Life Insurance
www.generali.co.id
PREVIEW
GENERALILife Insurance Preview
iPlan – ARMS - Claims
PT Asuransi Jiwa Generali IndonesiaCyber 2 Tower 30th FloorJl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13,Jakarta 12950
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Siapa Generali?
Video Company Profile
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Tentang GeneraliBerdiri dengan landasan keuangan yang kuat dan cakupan bisnis yang luas
Global Fortune 500 di 2010 berdasarkan pendapatan
induk perusahaanGenerali Group
Rank Company Revenues ($ millions)
Profits ($ millions)
1 Wal-Mart Stores 421,849 16,389
2 Royal Dutch Shell 378,152 20,127
3 Exxon Mobil 354,674 30,460
4 BP 308,928 (3,719)
5 Sinopec Group 273,422 7,629
8 Toyota Motor 221,760 4,766
14 AXA 162,236 3,641
17 ING Group 147,052 3,678
26 BNP Paribas 128,726 10,388
27 Allianz 127,379 6,693
28 Hewlett-Packard 126,033 8,761
32 Carrefour 120,297 574
33 Assicurazioni Generali 120,234 2,254
91 Prudential 73,598 2,210
102 Zurich Financial Services 67,850 3,434
160 MetLife 52,717 2,790
222 Prudential Financial 38,414 3,195
239 Manulife Financial 36,534 (380)
257 New York Life Insurance 34,947 1,092
258 Cathay Life Insurance 34,796 (207)
Training Education and Development Dept.ver.July 2011
Forbes 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Generali Group merupakan salah satu dari 5 perusahaan jasa keuangan terkemuka di
dunia
Mengelola dana lebih dari € 400 Milliar
Mendapatkan peringkat AAA dari Moody’s dan AA
dari Standard & Poor
As 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
East EUROPEBELARUS
BULGARIA CROATIA
CZECH REPHUNGARY POLAND ROMANIARUSSIASERBIA
SLOVAKIASLOVENIATURKEYUKRAINE
MONTENEGROKAZAKHSTAN
ASIAU.A.E.CHINA
PHILIPPINES
HONG KONGINDIA
INDONESIAJAPAN
THAILANDVIETNAM
West EUROPEAUSTRIA
BELGIUMFRANCE
GERMANYGREECE
GUERNSEYIRELAND ISRAEL
IRELANDITALY
LIECHTENSTEIN NETHERLANDS
PORTUGALSPAIN
SWEDENSWITZERLAND
U.K.
AMERICASARGENTINA
BRAZILCOLOMBIA ECUADOR
GUATEMALA MEXICO PANAMAU.S.A.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Data per 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Non Life30.2%
Life 69.8%
Total pendapatan bisnis baru 2010 sebesar 73 Milliar Euro
By AreaBy Segment
Market Shares
20,9%France
22.9Germany
29Italy
11.8Other Europe
3.1%Spain
1.2%Asia
2.4%S America
5.5%CEE
3.2%Other Countries
SpainFrance
GermanyAustria
ItalyCzeh Republic
4% 7.7% 9.1% 14.8 16.1% 31.6%
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Visi Group Generali
Kami berkomitmen untuk menjadi Tim Internasional yang terdepan memberikan hasil untuk jangka pendek maupun jangka panjang yang bermutu dan konsisten untuk para klien
Kami percaya dengan kualitas sumber daya manusia yang kami miliki dan membangun sebuah nilai komitmen dari setiap individu. Kami akan terus menjadi perintis untuk selalu menciptakan inovasi dan menjadi yang terbaik
Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang terbaik sebagai wadah untuk berkarya bagi orang-orang yang luar biasa
Kami akan bekerja keras untuk meningkatkan nama besar perusahaan, bangga dengan sejarah perusahaan dan memperkaya keberagaman kami
Kami berkomitmen untuk meningkatkan rasa saling menghormati dan tanggung jawab sosial
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
