wA 441g E - doc.pmb.rodoc.pmb.ro/monitorul_oficial/2013/feb_2013/HCGMB_43.pdf · DE ASI STENT A...

z

z a 0 U 5

n t 4.

la 1

1CG

MB

2. wu

JW J Z o US ❑

.40

a. 6 O go

2

0

0

0 0. E

16,

0

Z 0 0

a LI

ZLA

20 m u =,42

w (.) 2 O

O 0

CONFORM CU ORIGINAL'JL

, /0 00 rn N

w .

4 w L1N77

zwg

r_4_ _

0 .2 p z 0. 08

g':

E6 5 L.L

114 .1t0.1.1

W 2 D P o. 1.9

4 2 2a. 0

AOt"—/ Or- J3. 20 13

V

a

C.)

0

3

__441g a

wA 8 0 Z

° w I-- ce Z E 8

DIR

EC

T1

A G

EN

ER

ALA

DE

AS

IST

EN

TA

SO

CL

A L

A A

MU

NIC

PIU

LU

I B

UC

UR

E$

T1

BL

RO

UL

RE

GIS

TR

AT

UR

A

CO

MP

AR

TM

EN

T A

UD

IT

0

0

DIRECTOR GENERAL 1 Director Genera] S II 80 1 DIRECTOR ECONOMIC $1 ADMINISTRATIV

2 Director S II 78 DIRECTOR DE DEZVOLTARE STRATEGIE PROGRAME 3 Director S II 78 1 DIRECTOR DE COORDONARE ASISTENTA SOCIALA 4 Director S II 78 1 BIROUL REGISTRATURA 6/1/5

anexa I/cap II/A/1.a

anexa I/cap II/A/1.a

anexa I/cap II/All .a

anexa 1/cap II/A/1.a

19 Inspector specialitate S II 33 1 anexa Vcap II/AJ1.b

20 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap IIJA/1.b 21 Inspector specialitate S II 33 1 anexa Vcap II/A/1.b

SERVICIUL RESUME UMANE 11/1/10 22 Sef serviciu S II 74 1 anexa I/cap II/A/1.a 23 Inspector specialitate S IA 48 _ 1 anexa I/cap II/A/1.b 24 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/A/1.b 25 Inspector specialitate S

S I IA

38 48

1 I

anexa I/cap 11/A/1.1) anexa I/cap IPA/Lb 26 Inspector specialitate

27 Tiispector specialitate S II 33 1 anexa I/cap II/A/1,b 28 Inspector specialitate S II 33 I anexa I/cap II/A/1.b

29 30

Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/A/l.b Inspector SSD IA 37 1 anexa I/cap II/A/1.b

31 Referent M IA 21 _ 1 anexa I/cap II/A/ Lb 32 Referent M I I7 I , anexa I/cap II/A71.b

Anexa nr,2 la HCGMF1

DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA A MUNICIPIULUI BUCURESTI

1,16 • a

STAT DE FUNC111 CONFORM

CU ORIGINALUL

Nr, Compartimentu] Nivel

studii

Grad/ Clasa*) \1.____r:.,1

de posturi

One 284/2010 in

aza careia se stabileste salariul de

bald Functia

1 3 4 5 6 7 8

5 Sef bifbli S II 72 1 anexa I/cap 11/A/La - 6 Inspectof specialitate. c: S IA 48' 1 anexa I/cap II/A/1.b 7 InspeCtor specialitate , S H 33 1 anexa I/cap II/A/1.b 8 Referent M IA 21 1 anexa Pcap II/A/Lb 9 Arhivar M;G 13 1 anexa I/cap II/D/b 10 Curier 12 1 anexa I/cap IIJD/b BIROUL JURIDIC, LEGISLA IE 5/1/4 II Sef birou S . II 72 1 anexa Ucap II/A/1.a 12 Consilier juridic

, - . . IA 48 1 anexa Pcap II/A/1.13

13 Consilier juridic S ' ''' II 33 1 anexa I/cap II/A/1.b

14 _ Consilier juridic 5 IA 48 1 anexa Pcap II/A/111

15 Consilier juridic S II 33 1 anexa I/cap II/All .b

COMPARTIMENT AUDIT 3 16 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/A/1.b

17 Inspector specialitate S IA 48 I anexa heap IVA/1.13

18 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/AJl.b

COMPARTIMENT FtELA II PUBLICE 3

SERVICIUL SECURITATEA 51 SANATATEA IN MUNCA $1 G1TSTIONAREA sireAT itoR

kk&ckt;),.4 9,-,/ I C 03 ai7

Page 1 it

Nr. Compartimentul Nivel

stucli i

Grad/ Clase) Nr.

de posturi

Anexa la L 284/2010 in in baza eareia se

stabilelte salariul de baz4 Functia

1 3 4 5 6 7 8

DE URGENTA 7/1/6 33 Sef serviciu S II 74 1 anexa I7cap II/A/f.a 34 Inspector specialitate S IA 48 I anexa Ucap II/A/1.b 35 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/A/1,b 36 Inspector specialitate S 3 38 1 anexa Vcap II/A/1.b 37 'Inspector specialitate S I 38 1 anexa I7cap II/A/Lb 38 Inspector SSD IA 31 1 anexa3lcap II/A/1.b 39 Referent iM IA 21 1 anexa I/cap 117A/1.b SERVICIUL FINANCIAR, CONTABILITATE SI C.E.P. 17/1/16

40 Sef serviciu S II 74 1 anexa I/cap II/A/1.a 41 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap IllA/1.b 42 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/All .b 43 Inspector specialitate S I 38 1 anexa I./cap 1.1/A/1,b 44 Inspector specialitate S I 38 1 anexa I/cap II/A/1.6 45 Inspector specialitate S I 38 1 anexa heap II/A/1.b 4.6 Inspector specialitate _ _ S__ 1 38 1 anexa Pcap II/A/1.b

anexa Ucap II/A/1.b 47 Inspector specialitate S II 33 - 1 - 48 - Inspectorspecialita e S II 33 1 anexa Ucap 11/A/1.1, !N Inspector specialitate S' . - - . II 33 ., 1 anexa I/cap II/A/1:1y -- 50 Inspector specialitate 9 - II - - 33 1 anexa I/cap II/A/I:6 ' 51 Inspector specialitate S II.- 33 I anexa I/cap II/A/1.b 52 Casier M 13 1 anexa I/cap II/D/b 53 Referent M IA 21 1 anexa Ucap II/A/1,b 54 Inspector specialitate S II 33 1 anexa llcap IVA/lb 55 Inspector specialitate S II 33 1 anexa I/cap II/A/1.b 56 InspectespeCialitate S II 33 anexa Ucap II/A/1.b

