1euphoria consultancy
euphoria
consultancy voor management & career
2euphoria consultancy
EUPHORIABETEKENIS :
HET GEVOEL VAN DE OVERWINNING OF NA BEHAALDE WINST
Euforie bereiken tezamen met de cliënt of opdrachtgever !
3euphoria consultancy
MANAGEMENT & CAREERFILOSOFIE TOEVOEGING
Consultancy ten behoeve van het Management :
Inzichten Processen Innovatie Functionaliteit Kwalificaties Competenties
Dus : relatie Management en Carrière
4euphoria consultancy
VOORKENNIS
Voor het daadwerkelijk begrijpen van Synergie is enig inzicht en wetenschap nodig van :
Psychologie (gedragskunde)
Energie (thermodynamica, kernfysica)
Biologie (vorm & functie)
Geschiedkundige fenomenen
5euphoria consultancy
INHOUD
UITEENZETTING VAN :
SYNERGIE Wat houdt het in ? Waar heeft het mee te maken ? Zijn er kenmerken ? Hoe te benaderen ? Hoe mee om te gaan ?
6euphoria consultancy
SYNERGIEBETEKENIS :
Het op een natuurlijke en onbeschreven wijze van samenwerken, waarbij of waardoor de afzonderlijke functies worden overtroffen.Vanuit Griekse taal :
syn– samen- (prefix)
ergie werken (ergo-)
7euphoria consultancy
SAMENWERKING
Samenwerking vloeit voort uit de beschrijvingen van :
Structuren Systemen Processen Procedures Werkinstructies
Het zijn aanvullingen van elkaar.
8euphoria consultancy
ultieme SAMENWERKING
Wanneer is er sprake van de ultieme samenwerking ?
Optimalisatie van : Efficacy Effectivity Efficiency
9euphoria consultancy
SYNERGIE (1)
KENMERK van SYNERGIE :
De ultieme samenwerking met een overtreffend resultaat, voortkomend uit emergent gedrag, door het samengaan van verschillende bijdragen of functies
(dus vooraf onbeschreven)
10euphoria consultancy
Waarin ligt het wezenlijke verschil ten opzichte van ultieme samenwerking ?
Minimale investering van : Materie Energie Informatie (MEI)
door natuurlijke zelfordening.
SYNERGIE (2)
11euphoria consultancy
Voorbeeld :
(zwerm spreeuwen)
SYNERGIE (3)
12euphoria consultancy
SYNERGIE (4)
Voedingsbodem voor synergie, intuïtie of ….
13euphoria consultancy
SYNERGIE (5)
splijter
verstarder
aantrekker
van het “dynamiekvlak vallen” betekent veelal
een catastrofe en in chaos terechtkomen
Organisatievlak
14euphoria consultancy
MOTIVATIE GROEP
Wat is de primaire reden van groepsvormingen ?
HANDHAVING ofZELFREDZAAMHEID
zich willen profileren op basis van hun eigen identiteit (ook wel “gelukkig willen zijn”)
daarmee vaak een andere functie naar de omgeving willen vervullen
15euphoria consultancy
EFFICIENCY
Efficiency bij het ontstaan van een (nieuwe) “groep” binnen een organisatie.
In hoeverre dient efficiency geoptimaliseerd te worden bij deze groep ? Wat is de mate van deze efficiency ?
16euphoria consultancy
MEI-aspecten
Bij groepen gaat het om een minimaal verbruik in de combinatie van :
Materie Energie Informatie (MEI)
Juist vanwege het emergente karakter is de efficiency daardoor hoog ! (inherente eigenschap)
17euphoria consultancy
ADAPTIEF GEDRAG (1)
Hoe daar mee om te gaan ?
Intelligente organisaties begrijpen de complexiteit en het dynamische gedrag van groepsvormingen
Het antwoord is het toestaan van ADAPTIEF GEDRAG.
18euphoria consultancy
Wat betekent het toestaan van adaptief gedrag ?
Dat houdt in : nieuwe creatie nieuwe mogelijkheid nieuwe functie
naar de directe omgeving toe.
ADAPTIEF GEDRAG (2)
19euphoria consultancy
VOORDEEL
Uitbaten van ADAPTIEF gedrag van een groep ten gunste van de organisatie.
De intelligente organisaties kunnen dat. Intelligentie staat daarmee los aan machtslust of maximale controle en sturing willen uitoefenen over die groep !
20euphoria consultancy
INTELLIGENTE ORGANISATIE
BETEKENIS :
Alle competenties binnen een organisatie, die tezamen een creatief en probleem oplossend vermogen vormen
(Competentie : het vermogen om op een gegeven moment en in bepaalde situaties de juiste handelingen te verrichten)
21euphoria consultancy
ADAPTIE (aanpassing)
22euphoria consultancy
ARGUMENTATIE
WAAROM ADAPTIEF GEDRAG TOESTAAN ?
