Project marktonderzoekAlumni

Rapportering

Groepsleden• Aurélie Waterschoot• Ben Smits• Charlotte Fusilier -

communicatieverantwoordelijke• Filip Wilk• Jeremie van den Bossche• Laura Sohl – financieel verantwoordelijke• Lawrence Roes• Maarten van de Vondel• Thomas Leeters - data verantwoordelijke• Valérie Janssens

Inhoud

•Situering•Methodologie

▫Soort onderzoek▫Dataverzameling methode

•Resultaten volgens thema•Conclusies•Aanbevelingen

Situering

Situering

•Doelgroep ▫ Alumni 2002-2012▫Studenten HeB en IWT

•Doelstelling ▫ Inzicht krijgen▫Starten afgestudeerden KdG effectief met

voorsprong?

Situering

•Uitdagingen ▫Gegevens ▫Motivatie ▫Alumni binden op lange termijn

•Vooronderzoek▫ Studenten▫Opleidingshoofden

Methodologie

Methodologie

•Vooronderzoek ▫Ongestructureerde vragenlijst▫30 ondervraagd

22 alumni 8 opleidingshoofden

Methodologie

•Beschrijvend kwantitatief onderzoek•Populatiekader

▫KdG alumni 2002-2012▫8860 alumni▫Exclusief bepaalde departementen

•Steekproefkader▫Database▫Online groepen

Methodologie

•Dataverzameling methode:•Vragenlijst via online surveys

▫ Qualtrics▫Groot aantal▫Mogelijkheid om routing te gebruiken

•Dataverwerking met SPSS

Resultaten

Resultaten

•Vooronderzoek ▫Binnen departement: meningen onverdeeld▫Buiten departement: meningen verdeeld

Praktijk >< theorie Alumni

•In het bezit van▫Mailadressen van ong. 5000 studenten▫KdG alumni groep LinkedIn▫Alumni dienst met data 2002-2009▫Aangevuld door social media en

departementshoofden

Resultaten steekproef

•Totaal: Responsratio ▫1071 respondenten – 8860 Alumni

e= 3 z= 1,96 Betrouwbaarheid: 95 953 steekproefgrootte

▫Responsratio 1,12 IWT 217 1,20 H&B 753 1,70 Andere 90 1,07

Resultaten steekproef

•Totaal: Binnen H&B▫753 respondenten

Bedrijfsmanagement: 468 62,15% M&C: 10 1,33% OM: 150 19,92% TI: 106 14,07% Studieverkorters: 19 2,52%

(%) Respons per opleiding

H&B•Accountancy: 54 11,4%•Rechtspraktijk: 53 11,2%•Financiën & verzekeringen: 57 12%• ION: 39 8,2%•KMO: 57 12%•MAR: 147 31%•Logistiek: 53 11,2%•Milieumanagement: 9 1,9% •Andere: 4 0,8%

Heb Abs. Proc. IWT Abs. Proc.

2002 5 1%2003 44 6%2004 30 4%2005 56 8%2006 58 8%2007 59 8%2008 68 9%2009-2012 403 56%

Totaal 723

2006 35 17%2007 43 21%2008 40 19%2009-2012 89 43%

Totaal 207

Respons per afstudeerjaar

Resultaten

•Thema’s▫Studies en verdere studies direct na

opleiding▫Carriereverloop en opleiding vanaf eerste

tewerkstelling▫Relevantie afstudeerrichting▫Relevantie KdG-opleiding voor carriere▫Aspect internationalisering▫Belang competenties▫Alumniwerking

Studies en verdere studies direct na opleiding

IWT (n=217) HEB (n=753)0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

9%13%

88%83%

3% 4%

Statuut per departement

StuderendWerkend (w-erk+student)Werkloos

Nee Ja, één. Ja, twee (of meer).0%

10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

71%

26%

2%

Na KdG hogere opleiding aangevat?n:856

Nee

Ja, één.

