระบวาวธการออกเสยงลงคะแนนเลอกกรรมการบรหารใหใชวธลงคะแนนลบเทานน ศาลแรงงานกลาง พจารณาแลวเหนวา จ าเลยจดประชมใหญประจ าปทรานอาหารชอมะยมเพอเลอกตงกรรมการบรหาร กรรมการทงเกาคนของจ าเลยมมตใหเปดใหสมาชกลงคะแนนเลอกตงทโรงอาหารของบรษท อซาสยามสตล จ ากด ส าหรบพนกงานกะดกและพนกงานบางสวนทละทงหนาทไปลงคะแนนไมไดเนองจากจะเสยหาย แกกระบวนการผลต กรรมการน าหบบตรลงคะแนน แตไมไดจดใหมคหา ไมมผใดคดคาน ตามขอบงคบ ของจ าเลยขอ ๓๓ (๒) ไมไดก าหนดรายละเอยดวาการลงคะแนนลบตองท าอยางไร กระท าโดยลบในระดบใด ค าวา “ลบ” ตามพจนานกรมหมายความวาอยในทพนตา ทอยในททแลไมเหน การน าหบลงคะแนนใหสมาชก หยอนบตรลงคะแนนกถอวาเปนการลงคะแนนโดยวธลบระดบหนง ตามประเพณของจ าเลยไมเครงครด ถงขนาดตองมคหาใหสมาชกกากบาทกอนน ามาใสหบบตร การยายหบไปใหสมาชกลงคะแนนทโรงงาน กเปนประเพณทเคยปฏบตอยบอยครงจนเปนประเพณของจ าเลย ไมถอเปนการฝาฝนขอบงคบของจ าเลย ขอ ๓๓(๒) ไมมเหตเพกถอนมตการเลอกตง พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ
ศาลฎกาเหนวา ตามขอบงคบของจ าเลยขอ ๓๓ (๒) ก าหนดใหการลงคะแนนเสยงโดยวธลบ เทานน ดงนน การออกเสยงลงคะแนนเลอกตงกรรมการบรหารของจ าเลยจงตองเปนวธลบ แตพยานจ าเลย ซงเปนผกอตงสหภาพแรงงานเบกความวาทกปการยายหบบตรลงคะแนนไปใหสมาชกลงคะแนนในโรงงาน เปนประเพณปฏบตอยบอยครง ไมเคยมคหาเลอกตง ปรากฏตามภาพถายวาการเลอกตงกรรมการบรหาร ในป ๒๕๓๗ , ๒๕๓๙ , ๒๕๔๐ ไมมการจดสถานทใหสมาชกกาบตรลงคะแนนเปนการลบ ผกาบตร กระท าตอหนาสมาชกอน ไมใชการลงคะแนนเสยงโดยวธลบ เมอเปนประเพณของจ าเลยทมการอ านวย ความสะดวกใหแกสมาชกโดยจดใหมการลงคะแนนในโรงงานและไมไดกระท าโดยการลงคะแนนโดยลบ ตงแตกอตงสหภาพแรงงานจ าเลยเปนตนมา ประกอบกบโจทกเปนกรรมการบรหารของจ าเลยซงรบเลอกตง มาดวยการออกเสยงลงคะแนนโดยไมใชวธลบเชนกน แตโจทกมไดรองขอใหเพกถอนการเลอกตงในครงทตน ไดรบเลอกตงและด ารงต าแหนงตลอดมา แสดงวาจ าเลยและสมาชกไมถอการออกเสยงละคะแนนเลอกตง กรรมการบรหารโดยวธลบตามขอบงคบเปนสาระส าคญ จงไมเหตเพกถอนการเลอกตง พพากษายน
๑๙
๓๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๓๖๒/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน) เรอง ลกจำงโกรธและผลกประตหองออกไปแลวนำยจำงตะโกนไลหลงดวยถอยค ำ
ในท ำนองวำ “ออกไปเลย ออกไปแลวอยำกลบมำอก ถำคณอยำกไปคณไปเลย ถำเดนออกไปกไมตอง กลบมำ” ถอยค ำเหลำนนยงไมเดดขำดชดเจนวำเลกจำง
โจทกฟองเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานส านกงานสวสดการและคมครองแรงงาน จงหวดมกดาหารท ๑๕/๒๕๔๙ ลงวนท ๑๕ สงหาคม ๒๕๔๙ ทมค าสงใหโจทกจายเงนคาจาง สนจางแทนการ บอกกลาวลวงหนา และคาชดเชย แกลกจาง จ าเลยใหการวาค าสงพนกงานตรวจแรงงานชอบดวย กฎหมายแลว ศาลแรงงานภาค ๔ พพากษาให เพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงาน จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ .ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๗ วรรคสอง และประมวล กฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๓๘๖ ไมไดบญญตวาการแสดงเจตนาบอกกลาวเลกจางตองกระท า เปนหนงสอ ดงนน การบอกกลาวเลกจางจะมผลเปนการแสดงเจตนาเลกจางตอเมอนายจางไดกลาวถอยค า ชดเจนและเปนกจจะลกษณะตอลกจางวาเลกจาง ขอเทจจรงปรากฏวา นาย ว . ลกจางโจทก ท างานต าแหนง ชางประจ าโรงแรม ไมไปดแลการตดตงปายโฆษณาโรงแรมตามทไดรบมอบหมาย นางสาว ป. กรรมการ ผมอ านาจ และนาย ส. ผจดการ เรยกลกจางไปพบในหองท างานและต าหน ลกจางไมพอใจและออกจากหอง ไปปดประตใสอยางแรง นางสาว ป. และนาย ส. จงเรยกนาย ว. มาพบอกครง นาย ว. พดจาโตเถยงมการชมอ นางสาว ป. หาม นาย ว. โกรธจงเดนหน นางสาว ป . กรรมการผมอ านาจ จงตะโกนไลหลงดวยถอยค าใน ท านองวา “ออกไปเลย ออกไปแลวอยากลบมาอก ถาคณอยากไปคณไปเลย ถาเดนออกไปกไมตองกลบมา” ถอยค าเหลานนยงไมเดดขาดชดเจนวาเลกจาง พฤตการณยงถอไมไดวาโจทกเลกจางนาย ว. พพากษายน
๓๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๓๖๓/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงฟองส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดเปนจ ำเลยเพอเพกถอนค ำสงและค ำวนจฉย อทธรณ แมส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดไมมฐำนะเปนนตบคคล แตเปนกำรฟองเพอท ำลำยมต ตำมค ำวนจฉยนนเอง ลกจำงจงมอ ำนำจฟอง
โจทกฟองส านกงานประกนสงคมจงหวดพษณโลกเปนจ าเลยเพอขอใหศาลเพกถอนค าวนจฉย ของจ าเลยและค าวนจฉยของคณะกรรมการอทธรณทมค าสงวาโจทกไมมสทธไดรบคาบรการทางการแพทย จ าเลยใหการวาจ าเลยไมม ฐานะเปนนตบคคลโจทกจ งไมอาจฟองจ าเลยได ค าส งและค าวนจฉย ของคณะกรรมการอทธรณชอบแลว ศาลแรงงานภาค ๖ พพากษาใหเพกถอนค าวนจฉยของจ าเลยและ ค าวนจฉยอทธรณและใหจ าเลยจายเงนทดแทนคาบรการทางการแพทยเปนเงน ๑๗,๑๕๖ บาท จ าเลย อทธรณประเดนเรองอ านาจฟอง
ศาลฎกาเหนวา ในการด าเนนกระบวนพจารณาคดแรงงานตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงาน และวธพจารณาคดแรงงาน พ .ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๒๙ บญญตหลกการไววาจะตองเปนไปโดยประหยด สะดวก รวดเรว และเทยงธรรม ไมมความยงยาก ซบซอนเหมอนคดแพงทวไป มาตรา ๓๕ จงก าหนดให นายจางหรอลกจางสามารถเปนโจทกท าค าฟองมายนตอศาลเองหรอจะฟองคดดวยวาจากได คดนโจทก
๒๐
มความประสงคจะฟองเพยงเพอใหศาลแรงงานเพกถอนค าสงจ าเลยและค าวนจฉยของคณะกรรมการอทธรณ ทรฐแตงตงขนตามกฎหมาย อนเปนการฟองเพอท าลายมตตามค าวนจฉยนนเอง มใชเปนการฟองลกหน ใหช าระหนในมลหนสวนตว ประกอบกบคดแรงงานไมมคาฤชาธรรมเนยมทจะตองบงคบคดเอาแกลกหน ตามค าพพากษา ซงเปนกรณตองอยในหลกเกณฑวาโจทกจ าเปนตองฟองใหถกตวบคคลเหมอนคดแพงทวไป และคดนจ าเลยและคณะกรรมการอทธรณตางเปนผมสวนเกยวของ จงถอไดวาเปนการฟองผ ทรฐแตงตงขน ใหมอ านาจและหนาทออกค าสงหรอค าวนจฉยเพอท าลายค าสงและค าวนจฉยดงกลาว ทงปรากฏวาฝายจ าเลย แตงตงพนกงานอยการเขามาแกตางแลว ดงนนโจทกจงมอ านาจฟอง ๓๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๓๖๔/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงมสทธทจะท ำควำมตกลงกบลกจำงเพอรกษำควำมลบทำงกำรคำไดดวย กำรหำมประกอบกจกำรหรอปฏบตงำนทแขงขนกบนำยจำง แตกำรก ำหนดคำเสยหำยศำลยอมมอ ำนำจ ลดลงได โดยค ำนงถงทำงไดเสยทกอยำงตำมประมวลกฎหมำยแพงและพำณชย มำตรำ ๓๘๓
โจทกฟองวาจ าเลยท างานเปนลกจางของโจทกต าแหนงหวหนาแผนกผสมวตถดบเครองส าอาง จ าเลยไดท าสญญาขอตกลงวาเมอพนสภาพจากการเปนพนกงานไมวาดวยสาเหตใดๆ กตามภายใน ๑ ป จะไมปฏบตงานเปนพนกงานของนตบคคลไมวาจะอยในต าแหนงใดกตามในลกษณะการคาประเภทหรอ ชนดเดยวกนหรอคลายกน หรอเปนการแขงขนการคาของโจทก...หากผดสญญายอมใหโจทกเรยกคาเสยหาย เปนคาปรบ ๕๐๐,๐๐๐ บาท ตอมาจ าเลยลาออกแลวไปท างานเปนพนกงานของบรษทผลตเครองส าอาง อนมลกษณะการคาประเภทหรอคลายกบโจทก อนเปนการผดสญญาขอตกลง จ าเลยใหการวาสญญา เปนโมฆะและเปนขอสญญาทไมเปนธรรม ศาลแรงงานกลางพพากษาแลว เหนวา ขอตกลงในสญญาดงกลาว ไมเปนโมฆะ แตเปนขอตกลงทท าใหจ าเลยถกจ ากดสทธและเสรภาพตองรบภาระมากกวาทจะพงคาดหมายได ตามปกต จงมลกษณะเปนสญญาทไมเปนธรรมไมอาจใชบงคบได โจทกอทธรณ
ศาลฎกาเหนวา บรษทโจทกผลตเครองส าอางซงในการประกอบกจการโจทก ตองอาศย การแขงขนทางธรกจการคา ดงนนโจทกจงมสทธตามสมควรทจะปองกนสงวนรกษาขอมลและความลบ ในทางการคาเพอประโยชนในทางธรกจของโจทกได จ าเลยท างานต าแหนงหวหนางานผสมผลตภณฑบ ารงผว มหนาทควบคมการผลตตามแผนงานของแผนก โจทกจงมสทธทจะท าความตกลงกบจ าเลยเพอรกษาความลบ ทางการคาของโจทกไดดวยการท าขอตกลงกบจ าเลยในการหามประกอบกจการหรอปฏบตงานในกจการอน ทแขงขนกบโจทก เมอพจารณาขอตกลงแลวมก าหนดเวลาหามจ าเลยอย ๑ ป อนถอไดวาเปนก าหนดเวลา พอสมควรจงไมท าใหจ าเลยตองรบภาระมากกวาทจะพงคาดหมายไดตามปกตจงเปนสญญาทเปนธรรมและ พอสมควรแกกรณ อยางไรกตามขอตกลงในสญญาทมขอความวาจ าเลยยนยอมให โจทกปรบเงน จ านวน ๕๐๐,๐๐๐ บาท ยอมเปนขอสญญาทก าหนดคาเสยหายจากการผดสญญาไวลวงหนาจงเปนเบยปรบ ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๓๗๙ ซงสงเกนสวน ศาลยอมมอ านาจลดลงไดโดยค านงถง
๒๑
ทางไดเสยของเจาหนหรอโจทกทกอยางอนชอบดวยกฎหมายตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๓๘๓ แตการก าหนดคาเสยหายเปนดลพนจของศาลแรงงานกลาง จงสมควรยอนส านวน ใหศาลแรงงานกลางก าหนดคาเสยหายทจ าเลยตองชดใชแกโจทกแลวพพากษาใหมตามรปคด ๓๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๓๖๕/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงท ำควำมเสยหำยตอนำยจำง สทธเร ยกรองของนำยจำงตอผค ำประกน ของลกจำง กฎหมำยมไดก ำหนดอำยควำมไวเปนอยำงอน จงมอำยควำม ๑๐ ป ตำมประมวลกฎหมำย แพงและพำณชยมำตรำ ๑๙๓/๓๐
ระหวางเดอนมกราคม ๒๕๔๐ - กมภาพนธ ๒๕๔๑ ลกจางไดรบเงนคาเบยประกนภยแลว ยกยอกเงนดงกลาวพรอมกบเงนทโจทกโอนมาสาขา จ าเลยในฐานะผค าประกนจงตองรวมรบผดช าระเงน ดงกลาวพรอมดอกเบย จงเปนค าฟองและค าขอบงคบกรณลกจางผดสญญาจางแรงงานซงมไดก าหนด อายความไวโดยเฉพาะจงตองใชอายความทวไปมก าหนด ๑๐ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๑๙๓/๓๐ จ าเลยในฐานะผค าประกนการท างานของลกจางจะยกอายความ ๑ ป ตามประมวล กฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๔๔๘ วรรคหนง มาตอสคดหาไดไม และสทธเรยกรองของโจทกตอ ผค าประกน กฎหมายมไดก าหนดอายความไวเปนอยางอน จงมอายความ ๑๐ ป ตามมาตรา ๑๙๓/๓๐ เชนกน โจทกฟองคดเมอวนท ๑๖ สงหาคม ๒๕๔๙ คดโจทกจงยงไมขาดอายความ ๓๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๓๖๖/๒๕๕๘
เรอง โจทกมอสระในกำรท ำงำน ไมตองอยภำยใตกำรบงคบบญชำและไมตองปฏบตตำม ระเบยบขอบงคบในกำรท ำงำน ไมตองลงเวลำท ำงำน สำมำรถตดสนใจในกจกำรของบรษทไดโดยล ำพง ไมตองปรกษำผใด ลกษณะกำรท ำงำนของโจทกนน โจทกจะท ำงำนอยำงไรกได ไมวำจะมผลงำนหรอไมม ผลงำน กไมมกำรใหคณใหโทษแกโจทก โจทกไมมนตสมพนธเปนลกจำงจ ำเลย
โจทกฟองวาโจทกเปนลกจางบรษท ๑ ตอมาโจทกปวยเปนโรคไตพการและเขารบการรกษา ทโรงพยาบาล โจทกขอรบเงนประโยชนทดแทนกรณบ าบดทดแทนไต ส านกงานประกนสงคมเขตพนท ๗ มค าสงวาโจทกไมมฐานะเปนลกจางของบรษท ๑ และยกเลกการเปนผประกนตนของโจทก โจทกอทธรณ คณะกรรมการอทธรณมมตยกอทธรณ โจทกจงน าคดมาฟอง ศาลแรงงานกลางพพากษาใหเพกถอนค าวนจฉย ของคณะกรรมการอทธรณ ใหโจทกยงคงสถานภาพความเปนอยประกนตนตามพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. ๒๕๓๓ มาตรา ๓๓ จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา การทโจทกท างานใหแกบรษท ๑ โดยโจทกมอสระ ในการท างาน ไมตองอยภายใตการบงคบบญชาและไมตองปฏบตตามระเบยบขอบงคบในการท างาน ไมตอง ลงเวลาท างาน สามารถตดสนใจในกจการของบรษทไดโดยล าพงไมตองปรกษาผใด โดยโจทกมหนาท ขายสนคาใหแกลกคาของบรษท แตงบดลป ๒๕๔๙ และป ๒๕๕๐ ทโจทกอางกลบไมปรากฏวาบรษทดงกลาว มรายไดจากการขายสนคาแตอยางใด แสดงวาลกษณะการท างานของโจทกนน โจทกจะท างานอยางไรกได ไมวาจะมผลงานหรอไมมผลงาน กไมมการใหคณใหโทษแกโจทก อนแสดงใหเหนวาการท างานของโจทกมได
๒๒
อยภายใตการบงคบบญชาของบรษท ๑ นตสมพนธระหวางโจทกกบบรษท ๑ จงมไดอยในฐานะเปนนายจาง และลกจางกน พพากษากลบ ยกฟอง
๓๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๓๖๘/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงน ำเงนตำมค ำพพำกษำศำลแรงงำนกลำงมำวำงศำลเพอใหลกจำงรบไปได อนแสดงวำนำยจำงวำงเงนตอศำลโดยยอมรบผด ดงนน นำยจำงจงไมตองเสยดอกเบยของคำจำงดงกลำว นบแตวนทน ำเงนมำวำงศำล
เมอศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวาโจทกค างจายคาจ างเดอนกมภาพนธ ๒๕๕๑ จ านวน ๘,๐๐๐ บาท แกจ าเลยท ๑ โจทกจงตองช าระคาจางดงกลาวแกจ าเลยท ๑ นน เมอโจทกน าเงนคาจาง ประจ าเดอนกมภาพนธ ๒๕๕๑ ของจ าเลยท ๑ จ านวน ๘,๐๐๐ บาท มาวางไวตอศาลเพอใหจ าเลยท ๑ รบจากศาลแรงงานกลางไปได อนแสดงวาโจทกวางเงนตอศาลโดยยอมรบผด จ าเลยท ๑ จงมสทธรบเงน ดงกลาว ดงนน โจทกจงไมตองรบผดเสยดอกเบยของคาจางดงกลาวนบแตวนท ๓๐ มถนายน ๒๕๕๒ ซงเปน วนทโจทกวางเงนโดยยอมใหจ าเลยท ๑ รบเงนไปตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๑๓๖ วรรคหนง ประกอบพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ ๓๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๔๑๕ - ๘๔๐๓/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงรำยเดอนท ำงำนสปดำหละ ๕ วน วนละ ๘ ชวโมง ๔๕ นำท รวมแลวไมเกน ๔๘ ชวโมง ตอสปดำห จงเปนไปตำมกฎกระทรวงฉบบท ๗ (พ.ศ. ๒๕๔๑) นำยจำงไมตองจำยคำตอบแทน ใหแกลกจำงรำยเดอนตำมจ ำนวนทท ำเกนแปดชวโมง
โจทกกบพวกจ านวน ๙๘๙ คน ฟองวาโจทกเปนลกจางรายเดอนของจ าเลย จ าเลยก าหนด วนท างานปกตคอวนจนทร – ศกร ท างานวนละ ๘ ชวโมง ๔๕ นาท ซงไมเปนไปตามทกฎหมายก าหนด โดยจ าเลยไมจายคาลวงเวลาในอตรา ๑.๕ เทาของเวลาท างานทเกนกวาเวลาทกฎหมายก าหนดวนละ ๔๕ นาท ใหแกโจทกกบพวก ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษายกฟองโจทก โจทกกบพวกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยประกอบกจการผลตเครองปรบอากาศ จ าเลยใหลกจางท างานวนจนทร – ศกร ท างานวนละ ๘ ชวโมง ๔๕ นาท โจทกกบพวกยอมรบวนและเวลาท างานดงกลาว โดยจ าเลยจายคาตอบแทนการท างานสวนทเกน วนละ ๘ ชวโมงใหแกลกจางรายวนในอตรา ๑.๕ เทา ของอตราคาจางตอชวโมงในวนท างาน สวนลกจาง รายเดอนไมไดจาย ซงตามกฎกระทรวงฉบบท ๗ (พ.ศ. ๒๕๔๑) และฉบบท ๑๓ (พ.ศ. ๒๕๔๓) ออกตามความ ในพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ก าหนดใหงานทเกยวกบการผลต นายจางและลกจางอาจ ตกลงกนก าหนดเวลาท างานปกตในวนหนงๆ เปนจ านวนกชวโมงกได แตเมอรวมเวลาท างานทงสนแลวสปดาห หนงตองไมเกน ๔๘ ชวโมง ส าหรบลกจางซงไมไดรบคาจางเปนรายเดอนใหนายจางจายคาจางในวนท างาน ส าหรบการท างาน ๘ ชวโมง และจายคาตอบแทนไมนอยกวา ๑.๕ เทา ของอตราคาจางตอชวโมงในวนท างาน ตามจ านวนชวโมงทท าเกน โจทกเปนลกจางรายเดอนยอมไมมสทธไดรบคาตอบแทนการท างานสวนท
๒๓
เกนวนละ ๘ ชวโมง ตามกฎกระทรวงฉบบดงกลาว การทจ าเลยใหโจทกกบพวกท างานเกนกวาวนละ ๘ ชวโมง จงไมขดตอกฎหมาย พพากษายน ๓๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๕๘๙/๒๕๕๘
เรอง ค ำสงยำยลกจำงจำกจงหวดเชยงใหมไปจงหวดล ำปำงโดยไดรบสทธประโยชน ไมต ำกวำเดมและต ำแหนงเดม มไดเกดจำกกำรกลนแกลง ค ำสงของนำยจำงจงชอบดวยกฎหมำย
เดมโจทกปฏบตหนาทต าแหนงชางโทรคมนาคมระดบ ๖ ประจ าส านกงานเขตภาคเหนอ จงหวดเชยงใหม วนท ๒๓ กนยายน ๒๕๕๓ จ าเลยมค าสงแตงตงโยกยายโจทกใหไปปฏบตหนาททส านกงาน สาขาล าปาง ด ารงต าแหนงนายชางโทรคมนาคมสวนควบคมคณภาพ โจทกไดรบสทธประโยชนไมต ากวาเดม ต าแหนงเดมและอตราคาจางเทาเดม ค าสงยายของจ าเลยเปนไปตามระเบยบและวธปฏบตเพอความเหมาะสม ทงเปนประโยชนสงสดตอองคกร มไดเกดจากการกลนแกลง จงเปนค าสงทชอบดวยกฎหมาย ๓๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๗๓๒/๒๕๕๘
เรอง ค ำรองขอขยำยระยะเวลำอทธรณ ตองเปนกรณ ท มควำมจ ำเปนหรอและ เพอประโยชนแหงควำมยตธรรมตำมพระรำชบญญตจดตงศำลแรงงำนฯ มำตรำ ๒๖ ซงบญญตไว เปนกำรเฉพำะจงไมน ำประมวลกฎหมำยวธพจำรณำควำมแพง มำตรำ ๒๓ มำใชบงคบ
พระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๒๖ บญญตวา ระยะเวลาตามทก าหนดไวในพระราชบญญตนหรอทศาลแรงงานไดก าหนด ศาลแรงงานมอ านาจยนหรอ ขยายไดตามความจ าเปนและเพอประโยชนแหงความยตธรรม อนเปนกรณทกฎหมายบญญตใหอ านาจ ศาลแรงงานในการยนหรอขยายระยะเวลาไวเปนการเฉพาะแลว จงไมน าประมวลกฎหมายวธพจารณา ความแพง มาตรา ๒๓ ซงก าหนดหลกเกณฑวาจะกระท าไดเมอมพฤตการณพเศษเวนแตในกรณเหตสดวสย มาใชบงคบ ปรากฏขอเทจจรงวาคดนโจทกยนค ารองขอขยายเวลาโดยอางเหตวาไมมความรความเขาใ จ ในการด าเนนคดแรงงานท าใหเขาใจวาตองยนอทธรณภายใน ๑ เดอน ทงทโจทกอางวาด าเนนคดเองแตได ปรกษานตกรศาลแรงงานภาค ๕ มาโดยตลอด การทโจทกไมมาฟงค าพพากษาและตดตามขอคดค าพพากษา ทงขอค าปรกษานตกรศาลแรงงานภาค ๕ วาใหอทธรณไดเฉพาะขอกฎหมายไปยงศาลฎกาภายใน ๑๕ วน จงเปนความผดหรอความบกพรองของโจทกเองมใชเหตความจ าเปนและเพอประโยชนแหงความยตธรรม ทศาลแรงงานภาค ๕ จะพงขยายระยะเวลาอทธรณให พพากษายน
๒๔
๔๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๗๕๘/๒๕๕๘ เรอง เงนชวยเหลอคำท ำงำนตำงจงหวดและคำทพกเปนเรองกำรจดสวสดกำร โดยแท
เพอชวยเหลอและแบงเบำภำระคำใชจำยส ำหรบลกจำงทตองไปท ำงำนท อนอนมใชภ มล ำเนำ ไมเปนคำจำง จงไมน ำมำเปนฐำนค ำนวณคำชดเชยและสนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำ
การจายเงนชวยเหลอคาท างานตางจงหวดและการจายเงนคาทพกของจ าเลย ตามขอบงคบ เกยวกบการท างานของจ าเลย ก าหนดวตถประสงคเพอใหความชวยเหลอแกพนกงานทจ าเปนตองยายทอย อาศยอนเนองมาจากการยายพนกงานจากสถานทท างานหน งไปยงอกสถานทหน งเปนการประจ า โดยมเจตนารมณทจะชดเชยคาใชจายทเกดขนจากการถกโยกยายจากภมล าเนาเดม การชดเชยการจายเงน ชวยเหลอหรอคาใชจายในการหาทอยอาศยภายใตนโยบายนปกตแลวจะลงบญชเปนคาใชจายของหนวยงาน ทพนกงานถกโอนไป ส าหรบคาใชจายในหมวดน กลมแรกเปนเงนประเภททใหคราวเดยวเพอเปนคาใชจาย ในการเดนทางโยกยาย ไดแก คาพาหนะ คาขนยาย เงนชวยเหลอในการโยกยาย คาบรรจตางจงหวดคาท างาน ตางจงหวด เงนชวยเหลอคาทพก เงนชวยเหลอในการโยกยายกลบภมล าเนาจากการท างานตางประเทศ จงเหนวา ลกษณะและวธการจายเงนดงกลาวกบวตถประสงคมความชดเจนวามไดจายเพอตอบแทน การท างานตามปกตอนอยในความหมายของคาจาง แตเปนการชวยเหลอเพอลดภาระคาใชจายเนองจากภาระ โยกยายสถานทท างานอนจดเปนสวสดการอยางหนง สวนเงนชวยเหลออกกลมหนงทจายเปนประจ าทกเดอน ตลอดระยะเวลาทปฏบตหนาทอยตางจงหวด คอ คาทพกและคาท างานตางจงหวด เหนวา แมเงนดงกลาว จะจายเปนจ านวนแนนอนเปนประจ าทกเดอนและโดยไมมเงอนไข แตจะเปนคาจางหรอไมนนตองด วตถประสงคในการจายเปนส าคญ ซงเหนวาเงนดงกลาวจายโดยมวตถประสงคเพอใหความชวยเหลอ แกพนกงานทจ าเปนตองยายอยอาศยอนเนองมาจากการยายพนกงานจากสถานทท างานหนงไปยงสถานทหนง เปนประจ า เปนเรองการจดสวสดการโดยแทเพอชวยเหลอและแบงเบาภาระคาใชจายส าหรบลกจางทตองไป ท างานทอนอนมใชภมล าเนาหรอทลกจางมทพกอาศยตามปกต มใชเปนเงนคาจางทจายตอบแทนการท างาน ในเวลาปกต ไมอาจน ามาเปนฐานค านวณคาชดเชยและสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ๔๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๘๐๙/๒๕๕๘
เรอง มลละเมดและผดสญญำจำงแรงงำน มอำยควำม ๑๐ ป ตำมประมวลกฎหมำย แพงและพำณชย มำตรำ ๑๙๓/๓๐
โจทกเปนรฐวสาหกจ (บรษท ไปรษณยไทย จ ากด) จ าเลยท ๒ เปนลกจางหวหนาไปรษณย ระดบ ๘ โจทกบรรยายฟองถงความสมพนธระหวางโจทกกบจ าเลยท ๒ วาจ าเลยท ๒ เปนพนกงานของโจทก มหนาทดแลการปฏบตงานของจ าเลยท ๑ ซงเปนพนกงานของโจทกเชนกน แตจ าเลยท ๒ ไมตงใจปฏบต หนาทตามระเบยบและแบบธรรมเนยมของโจทกจงไมพบการทจรตของจ าเลยท ๑ ท าใหโจทกไดรบ ความเสยหาย ค าฟองจงเปนการฟองขอใหจ าเลยท ๒ รบผดทงมลละเมดและสญญาจางแรงงาน อายความ จงมก าหนด ๑๐ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๑๙๓/๓๐ ฟองโจทกจงยงไมขาดอาย ความทศาลแรงงานภาค ๔ พพากษายกฟองในสวนของจ าเลยท ๒ โดยเหนวาฟองขาดอายความ ๒ ป
๒๕
ตามพระราชบญญตความรบผดทางละเมดของเจาหนาท พ .ศ. ๒๕๓๙ มาตรา ๑๐ วรรคสอง ศาลฎกา ไมเหนพองดวย พพากษาแกเปนใหยกค าพพากษาศาลแรงงานภาค ๔ เฉพาะในสวนทเกยวกบจ าเลยท ๒ แลวใหศาลแรงงานภาค ๔ พพากษาใหมตามรปคด
๔๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๘๑๐/๒๕๕๘
เรอง มลผดสญญำจำงแรงงำนมก ำหนด ๑๐ ป ตำมประมวลกฎหมำยแพงและพำณชย มำตรำ ๑๙๓/๓๐ และตองเรมนบแตขณะเกดเหตอนเปนมลผดสญญำจำงแรงงำนซงเปนขณะทอำจบงคบสทธเรยกรองไดเปนตนไปตำมมำตรำ ๑๙๓/๑๒
โจทกเปนนตบคคลตามพระราชบญญตการไฟฟาสวนภมภาค พ.ศ. ๒๕๐๓ ฟองใหจ าเลยทงสาม ซงเปนลกจางและผค าประกนใหรบผดจากการปฏบตงานบกพรองตอหนาทท าใหโจทกไดรบความเสยหาย จ าเลยทงสามใหการวาฟองโจทกขาดอายความ ศาลแรงงานภาค ๙ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกบรรยายฟองวาโจทกตรวจสอบพบวาจ าเลยท ๑ ปฏบตหนาทบกพรองท าใหโจทกเสยหาย จ าเลยท ๒ และจ าเลยท ๓ ผค าประกนการท างานของจ าเลยท ๑ ค าฟองของโจทกจงเปนการฟองในมลผด สญญาจางแรงงานซงมไดบญญตอายความไวเปนการเฉพาะจงมก าหนด ๑๐ ป ตามประมวลกฎหมาย แพงและพาณชย มาตรา ๑๙๓/๓๐ และตองเรมนบแตขณะเกดเหตอนเปนมลผดสญญาจางแรงงาน ซงเปนขณะทอาจบงคบสทธเรยกรองไดเปนตนไปตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๑๙๓/๑๒ หาไดเรมนบแตขณะทรเหตดงกลาวดงทโจทกอทธรณไม เมอโจทกน าคดมาฟองเกนกวา ๑๐ ป ฟองโจทก จงขาดอายความ
๔๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๓๘๔/๒๕๕๘
เรอง คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน : คำทพก คำน ำ...และคำใบอนญำต ท ำงำนคนตำงดำวไมใชหนอนตำมมำตรำ ๗๖(๑) และไมใชหนทเปนไปเพอประโยชนแกลกจำงฝำยเดยว ตำมมำตรำ ๗๖(๓) นำยจำงจงไมสำมำรถหกคำจำง คำลวงเวลำ ฯ ของลกจำงได , สทธเรยกรองคำจำง คำลวงเวลำฯ มอำยควำม ๒ ป
โจทกฟองเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานส านกงานสวสดการและคมครองแรงงาน จงหวดตาก ท ๑๕/๒๕๔๙ ลงวนท ๔ สงหาคม ๒๕๔๙ กรณทมค าสงใหโจทกจายคาจางทจายต ากวา อตราคาจางขนต ายอนหลงกวา ๒ ป แกลกจางกบพวกรวม ๘๕ คน เปนเงนจ านวน ๔๘๙,๔๙๙.๗๕ บาท โจทกไมเหนดวยเนองจากสทธเรยกรองคาจาง คาลวงเวลา คาท างานในวนหยด ขาดอายความ ๒ ป แลว และโจทกมสทธหกคาจาง คาลวงเวลาฯ ของลกจางกบพวกได ศาลแรงงานภาค ๖ พพากษาให แกไขค าสง พนกงานตรวจแรงงาน โดยใหโจทกจายคาจาง คาลวงเวลาฯ โดย แยกแยะหนสวนทขาดอายความออก ซงเมอหกแลวคงเหลอเงนทลกจางแตละคนจะไดรบเปนเงน ๔๘๔,๔๕๒.๐๓ บาท โจทกอทธรณประเดนเรอง การหกคาจาง ศาลฎกาเหนวา คดนปรากฏขอเทจจรงวา คาทพก คาน า คาอาหาร คาตรวจสขภาพ คาประกนสขภาพ และคาใบอนญาตท างานของคนตางดาว เกดจากการทโจทกด าเนนการใหแกลกจางทง ๘๕ คน
๒๖
ทส านกงานจดหางานจงหวดตากม หนงสอขอความรวมมอ ใหจดหาทพกแกแรงงานเพอความมนคงและ ความสงบเรยบรอยและเพอใหความสะดวกแกลกจางทจะท างานใหแกโจทก เมอหนงสอขอความรวมมอมใช กฎหมายทงโจทกไดรบประโยชนเปนตวเงนไดเพราะมผลท าใหจายคาจาง คาลวงเวลาฯ นอยลงดวย ดงนน คาท พก คาน า ฯลฯ จงมใชเงนอนตามทม กฎหมายบญญต ไวใหลกจางตองช าระและนายจางช าระ แทนลกจางตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๗๖ (๑) หากแตเปนสวสดการทนายจาง จดใหเพอความสะดวกแกโจทกสามารถจางงานลกจางซงเปนแรงงานตางดาวไดอยางถกตองตามทส านกงาน จดหางานมหนงสอขอความรวมมอโดยโจทกไดรบประโยชนจากการออกคาใชจายดงกลาวดวย เงนดงกลาว จงมใชหนทเปนไปเพอ สวสดการทเปนประโยชนแกลกจางฝายเดยว ตามมาตรา ๗๖ (๓) โจทกจงไมสามารถ หกเงนดงกลาวออกจากคาจาง คาลวงเวลาฯ ได ทศาลแรงงานภาค ๖ พพากษานนชอบแลว อทธรณโจทก ฟงไมขน พพากษายน ๔๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๔๖๘/๒๕๕๘
เรอง คดฟองกรณลกจำงกระท ำละเมดและผดสญญำจำงแรงงำน ก ำหนดอำยควำม ๑๐ ป ตำมประมวลกฎหมำยแพงและพำณชย มำตรำ ๑๙๓/๓๐
คดนโจทกซงเปนนายจางฟองขอใหจ าเลยซงเปนลกจางรบผดชดใชคาเสยหายแกโจทกซงเปน นายจางเพราะเหตทจ าเลยปฏบตหนาทผดระเบยบ ฝาฝนค าสง อนมตสนเชอเกนขอบอ านาจโดยทจรต ท าใหโจทกไดรบความเสยหาย เปนการฟองใหจ าเลยรบผดทงฐานละเมดซงมอายความ ๑ ป นบแตวนทรถง การละเมดและรตวผจะพงชดใชคาสนไหมทดแทนหรอเมอพน ๑๐ ป นบแตวนท าละเมดตามประมวล กฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๔๔๘ วรรคแรก และฐานท าผดหนาทตามสญญาจางแรงงานระหวางโจทก กบจ าเลยดวย ซงสทธเรยกรองตามสญญาจางแรงงานไมมกฎหมายก าหนดอายความไวโดยเฉพาะจงม อายความ ๑๐ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๙๓/๓๐ โดยอายความเรมนบตงแตขณะท อาจบงคบสทธเรยกรองไดเปนตนไปตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๑๙๓/๓๒ เมอขอเทจจรง ฟงเปนยตวาจ าเลยกระท าละเมดตอโจทกและกระท าผดสญญาจางแรงงานระหวางวนท ๗ มถนายน ๒๕๓๔ – วนท ๑๓ มกราคม ๒๕๓๘ นบถงวนฟองวนท ๑ กมภาพนธ ๒๕๕๔ เกนกวา ๑๐ ปแลว ฟองโจทกจง ขาดอายความ ๔๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๗๗๐/๒๕๕๘
เรอง อทธรณขอเทจจรงประเดนบบบงคบใหเขยนใบลำออกและประเดนกำรสงเงนสมทบ ประกนสงคม , ดอกเบยกรณผดนดไมคนเงนประกน
โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกท างานเปนลกจางต าแหนงผจดการฝายบคคล คาจางอตราสดทาย เดอนละ ๑๗,๐๐๐ บาท ตอมาจ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกไมมความผด จ าเลยหกเงนน าสงกองทน ประกนสงคมใชฐานคาจางเดอนละ ๗,๐๐๐ บาท เปนการหลกเลยงกฎหมาย ไมตรงความเปนจรงท าใหโจทก ขาดประโยชนกรณวางงาน ขอบงคบใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาจางคางจาย
๒๗
คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบ ย ออกหนงสอรบรองการท างาน ฯลฯ ศาลแรงงาน ภาค ๒ พจารณาแลวเหนวา โจทกลาออกเอง จ าเลยมไดบบบงคบใหโจทกลาออก สวนประเดนการสงเงน สมทบกองทนประกนสงคมนนโจทกมหนาทดแลเกยวกบกฎหมายแรงงานและค านวณเงนน าสงกองทน ประกนสงคมใหแกลกจางทกคนรวมโจทกดวย โจทกไมเคยโตแยงวารายการน าสงเขากองทนประกนสงคม ไมถกตอง ไมอาจอางไดวาโจทกท าการค านวณภายใตค าสงของจ าเลย จงพพากษายกฟอง แตใหจ าเลยคนเงน ประกนจ านวน ๒,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบยรอยละ ๗.๕ ตอป ค าขออนใหยก โจทกอทธรณในท านองวาจ าเลย บบบงคบใหโจทกเขยนใบลาออก และโจทกตองใชฐานอตราคาจาง ๗,๐๐๐ บาท ค านวณเงนสมทบ ประกนสงคมกเนองจากเปนค าสงของนายจางทโจทกปฏเสธไมได ไมไดกระท าโดยสมครใจ เปนอทธรณโตแยง ดลยพน จในการรบ ฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๒ เปน อทธรณ ขอ เทจจรง ตองห าม ตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง
อนงทศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยคนเงนประกน ๒,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย รอยละ ๗.๕ ตอป นบแตวนลาออกไมตรงกบเนอหาสวนค าวนจฉยทใหจายดอกเบยอตรารอยละ ๑๕ ตอป ตามฟอง ทงเมอโจทกลาออกมผลวนท ๗ ธนวาคม ๒๕๕๒ จ าเลยตองคนเงนประกนภายในวนท ๑๔ ธนวาคม ๒๕๕๒ หากไมคนเงนประกนภายในวนดงกลาวตองเสยดอกเบยระหวางผดนดรอยละ ๑๕ ตอป ตามมาตรา ๙ วรรคหนง และมาตรา ๑๐ วรรคสอง กรณดงกลาวแมไมมคความฝายใดอทธรณแตเปนขอกฎหมายเกยวกบ ความสงบเรยบรอยของประชาชนทศาลฎกายกขนวนจฉยเองไดตามประมวลกฎหมายว ธพจารณาความแพง มาตรา ๑๔๒ (๕) ,๒๔๖ เหนสมควรใหจ าเลยจายคนเงนประกนพรอมดอกเบยรอยละ ๑๕ ตอป นบแต วนท ๑๕ ธนวาคม ๒๕๕๒ เปนตนไป จนกวาจะช าระเสรจ ๔๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๗๗๓/๒๕๕๘
เรอง เงนบ ำเหนจมหลกเกณฑและวธกำรจำยแตกตำงจำกกำรจำยคำชดเชย เงนบ ำเหนจ จงไมใชคำชดเชย แมนำยจำงจะมระเบยบจำยคำชดเชยหรอเงนบ ำเหนจเพยงอยำงเดยวซงแลวแต เงนประเภทไหนสงกวำและใหถอวำเงนบ ำเหนจนเปนเงนชดเชยตำมกฎหมำยแรงงำนดวยกตำม ระเบยบ ดงกลำวกไมชอบ ลกจำงจงมสทธไดรบคำชดเชยดวย
คาชดเชยเปนเงนทนายจางมหนาทจายใหแกลกจางตามกฎหมายเมอนายจางเปนฝาย บอกเลกจางโดยทลกจางไมไดเปนฝายกระท าความผด คาชดเชยจงมลกษณะเปนหลกประกนในการท างาน แกลกจางเพอปองกนมใหนายจางปดความรบผดชอบตอการเลกจางโดยลกจางไมไดกระท าความผดตามท กฎหมายก าหนด นอกจากนเงอนไขและอตราการจายคาชดเชยกใหก าหนดตามระยะเวลาท างานใหแกนายจาง ซงแบงเปน ๕ ชวง เมอไดความวาระเบยบวาดวยสวสดการพนกงานของจ าเลยขอ ๒ วรรคหนง ก าหนดวา เมอสนสดการจางตามหมวด ๙ ขอ ๕๔ หรอลาออก แตไมใชการลาออกเพอหลกเลยงการไลออกเน องจาก การกระท าผด พนกงานจะไดรบบ าเหนจจากบรษท ดงน....หากท างานเกนกวา ๖ ป ใหน าเงนเดอนพนฐาน เดอนสดทายคณดวยจ านวนปทท างานและคณดวย ๕๐ เปอรเซนต บรษทฯ จะจายคาชดเชยตามกฎหมาย แรงงานหรอเงนบ าเหนจเพยงอยางเดยว ซงแลวแตเงนประเภทไหนสงกวาและใหถอวาเงนบ าเหนจนเปนเงน
๒๘
ชดเชยตามกฎหมายแรงงานดวย หลกเกณฑการจายเงนบ าเหนจตามระเบยบฯ ของจ าเลยเงนบ าเหนจ เปนเงนทจ าเลยจายแกโจทกโดยมวตถประสงคหลกเกณฑและวธการแตกตางจากการจายคาชดเชยทจายให เฉพาะลกจางทถกเลกจางโดยไมมความผดเทานน ทงไดก าหนดเงอนไขไวแตกตางจากบทบญญตของกฎหมาย เรองการจายคาชดเชย กลาวคอ การจายเงนบ าเหนจเทาใดขนอยกบระยะเวลาท างานซงแบงเปน ๓ ชวง วธการค านวณเงนบ าเหนจกแตกตางกนเหนไดชดเจนวา เงนบ าเหนจจงเปนเงนประเภทอนตางหาก จากคาชดเชย ดงนน แมระเบยบวาดวยสวสดการพนกงานของจ าเลยขอ ๒ ทก าหนดให “ใหถอวาเงนบ าเหนจ นเปนเงนชดเชยตามกฎหมายแรงงานดวย” กไมมผลใหเงนบ าเหนจกลายสถานะเปนคาชดเชยไปได เมอจ าเลย เลกจางโจทกโดยยงไมไดจายคาชดเชยแกโจทก จ าเลยจะอางระเบยบฯ ของจ าเลยวาไมตองจายคาชดเชย อนเปนเงนทนายจางตองจายใหลกจางเมอเลกจางตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงเปน กฎหมายเกยวดวยความสงบเรยบรอยของประชาชนมายกเวนไมปฏบตตามกฎหมายดงกลาวไมได ระเบยบฯ ของจ าเลยจงไมผกพนโจทก จ าเลยจงตองจายคาชดเชยแกโจทก
๔๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๗๗๔/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)
เรอง เตอนครงแรกเปนเรองขดค ำสงโตเถยงผบงคบบญชำอนเปนผลมำจำกดมสรำ ขณะขบขยำนพำหนะและถกต ำรวจจบกม ครงทสองเปนเรองไมไปตรวจสอบสถำนทแลวท ำรำยงำนเทจ จงเปนคนละกรณกน ไมถอเปนกำรกระท ำผดซ ำค ำเตอน
โจทกฟองขอใหเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานกรณทสงใหโจทกจายเงนคาจาง คาลวงเวลา และคาชดเชยแกลกจาง โจทกเหนวาค าสงดงกลาวไมชอบดวยกฎหมายเนองจากโจทกประกอบกจการบรการ รกษาความปลอดภย ลกจางตองท างานเปนกะวนละ ๑๑ ชวโมง ก าหนดคาจางรายเดอนๆ ๒๖,๐๐๐ บาท ซงเปนคาจางทรวมคาลวงเวลาไวแลว และลกจางกระท าผดซ าค าเตอนจงไมมสทธไดรบคาชดเชย จ าเลยใหการวาการเลกจางไมมเหตทนายจางไมตองจายคาชดเชยและลกษณะงานของลกจางโจทกตองจาย คาลวงเวลา ค าสงจงชอบดวยกฎหมาย ศาลแรงงานพพากษายกฟอง โจทกอทธรณประเดนคาชดเชย ศาลฎกาเหนวา วนท ๘ มถนายน ๒๕๕๓ โจทกออกหนงสอเตอนลกจางครงแรกฐานขดค าสงและโตเถยง ผบงคบบญชาระดบสงเนองจากวนท ๓ เมษายน ๒๕๕๓ ลกจางดมสราและขบขยานพาหนะ เจาพนกงาน ต ารวจไดจบกมด าเนนคดและวนท ๕ เมษายน ๒๕๕๓ ลกจางหยดงานไปศาล แตการกระท าผดครง หลงวนท ๑๓ กรกฎาคม ๒๕๕๓ เปนเรองลกจางไมไปตรวจสอบสถานทแลวท ารายงานเทจเสนอตอโจทก ซงการกระท าผดเปนคนละกรณกนไมถอวาเปนการกระท าผดซ าค าเตอนอนจะมผลใหนายจางไมตองจาย คาชดเชยตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๔) พพากษายน
๒๙
๔๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๘๗๓/๒๕๕๘ เรอง แมจะเปนกำรเตอนดวยจดหมำยอเลกทรอนกส แตเมอพจำรณำเนอหำแลวระบวำ
หำกลกจำงไมปรบปรง นำยจำงจะใชมำตรกำรทำงวนยทจ ำเปน ถอวำมลกษณะเปนหนงสอเตอนทชอบ ดวยกฎหมำยแลว , ลกจำงมอำกำรปวยจรง แมไมมใบรบรองแพทยกตำม นำยจำงกไมมสทธหกคำจำง ในลำปวยได
คดนโจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงผจดการผลตภณฑ วนท ๕ กรกฎาคม ๒๕๕๐ จ าเลยเลกจางโจทกโดยไมไดกระท าความผดและไมไดบอกกลาวลวงหนา และเดอนธนวาคม ๒๕๔๘ จ าเลยหกคาจางโจทกจ านวน ๔ วน จ าเลยใหการวาโจทกท าผดซ าค าเตอน เดอนธนวาคม ๒๕๔๘ โจทกขาดงานโดยมไดลางาน โจทกยนใบลาโดยอางวาลาปวยไมมใบรบรองแพทยมาแสดงหรอชแจงใหจ าเลย ทราบแตประการใด ศาลแรงงานพจารณาประเดนหนงสอเตอนแลวเหนวา ขอความระบใหโจทกปรบปรง พฤตกรรมในการท างานไมปรากฏรายละเอยดวาโจทกฝาฝนขอบงคบเรองใด หากกระท าผดซ าจะลงโทษ อยางใด จงไมมลกษณะเปนหนงสอเตอนตามกฎหมาย พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย คาจาง คาโทรศพท คาพาหนะ คาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าป พรอมดอกเบย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ
ศาลฎกามประเดนตองวนจฉยวา จดหมายอเลกทรอนกสทจ าเลยไดจดสงแกโจทกเปนหนงสอ เตอนหรอไม เหนวา คดนจ าเลยมหนงสอเตอนโจทกทางจดหมายอเลกทรอนกสในวนท ๑๔ กรกฎาคม ๒๕๔๙ วาผลงานโจทกต ากวาเปาหมายและโจทกไมสงรายงานการขายโดยอางขอบงคบของจ าเลยขอ ๑๔ (๑) ไรความสามารถ หรอไมสามารถปฏบตหนาทไดอยางเหมาะสม และระบวาหากโจทกไมปรบปรง จ าเลยจะใช มาตรการทางวนยทจ าเปนนน ถอยค าในการเตอนตามเอกสารยอมมลกษณะเปนหนงสอเตอนทชอบดวย กฎหมายแลว แมตามหนงสอเตอนวนท ๑๔ สงหาคม ๒๕๔๙ จะมถอยค าเปนเพยงการย าใหปฏบตตาม ค าเตอนอนมใชหนงสอเตอนกตาม แตเมอจ าเลยมหนงสอเลกจางโจทกในวนท ๔ กรกฎาคม ๒๕๕๐ ดวยเหตโจทกไมปฏบตตามค าเตอนในเรองการจดสงรายงานอยเปนประจ า จงเปนการฝาฝนขอบงคบฯ ระเบยบ ค าสงของนายจางอนชอบดวยกฎหมายและเปนธรรม และจ าเลยไดตกเตอนเปนหนงสอแลว จ าเลย จงไมตองจายคาชดเชยและไมตองจายคาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าปแกโจทกตามพระราชบญญต คมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๖๗
ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕๗ ใหนายจางจายคาจางแกลกจาง ในวนลาปวย เมอคดน ศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวาโจทกไมมาท างานในเดอนธนวาคม ๒๕๕๘ เนองจากโจทกมอาการปวยจรง ดงนน จ าเลยจงตองจายคาจางแกโจทก อทธรณของโจทกฟงไมขน พพากษา แกเปนวาจ าเลยไมตองจายคาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าและคาชดเชยแกโจทก
๓๐
๔๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๑๕๘/๒๕๕๘ เรอง กำรใชสทธฟองเปนคดใหมเพรำะเหตคดไมอยในอ ำนำจศำลหรอศำลใหยกค ำฟอง
ซงตองฟองภำยใน ๖๐ วน ตำมประมวลกฎหมำยแพงและพำณชย มำตรำ ๑๙๓/๑๗ วรรคสอง การใชสทธฟองคดใหมตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๑๙๓/๑๗ วรรคสอง
ตองเปนกรณทคดนนศาลไมรบหรอคนหรอใหยกค าฟองเพราะเหตคดไมอยในอ านาจศาลหรอศาลใหยกค าฟอง โดยไมตดสทธโจทกทจะฟองใหม เมอคดกอนศาลแรงงานภาค ๔ มค าพพากษายกฟองโจทกเนองจาก ผรบมอบอ านาจไมมอ านาจฟองและไมมอ านาจแตงตงทนายความ เมอศาลในคดกอนมไดระบในค าพพากษาวา ใหยกฟองโดยไมตดสทธโจทกทจะฟองใหม โจทกจงไมไดรบประโยชนในการทจะน าคดมาฟองใหม ภายใน ๖๐ วน นบแตวนทค าพพากษาศาลแรงงานภาค ๔ ถงทสด ตามมาตรา ๑๙๓/๑๗ วรรคสอง อทธรณโจทกฟงไมขน ๕๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๑๖๒/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำวนจฉยของคณะกรรมกำรอทธรณ)
เรอง ผประกนตนมอำกำรปวยเลอดออกทสมองซกขวำ ขำออนแรงซกซำย เวลำลกนงหรอ ยนจะเซขำงซำยจงเปนกรณฉกเฉนเรงดวนและรนแรงอนอำจเปนอนตรำยถงแกชวตจ ำเปนตองไดรบ กำรรกษำอยำงฉกเฉนเรงดวน ผประกนตนจงมสทธไดรบคำทดแทนทำงกำรแพทย
คดน โจทกซงเปนภรรยาผประกนตนฟองเพกถอนค าสงประโยชนทดแทนและค าวนจฉย คณะกรรมการอทธรณกรณทวนจฉยวาผประกนตนไมมสทธไดรบเงนทดแทนคาบร การทางการแพทย โจทกไมเหนดวยเนองจากกรณของโจทกการรกษาทโรงพยาบาลอนเปนกรณเรงดวน ศาลแรงงานกลาง พพากษาใหเพกถอนค าสงประโยชนทดแทนและค าวนจฉยคณะกรรมการอทธรณ และใหจ าเลยจายเงน ทดแทนคาบรการทางการแพทย ๘๑๔,๘๙๘ บาท จ าเลยอทธรณ ประเดนเปนกรณฉกเฉนเรงดวนหรอไมนน ศาลฎกาเหนวา แพทยโรงพยาบาลหวเฉยวตรวจพบวาผประกนตนมอาการปวยเลอดออกทสมองซกขวา ขาออนแรงซกซาย หนาเบยวซาย พดไมชด เวลาลกนงหรอยนจะเซขางซาย หลงจากนน ๑ ชวโมง โจทกน าผประกนตนไปทโรงพยาบาลวภาวด ผประกนตนมอาการเพมขนจากเดม อาเจยนและ เวยนศรษะ โรงพยาบาลวภาวดรกษาดวยการผาตดสมอง อาการเจบปวยของผประกนตนดงกลาวจงเปนกรณฉกเฉน เรงดวนและรนแรงอนอาจเปนอนตรายถงแกชวตจ าเปนตองไดรบการรกษาอยางฉกเฉนเรงดวน สวนประเดนวา โรงพยาบาลหวเฉยวใหการรกษาไมเหมาะสมโจทกมเหตสมควรไมน าผประกนตนเขารบการรกษาหรอไมนน เหนวา โรงพยาบาลหวเฉยวไมมแพทยผาตดสมองผประกนตนทนท หากไมไดรบการรกษาผาตดทนทอาจเปน อนตรายถงแกชวตเพราะเปนกรณฉกเฉนเรงดวน ถอวาโรงพยาบาลดงกลาวใหการรกษาทไมเหมาะสม โจทกจงมเหตอนสมควรไมเขารบการรกษาทโรงพยาบาลดงกลาวตามสทธไดตามพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. ๒๕๓๓ มาตรา ๕๙ แตอยางไรกตาม แมโจทกจะมสทธไดรบเงนทดแทนคาบรการทางการแพทยกตาม แตตองเปนไปตามประกาศคณะกรรมการแพทยตามพระราชบญญตประกนสงคม เรอง หลกเกณฑและจ านวน เงนทดแทนคาบรการทางการแพทยกรณประสบอนตรายหรอเจบปวยฉกเฉน ลงวนท ๑๑ เมษายน ๒๕๔๘ โจทกจงไมมสทธไดรบเงนทดแทนคาบรการทางการแพทยจากจ าเลยเกนกวาอตราทก าหนดไวในประกาศ
๓๑
ดงกลาว ทศาลแรงงานพพากษาใหจ าเลยจายเงนทดแทนเปนจ านวนตามฟองมานน ศาลฎกาไมเหนพองดวย พพากษาแกเปนใหจ าเลยจายเงนทดแทนคาบรการทางการแพทยแกโจทกตามประกาศฯ
๕๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๑๙๐/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงมค ำสงใหลกจำงไปปฏบตงำนทสำขำตำงจงหวดในต ำแหนงหนำทเชนเดม และไมขดกบเงอนไขในสมครงำนทระบไว ค ำสงของนำยจำงชอบดวยกฎหมำย เมอลกจำงไมไปตำมค ำสง เปนกำรละทงหนำทเกนกวำ ๓ วนท ำงำนตดตอกนโดยไมมเหตอนควร นำยจำงเลกจำงไดโดยไมตองจำยคำชดเชย สนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำ และมใชเปนกำรเลกจำงทไมเปนธรรม
โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงผจดการดานการตลาด ตอมาวนท ๑ เมษายน ๒๕๔๙ จ าเลย มหนงสอใหโจทกไปท างานชวคราวทสาขาเชยงใหม โจทกไมไปเพราะมภาระตองดแลครอบครว จ าเลยจงให บคคลอนไปแทน ในวนเดยวกนจ าเลยใหโจทกยายไปปฏบตงานต าแหนงผจดการฝายการตลาดและผจดการ ฝายขาย โจทกปฏบตตามค าสงน ตอมาวนท ๑๙ พฤษภาคม ๒๕๔๙ จ าเลยใหโจทกไปปฏบตหนาททสาขา จงหวดนครสวรรคเปนการชวคราวจนกวาจะสรรหาหวหนาสาขาทเหมาะสมได โดยจ าเลยใหโจทกไป ปฏบตงานทสาขาจงหวดนครสวรรคในวนท ๑ มถนายน ๒๕๔๙ โจทกไมปฏบตตามค าสงเพราะตองดแล มารดา โจทกยงคงปฏบตหนาทในส านกงานทกรงเทพมหานคร จ าเลยมหนงสอเตอน แตโจทกไมปฏบตตาม หนงสอเตอน วนท ๑๖ มถนายน ๒๕๔๙ จ าเลยจงมหนงสอเลกจาง ศาลฎกาพจารณาประเดนวาจ าเลย มอ านาจสงใหโจทกไปปฏบตหนาททจงหวดนครสวรรคหรอไม เหนวา เมอพจารณาจากใบสมครงานเหนไดวา มขอความใหเลอกวา สามารถเปลยนแปลงต าแหนงหนาทไดตามความเหมาะสมหรอไม โดยระบวา ไมขดของ หรอขดของ โจทกระบขดของทจะเปลยนแปลงต าแหนงหนาทเทานน มใชระบเหตขดของในการปฏบตหนาท ตางจงหวดดวย และหากโจทกขดของในการปฏบตหนาทตางจงหวดนอกเหนอจากกรงเทพฯ แลว โจทกกควร ระบใหชดเจนเปนทสงเกตดวยเพอใหจ าเลยพจารณาวาจะยงรบโจทกเขาท างานเปนลกจางหรอไม ทงหนงสอ ตอบรบโจทกเขาท างานกมขอความระบเงอนไขวาโจทกจะตองปฏบตตามขอบงคบและค าสงของจ าเลยทมอย แลวหรอทจะมการแกไขปรบปรงและในอนาคตโดยเครงครดทกประการ เมอโจทกตกลงตามเงอนไขจงตอง หมายความเฉพาะวาโจทกขดของในการเปลยนแปลงต าแหนงหนาทเทานน ม ใชโจทกขดของในการปฏบต หนาทตางจงหวดนอกเหนอกรงเทพฯ อกทงงานทจ าเลยมอบหมายใหปฏบตทสาขาจงหวดนครสวรรค เปนสวนหนงในความรบผดชอบในฐานะผจดการดานการตลาด หาใชเปนการเปลยนแปลงต าแหนงหนาท ในฐานะผจดการดานการตลาดไม ค าสงของจ าเลยจงไมขดกบเงอนไขในสมครงาน จ าเลยยอมมอ านาจสงให โจทกไปปฏบตงานทสาขาจงหวดนครสวรรคได เมอโจทกไมไปตามค าสงเปนการละทงหนาทตงแตวนท ๑ - ๑๕ มถนายน ๒๕๔๙ เกนกวา ๓ วนท างานตดตอกนโดยไมมเหตอนควร จ าเลยเลกจางไดโดยไมตองจ าย คาชดเชยและสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และมใชเปนการเลกจางทไมเปนธรรม
๓๒
๕๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๑๙๑/๒๕๕๘ เรอง ลกจำงไดยมเงนทดรองจำยคำพนธยำงไปแตไมน ำเงนไปจำยใหแกลกคำ เพยงแตได
แบงจำยเปนงวดๆ กระทงลกคำรองเรยน ถอเปนควำมผดรำยแรงฐำนทจรตตอหนำท โจทกท างานเปนลกจางจ าเลยต าแหนงธรการ โจทกไดรบมอบเงนทดรองจายจากจ าเลย
เพอน าไปจายคาพนธยางจ านวน ๓๖ ,๐๐๐ บาท แตโจทกมไดน าไปจายใหแกนาย น . ประธานกลม ปลกยางพาราบานโพธตามทจ าเลยมอบหมาย แตโจทกไดแบงจายใหแกนาย น. เปนงวดๆ กระทงนาย น. ไดม หนงสอรองเรยนจ าเลย โจทกจงจายเงนทคางอย การกระท าของโจทกจงเปนความผดวนยรายแรงฐานทจรต ตอหนาทการงานตามขอบงคบกองทนสงเคราะหการท าสวนยางวาดวยวนยและการลงโทษพนกงาน พ.ศ. ๒๕๔๔ ขอ ๘ (๒) ทโจทกอทธรณวาคดในสวนอาญาพนกงานสอบสวนเหนควรไมสงฟองและพนกงาน อยการยตเรอง ในสวนคดแพงโจทกไดช าระใหนาย น . ไปหมดแลวจงไมมความเสยหาย ศาลฎกาเหนวา อทธรณดงกลาวเปนการโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๖ เปนอทธรณ ขอเทจจรงตองหามมใหอทธรณ ศาลฎกาไมรบวนจฉย ๕๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๑๙๒/๒๕๕๘
เรอง “ลกจำงซงท ำงำนในกจกำรประเภทเดยวกน” : สหภำพแกไขขอบงคบเกยวกบ คณสมบตสมำชกจำก “ลกจางของนายจางทประกอบกจการผลต/และหรอประกอบชนสวนยานยนต เปน “ลกจางของนายจางทประกอบกจการผลตชนสวนยานยนตหรอชนสวนโลหะ” เปนคนละประเภท กจกำรกน ตำมกำรจดประเภทมำตรฐำนอตสำหกรรม (ประเทศไทย) ป ๒๕๔๔ กำรทนำยทะเบยน ไมรบจดทะเบยนจงชอบแลว
โจทกฟองใหเพกถอนค าวนจฉยของรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน จ าเลยท ๑ และผวา ราชการจงหวดฉะเชงเทรา จ าเลยท ๒ กรณท ไมรบจดทะเบยนแกไขขอบงคบของสหภาพแรงงาน เกยวกบคณสมบตของสมาชกจากเดม “ลกจางของนายจางทประกอบกจการผลต/และหรอประกอบชนสวน ยานยนต เปน “ลกจางของนายจางทประกอบกจการผลตชนสวนยานยนตหรอชนสวนโลหะ” เนองจากจ าเลย ทงสองเหนวากจการ “ผลตชนสวนโลหะ” เปนกจการคนละประเภทกบกจการ “ผลตชนสวนยานยนต” ตามทก าหนดในเอกสารการจดประเภทมาตรฐานอตสาหกรรม (ประเทศไทย) ป ๒๕๔๔ โจทกไมเหนดวย ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวา สมาชกของโจทกตองเปนลกจางซงท างานในกจการประเภทเดยวกน กบผขอจดทะเบยนสหภาพแรงงานตามมาตรา ๘๘ และมาตรา ๙๕ วรรคหนง แหงพระราชบญญต แรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ เมอนาย ป. ผขอจดทะเบยนสหภาพเปนลกจางของบรษท อ. ซงประกอบกจการ “ผลตชนสวนยานยนต” ดงนน สมาชกของโจทกตองเปนลกจางซงท างานในกจการ “ผลตชนสวนยานยนต” เทานน เหตผลทโจทกขอแกไขขอบงคบเนองจากนายจางขยายกจการไปสหลายๆ ผลตภณฑ เชน อปกรณ อเลกทรอนกส ชนสวนเครองเลน ซงเปนผลตภณฑเกยวกบโลหะ แสดงวากจการเปนคนละประเภทกจการกน การทโจทกก าหนดเพมประเภทกจการอนไปดวย จงเปนการก าหนดโดยมเจตนาใหมการรบสมาชกในกจการ ทมประเภทแตกตางกนไปจากกจการทผขอจดทะเบยนสหภาพแรงงานเปนลกจางอย อนเปนการแกไขเพมเตม
๓๓
ใหสหภาพแรงงานมรปแบบแตกตางไปจากรปแบบทกฎหมายอนญาต จงเปนการแกไขทไมชอบดวย มาตรา ๙๕ ประกอบมาตรา ๘๘ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ
ศาลฎกาเหนวา โจทกเปนสหภาพแรงงานประเภททผขอจดทะเบยนสหภาพแรงงานหรอผเรม กอการเปนลกจางซงท างานในกจการประเภทเดยวกน ดงนน คณสมบตของสมาชกโจทกกตองเปนลกจาง ในกจการประเภทเดยวกนกบผขอจดทะเบยน เมอโจทกยอมรบวากจการท โจทกขอแกไขเพมเตมนน เปนกจการคนละประเภทกน โจทกไมอาจขอแกไขเพมเตมขอบงคบขดตอบทบญญตกฎหมายดงกลาวได การทจ าเลยทงสองไมรบจดทะเบยนแกไขเพมเตมขอบงคบ ขอ ๖ ของโจทกจงชอบแลว พพากษายน ๕๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๑๙๓/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงก ำหนดเกษยณอำย ๕๕ ปบรบรณ แตครบก ำหนดแลวนำยจำงลกจำง ท ำสญญำจำงขนใหมมก ำหนด ๑ ป ตอมำลกจำงลำออก ลกจำงมสทธไดรบคำชดเชยจำกกำรเกษยณอำย ๕๕ ปบรบรณตำมระเบยบขอบงคบของนำยจำง
จ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงผควบคมงานคลงพสด จ าเลยมระเบยบขอบงคบเกยวกบ การท างานก าหนดใหพนกงานเกษยณอายงานเมออายครบ ๕๕ ปบรบรณ ในวนท ๖ มกราคม ๒๕๕๖ หลงครบอาย ๕๕ ปบรบรณ จ าเลยพจารณาตอสญญาจางใหโจทก โจทกตกลงท างานใหกบจ าเลยอก ๑ ป ตงแตวนท ๗ มกราคม ๒๕๕๖ ในต าแหนงและคาจางเดม ตอมาวนท ๒๓ เมษายน ๒๕๕๖ โจทกยนหนงสอ ลาออก จ าเลยไมเคยแจงเงอนไขใหโจทกทราบวาจ าเลยจะจายคาชดเชยเมอโจทกท างานครบก าหนด ตามระยะเวลาทขยายออกไป ไมปรากฏขอเทจจรงวาโจทกยอมรบเงอนไขการตอสญญาเปนการขยายเวลา เกษยณอายงาน และไมอาจรบฟงขอเทจจรงวาโจทกตกลงยนยอมใหจ าเลยจายคาชดเชยจากการเกษยณอาย งานแตกตางไปจากขอบงคบของจ าเลยได โจทกลาออกขณะท างานตามสญญาจางใหมภายหลงจากสทธ การไดรบเงนคาชดเชยจากการเกษยณอายงานตามสญญาจางเดมเกดขนแลว จ าเลยจงตองจายคาชดเชย แกโจทก ทจ าเลยอทธรณวาการทโจทกท างานตอไปโดยไดรบคาจางเทาเดมไมเปนการเลกจางตามมาตรา ๑๑๙ วรรคสอง หากแตแสดงวาจ าเลยคงจางโจทกใหท างานตอไปอยางตอเนองเปนท านองวาโจทกและจ าเลย ตออายเกษยณการท างานออกไปอกนน เปนอทธรณโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๔ อนเปนอทธรณในขอเทจจรงเพอบายเบยงใหเปนขอกฎหมาย ตองหามตามพระราชบญญตจดตง ศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกาไมรบวนจฉย ๕๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๒๕๕/๒๕๕๘
เรอง ค ำรองขอใหพจำรณำคดใหม คควำมตองมำแถลงใหศำลทรำบถงควำมจ ำเปน ทไมอำจมำศำลภำยใน ๗ วน นบแตวนทศำลมค ำสงวำจ ำเลยขำดนดตำมพระรำชบญญตจดตง ศำลแรงงำนและวธพจำรณำคดแรงงำน พ.ศ. ๒๕๒๒ มำตรำ ๔๑
คดนสบเนองจากโจทกฟองคดใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยขาดนด ศาลแรงงานกลางจงมค าสงวาจ าเลยขาดนดแลว
๓๔
พจารณาชขาดตดสนคดไปฝายเดยวแลวพพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบย จ าเลยยนค ารองใหพจารณาคดใหม อางไมไดรบ หมายเรยกและส าเนาค าฟอง ศาลแรงงานกลางมค าสงใหยกค ารอง จ าเลยอทธรณค าสง ศาลฎกาเหนวา ในการสงหมายเรยกและส าเนาค าฟองใหจ าเลยนนไดสงทางไปรษณยตอบรบไปยงทอยดงกลาวและมเจาหนาท รกษาความปลอดภย (ร.ป.ภ.) เปนผรบแทนจ าเลย ดงนน การสงหมายเรยกและส าเนาค าฟองดงกลาว จงถกตองตามกฎหมายแลวตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาตรา ๗๓ ทว , ๗๖ ประกอบ พระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ หากจ าเลยประสงค จะขอใหศาลแรงงานกลางไตสวนถงเหตจ าเปนทไมมาศาลเพอจะขอพจารณาคดใหม จ าเลยตองมาแถลงให ศาลแรงงานกลางทราบถงความจ าเปนทไมอาจมาศาลภายใน ๗ วน นบแตวนทศาลแรงงานกลางมค าสงวา จ าเลยขาดนดตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๑ คดน ศาลแรงงานกลางมค าสงวาจ าเลยขาดนดและพพากษาคดเมอวนท ๑๗ พฤศจกายน ๒๕๕๒ จ าเลยยนค ารอง ขอพจารณาคดใหมเมอวนท ๒๘ ธนวาคม ๒๕๕๒ จงมไดแถลงใหศาลทราบภายในก าหนดเวลาดงกลาว กรณจงไมอยในเงอนไขทจ าเลยจะขอใหพจารณาคดใหมตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและ วธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๑ พพากษายน ๕๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๒๕๖/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงต ำแหนงหวหนำทท ำกำรไปรษณย ไดลกลอบน ำเงนของนำยจำงหรอทอย ในควำมครอบครองของนำยจำงออกไปหมนเวยนใชสอยเพอตนเองหรอผอน เปนทจรตตอหนำท
โจทกเขาท างานเปนลกจางจ าเลยต าแหนงสดทายเปนหวหนาทท าการไปรษณยออมนอย ในระหวางท างานโจทกน าธนาณตออนไลนของผอนมาลงจายกอนผรบมาขอรบเปนเงน ๑๙๙,๗๐๐ บาท โจทกไดกระท าโดยอาศยจงหวะชวงเวลาระหวางวนทโจทกเปดและปดตนรภยเพยงคนเดยวแลวลกลอบเงน ดงกลาวไปใชหมนเวยนเพอตนเองหรอผอน โดยไมไดเกบเงนสดไวในตนรภย และทโจทกลงรายการน าเงนสง ธนาคารต ากวาใบสรปรายการเงนจายเปนเงน ๑,๒๗๐,๓๐๐ บาท นน ตามพฤตการณโจทกไดลกลอบน าเงน ของจ าเลยหรอทอยในความครอบครองของจ าเลยออกไปหมนเวยนใชสอยเพอตนเองหรอผอน ถอวาโจทก ปฏบตหนาทหรอละเวนปฏบตหนาทโดยมชอบเพอใหตนเองหรอผอนไดประโยชนเปนความผดรายแรงฐาน ทจรตตอหนาทและประพฤตชวอยางรายแรงตามขอบงคบ ๕๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๒๖๔/๒๕๕๘
เรอง ผประกนตนถกรถกระบะชนเปนเหตใหกระดกขำและหนำแขงซำยหก มเลอดออก ในชองทอง กรณจ ำเปนเรงดวนทตองกระท ำเพอรกษำชวตผประกนตน อนเปนเหตสมควรทไมสำมำรถ รบบรกำรทำงกำรแพทยจำกโรงพยำบำลตำมสทธได
โจทกไมเหนดวยกบค าสงของส านกงานประกนสงคมจงหวดอบลราชธาน และค าวนจฉย คณะกรรมการอทธรณทวนจฉยวาโจทกไมมสทธไดรบเงนทดแทนคารกษาพยาบาล จง ฟองบงคบใหจายเงน
๓๕
ประโยชนทดแทนกรณประสบอนตรายหรอเจบปวยอนมใช เนองจากการท างาน ๑๒๓ ,๓๘๐ บาท พรอมดอกเบย ศาลแรงงานภาค ๓ พจารณาแลว เหนวาการประสบอนตรายของโจทกเนองจากอบตเหต ถกรถกระบะชนเปนเหตใหกระดกขาและหนาแขงซายหก มเลอดออกในชองทอง จ าเปนตองไดรบบรการ ทางการแพทยโดยเรงดวน การทโจทกยายออกจากโรงพยาบาลตามสทธเพอไปรกษาตวตอทโรงพยาบาล อ . เพยงความคดของโจทกทขาดความเชอมนในการรกษาพยาบาลของโรงพยาบาลตามสทธ กรณไมถอวามเหต สมควรหรอเปนกรณฉกเฉนอนจะท าให โจทกไดรบความคมครองตามพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. ๒๕๓๓ มาตรา ๕๙ มาตรา ๖๓ ประกอบประกาศคณะกรรมการการแพทยตามพระราชบญญต ประกนสงคม เรอง หลกเกณฑและจ านวนเงนทดแทนคาบรการทางการแพทยกรณประสบอนตรายหรอ เจบปวยฉกเฉน พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกไดไปรบการรกษาทโรงพยาบาล ตามสทธแลว แตโจทกมอาการทรวาตองไดรบการรกษาจากแพทยโดยดวน หากรอตอไปอาจจะเสยชวตได เมอโจทกยายไปรกษาทโรงพยาบาล อ. แลว แพทยท าการผาตดถง ๓ ครง โดยเฉพาะการผาตดหยดเลอด ทออกในชองทองอนเปนสาเหตทอาจจะท าใหโจทกถงแกชวตได แตโรงพยาบาลตามสทธไมสามารถใหบรการ หรอเยยวยารกษาเพอใหโจทกรอดชวตได จงเปนกรณจ าเปนเรงดวนทตองกระท าเพอรกษาชวตโจทก กรณมเหตสมควรทไมสามารถรบบรการทางการแพทยจากโรงพยาบาลตามสทธได โจทกจงมสทธไดรบ ประโยชนทดแทนกรณประสบอนตรายหรอเจบปวยอนมใชเนองจากการท างาน พพากษากลบใหจ าเลย จายเงนทดแทนคาบรการทางการแพทยพรอมดอกเบยรอยละ ๗.๕ ตอป ๕๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๒๖๕ – ๑๐๒๗๔/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงไดเลกจำงลกจำงกบพวกโดยเรยกเขำไปรบเชคคำชดเชยและเงนอนๆ เปนชดๆ พรอมจดเตรยมเอกสำรมขอควำมวำลกจำงไมตดใจเรยกคำเสยหำยใดๆ อก ทงหมดใชเวลำ ด ำเนนกำรชดละเพยง ๒๐ นำท พฤตกำรณดงกลำวเชอวำลกจำงไมสำมำรถใชวจำรณญำณตดสนใจ ในกำรลงลำยมอชอในชวงเวลำอนสนไดอยำงถกตอง ขอตกลงสละสทธ เรยกรองคำเสยหำยใดๆ จงไมสำมำรถมผลใชบงคบได ลกจำงจงฟองคำเสยหำยจำกกำรเลกจำงไมเปนธรรมได