lGenerali Value Respect Mempunyai keyakinan yang kuat dalam menjalankan sesuatu dengan menghormati ketentuan yang ada. Hal tersebut akan berpengaruh dalam membina hubungan baik dengan semua yang terlibat di dalamnya seperti para pemegang saham, terkhusus pada para staff dan komunitas dimana kita bekerja. Flexibility Memiliki keterbukaan dan mendukung lainnya untuk tetap terbuka terhadap perubahan, menjaga dan meningkatkan efektivitas kerja dalam situasi yang baru, mampu beradaptasi dengan keadaan dan lingkungan baru untuk dapat bekerja dengan efektif dengan karakater orang–orang yang beragam, sehingga mempunyai metode, ide dan strategi yang lebih baik.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Generali Value Integration Memiliki kemampuan untuk terus berkembang dan bekerja sama dengan saling mendengarkan dan membangun keberagaman pendapat sehingga menjadi fondasi untuk meningkatkan kualitas pribadi dan bisnis. Professionalism Komitmen pribadi dan perusahaan yang berkepanjangan untuk terus mengembangkan pengetahuan dan meningkatkan pengalaman dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Transparency Keharusan dalam menyampaikan opini dan informasi berdasarkan tujuan yang jelas dan perilaku yang sesuai dalam rangka membangun kepercayaan diri seseorang dan berkaitan dengan kinerja perusahaan.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
PT Asuransi Jiwa Generali IndonesiaCyber 2 Tower 30th FloorJl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13,Jakarta 12950
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Financial Consultant anda adalah tempat yang paling
tepat untuk mendiskusikan bagaimana
iPlan dapat menjadi bagian dari perencanaan
keuangan anda.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Perusahaan dengan dasar dan cakupan yang luas
Memiliki produk yang dirancang sesuai dengan kebutuhan anda
Administrasi yang efisien dan pelayanan yang luar biasa
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Mengendalikan masa depan keuangan anda
Menentukan profil investasi anda
Mendapatkan keuntungan yang Menyeluruh dari produk yang
berkualitas tinggi
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Menyesuaikan dengan keadaan yang terus berubah
Menikmati kebebasan dalam berinvestasi
Mengendalikan masa depan keuangan anda
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Official Sponsor of Ducati in MotoGP 2011
Memperkenalkan iPlan
Generali Sales Academy
Apakah Mimpi Anda?
Apa Impian Anda ? Keluarga Sejahtera Pendidikan Terbaik untuk Anak Rumah Idaman Pergi Haji Pensiun Terjamin Kendaraan Mewah Liburan Sensasional
Apakah Mimpi Anda?
Bagaimana cara Anda mencapai Impian tersebut?
Bekerja Dapat Uang
Menabung
Capai Impian
TABUNGANRp 1
Milyar ?Apakah dengan tabungan sebesar Rp.1 Milyar pertahun dapat memenuhi IMPIAN
Anda?
PEERTANYAANYA ADALAH :• Dengan kondisi pekerjaan anda sekarang,
dapatkah anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ?
• Apakah manager anda atau Boss dari Boss anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun.
• Berapa banyak orang yang anda tahu mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ?
Bagaimana Mewujudkannya?
Impian membutuhkan biaya:semakin tinggi impian anda, semakin
besar ‘biaya’-nya, betul?
Oleh karena itu, kami dari Generali ingin membantu Anda untuk mewujudkan
impian tersebut melalui tabungan unit link yang kami namakan iPlan.
Bagaimana Mewujudkannya?
• Apa tujuan orang bekerja atau usaha ? Cari UANG. Setelah dipotong dengan biaya hidup kalau ada uang lebih biasanya disimpan dimana ? DITABUNGAN.
• Apa TUJUAN ORANG MENABUNG ? Untuk Masa Depan, Dana pendidikan anak atau Dana darurat.
BANK AmanBungaBisa diambil
Pajak ?Biaya Admin ?
