8/9/2019 3.3.2. Fisa de Post - Analist Resurse Umane

1/2

- modelul nr. 4 -

FI de POSTaferent contractului de munc nr. ......... din data de .....................

Denumire post: Analist resurse umane (cod ref. ARU)Cod C.O.R.: 342306Locul desfurrii muncii: la sediul companiei

Departament: Departamentul Resurse Umane

Subordonare: Directorului de Resurse Umane

Supervizare: Supervizeaz activitatea inspectorilor de resurse umane

Relaii funcionale: cu angajaii tuturor departamentelor. Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corect a procedurilor

operaionale de resurse umane.

Activiti principale:

Particip la definirea politicii de personal a companiei Particip la adaptarea structurii organizatorice a companiei n toate etapele dezvoltrii acesteia Prezint directorului resurselor umane i acionariatului rezultatele controlului i observaiile sale Particip la definirea sistemului motivaional al societii, n strns legtur cu factorii motivatori

financiari i profesionali ai angajailor Gestioneaz procedurile i contractele referitoare la asistena medical a angajailor i a

membrilor familiilor acestora Stabilete mpreun cu directorul resurselor umane politica de personal privitoare la colarizarea

i instruirea personalului Decide asupra metodelor de alegere a colaboratorilor companiei i asupra condiiilor de munc

ale acestora Particip la negocierile salariale

Planific i alege metodele de recrutare i de selecie a personalului

Sarcini i ndatoriri specifice:

Asigur bucla de feed-back n urmrirea aplicrii procedurilor de resurse umane Culege informaii, observ evoluia indicilor de plat, n conformitate cu funcionarea i evoluia

societii Decide necesitatea expertizelor sau a consultanei de specialitate pentru domeniul su de

activitate

Responsabiliti ale postului:

Rspunde conform legii pentru secretul i securitatea documentelor pe care le pstreaz i

manipuleaz Rspunde disciplinar, contravenional sau penal, dup caz, pentru nendeplinirea saundeplinirea necorespunztoare a sarcinilor de serviciu

Autoritatea postului:

asigur aplicarea corect a procedurilor operaionale de resurse umane la nivelul companiei

Specificaiile postului:

Accentul se pune pe experiena n domeniul resurselor umane de minim 2 ani

8/9/2019 3.3.2. Fisa de Post - Analist Resurse Umane

2/2

Studii obligatorii: superioare, juridice sau economice Foarte bune cunotine de limb englez Spirit de observaie, dinamism, eficien Bune abiliti de planificare, organizare, coordonare Capacitatea de a lucra n condiii de stres, foarte buna cunoatere a comportamentului uman

Deplasri

Frecvena: frecvente Condiii asigurate: diurn, cazare, transport

Relaiile cu alte departamente:

descrise n Regulamentul de organizare i funcionare i Regulamentul de ordine interioar.

Condiii de munc:

- munca este preponderent de birou- program normal de lucru, uneori prelungit

Salarizare: Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adaug sporurile negociate.

Faciliti: telefon mobil, tichete de mas

Sanciunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevzute n fia de postsunt descrise pe larg n Regulamentul intern (ROI).

S.C. Am luat la cunotin,Director General

.

Data:...................................

Stand