Page 1 of 11

15/05/22 FAX TIL

LIGE BESKÆFTIGELSE LEJLIGHED KOMMISSIONEN BIRMINGHAM DISTRIKTSKONTOR

DIREKTØR DELNER FRANKLIN-THOMAS

DESPOTI: Forståelse hvordan den

I USA 21st århundrede PLANTAGER er køre-

Hvordan “HOUSE NEGROES” ARE USED BY A WHITE SUPREMACIST-CONTROLLED GOVERNMENT FOR PURPOSES OF OPPRESSION AND SUBMISSION and WHY

BLACK/AFRICAN-AMERICANS and PEOPLE-OF-COLOR ARE UNEMPLOYED, LIVING IN POVERTY and MANY DO NOT HAVE BUSINESSES IN WHITE AMERICA (Destroyed by the

United States Government ILLEGAL RAIDS during Civil Rights Era for purposes of DESTROYING BLACK Communities and Businesses) - - WHY THE ONLY JOB MANY PEOPLE-

OF-COLOR HAVE IS A “GOVERNMENT JOB” : FOR kontrol, INVASION af privatlivets fred, til at holde VAGT OVER indkomst og STATUS, undertrykkelse, LYDIGHED og

UNDERKASTELSE til hvide myndighed! Inde i de Forenede Stater EXECUTIVE & lovgivende GRENE af regeringen --her er nogle af de

PLANTAGEN OPSYNSMÆND i stand til at holde felt NEGRE i linje!

Page 2 of 11

For dem, som ikke måske kender formålet af den lige beskæftigelse mulighed for

Kommissionen (EEOC), her er en SYNOPSIS: Den amerikanske Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) er en føderale retshåndhævende organ der håndhæver lovene mod arbejdspladsen forskelsbehandling . EEOC undersøger forskelsbehandling klager baseret på

en persons race, farve, national oprindelse, religion, køn, alder, handicap, genetiske oplysninger, og gengældelse for rapportering, deltager i, og/eller imod en diskriminerende praksis ... EEOC er også bemyndiget til fil

forskelsbehandling suits mod arbejdsgivere på vegne af påståede ofre og at afgøre krav af forskelsbehandling

anlagt mod føderale agenturer. --Som af 15/05/23: http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission An organization that was created to DETER and ELIMINATE the RACIST, DISCRIMINATORY

and TERRORIST Acts leveled against Black/African-Americans and People-Of-Color, HAS

BECOME a KU KLUX KLAN-CONTROLLED Organization and is acting as a WATCHDOG and/or FOX GUARDING THE HEN HOUSE to OBSTRUCT FEDERAL INVESTIGATIONS of

Citizens (as Vogel Denise Newsome) who seek to EXPOSE the Criminal/Civil Violations of the United States of America’s CORRUPT Government Agencies as well as

CORRUPT/RACIST/WHITE SUPREMACIST Arbejdsgivere i USA 's:

UNDER en DESPOTISME regering ordning, som USA, hvor

regeringen er RUN/kontrollerede af JØDER/hvide SUPREMACISTS – STORE BANKER OG

WALL STREET http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-

in-chains - med få KORRUPTE familier at have kontrol og magt (som

Clinton og Bush familier) som er medlemmer Af dette DESPOTI

regering REGIME, Ser FOR disse samme praksis i udenlandske

regeringer/lande at bringe < b30> SÅDAN slaveri og UNDERTRYKKENDE praksis til din FRONT DOOR! [IF THE UNITED STATES OF

AMERICA WITH THE AID OF THE UNITED NATIONS (Housed Here In The United States) AND MANY OF THEIR DESPOTISM GOVERNMENT SUPPORTERS ARE ALLOWED TO REMAIN IN

POWER and CONTROL OF GOVERNMENTS] Look at HOW the United States of America with the AIDING and ABETTING of the United NATIONS and other Allies brought about the UNREST in the Middle East in their efforts

to give CONTROL TO THE JEWS and bring DESPOTISM to that Region!

Mange aldrig.... ALDRIG... Har aldrig set "THE WOLF" fordi de er Så godt

skjult og "Brug FRONTER" til at skjule deres identiteter!

