Webinar LinkedIn 101 - Einstieg in Social Media Recruiting

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Live-Webinar LinkedIn 101 – Einstieg in Social Media Recruiting #HiretoWin 45 Minuten

Transcript of Webinar LinkedIn 101 - Einstieg in Social Media Recruiting

Live-Webinar

LinkedIn 101 – Einstieg in Social Media Recruiting

#HiretoWin

45 Minuten

Die Vortragenden (45 Minuten)

Philipp Muehlenkord

Enterprise Marketing Talent Solutions

LinkedIn D-A-CH [email protected]

Twitter @philmuehle ODER @LinkedInDACH

Pascal Bayrak

Talent Solutions Consultant SMB LinkedIn D-A-CH [email protected]

Thorsten Breucker

Talent Solutions Consultant Enterprise LinkedIn D-A-CH [email protected]

Mittelstand (0-500 Mitarbeiter) Großkunden (500+ Mitarbeiter)

Noch ein bisschen Housekeeping:

• Sollten Sie keinen Ton haben, empfehlen wir Ihnen, sich erneut telefonisch einzuwählen.

• Jeder Teilnehmer ist auf stumm geschaltet. Bitte geben Sie jegliche Fragen in die Chatbox ein (nicht Q&A!) und stellen Sie diese an “alle Teilnehmer” (“All Panelists”).

• Wir laden Sie ein über das Webinar zu twittern: Nutzen Sie dafür gerne #hiretowin oder #linkedindach

• Nach dem Webinar erhalten Sie diese Präsentation und eine Aufzeichnung des Webinars via E-Mail.

Deutschland +49 (0) 6925511 4400

Österreich +43 125 302 1542

Schweiz +41 43456 9564

Event Nummer:

844 759 551

Event Passwort:

LinkedIn

Agenda

Aktuelle Trends in der

Personalbeschaffung

Employer Branding beginnt mit

Ihrem Profil

Build, Engage, Recruit

Fragen

LinkedIn: Ein globaler Talent Pool

6M+ INDONESIA

4M+ PHILIPPINES

3M+ MALAYSIA

1M+ SINGAPORE

2M+ SAUDI ARABIA

26M+ BRAZIL

130M+ UNITED STATES

OF AMERICA

12M+ CANADA

37M+ INDIA

8M+ AUSTRALIA

1M+ NEW ZEALAND

5M+ SOUTH AFRICA

2M+ UNITED ARAB EMIRATES

21M+ UNITED KINGDOM

12M+ FRANCE

9M+ ITALY

2M+ BELGIUM

2M+ DENMARK

5M+ TURKEY

6M+ NETHERLANDS

2M+ SWEDEN

8M+ DACH

23M+ CHINA

450Mio Mitglieder

Weltweit +2 Neue Mitglieder pro Sekunde

Wissen

Die 1. Adresse für

Fachwissen

Netzwerk Weltweit mit Fach- und

Führungskräften vernetzen

Identität Ihr professionelles

Profil

Warum Fach- und Führungskräfte auf LinkedIn sind

6

Drei Trends verändern die Personalbeschaffung

Soziale Medien Wachstum von

hochqualifizierten Kandidaten

Marke Der Einfluss einer

Arbeitgebermarke

Daten Effektive Nutzung von

Daten

Heutzutage sind 75 % der Kandidaten passiv

Aktive Kandidaten Konzentrieren sich auf die

Jobsuche - Durchsuchen aktiv Jobbörsen

- Investieren viel Zeit

Passive Kandidaten Konzentrieren sich darauf, sich in

ihrem Job zu verbessern - Erweitern ihr Netzwerk

- Beachten nur relevante Jobs

25% Aktiv

75% Passiv

107M+ Mitglieder Europaweit

8

Die Strategie

Kombinieren Sie „Active Sourcing“ mit Employer Branding, um ein passives Publikum zu aktivieren.

Eine überzeugende persönliche Marke macht für

Akquisespezialisten den entscheidenden Unterschied

Fügen Sie ein professionelles Foto hinzu

1

höhere Wahrscheinlichkeit, Profilbesuche zu erhalten

14x

Eine überzeugende persönliche Marke macht für

Akquisespezialisten den entscheidenden Unterschied

Schreiben Sie ein aufmerksamkeits- starke Headline

2

Erklären Sie, was Sie machen

Transportieren Sie, was Sie antreibt

Eine überzeugende persönliche Marke macht für

Akquisespezialisten den entscheidenden Unterschied

3

Schreiben Sie eine attraktive Zusammenfassung

40 oder mehr Worte über Sie selbst

Fügen Sie Keywords ein – keine Buzzwords

Behalten Sie Ihre Zielgruppe im Auge

Eine überzeugende persönliche Marke macht für

Akquisespezialisten den entscheidenden Unterschied

Fügen Sie eine Unternehmens- und Ihre Rollen-beschreibung hinzu

höhere Wahrscheinlichkeit Profilaufrufe zu erhalten, wenn Sie mehr als eine Position auflisten

