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Javier Ayuso, director general de Unique

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Acaban de lanzar Unique Online con el propósito deconvertirse en la primera ETT virtual europea. ¿Dedónde sale la necesidad de crear esta plataforma?En estos dos últimos años hemos percibido quemuchas empresas, ante determinadas situaciones,necesitan realizar contrataciones de forma inminen-te y asumiendo los menores riesgos posibles. Sinembargo, dada su estructura, no disponen de recur-sos para gestionarlo rápida y fácilmente. En Uniquecreemos que es crucial para su desarrollo, poderincorporar a alguien de forma cómoda y eficaz, yhacerlo vía online conlleva un ahorro de costes. Uni-que Online nace para dar respuesta a estas necesi-dades, en cualquier momento y a cualquier hora.

¿Cuál es su funcionamiento y a quién va dirigida?El objetivo es ofrecer la posibilidad de realizar lasgestiones con las mismas garantías y seguridad quea través de la oficina de Unique. Gracias a un inter-face intuitivo, los usuarios podrán acceder a todoslos servicios que ofrece esta herramienta. Básica-mente hemos adaptado el concepto de la banca onli-ne al mundo de las contrataciones. Unique Online darespuesta a las pequeñas y medianas empresas queen momentos puntuales tienen que hacer frente apicos de trabajo en los que deben aumentar susrecursos de personal. Hacerlo a través de UniqueOnline facilita el proceso y ofrece mayor seguridadporque el contratante siempre será la ETT, no laempresa usuaria del servicio.

De todas maneras, esta plataforma no sólo sirvepara conocer candidatos y vacantes...Se ofrecen los mismos servicios que en nuestras ofi-cinas físicas. De esta manera, a través de la Primera

Empresa de Trabajo Temporal virtual de Europa,nuestros clientes pueden formar e informar a los tra-bajadores de los riesgos laborales, incorporar profe-sionales sin incrementar plantilla propia, hacerseguimiento de la contratación o introducir datospara nóminas, Seguridad Social, etc.

Si el cliente quiere seleccionar personalmente alcandidato, tiene a su disposición una base de datosuniversal llamada Emplayme, que reúne a más de10.000 candidatos. Estos aparecen filtrados y orga-nizados en función de su formación, experiencia ocapacidades, entre otras muchas variables. Ademásde esto, las empresas también pueden contratar apersonas que quizás no estén en nuestra base dedatos, pero que conocen porque han trabajado en elpasado con ellos o porque han sido recomendados.

Uno de sus beneficios es que permitirá ahorrar un70% de los costes de contratación temporal. ¿Quéotras ventajas aporta para la compañía empleadora?Para empezar, Unique sigue siendo el empleador; esdecir, los contratantes no asumen los riesgos queimplica la incorporación de una persona más en laplantilla. En un momento como el actual, este siste-ma aporta un plus de seguridad a las empresas. Ade-más, es un servicio fácil y ágil que ofrece al usuariototal independencia para realizar las gestiones. Alser online, ofrece un servicio continuo, 24 horas, 365días al año. Otra de las ventajas de esta plataformaes que cuenta con un sistema de ayuda para losclientes que supervisará y ayudará al usuario entodo el proceso.

Aseguran que han adaptado el concepto de la bancaonline al mundo de las contrataciones. ¿Qué se pue-de extrapolar de ese otro sector?Cuando se realizan operaciones a través de un ser-vicio de banca electrónica, se ahorra tiempo y enalgunos casos dinero. Con Unique Online ocurre lomismo, las transferencias de dinero son remplaza-das por contrataciones, pero la filosofía es la misma.

¿Cuáles son las previsiones para Unique Online?Somos optimistas. Aunque aún es pronto para ofre-cer datos concretos, consideramos que este servicio

puede convertirse en uno de los más populares delsector. No hay que olvidar que vivimos una situacióncomplicada, pero está comprobado que cuando seofrece un servicio de calidad, que resuelve proble-mas reales, las empresas suelen apostar por ello.

¿Hasta la fecha qué feedback han recibido por partede las empresas y los candidatos?Las empresas están siendo muy receptivas, ya queesta nueva plataforma les permite, por ejemplo, con-tratar a trabajadores que ya conocen, evitándosetodas las gestiones administrativas y con un impor-

tante ahorro de costes. De hecho a menos de un mesde su lanzamiento ya tenemos importantes clientesque han empezado a utilizar este nuevo servicioCuando decidimos apostar por esta plataforma éra-mos conscientes de que la pequeña y medianaempresa estaba demandando un servicio de estascaracterísticas.

En el caso de los candidatos, las sensaciones tam-bién son muy positivas. En la coyuntura actual, cual-quier mecanismo que facilite la contratación es muybien recibido por los aspirantes.

Al trabajar a nivel europeo ¿creen que se podráfavorecer la movilidad internacional en las empre-sas?En Unique creemos en la movilidad internacional yllevamos años apostando por políticas que impul-sen este modelo de negocio. Según nuestrosdatos, el año pasado casi 900 nuevas empresasespañolas se establecieron en el extranjero. Estoindica que las iniciales reticencias de los españolesa la hora cambiar de residencia para trabajar estándejándose de lado. Desde Unique tratamos de ayu-dar a aquellas personas que apuesten por salir fue-ra para ejercer su profesión. A través de nuestra redpropia y nuestros partners estamos presentes en 17países, lo que nos permite conocer muy bien el mer-cado internacional de trabajo �

Unique Online nace con la intención de ser la primera ETT virtual europea

Unique es una empresa de trabajo temporal, gestión y asesoramiento en mate-ria de Recursos Humanos, especializada en reclutamiento, selección y formaciónde personal tanto para puestos temporales como para puestos fijos. Perteneceal holding europeo USG People, que lidera desde hace 40 años la evolución delos Recursos Humanos en Europa. Unique está presente en España desde el año2003 y cuenta con una amplia red de más de 100 oficinas.

Unique Online da respuesta a las pequeñas y medianas empresas que en momentos puntuales tienen que hacer frente a picos de trabajo en los que deben aumentar sus recursos de personal

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