Post on 07-Jul-2020
INSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE CREDITOS
ADICIONALES DE LAS IEU
PRESENTACIÓN
El Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria (MPPEU) ha
elaborado el presente Instructivo de Rendición de Cuenta, a fin de evaluar el
nivel de ejecución financiera de los créditos adicionales a las Instituciones de
Educación Universitaria, aprobados para Gastos de Personal, Gastos de
Funcionamiento y Providencias Estudiantiles, durante el ejercicio fiscal, el cual
se realizará conforme a las normas y criterios técnicos que se dicten a través
de la Oficina de Planificación y Presupuesto y de la Oficina de Planificación del
Sector Universitario (OPSU), dando cumplimiento a lo establecido en la Ley
Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema de
Control Fiscal.
La mencionada Ley regula la obligación que tienen los entes descentralizados
sin fines empresariales, de establecer un sistema de control interno y rendir
cuenta de las operaciones y resultados de su gestión, así mismo, indica que
quienes estando obligados a rendir cuenta, no lo hicieren en la debida
oportunidad sin justificación, las presentaren reiteradamente incorrectas o no
prestaren las facilidades requeridas para la revisión, constituyen
responsabilidad administrativa de actos, hechos u omisiones.
Con el fin de cumplir las disposiciones establecidas en la normativa, se ha
diseñado el presente instructivo, para lo cual se tomaron en cuenta algunos
criterios de orden técnico:
Se ha considerado que este Instructivo, al tiempo que cubre las
necesidades de información sobre la gestión de las Instituciones de
Educación Universitaria, permite mantener actualizado el registro de la
información básica sobre la gestión interna del MPPEU, por ser el
usuario de la herramienta técnica.
La rendición de cuenta deben presentarse por separado, es decir, por
cada asignación de recursos, ésta deben venir en los formatos
diseñados para tal fin.
El apoyo y asistencia técnica será ofrecido por la Oficina de Planificación
y Presupuesto del MPPEU y el Programa Administrativo Financiero de
la OPSU, con motivo de la interpretación de las normas e instrucciones
contenidas en este Instructivo.
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos a seguir para la presentación de los diferentes
formatos de rendición de cuenta por parte de las Instituciones de Educación
Universitaria, con la finalidad de informar la ejecución de los créditos
adicionales aprobados, para dar cumplimiento a los principios que rigen la
Administración Pública.
BASE LEGAL:
Ordenamiento jurídico contentivo de disposiciones aplicables para la Rendición
de Cuenta del Sector Publico, son los siguientes: U
Ordenamiento Jurídico Artículos que comprende
Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela. Art. 141
Ley Orgánica de la Administración Financiera del
Sector Público. Art. 5
Ley Contra la Corrupción. Art. 6,7 y 33
Ley Orgánica de la Contraloría General de la
República y del Sistema Nacional de Control Fiscal.
Art. 9 numeral 8, art. 96, art. 51,
52, 53, 54 art. 91 numeral 9, 25,
26, 29.
El concepto de rendición de cuenta puede expresarse con el término
responsabilidad, es decir, la obligación de responder por los actos, pues implica
la capacidad de garantizar que las autoridades del gobierno respondan por sus
acciones. Con la Rendición de Cuenta se contribuye a lo siguiente:
a) La mejora continua de la gestión del Sector público, al abrir espacios
para la retroalimentación.
b) Fomentar la cultura de transparencia de la gestión al difundirse
periódicamente los resultados.
c) Ambos aspectos contribuyen a la gobernabilidad y sostenibilidad del
país en el largo plazo, dado que se institucionaliza el compromiso de la
Administración Pública de brindar servicios de calidad y en forma
oportuna a la ciudadanía, en un ambiente de respeto al ordenamiento
legal.
El Ejecutivo Nacional podrá decretar créditos adicionales al Presupuesto de
Gastos, previa autorización de la Asamblea Nacional, para cubrir gastos
necesarios no previstos en la Ley de Presupuesto o créditos presupuestarios
insuficientes. Los créditos adicionales podrán ser financiados:
a) Con existencias no comprometidas del Tesoro.
b) Con economías en los gastos que se hayan logrado, las cuales deberán
ser expresamente determinadas. Previamente se acordarán las
respectivas insubsistencias o anulaciones de créditos. La decisión
correspondiente será publicada en la Gaceta Oficial de la República de
Venezuela.
c) Con otras fuentes de financiamiento aprobadas por la Asamblea
Nacional.
Los créditos adicionales no podrá, en ningún caso, destinarse a crear partidas
nuevas ni a cubrir gastos cuyas asignaciones en el Presupuesto de Gastos
hayan sido previamente disminuidas en el mismo ejercicio presupuestario,
mediante operaciones de traspaso de créditos presupuestarios o declaratorias
de insubsistencia.
Soportes
La rendición de cuenta debe venir acompañada de la siguiente documentación:
Comunicación firmada por la máxima autoridad, donde se remite la rendición
de cuenta. (Gastos de Persona, Providencias Estudiantiles y Gastos de
Funcionamiento)
Copia de la comunicación en la cual se otorga el recurso (emitida por el
MPPEU – OPSU). (Gastos de Persona, Providencias Estudiantiles y Gastos de
Funcionamiento).
Comprobante de la transferencia en la cuenta matriz, según Comunicación en
la cual se asigna el recurso. (Gastos de Persona, Providencias Estudiantiles y
Gastos de Funcionamiento)
Relación de gastos ejecutados en el período correspondiente a la rendición.
(Providencias Estudiantiles)
Nóminas de Becarios efectivamente canceladas (las mismas deben coincidir
con el total reflejado en el formulario 2).
Copia de Orden de servicio / Orden de Compra (Providencias Estudiantiles y
Gastos de Funcionamiento)
Copia del ò los Contrato (s) de Servicio (s) debidamente aprobados por las
partes, (Providencias Estudiantiles y Gastos de Funcionamiento)
Cuadro resumen con el número y costo de bandejas servidas en el periodo
reportado (Anexo 2).
Copia de facturas (las cuales deben cumplir con las condiciones emitidas por el
SENIAT). (Providencias Estudiantiles y Gastos de Funcionamiento)
Cuadro Resumen RENDICIÓN DE LA EJECUCIÓN FINANCIERA DE
CRÉDITOS ADICIONALES, según el crédito adicional otorgado (Gastos de
Personal)
Cuadro Resumen de las Nominas emitidas por el Departamento de Personal,
debidamente selladas y firmadas por el Supervisor (estas deben coincidir con
el Cuadro Resumen)
Copias de las cartas enviadas a los Banco y/o cualquier otra evidencia que
justifique el pago, tales como: copias de cheques y vauchers, certificado del
pago electrónico, entre otros. (Gastos de Personal, Providencias Estudiantiles y
Gastos de Funcionamiento)
GLOSARIO:
Aporte Patronal: Es la contribución que la Institución está obligada a aportar por los distintos conceptos establecidos en las disposiciones legales, reglamentarias o convencionales tales como: Seguro Social Obligatorio, Régimen Prestacional de Empleo, Régimen Prestacional de Vivienda o F.A.O.V, I.P.A.S.M.E., Fondo de Jubilaciones, Caja de Ahorros, entre otras.
Asignaciones: Son las erogaciones que debe realizar la Institución tales como: Sueldos, salarios y demás beneficios y compensaciones a los trabajadores universitarios como contraprestación por sus servicios, según lo establecidos en el ordenamiento jurídico vigente.
Becas: Según “Programas de Asignación Económica a Estudiantes en las Instituciones de Educación Universitaria del MPPEU”; consiste en una asignación económica mensual que se puede otorgar a las y los estudiantes de pre-grado como primera carrera, pertenecientes a familias de bajos recursos económicos o provenientes de sectores de la población vulnerables o susceptibles de sufrir procesos de exclusión con alto riesgo de abandonar la educación universitaria.
Biblioteca: Centro de información que brinda a los usuarios (as) el apoyo necesario en los procesos de enseñanza-aprendizaje, investigación y extensión.