Page 3 of 11

Se FOR dig selv, VOGEL DENISE NEWSOME igen kræver FYRING af THE UNITED STATES OF AMERICA'S LEGAL COUNSEL BAKER

DONELSON BEARMAN CALDWELL & BERKOWITZ --et advokatfirma, bag mange af RACISTISKE /diskriminerende/TERRORIST angreb her i

Amerika samt i udlandet i udenlandske nationer der har bragt om

"UROLIGHEDER" samt "ØKONOMIS sammenbrud!" BAKER DONELSON ER THE LAW FIRM At DRAFTED/oprettet Den falske og vildledende

rapporter som "The Irak Study Group rapporten" og "The 9/11

Kommissionens rapport" og brugte DESPOTI regering REGIME

medlemmer (præsident George W. Bush og den amerikanske kongres , der styres af jøder) Til at SKUBBE Disse ligger OFF ON offentligheden

/verden!

I det mindste forstå, hvorfor udenlandske militære bistand i

STYRTE A TERRORIST REGIME som BAKER DONELSON BEARMAN CALDWELL & BERKOWITZ "Er ikke" en mulighed - det er bydende

nødvendigt/ kritisk at bringe stabilitet!

"HOUSE NEGRENE" i offentlige stillinger har været

""INSTITUTIONALISERET (med lignende metoder som "Willie

Lynch/Jim Crow" bruges i FÆNGSLET System) " at de leve i frygt for KU KLUX KLAN og vil ikke handle til korrekte retfærdighed af frygt for at

blive LYNCHET!

Hvorfor Amerikas Forenede Stater

Er blevet uegnede At være en

Verden Leder !

Hvordan THE UNITED STATES OF AMERICA

ADVOKAT BAKER DONELSON BEARMAN CALDWELL & BERKOWITZ

GÅR om dækker op RACISTISK og

Diskriminerende Praksis!

Page 4 of 11

Det følgende er indholdet af 15/05/22 fax sendes til USA Equal Employment

Opportunity Commission og USA kongresmedlem Bennie Thompson:

Page 5 of 11

FAKSIMILE

TIL: Delner Franklin-Thomas EEOC – Birmingham distriktskontor 1130 22ND Street syd-Suite 2000 Birmingham, AL 35205 VIA US MAIL og fax: (205) 212-2105

CC: Bennie Thompson Mississippi USA kongresmedlem VIA E-mail og fax: (601) 866-9036 TempStaff – c/o Pam hurtig VIA E-mail og fax: (601) 714-4680

FRA: Vogel Denise Newsome

RE: 22 maj 2015 TELEFONKONFERENCE med MS. TONI BASKINS

(assistent/sekretær til Delner Franklin-Thomas) EEOC AFGIFT NR. 423-2015-00802

DATO: 22 maj 2015

Dette bekræfter min telefonsamtale i dag med Toni Baskins i dit kontor vedrørende de ovenfor

refererede EEOC afgift. Følgende er et sammendrag af denne telefon opkald:

Ms. Baskins erkendt, at den nuværende status for denne sag: (i) at den Birmingham

distriktskontor er i besiddelse af min EEOC afgift; og (ii) , at min EEOC afgift er i øjeblikket på dit skrivebord afventer gennemgang af dig.

Jeg delte med Ms. Baskins bekymringer min EEOC beregning bare sidder på dit skrivebord for anmeldelse om en "Simpel" spørgsmål – dvs eller ej EEOC afgiften rettidigt indgivet (som det var

i overensstemmelse med vedtægter/love om EEOC høvle )!

Ms. Baskins var også forsynet med følgende supplerende oplysninger:

(a) At jeg gik til at indgive min EEOC afgift (i Jackson, Mississippi Office) i den fastsatte frist under vedtægter; men blev rådgivet på tidspunktet for der ønsker at indgive min afgift (som var på 15/02/09) at den EEOC system for indgivelsen gebyrer var ned og at jeg ville komme tilbage.

(b) jeg rådgivet Ms. Baskins af mine bekymringer i forbindelse med arkivering min

afgift, den EEOC system var TILFÆLDIGVIS ned – dvs. blokerer min evne til at fil en EEOC afgift. Jeg delte at EEOC repræsentant bad mig om at

komme tilbage en anden dag; men jeg gjorde ikke forlader uden at få min EEOC spørgeskema dokument "Dato STAMPED" at støtte min god tro indsats

Page 6 of 11

for at file den EEOC afgift. Ms. Baskins spurgte, fik jeg min EEOC

dokument stemplet? Jeg rådede hende jeg DID og tilbage, som anmodet af EEOC repræsentant, og gemt min EEOC afgift.

