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- 1 -
Kollektivvereinbarungenim europäischen Bahnsektor
Collective bargaining agreements in the European rail sectorConventions collectives du secteur ferroviaire européen
Auswertung - vergleichende empirische StudieAnalysis – a comparative, empirical studyÉvaluation – etude empirique comparative
Alois Weis
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Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - A
Geltungsbereiche der KV –räumlich-, branchen-, personenbezogen (1):validity of the collective agreements – geographical, occupational, groups among workfacedomaine d'application – géographique, sectoriel, personell
60
10
5560
5040
85
25 25
0
20
40
60
80
100
%
TV - Land / Eisenbahnsektor / AN - nationwide-pays entier / railsector-secteurferroviare / employees-tous les employés concernés
TV - Region / Staat+Privat / Status - certain regions-certaines régions /public+private sector-public+privé / status based-statuts
TV - Unt. / Sparte / Berufsgruppe - individual companies-entreprisesindividuelles / individual departments-branches / occupation centred-différentsgroupes de métiers
Mehrfachnennungen möglich
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Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - B
Stellenwert Regelungsebenen –nationale Arbeits- u. Sozialbedingungen (1):How important are the following echelons of negotiation in regulating social standards and working conditions across the country?Quelle importance revet les niveaux de réglementation suivants dans l‘ établissement des conditions nationales des traivail et sociales?
42,928,6
52,4
14,328,6
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100Gew+AG+Reg. -union+employer+government -syndicat+patronat+gouvernement
BR+Unt. - workscouncils+company - comité d'entreprise+entreprise
Gew+Unt. - union+companymanagement -syndicat+entreprise
Gew+AGV - union+employersassociation -syndicat+organisation patronale
Gesetz - legislation -dispositions légales
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Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - B
Arbeitskampfmaßnahmen – Streikrecht (gesetzlich erlaubt) – Aktionsformen und Verhaltensregeln (1):What forms of industrial actions are permitted by law? – other forms of actions, rules of conduct Quelles mesures de lutte sociale autorisées par la loi? – formes d‘ actions, règles de comportement
%
50 50
5555
uneingeschränktes - unlimited - droitde grève sans restriction
kollektivrecht.Ford. - collectivedemands - revendications ressortantdu droit collectif
nach Abschluß Schlicht.verf. - afterarbitration has failed - après clotured'une procédure de conciliation
nach Ablauf Friedenspflicht - after aset period of time has elapsed - aprèséchèance de délais définis
Mehrfachnennungen möglich
- 5 -
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - B
Streikleistungen (1):What financial backing do the striking parties receive?Quelles indemnités financières recoivent les grévistes par leurs syndicats?
%
45
20
25
25
verbindliche Streikgelder(Gew.mitglieder) - fixed amount ofstrike pay for union members -fixées devant obligatoirment etreversées aux syndiqués
Streikunterstützung (finanzielleNotfälle) - strike benefit in casesof severe financial need - en casde besoin financier particulier
Streikunterstützung (finanziellsonstige) - other forms - autreindemnité financieère
keine - no form - aucuneindemnité financière
Mehrfachnennungen möglich
- 6 -
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - B
Arbeitskonflikte – Vermittlungsverfahren und Rolle des Staates (1):What formal and binding procedures exist to provide mediation in industrial disputes? – role of politics / governmentQuelles sont les procédures obligatoires et formalisées de médiation des conflits sociaux? – role la politique / le gouvernement
%
45
55
40
20
staatlich (organisiert/unterstützt)- state organised/statesponsored - conciliationorganisées ou soutenues parl'Etat
Schlicht.verf. Verh.parteien -mediated agreements betweennegotiating parties - protocolesd'accord entre les négociateurs
Schlicht.verf. neutraler Experte -arbitration provided by a neutralexpert - procédures deconciliation menées par unmédiateur
keine - no formal arbitrationprocedures - aucune procédurede conciliation formalisée
Mehrfachnennungen möglich
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Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - B
Stellenwert externer Unterstützungspotentiale (1):How important are the following external sources of potential support in country-wide labour conflicts?Quelle importance revet les soutiens potentiels externes lors de conflits sociaux nationaux?