Créditos Adicionales: Son incrementos a los créditos presupuestarios que se acuerdan a los programas, subprogramas, proyectos, obras, partidas, sub-partidas, genéricas, específicas y sub-específicas que expresamente señalen la Ley de Presupuesto y la Distribución General de cada año. (1)
Gastos de Funcionamiento: son las apropiaciones necesarias para el normal desarrollo de las actividades administrativas y de apoyo. Comprende los materiales, suministros, mercancías, los servicios no personales, compras de activos
Gastos de personal: Se refiere a las remuneraciones, tales como sueldos, salarios, compensaciones, primas, complementos, aguinaldos, utilidades, bonos vacacionales, aportes patronales, obvenciones, subvenciones, prestaciones sociales, indemnizaciones y cualquier otro beneficio correspondiente a los trabajadores de las instituciones de educación superior, según lo establecido en el ordenamiento jurídico y convencional vigente.
Insuficiencia: Es la diferencia negativa entre los recursos otorgados en el Presupuesto Ley y los recursos necesarios que permita la consecución de las metas fijadas por la institución universitaria, en un determinado período.
Pago: Es el acto y momento en el cual se extingue una obligación válidamente contraída, se registra conjuntamente con la emisión del cheque o de la orden de pago
Personal Administrativo: Es el termino que identifica al grupo de trabajadores universitarios que ofrecen su fuerza de trabajo bajo ciertas características (estudios formales y capacitación), en cuya labor predomina el esfuerzo intelectual.
Personal Docente y de Investigación: Es el termino que identifica al grupo de trabajadores universitarios que ofrecen su fuerza de trabajo bajo ciertas características (estudios formales y capacitación), para transmitir información y motivar procesos cognitivos que posibiliten que el estudiante construya conocimiento, así como también orientar el desarrollo de las habilidades, destrezas, valores y actitudes que les permita transformar su realidad.
Personal Obrero: Es el termino que identifica al grupo de trabajadores universitarios que en su fuerza de trabajo, predomina la actividad física sin gran desarrollo de la actividad intelectual.
Providencias Estudiantiles: Conjunto de beneficios que se le brinda al estudiante a través de las Instituciones de Educación Universitaria, con el fin de que logren su prosecución y culminación académica, tales como Becas, Servicio de Comedor, Transporte y Servicios Médicos.
Rendición de Cuenta: Es la acción, como deber legal y ético, que tiene todo funcionario o persona de responder e informar por la administración, manejo y rendimiento de fondos, bienes o recursos públicos asignados y los resultados, en el cumplimiento del mandato que le ha sido conferido.
Responder: Es la obligación que tiene todo funcionario y toda persona particular que administre y/o maneje fondos, bienes y/o recursos públicos, de asumir la responsabilidad que se derive de su gestión fiscal.
Retención: Es la contribución que el trabajador está obligado a efectuar y que la Institución debe retener y enterar a las distintas asociaciones, entes públicos, federaciones y/o sindicatos, tales como: Impuesto sobre la Renta, Seguro Social Obligatorio, Régimen Prestacional de Empleo, Régimen Prestacional de Vivienda o F.A.O.V, I.P.A.S.M.E., Fondo de Jubilaciones, Caja de Ahorros, Pensiones Alimenticias, entre otras.
Servicio de Comedor: Servicio de alimentación ofrecido a la población estudiantil, en un espacio físico donde un personal calificado desarrolla actividades operativas de compra de alimentos e insumos para preparar y servir un menú balanceado y adecuado a las necesidades de las y los usuarios, utilizando los equipos necesarios para tal fin.
Servicio de Transporte: Servicio destinado a la población estudiantil, para garantizar su movilización desde sus lugares de residencia hasta los ambientes de la casa de estudio, a fin de dar cumplimiento al proceso de formación académica, deportiva y cultural.
Servicios Médicos: Atención primaria en materia de salud, en beneficio de la comunidad estudiantil.
(1) Tomado de la Guía Conceptos Presupuestarios, publicada por la Oficina Nacional de Presupuesto, ONAPRE
GASTOS DE PERSONAL
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada el resultado que se tiene de la ejecución de los
recursos enviados como créditos adicionales para cubrir el pago del incremento de
sueldos y salarios de los trabajadores y trabajadoras del sector Universitario,
reflejando si existen remantes o déficit en los recursos enviados con el gasto real
ejecutado.
INSTRUCCIONES:
CAMPO DESCRIPCIÓN
Fecha:
Indique la fecha de elaboración del formulario RRHH-01-2012
Universidad: Indique el nombre completo de la Universidad, Instituto o Colegio Universitario
Periodo: Indique el mes y el año correspondiente a la ejecución del recurso otorgado
Remanente / Déficit del mes anterior:
Indique el monto que se genera como resultado en la rendición de cuenta por la ejecución financiera de recursos otorgados por el mismo concepto en el mes inmediatamente anterior
FORMULARIO
RRHH-01-2012
RENDICIÓN DE LA EJECUCIÓN FINANCIERA DE CRÉDITOS ADICIONALES GASTOS DE PERSONAL – INCREMENTO 40%
SUELDOS Y SALARIOS
Tipo de Personal
Marque con una "X" el tipo de personal, (administrativo, obrero y docente), el número de trabajadores que recibe el pago de la asignación, atendiendo a su condición laboral (fijo, contratado, jubilado o sobreviviente)
Monto: Indique el Monto otorgado por crédito adicional
Numero de Orden de Pago / Número de Oficio :
Indique el Numero de Orden de Pago o el Número de Oficio de asignación del recurso otorgado
Fecha de la Orden de Pago / Fecha del Oficio:
Indique Fecha de la Orden de Pago o la fecha el Oficio de asignación del recurso otorgado
Entidad Bancaria: Indique el nombre de Institución Financiera que funciona como Ente Receptor de la orden de pago
Total Disponible:
Indique el monto resultante de la sumatoria del Remanente / Déficit del mes anterior mas el monto recibido por crédito adicional otorgado para el mes rendido.
Distribución y Aplicación de los Recursos Otorgados
En esta sección se detalla por tipo de personal, (administrativo, obrero y Docente), la distribución de los recursos aprobados, atendiendo a la Asignación y su incidencia en los beneficios asociados, aporte patronal y retención que corresponda.
Firma y sello
Este espacio está reservado para la rúbrica y sello de: La Dirección de Personal, Dirección de Finanzas, Vice-Rector Administrativo / Sub-Director Administrativo, Rector / Director de la Institución Universitaria.
Nota: Sumar a la cantidad de personal titular, el número de familiares amparados, cuando el beneficio se haga extensivo a ellos, atendiendo al tipo de personal y su condición laboral.
