© International Training Centre of the ILO 2007 Centro Internazionale di Formazione dellILO ILO The...

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Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

ILO

The Headquarters - Geneva

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ILO – Che cosa è

Con 183 paesi membri è l’agenzia specializzata del sistema Nazioni Unite impegnata a promuovere la la giustizia sociale, compresi i diritti umani universalmente riconosciuti e le norme internazionali del lavoro

http://www.ilo.org/ilolex/english/mstatese.htm

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ILO – Che cosa è

Fondata nel 1919 sotto il Trattato di Versailles è diventata la prima agenzia

specializzata UN nel 1946.

Poco prima di diventare un’agenzia delle UN, l’ILO ha adottato la Dichiarazione di

Filadelfia (1944) ed i suoi principi fondamentali.

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ILO – Dichiarazione di Filadelfia

il lavoro non è una merce La libertà di espressione e di associazione è

condizione indispensabile per un progresso costante La povertà, ovunque esista, costituisce pericolo per la

prosperità di tutti Tutti gli esseri umani, quali che siano la loro razza, la

loro fede o il loro sesso, hanno il diritto di perseguire, con eguali possibilità, il loro proggresso materiale e il loro sviluppo spirituale, nella libertà, nella dignità e nella sicurezza economica.

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ILO

In occasione del suo 50°anniversario, nel 1969,

l’ILO fu insignita del

premio Nobel per la pace.

The Nobel Peace Prize 1969The Nobel Peace Prize 1969

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ILO - Struttura

TRIPARTISMO

Sindacati Imprenditori Governi

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ILO – Cosa fa

ILO ha 4 obiettivi strategici principali: Standards and Fundamental Principles

and right at work Decent employment and income

opportunities Social Protection Social Dialogue

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Centro Internazionale di Formazione

dell’ILO

Torino

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IL CENTRO

Parte integrante dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO)

200 funzionari Il più grande centro di

formazione del sistema delle Nazioni Unite

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IL NOSTRO MANDATO Capacity building,

formazione e apprendimento per la giustizia sociale e il lavoro dignitoso

Sostenere il raggiungimento degli Obiettivi di sviluppo

del Millennio

http://www.cooperazioneallosviluppo.esteri.it/pdgcs/italiano/Millennium/Millennium.html

Eliminare la povertà estrema e la fame

Garantire l'educazione primaria universale

Promuovere l'uguaglianzadi genere e l'empowerment delle donne

Diminuirela mortalità infantile

Migliorare la salute materna

Combattere l'HIV/AIDS, la malaria ed altre malattie

Assicurare la sostenibilità ambientale

Sviluppare un partenariato globale per lo sviluppo

Il Lavoro dignitoso e gli Obiettivi di sviluppo del Millennio

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QUALI SERVIZI OFFRIAMO? corsi, seminari, incontri di esperti, conferenze, servizi di

consulenza, siti web, knowledge bases materiale didattico in otto lingue a Torino, nel Paese o nella Regione dei partecipanti, o

mediante l’apprendimento a distanza

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www.itcilo.org Centro Internazionale di Formazione dell’ILO

OBIETTIVI STRATEGICI DELL’ILOEQUIPES TECNICHE DEL CENTROOBIETTIVI STRATEGICI DELL’ILO

EQUIPES TECNICHE DEL CENTRO

Norme, principi e diritti fondamentali nel lavoro Norme, principi e diritti fondamentali nel lavoro

I - NormeOccupazione e sviluppo di competenzeImpresa, Microfinanza e Sviluppo Locale

II – Occupazione

Protezione sociale Protezione sociale

III – Protezione sociale

Dialogo sociale

Attività per i lavoratori

Attività per i datori di lavoro

IV – Dialogo sociale

Questioni di generee non-discriminazioneQuestioni di genere

e non-discriminazione

Sviluppo sostenibilee governance

Dimensione socialedel commercio e degli investimenti

Programmi post-universitari

Sviluppo sostenibilee governance

Dimensione socialedel commercio e degli investimenti

Programmi post-universitari

Apprendimento a distanza e

tecnologie della formazione (DELTA)

Apprendimento a distanza e

tecnologie della formazione (DELTA)

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UN APPROCCIO IMPERNIATO SUI PARTECIPANTI

Rafforzare il tripartismo e il

dialogo sociale

Promuoveree realizzarele norme e i principi e diritti fondamentali nel lavoro

Migliorare la copertura e l’efficacia della protezione sociale per tutti

Creare maggiori opportunità per donne e uomini di ottenere unimpiego e un redditodignitosi

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dell’apprendimento

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SVILUPPO SOSTENIBILE E GOVERNANCE

Postgraduate Course on Occupational Health and Safety in the Workplace

Postgraduate Course on International Trade Law

Master’s Degree in Management of Development

Master of Law in Intellectual Property

Master in Cultural Project for Development

Master in Public Procurement Management for Sustainable Development

For more info:http://www.itcilo.org/en/standard-courses-registration/masters-postgraduates

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DIMENSIONE INTERNAZIONALEPiù di 170.000 partecipanti

da 190 Paesidal 1965

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http://www.itcilo.orghttp://www.itcilo.org

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Lavorare nelle Organizzazioni Internazionali

Il sistema NAZIONI UNITE

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Organizzazioni Internazionali