CONFORM CU ORIGINAL}

Page 2 5-

SERVICIUL BIUGET, PLANIFICARE RESURSE, INVESTI II 7/1/6 57 Sef seviciu S II 74 . 1 anexa I/cap II/A/1.a 58 Inspector specialitate S - IA 48 1 anexa I/cap II/A/1,b 59 Inspector specialitate S • IA 48 1 anexa I/cap II/A/1.b 60 Inspector specialitate S I 38 1 anexa I7c..p11/A71.b 61 Inspector specialitate S III 33 1 anexa Ucap II/A/1.b 62 Referent M IA 21 1 anexa I/cap II/A/1.b 63 Referent M I 17 1 anexa I/cap II/A/1.b SERVICIUL ACRIZI II PUBLICE 7/1/6 64 Sef serviciu S II 74 1 anexa I/cap II/All .a 65 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa Ucap II/A/1.b 66 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/A/1.b 67 Inspector specialitate S I 38 1 anexa I/cap II/A/1.b 68 Inspector specialitate S II 33 1 anexa Ucap 11/AJl.b 69 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa Ucap II/A/1.b 70 Inspector specialitate S I 38 1 anexa I/cap II/A/1.b SERVICIUL ADMINISTRATIV 22/2/20 71 Sef serviciu S Il 74 1 anexa 1/cap II/All.a 72 _ Inspector specialitate S IA 48 1 anexa 1/cap II/A/1.b

73 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap 11/A/1.b 74 _Referent M IA 21 1 anexa Ucap 11/A/1.b 75 Referent M II 13 1- - anexa Ucap II/A/1.b

j

76 Muncitor calificat I 15 1 • anexa I/cap 11/D/b 77 Referent M II 13,... _ __ ,,, anexa I/cap II/A/1.b 78 Magaziner M 13 ( r ' . / . '.aneXa,l/cap IIID/b

Kullifkzuk 0,17 03, 2-0/4

Nr. Compartimentul Nivel Grad/ Clasa*) Nr. Anexa la L 284/2010 in in baza careia se

Functi a posturi baza studii de stablleste salariul de

1 3 4 5 6 7 8 Col 79 Magaziner M 13 1 anexa I/cap etficm 80 Inspector specialitate S H 33 1 anexa I/cap I/A/1.b 81 Magaziner M 13 I anexa Ucap II/D/b 82 Muncitor necaI ifI eat I 5 1 anexa Ucap II/D/b BIROUL APROVIZIONARE 5/1/4 83 Sef birou S II 72 1 anexa 1/cap 11/A/La

,

84 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/A/I .b!t. 85 Inspector specialitate S I 38 1 anexa I/cap II/A/1.b 'r, 86 Functionar M 13 I anexa I/cap IUD/b 87 Referent M IA 21 1 anexa I/cap II/A/1.b COMPARTIMENTUL TRANSPORT 5

FORM IGINALUL

88 Referent M IA 21 1 anexa I/cap II/A/Lb 89 Muncitor calificat (5ofer) I 15 1 anexa I/cap II/D/b 90 Muncitor calificat (5ofer) I 15 1 anexa I/cap II/D/b 91 Sofer I 15 1 anexa I/cap II/D/b 92 5ofer I 15 1 anexa I/cap II/D/b SERVICIUL STRATEGIE 51 PROGRAME CU FlNANTARI EXTERNE, 93 Sef serviciu S II 74 1 anexa I/cap II/A/1.a 94 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa Ucap II/All .b 95 Inspector sgecialitate S I 38 , 1.... . anexa j/cap II/A/1.b 96 inspector specinlitate S I 38 I,— . anexa Ileap II/A/Lb 97 Inspector specialitate S I 38 I anexa I/cap 11/A/1.6 98 Inspector specialitate S II 33 I anexa I/cap IVA/1.b 99 Inspector specialitate S II 33 1 anexa I/cap II/A/1.b 100 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa Ucap II/A/1.b 101 Inspector specialitate S II 33 1 anexa I/cap II/A/1.b SERVICIUL RELATIA CU SOCIETATEA CQVILA SI ALTI ACTOR' SOCIALI 7/1/6

.102 Sef serviciu S - . II 74 1 anexa Ucap II/A/I.a 103 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa Ucap II/A/t.b 104 Inspector specialitate S I 38 1 - anexa I/cap II/A/1.b 105. Inspector specialitate . S II 33 1 "anexa I/cap IPA/1.6 106 Referent M IA 21 1 anexa I/cap II/A/1 .b 107 Referent M IA 21 1 anexa I/cap II/A/I .b 108 Inspector specialitate S II 33 I anexa Ucap II/A/1.b SERVICIUL PROTEC IA COPILULUI 241/14/227 109 Sof serviciu S II 74 1 anexa I/cap II/A/La 110 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/A/1.b 111 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/A/1.b 112 Inspector specialitate S II 33 I anexa I/cap IPA/I .b 113 Inspector specialitate S I 38 1 anexa I/cap II/A/1.b 114 Inspector specialitate S II 33 1 anexa Ucap II/A/1.6 115 Inspector specialitate S II 33 1 anexa I/cap II/A/1.b 116 Inspector specialitate S II 33 1 anexa I/cap II/A/11 BIROUL "CENTRUL DE 1NGRIJIRE 51 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU

COPII 0-3 AM — ONIIDE" 10/1/9 117 Sef birou S II 72 1 anexa I/cap II/A/1.a 118 Educator PL 41 1 anexa III/cap I/3.2 119 ingrijitoare copii G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 120 ingrijitoare copii G 12 1 anexa IIPcap 1/3.3 121 Pedagog recuperare M - 24 1 - anexa III/cap 1/3.2 122 Pedagog S IA 42 1 anexa II/cap 1/6 123 Pedagog S IA _ 42 1 anexa 11/cap 1/6

1A-Okykk-4

t? .t oP, o3. oulo Page 3


studii

Grad/ Clasa*) Nr.