RENDICIÓN DE LA EJECUCIÓN FINANCIERA DE CRÉDITOS ADICIONALES
GASTOS DE PERSONAL – INCREMENTO 40% SUELDOS Y SALARIOS
Fecha:
Institucion: Periodo:
TIPO DE PERSONAL
Personal Administrativo Personal Obrero Personal Docente y de Investigación
Condición Laboral Cantidad Condición Laboral Cantidad Condición Laboral Cantidad
Fijo 0 Fijo 0 Fijo
0
Contratado 0 Contratado 0 Contratado
0
Jubilado/Incapacitado 0 Jubilado/Incapacitado 0 Jubilado/Incapacitado
0
Sobrevivientes 0 Sobrevivientes 0 Sobrevivientes
0
Total 0 Total 0 Total 0
Remanente o Deficit del Mes Anterior: Bs. 0,00
Recursos Otorgados
Nro. de Orden / Nro. Oficio PAF
Bs. 0,00 Fecha de la Orden / Fecha de Oficio PAF:
Entidad Bancaria:
Total disponible: Bs. 0,00
Distribucion de Recursos Otorgados
Personal Administrativo
Asignacion Total Nomina Mensual
(100%) Total Nomina
Mensual (40%)
Incremento Salarial del 40% por Decreto Presidencial (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011)
0,00 0,00
Diferencia de Prima por Hogar , (Bs. 94,00 - Gaceta Oficial Nro. 39.800, de fecha 15/11/2011) - Oficio PAF N° 0727/2011
0,00 0,00
Diferencia Prima por Hijo, Cláusula 30 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010
0,00 0,00
Diferencia Prima de Grado Académico, Cláusula 34 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008
0,00 0,00
Diferencia Prima Profesionalización (Resolución del Consejo Nacional de Universidades 267 del 30 de Abril de 1993)
0,00 0,00
Diferencia Prima Técnico (Resolución del Consejo Nacional de Universidades 267 del 30 de Abril de 1993)
0,00 0,00
Diferencia Prima por Antigüedad, Cláusula 28 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -20
0,00 0,00
Diferencia Incremento de Pensión Jubilado, Incapacitado y Sobrevivientes, (Articulo Sexto de los Lineamientos Para la Aplicación del Aumento Salarial en las Universidades Nacionales, publicados en la Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011)
0,00 0,00
8,50% - Intereses Sobre Prestaciones Sociales (Resolucion del Consejo Nacional de Universidades Nro. 226, de fecha 11 de Diciembre de 1990)
0,00 0,00
Bono Vacacional, Cláusula 26 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010
0,00 0,00
Bonificación de Fin de Año, Cláusula 27 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010
0,00 0,00
Prestación de Antigüedad (Instituciones sujetas a Nuevo Régimen - Articulo 108 de L.O.T.) 0,00 0,00
Total Asignaciones (Bs.) 0,00 0,00
Aportes Patronales
CAJA DE AHORROS 0,00 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00 0,00
IPASME 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00 0,00
Total Aportes Patronales (Bs.) 0,00 0,00
Retenciones
CAJA DE AHORROS 0,00 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00 0,00
IMPUESTO SOBRE LA RENTA 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00 0,00
IPASME 0,00 0,00
PENSION ALIMENTICIA 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00 0,00
Total Retenciones (Bs.) 0,00 0,00
Personal Obrero
Asignacion Total Nomina Mensual
(100%) Total Nomina
Mensual (40%)
Incremento Salarial del 40% por Decreto Presidencial (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011)
0,00 0,00
Diferencia de Prima por Hogar (Cláusula 24 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010),
0,00 0,00
Diferencia de Prima por Hogar , (Bs. 94,00 - Gaceta Oficial Nro. 39.800, de fecha 15/11/2011) - Oficio PAF N° 0727/2011
0,00 0,00
Diferencia Prima por Hijo (Cláusula 26 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00
Diferencia Prima Hijos Excepcional (Cláusula 27 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00
Diferencia Prima por Incentivo al Estudio (Cláusula 22 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00
Diferencia Prima por Antigüedad (Cláusula 5 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00
Diferencia Bono Nocturno (30% de recargo sobre el salario convenido para la jornada diurna - Articulo 156 L.O.T. )
0,00 0,00
Diferencia Días Feriados (1,5 dia salario ordinario -Articulo 154 L.O.T. ) 0,00 0,00
Diferencias Horas Extras (50% de recargo sobre el salario convenido para la jornada ordinaria - Articulo 155 L.O.T. )
0,00 0,00
Diferencia Incremento de Pensión Jubilado, Incapacitado y Sobrevivientes, (Articulo Sexto de los Lineamientos Para la Aplicación del Aumento Salarial en las Universidades Nacionales, publicados en la Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011)
0,00 0,00
8,50% - Intereses Sobre Prestaciones Sociales (Resolucion del Consejo Nacional de Universidades Nro. 226, de fecha 11 de Diciembre de 1990)
0,00 0,00
Bono Vacacional, Clausula 20 de la Convención Colectiva Bajo el Marco de Reunión Normativa Laboral del Sector Obrero de La Educación Superior de Venezuela, 2008-2010
0,00 0,00
Bonificación de Fin de Año, Clausula 21 de la Convención Colectiva Bajo el Marco de Reunión Normativa Laboral del Sector Obrero de La Educación Superior de Venezuela, 2008-2010
0,00 0,00
Prestación de Antigüedad (Instituciones sujetas a Nuevo Régimen - Articulo 108 de L.O.T.) 0,00 0,00
Total Asignaciones (Bs.) 0,00 0,00
Aportes Patronales
CAJA DE AHORROS 0,00 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00 0,00
Total Aportes Patronales (Bs.) 0,00 0,00
Retenciones
CAJA DE AHORROS 0,00 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00 0,00
IMPUESTO SOBRE LA RENTA 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00 0,00
PENSION ALIMENTICIA 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00 0,00
Total Retenciones (Bs.) 0,00 0,00
Personal Docente y de Investigacion
Asignacion Total Nomina Mensual
(100%) Total Nomina
Mensual (40%)
Incremento Salarial del 40% por Decreto Presidencial (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011)
0,00 0,00
Prima por Hogar - Personal Docente y de Investigación Activo (Gaceta Oficial 39.675 de fecha 17-05-2011 - Oficio No. 00384 de fecha 23-06-2011)
0,00 0,00
Prima por Hijo - Personal Docente y de Investigación Activo - (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011)
0,00 0,00
Prima por Antigüedad - Personal Docente y de Investigacion (Docente Titular y Docente Auxiliar V a
Dedicacion Exclusiva y Tiempo Completo) 0,00 0,00
Bono Salud - Personal Pasivo, (40%) valor unidad tributaria 2010 (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011)
0,00 0,00
Diferencia Incremento de Pensión Jubilado, Incapacitado y Sobrevivientes, (Articulo Quinto de los Lineamientos Para la Aplicación del Aumento Salarial en las Universidades Nacionales, publicados en la Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011)
0,00 0,00
Bono Academico de Doctorado (Resolucion del Consejo Nacional de Universidades Nro. 384, de fecha 23 de febrero de 2001)
0,00 0,00
8,50% - Intereses Sobre Prestaciones Sociales (Resolucion del Consejo Nacional de Universidades Nro. 226, de fecha 11 de Diciembre de 1990)
0,00 0,00
Bono Vacacional - Personal Docentes y de Investigacion 0,00 0,00
Bonificación de Fin de Año - Personal Docentes y de Investigacion ( Decreto del Ejecutivo Nacional, publicado en Gaceta Oficial)
0,00 0,00
Prestación de Antigüedad (Instituciones sujetas a Nuevo Régimen - Articulo 108 de L.O.T.) 0,00 0,00
Total Asignaciones (Bs.) 0,00 0,00
Aportes Patronales
CAJA DE AHORROS 0,00 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00 0,00
IPASME 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00 0,00
Total Aportes Patronales (Bs.) 0,00 0,00
Retenciones
CAJA DE AHORROS 0,00 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00 0,00
IMPUESTO SOBRE LA RENTA 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00 0,00
IPASME 0,00 0,00
PENSION ALIMENTICIA 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00 0,00
Total Retenciones (Bs.) 0,00 0,00
Total Remanente / Deficit (Bs.) 0,00
Director de Recursos Humanos:
Director de Finanzas
Nombre: Nombre:
Firma y sello: Firma y sello:
Vice-Rector Administrativo / Sub-Director Administrativo
Rector / Director
Nombre: Nombre:
Firma y sello: Firma y sello:
IMPORTANTE: El formulario está diseñado para que se inserten las filas necesarias para indicar asignaciones, aportes y retenciones no incluidas en las anteriores, así como también para ocultar las filas que no se utilicen. En cuanto a los aportes patronales y las retenciones, se deben indicar el nombre y el monto de cada asociaciones, entes públicos, federaciones y/o sindicatos que reciben estos recursos, anexando la constancia de la entrega de los mismo sellada y firmada por el ente receptor.
RRHH-01-2012
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada el resultado que se tiene de la ejecución de los
recursos enviados como créditos adicionales para cubrir el pago de asignaciones
únicas o específicas que se realizan de manera anual a los trabajadores y
trabajadoras del sector Universitario, reflejando si existen remantes o déficit en los
recursos enviados con el gasto real ejecutado.
