SODEXOElämänlaatua parantavia palveluja
2015
SODEXO on maailman johtava elämänlaatua parantavia palveluja tarjoava yritys.
QUALITY OF LIFE SERVICES
”Ihmisen todellinen arvo syntyy toisten palvelemisesta.”
Sodexon perustajaPierre Bellon
Sodexo 20152 –
QUALITY OF LIFE FRAMEWORK
NÄKEMYKSIÄ
ASIAKKAAT
KULUTTAJAT
TYÖNTEKIJÄT
SOSIAALINEN VUOROVAIKUTUS
HENKILÖKOHTAINEN
KEHITYS
TERVEYS & HYVINVOINTI
YMPÄRISTÖ
Tulokset yksilölle
Suorituskykyä organisaatioille
Organisaation tehokkuus
Liiketoiminnan jatkuvuus
Houkutteleva työnantajakuva
Selvästi erottuva
yrityskuvaEASE &
EFFICIENCYHELPPOUS & TEHOKKUUS
TUNNUSTUS
MITEN JOHTAJAT ARVIOIVAT ELÄMÄNLAADUN
VAIKUTUKSEN ORGANISAATIOIHINSA
Ymmärtää, miten kansainväliset johtajat arvioivat elämänlaadun
vaikutusta organisaatioiden suorituskykyyn
TUTKIMUKSEN TAVOITE
5 – How leaders value Quality of Life
2 - QUALITY OF LIFE: KIINNOSTAA JOHTAJIA KAIKKIALLA MAAILMASSA
■ Quality of Life on todellinen kiinnostuksen aihe strategisille johtajille
■ Yritysjohtajat arvioivat elämänlaadun olevan strateginen prioriteetti heidän organisaatioilleen
■ Trendi näkyy kehittyvillä ja kehittyneillä markkinoilla
6 – International Leader Survey
Elämänlaadun kasvattaminen on tärkeää organisaatiossamme. 66%
Amerikkalaisista johtajista täysin samaa mieltä73%
Brasiliaisista johtajista täysin samaa mieltä86%
30%
66%
Totally Somewhat
96%Agree
97%
Agree
98%Agree
3 – ELÄMÄNLAADULLA JA ORGANISAATION SUORITUSKYVYLLÄ ON SUORA YHTEYS
■ Johtajien näkökulmasta elämänlaadun parantaminen on tärkeää, koska se on suorassa suhteessa organisaation ja yksilöiden suorituskykyyn
■ Yritys-, korkeakoulu- ja terveydenhuoltosektorit ovat asiasta samaa mieltä
■ Lue lisää: www.sodexo.fi & www.qualityoflifeobserver.com
7 – International Leader Survey
Parantamalla elämänlaatua, voidaan merkittävästi vaikuttaa organisaation suorityskykyyn57%
57% 54% 60%35%
57%
Totally Somewhat
92%
Samaa mieltä
37%
54%
Totally Somewhat
90%
Samaa mieltä
31%
60%
Totally Somewhat
91%
Samaa mieltä
91%
Samaa mieltä