52,433,3 38,1 33,3 33,3
0102030405060708090
100
Soliaktionen int. Dachverbände (ETF/ITF) - solidarity shown by international organisations - actionssolidaires d'organisations internationales
Soliaktionen europ. Gew. - gestures of solidarity from European unions - actions solidaires pratiquessyndicats européens
prakt. Solimaßn. nat. Gew. - pratical solidarity measure of national unions - mesures solidairespratiques syndicats nationaux
pol. Parteien+Org. - political parties+organisations - parties+organisations politiques
Mobilisierung nat. Medien+ÖK - mobilisation of nationwide media and publicity - mobilisation desmédias nationaux et de l'opinion publique
- 8 -
Basis Regelungsebene von Inhalten – auf gesetzlicher Basis:points are regulated by legislation - points réglés par la lègislation
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
30
55
7560
75 75 80
40
70 70
0
20
40
60
80
100
%
Höhe L+E-wage+income levels-mountant des salaires et des revenus
Mindesteinkommen-minimum income-revenu minimum
AZ-working hours-temps de travail
Genderpol.-gender policy-gender
KüSchutz-protection from unfair dismissal-protection contre le licenciement
Soz.Sicherung-social security-sécurité sociale
U-holidays-congrés
Weiterbildung-futher training-droit à la formation continue
Arbeitsbed.-working conditions-réglementations des travail
Gew.Rechte-unions rights-droits syndicales
Mehrfachnennungen möglich
- 9 -
Basis Regelungsebene von Inhalten – auf Basis von kollektivrechtlichen Vereinbarungen zwischen Gew.+AG:points are regulated by legally binding collective agreements between union+employer –points réglés par des conventions de droit collectif passèes entre syndicat et patronat
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
75
50
7555
6555
7060 65 70
020406080
100
%
Höhe L+E-wage+income levels-mountant des salaires et des revenus
Mindesteinkommen-minimum income-revenu minimum
AZ-working hours-temps de travail
Genderpol.-gender policy-gender
KüSchutz-protection from unfair dismissal-protection contre le licenciement
Soz.Sicherung-social security-sécurité sociale
U-holidays-congrés
Weiterbildung-futher training-droit à la formation continue
Arbeitsbed.-working conditions-réglementations des travail
Gew.Rechte-unions rights-droits syndicales
Mehrfachnennungen möglich
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Basis Regelungsebene von Inhalten – auf Basis der Betriebsparteien (BR+U):points are regulated by a firm‘s internal negotiating parties (works council+company management) - points réglés par les organes de l‘entreprise (dèlègation du personelle et direction d‘ entreprise)
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
30 25 30 30 30 25 2035 35 30
0
20
40
60
80
100
%
Höhe L+E-wage+income levels-mountant des salaires et des revenus
Mindesteinkommen-minimum income-revenu minimum
AZ-working hours-temps de travail
Genderpol.-gender policy-gender
KüSchutz-protection from unfair dismissal-protection contre le licenciement
Soz.Sicherung-social security-sécurité sociale
U-holidays-congrés
Weiterbildung-futher training-droit à la formation continue
Arbeitsbed.-working conditions-réglementations des travail
Gew.Rechte-unions rights-droits syndicales
Mehrfachnennungen möglich
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Verhältnis EU-Normen zu nationalen Normen – Arbeits- u. Sozialbedingungen (1):How are the social and working standards of the EU related to national regulations?Quelle est la relation entre les normes de travail et les normes sociales de l‘UE et les réglementations nationales?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
%
42,9
28,6 28,6
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
niedriger - lessstringent - niveauinférieur
gleich - broadly similar- sont largementidentique
höher - more stringent- niveau supérieur
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Einkommen - income - revenu:
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
Durchschnittliches Jahresbruttoeinkommen:gross annual income - revenu brut annuel moyen
Durchschnittliches Jahresnettoeinkommen:net annual income - revenu net annuel moyen
Differenz niedrigste und höchste Lohngruppe:disparity between the lowest and highest wage group – différence entre la plus basse et la plus haute catégorie salariale
10%
20%
15%55%
< 100 % 100-200 % 200-300 % > 300 %
€
18%
23%
6%30%
23%
0%
< 5.000
5.000-10.000
10.000-20.000
20.000-30.000
30.000-40.000
> 40.000
€
18%
23%
6%
35%
18%
0%
< 3.000
3.000-7.500
7.500-15.000
15.000-20.000
20.000-30.000
> 30.000
- 13 -
Arbeitszeit (wöchentlich) und Urlaub (jährlich) (1):work time (per week) - temps de travail holiday (annual) - vacances
