The MEANING of The MEANING of LEADERSHIPLEADERSHIP

dipersiapkan oleh:

Ronny MustamuPresident, RC Surabaja

rotaraianronnymustamu@yahoo.com

Terlalu Percaya Diri Terlalu Percaya Diri atau atau

Tidak Kompeten?Tidak Kompeten?

APA PENYEBAB PEMIMPIN DISEBUT APA PENYEBAB PEMIMPIN DISEBUT GAGALGAGAL??

• KEKUATAN PENGUASAAN DIRI

• KEKUATAN TINDAKAN• KEKUATAN

HUBUNGAN

KEPEMIMPINAN …KEPEMIMPINAN …

FOUNDER OF ROTARYPara pemimpin Para pemimpin adalah adalah orang orang biasabiasa, namun , namun

sanggup sanggup melakukanmelakukan

hal-hal hal-hal yang luar yang luar biasabiasa..

Anda sendiri ingin Anda sendiri ingin menjadi menjadi pemimpinpemimpin yang yang

bagaimana ?bagaimana ?

Adolf Hilter

Memimpin dengan Teladan?Oskar Schindler

Memimpin dengan Memimpin dengan Komando?Komando?

Martin Luther King Jr.Memimpin dengan Ucapan?

Vladimir I Lenin

Memimpin dengan Memimpin dengan Kekuatan?Kekuatan?

Bunda Teresa dan Putri Diana

Memimpin dengan Memimpin dengan Motivasi dan Motivasi dan

Inspirasi?Inspirasi?

KepemimpinanKepemimpinan berlangsung berlangsung terus, terus,

hanya hanya sang pemimpin sang pemimpin yang yang bergantiberganti..

Jadi…, Jadi…, apaapa

kepemimpinan kepemimpinan itu?itu?

KEPEMIMPINAN …KEPEMIMPINAN …

John C. Hunter

“Ketrampilan untuk mempengaruhi orang agar bekerja secara antusias menuju

sasaran yang telah diidentifikasi demi kebaikan bersama.”

“ Pemimpin sesungguhnya adalah menjadi seseorang yang sanggup

membuat orang lain secara sukarela dan yakin mengikut dia.”

John C. Maxwell

Mengapa saya Mengapa saya harus harus tumbuhtumbuh

sebagai sebagai pemimpin?pemimpin?

EfektivitasEfektivitas

Dedikasi keberhasilan

LEADERSHIP

ABILITY

Keberhasilan Tanpa Keberhasilan Tanpa KepemimpinanKepemimpinan

Keberhasilan dengan Keberhasilan dengan KepemimpinanKepemimpinan

Dedikasi keberhasilan

LEADERSHIP

ABILITY

Efektivitas

John C. Maxwell

Bagaimana saya Bagaimana saya bertumbuhbertumbuh sebagai sebagai

pemimpin ?pemimpin ?• Disiplin diri• Prioritas kehidupanPrioritas kehidupan• Membangun kepercayaan (Trust)Trust)• Bentuk/Pertajam Visi

DISIPLIN DIRIDISIPLIN DIRI

John C. Maxwell

“ Tak peduli betapa berbakatnya seorang pemimpin, bakatnya tidak

akan pernah mencapai potensi maksimum tanpa penerapan

disiplin diri.”

Bagaimana Membangun Bagaimana Membangun Disiplin ?Disiplin ?

Arah disiplin:• Tantang alasan-alasan Anda.• Jangan beri penghargaan

sebelum pekerjaan selesai.• Fokus pada hasil.

Prioritas Produksi

1 2

3456789

10 910

1 2 3 4 5 6 7 8

Bagaimana Memprioritaskan Bagaimana Memprioritaskan Hidup ?Hidup ?

Bagaimana Bagaimana membangun rasa membangun rasa percaya (percaya (trusttrust) ?) ?

• Trust adalah dasar kepemimpinan, hadir akibat:– Kompetensi – Koneksi– Karakter

Karakter menunjukkan Karakter menunjukkan respekrespek

• Bagaimana pemimpin memperoleh respek ?– Buat keputusan penting yang tepat– Mengakui kesalahan– Mendahulukan kepentingan pengikut dan

organisasi daripada kepentingan pribadi.

Bagaimana Bagaimana saya dapat saya dapat melebarkamelebarkann pengaruh pengaruh

??

Kekuasaan/PowerKekuasaan/Power :kemampuan untuk memaksa seseorang agar melaksanakan kemauan Anda.

Kewenangan/AuthorityKewenangan/Authority :Ketrampilan menjadikan orang secara sukarela bersedia melaksanakan kemauan Anda.

Max Webber

Bagaimana saya dapat Bagaimana saya dapat membuat membuat

kepemimpinan saya kepemimpinan saya bertahanbertahan ? ?

“ Nilai sesungguhnya dari seorangpemimpin diukur dari suksesinya.”

John C. Maxwell

Agar suksesi baik …Agar suksesi baik …

• Pimpin organisasi dengan visi jangka panjangvisi jangka panjang.• Bangun kultur kepemimpinankultur kepemimpinan..• Berkorban hari ini, menjamin kesuksesanmenjamin kesuksesan hari esok.• Hargailah team leadershipteam leadership di atas kepemimpinan individual.• Tinggalkan organisasi dengan integritasintegritas.

Jadi…, Jadi…, BagaimanaBagaimana

TERIMA KASIH.TERIMA KASIH.

Ronny MustamuPresident 2009-2010Rotary Club of SurabajaT : 031 7076 9929M : 081 5521 2155F : 031 867 2797E : rotarianronnymustamu@yahoo.com