de posturi Functia

1 3 4 5 6 7 124 Mediator M 16 1 125 Mac S Specialist 58 1 126 Muncitor necalificat 5 1

ef birou

S

Educator

M

G

12 G

12 G

12 12

1 M

24 Pedagog

S

Psiholog

S

Muncitor necalificat

G

ingrijitoare copii

Ingrijitoare copii ingrij itoare copii Ingrijitoare copii

Pedagog recuperare

I

IA Specialist

lI

42 47 5

72 24

1

1 1

1

1

1

1 1

//6 CONFORM anexa III/ca OMGINALUL

anexa II/ca 8

anexa I/cap 11/A/1.a anexa III/cap 113.2 anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 113,3 anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.2

anexa II/cap 116 anexa III/cap 113.2 anexa I/cap II/D/b

Anexa la L 284/2010 in

in baza careia se stabilelte salariul de

baza

anexa 1/cap II/D/b BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE 51 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU COPII 0-3 ANI — SCAPARICI" 1011/9 127 128 129 130

131 132 133 134 135 136 BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE $1 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU COPII 0-3 ANI — OAKY" 7/116 137 Sef birou S II 72 1 anexa I/cap II/A/1.a

138 Educator M 24 1 anexa III/cap 1/2

139 Ingrijitoare copii G 12 1 anexa 111/cap 113-_,3

140 Ingrijitoare copii 12 1 anexa III/capq13.3

141 Pedagog recuperare M 24 1 anexa IIIlcap 113.2

142 Pedagog recuperare M 24 1 anexa III/cap 1/3.2

143 Muncitor necalificat G I 5 1 anexa I/cap II/D/b

BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE 51 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU COPII 0-3 ANI —

ALEX" 21/1/20 144 Sef birou, S II 72 1

145 !t •

Edue;itor S 38

14.6, __Pedagog S IA 42

147 Animator socio-educativ M 24

148 Pedagog recuperare 24 1

149 Pedagog recuperare M 24

150 Ingrijitoare copii G 12



153 ingLijitoare copii G 12

154 Ingrijitoare copii 12

155 Pedagog recuperare M 24 1

156 Pedagog recuperare M 24 1

157 Pedagog S IA 42 1


159 Asistent medical PL 41

160 Medic S Specialist 58 1

161 Psiholog S Specialist 47 1

162 Mediator M 16 1

163 Pedagog IA 42 1

164 Muncitor necalificat 5

BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE 51 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU COPH

LA BUNICI" 21/1/20 — -

anexa I/cap II/A/1.a anexa III/cap 1/3.2

anexa I1/cap 1/6 anexa IIIIcap 1/3.2 anexa III/cap 113.2 anexa III/cap 1/3.2 anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.3 anexa 1/3.3 anexa III/cap 113.3 anexa II1/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.2 anexa III/cap 1/3.2

anexa 11/cap 1/6 anexa II/cap 1/6

anexa IIIlcap 1/2.a

anexa III/cap I/2,a

anexa III/cap I13.2

anexa It/cap 1/6

anexa 11/cap 1/6

anexa I/cap II/D/b 0-3 ANI —

165 $ef birou S II 72 1-

166 Educator S 38 1

ikkhrkPk titjVA4 etr 03. AW 1 3 Page 4

-- - anexa'I/cap II/A/1.a anexa III/cap 1/3.2

Nr. Compartimentu! Nivel

studii

Grad/ Clasa-4 ) Nr.

de posturi

Anexa la L 284/2010 in in baza theia se

stabilelte salariul de baz Functia

1 3 4 5 6 7 8 167 Pedagog recuperare M - 24 1 anexa III/cap I/3,2 '-- 168 Pedagog recuperare M - 24 1 anexa III/cap I13.2 169 Pedagog S IA 42 1 anexa II/cap 1/6 ( 170 Ingrijitoare copii 0 __ 12 1 anexa III/cap 1/3.3 171 Ingrijitoare copii G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 172 Ingrijitoare copii 0 12 1 anexa ILI/cap 1/3.3 173 Ingrijitoare copii G 12 1 anexa III/cap 113.3 174 Ingrijitoare copii G 12 1 anexa III/cap 1/3,3 175 Pedagog recuperare M { 24 1 anexa III/cap 1/3.2 176 Pedagog recuperare M - 24 1 anexa III/cap P3.2 177 L Animator socio-educativ M 24 1 anexa III/cap 113.2 178 Pedagog M IA 24 1 anexa II/cap 1/6 179 Pedagog S IA 42 1 anexa II/cap 1/6 180 Pedagog S IA 42 1 anexa II/cap 1/6 181 Animator socio-educativ M 24 1 anexa III/cap 1/3.2 182 Medic S Specialist 58 1 anexa III/cap 1/2.a

1.83. Psihalog . S Specialist 47 1 anexa III/cap 1/3.2

184 Mediator M I 16 1 anexa II/cap 116

185 . Muncitor necalificat G I anexa1/cap II/D/b BIlfOUL "CENTRUL DEiNGkIJIRE $1 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU COPI1 0-3 ANI- MARIA" 11/

186: Sefbiroir S II 72 -1 anexa I/Cap II/A/1.a

187 Educator S 38 - - anexa III/cap 1/3.2

188 Pedagog M TA 24 1 anexa 11/cap 1/6

189 ingrijitoare copii G _ 12 1 anexa III/cap 1/3.3

190 Ingrijitoare copii G 12 I anexa III/cap 1/3.3

191 ingrijitoare copii G 12 1 anexa Ill./cap 1/3.3

192. Ingrijitoare copii G . -

12 1 anexa III/cap 1/3.3

193 1Pedagog recuperare _

- - 24 anexa III/cap 1/3.2 -

194 Pedagog recuperare . - 24 1 anexa III/cap I/3-.2 -

195 Pedagog recuperare M - 24 1 T anexa III/cap I/3:2 -

196 'Pedagog __ S IA 42 . 1 anexa II/cap 1/6

B1ROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE SI EDUCATIE TIMPURIE PENTRU COPII 0-3 ANI - CURCUBELUL MAGIC"35/1/34

