Post on 19-Mar-2016
description
JOBKANSEN
· HR Assistant· Client Advisor· Payroll Administrator· personeelsdeskundige· uitzendconsulent· HR-consulent· medewerker personeels- en
loonadministratie· HR Officer· vormingsverantwoordelijke· medewerker personeelsdienst
JOBKANSEN
· HR Assistant· Client Advisor· Payroll Administrator· personeelsdeskundige· uitzendconsulent· HR-consulent· medewerker personeels- en
loonadministratie· HR Officer· vormingsverantwoordelijke· medewerker personeelsdienst
Iets voor jou?· Werk je graag met mensen en wil je hen be-
geleiden in de uitbouw van hun loopbaan?· Vind je ook dat communiceren met mensen
belangrijk is en dat je in staat moet zijn om met verschillende persoonlijkheden overweg te kunnen?
· Wil je meer weten over de arbeidsmarkt en deze kennis gebruiken om mensen aan een geschikte job te helpen?
· Vind je ook dat een goede juridische ach-tergrond noodzakelijk is om mensen in een organisatie te ondersteunen?
· Wil je mee vorm geven aan het beleid om medewerkers aan te trekken en te behouden?
Met het diploma HR Officer ben je gewapend om een belangrijke rol te spelen in de HR-af-deling van een profit- of non-profitorganisatie, om ingezet te worden in een wervings- en se-lectiekantoor, sociaal secretariaat, vakbond …
InhoudJe krijgt een bedrijfsgerichte opleiding met veel aandacht voor human resources manage-ment. De opleiding is doorweven met een sterke praktische aanpak zoals werkveldoriën-tatie, een heuse oefenfirma en stages.Maar ook talen komen aan bod. Naast het Nederlands moet je twee vreemde talen (Engels, Frans) zowel mondeling als schriftelijk goed beheersen. Uiteraard gebeurt dit in een bedrijfseconomische context. Je leert de handigste kneepjes van alle ICT-tools die men in het bedrijfsleven courant gebruikt, kennen. Op die manier help je het ma-nagement om het werk beter te organiseren.
PraktijkAl vanaf het eerste jaar maak je kennis met je toekomstige beroep in het vak werkveldo-riëntatie. Voor je in de derde opleidingsfase een binnen- of buitenlandse stage van negen weken doorloopt, laten we je eerst “oefenen” in de HR-afdeling van een fictief bedrijf in de tweede opleidingsfase. Binnen de meeste opleidingsonderdelen (vakken) van de opleiding ga je ook praktisch aan het werk. Als HR-student ga je verschil-lende gesprekken oefenen (sollicitatie-, evaluatie-, functioneringsgesprekken …), maar ook verscheidene zaken, die je als HR Officer zal tegenkomen, leren kennen in de praktijk. Daarnaast helpen verschillende bedrijfsbe-zoeken en seminaries je om de theorie om te zetten naar de praktijk.
JobmogelijkhedenMet een diploma HR Officer kom je goed voor-bereid op de arbeidsmarkt. De sector van het human resources gebeuren is een belangrijke werkgever: zowel intern in bedrijven (HR-af-deling, personeelsbeheer, personeelsbeleid en -administratie) als extern (rekruterings- en selectiebureaus, uitzendkantoren, vakbonden, sociaal secretariaten …). Afgestudeerden HR Officer kunnen in deze functies terecht als medewerker of assistant van de personeelsdi-recteur of HR-manager of in kleinere bedrijven als de personeelsverantwoordelijke.
Verder studerenWil je na het behalen van je bachelordiploma verder studeren en een masterdiploma beha-len, dan kan dit via een schakelprogramma. Zo zijn er binnen de Associatie KU Leuven o.a. overstapmogelijkheden naar master of science in de handelswetenschappen, HRM.
MEER INFORMATIE
hwb.brugge@vives.betel. 050 30 51 00
hwb.kortrijk@vives.betel. 056 26 41 40
inschrijven: vives.be/inschrijvenstuderen met functiebeperking: vives.be/studiebegeleidingstudentenleven volgen: vives.be/studentenopfacebook
campus BruggeHandelswetenschappen en BedrijfskundeXaverianenstraat 108200 Brugge
vives.be
VIVEScampus Brugge
KORTRIJK
ZEEBRUGGE
BRUGGE
GENT
E403
A17
A10
E40
N50
R30
N9
campus Kortrijk Handelswetenschappen en BedrijfskundeDoorniksesteenweg 1458500 Kortrijk
vives.be
EXIT XPO KORTRIJK
EXIT 2 ZUIDXPO KORTRIJK
VIVEScampus Kortrijk
KORTRIJK
BRUGGEROESELAREBRUGGE
DOORNIK DOORNIKE403
R8
N8
E17
A19
GENTANTWERPEN
LILLEPARIS
IEPER
MENEN
MOUSCRON
GENT
E403
N43
N43
N50
N50