โจทกกบพวกฟองใหจ าเลยชดใชคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม เงนโบนส และเงนอนๆ จ าเลยใหการวาโจทกไมมสทธฟองเนองจากโจทกตกลงจะไมเรยกรองคาเสยหายใดๆ อก ศาลแรงงานกลาง พพากษาใหจ าเลยช าระคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกา เหนวา ศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวา จ าเลยประกอบธรกจเปนตวแทนสายการเด นเรอ เอเวอรกรน ส านกงานใหญอยใตหวน รายไดหลกมาจากคาระวางการขนสงสนคาขาออกไปยงสหรฐอเมรกา จ าเลยมก าไรลดลงป ๒๕๕๑ จาก ๑๐๐ ลานบาท เหลอ ๒๐ ลานบาท ป ๒๕๕๒ จ าเลยจงเลกจาง โจทกกบพวก การเลกจางนนจ าเลยมการแจงกอนเลกงานเลกนอย เรยกโจทกกบพวกไปหองประชม ทละชดๆ ละ ๔- ๕ คน จากนนชแจงสถานการณและเหตผลในการเลกจาง จ าเลยจดเตรยมเอกสารเลกจาง พรอมเชคสงจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา เงนบ าเหนจ และหนงสอลาออก ในหนงสอ บอกเลกจางระบจ านวนเงนและขอความวาไมตดใจเรยกคาเสยหายใดๆ จากจ าเลยอก จ าเลยใชเวลา
๓๖
ด าเนนการทงหมดแตละชดเพยง ๒๐ นาท ศาลแรงงานกลางพจารณาขอเทจจรงดงกลาวแลววนจฉยวา เนองจากสถานการณในขณะนนคงมความชลมนเนองจากเพงมการแจงวาจะเลกจาง โจทกกบพวกยอมตกใจ เปนธรรมดา เชอวาไมมสมาธเพยงพอทจะอานหนงสอบอกเลกจางดงกลาว ทงพนกงานทถกเลกจางแตละคน ใชเวลาเฉลยนาจะไมเกน ๕ นาท และการจะฟงค าชแจงเกยวกบสถานการณไปพรอมกบอานหนงสอเลกจางไป ในขณะเดยวกนกเปนเรองทไมสามารถจะท าได ระยะเวลาดงกลาวโจทกกบพวกไมนาจะใชวจารณญาณ ตดสนใจในการลงลายมอชอในชวงเวลาอนสนไดอยางถกตอง ขอตกลงสละสทธเรยกคาเสยหายในหนงสอ เลกจางในหนงสอแสดงจ านวนเงนทไดรบและจดหมายลาออกกด จงไมสามารถมผลใชบงคบได ถอไดวา โจทกกบพวกไมสมครใจทจะไมเรยกรองคาเสยหายใดๆ จากจ าเลยอก โจทกกบพวกจงมสทธฟองคาเสยหาย จากการเลกจางทไมเปนธรรมได ทจ าเลยอทธรณวาโจทกกบพวกมเวลาเพยงพอทจะอานหนงสอเลกจาง มเวลาไตรตรอง เอกสารเปนภาษาไทย มคณวฒการศกษาทงปรญญาตร ปวส. ปวช. มไดส าคญผด หรอ กลฉอฉล ไมไดเกดจากการขมข เปนอทธรณโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานกลาง เปนอทธรณขอเทจจรง ตองหามตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกาไมรบวนจฉย
ส าหรบประเดนการเลกจางทไม เปนธรรมนน เหนวา แมตามขอเทจจรงทศาลแรงงานกลาง ฟงมาวาปลายป ๒๕๕๑ สายการเดนเรอเอเวอรกรนขาดทนอยางมากจงปดส านกงานสาขาในสหรฐอเมรกา และยโรป ซงยอมสงผลใหระวางการขนสงสนคาลดลงกตาม แตเมอจ าเลยมผลการประกอบการทมก าไร มาโดยตลอด ทงในป ๒๕๕๒ กยงมก าไรมากกวา ๒๐ ลานบาท นบวามจ านวนพอสมควรทงทสภาพเศรษฐกจ โดยทวไปในขณะนนไมด แตกไมปรากฏวาแนวโนมในการด าเนนธรกจของจ าเลยในปตอๆ ไปจะตองประสบ ภาวะวกฤตจนถงขนไมอาจด าเนนกจการตอไปได เมอไดความเพยงวาจ าเลยเลกจางโจทก กบพวก เพอพยงฐานะของจ าเลย ท งท ผลประกอบการของจ าเลยยงมก าไร จ าเลยเองกยงไมไดถกยกเลก จากการเปนตวแทนของสายการเดนเรอเอเวอรกรน จงไมมเหตผลจ าเปนและสมควรเพยงพอทจะเลกจางโจทก กบพวก จงเปนการเลกจางทไมเปนธรรม พพากษายน ๕๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๒๗๗/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงตงคณะกรรมกำรตรวจสอบควำมผดของลกจำง ตอมำลกจำงเขยนใบลำออก กำรลำออกจงมผลในวนทระบในหนงสอลำออก กำรจำงงำนจงสนสดลงอนเปนควำมสมครใจของลกจำง ไมเปนกำรเลกจำง
โจทกฟองวาจ าเลยเลกจางโจทกโดยมไดกระท าความผด จ าเลยใหการวาโจทกลาออกเอง ศาลแรงงานภาค ๙ พจารณาขอเทจจรงวา จ าเลยประกอบกจการรานอาหาร โจทกเปนหวหนางานของบรษท จ าเลย มหนาทควบคมการปฏบตงานของพนกงานระหวางท างานไกสดในรานจ าเลยเนาเสย จ าเลยจงตง คณะกรรมการตรวจสอบสาเหตและใหโจทกกบพวกรบผดชอบในความเสยหาย ตอมาวนท ๖ มถนายน ๒๕๕๓ โจทกยนหนงสอขอความเปนธรรมพรอมแบบขอลาออกทโจทกกรอกขอความแลวแตยงไมลงลายมอชอ ตอมาวนท ๒๔ มถนายน ๒๕๕๓ จ าเลยแจงใหโจทกลงลายมอชอแลวสงใหจ าเลยภายในวนท ๒๕ มถนายน
๓๗
๒๕๕๓ โจทกจ งลงลายมอช อและส งให จ าเลยตามก าหนดเวลา จ าเลยอน มต ให โจทกออกตาม ความประสงคโจทก การลาออกจงมผลในวนทโจทกแจงไวในแบบขอลาออกคอวนท ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๓ การจางแรงงานระหวางโจทกจ าเลยจงสนสดลงในวนดงกลาวอนเปนความสมครใจของโจทก โจทกจงไมมสทธ ฟองคาชดเชยและสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา พพากษายกฟอง โจทกอทธรณวาการทโจทกลงลายมอ ชอลาออกเกดจากการรบเราของผจดการภาคของจ าเลยมไดเกดจากความสมครใจ ศาลแรงงานภาค ๙ มไดพจารณาถงเจตนาอนแทจรงของโจทก เปนอทธรณโตเถยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของ ศาลแรงงานภาค ๙ ทรบฟงมาแลววาโจทกลาออก เปนอทธรณขอเทจจรง ตองหามตามพระราชบญญต จดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง
๖๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๓๒๒/๒๕๕๘
เรอง จำงปลกตนไมท ำแนวกนไฟและรดน ำตนไม เวลำท ำงำนไมแนนอน จำยคำจำง ตำมผลงำน สญญำจำงจงเปนกำรจำงเหมำงำนมลกษณะเปนสญญำจำงท ำของ ไมใชจำงแรงงำน
โจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงพนกงานดานสงแวดลอม ไดรบคาจางวนละ ๒๓๐ บาท ตอมาวนท ๒๒ มนาคม ๒๕๕๓ จ าเลยเลกจางโจทกโดยทไมมความผดและไมบอกกลาวลวงหนา เปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการวาโจทกไมใชลกจางจ าเลย ศาลแรงงานภาค ๖ พจารณาแลว เหนวา ขอเทจจรงรบฟงไดวาการจางจ าเลยปลกตนไมท าแนวกนไฟและรดน าตนไม เปนการท างาน โดยจ าเลยมไดเปนผบงคบบญชา โจทกและชาวบานทรวมท างานดแลกนเอง เวลาท างานไมแนนอน มการจายคาจางตามผลงานทแตละคนท าได ไมตองลางานลาปวยตอจ าเลย สญญาจางระหวางโจทกกบจ าเลย จงเปนการจางเหมางานมลกษณะเปนจางท าของ หาใชเปนสญญาจางแรงงาน โจทกจงไมใชลกจางจ าเลย พพากษายกฟอง โจทกอทธรณวาสญญาจางเปนจางแรงงาน ศาลฎกาเหนวาขออางอทธรณของโจทก เปนการโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๖ เกยวกบการพจารณาความสมพนธ ระหวางจ าเลยกบโจทกโดยมงหมายเพอทจะใหศาลฎการบฟงวาโจทกเปนล กจางจ าเลย เปนอทธรณ ขอเทจจรงตองหามตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง
๖๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๓๒๕/๒๕๕๘
เรอง จำงเปนผจดกำรโรงแรม จ ำเลยเปนผขอใบอนญำตท ำงำนและใบอนญำตท ำงำน มชอจ ำเลยเปนนำยจำง สงเงนสมทบประกนสงคม แมจ ำเลยมอบหมำยใหบรษทรบจำงบรหำรโรงแรม ใชอ ำนำจบงคบบญชำแทนกตำม นตสมพนธเปนจำงแรงงำน
โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงผจดการทวไปโรงแรม ล. จงหวดสราษฎรธาน ไดรบคาจาง ปละ ๑๑๑,๐๐๐ ดอลลารสหรฐ คาทพกปละ ๑๕,๕๐๐ บาท คดเปนเงนไทยปละ ๔,๐๖๘,๐๐๐ บาท แบงช าระเปนรายเดอนๆ ละ ๓๓๙,๐๐๐ บาท ก าหนดจายคาจางทกสนเดอน ตอมาวนท ๒๙ มกราคม ๒๕๕๔ จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกไมไดกระท าความผด จ าเลยใหการวาโจทกกบจ าเลยไมมนตสมพนธกนในฐานะ
๓๘
นายจางและลกจาง โจทกจงไมมอ านาจฟอง ระหวางท างานโจทกทจรต และกระท าความผดอนๆ ศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย ๙,๑๖๖.๖๖ ดอลลารสหรฐ และสนจางแทนการบอกกลาว ลวงหนา ๙,๗๗๗.๗๖ ดอลลารสหรฐ จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวา จ าเลยเปนเจาของกจการโรงแรม ล. และท าสญญาจางบรษท ล. อนเตอรเนชนแนล จ ากด เขามาดแล เรองการตลาดและใชเครองหมายการคาของบรษทดงกลาว โจทกท างานทโรงแรมจ าเลยต าแหนงผจดการ ทวไป มอ านาจบรหารจดการโรงแรม จ าเลยเปนผเลอกและยนยอมใหโจทกเขาท างานและจายคาตอบแทน ใหโจทกตามท บรษท ล. อนเตอรเนชนแนล จ ากด เสนอ จ าเลยไดตกเตอนโจทกเกยวกบการกระท าผด ในการท างาน แจงสนสดการวาจางในขณะทสญญาจางบรหารระหวางจ าเลยกบบรษท ล. อนเตอรเนชนแนล จ ากด ยงไมสนสด แสดงใหเหนวาจ าเลยมและใชอ านาจบงคบบญชาโดยการตกเตอนและการแจงการสนสด สญญาตอโจทก แมการลางานของโจทกจะขออนญาตตอรองประธาน บรษท ล. อนเตอรเนชนแนล จ ากด และรายงานตอจ าเลยกเปนเรองทจ าเลยตกลงตามสญญาใหบรษทดงกลาวมอ านาจบ งคบบญชา บางอยางเหนอโจทกเทานน จ าเลยเปนผขอใบอนญาตท างานใหโจทกและใบอนญาตท างานของโจทกซงเปน เอกสารราชการปรากฏชอจ าเลยเปนนายจางของโจทก แบบยนรายการภาษเงนไดหก ณ ทจาย แบบรายการ แสดงการสงเงนสมทบประกนสงคมแสดงวาโจทกเปนลกจางจ าเลย และตามหนงสอสนสดสญญาดงกลาว มขอความระบวาอยภายใตกฎหมายคมครองแรงงานของไทย แสดงใหเหนวาจ าเลยยอมรบมาตลอดวาจ าเลย เปนนายจางตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕ โจทกจงเปนลกจางของจ าเลย ทจ าเลยอทธรณ ในท านองวาจ าเลยไมมอ านาจบงคบบญชาโจทก เปนอทธรณขอเทจจรง ตองหาม ตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง
๖๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๓๒๖/๕๕๘
เรอง ภรรยำค ำประกนกำรท ำงำน เมอสำมมไดใหสตยำบนดวยจงไมเปนหนรวม เมอทดน พพำทเปนสนสมรส สำมจงมสทธขอกนสวนเงนทไดจำกกำรขำยทอดตลำดตำมประมวลกฎหมำย วธพจำรณำควำมแพงมำตรำ ๒๘๗
คดนจ าเลยท ๓ ท าสญญาค าประกนในการท างานของจ าเลยท ๑ ซงเปนบตร แมภายหลงผรอง ซงเปนบดาจ าเลยท ๑ และเปนสามจ าเลยท ๓ ทราบถงการค าประกนดงกลาว แตผรองกไมไดรวม ลงลายมอชอเปนคสญญาค าประกนหรอยนยอมดวย เชนน การค าประกนจงเปนการเฉพาะตวของผค าประกน โดยตรงทไมเกยวของกบกจการอนจ าเปนในครอบครวหรอเกยวของกบสนสมรสหรอเกดจากการงานทผรอง กบจ าเลยท ๓ ท ารวมกน และถอไมไดวาผรองใหสตยาบน จงไมมหนรวมระหวางผรองกบจ าเลยท ๓ ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๑๔๙๐ ผรองจงไมผกพนในมลหนดงกลาว เมอทดนพพาท เปนทรพยสนของจ าเลยท ๓ และผ รองไดมาระหวางสมรสจงเปนสนสมรสท ผ รองกบจ าเลยท ๓ เปนเจาของรวมมสทธกงหนงตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๑๔๗๐ และมาตรา ๑๔๗๔ ดงนน ผรองจงมสทธขอกนสวนเงนทไดจากการขายทอดตลาดตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๒๘๗
๓๙
๖๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๓๒๗/๒๕๕๘ เรอง ตำมหนงสอสญญำจำงระบวำ “โจทกไดรบคำจำงเปนเงนเดอน เดอนละ ๕๕,๐๐๐
บำท เปนจ ำนวน ๑๓ เดอน” เงนเดอนๆ ท ๑๓ จงเปนคำจำง และพำหนะหรอคำเสอมรถยนตเดอนละ ๑๔,๐๐๐ บำท นำยจำงเหมำจำยเทำกนทกเดอนไมปรำกฏวำเปนกำรจำยเพอสวสดกำรหรอเงนชวยเหลอ ดงนน คำพำหนะหรอคำเสอมรถยนต จงเปนคำจำง
โจทกฟองวาจ าเลยเลกจางโจทกโดยจ าเลยจายคาชดเชยขาดไป เนองจากจ าเลยไมน าเงนเดอนๆ ท ๑๓ กบคาพาหนะมารวมเปนคาจาง และจ าเลยเลกจางโจทกโดยไมเปนธรรม จ าเลยใหการวาเงนเดอนๆ ท ๑๓ เปนโบนส และคาพาหนะจายเพอชวยเหลอคาบ ารงรกษารถและคาเสอมรถ ไมไดจายเปนประจ า ทกเดอน ไมอาจน ามาค านวณเปนคาชดเชย ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวพพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย ๑๗๖,๙๓๗.๓๓ บาท พรอมดอกเบย และคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม ๖๐๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ตามท ศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงและวนจฉยวา ตามหนงสอสญญาจางงานระบวา “โจทกไดรบคาจางเปนเงนเดอน เดอนละ ๕๐,๐๐๐ บาท เปนจ านวน ๑๓ เดอน” จงเปนคาจาง ไมปรากฏวามขอตกลงใหคาพาหนะหรอคาเสอมราคารถเปนสวสดการหรอ เงนชวยเหลอโจทก แตจ าเลยเหมาจายเทากนทกเดอน คาเสอมรถยนตเดอนละ ๑๔,๐๐๐ บาท จงเปนคาจาง ทจ าเลยอทธรณโดยอางค าพยานบคคลเพอแสดงใหเหนวาจ าเลยเลกจางโจทกใชการเลกจางทไมเปนธรรม การก าหนดคาเสยหายไมชอบ เงนเดอนๆ ท ๑๓ เปนโบนส คาเสอมพาหนะเปนการจายชวยเหลอ ศาลแรงงานกลางจงควรพจารณาจากทพยานเบกความ ศาลฎกาเหนวาอทธรณของจ าเลยลวนแตอางค าพยาน บคคลมาเพอโตแยงดลพนจในการรบฟงขอเทจจรงและดลพนจในการก าหนดคาเสยหายของศาลแรงงานกลาง จงเปนการอทธรณในขอเทจจรง ตองหามมใหอทธรณตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณา คดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกาไมรบวนจฉย
๖๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๓๓๘/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงยนหนงสอลำออกใหมผลสนเดอน ตอมำนำยจำงสงหำมลกจำงเขำส ำนกงำน เนองจำกเกรงวำลกจำงจะท ำควำมเสยหำย เปนกำรลำออกไมใชเลกจำง
โจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลย วนท ๕ มนาคม ๒๕๕๓ โจทกยนหนงสอลาออกใหมผล วนท ๓๐ เมษายน ๒๕๕๓ ตอมาวนท ๑๙ เมษายน ๒๕๕๓ จ าเลยมค าสงใหโจทกออกจากงานโดยมบอกกลาว ลวงหนา ไมจายคาชดเชยและเปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการวาไมไดเลกจาง ศาลแรงงานภาค ๘ พจารณาแลวเหนวา ตามหนงสอฉบบลงวนท ๑๙ เมษายน ๒๕๕๓ ทนาย ด. สงไปถงโจทกนนไมมขอความ ระบวาจ าเลยเลกจางโจทก อกทงนาย ด. ไมใชกรรมการผมอ านาจกระท าการแทนบรษทจ าเลย ไมมอ านาจสง เลกจางโจทก เอกสารดงกลาวจงไมใชหนงสอเลกจาง สวนหนงสอทจ าเลยแจงตอส านกงานจดหางาน จงหวดภ เกตระบวาโจทกออกจากงาน กเปนขนตอนในการแจงใหส านกงานจดหางานจงหวดภ เกต ทราบเทานน ไมใชหนงสอเลกจาง และการทจ าเลยยกเลกหมายเลขโทรศพทเคล อนทและยดเครอง คอมพวเตอรพกพาทจ าเลยจดใหโจทกใชในการท างานกเปนเรองทจ าเลยเหนวาเมอโจทกยนหนงสอ
๔๐
ลาออกแลว จ าเลยจงขอทรพยสนของจ าเลยคน ไมไดหมายความวาจ าเลยเลกจางโจทก ขอเทจจรงรบฟงไมไดวา จ าเลยเลกจางโจทก จงพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา อทธรณของโจทกเปนการยกขอเทจจรง ทศาลแรงงานภาค ๘ ใชประกอบการวนจฉยขนอางเพยงบางสวนอนเปนอทธรณในขอเทจจรงตองหาม ตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกา ไมรบวนจฉย ๖๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๓๓๙/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงและลกจำงตกลงเลกสญญำกน ลกจำงไมประสงคท ำงำนกบนำยจำงตอไปและนำยจำงไมประสงคใหลกจำงท ำงำนดวยอกตอไปเชนกน โดยนำยจำงจะจำยเงนตอบแทนให ๗๘,๐๐๐ บำท กรณไมใชกำรเลกจำง แตนำยจำงตองผกพนตำมขอตกลงนน
โจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลย จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกไมมความผดเปนการเลกจาง ทไมเปนธรรม ศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลยช าระเงนตอบแทนจ านวน ๗๘,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา เมอวนท ๖ ตลาคม ๒๕๕๒ โจทกกบจ าเลยท าบนทกขอตกลง ตอกนไว ๒ ขอ ระบวา จ าเลยไมประสงคทจะวาจางโจทก และโจทกไมประสงคทจะท างานกบจ าเลยตอไป โดยทงนใหถอวาสญญาจางสนสดในวนท ๖ ตลาคม ๒๕๕๒ และ ขอ ๒ ระบวา จ าเลยตกลงทจะให เงนตอบแทนแกโจทกเกยวกบคาจาง คาจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาชดเชย และเงน อนๆ ตามพระราชบญญตคมครองแรงงานและกฎหมายแรงงานทเกยวของจ านวน ๗๘,๐๐๐ บาท ทงนโจทกจะไม ขอเรยกรองแกจ าเลยในคาจาง คาชดเชย คาจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และอนๆ ศาลฎกาเหนวา การทโจทกกบจ าเลยตกลงวา โจทกไมประสงคท างานกบจ าเลยตอไปและจ าเลยไมประสงคใหโจทกท างานดวย อกตอไปเชนกน จงเปนกรณทโจทกซงเปนลกจางกบจ าเลยซงเปนนายจางทงสองฝายตกลงเลกสญญาจาง แรงงานตอกน ไมใชเปนการแสดงเจตนาบอกเลกจางโดยจ าเลยซงเปนนายจ างแตฝายเดยวทจะถอ เปนการเลกจางตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘ วรรคสอง เมอบนทกขอตกลง ไมเปนการเลกจาง แตเปนกรณตางฝายตางตกลงเลกสญญาจางแรงงานซงใชบงคบได ดงนน จ าเลย ตองจายเงนใหแกโจทกตามบนทกดงกลาวจ านวน ๗๘,๐๐๐ บาท ทศาลแรงงานกลางพพากษานนชอบแลว พพากษายน ๖๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๓๔๐ – ๑๐๓๗๘/๒๕๕๘
เรอง ส ำนกงำนคณะกรรมกำรสงเสรมสวสดกำรและสวสดภำพครและบคลำกร ทำงกำรศกษำ ไมเปนสวนรำชกำรแตเปนองคกำรของรฐ ไมมบทบญญตใหทรพยสนไมอย ในควำมรบผด แหงกำรบงคบคด ดงนนสทธเรยกรองของส ำนกงำนฯ ทมตอบคคลภำยนอกจงไมใชทรพยสนของแผนดน ทจะไมอยในควำมรบผดแหงกำรบงคบคด
ส านกงานคณะกรรมการสงเสรมสวสดการและสวสดภาพครและบคลากรทางการศกษา จ าเลยท ๒ จดตงขนตามพระราชบญญตสภาครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. ๒๕๔๖ จ าเลยท ๒
๔๑
จ งไม เป นส วนราชการ แต เป นองค การของรฐท อย ภ าย ใต การก ากบด แลของรฐมนตรว าการ กระทรวงศกษาธการ ซงตามมาตรา ๖๘ วรรคสองบญญตวา “รายไดของส านกงานฯ ไมเปนรายไดทตองน าสง กระทรวงการคลงตามกฎหมายวาดวยคงคลงและกฎหมายวาดวยวธการงบประมาณ” ทงพระราชบญญต สภาครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. ๒๕๔๖ ไมมบทบญญตใหทรพยสนของจ าเลยท ๒ ไมอย ในความรบผดแหงการบงคบคด ดงนน สทธเรยกรองทจ าเลยท ๒ มตอบคคลภายนอกจงไมใชทรพยสน ของแผนดนตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๑๓๐๗ ทไมอยในความรบผดแหงการบงคบคด ตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๒๘๕ (๔) ศาลแรงงานกลางจงออกหมายบงคบคด ใหโจทกกบพวกได ทศาลแรงงานกลางปฏเสธไมออกหมายบงคบคดใหโจทกกบพวกจงไมชอบ พพากษากลบ ใหศาลแรงงานกลางออกหมายบงคบคดแกโจทก ๖๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๕๙๗/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน แมนำยจำงจะฟองวำพนกงำน ตรวจแรงงำนสงค ำสงไมชอบตำมมำตรำ ๑๔๓ กตำม นำยจำงกตองวำงเงนตอศำลตำมจ ำนวน ทถงก ำหนด จงจะฟองคดได
โจทกซงเปนนายจางฟองเพกถอนค าสงของพนกงานตรวจแรงงานทสงใหโจทกจายคาชดเชย และคาจางแทนการบอกกลาวลวงหนาแกลกจางจ านวน ๒๐๕ คน เปนเงนจ านวน ๑๔,๖๑๖,๑๔๙ บาท เนองจากโจทกเหนวาพนกงานตรวจแรงงานมไดปฏบตตามขนตอนมาตรา ๑๔๓ เรองการสงเอกสาร จงขอให เพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานดงกลาว ศาลแรงงานภาค ๙ ไมรบค าฟองเนองจากโจทกไมวางเงน ตอศาลภายในก าหนด โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ตามมาตรา ๑๒๕ วรรคสามแหงพระราชบญญต คมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ บญญตวา “ในกรณทนายจางเปนฝายน าคดไปสศาล นายจางตองวางเงน ตอศาลตามจ านวนทถงก าหนดจายตามค าสงนน จงจะฟองคดได” เมอโจทกตองการฟองเพกถอนค าสง พนกงานตรวจแรงงานโดยอางวาการสงเอกสารของพนกงานตรวจแรงงานแกโจทกไมชอบดวยมาตรา ๑๔๓ ซ งไมวาขอเทจจรงจะเปนและรบฟงตามขออางหรอไมกตาม โจทกซ งเปนนายจางจงตองวางเงน ตามมาตรา ๑๒๕ วรรคสาม ทนททยนฟอง เมอโจทกไมวางเงนภายในก าหนดตามทศาลสง ศาลแรงงานภาค ๙ มค าสงไมรบฟอง จงชอบดวยกฎหมายแลว พพากษายน ๖๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๖๑๓/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงใชบตรเครดตของตนช ำระคำสนคำทลกคำซอและน ำเงนสดของลกคำไปแทน หลำยครง โดยทลกคำไมทรำบและนำยจำงไมอนญำต กำรกระท ำดงกลำวเปนทจรตตอหนำท , ฟองเรยก เงนสมทบตองฟองกองทนส ำรองเลยงชพทจดทะเบยนแลว ลกจำงจงไมมอ ำนำจฟองนำยจำง
จ าเลยประกอบธรกจขายสนคาดวยวธการขายตรงและจะขายสนคาใหเฉพาะสมาชก (แอมเวย) โจทกเปนลกจางต าแหนงผจดการรานสาขาเชยงราย โจทกใชบตรเครดตของโจทกช าระคาสนคาทลกคา ของจ าเลยซอและน าเงนสดของลกคาไปแทนหลายครง โดยทลกคาไมทราบและจ าเลยไมอนญาต จ าเลย
๔๒
มขอตกลงกบธนาคารกสกรไทยวาหากมการใชบตรเครดตจ าเลยจะเปนผรบผดชอบคาธรรมเนยมการใชบตร การกระท าดงกลาวของโจทกเปนการเบยดบงเอาทรพยสนของจ าเลยไปเพอแสวงหาประโยชนทมควรได โดยชอบดวยกฎหมายส าหรบตนเอง อนเปนการกระท าโดยทจรตและท าใหจ าเลยเสยหาย สวนการทจ าเลย ไดรบเงนคนจากธนาคารทกวนท ๑๕ ของเดอน อนเปนการทอนบญชถอไดวาโจทกชดใชคาเสยหายคน จ าเลยยงไมเตมเพราะธนาคารหกคาธรรมเนยมการใชบตรเครดตไวบางสวน และไมเปนเหตลบลางการกระท า ของโจทก จ าเลยเลกจางโจทกจงไมตองจายคาชดเชยและเงนอนๆ แกโจทก สวนกรณทโจทกฟองเรยกรองเงน สมทบของจ าเลยจากกองทนส ารองเลยงชพซงจดทะเบยนแลว โจทกตองฟองเรยกเงนดงกลาวจากกองทน ส ารองเลยงชพโจทกไมอาจฟองจ าเลยใหรบผดในเงนดงกลาวได ๖๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๖๑๔/๒๕๕๘
เร อง ลกจำงลำออกจำกงำนไมถกตอง เปนกำรฝำฝนพระรำชบญญตคมครองแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๑ มำตรำ ๑๗ วรรคสอง และประมวลกฎหมำยแพงและพำณชยมำตรำ ๕๘๒ อนเปนเหต ใหนำยจำงมสทธเรยกรองคำเสยหำยจำกจ ำเลยได แตกำรก ำหนดจ ำนวนคำเสยหำยเปนดลพนจของศำล
โจทกซงเปนนายจางฟองวาจ าเลยเปนลกจางโจทก ต าแหนงพนกงานขาย คาจางอตราสดทาย เดอนละ ๘,๕๐๐ บาท และไดรบเบยเลยง คานายหนา และเงนอนๆ วนท ๓ มถนายน - ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๑ จ าเลยไดละทงหนาท ท าให โจทกไดรบความเสยหายขาดรายร บทตองไดจากการท างานของจ าเลย เป น เงน ๑ ๑ ๔ ,๖ ๖ ๖ .๓ ๘ บ าท ค า เส ยห ายจากการท ไม ส าม ารถห าพน ก งาน ท างาน แท น ได เปนเงน ๑๑๙,๙๙๙.๗๐ บาท คาเสยหายตอชอเสยงในทางการคา ๒๐๐,๐๐๐ บาท คาเสยหายท าใหเสย โครงสรางการบรหารลกจางและเปนเยยงอยางท ไมด ๑๐๐,๐๐๐ บาท คาเสยหายจากการขาดงาน ไมบอกกลาวลวงหนา ๙,๙๑๖.๕๕ บาท คาเสยหายกรณลกจางท างานครบปเทากบคาชดเชย ๙๐ วน เปนเงน ๒๕,๕๐๐ บาท รวมเปนเงน ๕๗๐,๐๘๒.๖๓ บาท พรอมดอกเบย จ าเลยใหการวาเมอวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๑ จ าเลยมหนงสอลาออกจากงาน โจทกจงไมมสทธเรยกคาเสยหาย ศาลแรงงานกลาง พพากษาใหจ าเลยชดใชคาเสยหายเปนเงน ๘,๕๐๐ บาท พรอมดอกเบย โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยไมไปท างานแสดงวาจ าเลยไมประสงคจะท างานกบโจทกอกตอไปถอวาจ าเลยเลกสญญาจางแรงงาน ตอโจทกโดยปรยาย ซงการกระท าของจ าเลยเปนการฝาฝนพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๗ วรรคสอง และประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๕๘๒ อนเปนเหตใหโจทกมสทธ เรยกรองคาเสยหายจากจ าเลยได ศาลแรงงานกลางก าหนดคาเสยหายให ๘,๕๐๐ บาท พรอมดอกเบย รอยละ ๗.๕ ตอป ท โจทก อทธรณขอให ก าหนดคาเสยหายมากกวานนเปนอทธรณ โตแยงดลพนจ การก าหนดคาเสยหายของศาลแรงงาน เปนอทธรณขอเทจจรง ศาลฎกาไมรบวนจฉย
๔๓
๗๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๑๒๗๐/๒๕๕๘ เรอง ลกจำงต ำแหนงวศวกรมำท ำงำนสำย ขำดงำน และไมเขำรวมประชม นบเปน
พฤตกำรณทท ำใหนำยจำงไมไววำงใจ จงมเหตสมควรเลกจำงได ถอไมไดวำเปนกำรเลกจำงทไมเปนธรรม สทธการเลกจางโดยท วไปยอมเปนสทธของนายจางและอย ในบ งคบของมาตรา ๔๙
แหงพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ คอ ตองเปนการเลกจาง ทเปนธรรมหรอมเหตสมควรทจะเลกจางได แมขอเทจจรงทศาลแรงงานกลางรบฟงมาจะฟงไมไดวาโจทก กระท าผดตามค าใหการ แตจากพฤตการณแหงคดน โจทกยอมรบวาจ าเลยรบตดตงเกยวกบระบบไฟฟา และเครองกลมลคาตดตง ๖๐๐ ลานบาท โจทกเปนวศวกรตองดแลระบบดงกลาว โจทกมาท างานสาย ขาดงาน และไมเขารวมประชมจนเสรจตามทจ าเลยมอบหมาย การกระท าของโจทกดงกลาวนบวาม พฤตการณทท าใหจ าเลยไมไววางใจ จงเปนเหตสมควรทจะเลกจางโจทกได ถอไมไดวาเปนการเลกจาง ทไมเปนธรรม โจทกจงไมมสทธไดรบคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม
๗๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๑๒๗๓/๒๕๕๘
เรอง คดฟองเพกถอนค ำวนจฉยของส ำนกงำนประกนสงคม และค ำวนจฉยของ คณะกรรมกำรกองทนเงนทดแทน
คดน โจทกฟองวา โจทก เปนภรรยาของนาย พ. ซ งเปนลกจางของบรษท ซ. นาย พ. ประสบอบตเหตเสยชวตในระหวางท างาน โจทกยนค าขอรบเงนทดแทน ส านกงานประกนสงคมเขตพนท ๔ วนจฉยวานาย พ. ไมมสทธไดรบเงนทดแทนเนองจากนาย พ. กบบรษท ซ. ไมมนตสมพนธในฐานะนายจาง ลกจางกน โจทกอทธรณ คณะกรรมการกองทนเงนทดแทนวนจฉยวานาย พ. กบบรษท ซ. ไมมนตสมพนธ ในฐานะนายจางลกจางกน และการประสบอบตเหตเสยชวตไมเนองจากการท างาน โจทกไมเหนดวย ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวพพากษาใหเพกถอนค าวนจฉยของส านกงานประกนสงคมเขตพนท ๔ และค าวนจฉยของคณะกรรมการกองทนเงนทดแทน เปนวานาย พ. ประสบอบตเหตเสยชวตไมเกด เนองมาจากการท างานใหแกนายจางแตเพยงประการเดยว ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณวา นาย พ. มใชลกจางของบรษท ซ. ไมตองหกเงนสมทบสง การหกเงนของบรษทจงไมมผลท าใหนาย พ. เปนลกจาง ศาลฎกาเหนวา เมอศาลแรงงานกลางรบฟงขอเทจจรงวานาย พ. ประสบอบตเหตขณะชวยนาย ค. กบเพอน ขนขาวโพดไปขายไมไดประสบอนตรายเนองมาจากการท างานใหแกบรษท ซ. โจทกมไดอทธรณตอศาลฎกา ในประเดนน ขอเทจจรงจงฟงเปนยตตามทศาลแรงงานกลางรบฟงมาวา นาย พ. ไมได ประสบอนตราย เนองมาจากการท างานใหแกบรษท ซ. ดงนน จงไมจ าตองวนจฉยตามประเดนอทธรณของจ าเลยวานาย พ. เปนล กจางของบรษท ซ . ตามมาตรา ๕ แห งพระราชบญญ ต เงนทดแทน พ .ศ. ๒๕๓๗ หรอไม เพราะไมท าใหผลคดเปลยนแปลงไป ศาลฎกาไมรบวนจฉย
๔๔
๗๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๒๗๕/๒๕๕๘ เรอง ลกจำงต ำแหนงรองผจดกำรรำน กระท ำกำรโดยขำดควำมระมดระวงเพอปกปอง
ผลประโยชนอนชอบของนำยจำงในเรองกำรขำยบหรจ ำนวนมำก เปนกำรฝำฝนขอบงคบกรณรำยแรง จ าเลยประกอบธรกจจ าหนายสนคาอปโภคบรโภคภายใตเครองหมายการคา “หาง ท”
โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงรองผจดการราน สาขามกดาหาร มหนาทดแลความเรยบรอยและปองกน การทจรตในรานคาของจ าเลย วนท ๘ มกราคม ๒๕๕๓ โจทกสงใหนาย พ . พนกงานจ าเลยจดสนคา บหร ๗ ลง ๓๕๐ หอ ราคา ๑๖๕,๕๐๐ บาท ใหแกราน พ. ลกคาจ าเลย แลวน าตวอยางบหรอยางละหอให แคชเชยรสแกน แตแคชเชยรสแกนขาดไป ๙๘ ครง เปนเงน ๓๗,๘๒๘ บาท โดยโจทกไมไดบอกใหสแกนเพม เมอลกคาช าระคาสนคาแลวนาย พ. ลากรถเขนบหรออกไปโดยไมมพนกงานรกษาผลประโยชนของจ าเลย ตรวจสอบสนคาตามระเบยบ โดยโจทกกเดนตามนาย พ. ไปโดยไมไดบอกใหนาย พ. รอใหพนกงานรกษา ผลประโยชนตรวจสอบกอน โจทกท างานต าแหนงรองผอ านวยการราน ตองกระท าการโดยระมดระวง เพอปกปองผลประโยชนอนชอบของจ าเลยแตโจทกกลบด าเนนการขายบหรจ านวนมากโดยมไดจดการให เปนไปตามระเบยบ ขอบงคบ หรอค าสงของจ าเลย การกระท าของโจทกจงเปนการฝาฝนไมปฏบตตาม ขอบงคบ ระเบยบ หรอค าสงอนชอบดวยกฎหมายและเปนธรรมกรณรายแรง ทงเปนการกระท าอนไมสม แกการปฏบตหนาทของตนใหลลวงไปโดยถกตองและสจรต จ าเลยจงเลกจางไดโดยมตองบอกกลาวลวงหนา ไมตองจายคาชดเชย และไมเปนการเลกจางทไมเปนธรรม
๗๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๒๗๗/๒๕๕๘
เรอง สญญำจ ำกดสทธในกำรประกอบอำชพ ๒๔ เดอน หลงจำกทลกจำงพนสภำพ กำรเปนลกจำงใชบงคบได แตกำรก ำหนดคำเสยหำยเปนดลพนจของศำล
โจทกฟองใหจ าเลยชดใชคาเสยหายและคาปรบจ านวน ๓,๑๐๐,๐๐๐ บาท กรณทจ าเลย ผดสญญา เนองจากโจทกและจ าเลยตกลงวาจ าเลยจะไมประกอบธรกจหรอเขาท างานในบรษทคแขงทท า ธรกจลกษณะเดยวกบโจทกในขณะทเปนลกจางหรอภายใน ๒๔ นบแตพนสภาพการเปนลกจาง แตจ าเลย ผดสญญาท าใหโจทกไดรบความเสยหาย จ าเลยใหการวาสญญาดงกลาวไมเปนธรรม ขดตอความสงบเรยบรอย และศลธรรมอนดของประชาชนเปนโมฆะ ศาลแรงงานภาค ๔ พพากษาใหจ าเลยช าระเงน ๕๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกประกอบธรกจเกยวกบการคาวสดกอสราง วสดตกแตง บานและสวน จ าเลยท างานต าแหนงรองผอ านวยการฝายคาปลก จ าเลยตกลงท าสญญากบโจทกเพอทจะไดรบ การเลอนต าแหนงจากรองผอ านวยการฝายคาปลกเปนรกษาการต าแหนงผอ านวยการสาขา อนเปนต าแหนง ทสามารถลวงรความลบในทางธรกจของโจทกได ทงจ าเลยกไดรบผลประโยชนมากขนดวย สญญาดงกลาว จงเปนสญญาตางตอบแทนทรกษาสทธประโยชนของคกรณในการประกอบธรกจ มใชการบบบงคบใหโจทก ไดรบประโยชนฝายเดยว ทงก าหนดหามท างานเปนเวลา ๒๔ เดอน นบแตพนสภาพการเปนลกจางถอเปน เวลาพอสมควรแลว จงใชบงคบได อทธรณของจ าเลยในขอนจงเปนการโตแยงดลพนจในการรบฟง พยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๔ เพอน าไปสขอกฎหมายวาเปนขอสญญาทไมเปนธรรมหรอไม
๔๕
เปนอทธรณขอเทจจรง สวนอทธรณวาโจทกมไดรบความเสยหาย เปนอทธรณโตแยงดลพนจในการก าหนด คาเสยหายของศาลแรงงานภาค ๔ เปนอทธรณขอเทจจรง ศาลฎกาไมรบวนจฉย ๗๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๒๘๓/๒๕๕๘
เรอง จำงโจทกใหปรบปรงฐำนขอมลหลงจำกวำงระบบโปรแกรมคอมพวเตอรเสรจสน ยอมเปนงำนประจ ำทตองท ำอยำงตอเนอง มวตถประสงคมงเนนทแรงงำนมใชผลส ำเรจของงำน จงเปนจำงแรงงำน
โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเขาท างานเปนลกจางต าแหนงผดแลระบบงานคอมพวเตอร ตอมาวนท ๔ มถนายน ๒๕๕๕ จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกมไดกระท าความผดและไมไดบอกกลาวลวงหนา จ าเลยใหการวาจ าเลยซอระบบคอมพวเตอรจากตางประเทศจงวาจางโจทกใหดแลการตดตงและการท างาน ประสานงานระบบ ความสมพนธระหวางโจทกกบจ าเลยไมใชจางแรงงาน ศาลแรงงานกลางพจารณาแลว เหนวานตสมพนธระหวางโจทกจ าเลยเปนจางแรงงาน จงพพากษาใหจ าเลยจายสนจางแทนการ บอกกลาวลวงหนา คาชดเชย คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวาจ าเลยประกอบกจการตดเยบเสอผาและสงออกเสอผาส าเรจรป จ าเลยซอโป รแกรม คอมพวเตอรเอมเออและท าสญญาวาจางโจทกใหจดการดแลระบบมก าหนด ๑ ป การท างานในปแรก ของโจทกเปนสญญาจางท าของแตเมอครบก าหนดระยะเวลาเสรจสนไปปแรกเมอวนท ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๐ แลว จ าเลยยงคงวาจางใหโจทกท างานตอไปโดยไมปรากฏวาไดมการก าหนดผลส าเรจของงาน ตลอดจนระยะเวลาเสรจสน เมอโจทกจดวางระบบโปรแกรมคอมพวเตอรตงแตปแรก และมการปรบปรง ฐานขอมลจนสามารถประมวลผลไดอยางถกตองในป ๒๕๕๑ หลงจากนนในการบนทกขอมลโจทกเปนผบนทก ขอมลหลกตามทกรรมการผจดการจ าเลยสง จ าเลยจงมอ านาจบงคบบญชาโจทก สวนพนกงานของจ าเลย แผนกอนเปนผบนทกในรายละเอยดอน การปรบปรงฐานขอมลหลงจากวางระบบโปรแกรมคอมพวเตอร เสรจสนยอมเปนงานประจ าทตองท าอยางตอเนอง สญญาระหวางโจทกกบจ าเลยหลงสนสดระยะเวลา การท างานในปแรกจงมวตถประสงคม งเนนทแรงงานมใชผลส าเรจของงานอก จงเปนจางแรงงาน ทจ าเลยอทธรณโตแยงวาพยานหลกฐานไมตองดวยองคประกอบของสญญาจางแรงงาน เปนอทธรณ ในขอเทจจรง ตองหามมใหอทธรณ ศาลฎกาไมรบวนจฉย ๗๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๒๘๗/๒๕๕๘ (คดเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)
เรอง เมอเปนควำมบกพรองในกำรด ำเนนกจกำรของนำยจำงเอง ถอไมได วำคด มควำมจ ำเปนและเพอประโยชนแหงควำมยตธรรมทศำลจะขยำยเวลำวำงเงนให
คดนโจทกซงเปนนายจางฟองเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานกรณทมค าสงใหโจทกจาย คาจางใหแกลกจางกบพวกเปนเงน ๕๒๐,๐๔๘ บาท พรอมดอกเบย โดยโจทกยนค ารองขอขยายเวลาวางเงน ตามค าสงตอศาลอางวาจ านวนเงนสง ก าลงรวบรวมเงน ศาลแรงงานกลางอนญาตใหขยายเวลารวม ๒ ครง โจทกยนค ารองขอขยายระยะเวลาวางเงนอก ศาลแรงงานกลางมค าสงไมอนญาต ใหยกค ารอง โจทกอทธรณ
๔๖
ศาลฎกาเหนวา ทโจทกอางวากจการของโจทกตองประสบปญหาขาดทนตอเนองมาโดยตลอดจงรวบรวม เงนไมได ขออางของโจทกดงกลาวเปนความบกพรองในการด าเนนกจการของโจทกเอง ถอไมไดวาคด มความจ าเปนและเพอประโยชนแหงความยตธรรมทศาลแรงงานกลางจะขยายระยะเวลาวางเงนใหแกโจทก พพากษายน
๗๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๒๙๐/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงกระท ำผดฝำฝนขอบงคบของนำยจำงทหำมไมใหพนกงำนจ ำเลยเสพยำเสพตด แตนำยจำงอำงวำไมไดเลกจำง คดจงมประเดนขอพพำทเพยงวำเลกจำงหรอไมเทำนน เมอศำลฟงวำ เปนกรณกำรเลกจำง นำยจำงจงตองจำยคำชดเชยแกลกจำง
คดนโจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจางท าหนาทสดทายพนกงานคมเครองฝายผลต ตอมา วนท ๑๗ กรกฎาคม ๒๕๕๕ จ าเลยบอกเลกจางโจทกอางวาโจทกเสพยาเสพตดในสถานทท างานซงไมเปน ความจรงมผลเปนการเลกจางทนท จ าเลยใหการวาเมอวนท ๒๘ เมษายน ๒๕๕๕ จ าเลยไดมการตรวจสาร เสพตดจากโจทกแลวสงใหไปตรวจทสถาบนธญญารกษ ประมาณเดอนมถนายน ๒๕๕๕ จ าเลยไดรบผลแจงวา โจทกมสารเสพตดประเภทเมทแอมเฟตามนในรางกาย ตอมาจ าเลยจะใหโจทกไปบ าบดเชนเดยวกบพนกงาน อก ๑๑ คน แตโจทกปฏเสธ จ าเลยยงไมไดแสดงเจตนาเลกจางโจทก แตโจทกกลบขาดงานและไมมาท างาน ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวพพากษาใหจ าเลยช าระคาชดเชยพรอมดอกเบย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยก าหนดเวลาท างาน ๒ กะ คอกะกลางวนและกะกลางคน วนท ๑๗ กรกฎาคม ๒๕๕๕ โจทกท างานกะดก แตจ าเลยไมยอมใหโจทกท างานเพราะโจทกฝาฝนระเบยบขอบงคบทหามลกจางเสพยา เสพตดใหโทษและไมเขารวมประชม วนรงขนโจทกเขาสอบถามจ าเลย จ าเลยแจงวาใหโจทกออกจากงาน การทจ าเลยใหโจทกออกไมใหท างานกบจ าเลยอกตอไปจงเปนการเลกจาง จ าเลยใหการตอสถงเหตทไมตอง จายคาชดเชยวาจ าเลยยงไมไดเลกจางโจทกแตโจทกกลบขาดงานและไมไปท างานเอง คดจงมประเดน ขอพพาทเพยงวาจ าเลยเลกจางโจทกหรอไมเทานน ขอเทจจรงท จ าเลยกลาวอางมาวาโจทกกระท าผดฝาฝน ขอบงคบของจ าเลยทหามไมใหพนกงานจ าเลยเสพยาเสพตด ไมใชประเดนขอพพาทแหงคดทศาลแรงงานกลาง จะตองน ามาวนจฉยดงทจ าเลยอทธรณ เมอศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวาจ าเลยเลกจางโจทกจงเทากบวา จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกไมมความผดนนเอง ทศาลแรงงานกลางพพากษามานนตองดวยความเหน ของศาลฎกา อทธรณของจ าเลยฟงไมขน พพากษายน
๔๗
๗๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๒๙๒/๒๕๕๘ เรอง “คำบรกำร” นำยจำงเรยกเกบจำกลกคำในอตรำรอยละ ๑๐ น ำมำจดสรรใหแก
ลกจำงอตรำรอยละ ๗๕ - ๘๐ เพอจงใจใหลกจำงใหบรกำรลกคำ สวนทเหลอจดสรรไวในบญชกองทน เซอรวสชำรจส ำรองสะสม โดยมคณะกรรมกำรสวสดกำรในสถำนประกอบกจกำรเปนผรบผดชอบ จดสรรเงนคำบรกำรในแตละเดอน “คำบรกำร” จงไมใชคำจำงตำมมำตรำ ๕ แหงพระรำชบญญต ประกนสงคม พ.ศ. ๒๕๓๓
ตามพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. ๒๕๓๓ มาตรา ๕ บญญตวา ในพระราชบญญตน “คาจาง” หมายความวา เงนทกประเภททนายจางจายใหแกลกจางเปนคาตอบแทนการท างานในวนและเวลา ท างานปกต ไมวาจะค านวณตามระยะเวลาหรอค านวณตามผลงานทลกจางท า ได และใหหมายความรวมถง เงนทนายจางจายใหในวนหยดและวนลาซงลกจางไมไดท างานดวย ทงนไมวาจะก าหนด ค านวณ หรอจายใน ลกษณะใด หรอวธการใด และไมวาจะเรยกชออยางไร โจทกประกอบกจการโรงแรม โจทกไดเรยกเกบเงน คาบรการจากลกคาทมาใชบรการของโรงแรมโจทกในอตรารอยละ ๑๐ ของราคาขายหองพก อาหารและราคา คาใชจายอนๆ ในโรงแรมแลวน ามาจดสรรเปน ๒ สวน สวนแรกจดสรรทอตรารอยละ ๗๕ ในกรณทวไปหรอ อตรารอยละ ๘๐ ในกรณทรายไดเกน ๑๕,๐๐๐,๐๐๐ บาท ในเดอนนน แบงใหลกจางประจ าทกคนยกเวน ผจดการทวไปจ านวนเทากน ซงค านวณจายตามวนทท างานจรงโดยคาบรการทจดสรรจะไมต ากวาเดอนละ ๒,๐๐๐ บาท สวนทเหลออกรอยละ ๒๕ หรอ ๒๐ แลวแตกรณ จดสรรไวในบญชกองทนเซอรวสชารจส ารอง สะสมเพอส ารองเปนคาใชจายตางๆ แกลกจาง เชน งานเลยงประจ าปส าหรบลกจาง การจดสมมนา นอกสถานท คาใชจายทลกจางท าทรพยสนของโจทกเสยหายโดยประมาท คารกษาพยาบาล คาเบยประกน ชวต และโบนส คณะกรรมการสวสดการในสถานประกอบกจการของโจทกเปนผรบผดชอบในเรองการจดสรร เงนคาบรการในแตละเดอน โดยน ามาเฉลยใหแกลกจางและแบงเกบสะสมไวในบญชกองทนเซอรวสชารจ ส ารองสะสมใหแกพนกงาน ตลอดจนการตดสนใจในการใชจายเงนจากกองทน กรณเดอนใดค านวณคาบรการ ทน ามาแบงเฉลยใหแกลกจางไดต ากวา ๒,๐๐๐ บาท จะน าเงนจากกองทนเซอรวสชารจส ารองสะสมมาช าระ ใหแกลกจางจนครบ ๒,๐๐๐ บาท ในป ๒๕๕๐ และป ๒๕๕๑ มการจายคาบรการใหแกลกจางโจทกเกนกวา ๒,๐๐๐ บาท ทกเดอน ฉะนนในป ๒๕๕๐ และป ๒๕๕๑ โจทกไมเคยน าเงนของโจทกมาจายคาบรการใหแก ลกจางแตอยางใด เงนคาบรการโดยแทจรงแลวจงเปนเงนทโจทกเรยกเกบจากลกคาของโจทกเพอจายใหแก ลกจางของโจทกเพอจงใจใหลกจางใหบรการลกคาดวยด จงมใชเงนของโจทกผเปนนายจางแตโจทกท าหนาท เรยกเกบเงนดงกลาวแทนลกจาง คาบรการจงไมใชคาจางตามมาตรา ๕ แหงพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. ๒๕๓๓ อนจะตองน ามาเปนฐานค านวณเงนสมทบเพมเตมประจ าป ๒๕๕๐ และ ป ๒๕๕๑ เพอเขา กองทนประกนสงคมตามมาตรา ๔๖ และมาตรา ๔๗ ทศาลแรงงานกลางพพากษาเพกถอนค าสงจ าเลย เฉพาะทสงใหโจทกตองช าระเงนสมทบเพมเตมพรอมเงนเพมและใหเพกถอนค าวนจฉยของจ าเลยชอบแลว พพากษายน
๔๘
๗๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๓๔๒/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน) เรอง นำยจำงจะอำศยขอบงคบเกยวกบกำรท ำงำน ค ำสง หรอประกำศของนำยจำงมำหก
เงนประกนกำรท ำงำนหรอประกนควำมเสยหำยของลกจำงโดยทลกจำงไมไดกอใหเกดควำมเสยหำยยอม คดนโจทกซงเปนนายจางฟองขอใหเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงาน กรณทมค าสงใหโจทก
จายคาคอมมชชนจ านวน ๑๖,๓๖๗ บาท และคนเงนประกนการท างานจ านวน ๒๐,๙๑๖ บาท พรอมดอกเบย โจทกไมเหนดวยกบค าสงในประเดนเงนประกนเนองจากโจทกหกเงนประกนการท างานถกตองตามระเบยบ และขอตกลงโดยไดรบความยนยอมจากลกจาง ศาลแรงงานพจารณาแลวพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๐ วรรคสอง หมายความวา ในกรณทนายจางเรยกหรอรบหลกประกนทเปนเงนและลกจางกระท าในทางการทจางกอใหเกดความเสยหาย แกนายจาง นายจางจงมสทธน าเลนดงกลาวไปชดใชใหแกนายจางตามเงอนไขของการเรยกหรอรบเงนประกน หรอตามขอตกลง หรอไดรบความยนยอมจากลกจาง ดงนน การทนายจางจะมสทธหกเงนประกนหรอ น าเงนประกนไปชดใชคาเสยหายได นายจางตองไดรบความเสยหายกอน หากนายจางไมไดรบความเสยหาย กยอมไมมสทธดงกลาว นายจางจะอาศยขอบงคบเกยวกบการท างาน ค าสง หรอประกาศของนายจาง มาหกเงนประกนการท างานหรอประกนความเสยหายของลกจางโดยทลกจางไมไดกอใหเกดความเสยหาย ยอมไมได มฉะนนกจะกลายเปนวาวตถประสงคของการเรยกหรอรบเงนประกนการท างานหรอประกน ความเสยหายจะขยายไปเกนกวาทกฎหมายก าหนดหรอขยายไปตามอ าเภอใจของนายจาง โจทกประกอบ กจการจ าหนายทนอนและอปกรณเครองนอนทกชนด จ าเลยท ๒ เปนพนกงานขาย (PC) โจทกสงไปท างาน ทหางบกซสาขารามอนทรา มหนาทขายและดแลสนคา โจทกมประกาศ เรอง การหกเงน PC กรณสตอกขาด สตอกเกน กรณสตอกสนคาทอยในความดแลของจ าเลยท ๒ เกน ๑๒ ชน โจทกซงเปนนายจางไมไดรบ ความเสยหาย เชนนโจทกจงไมมสทธหกเงนประกนของจ าเลยท ๒ โจทกจะอาศยประกาศการหกเงน หรอแบบพมพรายงานสนคาขาด – เกน จากการตรวจนบสตอกทจ าเลยท ๒ ยนยอมรบผดกรณสนคา เกนสตอกมาหกเงนประกนของจ าเลยท ๒ โดยโจทกไมไดรบความเสยหายยอมไมได พพากษายน ๗๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๓๕๒/๒๕๕๘
เรอง กำรไกลเกลยใหลกจำงไดรบคำชดเชยต ำกวำกฎหมำย ในชนศำลแรงงำนยงมไดรบฟง ขอเทจจรงวำโจทกมสทธไดรบคำชดเชยหรอไมเพยงใด เงนทจ ำเลยตกลงจำยใหโจทกระบไวชดเจน วำเปนเงนชวยเหลอ ไมใชคำชดเชย “กำรไกลเกลยของศำลแรงงำน” จงไมใชกำรไกลเกลยใหลกจำง ไดรบคำชดเชยต ำกวำกฎหมำย
คดนสบเนองจากทโจทกมอบอ านาจใหทนายฟองคดเรยกคาชดเชย คาจางแทนการบอกกลาว ลวงหนา และคาเสยหายจากการเลกจางทไมธรรม ตอมาศาลแรงงานไกลเกลยแลวจ าเลยตกลงจายเงน ชวยเหลอแกโจทกจ านวน ๑๕๐,๐๐๐ บาท โจทกจงขอถอนฟองโดยทจ าเลยมไดคดคาน ศาลแรงงานกลาง อนญาต แตโจทกมายนค ารองสรปวาโจทกมอบอ านาจใหทนายฟองคดเทานน การประนประนอม การสละสทธ การถอนฟองและการรบเงนโจทกจะเปนผตดสนใจเอง การทศาลไกลเกล ยจนท าใหลกจางไดรบคาชดเชย
๔๙
และประโยชนอนนอยกวาจ านวนทลกจางพงไดรบจงไมชอบดวยกฎหมาย กระบวนพจารณาจงไมชอบดวย กฎหมาย ขอใหเพกถอน ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวเหนวาตามหนงสอมอบอ านาจมขอความใหผรบมอบ อ านาจถอนฟองหรอประนประนอมยอมความได การด าเนนกระบวนพจารณาชอบดวยกฎหมาย ไมมเหต เพกถอน ยกค ารอง โจทกอทธรณประเดนวาศาลแรงงานไกลเกลยใหลกจางไดรบคาชดเชยต ากวากฎหมาย ก าหนดไมได ศาลฎกาเหนวา ในชนไกลเกลยศาลแรงงานยงไมไดรบฟงขอเทจจรงวาจ าเลยเลกจางโจทก โดยไมมความผดอนเปนฐานทจะไปวนจฉยวาโจทกมสทธไดรบคาชดเชยหรอไมเพยงใด เงนทจ าเลยตกลงจาย ระบไวชดเจนวาเงนชวยเหลอ ไมใชคาชดเชย การไกลเกลยของศาลแรงงานจงไมใชการไกลเกลยใหโจทก ซงเปนลกจางไดรบเงนต ากวาคาชดเชยตามกฎหมายดงทโจทกอทธรณ พพากษายน ๘๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๓๕๔/๒๕๕๘
เรอง กำรทลกจำงมหนำทรบพสดและไปรษณยแลวคดแยก แตกลบปฏบตผดหนำท โดยเกบหมำยแจงอำยดทเจำพนกงำนบงคบคดสงใหแกนำยจำงกเพอมใหนำยจำงหกเงนเดอนของตนสง ใหแกเจำพนกงำนบงคบคดตำมกฎหมำยซงเปนประโยชนสวนตวของลกจำงเอง เปนกำรจงใจท ำใหรบ ควำมเสยหำย
โจทกท างานต าแหนงรบโทรศพท มหนาทรบพสดและไปรษณยแลวคดแยกสงตอใหจ าเลย และพนกงานของจ าเลย การทโจทกมหนาทดงกลาวแตกลบปฏบตผดหนาท โดยเกบหมายแจงอายด ทเจาพนกงานบงคบคดสงใหแกจ าเลยกเพอมใหจ าเลยหกเงนเดอนโจทกสงใหแกเจาพนกงานบงคบคด ตามกฎหมายซงเปนประโยชนสวนตวของโจทกเอง การกระท าของโจทกโดยทวไปยอมรถงผลเสยหายทจะเกด แกนายจางไดวาไมปฏบตตามค าสงของเจาพนกงานตามกฎหมาย เจาพนกงานตามกฎหมายยอมมอ านาจ ด าเนนการอยางใดอยางหนงแกนายจางได ดงนนเมอเจาพนกงานบงคบคดด าเนนการยดทรพยของจ าเลย เพราะเหตทจ าเลยมไดปฏบตตามหมายแจงอายด แมในวนดงกลาวเจาพนกงานบงคบคดจะมไดยดทรพย ของจ าเลยกเพราะโจทกน าเงนไปช าระใหแกเจาหนตามค าพพากษาบางสวนกตองถอวาเกดความเสยหาย แกจ าเลยแลว จงเปนกรณท โจทกซงเปนลกจางจงใจท าใหจ าเลยซงเปนนายจางไดรบความเสยหาย ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๒) และเปนการกระท าอนไมสมแกการปฏบต หนาทของตนใหลลวงไปโดยถกตองและสจรตตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๕๘๓ และเปนการเลกจางทมเหตอนสมควรไมเปนการเลกจางทไมเปนธรรมตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงาน และวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙
๕๐
๘๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๖๒๑/๒๕๕๘ เรอง “คำเทยว” ก ำหนดขนจำกระยะทำงขบรถจำกสถำนทจดสงสนคำไปยงสถำนท
ปลำยทำง ไมไดค ำนงถงเวลำในกำรขบรถแตละเทยวเปนส ำคญ โดยถอปฏบตตดตอกนมำตงแตเปดกจกำร คำเทยวจงถอเปนคำตอบแทนกำรท ำงำนในเวลำท ำงำนปกตโดยปรยำย เปนคำจำงตำมมำตรำ ๕ แหงพระรำชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
คดนโจทกซงเปนนายจางฟองเพกถอนค าสงส านกงานประกนสงคมเขตพนท ๓ และค าวนจฉย ของคณะกรรมการอทธรณ กรณทมค าสงและค าวนจฉยช าระเงนสมทบเพมเตมเขากองทนเงนทดแทน จ านวน ๕๔,๐๐๗ บาท และ ๘๐,๑๘๐ บาท เนองจากโจทกเหนวา “คาเทยว” เปนเงนทจายตอบแทนเกน เวลาท างานปกตแบบเหมาจายไมเปนคาจาง จ าเลยทงสองใหการวา “คาเทยว” เปนคาจางเพราะตอบแทน การท างานของลกจางทมหนาทขบรถสงสนคา ศาลแรงงานกลางพจารณาแลว เหนวา โจทกประกอบกจการ ขนสงทางบกคาเทยวจายใหตอบแทนการท างานโดยมากนอยขนอยกบระยะทางขบรถใกลไกลและประเภท ของรถยนตบรรทก โจทกใชหลกเกณฑดงกลาวมาตงแตเปดกจการถงปจจบน หลกเกณฑเวลาท างานของ พนกงานขบรถขนสงสนคาก าหนดกรอบไวอยางกวางๆ เวลาพกและเวลาท างานใหเปนไปตามความเหมาะสม ของสภาพการบรหารและการใหบรการของโจทก เวลาท างานปกตใชเฉพาะพนกงานทมการท างานปกตยกเวน พนกงานทท างานขนสงสนคาทางบก คาเทยวก าหนดขนจากระยะทางขบรถจากสถานทจดสงสนคา อ าเภอวงนอย ไปยงสถานทปลายทาง ไมไดค านงถงเวลาในการขบรถแตละเทยวเปนส าคญ เพราะพนกงาน ขบรถระยะทางใกลเชน ๙๐ กโลเมตร ใชเวลาไมเกน ๘ ชวโมง โจทกกคงจายคาเทยวให ๒๐๐ บาท พนกงาน ขบรถขนสงสนคาจะไมมเวลาเขาและออกจากงานทแนนอน ถอเอาเวลาเรมตนปฏบตหนาทขบรถและสนสด เมอสงของเสรจตามเปาหมายและนงรถกลบถงทท าการ ซงบางคร งใชเวลามากกวา ๘ หรอ ๙ ชวโมง พนกงานขบรถจะตองเขาปฏบตหนาทตลอดเวลา ๒๔ ชงโมง ตามทโจทกมอบหมายและถอปฏบตตดตอกนมา ตงแตเปดกจการหลกเกณฑคาเทยวจงถอเปนขอตกลงเกยวกบการจางงานและคาตอบแทนการท างานในเวลา ท างานปกตโดยปรยาย คาเทยวจงเปนคาจางตามมาตรา ๕ แหงพระราชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณในท านองวาโจทกมขอตกลงกบลกจางพนกงานขบรถขนสงสนคารายอนวา การจายคาเทยวเหมาจายรวมคาท างานเกนเวลาท างานปกตอย ในนนแลว คาเทยวจงไมใชคาจาง ศาลฎกา เหนวา อทธรณของโจทกเปนการโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานกลางทวนจฉย ขอเทจจรงมาเพอน าไปสการวนจฉยขอกฎหมายวาคาเทยวไมเปนคาจาง เปนอทธรณขอเทจจรง ศาลฎกา ไมรบวนจฉย
๕๑
๘๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๖๒๒/๒๕๕๘ เรอง กำรรบชวงสทธ : เมอไมมกฎหมำยรบรองสทธใหผรบประกนภยเขำรบชวงสทธ
ในกำรบงคบคดของผเอำประกนภย ผรองจงเขำรบชวงสทธโจทกในกำรบงคบคดตำมค ำพพำกษำ เอำแกจ ำเลยทงสองไมได
คดนสบเนองจากโจทกซงเปนนายจางฟองใหจ าเลยทงสองในฐานะลกจางรบผดในความเสยหาย จากการทจรตยกยอกทรพย และศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลยทงสองชดใชเงนแกโจทกจ านวน ๓๒๖,๘๐๑ บาท ผรองเปนผรบประกนภยความซอสตยของพนกงานฝายขายจ ากดวงเงนส าหรบจ าเลยท ๑ ๒๐๐,๐๐๐ บาท โดยกรมธรรมคมครองกรณทพนกงานของผเอาประกนภยกอการทจรต ยกยอก โกง หรอเบยดบงเงนของผวาจาง ผรองไดชดใชเงนแกโจทกแลว ๒๐๐,๐๐๐ บาท ผรองจงมอ านาจเขาสวมสทธ เปนคความแทนโจทกเพอบงคบจ าเลยทงสองช าระเงนทผรองจายแกโจทกไป ศาลแรงงานไตสวนแลวมค าสง ยกค ารอง ผรองอทธรณ ศาลฎกาเหนวา แมขอเทจจรงจะรบฟงไดตามค ารองวาผรองเปนผรบประกนภย ความซอสตยของจ าเลยท ๑ ไวจากโจทก ระหวางปฏบตงานจ าเลยท ๑ รบช าระหนจากลกคาแลวไมน า สงมอบแกโจทก เปนกรณเขาเงอนไขความคมครองของกรมธรรมประกนภย ผรองจงใชคาสนไหมทดแทน แกโจทกไป ท าใหผรองสามารถเขารบชวงสทธของโจทกเรยกรองเอาคาสนไหมทดแทนจากจ าเลยทงสองได กตาม แตการบงคบคดเอาแกคความหรอบคคลซงเปนฝายแพคดหรอลกหนตามค าพพากษานน ประมวล กฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๒๗๑ บญญตใหเปนสทธของคความหรอบคคลซงเปนฝายชนะคด หรอเจาหนตามค าพพากษาเทานน ผรองเปนบคคลภายนอกจงไมมสทธตามบทบญญตกฎหมายดงกลาว ทงกรณทผรบประกนภยจะเขารบชวงสทธและใชสทธของผเอาประกนภยทมตอบคคลภายนอกตามประมวล กฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๘๘๐ และมาตรา ๒๒๖ นน หมายถงการใชสทธฟองคดตอศาล โดยผรบ ประกนภยเปนโจทก ฟองในนามของผ รบประกนภยแทนผ เอาประกนภย มใช เขารบชวงสทธของ ผเอาประกนภยในการบงคบคด ซงเปนสทธทกฎหมายก าหนดใหเปนสทธของคความหรอบคคลซงเปน ฝายชนะคดหรอเจาหนตามค าพพากษาดงกลาว เมอไมมกฎหมายรบรองสทธใหผรบประกนภยเขารบชวงสทธ ในการบงคบคดของผเอาประกนภยเชนน ผรองจงเขารบชวงสทธโจทกในการบงคบคดตามค าพพากษา เอาแกจ าเลยทงสองไมได พพากษายน ๘๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๖๒๔/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)
เรอง กำรปรบลกจำงจำกรำยวนเปนรำยเดอนมผลเพยงท ำใหลกจำงมสทธตำงๆ เพมขน จำกกำรเปนลกจำงรำยวน ไมมขอตกลงใดใหเขำใจไดวำกำรปรบดงกลำวจะตองมกำรขนคำจำง แกลกจำงดวย กำรทนำยจำงใชเกณฑน ำคำจำงรำยวนคณดวย ๒๖ เพมอกรอยละ ๕ บวกดวย ๑๘๐ บำท โดยลกจำงไดรบเงนคำจำงรวมไมต ำกวำเดม เปนไปตำมขอตกลงเกยวกบสภำพกำรจำงแลว
โจทกฟองใหเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานส านกงานสวสดการและคมครองแรงงาน จงหวดปราจนบร กรณทมค าสงวาโจทกไมมสทธไดรบคาจางในวนหยดและเงนอนๆ ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา การปรบโจทกเปนพนกงานรายเดอนและ
๕๒
ใชหลกเกณฑน าคาจางรายวนคณดวย ๒๖ เพมอกรอยละ ๕ บวกดวย ๑๘๐ บาท เพมคาครองชพ เพมเบย กนดาร และมเงนประจ าต าแหนงใหอกนนเปนไปตามขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง โจทกไดรบคาจาง รายเดอนไมต ากวาท เคยไดจากการเปนลกจางรายวนคณดวย ๒๖ ทงไดรบเงนสวนเพมในคาครองชพ เบยกนดาร และคาต าแหนง ไมมขอตกลงใดใหเขาใจไดวาการปรบจากลกจางรายวนเปนลกจางรายเดอนแลว จะตองมการขนคาจางใหแกโจทก การปรบประเภทลกจางดงกลาวมผลเพยงท าใหโจทกมสทธตางๆ เพมขน ตามทลกจางรายเดอนของจ าเลยท ๒ พงจะมสทธไดรบ ซงลกจางรายวนไมมสทธเทานน ทโจทกอางวาหากน า คาจางตอเดอนหารดวย ๓๐ เปนคาจางตอวนยอมนอยกวาเดมเปนเหตใหโจทกไดรบคาลวงเวลา คาท างาน ในวนหยดนอยกวาเดมนน เมอโจทกไดปรบเปนลกจางรายเดอนแลว การพจารณารายไดของโจทกตอง พจารณาจากคาจางรวมทงเดอนจะอางเหตดงกลาวแลวอางวาคาจางตอวนลดลงไมไดเพราะโจทกไมไดเปน ลกจางรายวนอกตอไปแลว จ าเลยท ๒ จงไมมคาจาง คาลวงเวลา คาท างานในวนหยดและคาลวงเวลา ในวนหยดคางจายแกโจทก ค าวนจฉยของพนกงานตรวจแรงงานจงชอบแลว ทโจทกอทธรณในลกษณะ เปนการโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๒ เพอใหศาลฎกาฟงแตกตางไป จากศาลแรงงานภาค ๒ ฟงมาแล เพอน าไปสปญหาขอกฎหมายเปนอทธรณขอเทจจรง ตองหาม ตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ๘๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๖๓๕/๒๕๕๘
เรอง กำรทโจทกไมมำศำลในวนนดสบพยำน ศำลแรงงำนกลำงมค ำสงใหงดสบพยำนโจทก และถอวำโจทกไมมพยำนมำสบ แลวพพำกษำยกฟองไปตำมพยำนหลกฐำนและประเดนในคด ไมใช กำรพจำรณำโดยขำดนด โจทกจงไมมสทธรองขอใหพจำรณำใหม
คดน สบ เน องจากโจทก ฟองคด ใหจ าเลยจายคาล วงเวลา และคาลวงเวลาในวนหยด พรอมดอกเบย จ าเลยใหการขอใหยกฟอง ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวพพากษายกฟอง โจทกยนค ารองขอ พจารณาคดใหมอางวามความจ าเปนไมอาจมาศาลในวนนดสบพยาน ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวเหนวา ศาลมไดมค าสงวาโจทกขาดนดจงไมมเหตทจะพจารณาใหม ใหยกค ารอง โจทกอทธรณค าสง ศาลฎกาเหนวา พระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ บญญตเรองการขอพจารณาใหมไว โดยเฉพาะแลวจงไมอาจน าประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาใชบงคบโดยอนโลมตามพระราชบญญต จดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ ได ศาลแรงงานกลางนดพจารณา และก าหนดประเดนขอพพาทในวนท ๑๑ มถนายน ๒๕๕๕ เมอไกลเกลยแลวคความตกลงกนไมไดจงนด สบพยานโจทกและจ าเลยในวนท ๕ กนยายน ๒๕๕๕ ดงนน วนท ๕ กนยายน ๒๕๕๕ จงเปนวนนดสบพยาน โจทกและจ าเลย ไมใชวนนดพจารณาตามมาตรา ๔๐ วรรคหนง การทโจทกไมมาศาลในวนนดสบพยาน ศาลแรงงานกลางมค าสงใหงดสบพยานโจทกและถอวาโจทกไมมพยานมาสบ แลวพพากษายกฟอง ไปตามพยานหลกฐานและประเดนในคด ไมใชการพจารณาโดยขาดนด ประกอบพระราชบญญตจดตง ศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ พพากษายน
๕๓
๘๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๖๔๐/๒๕๕๘ เรอง ลกจำงถกรองเรยนเรองกำรกระท ำควำมผด นำยจำงเสนอแนวทำงใหพจำรณำลำออก
และรบเงนตำงๆ ตำมทตกลงกน ลกจำงตกลงรบเงนและเขยนหนงสอลำออก ถอไดวำลกจำงลำออก โดยสมครใจไมไดถกบบบงคบ กรณไมใชเปนกำรเลกจำง
โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงผจดการฝายจดหามนฝรง โจทกถกรองเรยนเกยวกบการซอ มนฝรง วนท ๒๘ ธนวาคม ๒๕๕๔ นาง ด. ผอ านวยการฝายทรพยากรมนษย นาย ท. ผอ านวยการ ฝายปฏบตการ และนาย ศ. ผอ านวยการฝายสงเสรมการเกษตร นดโจทกไปสอบถามขอเทจจรงและเสนอแนะ แนวทางใหโจทกพจารณา ในระหวางพดคยไมมการใชก าลงประทษรายหรอแสดงทาทวาจะใชก าลง ประทษราย สวนเจาหนาทของจ าเลยทโจทกอางวาเปนผขมขบงคบใหโจทกลงลายมอชอในใบลาออก กไมปรากฏวาเปนใครมตวตนจรงหรอไม ทงนบแตวนเกดเหตจนถงวนฟองเปนเวลาเกอบ ๑ ป โจทกกไมได ไปแจงความรองทกขตอเจาพนกงานต ารวจใหด าเนนคดแกผขมขโจทก ประกอบกบหนงสอตกลงยอบรบ การลาออกมขอความระบวาจ าเลยตกลงจายเงนตางๆ แกโจทกรวม ๓,๕๕๔,๗๖๐ บาท ซงโจทกพอใจ และยนยอมตกลงรบเงนดงกลาว กบใหถอวาหนงสอดงกลาวเปนการแสดงเจตนาลาออกของโจทก จงเปน ขอบงชวาโจทกลงลายมอชอในหนงสอตกลงยอมรบการลาออกจากการเปนพนกงานดวยความสมครใจ โจทกจงไมมสทธเรยกรองคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรมจากจ าเลย ๘๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๗๐๐/๒๕๕๘
เรอง หลงครบก ำหนดลำคลอด นำยจำงยำยใหลกจำงท ำงำนตรวจนบสนคำโดยลกจำง ยนยอมซงตองยกกลองลงน ำหนก ๙ กโลกรม ลกจำงไมยอมยกอำงวำปวดทองจำกกำรผำตดคลอดบตร ไมสำมำรถยกของไดแตไมเคยมใบรบรองแพทยมำแสดง นำยจำงออกหนงสอเตอนถง ๓ ครง แตลกจำง กยงไมปฏบตตำม นำยจำงเลกจำงจงไมตองจำยคำชดเชย
คดนโจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงเลขานการ ตอมาวนท ๒๖ มนาคม ๒๕๕๑ จ าเลยเลกจางโจทกอางวาท าผดซ าค าเตอนไมปฏบตตามค าสงถง ๓ ครง โจทกมอาการปวดทองจากการผาตด คลอดบตรไมสามารถยกของไดจงไมสามารถปฏบตตามค าสงได การเลกจางจงเปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการวาระหวางโจทกลาคลอด จ าเลยจงตองจางผอนมาท างานแทน หลงจากครบก าหนดลาคลอด จ าเลยจงเปลยนแปลงยายงานใหโจทกดวยความเหมาะสม อกทงโจทกยนยอม โดยท างานต าแหนงพนกงาน ควบคมการสงออก ซงตองตรวจนบสนคาทพนกงานน ามาวางเพยงแตโจทกยกขนบนโตะและตรวจนบ กลองหรอลงมน าหนกเพยง ๙.๑ กโลกรม โจทกไมยอมยกของขนบนโตะ ท าใหจ าเลยตองออกหนงสอเตอน ถง ๓ ครง แตโจทกกยงไมปฏบตตาม จ าเลยจงเลกจาง ศาลแรงงานภาค ๑ พจารณาแลวเหนวา ทโจทกอางวา ไมสามารถยกของหนกไดเนองจากมอาการปวดหลงจากการผาตดคลอดบตรนน กอนหนานนโจทกไมเคย มใบรบรองแพทยมาแสดงตอจ าเลยและโจทกไมเคยน าใบรบรองแพทยทระบวาปวยมาแสดงตอจ าเลย แตอยางใด ขนาดของกลองสนคามน าหนกอยในวสยทโจทกสามารถยกได เมอจ าเลยเตอนโจทกเปนหนงสอ ๓ ครง โจทกไมปฏบตตามค าสง จ าเลยจงเลกจาง การเลกจางโจทกจงชอบดวยกฎหมาย พพากษายกฟอง
๕๔
โจทกอทธรณ ศาลฎกา เหนวา ทโจทกอทธรณวาเพงคลอดบตรมปญหาในการยกของทมน าหนกมาก และเคยแจงตอจ าเลยแลว เปนอทธรณโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๑ เปนอทธรณในขอเทจจรง ศาลฎกาไมรบวนจฉย ๘๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๗๐๓/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงต ำแหนงประชำสมพนธ ไมมมนษยสมพนธในกำรท ำงำน ท ำใหควำมสมพนธกบเพอนรวมงำนหรอผบงคบบญชำมปญหำขดของ ไมใหควำมรวมมอและไมไปรวมในกำรจดกจกรรม นำยจำงเลกจำงโจทกจงเปนกำรเลกจำงทมเหตอนสมควร มใชกำรเลกจำงทไมเปนธรรม
โจทกท างานเปนลกจางของจ าเลยต าแหนงเจาหนาทแปลเอกสารและประชาสมพนธ จ าเลย เปนนตบคคลประเภทมลนธ มวตถประสงคเพอท างานสาธารณสขกศลทางดานสงคมสงเคราะห สนบสนนและ สงเสรมใหการศกษาและฝกอาชพกลมคนดวยโอกาส มไดแสวงหาก าไรในทางเศรษฐกจ ทโจทกเบกความวา โจทกท างานประชาสมพนธมหนาทแปลเอกสารน าไปลงหนงสอพมพ ไมจ าเปนตองตดตอกบบคคลใด มเพยง การตดตอกบนกขาวเวลาการสงขาวประชาสมพนธโดยทางโทรศพทหรอทางโทรสารเทานน เหนวา เปนการผดวสยของผมหนาทประชาสมพนธทตองตดตอกบเจาหนาททงภายในองคกรและบคคลภายนอก อกทงจ าเลยเปนมลนธ การระดมทนหรอการสงคมสงเคราะหตองท างานเปนทม ไมสามารถท างานคนเดยวได และการยอมรบความคดเหนของผอนเปนหวใจในการท างาน แตโจทกซงท างานในต าแหนงประชาสมพนธ ไมมมนษยสมพนธในการท างาน ท าใหความสมพนธกบเพอนรวมงานหรอผบงคบบญชามปญหาขดของ ไมสามารถประสานงานกบบคลากรในสวนงานอนๆ หรอท างานรวมกบผ อนได ไมใหความรวมมอและ ไมไปรวมในการจดกจกรรมระดมทนซงเปนงานในสวนของประชาสมพนธดวย จ าเลยเลกจางโจทกจงเปน การเลกจางทมเหตอนสมควร มใชการเลกจางทไมเปนธรรม
๘๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๗๐๔/๒๕๕๘
เรอง “คำเทยว” เหมำจำยวนละ ๕๐๐ บำท นำยจำงจำยใหแกลกจำงทท ำงำนต ำแหนง พนกงำนขบรถทอย ซงสำมำรถค ำนวณไดตำมจ ำนวนวนทท ำในเวลำท ำงำนตำมปกตอนมลกษณะชชดวำ มงหมำยจำยเพอเปนคำตอบแทนในกำรท ำงำน มใชจงใจเพอจงใจ “คำเทยว” จงเปน “คำจำง”
คดนจ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงพนกงานขบรถทอยประจ าสาขาขอนแกน คาจางอตรา สดทายเดอนละ ๙,๒๐๐ บาท คาเทยวเหมาจายวนละ ๕๐๐ บาท โจทกมหนาทขบรถบรรทกกาซตามตาราง ก าหนดโดยในสปดาหหนงก าหนดใหโจทกปฏบตหนาท ๑๒ ชวโมง จ านวน ๒ วน บางครงเปนกะเชา บางครง เปนกะดกสลบกน เมอจ าเลยจาย “คาเทยว” ใหโจทกเมอโจทกท าตามหนาทของตนซงจ าเลยก าหนดอตราไว แนนอนวาวนหนงจะจายใหเทาใด สามารถค านวณไดตามจ านวนวนทท าในเวลาท างานตามปกตของวนท างาน อนมลกษณะชชดวาจ าเลยมงหมายจายใหโจทกเพอเปนคาตอบแทนในการท างาน มใชจงใจจายไปเพอจงใจ ใหโจทกขยนท างาน ทงจ าเลยยงก าหนดเงนดงกลาวไวในโครงสรางคาจางแรงงานตามสญญาจางแรงงาน
๕๕
ฉะนนเงนคาเทยวจงเปน “คาจาง” ทศาลแรงงานภาค ๔ น าเงนคาเทยวมารวมกบเงนเดอนเพอเปนฐาน ค านวณคาลวงเวลายอมเปนการถกตองแลว พพากษายน
๘๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๘๗๕/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงพดใหลกจำงปรบปรงผลงำนใหดขน แตหำกเลอกทจะลำออกกจะชวยเหลอ ลกจำงถำมวำถำไมเลอกทงสองอยำงจะใหท ำอยำงไร นำยจำงตอบวำอำจมกำรสนสดสญญำจำง หลงจำกนนลกจำงไมไปท ำงำนทงทนำยจำงตดตอใหมำท ำงำน ไมใชกำรเลกจำง
โจทกฟองวาจ าเลยเลกจางโจทกโดยมไดกระท าความผด จ าเลยใหการวาไมไดเลกจางแต ใน วนท ๑๕ ตลาคม ๒๕๕๐ จ าเลยไดเรยกโจทกปรบปรงพฒนายกระดบคณภาพการท างานใหมประสทธภาพ มากขน จ าเลยไมเคยแสดงเจตนาเลกจาง ภายหลงพดคยกนจ าเลยสงจดหมายอเลกทรอนกสชแจง โจทกวาโจทกเขาใจผดและยนยนวาจ าเลยมไดมเจตนาเลกจาง แตโจทกไมกลบมาท างานถอวาโจทกละทง หนาทเกนกวา ๓ วนท างาน ศาลแรงงานพจารณาแลวเหนวา ระหวางโจทกพดคยกบนาง ร. ผอ านวยการ ฝายกจการธรกจ และนางสาว ด. ผอ านวยการฝายบรหารทรพยากรบคคล ของจ าเลยเมอวนท ๑๕ ตลาคม ๒๕๕๐ นาง จ. พดใหโจทกปรบปรงผลงานใหดขน แตหากเลอกทจะลาออก จ าเลยกจะชวยเหลอ โจทกถามวาถาไมเลอกทงปรบปรงงานและลาออกจะใหท าอยางไร นาง ร. ตอบวา อาจมการสนสดสญญาจาง หลงจากนนปรากฏขอความทางจดหมายอเลกทรอนกส โตตอบกน โจทกสงขอความเรอง เลกจาง ไปยงนาง จ. แลว นาง จ. สงขอความแจงวาเปนเรองเขาใจผดและท าหนงสอสงใหโจทกทบ านบอกใหโจทก รบกลบมาท างานเพราะจ าเลยมไดเลกจางโจทก จากขอเทจจรงศาลแรงงานฟงวาจ าเลยยงไมไดเลกจางโจทก พพากษายกฟองโจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ประเดนทโจทกอทธรณวานาง จ. เปนตวแทนจ าเลยไดกระท า การอนเปนการแสดงเจตนาอยางชดแจงปราศจากขอสงสยวาจ าเลยไมมความประสงคใหโจทกท างานอกตอไป และไมจายคาจางให เปนอทธรณโตเถยงขอเทจจรงในการพดคยระหวางโจทกกบนาง จ. เปนอทธรณ ขอเทจจรงตองหามตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกาไมรบวนจฉย
๙๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๙๔๐/๒๕๕๘
เรอง กำรทศำลแรงงำนกลำงก ำหนดใหคควำมฝำยใดฝำยหนงน ำพยำนมำสบกอนหรอหลง จงเปนไปตำมอ ำนำจและดลพนจทบญญตไวเปนกำรเฉพำะตำมมำตรำ ๓๙ วรรคหนง และแมจ ำเลยจะมได น ำสบวำไดรบควำมเสยหำย ศำลแรงงำนกลำงกมอ ำนำจรบฟงขอเทจจรงวำจ ำเลยไดรบควำมเสยหำยได
ตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๙ วรรคหนง บญญตวา “ในกรณมประเดนทยงไมอาจตกลงกนหรอไมอาจประนประนอมยอมความกน ใหศาลแรงงานจดประเดนขอพพาทและบนทกค าแถลงของโจทกกบค าใหการของจ าเลยอานใหคความฟง ใหลงลายมอชอไว โดยจะระบใหคความฝายใดฝายหนงน าพยานมาสบกอนหรอหลงกได... ” ตามบทบญญต ดงกลาวศาลแรงงานมอ านาจก าหนดใหคความฝายใดน าพยานเขาสบกอนหรอหลงกได การด าเนนกระบวน
๕๖
พจารณาในคดแรงงานจงมไดถอตามเรองหนาทน าสบตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๘๔/๑ นอกจากนตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๕ วรรคหนง บญญตวา “เพอประโยชนแหงความยตธรรมในอนทจะใหไดความแจงชดในขอเทจจรง แหงคด ใหศาลแรงงานมอ านาจเรยกพยานหลกฐานมาสบไดเองตามทเหนสมควร และทงมาตรา ๓๑ บญญตใหน าบทบญญตแหงประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาใชบงคบแกการด าเนนกระบวนพจารณา ในศาลแรงงานเทาทไมขดหรอแยงกบบทแหงพระราชบญญตนโดยอนโลม การทศาลแรงงานกลางก าหนดให คความฝายใดฝายหนงน าพยานมาสบกอนหรอหลงจงเปนไปตามอ านาจและดลพนจทบญญตไวเปนการเฉพาะ ตามมาตรา ๓๙ วรรคหนง แลว และแมจ าเลยจะมไดน าสบวาจ าเลยไดรบความเสยหาย แตเมอขอเทจจรง ระหวางพจารณาปรากฏวาจ าเลยเสยหาย ศาลแรงงานกลางกมอ านาจรบฟงขอเทจจรงวาจ าเลยไดรบ ความเสยหายได ตามมาตรา ๔๕ วรรคหนง การด าเนนกระบวนพจารณาของศาลแรงงานกลางจงชอบดวย กฎหมายและไมขดตอประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๘๔/๑
๙๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๐๑๐/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงก ำหนดหลกเกณฑกำรจำยโบนสโดยพจำรณำจำกกำรหยดงำนและ กำรลำงำนทกประเภท เมอลกจำงไดหยดงำนและขำดงำนในปนน ลกจำงจงไดรบโบนสลดลงตำมสดสวน เปนไปตำมหลกเกณฑทนำยจำงก ำหนดแลว
โจทกฟองวา โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงผจดการฝายโลจสตกส จ าเลยกลนแกลงประเมน ผลการท างานโจทกแลวจายโบนสโจทกเพยง ๗๖,๓๓๔ บาท ทงทผลการท างานโจทกประจ าป ๒๕๕๐ ระดบเอ มสทธไดรบโบนส ๕ เดอน เปนเงน ๖๒๘ ,๗๐๐ บาท ขอบงคบใหจ าเลยจายโบนสสวนทขาด ๕๕๒ ,๓๖๖ บาท จ าเลยให การว าได จ ายโบน สแก โจทกต ามหลก เกณ ฑ การจ าย เงน โบน สแล ว ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวา ป ๒๕๕๐ โจทกลางานรวม ๙ วน ๔ ชวโมง ไปท างานสาย ๓ ครง รวม ๘ นาท จ าเลยมหลกเกณฑประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานแตละเดอนใหโจทกกบพนกงานทกคน ในระดบผจดการทราบ โจทกไดรบผลการประเมนระดบต ากวาเกณฑทจ าเลยก าหนดแตโจทกมไดโตแยง คดคาน นาย ม. ประเมนผลงานโจทกในระดบดพอใช ไมไดกลนแกลง ไมมสาเหตโกรธเคองกน โจทกลางาน เกนกวาทก าหนดไป ๓ วน จงถกปรบลดเงนโบนสลง ๓ เปอรเซนตของเงนเดอนเฉลย ๑ เดอน โจทกจงมสทธ ไดรบโบนส ๘๕,๑๐๗.๘๐ บาท จงพพากษาใหจ าเลยจายโบนสเปนเงน ๘,๗๗๓.๘๐ บาท โจทกอทธรณ ในท านองวา นาย ม. กลนแกลงและมอคตตอโจทก ศาลฎกาเหนวา อทธรณของโจทกเปนอทธรณโตแยง ดลพนจในการรบ ฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๒ เปน อทธรณ ในขอเทจจรง ตองห าม ตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ .ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกาไมรบวนจฉย สวนอทธรณขออนไมจ าตองวนจฉยเพราะไมท าใหผลแหงคดเปลยนแปลง
๕๗
๙๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๐๑๑ – ๑๓๐๑๙/๒๕๕๘ (ฟองบงคบตำมค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน) เรอง นำยจำงไมน ำคดไปสศำลเพอเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน ค ำสงจงถงทสด
นำยจำงไมอำจยกขอตอสทยตไปแลวในชนศำลได กำรทศำลสงงดสบพยำนโจทกจ ำเลยแลวพพำกษำให นำยจำงจำยเงนตำมค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำนจงชอบแลว
จ าเลยเลกจางโจทกกบพวกโดยไมบอกกลาวลวงหนาและจายคาชดเชย โจทกจงยนค ารอง ตอพนกงานตรวจแรงงานส านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดเชยงใหม ตอมาพนกงาน ตรวจแรงงานมค าสงใหจ าเลยจายคาชดเชยและคาจางแทนการบอกกลาวลวงหนาแกโจทกกบพวก จ าเลยทราบค าสงแลวไมปฏบตตามและไมน าคดไปสศาลภายใน ๓๐ วน ค าสงจงเปนทสด โจทกกบพวก จงน าคดมาฟองใหจ าเลยจายคาชดเชยและคาจางแทนการบอกกลาวลวงหนาแกโจทก จ าเลยใหการวาสาเหต ทไมน าคดมาสศาลเพอขอเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานเนองจากทนายความแนะน าวาไม ตองน าคด ไปสศาลเพราะสามารถด าเนนการดวยวธการอนได ศาลแรงงานภาค ๕ มค าสงงดสบพยานและพพากษา ใหจ าเลยจายคาชดเชยและคาจางแทนการบอกกลาวลวงหนาพรอมดอกเบยแกโจทกกบพวก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๕ วรรคหน ง บญญตวา “เมอพนกงานตรวจแรงงานไดมค าสงตามมาตรา ๑๒๔ แลว ถานายจาง ลกจาง หรอทายาทโดยธรรมของ ลกจางซงถงแกความตายไมพอใจค าสงนน ใหน าคดไปสศาลไดภายในสามสบวนนบแตวนทราบค าสง ” และวรรคสองบญญตวา “ในกรณทนายจาง ลกจาง หรอทายาทโดยธรรมของลกจางซงถงแกความตาย ไมน าคดไปสศาลภายในก าหนด ใหค าสงนนเปนทสด” เมอคดนจ าเลยทราบค าสงพนกงานตรวจแรงงานแลว ถาไมพอใจค าสง มาตรา ๑๒๕ ไดก าหนดวธการปฏบตไวเปนการเฉพาะแลววาจ าเลยจะตองน าคดไปส ศาลภายใน ๓๐ วน นบแตวนทราบค าสงนน ไมอาจไปด าเนนการดวยวธอนใดเพอใหมผลเปนการยกเลกค าสง พนกงานตรวจแรงงานได ทงการไมน าคดไปสศาลเพราะประสบปญหาทางการเงนและเชอทนายความกเปน ความบกพรองของจ าเลยเอง เมอจ าเลยไมน าคดมาสศาลภายในก าหนด ค าสงเปนทสด โดยไมมสทธยกขอตอส ตามค าใหการซงยตไปแลวในชนพนกงานตรวจแรงงานมากลาวอางตอศาลไดอก ทศาลมค าสงงดสบพยาน โจทกและจ าเลยแลวพพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชยและคาจางแทนการบอกกลาวลวงหนาจงชอบแลว ๙๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๐๒๘/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงลำไปเลอกตง ส.ส. แตนำยจำงไมยอมใหลำ หำกลำตองถกหกคำแรง ๓ แรง แตลกจำงยนยนจะไปเลอกตง นำยจำงเลกจำงจงเปนกำรเลกจำงทไมเปนธรรม , แมนำยจำงจะมขอตกลง จดอำหำรใหแกลกจำงแทนกำรจำยเงนคำลวงเวลำกตำม ขอตกลงดงกลำวกขดตอกฎหมำย ไมอำจใช บงคบได นำยจำงจงตองจำยคำลวงเวลำทขำดแกลกจำง
คดนโจทกฟองวาจ าเลยรบโจทกเขาท างานในต าแหนงแมบาน มหนาทดแลความสะอาด รานขาวตมครวราณ คาจางวนละ ๒๓๓ บาท คาทปวนละ ๑๐๐ บาท วนท ๑ กมภาพนธ ๒๕๕๗ จ าเลย เลกจางโจทกโดยไมเปนธรรมและไมบอกกลาวลวงหนา คางจายคาลวงเวลา จ าเลยใหการวาเลกจางโจทก เนองจากโจทกดาจ าเลยดวยถอยค าหยาบคายเปนเหตใหไดรบความอบอายลกคาทมาใชบรการ ศาลแรงงาน
๕๘
เหนวา เมอวนท ๑ กมภาพนธ ๒๕๕๗ โจทกกบนางสาว ย. ลกสะใภซงท างานเปนลกจางจ าเลยดวย ขออนญาตลางานเพอไปใชสทธเลอกตง ส.ส. วนท ๒ กมภาพนธ ๒๕๕๗ ทจงหวดนครราชสมา แตจ าเลย ไมยอมใหลาเนองจากเปนวนอาทตย หากลาตองถกหกคาแรง ๓ แรง แตโจทกไมยอมใหหกและยนยนจะไป เลอกตง จ าเลยจงเลกจางโจทก การเลกจางจ งเปนการเลกจางทไมเปนธรรม ไมเปนการจงใจขดค าสง ของนายจาง ไมน าพาตอค าสงเปนอาจณหรอกระท าผดรายแรง พพากษาใหจ าเลยจายคาลวงเวลา คาเสยหาย จากการเลกจางทไมเปนธรรม และสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา พรอมดอกเบย ค าขออนใหยก จ าเลย อทธรณ ศาลฎกาเหนวาทจ าเลยอทธรณวาโจทกละทงหนาทลางจาน ออกมาตะโกนดาจ าเลย ถอดรองเทา ขวางใสจ าเลย เปนอทธรณโตแยงดลยพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๓ เพอน าไปส ขอกฎหมาย เปนอทธรณขอเทจจรง ศาลฎกาไมรบวนจฉย
สวนทจ าเลยอทธรณวาจ าเลยมขอตกลงกบพนกงานวารานจะจดอาหารใหแกพนกงาน วนละ ๒ ม อ เปนคาลวงเวลาเฉลยวนละ ๒ ช วโมง คด เปน เงนวนละ ๖๐ บาท ศาลฎกาเหนวา ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕ บญญตวา คาลวงเวลา หมายความวา เงนทนายจางจายใหแกลกจางเปนการตอบแทนการท างานลวงเวลาในวนท างาน ดงนน การจายคาลวงเวลา จะตองจายเปนเงน แมจะมขอตกลงใหจ าเลยจดอาหารใหแกโจทกแทนการจายเงนคาลวงเวลากตาม ขอตกลง ดงกลาวกขดตอบทบญญตของกฎหมายอนเกยวดวยความสงบเรยบรอยของประชาชน ไมอาจใช บงคบได จ าเลยจงตองจายคาลวงเวลาทขาดแกโจทก
๙๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๑๖๐/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงต ำแหนงบญชน ำเงนทดรองคนจ ำนวน ๑,๐๘๐ บำท ไปเกบรกษำไวทบำนพก และน ำมำคนนำยจำงภำยหลง ไมมระเบยบหำม ไมมเจตนำเอำเงนไวเปนประโยชนสวนตวหรอน ำเงนไป ใชกอนแลวคอยน ำมำคน เหตทมไดน ำเงนมำคนเพรำะถกยำยหนำท ไมถอเปนกำรทจรตตอหนำท
โจทกฟองวา โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงพนกงานบญช วนท ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๕๔ จ าเลยเลกจางโจทกอางวายกยอกทรพยสนบรษท ซงไมเปนความจรง จ าเลยให การวาโจทกน าเงนทเหลอ จากการจดงานวนเกดไปเกบไวทบานเปนทจรตตอหนาทและยกยอกทรพยบรษท ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา เดอนกมภาพนธ ๒๕๕๔ ฝายทรพยากรบคคลไดเบกเงนคาจดงานวนเกด ของพนกงานโดยโจทกมหนาทเบกจายและรบเงนคนทดรอง โดยโจทกไดรบเงนทดรองคนประมาณเดอน กมภาพนธ ๒๕๕๔ จ านวน ๑,๐๘๐ บาท แตน าเงนไปเกบรกษาไวทบานพกและคนจ าเลยเมอเดอนกรกฎาคม ๒๕๕๔ การรบเงนทดรองคนโดยไมมเอกสารประกอบของโจทกไมผดระเบยบของจ าเลย ไมมระเบยบหามมให น าเงนของจ าเลยไปเกบรกษาทบาน โจทกไมมเจตนาเอาเงน ๑,๐๘๐ บาท ไวเปนประโยชนสวนตวหรอน าเงน ไปใชกอนแลวคอยน ามาคน เหตทมไดน าเงนมาคนจ าเลยเพราะโจทกถกยายหนาทและไมยงเกยวกบการรบ เงนคนอกการกระท าของโจทกจงไมเปนการทจรตตอหนาทหรอกระท าผดอาญาโดยเจตนาแกนายจางทงยง ไมเปนการผดระเบยบกรณรายแรงตามขอบงคบเกยวกบการท างานของจ าเลยตามมาตรา ๑๑๙ (๑) และ (๔)
๕๙
โจทกเปนพนกงานบญชการเงน การปฏบตหนาทตองอาศยความละเอยด รอบคอบ ซอสตย และไดรบความไววางใจจากนายจาง แมจะไดความวาการทโจทกน าเงนไปเกบรกษาไวทบานจะไมเปน การผดระเบยบของจ าเลย แตการน าเงนของจ าเลยไปเกบรกษาไวทบานของโจทกโดยไมไดน ามาคนจนกระทง เวลาผานไปเกอบ ๕ เดอน และโจทกน ามาคนใหเมอจ าเลยตรวจพบและทวงถาม ทงยงอางเหตหลงลมอน แสดงถงความไมรอบคอบและไมรบผดชอบหนาท จ าเลยยอมมเหตผลทจะหวาดระแวงและไมไววางใจใหโจทก ท างานตอไป ถอไดวาเปนการเลกจางทมเหตอนสมควร ไมเปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยจงไมตองจาย คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม ๙๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๑๖๑/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงท ำสญญำเขำรวมโครงกำรอบรมระบบคอมพวเตอรโดยนำยจำงออกคำใชจำย ทงหมดแตตองท ำงำนกบนำยจำงอยำงนอย ๕ ป หำกผดสญญำยอมชดใชเงน ๒ เทำ บงคบได แตกำรก ำหนดคำเสยหำยเปนดลพนจของศำล
คดนโจทกซงเปนนายจางฟองวา จ าเลยเปนลกจางโจทกต าแหนงเจาหนาทสนบสนนโปรแกรม แผนกเทคโนโลยสารสนเทศ จ าเลยท าสญญาเขารวมโครงการอบรมระบบคอมพวเตอรโดยโจทกออกคาใชจาย ทงหมด ๑๕ หลกสตร เปนเงน ๕๕๐,๐๐๐ บาท โดยจ าเลยตองท างานกบโจทกอยางนอย ๕ ป หากผดสญญา ยอมชดใชเงน ๒ เทา ของคาใชจาย จ าเลยอบรม ๑๓ หลกสตร โจทกคาใชจาย ๕๐๐,๐๐๐ บาท ตอมาจ าเลย ผดสญญาลาออกกอนครบ ๕ ป ขอบงคบใหจ าเลยชดใชคาเสยหาย ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย จ าเลยขาดนด ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยช าระเงน ๑๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย โจทกอทธรณ ศาลฎกา เหนวา ตามสญญาดงกลาวเปนการก าหนดคาเสยหายไวลวงหนาวาในกรณทจ าเลยผดสญญาคอ ไมปฏบตงานใหโจทกเลยหลงจากจบการอบรมหรอปฏบตงานใหโจทกไมครบ ๕ ป หลงจากจบการอบรม จ าเลยตองชดใชเงนเปน ๒ เทา ของคาใชจายในการอบรมทโจทกจายไป สญญาดงกลาวจงมลกษณะเปน เบยปรบทก าหนดเปนจ านวนเงนตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๓๗๙ ถาสงเกนสวน ศาลมอ านาจลดลงใหเหลอเปนจ านวนพอสมควรไดตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๓๘๓ วรรคหนง ทศาลแรงงานภาค ๒ วนจฉยมาชอบแลว ทโจทกอทธรณเพอใหศาลก าหนดคาเสยหายใหโจทก สงกวาทศาลแรงงานภาค ๒ ก าหนดมา เปนการโตแยงดลพนจในการก าหนดเบยปรบของศาลแรงงานภาค ๒ อนอทธรณขอเทจจรง ตองหามตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง
๙๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๑๖๕/๒๕๕๘
เรอง กำรขอใหพจำรณำคดใหม จ ำเลยตองด ำเนนกำรภำยใน ๗ วน นบแต วนท ศำลแรงงำนกลำงมค ำสงวำจ ำเลยขำดนด
การพจารณาคดแรงงานมวธพจารราตางกบคดแพงทวๆ ไป โดยมพระราชบญญตจดตง ศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ บญญตไวเปนพเศษ กรณทพระราชบญญตจดตง
๖๐
ศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ ไดบญญตไวแลวอยางไรกตองบงคบไปตามนน จะน าประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาใชบงคบไมได เพราะพระราชบญญตจดตงศาลแรงงาน และวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ ใหน าบทบญญตแหงประมวลกฎหมายวธพจารณา ความแพงมาใชบงคบแกการด าเนนกระบวนพจารณาในศาลรงงานโดยอนโลมไดเทาทไมขดหรอแยงกบ บทบญญตแหงพระราชบญญตนเทานน คดนเมอศาลแรงงานกลางไดก าหนดวนเวลานดพจารณาและสบพยาน โจทกโดยออกหมายเรยกใหจ าเลยมาศาลในวนเวลานดพรอมสงส าเนาค าฟองใหจ าเลยโดยวธปดหมาย โดยชอบแลว จงตองถอวาจ าเลยไดรบหมายเรยกแลวตามมาตรา ๓๗ เมอจ าเลยไมมาตามก าหนดนด โดยไมแจงใหศาลแรงงานกลางทราบเหตทไมมา และศาลแรงงานกลางไดมค าสงวาจ าเลยขาดนดและพจารณา ตดสนคดโจทกไปฝายเดยว จงเปนการด าเนนกระบวนพจารณาตามมาตรา ๔๐ วรรคสอง จ าเลยขอให พจารณาคดใหมจงตองปฏบตภายใน ๗ วน นบแตวนท ๒๘ มกราคม ๒๕๕๗ อนเปนวนทศาลแรงงานกลาง มค าสงวาจ าเลยขาดนด เมอจ าเลยยนค ารองในวนท ๒๔ มถนายน ๒๕๕๗ จงพนก าหนดระยะเวลาดงกลาว ทศาลแรงงานกลางมค าสงใหยกค ารองของจ าเลยจงชอบแลว พพากษายน ๙๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๒๒๓/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงฟองวำนำยจำง “เลกจำงเพรำะเหตตงครรภ” แตในชนพจำรณำนำยจำง อำงเหตเลกจำงวำผดซ ำค ำเตอน ซงศำลฟงวำผลงชอในหนงสอเตอนไมมอ ำนำจเตอน หนงสอเตอน จงไมมผล นำยจำงจงตองจำยคำชดเชยแกลกจำง แตเมอนำยจำงไดจำยเงนชวยเหลอแกลกจำงเทำกบ คำชดเชยทลกจำงไดรบแมจะระบวำเปนเงนชวยเหลอกถอวำเปนคำชดเชยนนเอง นำยจำงจงไมตองจำย คำชดเชยแกลกจำงอก
โจทกฟองวาโจทกท างานเปนลกจางจ าเลยต าแหนงผอ านวยการฝายขาย สาขาโรงแรมเมอรเคยว สมย คาจางเดอนละ ๙๐,๐๐๐ บาท วนท ๒๗ มนาคม ๒๕๕๖ จ าเลยเลกจางโจทกเนองจากโจทกมครรภ เปนการเลกจางท ไมเปนธรรม ขอเรยกคาชดเชย คาบรการ คาเสยหายจากการเลกจางท ไมเปนธรรม จ าเลยใหการวาจ าเลยไดออกหนงสอเตอนในเรองการท างานแตโจทกไมปรบปรงตว จ าเลยจงเลกจาง โดยจายคาชดเชยการบอกกลาวลวงหนา ๑ เดอน คาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าป และเงนชวยเหลอ ๒๗๐,๐๐๐ บาท ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวพพากษาใหจ าเลยจายคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม ๒๐๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา หนงสอเตอนเรองไมสง รายงานตอผบงคบบญชารวม ๑๐ สปดาห โดยไมแจงสาเหต และหนงสอเตอนเรองสงรายงานลาชา ดอยประสทธภาพในการท างาน ขาดความตงใจใสใจในหนาท หนงสอทงสองฉบบลงชอโดยนาย ย. เปนผเตอน ซงเปนผเขามาบรหารโรงแรมของจ าเลยทเกาะสมยเทานน นาย ย. มได เปนผมอ านาจกระท าการแทนจ าเลย และไมปรากฏวาจ าเลยไดมอบหมายใหออกหนงสอเตอนพนกงานของจ าเลยได จงฟงไมไดวาหนงสอเตอน ทงสองฉบบออกโดยถกตองตามกฎหมาย จ าเลยเลกจางโจทกกรณนจงตองจายคาชดเชยเพราะไมตองดวย พระราชบญญ ตค มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๔ ) ซ งโจทกมสทธ ไดรบคาชดเชย
๖๑
๒๗๐,๐๐๐ บาท แตจ าเลยไดจายเงนชวยเหลอแกโจทกจ านวน ๒๗๐,๐๐๐ บาท ซงเทากบคาชดเชยทโจทก ไดรบแมจะระบวาเปนเงนชวยเหลอกถอวาเปนคาชดเชยนนเอง จ าเลยจงไมตองจายคาชดเชยแกโจทกอก ๙๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๓๙๒/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำวนจฉยของคณะกรรมกำรเงนทดแทน)
เรอง นำยจำงสงใหลกจำงไปปฏบตงำนนอกสถำนท ตอมำลกจำงประสบอนตรำย ในระหวำงเดนทำงกลบกตองถอวำเปนชวงเวลำปฏบตงำนในทำงกำรทจำง กรณถอไดวำเปนกำรประสบ อนตรำยเนองจำกกำรท ำงำน
โจทกทงสองฟองเพกถอนค าวนจฉยของคณะกรรมการกองทนเงนทดแทนทวนจฉยวาโจทกท ๒ ไมมสทธไดรบเงนทดแทนจากกองทนเงนทดแทน จ าเลยใหการวามใชการประสบอนตรายอนเนอ งจาก การท างาน ประกอบกบโจทกท ๒ ประมาทโดยดมแอลกอฮอลท าใหความสามารถในการขบรถยนตลดนอยลง ศาลแรงงานภาค ๙ พพากษาใหเพกถอนค าวนจฉยของคณะกรรมการกองทนเงนทดแทน และใหจ าเลย จายเงนทดแทนแกโจทกตามกฎหมาย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกท ๒ เปนลกจางโจทกท ๑ ต าแหนงผจดการจงหวดสงขลา ท าหนาทดแลการจ าหนายสนคา ตดตามงานขาย ตดตาม ตรวจเยยม ประสานงานกบรานคาผประกอบการและสถานบนเทง วนท ๒๒ มนาคม ๒๕๕๐ โจทกท ๑ มค าสงให โจทกท ๒ เดนทางไปตรวจเยยมประสานงานกบตวแทนจ าหนายสนคาในพนทอ าเภอระโนด ตอมา เวลา ๐๐.๓๐ น. ของวนท ๒๓ มนาคม ๒๕๕๐ ขณะโจทกท ๒ เดนทางกลบไดประสบอบตเหต เมอปรากฏวา โจทกท ๒ ออกไปเยยมลกคาอนเปนการปฏบตงานนอกสถานทตามค าสงของนายจางเสรจแลวกยอมจะตอง เดนทางกลบจากสถานทดงกลาว ระหวางเดนทางกลบกยงตองถอวาเปนชวงเวลาปฏบตงานในทางการทจาง ใหแกนายจางการทโจทกท ๒ ประสบอนตรายจนไดรบบาดเจบสาหสขณะเดนทางกลบทพกจากการเยยม ลกคาดงกลาวถอไดวาเปนการประสบอนตรายเนองจากการท างานตามมาตรา ๕ แหงพระราชบญญต เงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ พพากษายน ๙๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๔๑๗/๒๕๕๘ (คดฟองเกยวกบพนกงำนตรวจแรงงำน)