Ja, twee (of meer).

53%

22%

2%

Heb: Hogere studie aangevat na KdG?n:656

Nee

Ja, één.

Ja, twee (of meer).

18%

4%

1%

IWT: Hogere studie aangevat na KdG? n:197

Verder studeren na IWT (n=116)

7%

49%

12%

5%

10%

7%

10%

IWT (n=116)

Hogeschool BanaBa Hogeschool ManaBaUniversitaire Bachelor Universitaire MasterUniversitaire ManaMa PostgraduaatDoctoraat Hogeschool verkorte

opleidingEen andere opleiding

IWTMan

• 55% Hoge school MANABA

• 7% Hogeschool BANABA• 13% Universitaire master• 7% Postgraduaat• 3% Doctoraat• 15% Andere

Vrouw

• 30% Hoge school MANABA

• 10% Hoge school BANABA• 10% Universitaire master• 20% Postgraduaat• 20% Doctoraat• 10% Andere

N=116

22%

17%

0.49%

34%

1%

9%

0.49%

8%

9%

HeB (n=206) Hogeschool BanaBa

Hogeschool ManaBa

Universitaire Bache-lor

Universitaire Master

Universitaire ManaMa

Postgraduaat

Doctoraat

Hogeschool verkorte opleiding

Een andere opleid-ing

HeBMan Vrouw

• 35% Universitaire master• 24% Hogeschool MANABA• 18% Hogeschool BANABA• 9% Postgraduaat• 3% Avondonderwijs• 11% Andere

• 33% Universitaire master• 11% Hogeschool MANABA • 26% Hogeschool BANABA• 8% Postgraduaat• 7% Avondonderwijs• 15% Andere

N=206

Hoger

loon

Inte

ress

e va

kgeb

ied

Mee

r car

rière

mog

elijk

hede

n

Niet k

laar

om

te w

erke

n

Mee

r kan

sen

op a

rbei

dsm

arkt

Mee

r wer

kzek

erhe

id0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

65%

85%90%

45%

70%

60%

67%

88% 84%

53%

76%

65%

Reden verder studeren (per dep)

IWTHEB n :116

n :206

IWT H&B0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

85%77%

15%23%

Richting in lijn met vorige studie?

volledige nieuwe wegaanvullig op vorige studie

N= 116

n:116 n:206

Carriereverloop en opleiding vanaf eerste tewerkstelling

<1 maand 1 maand- 3 maanden 4 maanden - 24 maanden0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

61%

28%

11.5%

59%

31%

9%

aantal maanden op zoek naar werk vlgs geslacht

man (n=462)vrouw (n=356)

<1 maand 1 maand- 3 maanden 4 maanden - 24 maanden0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

55%

34%

11%

62%

28%

10%

op zoek naar werk vlgs departement

IWT (n=190)HEB (n=626)

Inte

rim-b

urea

u

Perso

onlij

ke con

tact

en/n

etwer

kcon

tact

en

Openb

are va

catu

re

Spont

ane so

llicita

tie

Mijn

stag

e

Jobb

eurs

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

22%28%

22%

10%14%

3%

31%

19%

6%0%

31%

13%9%

35%

12% 12%

22%

10%

Hoe heb je jouw job gevonden? (HeB)

Bedrijfsmanagement (n= 194)Office management(n= 16)Toegepaste informatica(n= 86)

Inte

rim-b

urea

u

Perso

onlij

ke con

tact

en/n

etwer

kcon

tact

en

Openb

are va

catu

re

Spont

ane so

llicita

tie

Stage

Jobb

eurs

0%

20%

40%

60%

80%

100%

20%

32%

7%

29%

7% 5%

29% 29%

14%

29%

0% 0%

23% 26% 23%19%

7%2%

17% 17%25%

21% 21%

0%

Hoe heb je je job gevonden? (IWT)

Autotechnologie(n= 56)Fotografie (n=7)Electromechanica(n=43)Chemie(n=24)

