Enfoques Educativos Contemporáneos.
Definiciones
Educación• En la Grecia Clásica, los filósofos se
interesaron por estudiar la educación y sus vínculos con el conocimiento, la política y la ética, desde entonces múltiples investigadores se han esforzado por comprender y mejorar la educación.
• En la actualidad la educación escolarizada se entiende como una acción práctica que tiene dos resultados: la información y la formación.
• Por información se entiende que el alumno adquiera conceptos, procedimientos, datos, etc. que le permitirán su desempeño en una actividad determinada.
• En cambio, la formación implica la adquisición de actitudes, normas, valores y un código ético; es decir, que el educando adquiera una actitud que le permita cuestionar, analizar y reflexionar sobre su ser en sociedad.
Reflexión grupal:
• “Mucho de lo que se aprende en la escuela se olvida, pero la educación permanece…”
• En esencia la educación es un proceso continuo que se produce como resultado de la interacción con otros seres humanos. “Se educa para la vida”.
• La materia de estudio(asignaturas),se convierte en un ingrediente de la interacción.
La educación puede dividirse en: informal, no formal y formal
• La educación informal es el proceso que dura toda la vida por el cual cada persona adquiere y acumula conocimientos, capacidades, actitudes y comprensión a través de las experiencias diarias y del contacto con su medio.
• La educación no formal comprende toda actividad educativa organizada y sistemática realizada fuera de la estructura de un sistema formal para impartir ciertos tipos de aprendizaje a subgrupos de la población ya sean adultos o niños. Se realiza fuera de las instituciones del sistema educativo.
• Por último, la educación formal, es aquella que se realiza en un sistema educativo institucionalizado, cronológicamente graduado y jerárquicamente estructurado. Un sistema formal posee un establecimiento regulado por organismos gubernamentales.
Reflexión grupal:
• ¿Qué tipo de educación ejercemos en la Casa Hogar?
• ¿Qué tipo de educación concebimos que debería sustentar nuestro trabajo?
Aprendizaje
• El aprendizaje es la actividad que corresponde al alumno por la cual capta los contenidos, adquiere, retiene y utiliza conocimientos, hábitos y actitudes, promoviendo una modificación de la conducta.
• De la eficacia docente del profesor depende la relación entre lo que se enseña y lo que el alumno aprende.
• Un criterio fundamental para determinar el éxito del proceso enseñanza-aprendizaje es el cambio experimentado por el educando.
• Actualmente existen varias orientaciones pedagógicas, que esquemáticamente pueden agruparse en tres modelos: centrado en el profesor, en el alumno y en el desempeño.
Modelo centrado en el profesor
• Su objetivo principal es que el alumno aprenda, y tiene como ejes primordiales al profesor y “su planificación”.
• Da poca importancia a la actividad participativa.
• Propicia una actividad pasiva del alumno, por lo que éste no desarrolla cabalmente capacidades críticas ni de razonamiento.
• Se establece una gran diferencia entre el profesor y el alumno.
El profesor
• Prescribe, norma, pone las reglas.
• Elige los contenidos de la programación.
• Es el sujeto del proceso
El educando
• Obedece, sigue las normas.
• Los recibe.• Es el objeto del
proceso.
Modelo centrado en el alumno
• Tiene como punto de partida el aprendizaje del educando, al que considera sujeto de la educación.
• Su finalidad no es solamente que el alumno adquiera una serie de conocimientos (como en el modelo centrado en el profesor), sino también que desarrolle procedimientos autónomos de pensamiento.
• No se trata de una educación para informar (y mucho menos para conformar comportamientos) sino que busca formar al alumno y transformar su realidad.
• Parte del postulado de que nadie se educa solo sino que los seres humanos se educan entre sí mediatizados por el mundo.
• La educación se entiende como un proceso permanente en el que el alumno va descubriendo, elaborando, reinventando y haciendo suyo el conocimiento.
• No propone un profesor-emisor y un alumno-receptor, sino que el proceso aparece en una bidirección permanente en la que no hay educadores y educandos sino educadores-educandos y educandos-educadores.