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
Tagedays-jours
41%
42%
17%
20-25 26-30 31-34
Stundenhours-heures
18%27%
55%
34-35 36-39,5 40-41
- 14 -
Niveau (vgl. anderen nat. Industrie- u. DL- Sektoren) (1):level – niveau (comparing with other national industrial and service sector – comparaison aux autres secteurs nationaux de l‘industrie et des services)
Einkommen Arbeits- u. Sozialbedingungen income – revenu working and social conditions – conditions sociales et de
travail
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
%
14,3
42,9 42,9
0
20
40
60
80
100
niedriger - lower - inférieur
gleich - similar - niveau que les autres secteurs
höher - higher - supérieur
%
19
47,633,3
0
20
40
60
80
100
niedriger - lower - inférieur
gleich - similar - niveau que les autres secteurs
höher - hihger - supérieur
- 15 -
Einkommen:Niveauunterschiede zwischen staatlichen+privaten Unternehmen (1)income level differ between State and private companiesdifférenes de rémunération entre les entreprises ferroviaires publiques et privées
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
40%
27%
0%
20%
13%
nicht gravierend - nodramatic differences -aucune différence
<10 % bei pU - lower inprivate companies -inférieurs dans le secteurprivé10-25 % - lower - inférieurs
>25 % - lower - inférieurs
pU höher - privatecompanies higher - élevédans le secteur privé
- 16 -
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
Einkommen:Anteil Zulagen/Prämien am Gesamteinkommen,leistungs- o. erfolgsabhängige Einkommensbestandteile (1)percentage of total income is made up of bonuses/premiums – proportion d‘allocations/de primes dans le revenu total,percentage of total income is made up of performance reladed payments – proportion des éléments du revenue dépendant directement des prestations ou du mérite
9,5
42,938,1
14,9
42,9
23,8
9,5 9,5
0102030405060708090
100
keine <10 % 10-25 % >25 %no - pas de
%
Anteil Zulagen/Prämien amEink. - bonuses/premius -d'allocations/de primes
Anteil leist.-erfolgsabh. Eink.-best. - performance relatedpayments - éléments durevenu dépendant desprestations
- 17 -
Auswirkungen EU-Liberalisierungspolitik (1):effects of the liberalisation policy of the EU – effets la politique de libéralisation de l‘EU
Einkommen Arbeits- u. Sozialbedingungenincome – revenu working and social conditions – conditions
sociales et de travail
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
28,614,3
57,1
00
50
100
gravierend negativ-very negative effect-de graves effetsnégatifs gering negativ-midly negative effect-de faibles effetsnégatifsnicht unmittelbar-no significant effects-aucun effet direct
positiv-positive effect-des effets positifs
23,828,6
47,6
00
50
100
- 18 -
Arbeitsplatzabbau der letzten 10 Jahre (1):How many jobs cuts have been made across the rail sector in the decade since 1995?Dans le secteur ferroviaire, combien de postes ont été supprimés depuis 1995, donc ces dix dernières années?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
24%
19%38%
19%
< 10 % (less than/moins de 10 %)
10-25 %
25-40 %
> 40 % (more than/plus de 40 %)
- 19 -
Beschäftigungssicherung – Vereinbarungen (1):agreements to safeguard jobs – conventions relatives à la sécurité de l‘emploi existent
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
13%
40%33%
7%7%
Gesetz - legal agreements - dispositions légales
Kollektivrechtlich - legally binding collective agreements -conventions de droit collectifBetrieblich - company agreements - accord d'entreprise
Sonstige - other agreements - autres conventions
Keine - no agreements - aucune convention
Mehrfachnennungen möglich
- 20 -
Beschäftigungssicherung – Instrumente (instruments) (3):
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - C
26%
19%
19%
17%
8%
9%2%
Vorruhestand - early retirement procedures - réglementations portant sur la préretraite
freiw.Beendigung AV - voluntary redundancy - départs volontaires
Unt.-interner AM - internal job market - marché du travail interne
Transfer Besch./Qualif.ges. - transfer to job creation/qualification organisations - mesures de réinsertiond'emploi
Insourcing - insourcing - internaliser
AZ-verkürzung - shortening of working hours - réduction du temps de travail
TZ-ModelleMehrfachnennungen möglich
- 21 -
KV – Forderungen+Annahme, Kontrollsysteme (1):Who and what determines which demands are to be made and wether the results of the collective bargaining process should be accepted / what system of control to ensure the collective agreementsQui décide des revendications et de l‘adoption des résultats des négociations collectives / quels sont les systèms de controle conventions collectives