197 Sef birou S II 72 1 anexa Pcap LT/A/1.a

-198 Educator M _ 24 1 anexa III/cap V3.2

199 Pedagog M IA 24 1 anexa II/cap 1/6

200 Pedagog recuperare M - 24 1 anexa III/cap 1/3.2

201 Animator socio-educativ M 24 1 anexa III/cap 113.2

202 Pedagog recuperare M 24 1 anexa III/cap 1/3.2

203 Animator socio-educativ M 24 1 anexa III/cap 1/3.2

204 ingrijitoare copii G - 12 1 anexa III/cap 1/3.3

205 I'ngrijitoare copii G 12 1 anexa III/cap 1/3.3

206 ingrijitoare copii G 12 1 anexa Ill/cap 1/3.3

207 Ingrijitoare copii G 12 1 anexa IIPcap 1/3.3

208 ingrijitoare copii G 12 1 anexa 111/cap 1/3.3

209 ingrijitoare copii G 12 1 anexa III/cap 1/3.3

210 ingrijitoare copii _ 12 1 anexa 1I1/cap 1/3.3

.211 Pedagog S IA 42 I anexa II/cap 1/6

212 Pedagog M IA 24 1 anexa II/cap 116

213 Pedagog recuperare M 24 -1- anexa 1I1/cap 1/3.2

214 Pedagog recuperare M - 24 . 1 - -anexa Ill/cap 1/3.2

215 Pedagog recuperare M - 24 1 anexa III/cap 1/3.2

CONFORM U ORIGINALULi

IRAT6,,„k- 1 co,P.o3 2' 1 Page 5

Tr, Compartimentul

Functia

Nivel

studii

1 3 216 Pedagog recuperate M 217 Asistent medical PL 218 Mediator M 219 Pedagog S

220 Pedagog S

221 Pedagog M 222 Pedagog M 223 Pedagog M 224 Pedagog M 225 Medic S

226 Medic S

227 Psiholog S

228 Psiholog S

229 Mediator M 230 Pedagog recuperare M 231 Muncitor necalificat

Grad/ Clasa*) Nr, Anexa la L 284/2010 in in baza areia se

stabilelte salariul de baza

de posture

5 6 24 41 16

7 8 anexa III/cap 113.2

CONFORM ORIGIN

anexa III./cap 1/2. anexa II/cap 1/6

IA IA

42 anexa II/cap 1/6 anexa 11/cap 1/6 42 1

IA anexa II/cap 1/6 IA 24 1 anexa 11/cap 1/6 IA 24 anexa II/cap I/6 IA 24 1 anexa II/cap 116 Specialist 58 1 anexa III/cap I/2.a Specialist 58 anexa III/cap I/2.a 1 Specialist 47 1 anexa III/cap 113.2

Specialist 47 1 anexa III/cap 1/3.2

I anexa 11/cap I/6 16 1 anexa III/cap I/3,2 1 24

5 anexa 1/cap II/I)/b 1 BIROUL "CENTRUL DEINGRIJIRE $1 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU COPII 0-3 ANI —

STELUTELE ZAMIIITOARE" 35/1/34 S II 72 1 anexa Pcap .a $ birou 232

233 234 235 236 237 238 239

1 anexa 38 Educator Pedagog Pedagog recuperare Animator socio-educativ Pedagog recuperare Animator socio-educativ Ingrijitoare copii

anexa II/cap J/6 IA 42 1 anexa 111/cap 113.2 24 1 anexa IIIIcap 1/3.2 24 1 M anexa III/cap I/3.2 M

M 24 1

anexa III/cap 1/3.2 24 1 anexa III/cap 113.3 12 anexa 1II/cap 1/3.3 anexa II1/cap 1/3.3 anexa I1Pcap 113.3 anexa III/cap 113.3 anexa III/cap 1/3.3 anexa 113.2

Ingrijitoare copii lngrijitoare copii In riittoare copii Ingrijitoare copii Ingri'itoare copii Pedagog recuperare

12 1 G 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263

12 1, 12 1-2 12 24

1 1

M anexa II/cap 116 IA 42 S

M M M

Pedagog Pedagog recuperare Pedagog recuperare Pedagog recuperare Pedagog recuperare Asistent medical Mediator Pedagog Pedagog

anexa III/cap 1/3.2 1 24 anexa III/cap 1/3.2 1 24 anexa III/cap 1/3.2 24 1 anexa III/cap I/3,2 M 24 anexa IIPcap I/2.a 41

16 42

PL M S

S

S

S

anexa II/cap 1/6 I IA IA IA IA IA

1 anexa II/cap 1/6 1 anexa II/cap 1/6 42 1 anexa II/cap 1/6 1 42 Pedagog

Pedagog Pedagog

anexa II/cap 1/6 42 1 anexa II/cap 1/6 anexa II/cap 1/6 24 IA

IA Specialist Specialist Specialist Specialist

Pedagog Pedagog Medic Medic Psiholog Psiholog

anexa II/cap 1/6 24 1 M S

S

S

anexa III/cap I/2.a 58 1 anexa III/cap I/2.a 58

47 anexa lilleap 113.2

anexa III/cap 113.2 47 anexa II/cap 1/6

anexa III/cap 1/3.2 16 1 264 Mediator 24 1 Pedagog recuperare 265

p„,„,464 9-A-'2 Of-D3, P.0/3 Page 6 9

297 Sef birou 11 72

298 Educator S 38 1






304 Ingrijitoare copii G 12 1




308 Pedago recuperare M 24

309 Pedagog recuperare M 24

310 Pedagog recuperare M 24/

311 Pedagog recuperare 2,4

AAIWIL-ak' 04 Of Page 7

Compartimentul

Func is

Nivel Grad/ Clasa*) Nr. Anexa la L 284/2010 in in baza cdreia se

studii de stabilelte salariul de posturi bald

itoare co pii 274 in ijitoare copii

ingri'itoare cop ii

G

G

IIIIIIMIN1111 12 11.1

anexa III/cap 113.3 anexa III/cap I/3.3 anexa III/cap I/3.3

276 anexa III/cap 1/3.3 12 1 anexa III/cap 1/3.3 24 1 anexa 1II/cap 1/3.2 24 1 anexa III/cap 1/3.2

277 G M M M S M M

M

278 279

anexa Ill/cap_113.2 280 281

24 1 anexa II/cap 1/6 IA IA

42 1 anexa Il/cap 1/6 16 1 anexa.Illcap 1/6

anexa II/cap 1/6

Ingrijitoare copi i Ingrijitoare copii Pedagog recuperare Pedagog recuperare Pedagog recuperare Pedagog 1\dediator .

