CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

• OBESO ROMAN BONNIE • REYES CARRANZA JOSE

MANUEL• ALARCON PRINCIPE EDUARDO• ALZAMORA VALLADARES

OSCAR• SERRET ORENDO JOAN• LOPEZ RODRIGUEZ

ÍNDICE

Introducción

Características de un líder

Ejemplo de un líder

INTRODUCCIÓNVisión general del líder

Influir en los demás Opinión muy valorada ≠ jerarquía Habilidad para conducir equipos Visión de futuro Ejemplar

Solo unos pocos son auténticos líderes

¿QUÉ ES UN LÍDER?

Algunos nacen, otros se hacen Habilidades innatas favorecen Beneficia en gran medida la formación y

experiencia◦ Asumir responsabilidades◦ Enfrentarse a dificultades

Conocer el terreno No se ha de ser un gran experto

¿EL LÍDER NACE O SE HACE?

Saber adaptarse a los cambios Ir por delante de los acontecimientos Corto plazo es importante pero

especialmente el largo plazo Generar confianza Buscar el bien común pero también el del

individuo Lograr la participación de todos

VISIÓN DE FUTURO

Liderazgo ≠ Jerarquía Puede ser ejercido por cualquiera Independiente del puesto que se ocupe

◦ Ser activo◦ Proponer ideas◦ Innovar

Mas de un líder Promover el espíritu de liderazgo

LIDERAZGO EN EL TRABAJO

Difícil separar vida profesional y personal Mismo nivel de autoexigencia Fidelidad a los principios de uno mismo Vida equilibrada Aprovechar el tiempo

◦ Planificar el tiempo◦ Priorizar◦ Delegar◦ Autoevaluación

LIDERAZGO EN LA VIDA

CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

Las cualidades que todo líder debería tener

BÁSICAS

COMPLEMENTARIAS

CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

Visionario Persistente Brillante Valiente Contagia entusiasmo Buen comunicador Persuasivo

Buen negociador Capacidad de mando Exigente Carismático Honesto Persona de palabra Coherente

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS

Visión a largo plazo

Adelantarse a los acontecimientos

Anticipar los problemas

Detectar oportunidades

Inconformismo

VISIONARIO

Bill Gates es considerado como visionario por anticipar que los ordenadores personales serían una parte indispensable de los hogares, y por desarrollar

los productos que permitieron que así fuera.

Bill Gates (1955- )

Fijar objetivos exigentes

Luchar sin tregua por ellos

Sin rendición

No amilanarse ante los obstáculos

Crecerse ante las adversidades

PERSISTENCIA Y VALENTIA

Ser un buen comunicador

Ser buen orador

Conseguir entusiasmar al equipo

Conseguir que compartan sus metas

Saber presentar las metas

GRAN COMUNICADOR, CONTAGIA ENTUSIASMO, PERSUASIVO

Martin Luther King fue un pastor estadounidense de la iglesia bautista que desarrolló una labor crucial en Estados Unidos al frente del Movimiento por los derechos civiles

de los afroamericanos  y que, además, participó como activista en numerosas protestas contra la Guerra de Vietnam y la pobreza en general.

Martin Luther King (1929-1968)

Habilidad para negociar es importante (clientes, proveedores, accionistas, etc.)

El carisma es usado para atraer personas

Utilizar la autoridad cuando es necesario

Vivir como se predica

GRAN NEGOCIADOR, CARISMATICO, CAPACIDAD DE

MANDO, COHERENTE

(Alejandro III) Rey de Macedonia (Pella, Macedonia, 356 - Babilonia, 323 a. C.). En este fragmento de película, Alejandro trata de convencer a sus cansados y

temerosos soldados de que sigan avanzando con él hacia lo que los griegos creían que era el fin del mundo que daba paso al Gran Océano.

Alejandro Magno (356 – 323 a.C.)

Trabajador Perseverante Flexible Autocontrol Prudente Realista Justo

Humano Accesible Humilde Generoso Culto Sentido del humor Optimista

CARACTERÍSTICAS COMPLEMENTARIAS

Ejemplo de un líderSus características puestas en practica

El sueño de todo líder es tener seguidores que auténticamente quieran realizar su sueño, no mercenarios que se muevan tras recompensas

materiales, sino seres convencidos que estén dispuestos a dar lo mejor de ellos mismos y que, en ocasiones, implican riesgos hasta el de perder su

propia vida.

MIGUEL ANGEL CORNEJO (El poder del líder )

¿Qué características encontramos en el líder

presentado?

Visionario Persistente Brillante Valiente Contagia entusiasmo Buen comunicador Persuasivo

Capacidad de mando Exigente Carismático Honesto Persona de palabra Coherente

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS

Trabajador Perseverante Flexible Autocontrol Prudente Realista Justo

Humano Accesible Humilde Generoso Culto Sentido del humor Optimista

CARACTERÍSTICAS COMPLEMENTARIAS

Algunas películas sobre liderazgo

Alejandro Magno Gladiator Braveheart Un domingo cualquiera Patton El gran dictador Invictus Espartaco El Che

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusión:Que estamos definitivamente en una etapa de carencia en lo que se refiere a conocimientos sobre liderazgo.

Recomendación: Que los padres de familia. Cabezas de empresas u otras personas deben empezar a convertirse en lideres ya sea inculcando a sus hijos a su personal de servicio o dando la iniciativa para el éxito y la excelencia.

Conclusión: Nuestra sociedad está equivocada con el concepto de líder, ya que muchas veces la mayoría dice: “esa persona tienelas cualidades de ser líder”, pero en realidad todos podemos ser líder siempre y cuando sepamos saber liderar.

Recomendación:Que no solo pensemos en nosotros mismos ya que ser líder es gracias a los demás por la confianza en que nos brindan, el apoyo q nos dan y esa motivación de salir adelante.

Conclusión:Que en la sociedad , en la actualidad tildamos o hacemos llamar líder a la persona que solo por el simple hecho de alzar la voz u otra cosa similar a esta en una ocasión determinada , solemos decirle líder ,sin saber lo que siquiera significa o abarca esa palabra .

Recomendación:Que no nos debemos dejar llevar por apariencias o caretas de algunas personas que suelen autoproclamarse « líder » .

Conclusión: El verdadero Líder no busca conseguir sus propios intereses, sino el bienestar de la causa y de aquellos que están dispuestos a defenderla .

Recomendación: En la actualidad los supuestos “lideres” solo buscan conseguir sus propios intereses, por lo cual se debe evaluar las gestiones y estar siempre al tanto de los movimientos que realice dicho líder .

GRACIAS !!!!