Organizzazioni Internazionali Governative

Organizzazioni Non Governative

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Complessità del sistema UN

http://www.un.org/aboutun/chart_en.pdf

http://www.unsystem.org/

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Organizzazioni Internazionali in Italia

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Carriere Internazionali

Caratteristiche

fondamentali del

Funzionario

internazionale

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I valori fondamentali I valori fondamentali di chi lavora nelle Nazioni Unitedi chi lavora nelle Nazioni Unite

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Funzionario Internazionale

Flessibilità

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Spirito di

adattamento

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Capacità di lavorare sotto pressione

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Determinazione e

spinta ideale

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Disponibilità alla mobilità

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Lingue conosciute: una “excellent” e una “working knowledge”

Esperienza maturata: per un P2 2-3 anni; P3 4-6 anni; di cui una parte variabile a livello internazionale

Titolo di studio: generalmente “Master”; discipline variano a secondo dei mandati delle organizzazioni

Distribuzione geografica

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Criteri di selezione - ITCILO

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CATEGORIE

Quartier generale o sul terrenoQuartier generale o sul terreno Servizio professionale o generaleServizio professionale o generale Cariche permanenti o altreCariche permanenti o altre Internazionali o localiInternazionali o locali--------------------------------------------------------------------------------------------------Affari sociali, politici, umanitari, legaliAffari sociali, politici, umanitari, legaliEconomia, demografia, statistica, Economia, demografia, statistica,

amministrazioneamministrazioneLingue, informaticaLingue, informatica

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Posizioni nel sistema UN

G – General Staff (personale reclutato di norma nel paese dove ha sede l’istituzione) G1-G7

P – Professional (personale specializzato) P1-P5

D – Alta dirigenza (D1-D2)

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Standards of Conduct

Funzione Pubblica Internazionale

regolata dagli

Standards of Conduct for the International Civil Service

(http://icsc.un.org/resources/pdfs/general/standardsE.pdf)

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Standards of Conduct

Rispettare l’uguaglianza e la dignità di tutti i popoli senza alcuna distinzione

Imparzialità Indipendenza dai governi nazionali Integrità Tolleranza e comprensione dei valori

umani di base Lealtà ai principi delle Nazioni Unite ed

alla propria organizzazione Riservatezza e limitazioni

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Condizioni di servizio della Funzione Pubblica Internazionale

Unica funziona pubblica internazionale

Condizioni di servizio stabilite dall’ICSC (International Civil Service Commission e Assemblea Generale delle Nazioni Unite)

Unico Fondo Pensione

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Salari, indennità e benefici del sistema Nazioni Unite

SALARIESSALARIES Salaries Staff Assessment Post Adjustment

ALLOWANCES &ALLOWANCES &BENEFITSBENEFITS Dependency Allowance Assignment Grant Education Grant Home Leave

Mobility and Hardship Scheme

Rental Subsidy Separation Payments Shipment Allowance Travel Allowance

LEAVELEAVE Sick leave Maternity Leave Annual Leave Official Holidays

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Opportunità di impiegonel sistema Nazioni Unite

InternshipsAssociate Expert Programme

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Internships

Generalmente non retribuite Durata limitata (max sei mesi) Spesso partecipazione limitata a

laureandi o neolaureati (con eccezioni) Spese di viaggio e permanenza a carico

dell’intern o dello sponsor Nessuna garanzia di assunzione

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Internships ITCILO

http://www.itcilo.org/en/about-the-centre/intership-programm

ILO Genevahttp://www.ilo.org/public/english/bureau/pers/vacancy/intern.htm

UNhttp://www.un.org/Depts/OHRM/sds/internsh/index.htm

UNESCO http://portal.unesco.org/en/ev.php-URL_ID=11716&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html

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Associate Experts (JPOs)

Iniziativa di cooperazione finanziata dal MAE

Favorire l’inserimento di giovani cittadini italiani nelle OO.II.

Guadagnare l’esperienza minima richiesta per concorsi presso OO.II.

Due anni finanziati dal MAE + estensioni cofinanziate (50%)

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Associate Experts: Requisiti

Età non superiore ai 30 anni Nazionalità italiana o di un paese in via di

sviluppo Ottima conoscenza dell’inglese Titolo di studio:

Laurea vecchio ordinamento

Laurea specialistica nuovo ordinamento

Laurea + Master

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Associate Experts

Valutazione preliminare ai fini ammissione selezione a cura dell’Ufficio Risorse Umane per la Cooperazione Internazionale (UNDESA – HRIC)

Colloquio di selezione finale a Roma con organizzazione di destinazione

Servizio sia presso gli uffici centrali delle organizzazioni, sia nei loro uffici decentrati o di terreno

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Associate Experts/ JPOs

http://www.undesa.it/human_resources/jpo.htm

http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Job_opportunities/lang--en/index.htm

http://portal.unesco.org/en/ev.php-URL_ID=11718&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html

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Opportunità di lavoro

http://icsc.un.org/joblinks.asp

http://www.onuitalia.it/

http://www.un.org/en/employment/

Guide to a Career with the United Nations

http://www.un.org/womenwatch/osagi/pdf/unpan000153.pdf Ministero degli Affari Esteri – “Lavorare nelle Organizzazioni

Internazionali”http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/Opportunita/Nelle_OO_II/

https://jobs.un.org/Galaxy/Release3/Vacancy/Vacancy.aspx

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