Beschouw dit vanuit de aspecten : Discontinuïteit Catastrophe Chaos Autopoiesis Emergentie Zelfordening CAS
23euphoria consultancy
DISCONTINUï TEIT Betekenis : onderbreking in geheel
Vraag :
Wie ziet de punt van de kubus naar voren of naar achteren ?
SCHAKEL NU HET ZICHT OM !
24euphoria consultancy
het PROCES
discontinuïteitBron :Rob Zuijderhoudt
25euphoria consultancy
CATASTROPHE
BETEKENIS :
Vernietiging van (een deel van) het organisme
VOORDEEL :
Ruimte voor een nieuwe ontspruiting binnen het organisme of systeem
26euphoria consultancy
CHAOS
BETEKENIS :
Voor de objectieve observant een willekeurig samenspel, zonder enig herkenbare vorm van samenhang of patroon !
Is er echt sprake van chaos ? Voor deze observant wel en voor een andere observant ?
27euphoria consultancy
EMERGENTIE
BETEKENIS :
Een ontspruiten van een creatie, echter 1 vanuit een noodzakelijke oorzaak ontstaan
zijnde “het overleven” (potentiaal/druk) vanuit de in chaos verkerende “organisatie”
28euphoria consultancy
AUTOPOIESIS
BETEKENIS :
Het vermogen tot zelf(re)-productie door een organisme, veelal opgelegd onder druk van de omgeving.
DOEL : Handhaving, van binnenuit gereguleerd !
Lees organisme, lees organisatie !
29euphoria consultancy
MORFOGENESE
BETEKENIS :
Zelfordening ofwel een groeiende stroom van materie, energie en informatie, welke zichzelf op basis van de hoogste efficiency ordent.
(Het gaat om een nieuwe orde met een nieuw en onverwacht emergent gedrag)
30euphoria consultancy
FUNCTIE
BETEKENIS :
Dat, waarin het organisme van binnenuit meerwaarde levert naar de omgeving toe, met als doel te overleven of zich te handhaven.
Dus : externe projectie !
Lees organisme, lees organisatie !
31euphoria consultancy
FRACTALS
BETEKENIS :
Dat gebied, waarin het organisme van binnenuit “contact” heeft/maakt en “communiceert” met de omgeving
(interactie : eg semi-permeabele celwand)
Lees organisme, lees organisatie !
32euphoria consultancy
BETEKENIS :
Een enorme momentele opzweping van materie en energie (e.g. donderbui, chaos)
emergent gedrag discontinuïteit in de dynamiek macroscopisch gedrag dat niet uit microscopisch gedrag is af te leiden
DISSIPATIEVE STRUCTUREN (1)
33euphoria consultancy
OPTREDENDE FLUCTATIES
Zo lang deze fluctuaties nog gedempt kunnen worden, blijft het verschijnsel emergentie of (nieuwe) structurele stabiliteit buiten beschouwing.
DISSIPATIEVE STRUCTUREN (2)
34euphoria consultancy
PRODUCT
Een mogelijk product is het ontstaan binnen een Complex Adaptief Systeem, mits de omstandigheden het vereisen als ook willen toestaan !
CAS gedraagt zich als een dissipatieve structuur.
Hoe ziet dat eruit ?
35euphoria consultancy
Wat zoekt CAS ?
Een complex adaptief systeem zoekt steeds naar efficiëntere oplossingen voor het doorgeven van Materie, Energie en Informatie (MEI).
Waar leidt dit toe ?
36euphoria consultancy
KADER COMPLEXE DYNAMIEK (1)
OMGEVING Potentiaalverschillen MEI-stromen Conventies
PROCESSEN Proces hiërarchie Conventies Fluctuaties
37euphoria consultancy
KADERS COMPLEXE DYNAMIEK (2)
CHAOS Verstarringen en interventies Collectief coherent gedrag Condities voor zelfordening
SYNERGIE Kiemen van nieuwe orde Conditie van voorspelbaarheid Secundaire golf
38euphoria consultancy
COMPLEXE DYNAMIEK
synergie oplossing
warm koud
vertrouwen beheersing
39euphoria consultancy
Op zoek naar synergie
Het (kunnen) omgaan met onoplosbare problemen
Is er synergie aanwezig ?
Hoe komt het tot uiting ?
Hoe is de verdere aanpak ?
40euphoria consultancy
Afsluiting
Bedankt voor Uw aandacht
Wilfred Bastiani
www.euphoriaweb.nl
Top Related