12x

4

WIR EMPFEHLEN

3 EINFACHE SCHRITTE

IHRE FOLLOWER

& IHRE BRAND

PFLEGEN SIE IHRE

ZIELGRUPPEN

TUN SIE DAS, WAS SIE AM

BESTEN KÖNNEN

Reichweite

aufbauen

Begeisterung

wecken

Topkandidaten

einstellen

Reichweite aufbauen

Your ideal passive candidate

James Davis

500+ Connections

2nd

Java Developer

Aus der Sicht von:

Laden Sie Ihre Mitarbeiter ein, Ihrer Firma zu folgen,

damit sie auf dem aktuellen Stand der Dinge bleiben

35.097 Folgen Ihrer Firma

16

BUILD

Follower-Wachstum beschleunigen Gezielte Anzeigen

Schalten Sie gezielte Anzeigen und machen Sie aus potenziellen Kandidaten loyale Follower

BUILD

300% Follower- wachstum - Symphony Teleca

Ihre Anzahl an Follower 35.097

Zeiss

Zeiss Sie

Begeisterung wecken

Halten Sie Ihre Follower auf dem

Laufenden mit einer LinkedIn Firmenseite

Ihre Nachrichten tauchen in den Newsfeed jedes Followers auf

Relevante Updates führen zu wertvollen Interaktionen: Likes, Comments & Shares

Potenzielles Publikum

30.000+

ENGAGE

Benutzerdefinierte

Recruitmentnachricht

Benutzerdefinierter Hauptbanner

Publikum: General Professional Publikum: Engineering / Technical

Die Vorteile einer Karriereseite

Relevante Jobs

ENGAGE

One size does not fit all Stellen Sie Ihren Zielgruppen relevante Inhalte zur Verfügung

Englisch

Deutsch

Vertrieb

Ingenieure

ENGAGE

Push your jobs out

23

Job-Targeting beginnt direkt auf der Homepage

Your ideal passive candidate

James Davis

500+ Connections

2nd

Java Developer

Aus der Sicht von:

Java Developer

Zeiss Group

Java Developer

The unbelievable

Machine

Java Developer

The unbelievable

Machine

LinkedIn Jobs-Netzwerk Ihre Sichtbarkeit ist über alle Kanäle ideal ausgesteuert

Karriereseite Stellenbörse E-Mail-Benachrichtigung

Mobil

Veteran Mobile Top Performer

Vergrößern Sie Ihre Reichweite

auf das gesamte Netzwerk

Zum Projekt hinzugefügt

Habe Ihn getroffen, wäre in 6 Monaten bereit zu wechseln

IT Professional

IT Professional

Treten Sie mit Kandidaten

direkt via Inmail in Kontakt

Verwalten Sie Ihre Talent

Pipeline

Finden Sie Ihre Talente weltweit

25

ACME Systems

James Davis

500+ Connections

2nd

IT Professional

Follo

wer

s

Time

LinkedIn strategisch einsetzen

RELEVANTE JOBS

ZENTRALE ANLAUFSTELLE

GEZIELTE ANZEIGEN

ACTIVE SOURCING CONTENT

UPDATES

Reichweite

aufbauen

Begeisterung

wecken

Topkandidaten

einstellen

WERBUNG

AUF

Mitarbeiter-

PROFILE

TALENT SOLUTIONS

Ressourcen Weitere interessante Leitfäden für Recruiter und

Personalverantwortliche

- Mobile Recruiting Leitfaden – Alles für einen

gelungenen Start in die mobile

Personalbeschaffung

http://bit.ly/mobile-leitfaden

- 6 Schritter für den Aufbau Ihrer Recruiter-Marke

http://bit.ly/6-schritte-recruiterbrand

- Helpcenter Link:

https://www.linkedin.com/help/linkedin?lang=de

Besuchen Sie uns auf de.talent.linkedin.com

und lernen Sie mehr über die LinkedIn Lösungen für

die Personalbeschaffung mit weiteren Rezensionen,

Fallstudien und Aufzeichnungen von Webinaren.

Treten Sie gerne direkt mit uns in Kontakt. Ein Experte

für die Lösungen der Personalbeschaffung auf LinkedIn

wird Sie innerhalb von 1-2 Tagen kontaktieren:

http://bit.ly/RecruiterKontaktLNKD