Pedagog, Pedago.t

282 283 284 285

86 287 288 289

•0

293

BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE EDUCATIE TIMPUR E PENTRU COP II 0-3 ANI — CASA CU PITICI" 25/1/24

296 Ingrijitoare copii 295 Psiholog 294 Peda:o!

G

M S

IA Specialist 47

24 1 anexa II/cap I/6 anexa Iliicap 1/3.2

12 1 anexa III/cap 1/3.3 1

anexa I/cap II/A/1.a anexa III/cap 1/3.2

anexa II/cap 1/6 anexa III/cap 1/3.2 anexa III/cap 1/3.2 anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 113.3 anexa III/cap 1/3.2 anexa III/cap U3.2 anexa III/cap 1/3.2 anexa III/cap 1/3.2

8 anexa II/cap 116 anexa IPcap 1/6 anexa I1/cap f't5

(6 CONFORM anexa II/cap I

.1(


studii

Grad/ `Clasa*) Nr.

de posturi Functia

3 4 5 6 7 312 Pedagog. S IA 42 1 313 Pedagog S IA 42 1 314 Pedagog S IA 42 1 315 Pedagog M IA 24 1 316 Pedagog recuperare M 24 1 317 Medic S Specialist 58 1 318 Psiholog S Specialist 47 1 319 Mediator M 16 1

Anexa la L 284/2010 in In baza careia se

stabile§te salariul de baza

anexa III/cap

anexa III/cap 113.2 anexa III/cap 1/3.2 anexa III/cap 1/3.2

anexa II/cap 1/6 anexa Ilkap 116

anexa III/cap I/3.3 anexa Pcap anexa 111/cap anexa Pcap

SI EDUCATIE TIMPURIE PENTRU COPII 0-3 ANI —

anexa I/cap II/A/La

'U ORIGINALUL anexa III/cap I2.a anexa III/cap 1/3.2

anexa II/cap 116 anexa I/cap 111D/b anexa III/cap I/2.a

0-3 ANI — 321 BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE SI EDUCATIE TIMPURIE PENTRU COPII CASA CU STRUMFI" 10/1/9

Muncitor necalificat 320 G I 5 1 Asistent medical S 46 1

322 Sef birou S II 72 323 Educator S 38 1 324 Pedagog recuperare M 24 1 325 Pedagog recuperare M 24 1 326 Pedagog SSD 1 36 1 327 Pedagog S IA 42 1 328 Ingrijitoare copii G 12 1 329 Ingrijitoare copii 12 1 330 Medic Specialist 58 331 Muncitor necalificat G 5 BIROUL "CENTRUL DE iNGRIJIRE CASTELUL FERMECAT" 15/1/14 332 Sef birou S II 72 333 Educator S 38 334 Pedagog recuperare. _ M 24 335 Pedagog recuperare 24 336 Pedagog recuperare 24 337 Pedagog S. IA 42

3387 eedao IA 42 339 Pedagog M IA 24

340 Ingrijitoare copii G 12 341 Ingrijitoare copii G 12 342 Ingrijitoare copii G 12

343 Ingrijitoare copii G 12 344 Medic S Specialist 58 345 Psiholog S Specialist 47 346 Muncitor necalificat G I 5

347 Inspector specialitate S IA 48 348 Inspector specialitate S II 33 1

349 Inspector specialitate S II 33 1 SERVICIUL ANCHETE SOCIALE 16/1/15 350 Sef serviciu S II 74 1

351 Inspector specialitate S IA 48 1

352 Inspector specialitate S IA 48 1

353 Asistent social S Principal 51 1

354 Asistent social S Principal 5 I-

355 Asistent social S Principal 51

356 Asistent social S Principal 1

357 Asistent social S Principal 51; .1

OM co Page 8

1 I

1 1

1

1

1

anexa I/cap II/A/La anexa TH/cap I/3.2 anexa-.111/cap I/3.2

-Tariexaliticap 1/3.2 anexa IIIlcap 1"t3:2

anexa II/cap 116

anexa I/cap II/A/1.b anexal/cap 11/A/Lb anexa I/cap II/A/1.6

anexa III/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.3 anexa Ill/cap I/3.3 anexa IIPcap 1/3.3 anexa HI/cap I/2.a anexa I IPcap I13.2 anexa 1/cap II/D/b

anexa II/cap 1/6 anexa II/cap 1/6

COMPARTIMENT PENTRU COPII CU AUTISM SAU TULBURAR1 DE SPECTRU AUTIST 3

anexa I/cap II/A/La anexa I/cap 11/11/1.b anexa I/cap 11/A/1.1) anexa III/cap 1/3.2 anexa III/cap 113.2 anexa IIIlcap 113.2 anexa Ill/cap I/3,2 anexa III/cap 1/3.2

363 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa Ucap II/A/Lb 364 Inspector specialitate S I 38 1 anexa 1/cap II/A/1.b 365 Ins_pector specialitate S II 33 1 anexa 1/cap II/A/1.6 i SERVICIUL PROTECTIA PERSOANELOR ADULTE 56/1/55 366 _ $ef serviciu S II 74 1 anexa Vcap11/AJ1.a 367 Inspector specialitate S IA 48 1 anexa 1/cap II/All .b 368 Inspector specialitate S I 38 1 anexa Ucap 11/A/ Lb 369 Inspector specialitate S I 38 1 anexa I/cap II/A/1.b 370 Inspector specialitate S II 33 1 anexa I/cap II/A/1.b 371 Inspector specialitate S IT 33 1 anexa I/cap II/A/1.b 372 Inspector specialitate S- II 33 1 anexa I/cap 11/A/1.b _

anexa Ucal 11/A/1.b 373 Referent M IA 21 374 Referent m I 17 1 anexa licap11/A/Lb 375 1,mpector specialitate S II 33 1 anexa I/cap II/A/Lb COMPARTIMENTUL CENTRUL DE ASISTENTA DESTINAT AGRESORILOR FAMILIAL! "0 NOUA SANSA" 3. 376 Inspector specialitate S I 38 1 anexa Ucap II/A/1.b 377 Inspector specialitate S II 33 1 anexa 1/cap II/A/l.b 378 Inspector specialitate S ,IA A8 I anexa I/cap II/A/1.b

Inspector specialitate S IA . . 4$ 1 anexa I/cap II/A/1,b Inspector specialitate S , I 38 : 1 anexa 1/cap 11/A/Lb Inspedtor s ecialitate _. S II 33 anexa I/cap II/A/1 .b