INSTRUCCIONES:
CAMPO DESCRIPCIÓN
Fecha:
Indique la fecha de elaboración del formulario RRHH-02-2012
Institución:
Indique el nombre completo de la Universidad, Instituto o Colegio Universitario
Asignación a rendir:
Indique el nombre de la asignación a rendir, ejemplo: Dotación de Uniformes – Año 2012
Base Legal:
Indique el ordenamiento legal que sustenta el pago de la asignación, ejemplo: Clausula 25 de la Convención Colectiva de los trabajadores Administrativos de las Instituciones de Educación Superior
Frecuencia:
Indique la frecuencia de pago de la asignación, ejemplo: bimensual, trimestral semestral o anual
Período:
Indique el mes y el año que corresponde al pago
Método de Calculo: Fórmula:
Indique la fórmula utilizada para calcular el pago de la asignación, ejemplo: remuneración mensual * 5% * 6 meses.
FORMULARIO
RRHH-02-2012
RENDICIÓN DE LA EJECUCIÓN FINANCIERA DE CRÉDITOS ADICIONALES GASTOS DE PERSONAL - OTRAS ASIGNACIONES
401 Y 407
Monto (Bs.):
Indique el monto (Bs.) único a pagar a cada beneficiario, en el caso de que la base legal así lo establezca, ejemplo: Bono Azul, Bs. 2.000,00 semestral
Tipo de Personal:
Marque con una "X" el tipo de personal, (administrativo, obrero y docente), el número de trabajadores que recibe el pago de la asignación, atendiendo a su condición laboral (fijo, contratado, jubilado o sobreviviente)
Presupuesto Inicial
Coloque el monto (Bs.) presupuestado en el Instructivo 19 - Año 2012, para la asignación que presenta la insuficiencia
Monto otorgado por Insuficiencia:
Indique el monto (Bs.) otorgado por crédito adicional para cubrir la insuficiencia
Total Disponible
Indique la sumatoria del monto asignado en el Instructivo 19 - Año 2012 más el monto del crédito adicional aprobado
Monto Ejecutado
Indique el monto ejecutado y pagado
Remanente / Déficit:
Indique la diferencia entre el total disponible y el monto ejecutado y pagado.
Firma y sello
Este espacio está reservado para la rúbrica y sello de: La Dirección de Personal, Dirección de Finanzas, Vice-Rector Administrativo / Sub-Director Administrativo, Rector / Director de la Institución Universitaria.
Nota: Sumar a la cantidad de personal titular, el número de familiares amparados, cuando el beneficio se haga extensivo a ellos, atendiendo al tipo de personal y su condición laboral.
RENDICIÓN DE LA EJECUCIÓN FINANCIERA DE CRÉDITOS ADICIONALES
GASTOS DE PERSONAL - OTRAS ASIGNACIONES 401 Y 407
Fecha:
Institución: Asignación a rendir:
Base Legal: Frecuencia: Método de Cálculo:
Fórmula:
Período: Monto Único (Bs.):
TIPO DE PERSONAL
Personal Administrativo Personal Obrero Personal Docente y de
Investigación
Condición Laboral Cantidad Condición Laboral Cantidad Condición Laboral Cantidad
Fijo 0 Fijo 0 Fijo 0
Contratado 0 Contratado 0 Contratado 0
Jubilado/Incapacitado 0 Jubilado/Incapacitado 0 Jubilado/Incapacitado 0
Sobrevivientes 0 Sobrevivientes 0 Sobrevivientes 0
Total 0 Total 0 Total 0
RECURSOS ASIGNADOS MONTO (Bs.)
Presupuesto Inicial 0,00
Monto otorgado por Insuficiencia 0,00
Total Disponible 0,00
Monto Ejecutado y pagado 0,00
Remanente / Déficit 0,00
Director de Recursos Humanos: Director de Finanzas Nombre: Nombre:
Firma y sello: Firma y sello:
Vice-Rector Administrativo / Sub-Director Administrativo Rector / Director Nombre: Nombre:
Firma y sello: Firma y sello:
RRHH-02-2012
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada el resultado que se tiene de la ejecución de los
recursos enviados como créditos adicionales por insuficiencias para cubrir el pagos de
asignaciones recurrentes que a los trabajadores y trabajadoras del sector
Universitario, reflejando si existen remantes o déficit en los recursos enviados con el
gasto real ejecutado.
INSTRUCCIONES:
CAMPO DESCRIPCIÓN
Fecha:
Indique la fecha de elaboración del formulario RRHH-03-2012
Universidad: Indique el nombre completo de la Universidad, Instituto o Colegio Universitario
Tipo de Personal
Marque con una "X" el tipo de personal, (administrativo, obrero y docente), el número de trabajadores que recibe el pago de la asignación, atendiendo a su condición laboral (fijo, contratado, jubilado o sobreviviente)
Recursos Otorgados: Bs.:
Indique el Monto otorgado por crédito adicional
Numero de Orden de Pago / Número de Oficio :
Indique el Numero de Orden de Pago o el Número de Oficio de asignación del recurso otorgado
FORMULARIO
RRHH-03-2012
RENDICIÓN DE LA EJECUCIÓN FINANCIERA DE CRÉDITOS ADICIONALES GASTOS DE PERSONAL – NÓMINAS -
INSUFICIENCIAS 2012
Fecha de la Orden de Pago / Fecha del Oficio:
Indique Fecha de la Orden de Pago o la fecha el Oficio de asignación del recurso otorgado
Entidad Bancaria:
Indique el nombre de Institución Financiera que funciona como Ente Receptor de la orden de pago
Distribución y Aplicación de los Recursos Otorgados
En esta sección se detalla por tipo de personal, (administrativo, obrero y Docente), la distribución de los recursos aprobados, atendiendo a la Asignación y su incidencia en los beneficios asociados, aporte patronal y retención que corresponda.
Presupuesto Ley Año 2012:
Coloque el monto (Bs.) presupuestado en el Instructivo 19 - Año 2012, para la asignación que presenta la insuficiencia
Monto otorgado (Bs.):
Indique el monto (Bs.) otorgado por crédito adicional para cubrir la insuficiencia
Monto Ejecutado
Indique el monto ejecutado y pagado
Remanente / Déficit:
Indique la diferencia entre el total disponible y el monto ejecutado y pagado.
Firma y sello
Este espacio está reservado para la rúbrica y sello de: La Dirección de Personal, Dirección de Finanzas, Vice-Rector Administrativo / Sub-Director Administrativo, Rector / Director de la Institución Universitaria.
Nota: Sumar a la cantidad de personal titular, el número de familiares amparados, cuando el beneficio se haga extensivo a ellos, atendiendo al tipo de personal y su condición laboral.
RENDICIÓN DE LA EJECUCIÓN FINANCIERA DE CRÉDITOS ADICIONALES
GASTOS DE PERSONAL – NÓMINAS (INSUFICIENCIAS 2012)
Fecha:
Institucion:
TIPO DE PERSONAL
Personal Administrativo Personal Obrero Personal Docente y de Investigación
Condición Laboral Cantidad Condición Laboral Cantidad Condición Laboral Cantidad
Fijo 0 Fijo 0 Fijo
0
Contratado 0 Contratado 0 Contratado
0
Jubilado/Incapacitado 0 Jubilado/Incapacitado 0 Jubilado/Incapacitado
0
Sobrevivientes 0 Sobrevivientes 0 Sobrevivientes
0
Total 0 Total 0 Total 0
Recursos Otorgados
Nro. de Orden / Nro. Oficio PAF
Bs. 0,00 Fecha de la Orden / Fecha de Oficio PAF:
Entidad Bancaria:
Distribucion de Recursos Otorgados
Personal Administrativo
Asignacion Presupuesto Ley
2012 Monto otorgado
(Bs.) Monto Ejecutado
(Bs.)
