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DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
ORGANIZACION PROYECTO CENSO 2003 FASE II
MEDICIONES
SOBRE EMPLEO Y
SECTOR INFORMAL
Los retos del DANE
• Actualización metodológica
• Captura automatizada, redes de información, trabajo en línea, consulta y venta por Internet
• Georeferenciación
• Construcción de productos y servicios integrados
• Impulso a la información territorial
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Norma internacional ISO 9001:2000
Sistema Gestión de Calidad
La política información social
“Producción estadística de manera directa y equilibrada tanto en sectores
económicos como sociales”
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INVESTIGACIONES SOCIALES
Encuestas 1-2-3 (informalidad)
Caracterización de la población entre 5 y 17 años
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EducaciónEncuesta Nacional de Calidad de Vida (ENCV)
Encuesta Continua de Hogares (ECH)
Encuesta sobremicroestablecimientos
Desarrollos especiales
• El nuevo índice de condiciones de vida (ICV)
• Líneas de pobreza e indigencia
• Sistema de indicadores socio demográficos y ambientales
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Medición del empleo
Informal • Encuesta Continua de
Hogares• Calidad de vida • Ingresos y gastos • Aplicación del Sistema de
Encuestas1, 2, 3• Encuesta pequeñas
unidades económicas (estructural y coyuntural)
Formal • Encuesta Continua de Hogares • Calidad de vida • Ingresos y gastos
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Encuesta de hogares
• 1976 : Encuesta transversal
• 1996: Plan de mejoramiento estadísticas de empleo
• 1997 –1998 Revisión y actualizacion metodológica
• 1999 pruebas piloto
• 2000 inicio
• CIET :1983, 1993, 1998• COLOMBIA
– Temporalidad– Pluriempleo– Ingresos– Sistema Modular
ENCUESTA CONTINUA DE HOGARES
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COMPARACIÓN DE LOS SISTEMAS COMPARACIÓN DE LOS SISTEMAS DE RECOLECCIÓNDE RECOLECCIÓN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
T
N
C
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct
Semana de recolecciónSemana de referencia
PT
Menores PET
PEI PEA
DesocupadosOcupados
Subempleado Temporal Informal Cesante Aspirante
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Variables revisadas
DEFINICION - OCUPADOSDEFINICION - OCUPADOS
1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia.
2. Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo.
3. Trabajadores familiares sin remuneración: se bajo el tope de 15 o mas a una hora o mas de trabajo a la semana
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OCUPADOS - NUEVAS VARIABLESOCUPADOS - NUEVAS VARIABLES
1. Horas efectivas
2. Empleo secundario
3. Módulos de empleo temporal y subempleo
4. Registro mercantil y contabilidad para mejorar la caracterización del empleo asociado al sector informal
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DESEMPLEO - DEFINICIONDESEMPLEO - DEFINICION
Desempleo oculto:• Sin empleo en la semana de referencia.
• No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y tienen una razón válida de desaliento.
• Disponibilidad.
Desempleo abierto:• Sin empleo en la semana de referencia.
• Hicieron diligencias en el último mes.
• Disponibilidad.
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Concepto Criterio
Subempleo por insuficiencia de horas
Ocupados que desean trabajar más horas ya sea en su empleo principal o secundario y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales.
Condiciones de empleo inadecuado
•Por competencias.
•Por ingresos.
SUBEMPLEO - DEFINICIONSUBEMPLEO - DEFINICION
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EMPLEO TEMPORALEMPLEO TEMPORAL
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Para independientes• Tiempo que lleva
realizando la actividad
Para asalariados• Tiene contrato:
– Verbal
– Escrito• Término indefinido
• Término fijo – Duración
VENTAJASVENTAJAS
•Metodología más precisa
•Garantiza la comparación internacional de los resultados.
•Medición de los indicadores laborales durante todo el año.
•Con el mismo tamaño de muestra genera indicadores para períodos más cortos.
•Mejora la calidad, el personal de campo es mas estable
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Tasa de desempleo.2001 (Enero – diciembre), 2002 (enero -
marzo)
15,015,8
11,0
12,0
13,0
14,0
15,0
16,0
17,0
18,0
19,0
20,0
Ene
-01
Feb-
01
Mar
-01
Abr
-01
May
-01
Jun-
01
Jul-0
1
Ago
-01
Sep
-01
Oct
-01
Nov
-01
Dic
-01
Ene
-02
Feb-
02
Mar
-02
Tasa de subempleo. 2001 (Enero – diciembre), 2002 (enero -
marzo)
32,831,2
22,0
24,0
26,0
28,0
30,0
32,0
34,0
36,0
38,0
40,0
Ene
-01
Feb-
01
Mar
-01
Abr
-01
May
-01
Jun-
01
Jul-0
1
Ago
-01
Sep
-01
Oct
-01
Nov
-01
Dic
-01
Ene
-02
Feb-
02
Mar
-02
Tasa de desempleo.Total 13 áreas metropolitanas.