1. 1 jt / bulan2. 1 jt / bulan3. 1 jt / bulan
10 Tahun
120 juta + Bunga
Apakah bisa Jamin tidak terjadi apa-apa terhadap tabungan Anda ?Penyakit
Kritis
4. JANTUNG
Bank tidak bisajamin
Ambil TabunganPINJAMJUAL ASSET
AmanReturn InvestasiFlexible
Bebas PajakBiaya
1. 1 jt / bulan2. 1 jt / bulan3. 1 jt / bulan
10 Tahun
120 Juta + Keuntungan Investasi
PENYAKIT KRITIS
DIJAMIN
Tabungan Dijamin oleh PenanggungSebesar 1 juta / bulan Hingga Usia 55/65/75 tahun
APA ITU Rekening I-Plan ?
I-Plan adalahsebuah program tabungan,yang mengkombinasikanunsur, proteksi,investasidan,Dana tunai denganTingkat fleksibelitas yangTinggi dengan masaMenabung dan proteksihingga usia 99 tahun
PROTEKSI
INVESTASI DANA TUNAI
Manfaat dasar:Meninggal
Riders:lCritical Illness 36 ( Accelerate /
AdditionalWaiver Basic & Full Plan Waiver Parent Spouse Waiver Basic & Full PlanAccident Death Benefit (ADB)Accident Death & Disablement (ADDB)Additional Term Life for FamilyHealth Plan ( Reimburse)Medical plan (Cashless)
3PILIHAN INVESTASI• MONEY MARKET• FIXED INCOME • EQUITY
Fleksibelitas Penarikan danpenambahan dana Investasi,Menaikan / menurunkan UP dan
Premi
SOLUSI LENGKAP KEUANGAN ANDA
Generali Sales AcademyARMS
KEISTIMEWAAN I-Plan LAINNYA:
1. FLEKSIBEL:• Dapat menambah investasi setiap saat,• Dapat melakukan penarikan,• Dapat memindahkan pilihan investasi,
2. TRANSPARAN:• Dapat laporan tahunan,• Dapat mengikuti perkembangan unit di Surat
Kabar,• Dapat menghubungi Customer Service.
3. MANFAAT :• Melindungi penghasilan• Dana Pendidikan• Pensiun• Warisan• Kesehatan• Tabungan• Perlindungan dari penyakit kritis dan
kecelakaan4. ARMS : Menjaga nilai investasi agar tetap stabil
Generali Sales Academy
BANK
GuaranteedInterest Rate 6%
Pajak 20%Biaya administrasi
Bank DepositRp.100
Jt
INVESTASI
Nasaba
hTidak tahu
1. Pasar Uang2. Obligasi3. Saham4. Pinjaman5. Kartu Kredit
Contoh: Kartu KreditBunga 3,25% / bulan
39 % / tahun
Keuntungan 30%Sesuai dg yg
dijamin
6%Untuk Nasabah
24%Untuk Bank
Financial Education
Resiko investasi ditanggung pihak Bank
RULE 72
Formula : 72 =
Waktu Bunga
Tingkat kecepatan pengembalian investasi dapat diukur dengan menggunakan rule 72Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melipat gandakan uang anda ?
Bunga Deposito RULE 72 WAKTU (Th) KELIPATAN
6% 72 : 6 % 12 Th 100 jt – 200 jt
Dengan tingkat suku bunga sebesar 6% per tahun diperlukan waktu selama 12 tahun untuk melipat
gandakan uang anda
Akan Menjadi berapakah uang anda, bila anda
mendepositokan uang anda selama 12 tahun di Bank ?