Sueldo Tabulador (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011) Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios
0,00 0,00 0,00
Prima por Hijo, Cláusula 30 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010 - Universidades Nacionales
0,00 0,00 0,00
Prima por Hogar, Cláusula 29 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010 - Universidades Nacionales
0,00 0,00 0,00
Prima por Hijos (Clausula 25 de la II Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo FETRAESUV-MES 2004-2006), Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011 (Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios)
0,00 0,00 0,00
Prima de Grado Académico, Cláusula 34 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008
0,00 0,00 0,00
Prima Profesionalización (Resolución del Consejo Nacional de Universidades 267 del 30 de Abril de 1993) Universidades Nacionales
0,00 0,00 0,00
Prima Técnico (Resolución del Consejo Nacional de Universidades 267 del 30 de Abril de 1993) Universidades Nacionales
0,00 0,00 0,00
Prima por Antigüedad, Cláusula 28 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010
0,00 0,00 0,00
Pensión Jubilado, Incapacitado y Sobrevivientes, (Clausulas 24 y 33 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010) (Articulo Sexto de los Lineamientos Para la Aplicación del Aumento Salarial en las Universidades Nacionales, publicados en la Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011)
0,00 0,00 0,00
Prima por Jerarquía (Tabla Publicada por Consejo Nacional de Universidades) - Personal con cargos de dirección
0,00 0,00 0,00
Bono de Alimentación (Clausula 32 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010) - Personal Activo
0,00 0,00 0,00
Bono Salud /Bono Familia (Clausula 25 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010) - Personal Jubilado / Pensionado Todo
0,00 0,00 0,00
Prima por Cargo (Clausula 24 de la II Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo FETRAESUV-MES 2004-2006), Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011 (Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios)
0,00 0,00 0,00
Prima por Ruralidad (Clausula 27 de la II Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo FETRAESUV-MES 2004-2006), Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011 (Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios)
0,00 0,00 0,00
Prima por Profesionalización (Clausula 26 de la II Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo FETRAESUV-MES 2004-2006), Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011 (Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios)
0,00 0,00 0,00
Compensación Académica (Clausula 28 de la II Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo FETRAESUV-MES 2004-2006), Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011 (Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios)
0,00 0,00 0,00
Bono Recreacional (Clausula 34 de la II Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo FETRAESUV-MES 2004-2006), Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011 (Universidades Nacionales, UPT, Institutos y Colegios Universitarios) Personal Pasivo
0,00 0,00 0,00
Bono Especial (Clausula 34 de la II Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo FETRAESUV-MES 2004-2006), Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011 (Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios)
0,00 0,00 0,00
Atención por Hijos con Discapacidad (Clausula 38 de la II Convención Colectiva de Condiciones de Trabajo FETRAESUV-MES 2004-2006), Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011 (Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios)
0,00 0,00 0,00
8,50% - Intereses Sobre Prestaciones Sociales (Resolución del Consejo Nacional de Universidades Nro. 226, de fecha 11 de Diciembre de 1990)
0,00 0,00 0,00
Bono Vacacional, Cláusula 26 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010
0,00 0,00 0,00
Bonificación de Fin de Año, Cláusula 27 de la Convención Colectiva De Trabajo Suscrita En El Marco De Una Reunión Normativa Laboral Para Los Trabajadores Administrativos De Las Universidades Nacionales E Institutos Y Colegios Universitarios 2008 -2010
0,00 0,00 0,00
Prestación de Antigüedad (Instituciones sujetas a Nuevo Régimen - Articulo 108 de L.O.T.)
0,00 0,00 0,00
Total Asignaciones (Bs.) 0,00 0,00 0,00
Aportes Patronales
CAJA DE AHORROS 0,00 0,00 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00 0,00 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00 0,00 0,00
IPASME 0,00 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00 0,00 0,00
Total Aportes Patronales (Bs.) 0,00 0,00 0,00
Retenciones
CAJA DE AHORROS 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00
IMPUESTO SOBRE LA RENTA 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00
IPASME 0,00
PENSION ALIMENTICIA 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00
Total Retenciones (Bs.) 0,00
Personal Obrero
Asignacion Presupuesto Ley
2012 Monto otorgado
(Bs.) Monto Ejecutado
(Bs.)
Salario Tabla (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011), Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios
0,00 0,00 0,00
Salario Tabla - Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010 - Universidades Nacionales
0,00 0,00 0,00
Prima por Hogar (Cláusula 24 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010),
0,00 0,00 0,00
Prima por Hijo (Cláusula 26 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00 0,00
Prima Hijos Excepcional (Cláusula 27 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00 0,00
Prima por Incentivo al Estudio (Cláusula 22 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00 0,00
Prima por Antigüedad (Cláusula 5 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00 0,00
Bono Nocturno (30% de recargo sobre el salario convenido para la jornada diurna - Articulo 156 L.O.T. )
0,00 0,00 0,00
Días Feriados (1,5 dia salario ordinario -Articulo 154 L.O.T. ) 0,00 0,00 0,00
Horas Extras (50% de recargo sobre el salario convenido para la jornada ordinaria - Articulo 155 L.O.T. )
0,00 0,00 0,00
Bono de Alimentación (Cláusula 32 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00 0,00
Bono Familiar - Personal Jubilado / Pensionado, Sobrevivientes, (Cláusula 32 de la Normativa Laboral Del Sector Obrero De La Educación Superior De Venezuela 2008 – 2010)
0,00 0,00 0,00
Incremento de Pensión Jubilado, Incapacitado y Sobrevivientes, (Articulo Sexto de los Lineamientos Para la Aplicación del Aumento Salarial en las Universidades Nacionales, publicados en la Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011)
0,00 0,00 0,00
8,50% - Intereses Sobre Prestaciones Sociales (Resolucion del Consejo Nacional de Universidades Nro. 226, de fecha 11 de Diciembre de 1990)
0,00 0,00 0,00
Bono Vacacional, Clausula 20 de la Convención Colectiva Bajo el Marco de Reunión Normativa Laboral del Sector Obrero de La Educación Superior de Venezuela, 2008-2010
0,00 0,00 0,00
Bonificación de Fin de Año, Clausula 21 de la Convención Colectiva Bajo el Marco de Reunión Normativa Laboral del Sector Obrero de La Educación Superior de Venezuela, 2008-2010
0,00 0,00 0,00
Prestación de Antigüedad (Instituciones sujetas a Nuevo Régimen - Articulo 108 de L.O.T.)
0,00 0,00 0,00
Total Asignaciones (Bs.) 0,00 0,00 0,00
Aportes Patronales
CAJA DE AHORROS 0,00 0,00 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00 0,00 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00 0,00 0,00
Total Aportes Patronales (Bs.) 0,00 0,00 0,00
Retenciones
CAJA DE AHORROS 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00
IMPUESTO SOBRE LA RENTA 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00
IPASME 0,00
PENSION ALIMENTICIA 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00
Total Retenciones (Bs.) 0,00
Personal Docente y de Investigacion
Asignacion Presupuesto Ley
2012 Monto otorgado
(Bs.) Monto Ejecutado
(Bs.)