Proceso del modelo
El profesor acompaña para estimular el análisis y la reflexión, para facilitar ambos, para aprender con y del alumno, para reconocer la realidad y volverla a construir juntos.
• Pugna por un cambio de actitudes, pero no se basa en el condicionamiento mecánico de conductas sino en el avance del alumno acrítico a un alumno crítico, con valores solidarios.
• Le proporciona instrumentos para pensar, para interrelacionar hechos y obtener conclusiones y consecuencias válidas.
• Se basa en la participación activa del alumno en el proceso educativo y la formación para la participación en la sociedad, pues propone que solo participando, investigando, buscando respuestas y problematizando se llega realmente al conocimiento.
• Es un modelo grupal, de experiencia compartida y de interacción con los demás.
• Se propicia la solidaridad, la cooperación, la creatividad y la capacidad potencial de cada alumno. Estimula la reflexión, la participación, el diálogo y la discusión.
Modelo centrado en el desempeño
• Este modelo es conocido también como educación basada en competencias.
• Se fundamenta en un currículum que se apoya en las competencias de manera integral y en la resolución de problemas.
Qué es una competencia?
El concepto de competencia es multidimensional e incluye distintos niveles como saber (datos, conceptos, conocimientos), saber hacer (habilidades, destrezas, métodos de actuación), saber ser (actitudes y valores que guían el comportamiento) y saber estar (capacidades relacionada con la comunicación interpersonal y el trabajo cooperativo)
• En otras palabras, la competencia es la capacidad de un buen desempeño en contextos complejos y auténticos.
• Se basa en la integración y activación de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
Competencias básicas:
• 1. Capacidad de aprender a aprender. • 2. Capacidad de aplicar los conocimientos en la
práctica. • 3. Capacidad de análisis y síntesis. • 4. Capacidad para adaptarse a las nuevas
situaciones. • 5. Habilidades interpersonales.
• 6. Capacidad para generar nuevas ideas (creatividad).
• 7. Comunicación oral y escrita en la propia lengua.
• 8. Resolución de problemas y toma de decisiones.
• 9. Capacidad crítica y autocrítica. • 10. Habilidades básicas de manejo de la
computadora.
Principales características:
• En la educación basada en competencias quien aprende lo hace al identificarse con lo que produce , al reconocer el proceso que realiza para construir y las metodologías que dirigen este proceso.
• La evaluación determina qué algo específico va a desempeñar o construir el estudiante y se basa en la comprobación de que el alumno es capaz de construirlo o desempeñarlo.
• El enfoque de competencias educativas ha tomado del modelo centrado en el alumno tres principios importantes: el desarrollo del pensamiento crítico, la resolución de problemas y el aprendizaje significativo.
Aprendizaje significativo
• Es el conocimiento que integra el alumno a si mismo y se ubica en la memoria permanente, éste aprendizaje puede ser información, conductas, actitudes o habilidades.
Este aprendizaje sirve para utilizar lo aprendido en nuevas situaciones, en un contexto diferente, por lo que más que memorizar hay que comprender.
• La psicología perceptual considera que una persona aprende mejor aquello que percibe como estrechamente relacionado con su supervivencia o desarrollo, mientras que no aprende bien (o es un aprendizaje que se ubica en la memoria a corto plazo) aquello que considera ajeno o sin importancia.
Reflexión Grupal:
• De qué manera nos ayudaría el aprendizaje significativo en el quehacer diario de la Casa Hogar?
Currículum Educativo de Centro adaptado a las necesidades de los NA acogidos:
Desarrollo afectivo y emocional.• Identidad personal.• Relaciones afectivas.• Valores.
• Habilidades organizativas • Cómo establecer prioridades. • Cómo programar el tiempo de
forma correcta. • Cómo disponer los recursos. • Cómo conseguir que las cosas
más importantes estén hechas a tiempo
• Habilidades en la toma de decisiones • Cómo identificar alternativas. • Cómo hacer elecciones racionales.
• Habilidades sociales • Cómo evitar conflictos interpersonales. • Cómo cooperar y obtener cooperación. • Cómo competir lealmente. • Cómo motivar a otros.
"Un Educador trabaja para la eternidad: nadie puede decir dónde acaba su influencia.” Gracias !
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