เรอง ลกจำงฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำนโดยฟองนำยจำงเปนจ ำเลย แตมไดฟองพนกงำนตรวจแรงงำนเปนจ ำเลยดวย ศำลฎกำจงใหศำลแรงงำนกลำงเรยกพนกงำน ตรวจแรงงำนเขำมำในคด แลวด ำเนนกระบวนพจำรณำตอไป
โจทกซงเปนลกจางฟองจ าเลยซงเปนนายจางวา จ าเลยเลกจางโจทกโดยทโจทกมไดกระท า ความผด โจทกยนค ารองตอพนกงานตรวจแรงงาน ตอมาพนกงานตรวจแรงงานวนจฉยวาโจทกไมมสทธไดรบ คาชดเชยและคาจางแทนการบอกกลาวลวงหนา โจทกไมเหนดวยกบค าวนจฉยดงกลาว จงน าคดมาสศาล ภายใน ๓๐ วน ขอบงคบใหจ าเลยซงเปนนายจางจายคาชดเชย คาจางแทนการบอกกลาวลวงหนา พรอมดอกเบย ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวเหนวา โจทกทราบค าสงพนกงานตรวจแรงงาน วนท ๘ มกราคม ๒๕๕๑ แลวน าคดมาฟองวนท ๔ กมภาพนธ ๒๕๕๑ ภายใน ๓๐ วน คดนพนกงานตรวจแรงงาน มค าสงใหยกค ารอง โจทกรบน าคดมาฟองจ าเลยกอนครบก าหนด ๓๐ วน จงเปนการตองหามเนองจากตองรอ
๖๒
ใหสนสดขนตอนตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๘ วรรคทาย โจทกจะด าเนนการใดในเรองเดยวกนทศาลแรงงานกลางไมได พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกไมเหนดวยกบค าสงพนกงานตรวจแรงงานจงอาศยอ านาจตามพระราชบญญต คมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๕ น าคดไปสศาล โจทกทราบค าสงของพนกงานตรวจแรงงาน ทางไปรษณยตอบรบวนท ๘ มกราคม ๒๕๕๑ และน าคดมาฟองในวนท ๔ กมภาพนธ ๒๕๕๑ จงเทากบวา น าคด ไปส ศาลแรงงานกลางภายในก าหนดระยะเวลา ๓๐ วน ตามมาตรา ๑๒๕ วรรคหน งแล ว การทศาลแรงงานกลางวนจฉยวาโจทกรบน าคดมาฟองจ าเลยกอนครบก าหนด ๓๐ วน จงเปนการตองหามนน จงไมชอบดวยกฎหมาย อนงแมคดนจะสบพยานโจทกและจ าเลยแลวแตยงมไดฟงขอยตเกยวกบการกระท าผด ของโจทกศาลแรงงานกลางชอบทจะเรยกพนกงานตรวจแรงงานเขามาในคดเพอประโยชนแหงความยตธรรม ตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาตรา ๕๗ (๓) (ข) ประกอบพระราชบญญตจดตงศาลแรงงาน และวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ พพากษายกค าพพากษาศาลแรงงานกลางให ศาลแรงงานกลางเรยกพนกงานตรวจแรงงานเขามาในคดแลวด าเนนกระบวนการพจารณาตอไปและ พพากษาใหมตามรปคด ๑๐๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๔๒๐/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงท ำงำนเปนหวหนำสวนของธนำคำร มประสบกำรณท ำงำนมำก แตกำรกดรหส ในระบบคอมพวเตอรผดพลำดท ำใหธนำคำรตองจำยเงนตำมเชคไป อนเปนกำรกระท ำโดยประมำท เลนเลอเปนเหตใหนำยจำงไดรบควำมเสยหำยอยำงรำยแรง เลกจำงไมตองจำยคำชดเชย
โจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลย ต าแหนงสดทายเปนหวหนาสวน เมอวนท ๒๑ กนยายน ๒๕๕๓ จ าเลยเลกจางโจทกโดยไมจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และเงน อนๆ ศาลแรงงานกลางพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา เมอวนท ๕ กมภาพนธ ๒๕๕๒ นาย อ. ผทรงเชคธนาคารจ าเลยสาขาสยามสแควร จ านวนเงน ๑๐ ลานบาท ซงเปนเชคทนาย ป. เปนผสงจาย โดยนาย อ. น าเชคเรยกเกบทธนาคารจ าเลยสาขาพาณชยการธนบร นาง ร. เจาหนาทหกบญชรายการเชคคน ประจ าวนศนย (Hub) สลมตรวจสอบเชคแลวเหนวาวนทลงในเชคมการเขยนวนทซ าทบกนไมแนวาเปนวนใด จงท ารายการบญชในระบบคอมพวเตอร แจงสาขาสยามสแควรเหนควรสงใหคนเชคอางเหต “สงจาย ไมถกตอง” คนเชคขอ ๑๓ โจทกตรวจสอบยอดเงนในบญชกระแสรายวนตามเชคมเพยง ๕๐๐ บาท ซงไมพอ จายเงนตามเชค โจทกตองสงคนเชคอางเหต “เงนในบญชไมพอจาย” ซงเหตคนเชคขอ ๐๑ แตโจทกกลบพมพ ในระบบคอมพวเตอรเปนรหส ๐๐ ซงหมายถงใหจายเงนตามเชค จ าเลยจงจายเงนตามเชคดงกลาวไป เมอโจทกเปนลกจางจ าเลยตงแตป ๒๕๒๖ มประสบการณเกยวกบการท างานมาก การกดรหสในระบบ คอมพวเตอรผดดงกลาวเกดจากการทโจทกกระท าโดยปราศจากความระมดระวงหรอใชความระมดระวง ไมเพยงพอ อนเปนการกระท าโดยประมาทเลนเลอเปนเหตใหจ าเลยไดรบความเสยหายอยางรายแรง โจทกไมมสทธเรยกเงนตามฟอง
๖๓
๑๐๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๔๒๑/๒๕๕๘ เร อ ง ล กจ ำงต ำแหน งห วหน ำช ดขน เงน เงน ใน ถ งหำย ไป ๑ ๒ ๘ ,๐ ๐ ๐ บ ำท
ในควำมรบผดชอบเนองจำกลกจำงไมใชควำมระมดระวงอยำงเพยงพอในกำรปฏบตหนำทและ ไมควบคมดแลกำรท ำงำนของพนกงำนในชดอยำงเครงครด เปนประมำทเลนเลอเปนเหตใหนำยจำง ไดรบควำมเสยหำยอยำงรำยแรง
โจทกฟองใหจ าเลยซงเปนนายจางจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาเสยหาย จากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบย จ าเลยใหการวา จ าเลยประกอบกจการธรกจบรการขนสงเงนสด โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงหวหนาชดขนเงน จ าเลยเลกจางโจทกเนองจากโจทกทจรตตอหนาท กระท าผด อาญาแกจ าเลย จงใจฝาฝนขอบงคบของจ าเลย ท าใหจ าเลยไดรบความเสยหาย ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษา ใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางท ไมเปนธรรม พรอมดอกเบย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา วนท ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๒ โจทกมหนาทควบคมการขนสง เงนไปยงศนยโรงโปะ มพนกงานอน ๒ คน คอนาย ป. พนกงานขบรถ และนาย ภ. พนกงานคมกน เมอปรากฏวาถงใสเงนใบหนงอยในความควบคมของโจทกและพนกงานในชดนน ปากถงมชองโหว ๑ ชอง มขนาดใหญพอทจะสามารถลวงเอาเงนทอยในถงออกไปได ตรวจสอบภายหลงพบวาเงนในถงหายไป ๑๒๘,๐๐๐ บาท โจทกในฐานะหวหนาชดไม ได ใชความระมดระวงอยางเพยงพอในการตรวจสอบ ความเรยบรอยของถงใสเงนดงกลาว โดยปลอยใหนาย ป. ตรวจสอบถงเงนและโจทกมสวนเกยวของ เพยงใหนาย ภ. อานหมายเลขซลปดถงใหฟงเทานน นอกจากนระหวางการขนสงโจทกปลอยใหบคคลภายนอก ซงไมใชพนกงานรวมเดนทางไปดวยและในทสดตรวจสอบกลองวงจรปดพบวานาย ม. ซงเปนคนภายนอกได เปดชองโหวปากถงไว ๑ ชอง โดยไมไดใชเหลกรอยปดปากถงไปทงหมด และนาย ม. ซงเปนคนภายนอกได รวมเดนทางมากบรถดวย การทเงนในถงไดหายไปจงเนองจากโจทกไมใชความระมดระวงอยางเพยงพอ ในการปฏบตหนาทและไมควบคมดแลการท างานของพนกงานในชดอยางเครงครด ถอวาโจทกประมาท เลน เลอเปนเหตใหจ าเลยไดรบความเสยหายอยางรายแรง จ าเลยเลกจางจงไมตองจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พพากษากลบใหยกฟอง ๑๐๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๔๒๒/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)
เรอง ศำลแรงงำนขยำยระยะเวลำวำงเงนทจะน ำมำวำงตำมค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน รวมกวำ ๙๐ วน เปนระยะเวลำพอสมควรแลว นำยจำงไมสำมำรถน ำเงนมำวำงไดเกดจำกควำมบกพรอง ของนำยจำงเอง ศำลแรงงำนไมอนญำตใหขยำยเวลำอกจงชอบแลว
ตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๒๖ บญญตวาระยะเวลาตามทก าหนดไวในพระราชบญญตน หรอตามทศาลแรงงานไดก าหนด ศาลแรงงาน มอ านาจยนหรอขยายไดตามความจ าเปน และเพอประโยชนแหงความยตธรรม แสดงใหเหนวา การขยาย ระยะเวลาวางเงนตอศาลตามจ านวนทถงก าหนดจายตามค าสงพนกงานตรวจแรงงานในการฟองคดทศาล ก าหนดไวจะกระท าไดกตอเมอมความจ าเปนและเพอประโยชนแหงความยตธรรม แมปรากฏวาโจทกประสบ
๖๔
ปญหาทางการเงนเนองจากการโอนขายกจการทงหมด ซงศาลแรงงานกลางไดอนญาตใหขยายเวลาวางเงน ทจะตองน ามาวางตอศาลในการฟองคดตามทพระราชบญญตคมรองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๕ วรรคสาม ก าหนดถงวนท ๓๐ ธนวาคม ๒๕๕๓ รวมกวา ๙๐ วน เปนระยะเวลาทพอสมควร ทงการทโจทก ไมสามารถน าเงนมาวางศาลไดกเกดจากความบกพรองของฝายโจทกเอง ถอไมไดวาคดมความจ าเปนและ เพอประโยชนแหงความยตธรรมทศาลแรงงานจะขยายเวลาการวางเงน ทศาลแรงงานกลางมค าสงไมอนญาต ใหขยายระยะเวลาการวางเงนใหแกโจทกอกตอไป จงชอบแลว ๑๐๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๕๕๐/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำสงคณะกรรมกำรสวสดกำรแรงงำน)
เรอง นำยจำงมเจตนำยำยส ำนกงำนจำกกรงเทพ ไปจงหวดสมทรสำคร โดยทยอยยำยทละ แผนกรวมเวลำ ๒ ปเศษ จงปดกำรด ำเนนกำรทสำขำกรงเทพ แมจดเปลยนแปลงใหจงหวดสมทรสำคร เปนส ำนกงำนใหญและส ำนกงำนกรงเทพเปนสำขำกตำมกถอเปนกำร “ยำยสถำนประกอบกจกำร” ตำมมำตรำ ๑๒๐ ลกจำงมสทธไดรบคำชดเชยพเศษ
โจทกฟองใหเพกถอนค าสงคณะกรรมการสวสดการแรงงานท ๕/๒๕๕๒ ลงวนท ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กรณทสงใหโจทกจายคาชดเชยพเศษใหแกลกจาง เนองจากโจทกเหนวากรณของโจทกมใชการยาย สถานประกอบกจการตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ .ศ. มาตรา ๑๒๐ ศาลแรงงานกลางพพากษา ยกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา การยายสถานประกอบกจการไปตง ณ สถานทอนตามพระราชบญญต คมครองแรงงาน พ.ศ. มาตรา ๑๒๐ หมายถง ผประกอบกจการยายสถานทผลตสนคา ขายสนคาหรอสถานท ใหบรการซงมอยเดมจากแหงหนงไปยงสถานทแหงใหม เดมป ๒๕๓๖ โจทกประกอบกจการเกยวกบสงพมพ มส านกงานเทพลลา กรงเทพมหานคร เปนสถานทประกอบกจการแหงเดยว ตอมาป ๒๕๔๙ โจทกเปดสถาน ประกอบกจการอกแหงหนงทจงหวดสมทรสาคร โดยจดทะเบยนเปลยนแปลงสถานประกอบกจการแหงใหม เปนส านกงานใหญ ส านกงานเทพลลาเปนส านกงานสาขา ตงแตปลายป ๒๕๔๙ โจทกปดประกาศทยอยยาย ลกจางเปนแผนกๆ และในทสดเมอวนท ๓๐ เมษายน ๒๕๕๒ โจทกไดปดการด าเนนการทส านกงานเทพลลา อยางถาวรอนแสดงใหเหนวตถประสงคของโจทกวาทโจทกเปดสถานทประกอบกจการทจงหวดสมทรสาคร โดยจดทะเบยนใหเปนส านกงานใหญ โจทกตองการจะยายสถานทประกอบกจการส านกงานเทพลลาไปอย จงหวดสมทรสาครเพยงแหงเดยวตงแตป ๒๕๔๙ นนเอง เพยงแตทยอยยายแผนกงานและลกจางเทานนไมได ยายไปทงหมดโดยทนท การทโจทกจดทะเบยนเปลยนแปลงใหส านกงานเทพลลาเปนสาขาเปนวธการหรอ กระบวนการของการยายสถานประกอบกจการของโจทกเทานน แมจะใชเวลายายถง ๒ ปเศษ กหาใชโจทก ยายสถานประกอบกจการไปยงสถานทอนซงโจทกมอยกอนแลวไม จงถอไดวาเปนการยายสถานประกอบ กจการตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. มาตรา ๑๒๐
ประเดนการยายสถานประกอบกจการของโจทกมผลกระทบตอการด ารงชวตตามปกตของ ลกจางทงสองหรอครอบครวหรอไม เหนวา ผรองท ๑ ลกจาง มภาระตองดแลมารดาซงมอายมากและปวย เปนโรคทางสมอง มภาระการดแลความเปนอยของครอบครวและสงบตรไปโรงเรยน การเดนทางไปท างาน ทใหมใชเวลาเพมขนประมาณ ๑ ชวโมง ผรองท ๒ มภาระตองดแลสามปวยเปนโรคทางระบบประสาท
๖๕
เบาหวานและความดน การเดนทางไปท างานทใหมใชเวลาเพมขนประมาณ ๑ ชวโมง แมโจทกจะไดบรรเทา ความเดอดรอนโดยจดสวสดการทพกเดอนละ ๑,๐๐๐ บาท - ๒,๐๐๐ บาท จดรถรบสง ๒ เสนทางแลว กคงเปนการบรรเทาความเดอดรอนหรอแกไขผลกระทบทลกจางไดรบเฉพาะเรองคาใชจายในการเดนทาง และทพกอาศยเทานน ผรองทงสองยงคงไดรบผลกระทบดานครอบครว และดานระยะเวลาในการเดนทาง มเวลานอนพกผอนนอยลง ตองตนเรวขน กลบถงบานชากวาเดม ท าใหไมมเวลาดแลความเปนอยของบคคล ในครอบครว จงถอวาเปนผลกระทบส าคญตอการด ารงชวตตามปกต เมอลกจางทงสองบอกเลกสญญา โดยชอบแลว จงมสทธไดรบคาชดเชยพเศษ
๑๐๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๖๗๓/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงสงพกงำนลกจำง และใหลกจำงไปรำยงำนตวในวนท ๒ สงหำคม ๒๕๕๓ แตลกจำงไมไปรำยงำนตวจนถงวนท ๙ สงหำคม ๒๕๕๓ ถอเปนกำรละทงหนำท ๓ วนท ำงำนตดตอกน โดยไมมเหตอนควร เลกจำงไมตองจำยคำชดเชย
โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจางจ าเลย ต าแหนงสดทายเปนพนกงานประจ าหองเกบของ (สโตร) นาย ส. ผจดการแผนกทรพยากรบคคลแจงเลกจางโจทกดวยเหตผลอนไมเปนธรรมเนองจากโจทกมได กระท าความผด จ าเลยใหการวาโจทกหยดงานเกน ๓ วนท างาน ศาลแรงงานพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาตรวจส านวนตามทศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงเปนทยตวา วนท ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๓ นาย ป. ขบรถยนตกระบะเขาไปทหนวยงานจ าเลย ไดน ายางรถยนตของตนเองสบเปลยนกบยางรถยนต ของจ าเลยเมอ นาย ป. จะขบรถยนตออกจากหนวยงาน เจาหนาทรกษาความปลอดภยของจ าเลยไมอนญาต ให นาย ป. ขบรถยนตออกจากหนวยงาน ตอมานาย ป. จงขบรถยนตกลบเขาไปหลงจากนนขบออกมาอกครง โดยมโจทกมาดวย ตอมาวนท ๓๐ กรกฎาคม ๒๕๕๓ นาย ส. น าโจทกไปลงบนทกประจ าวนรบแจงเปน หลกฐานท สน. บางนา หลงจากนน นาย ส. แจงใหหวหนางานของโจทกสงพกงานโจทกวนท ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๓ เปนเวลา ๑ วน และใหโจทกไปรายงานตวในวนท ๒ สงหาคม ๒๕๕๓ ศาลฎกา พจารณาแลวเหนวา โจทกเปนลกจางของจ าเลยยอมตองอยภายใตอ านาจบงคบบญชาของจ าเลย เมอจ าเลย มค าสงใหโจทกมารายงานตวในวนท ๒ สงหาคม ๒๕๕๓ และโจทกไมมารายงานตวและไมเขาท างาน กบจ าเลย แมโจทกจะอางวาโจทกใชสทธยนค ารองตอพนกงานตรวจแรงงานกตาม แตหลงจากทโจทกใชสทธ ดงกลาวแลวกปรากฏวาโจทกไมกลบไปท างานกบจ าเลยอก ดงนน การทโจทกไมเขารายงานตวกบจ าเลย ในวนท ๒ สงหาคม ๒๕๕๓ จนกระทงจ าเลยมหนงสอเลกจางโจทกในวนท ๙ สงหาคม ๒๕๕๓ จงเปน การละทงหนาทเปนเวลา ๓ วน ท างานตดตอกนโดยไมมเหตอนสมควร จ าเลยจงเลกจางโจทกได โดยไมตอง จายคาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าป คาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา พพากษายน
๖๖
๑๐๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๗๓๔/๒๕๕๘ เรอง นำยจำงยำยลกจำงจำกต ำแหนงเจำหนำทบรกำรดำนคณภำพ (QS) ระดบ ๗
เปนเจำหนำทเทคนคฝำยประกนคณภำพ (QA) ระดบ ๘ เปนกำรลดทกษะควำมสำมำรถใหดอยกวำเดม และเปนกำรลดต ำแหนงลง แมจะจำยคำจำงเทำเดม ค ำสงยำยกไมชอบและไมเปนธรรม
คดนโจทกฟองวาเดมโจทกท างานต าแหนงพนกงานตรวจสอบคณภาพสนคาฝายผลต (QS) ไดรบเงนเดอน คาปฏบตงานนอกสถานทภายในประเทศและนอกประเทศ คาเดนทาง ตอมาวนท ๑๐ กมภาพนธ ๒๕๕๒ จ าเลยมค าสงยายโจทกใหท างานในต าแหนงเจาหนาทเทคนคฝายประกนคณภาพ (QA) ท าใหโจทกไมไดรบสทธประโยชนในเรองคาเดนทางและคาปฏบตงานนอกสถานท และต าแหนงต ากวาเดม ท าใหโจทกสญเสยรายได ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยมค าสงใหโจทกเขาท างานในต าแหนง (QS) ต าม ข อ ต ก ล ง เก ย ว ก บ ส ภ าพ ก าร จ า ง เด ม แ ล ะ ให จ า เล ย ช า ร ะ ค า ป ฏ บ ต ง า น น อ ก ส ถ าน ท เดอนละ ๕,๑๓๕.๕๐ บาท พรอมดอกเบยจนกวาจ าเลยจะใหโจทกเขาปฏบตหนาทเดม จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา แมจ าเลยในฐานะนายจางมอ านาจในการโยกยายต าแหนงของลกจางเพอความเหมาะสม แกงานเพอใหลกจางท างานมประสทธภาพกตาม แตการโยกยายตองไมเปนการลดต าแหนงของลกจาง อกทงไมเปนการกลนแกลงลกจางดวย การทจ าเลยยายโจทกจากต าแหนงเจาหนาทบรการดานคณภาพ (QS) เปนเจาหนาทเทคนคฝายประกนคณภาพ (QA) เปนการลดทกษะความสามารถใหดอยกวาเดม ทงการยาย จากต าแหนงดงกลาวซ งเปนพนกงานระดบ ๗ มาเปนเจาหนาท เทคนคฝายประกนคณภาพ (QA) ซงเปนพนกงานระดบ ๘ เปนการลดต าแหนงลงแมจะจายคาจางเทาเดม กเปนค าสงยายทไมชอบดวยกฎหมาย และไมเปนธรรม และขอเทจจรงยงฟงไดวาโจทกสามารถท างานในต าแหนงเดมไดโดยไมท าใหจ าเลย ไดรบความเสยหาย การทจ าเลยเปลยนแปลงหนาทโจทกในเมอโจทกไมยนยอมจงเปนการปฏบตผดขอตกลง เกยวกบสภาพการจาง
สวนคาปฏบตงานนอกสถานทนนจ าเลยจะจายเมอโจทกเดนทางไปปฏบตงานทบรษทลกคา โดยถอเปนคาอาหารกลางวนและคาอาหารเยน ซงไมแนนอนตามแตชวงเวลาในการท างาน คาปฏบตงาน นอกสถานทดงกลาวจงมลกษณะเปนการจายเพอชวยเหลอโจทกในการออกไปท างานนอกสถานทซงตองม คาใชจายในการท างานเพมขน มใชจายเพอตอบแทนการท างานโดยตรง คาปฏบตงานนอกสถานทดงกลาวจงม ลกษณะเปนการจายเพอชวยเหลอโจทกในการออกไปท างานนอกสถานทซงตองมคาใชจายในการท างาน เพมขนมใชจายเพอตอบแทนการท างานโดยตรงจงมใชคาจาง เมอคาปฏบตงานนอกสถานทมเงอนไขวาจะจาย เมอโจทกเดนทางไปปฏบตงานนอกสถานท เมอโจทกมไดเดนทางไปพบลกคาในชวงเดอนตลาคม ๒๕๕๑ – มกราคม ๒๕๕๒ และหลงจากนนจ าเลยยายโจทกไปปฏบตหนาท (QA) ซงไมมการเดนทางไปปฏบตหนาท ภายนอกบรษท ดงนน โจทกจงไมมสทธไดรบคาปฏบตงานนอกสถานท พพากษาแกเปนวาจ าเลยไมตองจาย คาปฏบตงานนอกสถานทแกโจทก
๖๗
๑๐๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๗๓๕ – ๑๓๗๓๖/๒๕๕๘ เรอง กำรทลกจำงมคลปภำพเปลอยของชำยหญ งอย ในคอมพวเตอรของบรษท
แตไมปรำกฏขอเทจจรงวำลกจำงไดแจกจำยใหแกผใตบงคบบญชำหรอบคคลอนตำมทนำยจำงกลำวอำง ไมรำยแรง
คดนโจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลยท ๑ ต าแหนงสดทายเปนหวหนาฝายขายตางประเทศ ตอมาวนท ๑๘ พฤศจกายน ๒๕๕๔ จ าเลยท ๑ เลกจางโจทก โดยโจทกม ไดกระท าความผดและ เปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยทงสองใหการวาโจทกปฏบตหนาทบกพรองประมาทเลนเลอท าให จ าเลยท ๑ ไดรบความเสยหายอยางรายแรง นอกจากนโจทกน าขอมลสอลามกอนาจารประเภทภาพถาย รวมประเวณและภาพเปลอยของผหญงกบภาพยนตรลามกอนาจารมาไวในเครองคอมพวเตอรแลวท าการ แจกจายผใตบงคบบญชา ศาลแรงงานพจารณาแลวพพากษาใหจ าเลยท ๑ จายคาเสยหายจากการเลกจาง ทไมเปนธรรมและสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาพรอมดอกเบย และใหจ าเลยท ๒ จายเงนสมทบ และผลประโยชนของเงนสมทบพรอมดอกเบย จ าเลยทงสองอทธรณ ศาลฎกามประเดนทตองวนจฉยวา การทโจทกมคลปภาพเปลอยของชายหญงอยในคอมพวเตอรของบรษท เปนความผดรายแรงหรอไม เหนวา ขอเทจจรงทศาลรบฟงมาไดมเพยงวา คอมพวเตอรของจ าเลยท ๑ ทใหโจทกใชในการท างานมคลปภาพเปลอย ของชายหญง โดยไมปรากฏขอเทจจรงวาโจทกไดแจกจายใหแกผใตบงคบบญชาหรอบคคลอนตามทจ าเลย ทงสองกลาวอางในค าใหการแตอยางใด พฤตกรรมของโจทกดงกลาว แมเปนการฝาฝนกฎระเบยบการใช คอมพวเตอรและขอบงคบเกยวกบการท างานของจ าเลยท ๑ กตาม แตกเปนการประพฤตตนในลกษณะ ทไมเหมาะสมเทานน ยงไมถงกบเปนกรณทรายแรง เมอจ าเลยเลกจางจงตองจายคาชดเชยแกโจทก แตการกระท าของโจทกถอไดวาเปนการท าประการอนอนไมสมแกการปฏบตหนาทของตนใหลลวงไป โดยถกตองและสจรต จ าเลยท ๑ จงเลกจางโจทกไดโดยไมตองจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ทงเปนการเลกจางโดยมเหตอนสมควรและเพยงพอ ไมใชการเลกจางทไมเปนธรรม ๑๐๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๓๙๒๕/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงฟองตอศำลวำกำรยนขอเรยกรองของลกจำง และกำรใชสทธแตงตง คณะกรรมกำรลกจำงไมชอบดวยกฎหมำย ถอวำในชนนนำยจำงยงไมถกโตแยงสทธ นำยจำงจงไมม อ ำนำจฟองกรรมกำรสหภำพเปนจ ำเลยตอศำล
คดน โจทกนายจางฟองสหภาพและกรรมการสหภาพเปนจ าเลยวาการสภาพแรงงาน ยนขอเรยกรองเพอขอเปลยนแปลงสภาพการจ างไมชอบเน องจากการยนขอเรยกรองมสมาชก นอยกวา ๑ ใน ๕ ของลกจางทงหมดตามมาตรา ๑๕ วรรคหนง แหงพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ และการใชสทธแตงตงคณะกรรมการลกจาง จ านวน ๖ คน ไมชอบ ขอใหพพากษาวาขอเรยกรอง ของจ าเลยตกไปและการใชสทธแตงตงคณะกรรมการลกจางไมชอบ ศาลแรงงานกลางพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา หากโจทกเหนวาการแจงขอเรยกรองดงกลาวไมชอบดวยกฎหมาย โจทกกยอมม สทธทจะปฏเสธไมเขารวมการเจรจากบจ าเลย และหากมขอพพาทแรงงานเกดขนโจทกกบจ าเลยกจะตอง
๖๘
ด าเนนการระงบขอพพาทแรงงานนนเปนล าดบขนตอนตามทกฎหมายก าหนดกอน จะดวนน าคด มาสศาลแรงงานไมได ทงน เพอมใหขนตอนในการแจงขอเรยกรอง เจรจาและไกลเกลยตามพระราชบญญต แรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ ตองหยดชะงกหรอถกประวงเวลาเพอไมเขาสกระบวนการตามกฎหมาย และหากโจทกเหนวาคณะกรรมการลกจางทจ าเลยใชสทธแตงตงไมเปนไปตามทกฎหมายก าหนด โจทกจะยอม มสทธทจะไมยอมรบการแตงตงดงกลาวแลวปฏบตตอลกจางทไดรบการแตงตงเปนกรรมการลกจางนนไป อยางเชน ลกจางธรรมดาในชนนโจทกจงยงไมถกโตแยงสทธใดตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๕๔ ประกอบพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธ พจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ โจทกจงไมมอ านาจฟอง
๑๐๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๐๑๑/๒๕๕๘
เรอง ขอตกลงเกยวกบสภำพกำรจำงเรองกำรเงนสนน ำใจ (โบนส) เกดจำกกำรยน ขอเรยกรอง มไดเกดจำกควำมประสงคของนำยจำงฝำยเดยว นำยจำงจงไมอำจอำศยขอบงคบหรอ ดลพนจเพยงฝำยเดยวทจะไมปฏบตตำมขอตกลงดงกลำวได
คดนโจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงพนกงานฝายผลต ตอมาวนท ๒๗ ธนวาคม ๒๕๕๑ จ าเลยเลกจางโจทกโดยทโจทกมไดกระท าความผด ขอใหบงคบใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการ บอกกลาวลวงหนา เงนสนน าใจ (โบนส) และเงนอนๆ พรอมดอกเบย จ าเลยใหการวาโจทกละทงหนาท ชหนา ดาหวหนางาน เปนความผดรายแรงและศาลแรงงานกลางอนญาตใหจ าเลยเลกจางโจทกได จ าเลยจงเลกจางได โดยไมจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา เงนสนน าใจ (โบนส) ศาลแรงงานกลางพจารณาแล ว พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ขอตกลงเกยวกบสภาพการจ างเรองการเงนสนน าใจ (โบนส) เกดจากการยนขอเรยกรองและเจรจาระหวางจ าเลยกบสหภาพแรงงาน บ. มไดเกดจากความประสงค ของจ าเลยฝายเดยว จ าเลยจงไมอาจอาศยขอบงคบหรอระเบยบหรอดลพน จเพยงฝายเดยวทจะไมปฏบต ตามขอตกลงเกยวกบสภาพการจางได และตามขอตกลงเกยวกบสภาพการจางนไดก าหนดหลกเกณฑส าคญ ๒ ประการ คอ การปรบคาจางประจ าป ๒๕๕๒ และการจายเงนสนน าใจ (โบนส) ประจ าป ๒๕๕๑ ในสวน การจายเงนสนน าใจ (โบนส) เปนการค านวณ จากอตราการมาท างานของลกจางจากนบวนท ๑ ธนวาคม ๒๕๕๐ – ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๑ โดยมหลกเกณฑการหกอตราการมาท างานเฉพาะในสวนของ วนหยดวนลาและการมาท างานสายเทานน มไดมขอตกลงใดทใหสทธจ าเลยทจะไมจายเงนดงกลาวใหแก ลกจางทมาท างานตามระยะเวลาดงกลาวแลวถกเลกจางแตอยางใด เมอโจทกท างานตามระยะเวลาทขอตกลง ดงกลาวก าหนดไวแลวถกเลกจางในวนท ๒๔ ธนวาคม ๒๕๕๑ จ าเลยจงตองจายเงนสนน าใจ (โบนส) ประจ าป ๒๕๕๑ ใหแกโจทก พพากษาแกเปนใหจ าเลยจายเงนสนน าใจ (โบนส) ประจ าป ๒๕๕๑ พรอมดอกเบย รอยละ ๗.๕ ตอป นบแตวนฟองจนกวาจะช าระเสรจ
๖๙
๑๐๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๐๑๖-๑๔๐๔๒/๒๕๕๘ เรอง หนคำใชจำยทนำยจำงออกไปเพอจดท ำใบอนญำตท ำงำนนนกไมใชหนทเปนไปเพอ
สวสดกำรทเปนประโยชนแกลกจำงฝำยเดยว และขอตกลงในสญญำยนยอมใหหกคำจำงขดแยงกบ มำตรำ ๗๖ ไมมผลบงคบได , แตในสวนของคำทพกและคำอำหำร เมอนำยจำงโอนเงนคำจำงเขำบญช ธนำคำรลกจำงแตละคนแลว ธนำคำรจะหกคำจำงเปนคำทพกและคำอำหำรตำมทลกจำงท ำหนงสอ ยนยอม โดยนำยจำงไมมสวนเกยวของกบกำรจดทพกและอำหำร จงไมใชเปนกรณนำยจำงหกคำจำง ตำมมำตรำ ๗๖
คดน โจทกกบพวกฟองวา โจทกกบพวกรวม ๒๗ คน ไมมสญชาตไทย เปนลกจางจ าเลย จ าเลยประกอบกจการประเภทสงทอ จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกไมไดกระท าความผด จ าเลยหกคาจาง ในการท างาน จ าเลยใหการวาจ าเลยไมไดเลกจาง จ าเลยไมตองคนเงนทหกไว ศาลแรงงานภาค ๖ พพากษา ยกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกกบพวกลงลายมอชอในใบลาออกซงเอกสารดงกลาว มทงภาษาไทยและภาษาพมา ในวนดงกลาวฝายนายจางมเพยงผจดการโรงงานและลามรวม ๒ คน ฝายลกจาง มจ านวน ๒๙ คน ไมปรากฏวาฝายนายจางมการใชอาวธ หรอมอาวธ หรอมบคคลอนทสามารถขมขฝายลกจาง ได จงฟงไดวาจ าเลยไมไดเลกจางโจทก เมอโจทกกบพวกลาออกจงไมมสทธไดรบคาชดเชย สนจางแทนการ บอกกลาวลวงหนา และคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม
ในสวนของคาทพกและคาอาหาร ภายหลงจากจ าเลยโอนเงนคาจางเขาบญชธนาคารโจทก แตละคนแลว ธนาคารจะหกคาจางทน าฝากดงกลาวเปนคาทพกและคาอาหารตามทโจทกกบพวกท าหนงสอ ยนยอมใหไวแกธนาคารใหแกบคคลอน โดยจ าเลยไมมสวนเกยวของกบการจดทพกและอาหาร จงไมใช เปนกรณทจ าเลยผเปนนายจางหกคาจางของโจทก ตามมาตรา ๗๖ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
แตส าหรบทจ าเลยหกคาจางเปนคาใชจายเกยวกบการขอหรอตอใบอนญาตท างาน ไดแ ก คาธรรมเนยมในการยนค าขอ คาธรรมเนยมใบอนญาต คาประกนสขภาพแรงงานตางดาว คาตรวจสขภาพ แรงงานตางดาว นน แมไมมบทบญญตกฎหมายใดก าหนดใหเปนหนาทของนายจางทตองออกคาใชจาย เพอการดงกลาวใหแกลกจางซงไมมสญชาตไทย แตหากนายจางรายใดออกคาใชจายเพอการนนใหแกลกจาง ไปกอน การจะน าหนนนหกจากคาจางของลกจางไดหรอไมจ าตองอย ภายใตบงคบบทบญญต มาตรา ๗๖ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ การทจ าเลยผเปนนายจางออกคาใชจายเกยวกบการจดท า ใบอนญาตท างานแทนโจทกไปกอน นอกจากเปนประโยชนแกโจทกทจะสามารถเขาท างานใหแกจ าเลยไดแลว จ าเลยเองกไดรบประโยชนจากการท างานจากโจทกเชนกน ทงหนคาใชจายทจ าเลยออกไปเพอจดท า ใบอนญาตท างานนนกไมใชหนคาใชจายทเปนการจดสงทเอออ านวยใหโจทกมชวตและสภาพความเปนอยทด และสะดวกสบายอนจะถอวาเปนหนทเปนไปเพอสวสดการทเปนประโยชนแกลกจางฝายเดยวได หนคาใชจาย เกยวกบการจดท าใบอนญาตท างานดงกลาวจงไมเขาขอยกเวนทจ าเลยจะน ามาหกจากคาใชจายของโจทก ตามมาตรา ๗๖ ขอตกลงในสญญายนยอมใหหกคาจางจงขดแยงกบพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๗๖ อนเปนกฎหมายเกยวกบความสงบเรยบรอย ไมมผลบงคบได