Formula : 72 = 2,4
Th 30
No. Time Kelipatan
1 2,4 Rp.100 jt – Rp.200 jt
2 2,4 Rp.200 jt – Rp.400 jt
3 2,4 Rp.400 jt – Rp.800 jt
4 2,4 Rp.800 jt – Rp.1,6 M
5 2,4 Rp.1,6 M – Rp. 3,2 M
6 2,4 Rp. 3,2 M – Rp. 6,4 M
Dengan asumsi bunga hasil investasi rata-rata 30% pertahunnya diperlukan1,8 th untuk melipat gandakan uang nasabah. Bila nasabah menginvestasikanUangnya untuk jangka panjang, ditahun ke 12 th uang nasabah akan menjadiRp.6,4 Milyar, dan sesuai janji, nasabah akan menerima Rp.200 jt dan sisanyaYang sebesar Rp.6,2 Milyar akan diterima oleh Bank.,
Generali
No Guaranteed BUT Promised Interest Rate of 15%
Tax Free
Biaya Administrasi
I-Plan/ GFO
INVESTASI
Nasabah Tahu ( Transfaran )
3 Pilihan Investasi :Generali Cash Fund Generali Fixed Income FundGenerali Equity Fund
Contoh:
Equity Fund
Keuntungan 30% / thSesuai JANJI
2%Untuk Pengelola
28%Untuk
Nasabah
Resiko investasi ditanggung Nasabah
PEMEGANG POLIS /
TERTANGGUNG
MENABUNGKAN
PENANGGUNG
MEMBERIKAN
PREMI
UANG PERTANGGUNGANAhli Waris
5 FUNGSI LIFE INSURANCE
1. Garansi Income
2. Dana Pendidikan
3. Dana Pensiun
4. Meningkatkan Aset
5. WARISAN
I-PLAN
iPlan (Insurance Protection Linked Auto Navigation)
iPLAN adalah produk unit linked inovatif dengan pembayaran premi berkala (reguler) yang memberikan proteksi asuransi jiwa dan keuntungan berinvestasi yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan Anda
I-PLAN
Produk unit link inovatif yang memberikan proteksi asuransi jiwa dan keuntungan investasi untuk nasabah. Masa perlindungan hingga usia 99 tahun
Karakteristik I-PLAN
Usia Masuk Tertanggung
6 bulan – 65 tahun (nearest birthday)
Usia Pemegang Polis
18 tahun – 70 tahun (nearest birthday)
Mata Uang Rupiah
Uang Pertanggungan
Min. 5x Premi dasarMax. 1.750 M
Anak dibawah usia 18 tahun max 1 M
Masa Proteksi Hingga usia 99 tahun
Cara Pembayaran Bulanan, kuartal, semester, tahunan
Masa Cuti Premi Setelah tahun ke 3
PREMI
• Min. Premi adalah 3.6 Jt / tahun (2.4 Jt Premi Dasar dan 1.2 Jt Premi Top Up)
• Komposisi premi adalah 80% Premi Dasar dan 20% Premi Top Up
Alokasi Dana
TahunI-PLAN
Akuisisi Investasi
I 100% 0
II 60% 40%
III 15% 85%
IV 15% 85%
V 15% 85%
VI 0 100%
VII 0 100%
Produk GeneraliAsuransi Dasar
i-PLAN
Riders (Asuransi Tambahan)
Accidental Death Benefit (ADB)
Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB)
Critical Illness (Accelerate & Additional)
WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium)
WOP for Main Insured (Basic Premium)
WOP for Parent (Total Premium)
WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium)
WOP for Spouse (Basic Premium)
Additional Sum Assured due to Death (Term Life)
- Children Additional Term Insurance- Parent Additional Term Insurance- Spouse Additional Term Insurance
Total Permanent Disabled (TPD)
Health Plan (HP)
Kesempatan baru – Solusi untuk Perjalanan Keuangan Keluarga
Proteksi lainnya:-Accidental Death and Dismemberment Benefit (ADDB)-Total Permanent Disability (TPD) -Accidental Death Benefit (ADB)-Waiver of Premium (WoP)
Term Life for Main Insured, Spouse, and up to three
children
Tersedia Proteksi:-Critical Illness (CI)-WoP
Kecelakaan Mobil, kedua
orang tua menjadi Cacat
Tetap Total atau kondisi kritis
Masuk Rumah Sakit dan perlu
operasi
Tersedia Proteksi:-WoP Spouse
Proteksi:
FAMILY PROTECTIONPLAN
Pasar Modal anjlok, harga saham jatuh
ARMS
Ibu jatuh dari tangga dan
menjadi cacat Tetap Total
Ayah terkena serangan jantung
Proteksi seumur hidupPerlindungan Keamanan
Perjalanan Keuangan Keluarga
Tersedia Proteksi:-Health Plan-Hospital & Surgery
Terminologi Asuransi JiwaPenanggungPerusahaan Asuransi (PT Asuransi Generali Indonesia).