Relevantie afstudeerrichting

<1 maand 1 maand- 3 maanden 4 maanden - 24 maanden0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

55%

34%

11%

62%

28%

10%

Hoeveel maanden ben je opzoek geweest naar werk volgens richting

IWT (n=190)HEB (n=626)

<1 maand 1 maand- 3 maanden 4 maanden - 24 maanden0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

61%

28%

11%

59%

31%

9%

Aantal maanden gezocht naar werk

man (n=462)vrouw (n=356)

Relevantie KdG-opleiding voor carriere

(eerder) niet neutraal (eerder) wel0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

17%

36%

47%

17%

38%

45%

"Start met voorsprong", goede slogan?

IWT(n210)HEB(n:729)

AFI (n:

54)

FVE (n:5

4)

ION

(n:3

9)

KMO (n

:54)

LOM

(n:5

2)

MAR (n

:141

)

REP (n:5

2)

Mili

eu (n

:8)

Een a

nder

e ric

htin

g (n

:4)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

6%

24%

13%19% 15%

32%

13%

25% 25%

41%

31%38% 35%

29%

38%

52%

13%

54%

44%49% 46%

56%

30%35%

63%

75%

starten met voorsprong?

(eerder) nietNeutraal(eerder) wel

IWT(n:217)

H&B(n:753)

0% 20% 40% 60% 80% 100%

46%

35%

54%

66%

Representativiteit stage vs departement

(eerder) niet repre-sentatief(eerder) wel repre-sentatief

Bedrijfsmanagement

Office management

Toegepaste informatica

0% 20% 40% 60% 80%100%

40%

26%

27%

60%

74%

73%

Representativiteit stage binnen H&B

(eerder) wel(eerder) niet

n: 753

AFI(n:5

4)

FVE (n:5

4)

ION(n

:39)

KMO(n

:54)

LOM(n

:52)

MAR (n

:121

)

REP(n:5

2)

Mili

eu(n

:8)

ande

re ri

chtin

gen

(n:4

)0%

20%

40%

60%

80%

100%

20% 19% 23%

49% 50%65%

39%22% 25%

80% 82% 77%

51% 50%44%

61%

78% 75%

Representativiteit stage binnen bedrijfsmanagement

(eerder) wel(eerder) niet

Autotechnologie Elektromechanica Chemie Fotografie Laboratoriumtechnologie0%

20%

40%

60%

80%

100%

48%57%

37%50%

23%

52%43%

63%

50%

77%

Representativiteit stage binnen IWT

(eerder) wel(eerder) niet

n:46

n:41 n:15 n:22

n:63

AFI (n=54)

FVE(n=54)

ION(n=39)

KMO(n=54)

LOM(n=52)

MAR(n=121

)

REP(n=52)

milieu (n=9)

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100% 98%

86%80% 83%

67% 66%

78%

56%

Ben je voldoende voorbereid voor de arbeidsmarkt?

ja

Gespreide evaluaties

Infodagen

Locatie/bereikbaarheid

Inhoudelijk: interesse in de studierichting

Reputatie

Studierichting bestaat enkel op KdG.

Schoolsfeer

Studiebegeleiding

Aanraden van vrienden

Omdat ik er (een) vriend(en) kende.

Aanraden van familie

Ik weet het niet.

Nog een andere reden

0% 20% 40% 60% 80% 100%

8%

23%

41%

71%

32%

18%

12%

4%

18%

15%

7%

2%

2%

18%

22%

61%

70%

38%

12%

8%

2%

10%

14%

7%

3%

1%

Waarom KdG?