๗๐
๑๑๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๐๔๗/๒๕๕๘ เรอง ขอตกลงพเศษเปนกำรเฉพำะในลกษณะทนำยจำงเปนตวแทนลกจำงเปนผน ำคำจำง
ลกจำงไปช ำระคำเชำรถยนตแทนลกจำงนนมใชกำรหกคำจำงตำมมำตรำ ๗๖ และมใชกำรหกคำจำง เพอช ำระหนทเปนสวสดกำรตำมควำมในมำตรำ ๗๖ (๓)
คดนโจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงเจาหนาทประสานงานและตรวจสอบดานภาษา คาจางสดทายเฉลยเดอนละ ๓๐๔,๒๓๕ บาท วนท ๕ มนาคม ๒๕๕๓ โจทกยนหนงสอลาออกใหมผลวนท ๓๐ เมษายน ๒๕๕๓ ตอมาวนท ๑๙ เมษายน ๒๕๕๓ จ าเลยมค าสงใหโจทกออกจากงานโดยมไดบอกกลาว ลวงหนารวมทงวนท ๒๒ เมษายน ๒๕๕๓ จ าเลยแจงตอกรมการจดหางานวาโจทกไมไดเปนลกจางจ าเลยแลว จงเปนการเลกจาง ขอบงคบใหจ าเลยจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาจางคางช าระ คาชดเชย คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบยและเงนเพม จ าเลยใหการวาจ าเลยมหนงสอเลกจาง โจทกเนองจากโจทกจงใจท าใหจ าเลยไดรบความเสยหาย ฝาฝนค าเตอน ศาลแรงงานภาค ๘ พจารณาวาโจทก กระท าผดซ าค าเตอนในเรองท างานไมตรงเวลา นอกจากนโจทกเปดบรษททปรกษากฎหมายและท าหนงสอ เชญชวนลกคาของจ าเลยใหไปใชบรการถอเปนการท าธรกจแขงขนกบจ าเลย สวนการหกคาจางนนจ าเลย หกไดถอเปนสวสดการเปนไปตามมาตรา ๗๖ (๓) พพากษายกฟอง โจทกอทธรณในประเดนเรองหกคาเชา รถยนตออกจากคาจางไดหรอไม
ศาลฎกา เหนวา โจทกตกลงใหจ าเลยกยมเงนจากสถาบนการเงนเพอไปเชารถยนตใหแกโจทก แลวใหหกจากคาจางโจทกช าระคาเชารถยนต วนท ๒๔ มนาคม ๒๕๕๒ จ าเลยจงท าสญญาเชาแบบลสซง กบบรษท โตโยตา ลสซง (ประเทศไทย) จ ากด มก าหนดเวลาเชา ๓๖ เดอน และมการน าคาจางโจทกช าระ คาเชารถยนตตามสญญาเชามาตลอดจนกระทงเดอนกมภาพนธ ๒๕๕๓ โจทกแจงวาจะน าคาเชารถยนตไป ช าระใหแกบรษท โตโยตา ลสซง (ประเทศไทย) จ ากดเอง แตโจทกไมช าระ บรษท โตโยตา ลสซ ง (ประเทศไทย) จ ากด ทวงถามจ าเลย จากขอเทจจรงเปนเรองทโจทกเปนผประสงคจะเชารถยนตมาใชเอง แตใหจ าเลยไปด าเนนการท าสญญาเชาแทนโจทกโดยโจทกเปนผช าระคาเชารถยนต มใชเปนกรณนายจาง จดสวสดการใหแกลกจาง แตเปนกรณทโจทกและจ าเลยมขอตกลงพเศษเปนการเฉพาะในลกษณะทจ าเลย เปนเพยงตวแทนโจทกในการท าสญญาเชาและเปนผน าคาเชารถยนตไปช าระใหแกผเชาแทนซงเปนการปฏบต มาตงแตวนท าสญญาเชาจนกระทงเดอนกมภาพนธ ๒๕๕๓ ทโจทกประสงคจะไปช าระคาเชารถยนตเอง แตโจทกไมช าระ ซงขอตกลงทใหจ าเลยเปนผน าคาจางโจทกไปช าระคาเชารถยนตแทนโจทกนนมใชการหก คาจาง ตามมาตรา ๗๖ และมใชการหกคาจางเพอช าระหนทเปนสวสดการตามความในมาตรา ๗๖ (๓) ดงทศาลแรงงานภาค ๘ วนจฉย จงไมจ าตองมหลกฐานเปนหนงสอวาโจทกยนยอมใหหกคาเชารถยนต ออกจากคาจางโจทกตามความในมาตรา ๗๗ ดงนน จ าเลยจงมสทธหกคาเชารถยนตออกจากคาจางของโจทก ตามขอตกลงระหวางโจทกกบจ าเลย ทศาลแรงงานภาค ๘ พพากษามานน ศาลฎกาเหนพองดวยในผล พพากษายน
๗๑
๑๑๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๐๔๘/๒๕๕๘ เร อ ง อท ธรณ ค ำส ง ไม รบ อท ธรณ ต อ งน ำ เงน มำช ำ ระต ำมค ำพ พ ำกษำหร อ
หำประกนใหไวตอศำลภำยใน ๑๕ วน นบแตวนทศำลไดมค ำสง ตำมประมวลกฎหมำยวธพจำรณำ ควำมแพงมำตรำ ๒๓๔
ในกรณจ าเลยอทธรณค าพพากษา ศาลแรงงานภาค ๕ มอ านาจตรวจค าฟองอทธรณแลวมค าสง รบหรอไมรบอทธรณตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาตรา ๒๓๒ ประกอบพระราชบญญตจดตง ศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ กรณทศาลแรงงานภาค ๕ มค าสงไมรบ อทธรณ หากจ าเลยประสงคจะอทธรณค าสงไมรบอทธรณ เมอจ าเลยน าเงนมาช าระตามค าพพากษาใหไว ตอศาลแรงงานภาค ๕ ไมครบจ านวน แมจ าเลยจะวางเงนบางสวนและยนค ารองแสดงเหตขอวางเงนลาชาแลว แตภายหลงจากจ าเลยยนค ารองดงกลาว จ าเลยกมไดน าเงนตามค าพพากษาสวนทขาดมาวางใหครบถวน จงเปนการไมชอบดวยบทบญญตแหงประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาตรา ๒๓๔ ประกอบ พระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ ทศาลแรงงานภาค ๕ ปฏเสธไมรบอทธรณค าสงดงกลาวจงชอบแลว ๑๑๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๒๖๒/๒๕๕๘
เรอง กำรค ำนวณคำชดเชยพนกงำนขบรถทไดรบคำเทยวซงเปนคำจำงตำมผลงำน ตองน ำ เงนคำเทยวทไดรบจรงยอนหลงมำค ำนวณ ไมใชใชคำเฉลย สวนสนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำ เมอลกจำงไมไดรบคำเทยวในชวงดงกลำว จงไมมคำจำงตำมผลงำนซงจะน ำมำใชเปนฐำนค ำนวณ ดงนน จงน ำเฉพำะคำจำงรำยเดอนมำค ำนวณเทำนน
คดนโจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลยท ๑ ต าแหนงพนกงานขบรถเซมเทรลเลอร ไดรบคาจาง เดอนละ ๘,๔๓๒ บาท และคาเทยวเฉลยเดอนละ ๑๖,๘๐๐ บาท ก าหนดจายคาจางทกวนท ๑๕ และ วนท ๓๐ วนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๐ จ าเลยท ๑ เลกจางโจทกโดยไมมความผด ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษา ใหจ าเลยท ๑ จายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ๑๒,๖๒๖ บาท คาชดเชย ๒๐๑,๘๖๔ บาท พรอมดอกเบย จ าเลยท ๑ อทธรณประเดนคาเทยวเปนคาจางหรอไมนน ศาลฎกาเหนวา จ าเลยท ๑ จะจาย คาเทยวใหแกโจทกเมอโจทกปฏบตหนาทเปนผขบรถยนตขนสงน ามนตามหนาทของตน โดยเงนคาเทยว ทโจทกจะไดรบนนสามารถค านวณไดแนนอนขนอยกบระยะทางของการขบรถยนตในแตละเทยวตามท จ าเลยท ๑ ก าหนดหลกเกณฑไว ลกษณะการจายคาเทยวของจ าเลยท ๑ แกโจทกดงกลาวเปนการจาย เพอตอบแทนการท างานตามสญญาจางโดยค านวณตามผลงานทโจทกท าไดในเวลาท างานปกตของวนท างาน เงนคาเทยวจงเปนคาจาง
อทธรณประเดนการจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาและคาชดเชยโดยค านวณเงนเดอน รวมกบคาเทยวโดยเฉลยชอบหรอไมนน เหนวา เมอเงนคาเทยวเปนคาจางตามผลงานแลว การทโจทกไดรบ คาเทยวจนถงวนท ๒๐ มถนายน ๒๕๕๐ แสดงใหเหนวาตงแตวนดงกลาวจนถงวนเลกจางโจทกไมไดรบ คาเทยวอก ในวนเลกจางจงไมมคาจางตามผลงานซงจะน ามาใชเปนฐานค านวณใหจ าเลยท ๑ จายสนจาง
๗๒
แทนการบอกกลาวลวงหนาแกโจทกได คงค านวณจากคาจางซงเปนเงนเดอนเทานน คดถงก าหนดจายคาจาง คราวถดไปในวนท ๑๕ ตลาคม ๒๕๕๐ เปนเงน ๔,๒๑๖.๕๐ บาท ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๕๘๒ และพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๗ วรรคส
สวนคาชดเชยนน พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘ (๔) นอกจาก ก าหนดใหนายจางจายคาชดเชยแกลกจางโดยค านวณจากคาจางตามระยะเวลาแลวยงไดก าหนดใหจาย คาชดเชยส าหรบคาจางตามผลงานไมนอยกวาคาจางของการท างาน ๒๔๐ วนสดทาย ดงนนจ าเลยท ๑ ตองน าเงนคาเทยวทโจทกไดรบจรงยอนหลงขนไป ๒๔๐ วน นบแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๐ อนเปนวนเลกจาง คอระหวางวนท ๓ กมภาพนธ – ๓๐ กนยายน ๒๕๕๐ มาค านวณจายคาชดเชยส าหรบคาจางตามผลงาน ใหแกโจทก ขอเทจจรงปรากฏเพยงวาโจทกไดรบคาเทยวจ านวนนอยทสดโดยเฉลย เดอนละ ๑๖,๘๐๐ บาท โจทกและจ าเลยท ๑ ไม ได อทธรณ โตแยงขอเทจจรงดงกลาว และโจทกไดรบคาเทยวถงวนท ๒๐ มถนายน ๒๕๕๐ เทานน เมอค านวณแลวโจทกมสทธไดรบคาชดเชยจากคาจางตามผลงาน ๗๗,๒๘๐ บาท และคาจางทค านวณตามระยะเวลาเปนเงนเดอนๆ ละ ๘,๔๓๓ บาท จงมสทธไดรบคาชดเชยดงกลาวอก ๖๗,๔๖๔ บาท รวมเปนคาชดเชย ๑๔๔,๗๔๔ บาท ทศาลแรงงานภาค ๒ วนจฉยมาจงไมถกตอง พพากษา แกเปนใหจ าเลยท ๑ จายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ๔,๒๑๖.๕๐ บาท และคาชดเชย ๑๔๔,๗๔๔ บาท ๑๑๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๒๗๖/๒๕๕๘
เรอง เมอครบก ำหนด ๒ ปแลว นำยจำงและลกจำงยงคงจำงกนตอไป นำยจำงน ำสญญำจำง ทปรบปรงใหมใหลกจำงลงนำม แตลกจำงไมยอมลงนำม ทงทมต ำแหนงเปนผจดกำร นำยจำงชอบ ทจะเลกจำงโจทกไดโดยไมตองบอกกลำวลวงหนำ ไมถอวำเปนกำรเลกจำงทไมเปนธรรม
โจทกท าสญญาจางกบจ าเลยท ๑ มก าหนดระยะเวลา ๒ ป นบแตวนท ๑๗ กรกฎาคม ๒๕๔๙ แตเมอครบก าหนดการจางในวนท ๑๖ กรกฎาคม ๒๕๕๑ แลว จ าเลยท ๑ ยงมไดเลกจางโจทกทนทยงคงให โจทกท างานตอไป ทงยงยอมจายคาจางใหจงตองถอวาไดท าสญญาจางกนใหมโดยความอยางเดยวกนกบ สญญาจางเดมตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๕๘๑ กลายเปนสญญาจางทไมมก าหนด ระยะเวลาการจางกนไว นอกจากนตามสญญาจางไดระบเงอนไขวาหากครบก าหนดการจาง ๒ ป และโจทก ผานการประเมนผลการปฏบตงานแลวจ าเลยท ๑ จะจางโจทกตอไปอกคราวละไมเกน ๒ ป เมอจ าเลยท ๑ แจงใหโจทกลงนามในสญญาซงมอายสญญาจางออกไปไมถง ๖ เดอน โจทกไมยอมลงนาม ตอมาจ าเลยท ๑ แจงใหโจทกลงนามในสญญาจางซงแมจะมการเพมเงอนไขใหมการประเมนผลการปฏบตงานของโจทกจากเดม ๑ ครง เมอครบก าหนดการจาง ๒ ป เปน ๓ ครง ฯลฯ หากผลการประเมนครงใดไมผานเกณฑ จ าเลยท ๑ มสทธเลกจางกอนครบก าหนดการจาง ๒ ป ไดกตาม แตกมการตออายสญญาจางออกไป ๒ ป นบแตวนท ๑๗ กรกฎาคม ๒๕๕๑ และก าหนดเงนเดอนเพมขนจากสญญาจางใหเทากบเงนเดอนอตราสดทายของโจทก สญญาจางจงเปนคณแกโจทกและไมท าใหโจทกเสยเปรยบ โจทกยงคงไมลงนาม การโจทกไมยอมลงนาม ผกพนตามสญญาทปรบปรงใหมทงทโจทกกเปนถงผจดการ แตกลบละเลยไมด าเนนการใหเปนไปตามขอบงคบ ของจ าเลยท ๑ ใหถกตอง จงเปนการท าประการอนอนไมสมแกการปฏบตหนาทของตนใหลลวงไปโดยถกตอง
๗๓
และสจรต จ าเลยท ๑ ชอบทจะเลกจางโจทกไดโดยไมตองบอกกลาวลวงหนาตามประมวลกฎหมายแพง และพาณชย มาตรา ๕๘๓ ไมถอวาเปนการเลกจางทไมเปนธรรมตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงาน และวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙ ๑๑๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๒๗๗/๒๕๕๘
เรอง คำเชำบำน คำอำหำร และคำสวสดกำรชวยเหลอกำรเดนทำง มใชจำยเพอตอบแทน กำรท ำงำนตำมสญญำจำงส ำหรบระยะเวลำกำรท ำงำนปกตเชนกน จงมใชคำจำง ตำมพระรำชบญญต คมครองแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๑ มำตรำ ๕
จ าเลยจางโจทกเขาท างานเปนลกจางท าหนาทผจดการฝายส านกงาน โจทกไดรบคาจางเดอนละ ๗๙,๒๕๐ บาท เงนประจ าต าแหนงเดอนละ ๑๖,๐๐๐ บาท คาเชาบานเดอนละ ๒,๕๐๐ บาท คาสวสดการ ชวยเหลอการเดนทางเดอนละ ๖,๕๓๔ บาท คาอาหารเดอนละ ๔๔๐ บาท เหนวา แมจ าเลยจะจายคาเชาบาน ใหแกโจทกมจ านวนแนนอนเปนประจ าทกเดอน แตเมอศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวาเงนดงกลาวจ าเลย จายเพอชวยเหลอในการด ารงชวตและลดคาใชจายของโจทก “คาเชาบาน” จงมลกษณะเปนสวสดการ เกยวกบทอยอาศยทจ าเลยจดใหแกโจทก มใชจายเพอตอบแทนการท างานตามสญญาจางส าหรบระยะเวลา การท างานปกต สวน “คาอาหาร” ซ งจ าเลยมหลกเกณฑการจายวาพนกงานตองท างานไมต ากวา วนละ ๔ ชวโมง และใน ๑ เดอน มาท างานไมต ากวา ๒๐ วน และจ าเลยไมไดจายคาอาหารเปนเงนสดแตจะให คปองเพอน าไปเบกซออาหารแทน โดยคปองอาหารจะใชซอรบประทานอาหารไดในโรงอาหารของจ าเลย เทานน ส าหรบคาสวสดการชวยเหลอการเดนทางซงจ าเลยจะใชวธจายเปนคาน ามนรถตามเขตการท างาน โจทกจะไดรบไมแนนอนทกเดอนขนอยกบวามาท างานเปนจ านวนกวน จ งเหนไดวาคาหารซงจ าเลยมไดจาย ในรปตวเงนและ “คาสวสดการชวยเหลอการเดนทาง” นนมลกษณะเปนสวสดการทจ าเลยจายเพอจงใจ และชวยเหลอการมาท างานของโจทก มใชจายเพอตอบแทนการท างานตามสญญาจางส าหรบระยะเวลา การท างานปกตเชนกน คาเชาบาน คาอาหาร และคาสวสดการชวยเหลอการเดนทาง จงมใชคาจาง ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕
๑๑๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๔๘๖/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)
เรอง แมพนกงำนตรวจแรงงำนออกค ำสงโดยมไดรอค ำชแจงจำกนำยจำงตำมทนำยจำงอำง แตพนกงำนตรวจแรงงำนไดรบหลงจำกออกค ำสงไปแลว ทงขอเทจจรงไมปรำกฏเหตจ ำเปนอนใดทจะตอง ขอขยำยระยะเวลำมค ำสงไป ค ำสงของพนกงำนตรวจแรงงำนจงชอบแลว ไมมเหตเพกถอน
คดนโจทกซงเปนนายจางฟองเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานกรณทมค าสงใหโจทกจาย คาชดเชยแกลกจาง โจทกไมเหนดวยเนองจากพนกงานตรวจแรงงานพจารณาขอเทจจรงบางสวนไมรอฟง ค าชแจงและเอกสารเพมเตมของโจทก ศาลแรงงานภาค ๘ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา วนท ๑๒ พฤศจกายน ๒๕๕๒ โจทกเลกจางนาย พ. ลกจาง อางวานาย พ. ออกกรมธรรมประกนภยใหแก ผเอาประกนภยนอกระบบโดยไมไดรบอนญาตจากผมอ านาจ รบเงนคาเบยประกนภยจากลกคาแลวไมน าสง
๗๔
ท าใหโจทกเสยหายเปนความผดอาญา วนท ๑๑ พฤศจกายน ๒๕๕๔ นาย พ. ยนค ารองตอจ าเลยพนกงาน ตรวจแรงงาน จ าเลยมหนงสอแจงใหโจทกมาใหถอยค าวนท ๒๐ ธนวาคม ๒๕๕๔ โจทกมอบอ านาจใหนาง จ. มาใหถอยค า ตอมาจ าเลยออกค าสงใหโจทกจายคาชดเชยแกนาย พ. ตอมาวนท ๙ มกราคม ๒๕๕๕ โจทกจดสงเอกสารใหพนกงานตรวจแรงงานตามหนงสอชแจงขอเทจจรงเพมเตมแตหนงสอดงกลาวจ าเ ลย ไดรบเมอวนท ๑๖ มกราคม ๒๕๕๕ ซงเปนวนหลงจากจ าเลยออกค าสง เมอไมปรากฏวาในชนพนกงาน ตรวจแรงงาน โจทกอางพยานหลกฐานอนทเกดขนมการเลกจางนาย พ. ทงๆ ทนาย พ. กระท าผดตงแต ป ๒๕๕๒ จนกระทงวนท ๑๐ มกราคม ๒๕๕๕ ซงเปนวนครบก าหนด ๖๐ วน และเปนวนสดทายทกฎหมาย ใหอ านาจจ าเลย แลวมค าสงไปตามพยานหลกฐานทปรากฏ จงเปนค าสงทชอบดวยพระราชบญญตคมครอง แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๓ และมาตรา ๑๒๔ แมโจทกจะอางวาโจทกไดสงเอกสารหลกฐานแกจ าเลย แตเอกสารดงกลาวไดสงแกจ าเลยทางไปรษณยและจ าเลยไดรบหลงจากจ าเลยออกค าสงไปแลว โจทกจง ไมสามารถยกเหตดงกลาวเพอเปนเหตผลในการขอใหเพกถอนค าสงจ าเลยได ทงขอเทจจรงไมปรากฏ เหตจ าเปนอนใดทจ าเลยจะตองขอขยายระยะเวลามค าสงไปโดยขอขยายระยะเวลาตออธบดหรอผซงอธบด มอบหมายแตอยางใด ค าสงของจ าเลยจงชอบแลว ไมมเหตเพกถอน ๑๑๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๖๗๔ – ๑๔๖๗๘/๒๕๕๘
เรอง สญญำหำมท ำงำนทมสภำพดจเดยวกน เปนการตลอดไป ขดตอควำมสงบเรยบรอย หรอศลธรรมอนดของประชำชนตกเปนโมฆะ , สญญำรกษำควำมลบทำงกำรคำมก ำหนดระยะ เวลำ ใชบงคบได แตกำรท ำงำนในต ำแหนงหนำทของลกจำงไมไดควำมวำท ำใหทรำบสตรลบหรอเทคนคพเศษ ทเกยวกบกระบวนกำรผลตของนำยจำง แมลกจำงไปท ำงำนสถำนประกอบกจกำรทมสภำพดจเดยวกน กไมถอวำลกจำงผดสญญำจำงแรงงำน
โจทกประกอบธรกจผลตฟลมและพลาสตก โจทกรบจ าเลยทง ๕ คน เขาท างานในต าแหนง เจาหนาทธรการและเจาหนาทฝายผลต โจทกมขอตกลงกบจ าเลยวา ในกรณใดกตามหากลกจางไมสามารถ ทจะท างานกบนายจางไดอก ลกจางจะไมน าความลบหรอวธการเทคนคตางๆ ทเรยนรจากนายจางไปเผยแพร ตอบคคลภายนอกหรอเพอประโยชนตนเอง และจะไมประกอบกจการอยางหนงอยางใดหรอท างาน ในสถานประกอบกจการทมสภาพดจเดยวกนเปนเวลาไมนอยกวา ๓ ป ตอมาจ าเลยทงหาลาออกแลวไปท างาน กบบรษท พ. ซงประกอบกจการเชนเดยวกน โจทกขอเรยกคาเสยหาย ๑๐ เทาของคาจางอตราสดทาย พรอมดอกเบย ศาลแรงงานภาค ๒ เหนวา ขอตกลงหามไปท างานกบนายจางทประกอบธรกจเชนเดยวกน เปนการจ ากดสทธหรอเสรภาพในการท างานและตองรบภาระมากกวาทพงคาดหมายไดตามปกต เปนสญญา ทไมเปนธรรมตามพระราชบญญตวาดวยขอสญญาทไมเปนธรรม พ.ศ. ๒๕๔๐ มาตรา ๕ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ
ศาลฎกาเหนวา กรณของจ าเลยท ๒ สญญาจางแรงงานหามจ าเลยท ๒ ท างานในสถานประกอบ กจการทมสภาพดจเดยวกนหรอกจการทอยในเครอเปนการตลอดไป จงเปนการหามจ าเลยท ๒ ประกอบ
๗๕
อาชพโดยไมจ ากดพนทและเวลาเปนการปดทางท ามาหาไดของจ าเลยท ๒ โดยเดดขาดจงขดตอความสงบ เรยบรอยหรอศลธรรมอนดของประชาชนตกเปนโมฆะตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๕๐
สวนขอตกลงของจ าเลยท ๑ , ๓ , ๕ ทหามเปนเวลาไมนอยกวา ๓ ปนน จ าเลยท ๔ หามเปน เวลาไมนอยกวา ๕ ปนน มผลบงคบใชตามพระราชบญญตวาดวยขอสญญาทไม เปนธรรม พ.ศ. ๒๕๔๐ หรอไมนนเหนวา เมอพระราชบญญตวาดวยขอสญญาทไมเปนธรรม พ.ศ. ๒๕๔๐ ประกาศในราชกจานเบกษา วนท ๑๖ พฤศจกายน ๒๕๔๐ มผลใชบงคบเมอพนก าหนด ๑๘๐ วนนบแตวนประกาศ โจทกกบจ าเลย ท ๑ , ๓ , ๔ , ๕ ท าสญญาจางกอนวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ดงนนจงไมอาจน าพระราชบญญตวาดวย ขอสญญาทไมเปนธรรม พ.ศ. ๒๕๔๐ มาใชบงคบกบลกจางได ขอตกลงตามสญญาจางระหวางโจทกกบจ าเลย ซงมก าหนดระยะเวลาจ ากดไว ๓ ป หรอ ๕ ป จงใชบงคบได อยางไรกตามเมอโจทกท าสญญาจางกบจ าเลย โดยมวตถประสงคเพอปองกนมใหลกจางทไมท างานกบโจทกน าความลบหรอวธการเทคนคตางๆ ทไดเรยนร จากโจทกโดยตรงไปเผยแพรบคคลภายนอก ดงนนแมจะประกอบธรกจเชนเดยวกบโจทก แตจ าเลยท ๑ ท างานกบโจทกในหนาทเจาหนาทฝกอบรมและสรรหาบคลากร สวนจ าเลยท ๓ ท ๔ และท ๕ ท าหนาท ควบคมเครองจกร ซงการท างานในต าแหนงดงกลาวกไมไดความวาท าใหทราบสตรลบหรอเทคนคพเศษ ทเกยวกบกระบวนการผลตของโจทกประการใด โจทกมไดจดฝกอบรมเพอใหจ าเลยกบพวกเปนผเชยวชาญ เฉพาะดานแตเปนการฝกอบรมหลกสตรทวไป จงไมเปนการน าเอาความลบหรอวธการเทคนคของโจทก ไปเผยแพรตอบรษท พ. หรอบคคลภายนอก จ าเลยกบพวกจงไมผดสญญาจางแรงงาน พพากษายน
๑๑๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๙๒๘/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงเรอประมงประสบอนตรำยเนองจำกกำรท ำงำนในตำงประเทศไดรบบำดเจบ กระดกตนคอหกโดยใชเครองชวยหำยใจเพยง ๑๗ วน ไมครบ ๒๐ วน ตำมกฎกระทรวงก ำหนดอตรำ คำรกษำพยำบำลทใหนำยจำงจำยตำมพระรำชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ พ.ศ. ๒๕๔๘ ขอ ๔(๒) นำยจำงจงไมมสทธไดรบคำรกษำพยำบำลทไดทดรองจำยไปคนตำมพระรำชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ มำตรำ ๑๓ ประกอบมำตรำ ๒๕ วรรคหนง
โจทกฟองวา โจทกประกอบกจการประมงทงในและตางประเทศ นาย ร. เปนลกจางโจทกท างาน ประจ าอยทเรอบรรทกปลา นาย ร. ประสบอนตรายพลดตกจากเรออนเนองจากการท างานทสาธารณรฐ เกาหลท าใหกระดกตนคอหกท าการผาตดเปลยนกระดกตนคอในวนท ๑๔ มถนายน ๒๕๕๐ โดยเขารบ การรกษาทสาธารณรฐเกาหล เปนเวลา ๒๗ วน โจทกทดลองจายคาใชจายคดเปนเงนไทยเปนเงน ๑,๑๖๐,๙๒๙.๙๐ บาท ตอมานาย ร. เขารกษาตวตอท โรงพยาบาลขอนแกน โจทกขอรบเงนทดแทน แตส านกงานประกนสงคมจงหวดสงขลาใหโจทกมสทธไดรบคารกษาพยาบาลเทาทจายจรงแตไมเกน ๘๕,๐๐๐ บาท โจทกอทธรณ คณะกรรมการกองทนเงนทดแทนมมตยน โจทกไมเหนดวยจงฟองคด เพอเพกถอนค าสงและค าวนจฉยดงกลาว ศาลแรงงานภาค ๙ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ตามกฎกระทรวงก าหนดอตราคารกษาพยาบาลทใหนายจางจายตามพระราชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ พ.ศ. ๒๕๔๘ ขอ ๔(๒) ระบวา “ประสบอนตรายหรอเจบปวยตามขอ ๓ (๑) – (๖) ทจ าเปนตองใชเครองชวย
๗๖
หายใจ หรอตองพกรกษาตวอยทหอผปวยหนก หอผปวยวกฤต หรอหอผปวยไฟไหมน ารอนลวก ตงแตยสบวน ขนไป” การประสบอนตรายหรอเจบปวยไมวาจ าเปนตองใชเครองชวยหายใจหรอตองพกรกษาตวอยในหอ ผปวยนนตองมระยะเวลาตงแต ๒๐ วน ขนไปประกอบดวย เมอขอเทจจรงนาย ร. ไดรบบาดเจบกระดกตนคอ หกโดยใชเครองชวยหายใจเพยง ๑๗ วน และพกรกษาตวอยในหองไอซยซงอาจแปลไดวาพกรกษาตวอยในหอ ผปวยหนกเพยง ๑๕ วน จงไมครบ ๒๐ วน ตามกฎกระทรวงดงกลาว แมหลงจากนนนาย ร. จะรกษาตวตอ ในหองผปวยรวมจนถงวนท ๒๗ มถนายน ๒๕๕๐ รวมเปนเวลา ๒๗ วนกตาม แตไมปรากฏขอเทจจรงวา หองผปวยรวมทสาธารณรฐเกาหลมลกษณะเปนหอผปวยหนกหรอหอผปวยวกฤตหรอไม การประสบอนตราย หรอเจบปวยของนาย ร. จงไม เขาหลกเกณฑตามกฎกระทรวงฯ ขอ ๔ (๒) โจทกจงไมมสทธไดรบ คารกษาพยาบาลทไดทดรองจายไปคนตามพระราชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ มาตรา ๑๓ ประกอบ มาตรา ๒๕ วรรคหนง พพากษายน ๑๑๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๙๓๐/๒๕๕๘ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)
เรอง นำยจำงมค ำสงใหลกจำงไปท ำงำนตำงจงหวดแตลกจำงไมไปในระหวำงวนท ๕ – ๘ พฤศจกำยน ๒๕๕๐ โดยวนท ๗ ลกจำงยนใบลำปวยแตนำยจำงไมอนมตโดยน ำสบไมไดวำเพรำะเหตใด จงไมอนมต วนดงกลำวจงเปนวนลำปวยไมใชวนหยด จงไมเปนกำรละทงหนำทเปนเวลำ ๓ วนท ำงำน ตดตอกนไมวำจะมวนหยดคนหรอไมกตำม เลกจำงจงตองจำยคำชดเชย
โจทกฟองให เพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานกรณทมค าส งให โจทกจายคาชดเชย พรอมดอกเบยใหกบนาย พ. ลกจาง โจทกไมเหนดวยเนองจากนาย พ. ลกจาง ขดค าสงกรณรายแรงและ ขาดงานตดตอกนเกน ๓ วน โดยไมเหตอนควร ศาลแรงงานภาค ๘ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกา เหนวาโจทกมค าสงใหนาย พ. ไปปฏบตหนาททจงหวดระนอง แตนาย พ. ไมไปแตยงคงอยท ส านกงานโจทก ทจงหวดสราษฎรธาน ซงตามระเบยบขอบงคบเกยวกบการท างานของโจทกระบเพยงพนกงานตองเอาใจใส ตองาน ตลอดจนปฏบตหนาทอยางเตมความสามารถใหไดผลด รวมทงตองเชอฟงและปฏบตตามค าสง ของผบงคบบญชา โดยไมไดระบวาหากไมปฏบตตามค าสงดงกลาวเปนความผดรายแรงหรอไม อยางไร ไมปรากฏวาโจทกไดรบความเสยหายจากการทนาย พ. ไมไดปฏบตตามค าสงหรอไม เพยงใด โจทกเพยงน าสบวา การสงนาย พ. ไปท างานทจงหวดระนองไมไดสงไปอยถาวร เมอนาย พ. ไมไปโจทกตองใหพนกงานฝายจดซอ มาท าแทนเปนเหตใหโจทกไดรบความเสยหายเนองจากไมไดซอวตถดบไดตรงตามฤดกาล ไมมวตถดบปอน โรงงานแตตองรบผดชอบเกยวกบคาจางของพนกงานอนเทานน ซงไมแนวานาย พ. ไปท างานตามค าสงอาจจะ ประมลหรอจดซอวตถดบไมไดตามเปาหมายกเปนไปได ฟงไมไดวาเปนการฝาฝนค าสงกรณรายแรง ทงการท นาย พ. ไมไปปฏบตงานทจงหวดระนองระหวางวนท ๕ – ๘ พฤศจกายน ๒๕๕๐ กปรากฏวานาย พ. ยนใบลาปวยในวนท ๗ พฤศจกายน ๒๕๕๐ แลว แตโจทกไมอนมตโดยโจทกน าสบไมไดวาเพราะเหตใดจงไม อนมตวนดงกลาวจงเปนวนลาปวยของนาย พ. ไมใชวนหยด การทนาย พ. ไมไปปฏบตหนาท ทจงหวดระนอง ตงแตวนท ๕ – ๘ พฤศจกายน ๒๕๕๐ จงไมเปนการละทงหนาทเปนเวลา ๓ วนท างานตดตอกนไมวาจะม วนหยดคนหรอไมกตาม ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๕) โจทกจงตองจาย
๗๗
คาชดเชยใหแกนาย พ. ค าสงพนกงานตรวจแรงงานจงชอบแลว ทโจทกอทธรณในท านองวาเปนการขดค าสง รายแรง นาย พ. ไมไดปวยจรงจงเปนการขาดงานตดตอกนเกน ๓ วน ตามกฎหมายแลว เปนอทธรณ ในขอเทจจรงตองหามตามพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ ๑๑๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๙๓๑/๒๕๕๘
เรอง แมกำรไดรบสทธในกำรใชบตรโดยสำรของพนกงำนจะถอเปนสภำพกำรจำงกตำม แตกำรไดรบสทธนนยอมตองเปนไปตำมระเบยบ เมอลกจำงท ำผดระเบยบ นำยจำงระงบกำรใชบตร โดยสำรของลกจำงชวครำวและของภรรยำตลอดชพจงชอบแลว
โจทกฟองวาโจทกเขาท างานเปนลกจางจ าเลย จ าเลยมค าสงใหระงบการใชบตรโดยสารและ การสงพสดภณฑทางอากาศของพนกงานส าหรบโจทกเปนเวลา ๕ ป และส าหรบภรรยาโจทกตลอดไป โจทกเหนวาจ าเลยออกค าสงโดยไมมขอเทจจรงและไมมเหตผลโดยชอบดวยกฎหมาย ขอบงคบใหคนสทธ ดงกลาวหากจ าเลยไมคนสทธใหชดใชคาเสยหาย ๓,๐๐๐,๐๐๐ บาท ศาลแรงงานกลางยกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โทษทางวนยตามทก าหนดในระเบยบบรษทการบนไทย จ ากด (มหาชน) วาดวย การบรหารงานบคคล ม ๖ ประเภท คอ ตกเตอน พกงาน ตดเงนเดอน ใหออก ปลดออก และไลออก ดงนน การยกเลก เรยกคน หรอระงบสทธประโยชนตางๆ จงมอาจถอไดวาเปนโทษทางวนยของจ าเลย และแมการ ไดรบสทธในการใชบตรโดยสารของพนกงานจะถอเปนสภาพการจางกตาม แตการไดรบสทธนนยอม ตองเปนไปตามขอตกลงทก าหนดไวในระเบยบดงกลาว เมอพจารณาระเบยบขอ ๒๓ แลวปรากฏวาจ าเลย มขอก าหนดหามมใหพนกงานใชสทธเรองบตรโดยสารเพอประโยชนทางการคา และ/หรอเพอประโยชน ของบคคลอน ผฝาฝนจะถกลงโทษทางวนยและถกระงบการขอบตรโดยสาร และขอ ๒๔ ระบวาจ าเลย สงวนสทธทจะระงบการใชบตรโดยสารของพนกงานเปนการชวคราวหรอตลอดไปตามทเหนสมควร ดงนน การทภรรยาโจทกเปนตวการจดหาหญงคนตางจงหวดทประสงคจะเดนทางไปประเทศสหรฐอเมรกา โดยใชวธการใหหญงท าการจดทะเบยนสมรสซอนกบพนกงานจ าเลยและเปลยนชอนามสกล เมอหญงเหลานน ไดวซาภรรยาโจทกจะไดคาตอบแทนคนละ ๓๐,๐๐๐ – ๔๐,๐๐๐ บาท และใหคาตอบแทนพนกงานทชกชวน คนละ ๕,๐๐๐ บาท การกระท าสวนใหญเกดขนทบานโจทก เมอโจทกมสวนรวมรเหนกบภรรยาโจทก ในการปลอมบตรโดยสารโดยมชอบ ค าสงระงบการใชบตรโดยสารของโจทกและภรรยาจงเปนการกระท า ไป ตามระเบยบโดยชอบแลว พพากษายน ๑๒๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๙๗๖/๒๕๕๘
เรอง ควำมเปนนำยจำงลกจำง คดนโจทกซงเปนนายจางฟองวาโจทกท าสญญาจางจ าเลยเปนลกจางต าแหนงอาจารยประจ า
หลกสตรบรหารดษฎบณฑตและแตงตงใหมต าแหนงผอ านวยการหลกสตร จ าเลยทจรตเบยดบงยกยอกเอาเงน คาลงทะเบยนเรยนนกศกษาจ านวน ๗๔ ราย เปนเงน ๒๓,๖๔๔,๐๐๐ บาท โจทกรองทกขตอพนกงาน สอบสวนแลว ขอบงคบใหจ าเลยช าระเงนจ านวนดงกลาวพรอมดอกเบย จ าเลยใหการวาจ าเลยไมใชลกจาง
๗๘