Pemegang PolisOrang atau badan yang mengadakan perjanjian asuransi jiwa dengan Penanggung.
TertanggungOrang yang memiliki keterikatan asuransi dengan Pemegang Polis dan atas jiwanya diadakan pertanggungan pada Asuransi Dasar dan Asuransi Tambahan, jika ada.
Surat Permohonan Asuransi Jiwa (SPAJ)Formulir yang berisi data dan pernyataan calon Pemegang Polis dan calon Tertanggung yang menjadi dasar pertanggungan
Premisejumlah uang yang tercantum dalam Polis yang disetujui oleh Pemegang Polis, untuk dibayarkan kepada Penanggung sesuai dengan yang diperjanjikan yang terdiri dari Premi Dasar Berkala, Premi Top-Up Berkala dan Premi Top-up Sekaligus, jika ada.
Terminologi Asuransi JiwaPolisDokumen yang berisi perjanjian asuransi jiwa antara Penanggung dan Pemegang Polis, termasuk dokumen-dokumen lainnya yang dinyatakan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Polis ini.
Uang PertanggunganSejumlah nilai uang yang tercantum pada Polis, yang merupakan nilai pertanggungan yang akan dibayarkan oleh Penanggung jika syarat-syarat pembayarannya sebagaimana dicantumkan di dalam Polis telah dipenuhi.
Manfaat Asuransisejumlah uang yang akan dibayarkan oleh Penanggung sebagai manfaat Asuransi Dasar maupun Asuransi Tambahan (jika ada) sebagaimana dicantumkan di dalam Ketentuan Khusus Polis yang terdiri dari Uang Pertanggungan ditambah dengan Nilai Polis (jika ada).
MANFAAT iPLAN
Manfaat iPLANA. Manfaat Meninggal Dunia
1. Jika Tertanggung meninggal Dunia selama masa proteksi, maka ahli waris akan menerima Uang Pertanggungan dan Total Nilai Investasi (jika ada).