HeB IWT n:753

n:217

Mijn diploma sluit goed aan bij de sector waarin ik ben tewerkgesteld

Mijn startloon lag boven mijn verwachtingen

Ik ben tevreden met mijn huidig loon

Mijn diploma aan KDG is nog steeds relevant

Had ik verder gestudeerd na het behalen van mij diploma aan KDG, dan zou ik nu meer carrièreopportuniteiten hebben

Ik heb sinds mijn carrièrestart al heel wat doorgroeimogelijkheden gekend

Een job moet op alle vlakken (loon, uren, inhoud,…) goed zitten voor ik ze in overweging neem

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%

74%

28%

68%

70%

35%

47%

87%

Stellingen na KdG

HeB (Helemaal Eens)

n=625

Mijn diploma sluit goed aan bij de sector waarin ik ben tewerkgesteld

Mijn startloon lag boven mijn verwachtingen

Ik ben tevreden met mijn huidig loon

Mijn diploma aan KDG is nog steeds relevant

Had ik verder gestudeerd na het behalen van mij diploma aan KDG, dan zou ik nu meer carrièreopportuniteiten hebben

Ik heb sinds mijn carrièrestart al heel wat doorgroeimogelijkheden gekend

Een job moet op alle vlakken (loon, uren, inhoud,…) goed zitten voor ik ze in overweging neem

0% 20% 40% 60% 80% 100%

76%

32%

67%

79%

36%

44%

89%

Stellingen na KdG

IWT (Helemaal) Eens

n = 190

Aspect internationalisering

Mul

timed

ia e

n co

mm

unic

atie

tech

nolo

gie

(n=2)

Toege

past

e in

form

atic

a (n

= 8

5)

bedr

ijfsm

anag

emen

t (n=

194)

Offic

e m

anag

emen

t (n=

16)

0%

20%

40%

60%

80%

100%

100%76% 70% 69%

Is je onderneming internationaal actief?

Ja

AFI(n:5

4)

FEV(n:5

4)

ION(n

:39)

KMO(n

:54)

LOM(n

:52)

Mar

(n:1

21)

REP(n:5

2)

Mili

eu(n

:8)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%93%

47% 46%

63%55%

69%

91%

56%

6% 5%

44%

9%13%5% 2% 0%2% 3.5%

0.0%

19.3%18.9%11.1%

0.0%

33.3%

Hoe ben je in contact gekomen met het buitenland?

NietStage in het buitenlandErasmus (uitwisseling)

Belang competenties

<€1

000

€100

0-€1

499

€150

0-€1

999

€200

0-€2

499

>€2

500

Geen

antw

oord

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

0%11%

50%

22%14%

2%1%

25%

60%

8%3% 2%

Huidig loon per geslacht

man (n=460)vrouw (n=356)

LoonMan

• 85,4% vd ondervraagde alumni werkt▫ 50%: €1500-€1999▫ 14%: >€2500

Vrouw

• 82,6% vd ondervraagde alumni werkt▫ 60%: €1500 - €1999▫ 3%: >€2500

<€1

000

€100

0-€1

499

€150

0-€1

999

€200

0-€2

499

>€2

500

Geen

antw

oord

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

0%9%

49%

23% 18%

1%1%

20%

56%

14%7% 2%

Lonen per departement

IWT (n=190)HEB (n=625)

Verze

kerin

g (h

ospi

talis

atie of a

nder

e)

Pens

ioen

plan

Pc/L

apto

p

Maa

ltijd

cheq

ues

GSM/P

DA

Ecoch

eque

s

Bedrij

fswag

en

Tank

kaar

t

Vergo

edin

g woo

n/wer

kver

keer

Ander

e, sp

ecifi

ceer

:

Ik ont

vang

gee

n ex

traleg

ale vo

orde

len

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

65%

55%

39%

55%

31%

46%

28% 28%

57%

7% 7%

75%

58%

43%

70%

54%

32% 33%

14%7%

Extralegale voordelen per departement

Industriële wetenschappen en technologie

n:625

n:190

<1j-3j (n=374) 4j-7j (n=305) 8j-12j (n=136)0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

1% 0% 0%

28%

9.5%5.1%

56%52%

56%

8%

22% 25%

4%

15%12%

Inkomen t.o.v. actieve jaren

<€1000€1000-€1499€1500-€1999€2000-€2499>€2500

Alumniwerking

IWT

HEB

0% 20% 40% 60% 80% 100%

91%

77%

8.8%

23%

Behoor je tot een Alumni groep ?