-Co

381

ka6i.zzuk op n Page 9

Inspector specialitate S IA 48 1 anexa I/cap II/All b Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/3.2 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap 1/3.2 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap 1/3.2 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap 1/3.2 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 Infinnierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 ingrij itoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 Ingrijitoare G .12 -1 anexa III/cap 1/3.3 Ingrijitoare G 12 1- . ._ anexa III/cap 1/3.3 ingrij itoare 0 12 ..' anexa Ill/cap 1/3.3

385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402


studii

Grad/ Clasa*) Nr.

de posturi

Anexa la L 284/2010 in in baza careia se

stabile5te salariul de baza Functia

1 3 4 5 6 7 8 358 Asistent social PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/3.2 359 Inspector specialitate S II 33 I anexa I/cap 11/A, 1.b ( 360 Inspector specialitate S II 33 1 anexa Ucap II/A, 361 Referent M IA 21 1 anexa I/cap II/A) 362 Referent M II 13 1 anexa Ucap II/A/1.b C MPARTIMENT URGEN E SOCIALE 3

ONFORM RIGINALUL

POLICLINICA SOCIALA-3 382 Inspector specialitate S I 38 1 anexa I/cap II/A/1.b 383 Referent M IA 21 1 anexa I/cap II/A/Lb 384 Muncitor necalificat G I 5 1 anexa 1/cap II/D/b COMPLEX INTEGRAT DE SERVICII SOCIALE PENTRU ADULTI "SF NTUL IOAN" 22

174 II 1 S ,422 Sef serviciu anexa I/cap 11/4/1.a


studii

Grad/ Clasa*) Nr.

de

posturi Functia

1 3 4 5 6 7 403

404

405

406

407

408

409

410

411

412

413

414

415

416

417

4r8

ingrij ito are G 12 1 Muncitor necalificat 1 5 1 Muncitor necalificat G 5 1 Muncitor necalificat 5 1

ADAPOST PENTRU FEMEI 12

Inspector specialitate S IA 48 1 Asistent medical PL 41 1 Asistent medical PL 41 1 Infirmiera 14 Infirmiera G 14 1 Infirmierd 14 1 Infirmiera 14 1 Infirmierd G 14 1 Ingrijitoare 12 1

ingrijitoare G 12 1

irtgrijitoare G 12 1

Muncitor necalificat 1 5 1

_ SP.ALATORIA SOC1ALA 3

4'19 Muncitor necalificat - - _.- I _ _w_ _ . .. . _

artexa.lreap II/D/b

420 Muncitor necalificat '.., 'L;.:,:_ G .,. I , 5 1 anexa:PcapJgD/h . _ 421 Muncitor necalificat =',:r-A;.:', .Q :. i I 5 1 anexa Ucap 15/b7c ' .:-

COMPLEX DE SERVICII SOCIO MEDICALE 249/1/248

BIRO❑ GOSPODARIRE COMPLEX SERVICH 32/1/31

423 Sef birou S II 72 1 anexa I/cap II/A/La

424 Inspector specialitate S II 33 1 anexa licapIPA/1.b

425 Muncitor calificat (Fochist) . .14 G .. III 10 1 anexa I/cap 11/0/b

426 Muncitor calificat (Fochist) :'`e,, G .

III 10 1 , -, afie:R6-1/6.0-11/1fb .

427 Muncitor calificat (Fochist) IV 8 1 anexa Ucap It/D/b - .

428 Muncitor calificat (Fochist) ...,...

G I 15 1 anexa I/cap II/0/h

429 Muncitor calificat (Instalator) G III 10 •

10

1

1

anexa I/cap II/D/b anexa I/cap 11/0/b 430 Muncitor calificat (bucatar) G III

431 Muncitor calificat (bucatar) G IV 8 1 anexa Ucap II/D/13

432 Muncitor calificat (bucatar) G I 15 1 anexa 1/cap IPD/b

433 Muncitor calificat (bucatar) G IV 8 1 anexa I/cap II/D/b

434 Muncitor calificat (Lacatu§ mecanic) G IV 8 1 anexa Ucap II/D/b

435 Muncitor calificat (Frizer) G IV 8 1 anexa Ucap 11/0/b

436 Muncitor calificat (Lenjereasa) G III 10 1 anexa I/cap II/D/b

437 Muncitor calificat (Lenjereasa) G III 10 1 anexa I/cap 11/0/b

438 Munictor necalificat (Ajutor bucatar) G I 5 1 anexa I/cap II/D/b

439 Munictor necalificat (Ajutor bucatar) G I 5 1 anexa I/cap 1110/13

440 Munictor necalificat (Ajutor bucatar) G I 5 1 anexa I/cap II/D/b

441 Munictor necalificat (Ajutor bucatar) G I 5 1 anexa 1/cap IPD/b

442 Muncitor necalificat G I S 1 anexa I/cap II/D/b

443 Munictor necalificat (Ajutor bucatar) G I 5 1 anexa Ucap 11/D/b

444 Munictor necalificat (Ajutor bucatar) G I 5 1 anexa I/cap 11/0/b

445 Munictor necalificat (Ajutor bucatar) G I 5 1 anexa Ucap II/D/b

_446 Muncitor necalificat G I 5 1 anexa Ucap IVD/b

447 __ Muncitor necalificat G I 5 .. - 1 anexa I/cap 11/D/b

448 Spalatoreash G 12 1 anexa III/cap 1/3.3

449 Spalatoreasa G 0 . 1 anexa III/cap 1/3.3

450 Spalatoreasa G 12 1 anexa III/cap 1/3.3

\iut /A--r of. 03, co f3 Page 10

anexa Ucap

anexa 1/cap IVD/r; CONFORM I CI) ORIGINALULJ

anexa I/cap II/A/1.1.,

anexa 1/2.a

anexa III/cap 1/3.3

anexa III/cap 1/3.3

anexa II1/cap 113.3

anexa III/cap I/3.3

anexa III/cap 1/3.3

anexa III/cap 1/3.3

anexa 1I1/cap 1/3.3

anexa .Ucap II/D/b

anexa III/cap I12.a

anexa III/cap 1/3.3


in baza careia se

stabilete salariul de

haza

8

anexa IIUcap 113.3

anexa I/cap 11/D/b

455 Psiholog S Specialist 47 1 anexa III/cap 113.2 456 Asistent social S Principal 51 1 anexa III/cap 1/3.2 457 Inspector specialitate S II 33 1 anexa I/cap II/A/Lb 458 Inspector specialitate S 1 38 1 anexa I/cap II/A/Lb 459 Inspector specialitate S II 33 1 anexa 1/cap II/A/1.b 460 Insp_ector specialitate S II 33 1 anexa 1/cap II/A11.b COMPARTIMENT FARMACIE 3