Usia Tertanggung 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun > 5 tahun
Manfaat Uang Pertanggungan 20% UP Dasar
40% UP Dasar
60% UP Dasar
80% UP
Dasar
100% UP
Dasar
Awal Kontrak
AkhirKontrak
Masa Proteksi
UP + TNI
Meninggal Dunia
2. Untuk Tertanggung yang berusia <5 tahun, berlaku ketentuan sbb :
Manfaat iPLANB. Manfaat Akhir Kontrak
Jika Tertanggung hidup sampai dengan akhir kontrak, maka akan menerima Total Nilai Investasi yang terbentuk (jika ada)
Awal Kontrak
AkhirKontrak
Masa Proteksi
Total Nilai Investasi
Ketentuan iPLANUsia Masuk Tertanggung : 6 Bulan - 65 Tahun (nearest birthday)
Usia Masuk Pemegang Polis : 18 Tahun – 70 Tahun (nearest birthday)
Masa Proteksi : Sampai dengan usia 99 Tahun
Minimum Premi : Rp. 3.600.000,- per tahun (Premi Dasar Berkala Rp.2,4 jt dan Premi Top Up Berkala Rp.1,2 jt)
Premi Premi Dasar Regular Top Up Single Top Up
Bulanan 200,000 100,000 X
Kuartal 600,000 300,000 x
Semester 1,200,000 600,000 X
Tahunan 2,400,000 1,200,000 X
Single Premi x x 1,000,000
Ketentuan iPLANUang Pertanggungan : Minimum : 5 X Premi Dasar Tahunan (min Rp. 15
juta) Maximum : Tergantung pada premi dan Usia Masuk untuk anak <18 tahun Rp. 1 Miliar
Cara Pembayaran Premi: Virtual Account 00074 _10 _ Nomor SPAJ (premi pertama) 00074 _0 _ Nomor Polis (premi lanjutan)
Kartu Kredit (hanya untuk premi lanjutan)
Auto Debet (hanya untuk premi lanjutan)
Frekuensi Pembayaran : Bulanan, Kuartal, Semester dan Tahunan
Mata Uang : Rupiah
Karakteristik iPLAN1. Komposisi Premi
Maximum Premi Dasar 80% Total Premi
2. Premi Top UpTop Up Regular : Disetorkan bersamaan dengan Premi Dasar RegularTop Up Single : Dapat disetorkan kapan saja, termasuk pada saat cuti premi
3. Premium Holiday (Cuti Premi)Diperkenankan setelah melewati tahun ke-3 (bulan ke-37)Perusahaan diperkenankan meminta nasabahuntuk menambah dana untuk menutup biaya-biaya yang belum dibayar.
4. 3-years Locked-InPremi Regular harus disetor pada 3 tahun pertama.
Karakteristik iPLAN5. Alokasi Premi
Tahun Premi Dasar Top Up Regular Top Up Single
Akuisisi Alokasi Biaya Alokasi Biaya Alokasi
Tahun ke-1 100% 0% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-2 60% 40% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-3 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-4 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-5 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun >6 0% 100% 5% 95% 3% 97%
Alokasi InvestasiContoh : Rp 10 juta
Rp 8 juta Rp 2 juta
Thn I
Thn II
Thn III
Thn IV
Thn V
Premi Dasar Top Up Berkala Top Up Sekaligus
Rp. 10 juta
8 jt
4.8 jt
1.2 jt
1.2 jt
1.2 jt
Akuisisi Investasi Biaya Investasi0
3.2 jt
6.8 jt
6.8 jt
6.8 jt
100 rb 1.9 jt100 rb 1.9 jt
100 rb 1.9 jt
100 rb 1.9 jt
100 rb 1.9 jt
Biaya Investasi
300 rb 9.7 jt
Thn VI 0 8 jt 100 rb 1.9 jt
Tahun1 2 3 4 5
Premi Dasar Rp - Rp 3,200,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000 Premi Top Up Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Top Up Sekaligus Rp - Rp 9,700,000 Rp - Rp - Rp - Total Premi Rp 1,900,000 Rp 14,800,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000 Harga Unit Rp 1,000 Rp 1,100 Rp 1,210 Rp 1,331 Rp 1,464 Jumlah Unit 1,900 13,455 7,190 6,536 5,943 Total Unit 1,900 15,355 22,545 29,081 35,024
*Asumsi harga unit Equity dengan kenaikan harga unit setiap tahun = 10 %
ASURANSI TAMBAHAN(RIDERS)
Manfaat TambahanAsuransi Tambahan
Accidental Death Benefit (ADB)
Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB)
Critical Illness (Accelerate & Additional)
WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium)
WOP for Main Insured (Basic Premium)
WOP for Parent (Total Premium)
WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium)
WOP for Spouse (Basic Premium)
Additional Sum Assured due to Death (Term Life)
- Children Additional Term Insurance- Parent Additional Term Insurance- Spouse Additional Term Insurance
Total Permanent Disabled (TPD)
Health Plan (HP)
Accident Death Benefit (ADB Plan)Fitur Keterangan
Usia Masuk Tertanggung 6 Bulan – 65 Tahun
Benefit Manfaat yang membayarkan sejumlah UP ADB apabila Tertanggung meninggal akibat kecelakaan.