Sueldo Tabla 2008 - 2010 Universidades Nacionales cremento Salarial del 40% por Decreto Presidencial (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011)
0,00 0,00 0,00
Sueldo Tabla por Decreto Presidencial (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011) UPT, Institutos y Colegios Universitarios
0,00 0,00 0,00
Prima por Hogar - Personal Docente y de Investigación Activo (Gaceta Oficial 39.675 de fecha 17-05-2011 - Oficio No. 00384 de fecha 23-06-2011) UPT, Institutos y Colegios Universitarios
0,00 0,00 0,00
Prima por Hijo - Personal Docente y de Investigación Activo - (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011)
0,00 0,00 0,00
Prima por Antigüedad - Personal Docente y de Investigacion (Docente Titular y Docente Auxiliar V a Dedicacion Exclusiva y Tiempo Completo)
0,00 0,00 0,00
Bono Salud - Personal Pasivo, (40%) valor unidad tributaria 2010 (Gaceta Oficial Nro. 39.675 , de fecha Martes 17 de mayo de 2011), UPT, Institutos y Colegios Universitarios
0,00 0,00 0,00
Prima Permanente Para La Atencion de Hijos e Hijas con Necesodades especiales (Clausula 25 de la 1ra. Convencion Colectiva de Trabajo celebrada entre La Federacion Nacional de Sincatos de Profesores de Educacion Superior, FENASINPRES y el Ministero de Educacion Superior) Para Universidades Politecnicas Territoriales, Institutos y Colegios Universitarios
0,00 0,00 0,00
Pensión Jubilado, Incapacitado y Sobrevivientes, (Articulo Quinto de los Lineamientos Para la Aplicación del Aumento Salarial en las Universidades Nacionales, publicados en la Gaceta Oficial Nro. 39.675 del 17 de Mayo de 2011), Universidades Nacionales
0,00 0,00 0,00
Bono Academico de Doctorado : Resolucion del Consejo Nacional de Universidades Nro. 384, de fecha 23 de febrero de 2001 y 1ra. Convencion Colectiva de Trabajo celebrada entre La Federacion Nacional de Sincatos de Profesores de Educacion Superior, FENASINPRES y el Ministero de Educacion Superior)
0,00 0,00 0,00
8,50% - Intereses Sobre Prestaciones Sociales (Resolucion del Consejo Nacional de Universidades Nro. 226, de fecha 11 de Diciembre de 1990)
0,00 0,00 0,00
Bono Vacacional - Personal Docentes y de Investigacion (Oficio D-800-09 de fecha 08/07/2007, y Con
0,00 0,00 0,00
Bonificación de Fin de Año - Personal Docentes y de Investigacion ( Decreto del Ejecutivo Nacional, publicado en Gaceta Oficial)
0,00 0,00 0,00
Prestación de Antigüedad (Instituciones sujetas a Nuevo Régimen - Articulo 108 de L.O.T.)
0,00 0,00 0,00
Total Asignaciones (Bs.) 0,00 0,00 0,00
Aportes Patronales
CAJA DE AHORROS 0,00 0,00 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00 0,00 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00 0,00 0,00
IPASME 0,00 0,00 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00 0,00 0,00
Total Aportes Patronales (Bs.) 0,00 0,00 0,00
Retenciones
CAJA DE AHORROS 0,00
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 0,00
IMPUESTO SOBRE LA RENTA 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 0,00
FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES 0,00
IPASME 0,00
PENSION ALIMENTICIA 0,00
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE HÁBITAT Y VIVIENDA 0,00
Total Retenciones (Bs.) 0,00
Total Remanente / Deficit (Bs.) 0,00
Director de Recursos Humanos: Director de Finanzas
Nombre: Nombre:
Firma y sello: Firma y sello:
Vice-Rector Administrativo / Sub-Director Administrativo Rector / Director
Nombre: Nombre:
Firma y sello: Firma y sello:
IMPORTANTE: El formulario está diseñado para que se inserten las filas necesarias para indicar asignaciones, aportes y retenciones no incluidas en las anteriores, así como también para ocultar las filas que no se utilicen. En cuanto a los aportes patronales y las retenciones, se deben indicar el nombre y el monto de cada asociaciones, entes públicos, federaciones y/o sindicatos que reciben estos recursos, anexando la constancia de la entrega de los mismo sellada y firmada por el ente receptor.
RRHH-03-2012
PROVIDENCIAS ESTUDIANTILES
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada la ejecución de los conceptos contemplados en el
programa de becas, el comportamiento de la ejecución de estos recursos de manera
integral (presupuesto ley mas modificaciones) para el momento de la rendición.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 1: RESUMEN POR
PROGRAMAS DE BECAS
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Corresponde a las definiciones ya establecidas
4 Indique la asignación en Presupuesto Ley
5
Indique el monto del Crédito Adicional aprobado y
modificaciones presupuestarias efectuadas, tales como: saldo
de caja y bancos, incrementos o traspasos internos.
6 Indique la sumatoria de la columnas 4+ 5
7 Indique el Monto pagado (ejecutado)
8 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 6 - 7
9 Indique el monto total correspondiente a las columnas 4 a la 8
RECU
RSO
S
EJEC
UTAD
OS
(4)
(5)
(6) =
4 +
5(7
)
ASIG
NACI
ON
INIC
IAL
MO
DIFI
CACI
ONE
STO
TAL
ASIG
NACI
ONE
SM
ONT
O E
JECU
TADO
REM
ANEN
TE O
INSU
FICI
ENCI
A
BECA
S EN
EFE
CTIV
O
AYUD
ANTÍ
AS
AYUD
AS E
VENT
UALE
S (E
spec
ifíqu
e co
ncep
tos)
PREP
ARAD
URÍA
O A
SIST
ENTE
DE
INVE
STIG
ACIÓ
N
(Esp
ecifí
que
conc
epto
s)
(9) T
OTA
L0
00
00
OPP
/AJ/
CD /
MH
/ SC
/ YH
/ YP
RECU
RSO
S AS
IGNA
DOS
(8) =
6 - 7
FORM
ULAR
IO 1
: RES
UMEN
DE
PRO
GRA
MAS
DE
BECA
S
(1) E
NTE:
(2) M
ES Y
AÑO
:
(3) C
ONC
EPTO
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
Pr
esu
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada el resultado que se tiene de la ejecución de los
recursos enviados como créditos adicionales por insuficiencias para cubrir los pagos
de conceptos contemplados en el programa de becas, reflejando si existen remantes o
déficit en los recursos enviados con el gasto real ejecutado.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 2: RENDICIÓN DE CUENTA POR
PROGRAMAS DE BECAS
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Corresponde a las definiciones ya establecidas
4 Indique el monto del Recurso Adicional Asignado
5 Indique el Monto pagado (ejecutado)
6 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 4 - 5
(4)
(5)
(6)=
4 -
5
RE
CU
RS
O A
SIG
NA
DO
MO
NT
O E
JE
CU
TA
DO
RE
MA
NE
NT
E O
INS
UF
ICIE
NC
IA
BE
CA
S E
N E
FE
CT
IVO
AY
UD
AN
TÍA
S
AY
UD
AS
EV
EN
TU
AL
ES
(E
speci
fíq
ue c
once
pto
s)
PR
EP
AR
AD
UR
ÍA O
AS
IST
EN
TE
DE
IN
VE
ST
IGA
CIÓ
N
(Esp
eci
fíq
ue c
once
pto
s)
EM
PL
EA
DO
S (
BE
CA
ES
TU
DIO
)
PR
OF
ES
OR
ES
(B
EC
A E
ST
UD
IO)
(7)
TO
TA
L0
00
CD
/ M
H /
SC
/ Y
H /
YP
NO
TA
: E
ST
E F
OR
MU
LA
RIO
DE
BE
VE
NIR
AC
OM
PA
ÑA
DO
DE
L
AN
EX
O 1
FO
RM
UL
AR
IO 2
: R
EN
DIC
IÓN
DE
CU
EN
TA
PO
R P
RO
GR
AM
AS
DE
BE
CA
S
(1)
EN
TE
:
(2)
ME
S Y
AÑ
O
(3)
CO
NC
EP
TO
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
Pr
esu
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada la ejecución de los conceptos contemplados en el
servicio de comedor, el comportamiento de la ejecución de estos recursos de manera
integral (presupuesto ley mas modificaciones) para el momento de la rendición.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 3: RESUMEN POR
SERVICIO DE COMEDOR
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Corresponde a las definiciones ya establecidas según sea el tipo
de servicio prestado
4 Indique la asignación en Presupuesto Ley
5
Indique el monto del Crédito Adicional aprobado y
modificaciones presupuestarias efectuadas, tales como: saldo de
caja y bancos, incrementos o traspasos internos.
