Worksite Marketing

Worksite Marketing ?

• Menjual produk individual kepada suatu kumpulan dengan proses administrasi dan underwriting yang simple.

• Produk : Multilinked Plus/Tuntas Madani Plus

• Diperhitungkan 100% dalam kontes maupun validasi sales force.

Worksite Marketing

• Perencanaan Asuransi Jiwa Karyawan

• Pemupukan Dana Cadangan Pesangon

• Pengganti Jamsostek

• Perencanaan Dana Pensiun

Pemupukan Dana Pesangon

=

Membayarkan manfaat imbalan kerja

Perusahaan

Karyawan… Keluar dari Perusahaan karena :

Pensiun Meninggal Cacat Pemutusan hubungan kerja Berhenti kerja

(UUK No. 13/2003)

Pemupukan Dana Pesangon

=

Membayarkan manfaat imbalan kerja

Perusahaan

Karyawan

(UUK No. 13/2003)Dana

Cadangan

Outsourceke pihak III

(PSAK 24 Rev 2004)

TujuanPernyataan ini bertujuan untuk mengatur akuntansi dan pengungkapan imbalankerja. Pernyataan ini mengharuskan perusahaan untuk mengakui:

• Kewajiban jika pekerja telah memberikan jasanya dan berhak memperoleh imbalan kerja yang akan dibayarkan dimasa depan; dan

• Beban jika perusahaan menikmati manfaat ekonomis yang dihasilkan dari jasa yang diberikan oleh pekerja yang berhak memperoleh imbalan kerja.

PSAK 24 Revisi 2004

Contoh Sederhana Pengakuan Imbalan Pasti

Perusahaan menjanjikan pembayaran Pesangon kepada karyawannya pada saat berhenti bekerja pada saat pensiun normal sebesar Rp 100 juta.

Karyawan A mempunyai Masa Kerja sampai pensiun = 20 tahun

Maka berdasarkan metode Project Unit Credit (asumsi-asumsi diabaikan) :

Unit menurut periode jasa : Rp 100 juta/20 = Rp 5.000.000

Contoh Sederhana Pengakuan Imbalan Pasti

Pengakuan pada Laba Rugi dan Neraca :

Tahun Beban Tahun Berjalan Kewajiban Akhir Tahun

1 5.000.000 5.000.000

2 5.000.000 10.000.000

3 5.000.000 15.000.000

dst

20 5.000.000 100.000.000

RTU

Benefit utk Perusahaan / Owner

• Menyiapkan kewajiban masa akan datang perusahaan kepada karyawan

• Cash Flow Management

• Company’s Management Control

• Tax Management/Planning

JAMSOSTEK

• Bersifat wajib bagi yang memiliki karyawan lebih dari 10 orang atau membayarkan upah minimal Rp 1.000.000 per bulan

• Ruang lingkup asuransi :– Jaminan Hari Tua (Wajib) – 5,7%

– Jaminan Kecelakaan Kerja (Wajib) – 0,24 s/d 1,74%

– Jaminan Kematian (Wajib) – 0,30%

– Jaminan Pemiliharaan Kesehatan (Pilihan) – 6%

JAMSOSTEK

Multilinked/Tuntas Madani Plus :

• Manfaat kematian harus diatas Rp 1,2 juta

• ADD minimum 60% x 60 x Gaji

• Regular Top Up

ADMINISTRASI YANG SIMPLEPAKET A

UP maksimum = Rp 100 juta + ADD, UP maksimum = Rp 100 juta Usia masuk 18 - 50 tahun Minimum karyawan = 50 orang Minimum Calon Peserta (submission) = 50 orang Minimum Peserta (issuance) = 40 orang Pemilihan Peserta berdasarkan golongan/pangkat

Pemegang Polis = Perusahaan Tertanggung = Karyawan Berlaku untuk Tertanggung – kelas pekerjaan 1 & 2

Guaranteed Acceptance …!!! (Tanpa SPAJ, hanya mengisi Daftar Peserta & Surat Pernyataan)

Contoh: PAKET A

Sebuah perusahaan memiliki 73 orang karyawan dengan komposisi 53 orang Staff, 10 orang Supervisor, 5 orang Manager dan 5 orang Direksi.

Jumlah 73 orang sudah memenuhi kriteria minimum jumlah karyawan 50 orang di satu perusahaan.

53 orang Staff akan di ikutsertakan dalam program Multilinked Plus+ dengan PAKET A. (jumlah 53 orang sudah memenuhi kriteria minimum jumlah submission 40 orang dan pemilihan hanya berdasarkan golongan)

Hanya 45 orang Staff yang memenuhi ketentuan PAKET A dan diisued oleh UW.