2000 - 2001 (Enero – diciembre), 2002 (enero - marzo)
17,7
19,2
16,3
15,0
16,0
17,0
18,0
19,0
20,0
21,0
22,0
23,0
Ene-
00Fe
b-00
Mar-0
0Ab
r-00
May-
00Ju
n-00
Jul-0
0Ag
o-00
Sep-
00Oc
t-00
Nov-
00Di
c-00
Ene-
01Fe
b-01
Mar-0
1Ab
r-01
May-
01Ju
n-01
Jul-0
1Ag
o-01
Sep-
01Oc
t-01
Nov-
01Di
c-01
Ene-
02Fe
b-02
Mar-0
2
Encuestas 1-2-3 informalidad
Dos propósitos: • Caracterización del sector informal tanto en
cuanto a las condiciones de los establecimientos, como a las condiciones demográficas de las personas y sus oportunidades en el mercado.
• Medición de las variables e indicadores para las cuentas nacionales.
• La Periodicidad es de 5 años, con módulos de seguimiento anuales.
ENCUESTA 1-2-3 (Sector informal)
FASE 1 Identificación y construcción de los directorios del sector informal
FASE 2 Encuesta sobre condiciones de los establecimientos informales
FASE 3 Encuesta sobre el consumo y los lugares de compra ( gasto de los
hogares en el sector informal )
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Pequeñas Unidades Económicas<10 personas ocupadas
Comercio, servicios e industria
n= 37.000 establecimientos
Nacional Urbano
Evolución
(Trimestral)
• Actividad económica
• Producción, ventas o ingresos
• Personal ocupado
MICROESTABLECIMIENTOSEstablecimientos VISIBLES
(Marco de áreas)
Informales Formales
Estructura
(Anual)
• Producción bruta
• Valor agregado
• Consumo intermedio
• Inversión
• Personal ocupado
n= 7.900 establecimientos, negocios o actividades
Trece áreas metropolitanas
FASE 2 (Encuestas 1-2-3)
Encuesta a profundidad
• Producción bruta
• Valor agregado
• Consumo intermedio
• Inversión
• Personal ocupado
• Origen
• Condiciones de crédito
• Problemas del negocio
• Clientes y competencia
Móviles (ECH)
No Visibles (ECH)
Visibles (Marco de
áreas)
Formales Informales
Los resultados para Colombia se presentaran en un seminario que se realizara entre el 8 y el 10 del mes de Julio de 2002 en Bogota
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ENCUESTA 1-2-3 (Sector informal)
Una síntesis
• Continuar abordando la temática del uso de las estadísticas de manera integrada
• Avanzar en desarrollos para la información territorial
• Explorar con nuevas metodologías hacia censos continuos y registros de vecindad
• Compartir nuestra experiencia en el Sistema de Gestión de Calidad y georeferenciación y las encuestas sociales
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Impulso a la informacion territorial
• Alianzas y convenios para el desarrollo proyectos estadísticos municipales y departamentales.
• Desarrollo de planes estadísticos territoriales.
• Sistemas de información municipal.
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Encuesta Continua de Hogares (ECH)
Genera información básica sobre el tamaño y estructura de la fuerza de trabajo (empleo, desempleo e inactividad) de la población del país y de algunas variables sociodemográficas.
Variables: Tasas de participación, ocupación, desemplo, subempleo, informalidad, temporalidad, caracterizacion del empleo, suempleo, desempleo e inactividad
La investigación es continua y los resultados se publican mensualmente
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NUEVO INDICE DE CONDICIONES DE VIDA (ICV)
Originada en la actualización de la metodología de los NBI. Incluye nuevas variables que se investigaran en el censo de 2003.
Varibles: Región, tamaño de la cabecera, edad, sexo y educación del jefe del hogar, estrato de energía, material de pisos, combustible usado para cocinar, tipo de sanitario y exclusividad de uso, tenencia de bienes durables, servicios de teléfono y recolección de basuras, obtención de agua y continudidad del servicio.
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SISTEMA DE INDICADORES SOCIODEMOGRAFICOS Y AMBIENTALES
Integra información sobre la distribución y evolución en el tiempo del bienestar de la población mediante un sistema de consulta en línea y con indicadores de prospectiva
Principales indicadores: Mercado laboral, demográficos, salud y seguridad social, desintegración familiar, educación, utilización de recursos, deforestación, contaminación, impacto ambiental.
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La metodología para la medición de la LP y LI se esta actualizando con nuevos desarrollos teóricos y nuevos valores a partir de las Encuestas de Ingresos y Gastos
LINEAS DE POBREZA E INDIGENCIA
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Razones válidas de desaliento
• No hay trabajo disponible en la ciudad.
• Está esperando que lo llamen.• No sabe como buscar trabajo.• Está cansado de buscar trabajo.• No encuentra trabajo apropiado en
su oficio o profesión.• Está esperando la temporada alta.• Carece de la experiencia necesaria.• No tiene recursos para instalar un
negocio.• Los empleadores lo consideran muy
joven o muy viejo.
Razones no válidas de desaliento
• Se considera muy joven o muy viejo.
• Actualmente no desea conseguir trabajo.
• Responsabilidades familiares.
• Problemas de salud.• Está estudiando.• Otra razón.
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Encuestas 1-2-3 informalidad
Variables: Producción, ventas, valor agregado, consumo intermedio, problemas de los negocios, canales de comercialización, características del personal ocupado.
La Periodicidad es de 5 años, con módulos de seguimiento anuales.
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