461 Farmacist S Primar 55 1 anexa III/cap I/2.a

462 Farmacist S Primar 55 1 anexa III/cap I/2.a

463 Asistent medical (farmacie) PL Principal 43 1 anexa III/cap I12.a

464 Sef birou II 72 '1 anexa I/cap. II/A/1.a

465 Inspector specialitate S S

II Primar

33 63

1 1

anexa I/cap II/A/1.13 anexa III/cap I/2.a 466 Medic .

461_ Medic.. S Primar , 63 1 anexa III/cap I/2.a

461 Dentist SSD 41: ' , - 1 anexa III/cap 1/2.a

469 Medic. S Primar • 63.;1, 1 anexa III/cap I/2.a

.470 Medic S Primar 63 ' 1 anexa III/cap I/2.a

471 Medic S Specialist 58 1 anexa III/cap I/2.a

472 Kinetoterapeut S Principal 51 1 anexa III/cap 113.2

473 __ ,Kinetoterapeut S Principal. 51 1 anexa III/cap 1/3,2

474: , tiziokinetoterapeut -._ S Principal -53 ••; . 1 anexa III/cap 113.2

475$ • lgaseur ' M Principal 4o ,i- 1. III/cap I12.a

476 MaS&ir M Principal 40 ' 1 anexa III/cap I/2.a

477 Sora rnedic.al a M - -- " Ptitidpal " 40 1 anexa III/cap I/2.a - -

478

Asistent medical balneofizioterapie-

masaj PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/3.2

479 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/3.2



482 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap I/3.2

483 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap 113.2

484 l Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/3.2


486 -Asistent medical S Principal 48 1 anexa III/cap 1/3.2

487 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa 1II/cap 1/3.2

488 _ Asistent medical PL Principal 43 1 anexa 1I1/cap 1/3.2



491 _ Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/32

492 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa 111/cap 1/3.2

493 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap I/3.2

494 Asistent medical PL 'Principal 43 1 anexa 1I1/cap 1/3.2

495 Asistent medical PL Principal-- 113-•,-- --- 1 anexa III/cap 1/3.2


497 498

Asistent medical PL Principal • 43. • `1, anexa III/cap 1/3.2

Asistent medical PL Principal 43 1 anexa 111/cap 1/3.2


studii

Grad/ Clasa*) Nr.

de posturi


in baza careia se stabileste salariul de

bazd Functia

1 3 4 5 6 7 8 451 Spdlatoreasa G 12 1 anexa Ill/cap 113.3 452 Spdlatoreasa G 12 1 anexa IIllcap 1/3.3 453 Spalatoreasd G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 CONFORM

CU ORIGINALUL 454 Spalatoreasd ... G 12 1 anexa III/cap 1/3,3 PARTIMENT A IST A PSIHOSOCIALA

BIROU ASISTENTA MEDICALA 208/1/207

A3.44 QP-03, 41)13 Page 11

/5- Pane 17 AusAltuslk 0-4,e"-4 02-05. ao

Nr. Compartimentul Nivel Grad/ Clasa*) Nr. Anexa la L 284/2010 in

in baza careia se stabileste salariul de

baza Functia studii de

posturi

1 3 4 5 6 7 8 499 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/3.2 500 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/3 501 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap I/3. 502 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap U3 503 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/3 504 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap I/3.isk 505 Asistent medical PL Principal 43 1 anexa III/cap 113.1. 506 Asistent medical (dietetician) PL Principal 43 1 anexa III/cap 1/3.2 507 Asistent medical PL 41 1 anexa 111/cap 113.2 508 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap 1/3.2 509 Asistent medical S 44 1 anexa III/cap 1/3.2 510 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap 1/3.2 511 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap 1/3.2 512 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap U3.2 513 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap 1/3.2 514 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap I/3.2 515 Asistent.m.,:dical , . PL 41 1 anexa III/cap-1/3.2 •

anexa 111/cap 1/3.2 516 Asistent medical _ '_ PL _ 41 _ 1 517 Asistent medical PL 41 1 anexa, III/cap 113.2

518 Asistent medical 2. PL 41 1 anexa IlItcan.,1/3.2 519 Asistent medical - - PL 41 1 anexa Illitop, , L,

. .520 Asistent medical PL 41 1 anexa III/cap 13,2

• 521 Asistent medical PL 41 I anexa III/cap 1/3.2

522 Infirmiera 0 14 1 anexa III/cap 1/3.3

523 l-. Infirmiera G 14 1 anexa III/cap 1/3.3

524 Infirmiera ' G 14 1 anexa III/cap 1/3.3

525 Infirmiera • G 14 1 anexa III/cap ria.;3

526 Infirmiera 14 1 anexa 111/cap. I/3-:3 .

527- Infirmiera G - . 14 . .. 1 anexa III/cap I/3.3

528 Infirmiera G - 14 1 anexa III/cap 1/3.3

529 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap 1/3.3



532 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap 113.3


534 Infirmiera G 14 1 anexa 111/cap 1/3.3










544 Infirmiera G 14 1 anexa 111/cap 1/3.3


546 Infirmiera 0 14 1 anexa III/cap 1/3.3

547 Infirmiera 0 14 1 , anexa III/cap 1/3.3


549 Infirmiera G .,

14 1 anexa III/cap 1/3.3

550 Infirmiera G ., 14 anexa III/cap I/3.3

CONFORM OR1GiNALUO

L

Nr. Cornpartimentul Nivel Grad/ Clasa*) Nr. -Anexa la L 284/2010 in in baza cdreia se

stabileste salariul de baz5 Functia

studii de posturi

1 3 4 5 6 7 8 551 Infirmierd G 14 1 anexa IIPcap 113.3 552 Infirmiera G 14 1 anexa III/en I/3.3 553 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap I/3.0 C 554 Infirmiera G 14 1 anexa 111/c / 30F