Guaranteed Acceptance (mengisi Daftar Peserta di excel dan mengisi formulir pernyataan).

ADMINISTRASI YANG SIMPLEPAKET B

UP maksimum = Rp 300 juta + ADD, UP maksimum = Rp 300 juta + CC, UP maksimum = 75% UP Dasar + HC, max manfaat harian Rp 600 ribu (2%o UP) Usia masuk 18 - 60 tahun Minimum submission = 100 orang Minimum issuance = 70 orang Pemegang Polis = Perusahaan Tertanggung = Karyawan

Mengisi SPAJ WORKSITE … !!!

Contoh: PAKET B

Sebuah perusahaan memiliki 200 orang karyawan dengan komposisi 150 orang Staff, 30 orang Supervisor, 15 orang

Manager dan 5 orang Direksi.

105 orang yang terdiri dari 80 orang Staff dan 25 Supervisor akan di ikutsertakan dalam program Multilinked Plus+ dengan PAKET B (sudah memenuhi kriteria minimum 100 orang peserta).

Hanya 95 orang yang memenuhi ketentuan PAKET B dan di issued oleh Uderwriting.

Mengisi SPAJ Worksite dan mengisi Surat Pernyataan.

ADMINISTRASI YANG SIMPLEPAKET C

UP maksimum = Rp 200 juta

+ ADD, UP maksimum = Rp 200 juta

+ CC, UP maksimum = 75% UP Dasar

+ HC, max manfaat harian Rp 400 ribu (2%o UP)

Usia masuk 18 - 60 tahun

Minimum submission = 300 orang

Minimum issuance = 210 orang

Pemegang Polis = Individu

Tertanggung = Individu

Harus ada satu perantara pembayaran

Mengisi SPAJ WORKSITE dan Daftar Peserta.

Contoh: PAKET C

Sebuah perusahaan memiliki 1000 orang karyawan dengan komposisi 900 orang Staff, 30 orang Supervisor, 15 orang Manager dan 5 orang Direksi.

400 orang yang terdiri dari 375 orang Staff dan 10 Supervisor dan 15 orang Manager akan di ikutsertakan dalam program Multilinked Plus+ dengan PAKET C. (sudah memenuhi minimum 300 orang peserta)

Hanya 380 orang yang memenuhi ketentuan PAKET B dan di issued oleh Underwriting.

Perusahaan tidak turut membayar premi & bukan sebagai pemegang polis, maka TIDAK PERLU mengisi Surat Pernyataan.

Mengisi SPAJ Worksite dan menunjuk Perusahaan sebagai perantara pembayaran premi.

Mengisi Daftar Peserta.

BAGAIMANA JIKA KARYAWAN BERHENTI BEKERJA ?

Terdapat 2 pilihan bagi Pemegang Polis :

1. Pemegang Polis (Perusahaan) mengambil Nilai Investasi dari Polis dimana karyawan tersebut sebagai Tertanggung dan pertanggungan berhenti ATAU;

2. Pemegang Polis (Perusahaan) menyerahkan polis kepada Karyawan dan melakukan perubahan pemegang polis menjadi atas nama karyawan tersebut dan pertanggungan dapat dilanjutkan oleh karyawan.

PAKET A & B

KEISTEMEWAAN DALAM INVESTASI

Top Up Single :

• Biaya administrasi = BEBAS BIAYA jika transaksi > 40 peserta

• Biaya administrasi = Rp.50,000/peserta /transaksi jika transaksi <= 40 peserta

KEISTEMEWAAN DALAM INVESTASI

Switching :

• Minimum switching Rp.2 juta per transaksi per peserta jika transaksi <= 40 peserta.

• Minimum switching Rp 100 ribu per transaksi per peserta jika transaksi > 40 peserta

• Biaya switching = 1% x dana yang dialihkan

PROSES UNDERWRITING – PAKET A

• Kelas pekerjaan 1 & 2 : ACCEPT

• Kelas pekerjaan 3 keatas : REJECT

PROSES UNDERWRITING – PAKET B & C

• Jika ke-2 jawaban di SPAJ = TIDAK

-> Usia masuk 18 – 50 tahun = ACCEPT

-> Usia > 50 thn – UP > 200 juta= MEDICAL A

• Jika hanya SATU jawaban di SPAJ = YA

-> lampirkan hasil penunjang kesehatan

-> proses underwriting kembali

• Jika ke-2 jawaban di SPAJ = Ya :> REJECT

THANK YOU