Lien Clause
Masa Perlindungan Hingga Usia 70 tahun
Masa Tunggu Tidak ada
Minimum dan Maksimum Uang Pertanggungan
• Minimum sama dengan UP dasar• Maksimum sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp.
4 Miliar• Untuk usia <18 tahun sama dengan UP dasar dan tidak
lebih dari Rp. 500 juta
Usia Manfaat
1 Tahun 20% Manfaat Meninggal
2 Tahun 40% Manfaat Meniggal
3 Tahun 60% Manfaat Meniggal
4 Tahun 80% Manfaat Meninggal
>5 Tahun 100% Manfaat Meninggal
Waiver of Premium
Waiver of Premium Membebaskan Premi Dasar / Premi Dasar + Top Up, jika Tertanggung terdiagnosa menderita salah satu dari 36 penyakit kritis, sebelum usia 65 tahun. Masa Tunggu : 90 hariSurvival Period : 30 hari
WP
Usia Masuk 18 – 55 tahun
WAIVER OF PREMIUM
BEBAS PREMI
CI (Critical Illness)
65 TAHUN
Critical Illness
Pembayaran tunai senilai perlindungan Manfaat Asuransi Tambahan tanpa mengurangi UP Premi Dasar, untuk kondisi berikut:- Didiagnosa atau mengalami salah satu dari 36 penyakit kritisMasa tunggu : 90 hariSurvival Period: 30 hari
Sebelum Tertanggung berusia 70 tahun
Critical Illness
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
CRITICAL ILLNESS
UP
Terdiagnosa salah satu dr 36 sakit kritis
70 TAHUN
Tuan AUsia 30 tahun30 jt / thn
UP LIFE 300 JutaWP AutomaticUP CI 100 Juta
36 JENIS PENYAKIT KRITIS
Accident Death Benefit
Pembayaran sejumlah uang pertanggungan bila Tertanggung meninggal dunia akibat kecelakaan.
Masa perlindungan hingga Tertanggung berusia 70 tahun
Accident Death Benefit
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
Tuan AUsia 30 tahun30 jt / thn
UP LIFE 300 JutaWP AutomaticUP CI 100 JutaUP ADB 300 Juta
Persyaratan Basic PremiumUsia Masuk 6 bulan – 65 tahun
Manfaat Memberikan manfaat rawat inap harian dan operasi jika tertanggung menderita suatu penyakit atau kecelakaan dan membutuhkan rawat inap
minimum 1 hari perawatan (1x24 jam)Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan
Masa Proteksi Sampai usia 70 tahun
Jenis Produk Reimbursement
Waiting Period (Masa Tunggu)
• 30 hari setelah diterbitkan atau pemulihan selain karena kecelakaan.
• 1 tahun masa tunggu untuk penyakit tertentu.
HEALTH PLAN
Rincian ManfaatManfaat Health PLAN dalam bentuk Unit
Minimum 1 hari perawatan (1x24 jam)
Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan
1 Unit Plan = Rp. 50,000Minimum Unit= 1 UnitMaksimum Unit = 40 Unit
Tabel ManfaatType Benefit Max.