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - D
32%
24%
36%
8%
Vorstand-union board-le bureau du syndicat
Verhandlungskommission-negotiation committee-commission de négociations
Mitgliederbefragung-poll of the member-vote des membres
Sonstige-other methods-autres réglementations
23%
34%14%
29%
Staat-State institutions-institutions nationales
Gew+AG-jointly by unions+employers-paritaires aux syndicatset au patronatBR-company level/works councils-niveau del'entreprise/comités d'entreprisegewerkschaftsintern-unions' control system-systèmes decontroles internes des syndicats
Mehrfachnennungen möglich
- 22 -
Kollektivverhandlungen und Koordinierungsmechanismen bei mehreren Gewerkschaften (1):collective bargaining in cases more than one union – négociations collectives si plusieurs syndicats
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - D
61,919 19 0
020406080
100
%
immer gemeinsam-always jointly-toujours ensembles
überwiegend gemeinsam-usually jointly-principalement ensembles
gemeinsam-themenabh.-only on certain issues-ensembles uniquement pourcertains subjets
immer getrennt-always separately-toujours séparées
- 23 -
Transnationale Koordinierungsansätze (1):initiatives for transnational coordination already exist – tentatives internationales de coordination existent déja
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - D
52,4
23,8
23,8
23,8
9,5
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 %
andere Formen - andere forms - autres formes
Inf.verpflichtung - obligation to exchance information - engagement à une informationréciproque
gemeinsame Koord.gremien - joint coordination bodies - commissions communes decoordination
gemeinsame Leitl.+Grundsätze - common principles+guidelines - directives et principescommuns
keine - no - aucune
Mehrfachnennungen möglich
- 24 -
Stellenwert – Ziele für Strategie Kollektivverhandlungen (1):How important are the following goals for collective bargaining strategies?Quelle importance revet les objectifs suivants dans la stratégie des négociations collectives?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - E
57,1 66,647,6 38,1 47,6 38,1
0102030405060708090
100
Weiterbild.anspruch - right to further training - droit à la formation continue
Sozialpol. - secure social conditions - maintien des conditions sociales
Genderpol. - gender policy - gender
AZ-Verkürzung - shorter working hours - réduction du temps de travail
Besch-Sicherung - job security - sécurité de l'emploi
E-Erhöhung - income rises - augmentation des revenus
- 25 -
Stellenwert Ziele – Einkommen (1):How important are the following income-related goals?Quelle importance revet les objectifs de politique des revenus suivats?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - E
66,6
38,1 38,1
0102030405060708090
100
RealEinkommensErhöhung - securing of higher real incomes -augmentation des revenus réels
Erhöhung unterer Einkommensgruppen - higher than average rises forlower level income groups - augmentation pousse des bas salaires
Angleichung Einkommen gesamte Branche - general alignment of incomesacross the whole sector - réajustement des revenus dans l'ensemble dusecteur
- 26 -
Stellenwert Ziele – Beschäftigungspolitik (1):How important are the following employment-related goals?Quelle importance revet les objectifs de politique d‘ emploi suivats?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - E
57,1 52,4
0102030405060708090
100
gesetzl. Regelungen zur Erhaltung Apl - legislation on the safeguarding of jobs- dispositions légales visant pour le maintien de postes
KV mit AG zur Besch.-Sicherung - collective agreements with employers onthe job securiy - conventions collectives avec le patronat portant sur lagarantie de l'emploi
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Stellenwert Ziele – Arbeitszeit (1):How important are the following goals relating to working hours?Quelle importance revet les objectifs suivants portant sur l‘ aménagement du temps de travail?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - E
28,647,6 42,9
33,3 28,6
0102030405060708090
100
Förderung Tzarbeit - promotion of part time work - promption de l'emploi à temps partiel
Flexible Azmodelle - flexible models für working hours - modèles de temps de travail flexibles
Vorruhestandsmodelle - early retirement models - modèles de préretraite
Verkürzung LebensAZ - shortening of the working life - réduction de la durée de la vie active
Verkürzung WochenAZ - reduction in weekly working hours - réduction du temps de travail hebdomadaire
- 28 -