6 Indique la sumatoria de la columnas 4+ 5
7 Indique el Monto pagado (ejecutado)
8 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 6 - 7
9 Señale el monto total correspondiente a las columnas 4 a la 8
RECU
RSOS
EJEC
UTAD
OS
(4)(5)
(6) =
4 + 5
(7)
ASIG
NACIO
N INIC
IALMO
DIFICA
CIONE
STO
TAL A
SIGNA
CIONE
SMO
NTO
EJEC
UTAD
ORE
MANE
NTE O
INSUF
ICIEN
CIA
PROP
IO
CONT
RATA
DO (9) TO
TAL
00
00
0
OPP/A
J/CD /
MH /
SC / Y
H / YP
(3) TI
PO DE
SERV
ICIO
FORM
ULAR
IO 3:
RESU
MEN P
OR SE
RVICI
O DE
COME
DOR
(1) EN
TE:
(2) M
ES Y
AÑO:
RECU
RSOS
ASIG
NADO
S(8)
= 6 -
7
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
Pr
esu
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada el resultado que se tiene de la ejecución de los
recursos enviados como créditos adicionales por insuficiencias para cubrir los pagos
de servicio de comedor, reflejando si existen remantes o déficit en los recursos
enviados con el gasto real ejecutado.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 4: RENDICIÓN DE CUENTA POR
SERVICIO DE COMEDOR
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Corresponde a las definiciones ya establecidas
4 Indique el monto del Recurso Adicional Asignado
5 Indique el Monto pagado (ejecutado)
6 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 4 - 5
(4)
(5)
(6)=
4 -
5
RE
CU
RS
O A
SIG
NA
DO
MO
NT
O E
JE
CU
TA
DO
RE
MA
NE
NT
E O
INS
UF
ICIE
NC
IA
PR
OP
IO
CO
NT
RA
TA
DO
(7)
TO
TA
L0
00
CD
/ M
H /
SC
/ Y
H /
YP
(3)T
IPO
DE
SE
RV
ICIO
FO
RM
UL
AR
IO 4
: R
EN
DIC
IÓN
DE
CU
EN
TA
PO
R S
ER
VIC
IO D
E C
OM
ED
OR
(1)
EN
TE
:
(2)
ME
S Y
AÑ
O
NO
TA
: E
ST
E F
OR
MU
LA
RIO
DE
BE
VE
NIR
AC
OM
PA
ÑA
DO
DE
L
AN
EX
O 2O
fic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
Pr
esu
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada la ejecución de los conceptos contemplados en el
servicio de transporte, el comportamiento de la ejecución de estos recursos de manera
integral (presupuesto ley mas modificaciones) para el momento de la rendición.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 5: RESUMEN POR
SERVICIO DE TRANSPORTE
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Corresponde a las definiciones ya establecidas según sea el tipo
de servicio prestado
4 Indique la asignación en Presupuesto Ley
5
Indique el monto del Crédito Adicional aprobado y
modificaciones presupuestarias efectuadas, tales como: saldo de
caja y bancos, incrementos o traspasos internos.
6 Indique la sumatoria de la columnas 4+ 5
7 Indique el Monto pagado (ejecutado)
8 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 6 - 7
9 Señale el monto total correspondiente a las columnas 4 a la 8
RECU
RSO
S EJ
ECUT
ADO
S
(4)
(5)
(6) =
4 +
5(7
)
ASIG
NACI
ON
INIC
IAL
MO
DIFI
CACI
ONE
STO
TAL
ASIG
NACI
ONE
SM
ONT
O E
JECU
TADO
REM
ANEN
TE O
INSU
FICI
ENCI
A
PRO
PIO
CONT
RATA
DO (9) T
OTA
L0
00
00
OPP
/AJ/
CD /
MH
/ SC
/ YH
/ YP
FORM
ULAR
IO 5
: RES
UMEN
PO
R SE
RVIC
IO D
E TR
ANSP
ORT
E
(1) E
NTE:
(2) M
ES Y
AÑO
:
(3) T
IPO
DE
SERV
ICIO
RECU
RSO
S AS
IGNA
DOS
(8) =
6 -
7
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
Pr
esu
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada el resultado que se tiene de la ejecución de los
recursos enviados como créditos adicionales por insuficiencias para cubrir los pagos
de servicio de transporte, reflejando si existen remantes o déficit en los recursos
enviados con el gasto real ejecutado.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 6: RENDICIÓN DE CUENTA POR
SERVICIO DE TRANSPORTE
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Corresponde a las definiciones ya establecidas
4 Indique el monto del Recurso Adicional Asignado
5 Indique el Monto pagado (ejecutado)
6 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 4 - 5
(4)
(5)
(6)=
4 -
5
RE
CU
RS
O A
SIG
NA
DO
MO
NT
O E
JE
CU
TA
DO
RE
MA
NE
NT
E O
INS
UF
ICIE
NC
IA
PR
OP
IO
CO
NT
RA
TA
DO
(7)
TO
TA
L0
00
CD
/ M
H /
SC
/ Y
H /
YP
FO
RM
UL
AR
IO 6
: R
EN
DIC
IÓN
DE
CU
EN
TA
PO
R S
ER
VIC
IO D
E T
RA
NS
PO
RT
E
(1)
EN
TE
:
(2)
ME
S Y
AÑ
O
(3)T
IPO
DE
SE
RV
ICIO
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
Pr
esu
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada la ejecución de los conceptos contemplados en el
servicio de médico, el comportamiento de la ejecución de estos recursos de manera
integral (presupuesto ley mas modificaciones) para el momento de la rendición.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 7: RESUMEN POR
SERVICIOS MÉDICOS
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Corresponde a las definiciones ya establecidas
4 Indique la asignación en Presupuesto Ley
5
Indique el monto del Crédito Adicional aprobado y modificaciones
presupuestarias efectuadas, tales como: saldo de caja y bancos,
incrementos o traspasos internos.
6 Indique la sumatoria de la columnas 4+ 5
7 Indique el Monto pagado (ejecutado)
8 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 6 - 7
9 Señale el monto total correspondiente a las columnas 4 a la 8
RECU
RSO
S
EJEC
UTAD
OS
(4)
(5)
(6)=
4 +
5(7
)
ASIG
NACI
ON
INIC
IAL
MO
DIFI
CACI
ONE
STO
TAL
ASIG
NACI
ONE
SM
ONT
O E
JECU
TADO
REM
ANEN
TE O
INSU
FICI
ENCI
A
SERV
ICIO
S M
ÉDIC
OS
MED
ICIN
A Y
MAT
ERIA
LES
MÉD
ICO
QUI
RÚRG
ICO
S Y
DENT
ALES
OTR
OS
BENE
FICI
OS
(Esp
ecific
ar)
(9) T
OTA
L0
00
00
OPP
/AJ/
CD /
MH
/ SC
/ YH
/ YP
FORM
ULAR
IO 7
: RES
UMEN
PO
R SE
RVIC
IOS
MÉD
ICO
S
(1) E
NTE:
(2) M
ES Y
AÑO
:
(3) C
ONC
EPTO
RECU
RSO
S AS
IGNA
DOS
(8) =
6 -
7
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
P
re
su
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada el resultado que se tiene de la ejecución de los
recursos enviados como créditos adicionales por insuficiencias para cubrir los pagos
de servicio médico, reflejando si existen remantes o déficit en los recursos enviados
con el gasto real ejecutado.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 8: RENDICIÓN DE CUENTA POR
SERVICIOS MÉDICOS
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Corresponde a las definiciones ya establecidas
4 Indique el monto del Recurso Adicional Asignado
5 Indique el Monto pagado (ejecutado)
6 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 4 - 5
(4)
(5)
(6)=
4 -
5
RE
CU
RS
O A
SIG
NA
DO
MO
NT
O E
JE
CU
TA
DO
RE
MA
NE
NT
E O
INS
UF
ICIE
NC
IA
SE
RV
ICIO
S M
ÉD
ICO
S
ME
DIC
INA
Y M
AT
ER
IAL
ES
MÉ
DIC
O Q
UIR
ÚR
GIC
OS
Y
DE
NT
AL
ES
OT
RO
S B
EN
EF
ICIO
S (
Esp
ecific
ar)
(7)
TO
TA
L0
00
CD
/ M
H /
SC
/ Y
H /
YP
FO
RM
UL
AR
IO 8
: R
EN
DIC
IÓN
DE
CU
EN
TA
PO
R S
ER
VIC
IOS
MÉ
DIC
OS
(1)
EN
TE
:
(2)
ME
S Y
AÑ
O
(3)
CO
NC
EP
TO
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
P
re
su
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada la ejecución de los conceptos contemplados en el
servicio de Biblioteca, el comportamiento de la ejecución de estos recursos de manera
integral (presupuesto ley mas modificaciones) para el momento de la rendición.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 9: RESUMEN POR
BIBLIOTECA
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Indique la denominación según la asignación
4 Indicar la asignación en Presupuesto Ley
5
Indique el monto del Crédito Adicional aprobado y
modificaciones presupuestarias efectuadas, tales como: saldo de
caja y bancos, incrementos o traspasos internos.