NeeJan:753

n:217

Kennis doorgeven aan studenten.

contact oud-studenten.

meewerken aan evenementen.

networking

stagiairs stageplaats geven

bedrijf in de kijker zetten.

geen interesse

Ik ben al lid

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

28%

48%

6%

44%

17%

20%

26%

6%

21%

39%

11%

32%

12%

14%

32%

12%

36%

41%

8%

41%

15%

3%

31%

8%

30%

46%

11%

46%

16%

18%

21%

9%

23%

30%

9%

36%

23%

19%

34%

8%

30%

39%

14%

44%

13%

19%

30%

8%

32%

40%

8%

26%

21%

21%

28%

19%

22%

56%

22%

11%

44%

0%

22%

11%

25.0%

50.0%

25.0%

25.0%

50.0%

25.0%

25.0%

0.0%

Zou je tot een Alumni groep behoren als :

andere richting(n:4)

Milieu (n:8)

REP (n:52)

MAR (n:141)

LOM (n:52)

KMO (n:54)

ION (n:39)

FVE (n:54)

AFI (n:54)

Kennis doorgeven aan studenten.

contact oud-studenten

meewerken aan evenementen.

networking

stagairs stageplaats geven

bedrijf in de kijker zetten

geen interesse

Ik ben al lid

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

43%

59%

11%

48%

27%

30%

24%

2%

41%

59%

5%

32%

14%

14%

32%

27%

47%

33%

40%

13%

33%

33%

22%

50%

11%

33%

44%

33%

28%

33%

48%

2%

48%

9%

17%

33%

41%

46%

17%

32%

15%

15%

22%

15%

Zou je tot een Alumni groep behoren als:

ChemieElektromechanicaMultimedia-en communi-catietechnologieandere richtingFotografieLaboratoriumtechnologieAutotechnologie

n:217

Faceb

ook

Link

edIn

Via K

dG site

Via e

en a

nder

e site

Via e

en m

agaz

ine

Via e

en E

mai

l0%

10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

21% 16%26%

5% 11%

47%34%

59%

7% 2% 10% 14%

Hoe word je geïnformeerd over de alumni-groep?

IWT(n=26)HeB(n=221)

Conclusies

Conclusies

•Goed algemeen resultaat qua respons▫Te lage respons voor bepaalde subgroepen▫Nood aan:

Extra remindersExtra kanalen zoeken

Conclusies

•De algemene communicatie moet zich meer uitdiepen

•30% KdG studenten dragen verder studeren hoog in het vaandel

•Meningsverschillen over de slogan▫Representatieve stages bevorderen de

voorbereiding▫Algemeen eens met de slogan

Conclusies

•Alumni studenten willen zich enkel binden als het bijdraagt aan KdG▫Weinig studenten behoren tot een groep

•Studenten die niet verder studeren, vinden snel een job in de sector bij hun interesses

•KdG heeft een goed imago▫Diploma is minder relevant (HeB)

Aanbevelingen

Aanbevelingen

•Buitenland ▫Meer ondersteuning▫Algemene briefing

•Alumnigroep ▫Meer promoten▫Meer actief zijn op website▫1 tool

Aanbevelingen

•Waarom KdG?▫Studiebegeleiding▫Communicatie infodagen

•Representativiteit stage vs departement▫Meer praktijk

•Slogan « Start met voorsprong »▫MAR te algemene richting

Aanbevelingen

•Werk vinden▫Jobbeurs aanmoedigen▫Meer mogelijkheden tot lezingen /

bezoeken•Na KdG

▫Meer realistisch startloon▫Universitaire manama aanmoedingen

Bedankt voor jullie aandacht