Coverage Per Annum
Multiplier Benefit Minimum Benefit in Amount
Rawat Inap Harian
Rawat Inap karena sakit atau kecelakaan
Cash Benefit/day
90 days 1 x Unit Plan/day
Rp. 50,000/day
Manfaat ICU Cash Benefit/day
30 days 2 x Unit Plan/day
Rp. 100,000/day
Rawat Inap Karena Kecelakaan di Luar Negeri
Cash Benefit/day
30 days 2 x Unit Plan/day
Rp. 100,000/dayManfaat Tindakan Operasi
Minor Cash Benefit/Cas
e
3 x Unit Plan/case
Rp. 150,000/case
Intermediate Cash Benefit/Cas
e
5 x Unit Plan/case
Rp. 250,000/case
Major Cash Benefit/Cas
e
7 x Unit Plan/case
Rp. 350,000/case
Complex Cash Benefit/Cas
e
9 x Unit Plan/case
Rp. 450,000/case
Maximum Surgery Benefit
300 x Unit Plan/annu
m
Annual Benefit Limit
360 x Unit Plan/annu
m
Tuan AUsia 30 tahun30 jt / thn
UP LIFE 300 JutaWP AutomaticUP CI 100 JutaUP ADB 300 JutaHealth Plan 1 juta / hari
A.R.M.S(Automatic Risk Management System)
Sistem yang menjaga kestabilan nilai investasi.
• ARMS adalah satu-satunya sistem di dunia yang dimiliki Generali yang mampu menjaga kestabilan nilai investasi.
• Perusahaan lain tidak punya.
Mari kita lihat..!
Actual Data for the last 6 years
Composition:Equity : 80%
Fixed Income : 10% Money Market : 10%
Auto Balancing Tolerance : +- 1%
Auto Trading:Profit Taking : 325%Cut Loss : -10%
Auto Re-Entry : -5%
Aggressive
761%
544%
665%
409%
Dynamic RebalancingBuy Hold
Equity Fund
JCI
Back Testing ARMS
) Data taken : BNP Ekuitas, BNP Prima II, BNP Rupiah Plus(as of June 9, 2004 – September 28, 2011n
ARMSBuy HoldJKSE
Asuransi Jiwa
Seumur Hidup
Investasi Jangka Panjang
Generali Flexi Optima
Sejalan dengan Visi Kami untuk :“Mendukung Nasabah Mencapai Kemandirian Finansial dengan
Solusi yang Inovatif”
JAWABAN untuk Solusi Keuangan
yang akan Membantu
Mencapai Tujuan Hidup Sesuai
dengan Kemampuan
Membayar dan Profil Risiko
Fleksibilitas Sesuai
Kemampuan Membayar & Profil Risiko
Termonitor
Kami Menghadirkan…
Rebalancing
Cut Loss
Profit Climbing
Re-entry
ARMS
Profit Taking 10%
Cut Loss 5%
ARE 5%
Composition
Equity 100%
Amount 100,000,000
Amount + Fee
98,000,000
Dengan ARMS
Date NAV Unit Amount
25/08/2010 1,014.68 96,582.17
07/10/2010 1,139.98 96,582.17 110,101,746.36
21/01/2011 1,018.91 108,058.36
110,101,746.36
02/08/2011 1,227.61 108,058.36
132,653,526.66
23/09/2011 987.65 108,058.36
106,723,841.94
27/09/2011 1,035.00 108,058.36
111,840,405.42
Perusahaan asuransi lain tanpa ARMS
Date NAV Unit Amount
25/08/2010
1,014.68
96,582.17
07/10/2010
1,139.98
96,582.17
110,101,746.36
21/01/2011
1,018.91
96,582.17
98,408,542.59
02/08/2011
1,227.61
96,582.17
118,565,242.24
23/09/2011
987.65 96,582.17
95,389,383.85
27/09/2011
1,035.00
96,582.17
99,962,549.77
Profit Taking
ARE(Unit Gain)
Unit Ungrowth
• Anda sudah melihat preview Generali dan sudah menemukan bahwa Generali memang perusahaan yang sangat mampu menjadi perusahaan asuransi andalan Anda yang terpercaya dalam berasuransi dan berinvestasi.
• Lebih dari70 juta orang di dunia sudah bergabung dengan Generali. Lalu, bagaimana dengan Anda?
Terima Kasih
IWANYour Financial Consultant
Agent Code : 68003526Ph. 0852 4605 1134
E-mail : [email protected]
Top Related