(c) jeg rådgivet Ms. Baskins at den EEOC repræsentant (indtagelse degnen)

rådede mig på tidspunktet for indgivelsen min EEOC afgift – på grund af den EEOC System for at tage betaling -at min ansøgning var rettidig , og

han var mærke grunde for datoen for indgivelsen i ordningen EEOC. (d) jeg delte med Ms. Baskins der ved modtagelsen af EEOC Jackson område

kontor instruktørens (Wilma Jones-Scott) "Afskedigelse" i afgift om en

"UNTIMELY" gemt, jeg vendte tilbage til EEOC at få en forklaring. IGEN, den

EEOC indtagelse degnen "Bekræftet" rettidig modtagelse af min EEOC

afgift og den EEOC computersystem viser hans bemærkninger vedrørende min indsats til fil tillægget og han anses for indgivelsen var rettidig.

Yderligere oplysninger, som jeg delte med Ms. Baskins:

(a) i min sociale forum (s) jeg indsendt oplysninger om mit igangværende hen til fil en

EEOC afgift inden for de fastsatte frister og indsendt oplysninger om SEPTEMBER, 2014, fordi jeg ved, at Administration (Obama Administration og

dens juridiske Team-Baker Donelson) besøg for at se hvad jeg sender. Her er et par af September 2014, dokumenter indsendt:

I forumet SlideShare sendt en "meddelelse" jeg at i den tid, der er tilladt i henhold til de love, at et EEOC gebyr vil blive indgivet mod første arv kredit. Efter den første

arv klage bliver gemt med EEOC, "Anmeldelse" er blevet opdateret med en kopi af EEOC afgift/klage indgivet mod første arv kredit .

Page 7 of 11

Dette er et andet dokument, der blev bogført i SlideShare i September 2014, med

titlen "Første arv kredit-hvad er et hus NEGRO?" Det er udstyret med, første arv konto Management Center Branch Manager (Vicky Clanton)! Vigtigt at Bemærk: Fra min forståelse, første arv kredit OPSAGT Vicky Clanton

beskæftigelse om oktober, 2014! En filialchef, der rådede mig (Newsome), at hun ville afgående med virksomheden...!

Ikke kun det, at den hvide kvinde (Diane Snow) og hendes sidekick (Montgomery - også hvid) at jeg indgav en klage/klage (adressering

diskriminerende/racistisk praksis på første Heritage) mod blev RETURNERET til denne gren og sne givet Clanton's Office (måske position og titel).

Page 8 of 11

Dette er en kopi af 09/01/14 Fax til første arv kredit, der blev bogført i SlideShare. I virkeligheden, på den sidste side i dette dokument hedder det, "Bare tror, juli 2,

2014, klage/klage er MILD i forhold til hvad en formel klage vil ligne!" (Se på side 20)

Spørgsmål af offentlig interesse: og offentlige post : Dette er blot et eksempel

på hvordan sendt dem interesseret i dokumenter i SlideShare kan downloade dokumentet til deres poster!

Page 9 of 11

SÅ så tidligt som i September 2014, var første arv kredit som Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz (dvs. den Obama Administration) rettidig, korrekt og i tilstrækkeligt omfang opmærksomme at jeg (Vogel Denise Newsome) vil indgive en EEOC afgift/klage mod første arv kredit inden for de

fastsatte frister og anmeldelse af indgivelse af en EEOC afgift inden for den tildelte tid!

Oplys venligst alle af INTERESSEKONFLIKT som kræves ved lov – Vises maj være grunde til den EEOC OBSTRUKTION af en føderal undersøgelse --

således gyldigt bekymringer af straffe- og civilretlige krænkelser af Equal Employment Opportunity

Commission! Det fremgår af min forståelse og forskning, Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker

Donelson") er advokat for Forenede Stater af Amerika præsident Barack Obama. Derfor, Baker Donelson synes at være juridiske rådgivere for USA Department of Labor - som den Equal

Employment Opportunity Commission falder! Baker Donelson DRISTIGT stillinger kun et par af de offentlige holdninger de har adgang til og/eller kontrol på sin hjemmeside!