Stellenwert Ziele – Sozialpolitik (1):How important are the following socio-political goals?Quelle importance revet les objectifs sociopolitiques suivants?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - E
66,647,6
76,242,9 57,1 57,1
85,7
0
20
40
60
80
100
Stärkung gew. Grundrechte - unions rights - droits syndicales
Recht auf Bi-+Weiterbildung - right to education+furhter training - droit à la formation et à la formation professionnelle
Gleichsstellung Geschlechter - gender equality - gender
Stärkung betr. Gesundh.sich.sys. - strenghening of company health insurance schemes - renforcement des systèmesd'assurance maladie d'entreprise
Erhaltung ges. Gesundh.sich.sys. - survival of the State health insurance system - maintien des systèmes légaux d'assurancemaladie
Stärkung betr./priv. Alter.sich.sys. - strengthening of company /private pension systems - renforcement des systèmesd'assurance vieillesse d'entreprise et/ou privès
Erhaltung ges. Alter.sich.sys. - survival of the State old age pension - maintien des systèmes légaux d'assurance vielillesse
- 29 -
Stellenwert Ziele – Schutzmaßnahmen (1):How important are the following strategies?Quelle importance revet les ‚mesures‘ suivantes?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - E
66,6
42,9
66,6
42,9
0102030405060708090
100
Gesetzliche Mindeslöhne - legal minimum wages - salaires minimums lègaux
Anwendung EU-EntsendeRL auf Bahnsektor - extension of the EU's legislation (minimumwage for foreigners) to include the rail sector - application de la directive EU sur ledétachement des travailleurs dans le secteur ferroviaire
Flächendeckender KV für Bahnsektor - all embracing collective bargaining agreements forthe rail sector - conventions collectives sectorielles pour le secteur ferroviare
Europäischer KV - collective agreements on the European level - conventions collectiveseuropéenes
- 30 -
Stellenwert – strategischer Ansätze (1):How important are the following strategic initiatives in Europe?Quelle importance revet les stratégies suivantes dans la lutte antidumping salarial et social en Europe?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - F
76,2
52,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Schaffung europaweiter Sozialstandard-SD Branche - creation of Europe wide socialstandards concerning the intensification of sd at sector level - création de normessociales à l'échelle européenne par le biasis de l'intensification du ds sectorial
Koord./Vernetzung nat. Gew.strateg. zu Kverh. - coordination/networking of nationalunion strategies for collective bargaining - coordination/mise en réseau des stratégiessyndicales nationales en matière de negociations collectives
- 31 -
Stellenwert Ziele – inhaltliche Ansätze (1):How important are the following initiatives aimed at achieving...?Quelle importance revet les approches relatives au contenu?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - F
66,6
47,6
33,3
33,3
57,1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
gem. Leitlinien grenzüber. Verkehr-joint guidelines international rail traffic-lignes directrices communes en matière de transport transfrontalier
gem. Leitlinien Einkommenspol.-joint guedelines an incomes policy-lignes directrices communes en matière de politique desrevenus
gem. Leitlinien AZ-Pol.-joint guidelines policy governing working hours-lignes directrices communes en matière de politiqued'aménagement du temps de travail
gem. Leitlinien europaweite Qualifikationsstandards-joint guidelines Europe wide qualification standards-lignes directricescommunes en matière de normes de qualification européennes
gem. Leitlinien europaweite Sozialstandards-joint guidelines Europe wide social standards-lignes directrices communes en matièrede normes sociales européennes
- 32 -
Stellenwert Ziele – organisatorische Ansätze (1):How important are the following organisational initiatives aimed at...?Quelle importance revet les approches organisationnelles suivantes?
Kollektivvereinbarungen im europäischen Bahnsektor - F
52,4
33,3
66,7
52,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Koordinierungsvereinb. ETF-Sektion-Eisenb.-coordination agreements relating to Rail Section ETF-conventions decoordination par le biais de la section Chemins de fer de l'ETF
Koordinierung regionaler Ebene-coordination at regional level-coordination au niveau régional
Schaffung Inf.-+Kommunik.netzwerkes-creation information+communication network-création d'un réseaud'information+communication
prakt. Erfahrung Austausch von Experten-swapping of practical experiences by experts-expériences pratiques par le biaisd'un échange d'experts