6 Indique la sumatoria de la columnas 4+ 5
7 Indique el Monto pagado (ejecutado)
8 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 6 - 7
9 Señale el monto total correspondiente a las columnas 4 a la 8
RE
CU
RS
OS
EJ
EC
UT
AD
OS
(4)
(5)
(6)=
4 +
5(7
)
AS
IGN
AC
ION
IN
ICIA
LM
OD
IFIC
AC
ION
ES
TO
TA
L A
SIG
NA
CIO
NE
SM
ON
TO
EJ
EC
UT
AD
OR
EM
AN
EN
TE
O
INS
UF
ICIE
NC
IA
(9)
TO
TA
L0
00
00
OP
P/A
J/C
D /
MH
/ S
C /
YH
/ Y
P
FO
RM
UL
AR
IO 9
: R
ES
UM
EN
PO
R
BIB
LIO
TE
CA
(1)
EN
TE
:
(2)
ME
S Y
AÑ
O:
(3)
CO
NC
EP
TO
RE
CU
RS
OS
AS
IGN
AD
OS
(8)
= 6
- 7
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
P
re
su
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada el resultado que se tiene de la ejecución de los
recursos enviados como créditos adicionales por insuficiencias para cubrir el pagos de
servicio Bibliotecario, reflejando si existen remantes o déficit en los recursos enviados
con el gasto real ejecutado.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 10: RENDICIÓN DE CUENTA POR
SERVICIOS MÉDICOS
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el nombre de la Institución
2 Indique el mes y año a que corresponde la rendición
3 Corresponde a las definiciones ya establecidas
4 Indique el monto del Recurso Adicional Asignado
5 Indique el Monto pagado (ejecutado)
6 Indique el Monto que resulte de la resta de las columnas 4 - 5
(4)
(5)
(6)=
4 -
5
RE
CU
RS
O A
SIG
NA
DO
MO
NT
O E
JE
CU
TA
DO
RE
MA
NE
NT
E O
INS
UF
ICIE
NC
IA
(7)
TO
TA
L0
00
CD
/ M
H /
SC
/ Y
H /
YP
FO
RM
UL
AR
IO 1
0:
RE
ND
ICIÓ
N D
E C
UE
NT
A P
OR
BIB
LIO
TE
CA
(1)
EN
TE
:
(2)
ME
S Y
AÑ
O
(3)
CO
NC
EP
TO
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
Pr
esu
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
ANEXOS
UNIV
ERSID
AD _
_______________
FORM
AT
O D
E A
SIG
NA
CIO
NES
ECO
NÓ
MIC
AS
A E
ST
UD
IAN
TES
(D
AT
A D
E B
ECA
RIO
S)
Períod
o :_
___________
To
tal
12
34
56
78
91
01
1=
∑8 …
10
OPP
/AJ
/WR/
SP
No
ta:
El
tota
ld
eesta
nó
min
ad
eb
ecoin
cid
ircon
el
tota
leje
cu
tad
oen
lacolu
mn
a5
del
Fo
rmu
lari
o2
del
Instr
ucti
vo
de
ren
dic
ión
excep
tuan
do
las
ayu
das
even
tuale
s,
de
igu
al
man
era
sera
un
ap
resen
tació
nu
nic
aen
fisic
oy
dig
ital
con
jun
tam
en
tecon
lap
rim
era
ren
dic
ión
,y
se
rem
itir
án
uevam
en
teso
lo
cu
an
do
su
fra m
od
ific
ació
n p
or
inclu
sió
n o
exclu
sió
n d
e b
en
efi
cia
rios.
ANEXO 1
Su
mat
oria
de
las
colu
mn
as
8+9+
10
Pre
par
adu
rías
Du
raci
òn d
e la
Car
rera
Per
iod
o q
ue
Cu
rsa
Bec
as e
n
Efe
ctiv
oA
yud
antí
as
De
no
min
ac
ión
de
l B
en
efi
cio
(Mo
nto
Me
ns
ua
l d
el
Be
ne
fic
io e
n B
s.
)
Tot
al
Car
rera
Men
ciòn
Da
tos
Ac
ad
ém
ico
s1
-. D
AT
OS
PE
RS
ON
AL
ES
DE
L E
ST
UD
IAN
TE
Nac
ion
alid
adC
édu
la d
e
Iden
tid
adA
pel
lid
os y
Nom
bre
s
(4)
(5)
(6)
N°
DE
BA
ND
EJ
AS
SE
RV
IDA
SC
OS
TO
UN
ITA
RIO
TO
TA
L
DE
SA
YU
NO
AL
MU
ER
ZO
CE
NA
(7)
TO
TA
L0
00
CD
/ M
H /
SC
/ Y
H /
YP
AN
EX
O 2
CU
AD
RO
RE
SU
ME
N S
ER
VIC
IO D
E C
OM
ED
OR
PO
R B
AN
DE
JA
S S
ER
VID
AS
(1)
EN
TE
:
(2)
ME
S Y
AÑ
O
(3)
CO
NC
EP
TO
Ofic
in
a d
e P
la
nific
ac
ió
n y
Pr
esu
pu
esto
MP
PE
U-O
PS
U
GASTOS DE FUNCIONAMIENTO
OBJETIVO
Presentar de manera organizada la información de la relación de los conceptos como
resultado que se tiene de la ejecución de los recursos enviados como créditos
adicionales por insuficiencias para cubrir el pagos de gastos de funcionamiento,
reflejando si existen remantes o déficit en los recursos enviados con el gasto real
ejecutado.
INSTRUCCIONES:
FORMULARIO 01: EJECUCIÓN FINANCIERA DE CRÉDITOS
ADICIONALES
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique el concepto para el cual se asigno el recurso, tal
como mantenimiento de equipos de aire acondicionado
2 Indique el monto del recurso recibido
3 Indique el total del monto del recurso recibido
4 Indique el total del monto ejecutado (debe coincidir con el
total de la relación .) de cómo ejecuto el gasto
5 Indique el remanente o déficit según sea el caso
CONCEPTO (1) MONTO (2)
RECURSOS RECIBIDOS:
TOTAL RECURSOS RECIBIDOS (3)
EJECUCION (4)
TOTAL REMANENTE Y/O DEFICIT (5)
Importante: Utilizar un formato para cada concepto rendido.
FORMA 01-GF-2012
IDENTIFICACION DEL ENTE:
EJECUCION FINANCIERA DE CREDITOS ADICIONALES
OBJETIVO:
Presentar de manera organizada la ejecución por partida y subpartida de los
recursos aprobados por créditos adicionales y los conceptos que afectan la
disponibilidad financiera, determinando el remanente o la insuficiencia por las
diferentes partidas presupuestarias.
INSTRUCCIONES:
PA GE ES SE
Anexar relación de facturas, ordenes de compra / sevicios
IDENTIFICACION DEL ENTE:
FORMA 02-GF-2012
PARTIDA (1)
RESUMEN GENERAL POR PARTIDA Y SUBPARTIDA
CONCEPTO (2) MONTO OTORGADO (3) MONTO EJECUTADO (4)REMANENTE O
DEFICIT (5)
FORMULARIO 02:
RESUMEN GENERAL POR PARTIDA Y SUBPARTIDA
CAMPO DESCRIPCIÓN
1 Indique la partida a la cual se le asignó el crédito
presupuestario
2 Indique el concepto del monto otorgado objeto de
rendición
3 Indique el monto otorgado
4 Indique el monto ejecutado
5 Indique la insuficiencia o remanente del monto otorgado