โดยผลประโยชนโจทกจะไดสวนแบงรอยละ ๓๐ จากคาลงทะเบยนเรยน จ าเลยไดรอยละ ๗๐ คดนไมใช คดแรงงาน ระหวางพจารณาอธบดผพพากษาศาลแรงงานมค าวนจฉยวาคดนอยในอ านาจของศาลแรงงาน ศาลแรงงานภาค ๗ พจารณาแลวพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา คดนโจทกฟองวาโจทก ตกลงจางท าสญญาวาจางจ าเลยเปนลกจางต าแหนงอาจารยประจ าหลกสตรบรหารดษฎบณฑตและแตงตง ใหมต าแหนงเปนผอ านวยการหลกสตร ศาลแรงงานภาค ๗ วนจฉยโดยไมไดพจารณาขอเทจจรงเกยวกบ นตสมพนธทโจทกกบจ าเลยปฏบตตอกนอยางครบถวน ซงการพจารณาวาโจทกกบจ า เลยจะมนตสมพนธ เปนนายจางลกจางกนหรอไมนน จะตองพจารณาขอเทจจรงเกยวกบพฤตการณทโจทกกบจ าเลยปฏบตตอกน วาเปนอยางไรซงมหลายประการประกอบกน เชน งานทโจทกมอบหมายใหจ าเลยรบผดชอบนนเปนงานใดบาง เปนงานในต าแหนงอาจารยประจ าและผ อ านวยการหลกสตรใชหรอไม มภาระงานและหนาทอยางไร การจายคาตอบแทนหรอคาจางกระท าโดยใครและมลกษณะอยางไร และการควบคมบงคบบญชาทโจทก มตอจ าเลยเปนอยางไร คดนศาลแรงงานภาค ๗ ยงไม ได ฟงขอเทจจรงให เพยงพอแกการวนจฉย เหนควรยอนส านวนไปใหศาลแรงงานภาค ๗ ฟงขอเทจจรงเพมเตมใหครบถวนแลวพพากษาใหมตามรปคด ๑๒๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๐๒๙/๒๕๕๘
เรอง ค ำพพำกษำศำลแรงงำนไมชอบดวยพระรำชบญญตจดตงศำลแรงงำนและ วธพจำรณำคดแรงงำน พ.ศ. ๒๕๒๒ มำตรำ ๕๑ วรรคหนง ชอบทศำลฎกำจะยอนส ำนวนใหศำลแรงงำน รบฟงขอเทจจรงใหยตแลวพพำกษำใหมพรอมดวยเหตผลตำมรปคด
โจทกฟองใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาจางส าหรบวนหยด พกผอนประจ าป คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม และเงนอนๆ พรอมดอกเบย จ าเลยใหการวา เลกจางโจทกเนองจากโจทกฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างาน จงใจท าใหนายจางไดรบความเสยหาย ศาลแรงงานภาค ๙ พจารณาแลวพพากษาใหจ าเลยช าระเงนแกโจทกจ านวน ๑,๒๒๗,๔๒๗.๙๐ บาท พรอมดอกเบย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ศาลแรงงานภาค ๙ มไดฟงขอเทจจรงและวนจฉยเกยวกบ การกระท าความผดของโจทกตามประเดนแหงคดทคความโตแยงกนวาโจทกมหนาทและบกพรองตอหนาท ปลอยปละละเลยไมควบคมการท างานใหเปนไปตามระเบยบหรอนโยบายของจ าเลยจนท าใหจ าเลยไดรบ ความเสยหายหรอไม การกระท าของโจทกเปนการจงใจท าใหจ าเลยไดรบความเสยหาย ประมาทเลนเลอ เปนเหตใหจ าเลยไดรบความเสยหายอยางรายแรงหรอฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานซงจ าเลยได เคยตกเตอนแลวหรอไม โจทกหยดพกผอนประจ าปและไดรบคาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าปครบถวน หรอไม เพอน าไปสการวนจฉยวาจ าเลยตองจายเงนตางๆ ตามฟองแกโจทกหรอไม ทงศาลแรงงานภาค ๙ วนจฉยในประเดนของคาจางโดยไมปรากฏขอเทจจรงเกยวกบลกษณะการจายเงนดงกลาววาเปนไปตามนยาม คาจางหรอไม ค าพพากษาศาลแรงงานภาค ๙ จงไมชอบดวยพระราชบญญตจดตงศาลแรงงานและวธพจารณา คดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๑ วรรคหนง ชอบทศาลฎกาจะมค าสงยกค าพพากษาศาลแรงงานภาค ๙ ในสวนดงกลาวเสย ตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง มาตรา ๒๔๓ (๑) ประกอบพระราชบญญต
๗๙
จดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ พพากษาใหยอนส านวนให ศาลแรงงานภาค ๙ รบฟงขอเทจจรงใหยตแลวพพากษาใหมพรอมดวยเหตผลตามรปคด ๑๒๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๐๓๑/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงท ำหนำทซอมบ ำรงอำคำร มไดใชควำมระมดระวงตรวจตรำดแลหองจนกระทง พระทองค ำ ฮก ลก ซว สญหำยไป ถอเปนกรณประมำทเลนเลอรำยแรง
จ าเลยจางโจทกเปนลกจางท าหนาทซอมบ ารงอาคาร วนท ๘ กนยายน ๒๕๕๑ จ าเลยเลกจางโจทก โดยโจทกมไดกระท าความผดและไมบอกกลาวลวงหนา จ าเลยใหการวา โจทกประมาทเลนเลอเปนเหตให นายจางไดรบความเสยหายอยางรายแรง พระทองค า ฮก ลก ซว เนอทองค า เนอทองค า ๙๙.๙๙ เปอรเซนต หายไป ศาลแรงงานกลางพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ศาลแรงงานกลางฟงขอเทจจรงวา เมอกญแจอาคารของจ าเลยซงอยภายใตการดแลของชางซอมบ ารงอาคารเปนสงส าคญมาก ดงนนบคคลทอย ในวสยทตองรบผดชอบดแลกญแจดงกลาวจงตองมความระมดระวงเพมขนในการดแลรกษาความเรยบรอย ของสถานท การทโจทกใชกญแจอาคารเปดเขาหองทพพาทเพอไปปลดธงและธงเฉลมพระเกยรตตามค าสง จงกอใหเกดภาระแกโจทกในการดแลความเรยบรอยและปองกนทรพยสนของหองประธานแลว ศาลฎกา เหนวา การท โจทกไดรบมอบหมายให เขาไปด าเนนการปลดธงชาตและธงเฉลมพระเกยรตซงตองม การปฏบตงานภายในหองประธานกรรมการบรหารของจ าเลยนน หนาทของโจทกนอกจากด าเนนการ ปลดธงแลวโจทกยงมหนาทตองด าเนนการใหเกดความเรยบรอยและไมกอใหเกดความเสยหายแกสถานท ทโจทกเขาไปด าเนนงานดวย เมอสถานททโจทกเขาไปด าเนนงานปลดธงเปนหองประธานกรรมการบรหาร ของจ าเลยซงเปนผบรหารสงสด ยอมเปนทคาดหมายไดวาภายในหองดงกลาวอาจมทรพยสนมคาหรอเอกสาร ส าคญจ านวนมากเกบอย โจทกยงตองใชความระมดระวงตรวจตรารกษาความปลอดภยแกสถานทนน เปนอยางด เมอโจทกมไดใชความระมดระวงตรวจตราดแลหองประธานของจ าเลยจนกระทงพระทองค า ฮก ลก ซว มลคาถง ๗๕,๐๐๐ บาท ในหองสญหายไปหลงจากทโจทกเขาไปด าเนนการปลดธงในหองนน การกระท าของโจทกจงเปนการประมาทเลนเลอเปนเหตใหจ าเลยผ เปนนายจางไดรบความเสยหาย อยางรายแรง จ าเลยเลกจางไดโดยไมตองจายคาชดเชย คาเสยหาย ไมตองบอกกลาวลวงหนา ๑๒๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๐๓๔/๒๕๕๘
เรอง จำงแพทยท ำงำน เดอนละ ๒๘ เวร ๆ ละ ๑๒ ชวโมง คำตอบแทนเดอนละ ๑๒๐,๐๐๐ บำท หำกไมมำท ำงำนตำมก ำหนดเวรสำมำรถหำบคคลภำยนอกทประกอบวชำชพแพทย เชนเดยวกนมำเขำเวรแทนได ไมมหลกเกณฑก ำหนดวธกำรลงโทษทำงวนย แตจะใชวธตดผลประโยชน คำตอบแทนในกำรท ำงำน ไมใชจำงแรงงำน
โจทกฟองวาจ าเลยท ๑ จางโจทกเปนลกจางใหเปนผด าเนนการประกอบสถานพยาบาลต าแหนง นายแพทยประจ าสถานพยาบาล คาจางเดอนละ ๑๒๐,๐๐๐ บาท ท างาน ๒๘ เวรๆ ละ ๑๒ ชวโมง คาเวร ลวงเวลาเวรละ ๓,๕๐๐ บาท ตอมาวนท ๒๕ กมภาพนธ ๒๕๕๐ จ าเลยท ๑ โอนการประกอบกจการ
๘๐
สถานพยาบาลใหจ าเลยท ๒ ถอวาจ าเลยท ๑ ผดสญญาจางและเลกจางโจทก เมอจ าเลยท ๒ ประกอบการ สถานพยาบาลตอมาจากจ าเลยท ๑ โจทกยงคงไดรบเงนเดอนตามสภาพการจางเดมจงถอวาจ าเลยท ๒ ตกลง วาจางโจทกโดยปรยาย จนกระทงวนท ๒ สงหาคม ๒๕๕๐ จ าเลยท ๒ เลกจางโจทก ขอบงคบใหจ าเลยท ๑ และท ๒ จายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางท ไมเปนธรรม และเงนอนๆ จ าเลยทงสองใหการวาโจทกมใชลกจาง ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยท ๑ เปนผไดรบอนญาตใหประกอบกจการสถานพยาบาล จ าเลยท ๒ ไดรบโอนกจการ และใบอนญาตประกอบกจการสถานพยาบาลจากจ าเลยท ๑ เมอรบโอนแลวโจทกย งคงท างาน ในสถานพยาบาลดงกลาวตลอดมา โดยนาย ป. กรรมการผมอ านาจของจ าเลยท ๒ เปนผก าหนดวนเวลา เวรการท างานใหโจทกทกเดอน โดยไมมก าหนดวนเวลาเวรทแนนอนชดเจนเหมอนกนทกเดอน โจทกท างาน เดอนละ ๒๘ เวร ๆ ละ ๑๒ ชวโมง คาตอบแทนเดอนละ ๑๒๐,๐๐๐ บาท จายทกวนท ๒๕ ของเดอน หากโจทกไมมาท างานตามก าหนดเวร ไมมหลกเกณฑก าหนดวธการลงโทษทางวนยแกโจทก แตจะใชวธ ตดผลประโยชนคาตอบแทนในการท างานของโจทกเปนรายเวร ๆ ละ ๓,๕๐๐ บาท โจทกสามารถหา บคคลภายนอกทประกอบวชาชพแพทยเชนเดยวกบโจทกมาเขาเวรแทนโจทกได ไมไดแจงชอโจทกเปน ผประกนตนตอส านกงานประกนสงคม เหนวา เมอน าก าหนดระยะเวลาการท างานของโจทกมาเฉลย การท างานใน ๑ สปดาหแลว โจทกมระยะเวลาชวโมงการท างานเกน ๔๘ ชวโมง เกนกวามาตรา ๒๓ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ การจางไมมก าหนดวนหยด วนลา และสวสดการ ใหแกโจทก มไดก าหนดใหโจทกตองปฏบตตามค าสง ระเบยบ หรอขอบงคบเกยวกบการท างานของผวาจาง ไมมหลกเกณฑการลงโทษ กรณไมปฏบตตามสญญาจางโจทกจะถกตดผลประโยชนคอคาเวรเทานน ลกษณะ งานของโจทกจงค านงถงผลการท างานของโจทกจากก าหนดเวลาท างานในแตละเวร โจทกจงมใชลกจาง ของจ าเลยทงสอง ทโจทกอทธรณวาศาลแรงงานภาค ๒ รบฟงขอเทจจรงผดไปจากพยานเอกสารและ ทางน าสบของคความเปนอทธรณโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๒ เปนอทธรณขอเทจจรง ศาลฎกาไมรบวนจฉย พพากษายกอทธรณ ๑๒๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๐๓๕/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงขดค ำสงไมท ำรำยงำนตำมทไดรบมอบหมำยและนำยจำงตกเตอนเปนหนงสอแลว หลงจำกนนลกจำงกยงขดค ำสงจ ำเลยอก จงเปนกำรกระท ำผดซ ำค ำเตอน นำยจำงเลกจำงจงไมตองจำย คำชดเชย สนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำ และคำเสยหำยจำกกำรเลกจำงทไมเปนธรรม
คดนโจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเขาท างานเปนลกจางต าแหนงเดมรกษาการฝายบคคล/ธรการ จ าเลยกลนแกลงออกค าสงทไมชอบและออกหนงสอเตอน และตอมาวนท ๑๔ พฤศจกายน ๒๕๕๑ จ าเลย เลกจางโจทกโดยทโจทกมไดกระท าผด จ าเลยใหการวาโจทกท าผดซ าค าเตอน ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษา ยกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา วนท ๓ ตลาคม ๒๕๕๑ จ าเลยมประกาศแตงตงโจทกใหด ารงต าแหนง ผชวยผจดการทวไปแผนกบรหาร ซงเปนต าแหนงทจ าเลยก าหนดขนใหม มนาย ก. เปนผบงคบบญชา นาย ก. ใหโจทกชวยตรวจสอบการท างานของพนกงานชาวไทยใหญวามความช านาญกคน แตละวนผลตได เทาไร
๘๑
และบนทกการผลต กบขอใหชวยแบงประเภททอทองเหลอง สนคาทผลตกอนหลง วเคราะห แบงประเภท จ านวนการผลตอน ซงตามบนทกการสงงานมไดมขอความยงยากจนโจทกอานไมเขาใจ ประกอบกบโจทก โตแยงวางานทไดรบมอบหมายนนมหวหนางานและผรบผดชอบโดยตรงอยแลว ยอมแสดงใหเหนวาโจทก ทราบและเขาใจค าสงนน แตโจทกปฏเสธทจะท างานตามทไดรบมอบหมาย การทโจทกขดค าสงไมท ารายงาน ตามทไดรบมอบหมายและจ าเลยตกเตอนโจทกเปนหนงสอแลว หลงจากนนโจทกกยงขดค าสงจ าเลยอก การกระท าของโจทกจงเปนการกระท าผดซ าค าเตอน เปนการจงใจขดค าสงของนายจางอนชอบดวยกฎหมาย และมเหตสมควรทจ าเลยจะไมไววางใจใหโจทกท างานกบจ าเลยตอไป จ าเลยเลกจางโจทกเพราะเหตดงกลาว จงไมเปนการเลกจางทไมเปนธรรม ไมตองจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหน าและคาเสยหาย จากการเลกจางทไมเปนธรรม ๑๒๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๑๒๖/๒๕๕๘
เรอง นำยจำงสงลกจำงเขำฝกอบรมทสหรฐอเมรกำโดยในขอสญญำจำงก ำหนดใหลกจำง ตองกลบมำท ำงำนแกนำยจำง ๒ ป หำกผดสญญำลกจำงตองรบผด ๒ เทำ ของเงนเดอนลำสด ตอมำ ลกจำงผดสญญำจำง นำยจำงฟองใหลกจำงรบผดตำมสญญำจำงได แตกำรก ำหนดคำเสยหำย เปนดลพนจของศำล
โจทกฟองวา โจทกท าสญญาจางจ าเลยเปนลกจางต าแหนงวศวกร คาจาง ๒๕,๐๐๐ บาท โจทกสงจ าเลยไปอบรมตามสญญาจางทประเทศสหรฐอเมรกา ๒ ครง โดยโจทกเสยคาใชจายในระหวาง ฝกอบรมของจ าเลยเปนเงน ๕๑๑,๒๑๒ บาท ในสญญาจางก าหนดใหจ าเลยตองกลบมาท างานใหโจทก ๒ ป หากผดสญญาตองรบผดจ านวน ๒ เทา ของอตราเงนเดอนลาสดของจ าเลยทงป แตเมอจ าเลยฝกอบรม เสรจแลวไดขอลาออกใหมผลวนท ๒๗ ธนวาคม ๒๕๕๐ จ าเลยจงเปนฝายผดสญญา ขอบงคบใหจ าเลยจาย คาเสยหายเปนเงน ๘๕๙,๒๐๐ บาท พรอมดอกเบย ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยจายคาเสยหาย แกโจทกเปนเงนจ านวน ๔๕๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบย จ าเลยอทธรณเรองอ านาจฟอง ศาลฎกาเหนวา แมนายสาว ล. ไมไดเปนกรรมการหรอผแทนทมอ านาจกระท าการแทนโจทก เปนผลงลายมอชอในสญญาจาง และมไดประทบตราบรษทโจทก ซงขดตอขอบงคบของโจทกอนถอไมไดวาเปนการกระท าของผแทนนตบคคล กตาม แตการกระท าของนาวสาว ล. ดงกลาวกถอไดวาเปนการกระท าของตวแทนของโจทกทกระท า โดยปราศจากอ านาจ การทโจทกจดสงจ าเลยไปฝกงานตางประเทศและจายเงนเดอนใหจ าเลยตามสญญา โดยจ าเลยมไดโตแยง อกทงยงยนยอมเดนทางไปตางประเทศตามทโจทกจดสงและรบเงนจากโจทก ดงน ถอวา โจทกใหสตยาบนและจ าเลยยอมรบในการท านตกรรมระหวางนางสาว ล. กบจ าเลย สญญาจางแรงงาน จงผกพนโจทกและจ าเลย โจทกจงมอ านาจฟอง พพากษายน
๘๒
๑๒๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๒๑๓/๒๕๕๘ เรอง เมอลกจำงเบกคำเชำบำนไมเปนไปตำมขอบงคบคณะกรรมกำรสงเครำะหกำรท ำ
สวนยำงวำดวยคำเชำบำนพนกงำน พ.ศ. ๒๕๒๓ ค ำสงเรยกคนเงนคำเชำบำนจงชอบแลว โจทกฟองใหเพกถอนค าสงของจ าเลยทเพกถอนสทธคาเชาบานของโจทก จ าเลยใหการวาโจทก
ไมมสทธเบกคาเชาบาน ศาลแรงงานภาค ๙ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลย เปนรฐวสาหกจและเปนนตบคคลตามพระราชบญญตกองท นสงเคราะหการท าสวนยาง พ.ศ. ๒๕๐๓ เมอวนท ๑ กนยายน ๒๕๒๔ จ าเลยบรรจแตงตงโจทกเปนพนกงานต าแหนงพนกงานการเงนและบญช สทธการเบกคาเชาบานของโจทกยอมอยภายใตขอบงคบคณะกรรมการสงเคราะหการท าสวนยางวาดวยคาเชา บานพนกงาน พ.ศ. ๒๕๒๓ กลาวคอ พนกงานจะมสทธเบกคาเชาบานไดตอเมอมขอเทจจรงวาผนนเชาทพกแลว พกอาศยอย ในท พกนนจรงและไมไดพกอาศยในบานพกของจ าเลย ส าหรบกรณทท งสามและภรยา เปนพนกงานของจ าเลยทปฏบตงานในทองทเดยวกนนน ขอบงคบฯ ขอ ๕ ก าหนดใหพนกงานทไดรบสทธ สงกวาเปนผใชสทธผเดยว เมอขอเทจจรงปรากฏวาขณะปฏบตหนาทประจ าอ าเภอควนขนน จงหวดพทลง โจทกไมไดเชาทพกแตไดพกอาศยในบานพกของส านกงานจ าเลยรวมกบสาม ดงนน โจทกจงไมมสทธเบก คาเชาบานจากจ าเลยตามขอบงคบฯ การทโจทกใชสทธเบกและรบเอาคาเชาบานจากจ าเลยทงทไมมสทธ และภายหลงกลบอางเหตตางๆ วาโจทกไมสมครใจเขาพกอาศยในบานพกของส านกงาน จ าเลยไมจดหาทพก ในทองทปฏบตงาน เพอไมตองคนเงนคาเชาบาน ยอมเปนการไมชอบดวยขอบงคบฯ ค าสงของจ าเลย ทเรยกคนเงนคาเชาบานจากโจทกจงชอบแลว ๑๒๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๓๔๘/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงซงเปนสมำชกจะมสทธไดรบเงนสมทบและผลประโยชนจำกกองทนส ำรอง เลยงชพ กตองเปนไปตำมกฎหมำยและขอบงคบของกองทนก ำหนดไว
กองทนส ารองเลยงชพเกดขนจากการทลกจางและนายจางตกลงกนจดตงขน โดยลกจางจายเงน สะสมและนายจางจายเงนสมทบ ซงตามพระราชบญญตกองทนส ารองเลยงชพ พ.ศ. ๒๕๓๐ มาตรา ๒๓ บญญตวา “เมอลกจางสนสมาชกภาพเพราะเหตอนซงมใชกองทนเลก ผจดการกองทนตองจายเงนจากกองทน ใหแกลกจางตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในขอบงคบกองทน โดยใหจายรวมทงหมดครงเดยว ภายใน เวลาไมเกน ๓๐ วน นบแตวนสนสมาชกภาพ...” ดงนน เมอตามขอบงคบกองทนส ารองเลยงชพ อ. ขอ ๑๑.๑ ก าหนดวาใหจายเงนสมทบและผลประโยชนของเงนสมทบแกสมาชกทมอายการท างานตงแต ๓ ป แตไมถง ๔ ป รอยละ ๓๐ ของเงนสมทบและผลประโยชน และขอ ๑๑.๒ ก าหนดวาสมาชกภาพสนสด เพราะเหตทท าใหนายจางไมตองจายคาชดเชยตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ สมาชกไมมสทธไดรบเงนสมทบและผลประโยชนของเงนสมทบ แตยงคงมสทธไดรบเงนสะสมและผลประโยชน ในสวนของตนเตมจ านวน จากขอบงคบดงกลาว การทศาลแรงงานกลางก าหนดใหจ าเลยท ๒ จายเงนสมทบ และผลประโยชนของเงนสมทบแกโจทกนน นอกจากไมมกฎหมายและขอบงคบของกองทนรบรองแลว ยงท าให โจทกซ งท างานไมถง ๓ ป มสทธไดรบประโยชนสวนนมากกวาลกจางทท างานต งแต ๗ ป
๘๓
แตไมถง ๘ ป ตามขอ ๑๑.๑ ซงมสทธไดรบเงนสวนนเพยงรอยละ ๘๐ เทานน ยอมไมเปนธรรมตอกองทน และลกจางอนทเปนสมาชกของกองทน พพากษาแกเปนวาจ าเลยท ๒ ไมตองจายเงนสมทบและผลประโยชน เงนสมทบ จ านวน ๓๒๖,๔๐๒.๓๑ บาท พรอมดอกเบยแกโจทก ๑๒๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๔๐๓/๒๕๕๘
เรอง กำรทนำยจำงไมมอบหมำยงำนหรอสงงำนใหลกจำงท ำทงทลกจำงมควำมพรอม ทจะท ำงำน นำยจำงยงตองจำยคำจำงใหแกลกจำง , นำยจำงเลกจำงตองจำยคำจำงภำยใน ๓ วน นบแต วนเลกจำง , สนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำไมใชคำจำง ผดนดเมอทวงถำม
โจทกเปนลกจางจ าเลย จ าเลยประกอบกจการรานอาหาร จ าเลยท าสญญาจางโจทกเมอวนท ๒๐ กนยายน ๒๕๔๘ แตรานจะเปดด าเนนการวนท ๒๑ มกราคม ๒๕๔๙ โจทกจ าเลยท าบนทกขอตกลงวาโจทก จะน าสทธในวนหยดพกผอนประจ าป วนหยดนกขตฤกษ วนหยดประจ าสปดาหของโจทกมาใชหยดในระหวาง ทรานปดปรบปรง หากโจทกใชวนหยดเกนสทธ จ าเลยขอสงวนสทธไมจายคาจางในวนหยด แตตาม พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕ ใหค าจ ากดความค าวา “ คาจาง” หมายความรวมถง เงนท นายจ างจ ายให แกลกจ างในวนหยดและวนลาท ล กจ างม ไดท างาน แตล กจ างมสทธ ได รบ ตามพระราชบญญตน ซงวนหยดตามบนทกขอตกลงลวนเปนวนหยดทกฎหมายก าหนดใหนายจางตองจาย คาจางแกลกจางแมลกจางมไดท างานทงสน นอกจากนการมอบหมายงานหรอการสงใหลกจางท างานเปนสทธ ของนายจาง การทนายจางไมอาจมอบหมายงานหรอสงงานใหลกจางท า ทงทลกจางมความพรอมทจะท างาน ใหแกนายจางนน นายจางยงตองจายคาจางใหแกลกจางตลอดระยะเวลาทตกลงจางกน นายจางจะยกขน เปนเหตอางวาไมมงานใหลกจางท าจงไมจายคาจางใหไมได เมอขอเทจจรงรบฟงเปนยตวาจ าเลยทงสองตกลง ใหโจทกหยดงานในระหวางทรานปดปรบปรงอนเปนกรณทจ าเลยไมมงานใหโจทกท า มใชโจทกไมสามา รถ ท างานใหแกจ าเลยได จ าเลยจงไมมสทธน าคาจางทจายใหแกโจทกในชวงวนหยดดงกลาวมาหกกบคาจาง ทโจทกมสทธไดรบหลงจากรานเปดด าเนนการแลว
ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๗๐ วรรคสอง ก าหนดวาในกรณท นายจางเลกจางใหนายจางจายคาจางแกลกจางภายใน ๓ วน นบแตวนเลกจาง จ าเลยเลกจางโจทกในวนท ๑๘ มนาคม ๒๕๔๙ จ าเลยจงมหนาทตองจายคาจางภายในวนท ๒๑ มนาคม ๒๕๔๙ จ าเลยไมจายภายในเวลา ดงกลาวจงตองเสยดอกเบยจากตนเงนคาจางตงแตวนท ๒๒ มนาคม ๒๕๔๙ เปนตนไป ส าหรบสนจาง แทนการบอกกลาวลวงหนาไมมบทกฎหมายใดใหจ าเลยตองจายทนทเมอเลกจาง จ าเลยจงตองเสยดอกเบย จากตนเงนดงกลาวนบแตวนทวงถาม เมอไมปรากฏวาโจทกทวงถามในวนใด ตองถอวนฟองเปนวนทวงถาม
๘๔
๑๒๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๔๖๓ – ๑๕๔๖๔/๒๕๕๘ เรอง คณะกรรมกำรกองทนสงเครำะหลกจำงไมถกผกพนโดยค ำสงของพนกงำน
ตรวจแรงงำนแมจะเปนค ำสงทเปนทสดแลวกตำม ดงนน คณะกรรมกำรยอมอำศยเหตอยำงอนซงแตกตำง จำกควำมเหนของพนกงำนตรวจแรงงำนในกำรพจำรณำไมเหนชอบใหกองทนจำยเงน สงเครำะห แกลกจำงได
คดน โจทกกบพวกซงเปนลกจางฟองคณะกรรมการกองทนสงเคราะหลกจางกรณทมมต ในการประชมเมอวนท ๒๕ มถนายน ๒๕๕๑ ไมเหนชอบใหจายเงนกองทนสงเคราะหใหแกโจทกกบพวก โดยมความเหนวาโจทกกบพวกลกษณะการจางงานไมใชนายจางลกจางกน โจทกไมเหนดวยเนองจากวาเปน การกาวลวงอ านาจในการวนจฉยของพนกงานตรวจแรงงานทวนจฉยใหนายจางจายคาจางและคนเงนประกน ใหแกโจทกกบพวกและค าสงถงทสดแลว มตของจ าเลยดงกลาวจงไมชอบดวยกฎหมาย ศาลแรงงานกลาง พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา การทพนกงานตรวจแรงงานท าการตรวจสอบขอเทจจรงแลว มค าสงใหจายคาจางและคนเงนประกนแกโจทกกบพวกยอมไมผกพนจ าเลยทงสบสทจะตองรบฟงขอเทจจรง เชนเดยวกบพนกงานตรวจแรงงาน ค าสงคงผกพนนายจางและลกจางเทานน ขอเทจจรงทพนกงาน ตรวจแรงงานรบฟงมาจงไมผกพนบคคลภายนอก จ าเลยทงสบสมอ านาจหนาทตามพระราชบญญต คมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๙ จงมอ านาจพจารณาและมมตไมเหนชอบใหกองทนสงเคราะห ลกจางจายเงนสงเคราะหใหแกโจทกทงสองได และพยานไมมน าหนกใหรบฟงวาโจทกเปนลกจางนางสาม ส. มตของจ าเลยไมเหนชอบใหกองทนจายเงนแกโจทกจงชอบแลว ไมมเหตใหเพกถอน
ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๙ วรรคสาม (๑) (๓) และ (๖) ก าหนดใหคณะกรรมการกองทนสงเคราะหลกจางมอ านาจหนาทในการก าหนดนโยบายเกยวกบการบรหาร และการจ ายเงน วางระเบ ยบ เก ยวกบการรบ เงน การจ ายเงน และการเกบรกษาเงนกองทนฯ โดยความเหนชอบของรฐมนตร การจ าเลยทงสบสมมตไมเหนชอบใหกองทนจายเงนแกโจทกกบพวกจงเปน การอาศยอ านาจตามมาตรา ๑๒๙ วรรคสาม (๑) (๓) และ (๖) และมาตรา ๑๓๔ ซงก าหนดใหคณะกรรมการ ก าหนดระเบยบได ซงตามระเบยบคณะกรรมการกองทนสงเคราะหลกจางวาดวยการจายเงนสงเคราะห อตราเงนทจายและระยะเวลาการจาย พ.ศ. ๒๕๔๖ ขอ ๑๒ หาไดก าหนดอ านาจหนาทของคณะกรรมการ เกนกวา มาตรา ๑๓๔ ก าหนดไวแตอยางใด การก าหนดขนตอนการใหความเหนชอบโดยคณะกรรมการ ตามระเบยบดงกลาวกเพอเปนการตรวจสอบใหแนชดกอนทจะมการจายเงนสงเคราะหในกรณทนายจาง ไมจายเงนอนนอกเหนอจากคาชดเชยเทานน มใช การสรางขนตอนโดยไมจ าเปนดงท โจทกอทธรณ เมอระเบยบดงกลาวก าหนดใหคณะกรรมการมอ านาจใหความเหนชอบไดภายหลงพนกงานตรวจแรงงาน มค าสงใหนายจางจายเงนอนนอกจากคาชดเชยและระเบยบมไดก าหนดเงอนไขดวยวาค าสงพนกงาน ตรวจแรงงานจะตองเปนทสดตามมาตรา ๑๒๕ ดงเชนกรณทพนกงานตรวจแรงงานมค าสงใหนายจาง จายคาชดเชยแตอยางใด จ าเลยทงสบสยอมอาศยเหตอยางอนซงแตกตางจากความเหนของพนกงาน ตรวจแรงงานในการพจารณาไมเหนชอบใหกองทนสงเคราะหลกจางจายเงนแกโจทกได และจ าเลยยอม ไมถกผกพนโดยค าสงของพนกงานตรวจแรงงานแมจะเปนค าสงท เปนทสดแลวกตาม การทจ าเลยมมต
๘๕
ไมเหนชอบใหกองทนจายเงนสงเคราะหจงชอบดวยกฎหมายแลว ทงน ยอมไมเปนการตดสทธโจทกทงสอง หากจะฟองคดเพอบงคบตามค าสงพนกงานตรวจแรงงานซงเปนทสดแลวตอไป พพากษายน
๑๓๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๕๕๘๒/๒๕๕๘
เรอง ลกจำงตำงดำวเขำเมองโดยไมถกตองตำมกฎหมำย แต ไดรบอนญำตใหอย ในรำชอำณำจกรเปนกรณพเศษโดยไดบตรประจ ำตวคนซงไมมสญชำตไทย(พมำ) และกรมกำรจดหำงำน ออกใหอนญำตท ำงำนให มสทธไดรบควำมคมครองตำมพระรำชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
โจทกเปนคนตางดาวสญชาตพมา เดนทางเขามาในประเทศไทยโดยไมถกตองตามกฎหมาย แตไดรบผอนผนใหท างานชวคราว โจทกท างานเปนลกจางต าแหนงคนงานกอสรางใหแกนาย ว. นายจาง ซงประกอบกจการรบเหมาชวงงานกอสราง ตงแตวนท ๑ กรกฎาคม ๒๕๔๙ ตอมาวนท ๔ ธนวาคม ๒๕๔๙ ระหวางท างานถกแทงเหลกตกจากทสงกระแทกศรษะดานขวาและหลงหมดสต รางกายของโจทกนบแต บรเวณเอวลงไปใชการไมได โจทกยนขอรบเงนทดแทน ส านกงานประกนสงคมมค าสงคาทดแทนรายเดอน ตามมาตรา ๑๘ (๓) เดอนละ ๒,๔๑๘ บาท เปนเวลา ๑๕ ป โดยใหนายจางจายเงนทดแทนภายใน ๗ วน โจทกไมเหนดวยจงอทธรณตอคณะกรรมการกองทนเงนทดแทน โดยโจทกเหนวาการทพนกงานเจาหนาท มค าสงให นาย ว. นายจาง จายเงนทดแทนแกโจทก แทนทจะใหกองทนเงนทดแทนหรอส านกงาน ประกนสงคมรบผดชอบจายเงนท าใหเกดความเสยหายแกโจทก เนองจากไมมหลกประกนวานาย ว. นายจาง จะปฏบตตามค าสง นาย ว. เปนเพยงผรบเหมากอสรางมไดมกจการมนคงเปนหลกแหลงแนนอน ศาลแรงงาน ภาค ๕ พจารณาแลวเหนวาโจทกไมมสทธเรยกรองใหกองทนเงนทดแทนจายเงนทดแทนแทนนายจาง กรณจงไมจ าตองวนจฉยประเดนวาโจทกมสทธไดรบคาทดแทนเพมขนหรอไม พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ
ศาลฎกาพจารณาปญหาวาโจทกมสทธเรยกใหกองทนเงนทดแทนจายเงนทดแทนสวนทขาด หรอไม เหนวา พระราชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ บญญตใหมการจดตงกองทนเงนทดแทนขน เพอจายเงนทดแทนแกลกจางทประสบอนตรายหรอเจบปวยหรอสญหายเนองจากการท างานใหแกนายจาง หรอกรณถงแกความตายหรอสญหายเนองจากการท างานใหแกนายจาง อนเปนการสรางหลกประกน ใหแกลกจางทกคนโดยทวไป มใหตองเสยงกบฐานะการเงนของนายจางหรอความไมแนนอนทจะไดรบ เงนทดแทนจากนายจางหรอความลาชาทนายจางจะช าระเงนทดแทน จงมผลบงคบใชแกนายจางทกคนทม ลกจางตงแต ๑ คนขนไป ยกเวนกจการบางประเภท โดยก าหนดใหเปนหนาทเฉพาะนายจางฝายเดยวทจะตอง ยนแบบลงทะเบยนจายเงนสมทบตามแบบทเลขานการส านกงานประกนสงคมก าหนด (แบบ สปส.๑-๐๑) คดนแมโจทกเปนคนตางดาวสญชาตพมาซงเขาเมองมาโดยมชอบ แตตอมารฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทย โดยอนมตของรฐมนตรไดอนญาตใหอยในราชอาณาจกรเปนกรณพเศษเฉพาะเรองตามพระราชบญญต คนเขาเมอง พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๑๗ ประกอบประกาศกระทรวงมหาดไทย เรอง การอนญาตใหคนตางดาว บางจ าพวกเขามาอยในราชอาณาจกรเปนกรณพเศษฉบบลงวนท ๒๒ มถนายน ๒๕๔๙ และวนท ๑๙ มกราคม ๒๕๕๑ โจทกไดจดท าทะเบยนประวตและบตรประจ าตวตามกฎหมายวาดวยทะเบยนราษฎรแลว เรยกว า บตรประจ าตวคนซงไมมสญชาตไทย(พมา) และกรมการจดหางานออกใหอนญาตใหโจทกท างานกบนาย ว.
๘๖
นายจางมก าหนด ๑ ป นบแตวนท ๑ กรกฎาคม ๒๕๔๙ – ๓๐ มถนายน ๒๕๕๐ แสดงวาโจทกเปนบคคลทรฐ ไดจดท าฐานขอมลแสดงตวบคคลรวมทงรายละเอยดทตองการตามความจ าเปนเพอความมนคงของประเทศ ไวแลว นาย ว. นายจางผเปนนายจางสามารถใชหลกฐานดงกลาวไปลงทะเบยนได โจทกจงเปนผไดรบ ความคมครองตามพระราชบญญตทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ และมสทธไดรบเงนทดแทนจากกองทนเงนทดแทนได ส าหรบเรองการจายเงนสมทบเขากองทนเงนทดแทนเปนหนาทโดยตรงของนายจาง หากไมด าเนนการกตอง เสยเงนเพมและรบโทษอาญา กรณจงไมอาจอางวานายจางไมจายเงนสมทบเขากองทนเงนทดแทนมาปฏเสธ สทธของโจทกซงเปนลกจาง ทงพระราชบญญตทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ ไมมบทบญญตจ ากดเงอนไขการเขาถง สทธในการไดรบเงนทดแทนจากกองทนเงนทดแทนวาลกจางจะตองยนแบบเสยภาษเงนไดบคคลธรรมดา ใหแกประเทศไทยเสยกอน ดงนนการทส านกงานประกนสงคมออกหนงสอท รส ๐๗๑๑/ ว ๗๕๑ ก าหนดวา แรงงานตางดาวจะมสทธไดรบเงนทดแทนจะตองมหลกฐานวานายจางจายเงนสมทบเขากองทนในอตรา ไมต ากวาคาจางขนต าและแรงงานตางดาวตองยนแบบเสยภาษเงนไดบคคลธรรมดา จงไมชอบดวย พระราชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ แตส านกงานประกนสงคมจงหวดเชยงใหมอาศยแนวปฏบต ตามหนงสอท รส ๐๗๑๑/ ว ๗๕๑ ทไมชอบออกค าสงปฏเสธสทธไมใหโจทกขอรบคาทดแทนจากกองทน เงนทดแทนจงไมชอบดวยอ านาจหนาทตามพระราชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ และการท คณะกรรมการกองทนเงนทดแทนมมตจ าหนายเรองทโจทกอทธรณค าสงเรยกรองคาทดแทนสวนทขาด กไมชอบดวยพระราชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ มาตรา ๕๒ พพากษาเพกถอนค าวนจฉยคณะกรรมการ กองทนเงนทดแทน โดยใหโจทกมสทธไดรบเงนทดแทนรายเดอน ตามมาตรา ๑๘ (๑) เดอนละ ๒,๔๑๘ บาท จ านวน ๔ เดอน ๒๐ วน จากกองทนเงนทดแทน
