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Diplomatura en Outdoor Coaching y Team Building
Duración: 4 meses/8 seminarios
Carga Horaria: 80 horas
Modalidad: Presencial. Cursado 2 sábados al mes, de 9 hs a 14 hs. 1 Tutoría por mes.
Aprendizaje complementario virtual supervisado.
Inicio 2020: Agosto
Lugar de cursado: Universidad de Congreso –Colón 90 Ciudad, Mendoza-
Certifica: Fundación Escuela de Liderazgo
Formadores: Coach Elina Manzini y equipo.
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“Puedes aprender más de un individuo, durante una hora de juego, que en un año de
conversación”
Platón
Título Diplomado en Outdoor Coaching y Team Building
Destinatarios Coaches, Instructores, Capacitadores, Jefes de Capacitación, Líderes de equipos, Gerentes de
RRHH, Directores/ Analistas / Asesores de Capacitación,
Facilitadores, Entrenadores, Mentores, Consultores, Psicólogos, Gerentes de Ventas,
Profesores, Profesionales de la Salud, Catedráticos de Universidades, Estudiantes,
Trabajadores o Voluntarios que trabajan con grupos de jóvenes y comunidades. Técnicos de
Capacitación de Organismos Públicos o Privados y cualquier persona interesada en adquirir
éstas innovadoras herramientas.
Tiempo a invertir Horas presenciales
40 horas
Tutorías
10 horas
Trabajo en equipo
20 horas (acreditar)
Práctica Individual
10 horas (acreditar)
TOTAL: 80 Horas
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Requisitos para certificar a- Validación escrita de aprendizajes teóricos.
b- Validación de habilidades prácticas de Team Building,
c- Validación de habilidades prácticas de Outdoor Coaching .
d- Asistencia 80%
Método Un docente, coach, facilitador o capacitador en Aprendizaje Experiencial incrementa las
expectativas de logro y la confianza de los individuos, ayudando a integrar dicha experiencia
con los conocimientos entre sí, así como con experiencias y conocimientos anteriores,
logrando promover la adquisición de mayores conocimientos, de una manera más profunda y
de más largo plazo, provocando aprendizajes significativos.
La metodología del Aprendizaje Experiencial permite, en ambientes controlados, que la
experiencia en simulación sea reflexionada a través de la metáfora, conectándola con la
realidad de cada persona o grupo, para prepararnos para la vida y para el trabajo diario, antes
de que ocurran situaciones en la vida real.
El método pedagógico conocido como aprendizaje experiencial busca desarrollar la capacidad
de las personas para aprender de su propia experiencia, dentro de un marco conceptual y
operativo concreto bien desarrollado, el cual implica un trabajo sistemático muy importante.
El mismo consiste en estructurar las diversas experiencias en función de los objetivos
educativos que se pretendan alcanzar y del perfil del grupo de participantes.
Aprendizajes Conocer la estructura fundamental del aprendizaje experiencial aplicado a los equipos de
trabajo.
Diseñar un Programa de Team Building de manera integral y profesional y desarrollar cada una
de las etapas y aspectos claves para el diseño de experiencias exitosas y no solamente
divertidas.
Definir la forma adecuada para dar apertura a un evento o actividades de capacitación y
gestionar activadores, dispositivos y simuladores desde la lúdica adecuada.
Aplicar aprendizaje experiencial, significativo, cooperativo y colaborativo en un sistema
confluente.
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Trabajar en el ser y la persona desde su interior.
Estructurar una experiencia en función de los objetivos que se pretendan y del perfil del grupo
con el que se trabajará
Acompañar desde el rol facilitador en aprendizaje experiencial.
Responder a los desafíos que propone cada una de las fases del ciclo del aprendizaje
experiencial desde lo aptitudinal y desde lo actitudinal.
Formadores
ELINA MANZINI
15 años en el desarrollo de áreas comerciales y gestión del capital humano.
Facilitador Certificado en Aprendizaje Experiencial con lúdica Internacional.
Coach Ontológico Profesional Personal, Organizacional y Por Competencias certificada en la
Universidad Nacional de Cuyo (facultad de filosofía y letras).
Diplomatura en Team-Building / Coaching Organizacional/ Coaching para la Creación de
Negocios / Coaching Educativo y Liderazgo personal UNCuyo.
Licenciatura en Relaciones Humanas en Universidad Champagnat.
Técnica Universitaria en Gestión de Recursos Humanos Fundación Universitas.
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OUTDOOR COACHING Y TEAM BUILDING
Cronograma de clases 2020
agosto 8 Seminario 1
agosto 29 Seminario 2
setiembre 12 Seminario 3
setiembre 26 Seminario 4
octubre 17 Seminario 5
octubre 31 Seminario 6
noviembre 14 Seminario 7
diciembre 12 Seminario 8
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