Ja, Baker Donelson modstridende råd i Newsome vs Entergy sag-dvs. en sag, som EEOC i New

Orleans håndteres. Baker Donelson tager en SHELLACKING i denne retssag. Faktisk, fordel Sådan en

SHELLACKING som det ser ud til at opnå en UNDUE/URETFÆRDIG i denne retssag, Baker Donelson brugt sine bånd/tilslutninger/kontrol af den udøvende magt, lovgivende magt som dømmende magt for at få sine dommere (G. Thomas Porteous og Morey ætse) tildelt retssag og WITHHELD denne information fra mig (Vogel Denise Newsome). Du kan vide, at G. Thomas Porteous blev stillet for en

RIGSRET for at tage bestikkelse, returkommission, etc. at smide retssager! Læs venligst EEOC klagen indgivet i denne instant gebyr for yderligere oplysninger! Så kommer her mandag 9 februar 2015 (180th dagen) til filen EEOC afgift; dog ikke de 300th dag for

igangværende diskriminerende praksis som er også "påståede" i EEOC afgift/klage , blev afvist af EEOC på 9 februar 2015 påstand om at de EEOC'S System for arkivering EEOC Charge (s) var ned!

Det var en god ting at Newsome anmodede om "Dato STAMPED" EEOC spørgeskemaer, som beviset

interstatslig handelspraksis hende hendes maskinskrevne klage med hende til at blive gemt på 9 februar 2015, og spørgeskema klart fremgår, "Hvad var det mest seneste dato den skade du påstået

tog sted?" Svar: "8-11-14 og fortsætter til dato." Afgift SPØRGESKEMA beviser, "Modtaget FEB 09 2015 U.S. EEOC/JAO."

Page 10 of 11

Så er her vi nu med en "Simpel" anmodning om at få min instant EEOC afgift mod første arv kredit

REOPENED, og fra min forståelse, det er bare at sidde på dit skrivebord, afventer din anmeldelse! Kan du forstå udseendet af uregelmæssigheder i betragtning af ovenstående kendsgerninger og

kriminelle handlinger allerede INVOLVERER EEOC juridiske rådgiver Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz! Som jeg delte med Ms. Baskins, er følelsen af forsinkelse taktik af Equal

Employment Opportunity Commission bestræbelserne på at videreudvikle OBSTRUCT denne føderale undersøgelse; Derudover er der Ingen grund for hvad der synes at være din uagtsomhed og

manglende handling i denne sag og har den ovenfor refererede EEOC afgift genåbnet og flytte føderalt proces langs! MED at bliver sagt Mrs Thomas, bliver Venligst give mig med en forklaring på, hvorfor sådan en

"Simpel" spørgsmål og anmodning om at genåbne den ovenfor refererede EEOC afgift nr. 423-2015-

00802 er bare at sidde på dit skrivebord og ikke handlet på. Venligst rådgive og/eller Bekræft at Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz er også juridisk konsulent for USA Department of Labor! Skal du også rådgive om eller ikke Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz vil blive fyret som juridisk rådgiver!

Som jeg delte med Ms. Baskins', jeg har kontaktet Mississippi kongresmedlem Bennie Thompson's

Office af bekymring vedrørende denne sag og vil rådgive ham af min samtale med Ms. Baskins i dit kontor i dag. Derfor, af kopi af denne korrespondance gør jeg. Også ved kopi af denne korrespondance medsender jeg vikarbureau (TempStaff) med en kopi, det

synes jeg er nu underkastes GENGÆLDELSE praksis for min deltagelse i beskyttet aktiviteter-dvs som delt i denne instant EEOC afgift som igangværende diskriminerende praksis også berettiger

Page 11 of 11

yderligere undersøgelser! Fremgår det, at mens TempStaff rådgiver sine medarbejdere for at underrette

dem om sådanne sager (hvor jeg anmelde Diane på TempStaff af situationen), anmeldelser (det synes) kan komme med negative konsekvenser – dvs. afvisning af at sende medarbejdere (som mig) på andre

opgaver på grund af viden af medarbejderens engagement i beskyttede aktiviteter (som EEOC sager, osv.)

Din hurtig opmærksomhed på denne anmodning er meget værdsat. Skulle du have yderligere spørgsmål, venligst tøv ikke med at kontakte mig. Med venlig hilsen Vogel Denise Newsome P.O. Box 31265 Jackson, MS 39286 (601) 885-8145