I/ .3 555 Infirmiera G 14 1 anexa III/ca 556 Infirmiera. G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 557 Infirmiera 0 14 1 anexa 111/cap 113.3 558 Infirmierd 0 14 1 anexa III/cap I/3.3 / 559 Infirmiera G 14 ] anexa IIIJcaptI/3,3 /i, 560 Infirmiera G 14 1 anexa III/ca0 P3.3 561 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap 113.3 562 Infirmier5 G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 563 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap I/3,3 564 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 565 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 566 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap I/3,3 567 Infirmierd _. __ CT 14 1 anexa III/cap I/3.3. 568 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap, I/3.3. ... .

anexa III/cap I/3.3 569. Infirmiera.... G 14. 1

S2-0 - Infir m i era _ G 14, 1 anexa III/cap 1/3.3 5.71..i Infirmiera G 14

H

1 anexa III/cap 1/3.3 572 Infirmiera G ' 14 1 anexa III/cap 1/3.3 573 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 574 Infirmierd 0 14 1 anexa III/cap 1/3.3 575. Infirniiera G 14 1 anexa III/cap 1/3,3

576.: Infiriniera G 1.4 - . 1 anexa III/cap 1/3.3

-.77-t- Infirtiiierd G i. 141' - ..'.7:-..-;,':: 1 anexa L11/cap 1/3.3

578 Infirtfriera G . 14 - '. anexa III/cap I/3.3

579 ' Infirmiera G 1-4 1 anexa III/cap 113.3

580 Infirmierd _ G G

14 14

1 1

anexa III/cap 1J3.3 anexa III/cap 1/3.3 581 Infirmierd


583 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3

584 Infirmierd G 14 anexa III/cap 1/3.3

585 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap 113,3


587 Infirmiera G 14 1 anexa IIllcap 1/3.3

588 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap 1/3.3 589 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap 1/3.3

590 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap I13.3


592 Infirmiera 0 14 1 anexa III/cap I/3.3

593 Infirmiera G 14 anexa III/cap 1/3.3

594 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap I/3,3 595 Infirmiera G 14 1 anexa III/cap I13.3


4597 Infirmiera G 14 anexa III/cap I/3.3

598 _ Infirmierd G 14 1 anexa III/cap I/3.3

599 Infirmierd G 14 1 anexa III/cap P3.3

600 Infirmiera G , 14' 1 anexa III/cap 1/3.3

601 Infirmiera G 14 I' anexa III/ca• I/3.3

602 Infirmiera G . 14 anexa III/cap P3.3

WORM IGINALUL

jaak13 06\--7 OP Lo t., o n • I


studii

Grad Clasa*) Nr. Anexa la L 284/2010 in in baza cdreia se

stabile§te salariul de baza Functia

11111111111.111.111.1

IIIII de posturi

1 1111.1111111111MMINI Infirmierd.

4 G

MOM MU

6 14 MIN

111.11111.110.111111111 anexa III/cap 1/3.3 603

604 IMEE.1111.111.1111.11INIMI 14 Mil anexa Ill/cap 1/3.3 605 Infirmiera G MEM 14 1 1.221111111= 606 Infirmiera G INN 14 1111.11 anexa 111/cap sir 607 11111E G MEM 14 EMU anexa III/cap I EN 608 INEM BEIMMII 14 E1111111EIMBEITIMI 609 ala llEINIMI 14

111111

1111111EMEMENdi• 11111111112/12111172111

anexa III/cap I/3.3 610 MIESEIMMINIIIMI G 14 611 Infirmiera MEM 14 6 1 2 Infirmierd G 14 MEI anexa 111/cap 1/3.3 613 614

11112 MEMS 111111111111.11111111

G 14 14

OM anexa 111/cap 113.3 1 1112211111111111

anexa III/cap 1/3.3 615 1111 G 14 MIN 616 Infirmiera IEIMIIMIMIII. 14 1 anexa III/cap 1/3.3 617 IMMII IIMINEMIEM110 14 i anexa II1/cap 1/3.3 618 Infirmiera 111.111.1111=11 141 131.1 anexa III/cap 1/3.3

620 1031111=111MINIINIIIM

Infirmiera G. G 14 , 1

111111111111=111111:121=03111 11213311=111

621 Infirmiera , 13111111111 14 [MINE ...ME

MINIINEESMEMII =MGM

ane a: Vc413.:13.3 622 Infirmiera G 14 623 DELE MENNII 14 624 EBBEEIMIIMMIIIEIEMIBIIIINII 14 LI= anexa- I1Ikap-113.3 625 . Infirmiera 11/.11.111 14 1111. anexa III/eap 113.3 626 Infirmiera 1111111111.11 14 MN anexa III/cap 1/3.3 627 Infirmiera MM. 14 1111111 anexa III/cap 1/3.3 628 Infirmiera MEM 14

1

IIIIIIIIMIMMI 11111111=BEEMI

11111.11 IIIMMEMOIMI /r1

629 Mill igni MIN 14 630 IMENEMINIMMINNEMENII 14 631 MEEME11111111MINEEMINIMINIMI 14 1 632 EZIET ICEININE • 14 1 633 110 1111111111.1111.111 14- - - - Mil ' ' anexa III/cap I/3 .3 634 EME111.1.1.1111.111111=11 14 11MI anexa III/cap 1/3.3 635 636

Mit al.11.111 14 OM anexa III/cap 1/3.3 Infirmiera rillEINIIIMIll 14 111111 anexa III/cap 1/3.3

637 EMEEEIMIMINIMIMIKIMNIMIII.N114 M. anexa III/cap 1/3.3 638 81=11.1.1.1.11.11=1111111111..1 14 1 anexa III/cap 1/3.3 639 1nfirmiera 0 -14 1 anexa III/cap 1/3.3 640 Infirmiera IMINEMIIMIN 14 1 anexa Ill/cap 1/3.3 641 CEM81.11.11.1.1.111G 1=111 14 1 anexa 1I1/cap 1/3.3 642 MICESIMMINIMMI G =II 14 1111 anexa III/cap 113.3 643 Ingrijitoare G 11.111.=

IIIIIIIIMINIMIIIIIMMI anexa III/cap 1/3.3

644 ingrijitoare =MI 645 Ingrijitoare =MI 12 am anexa III/ca 1/3.3 646 Ingrijitoare 131.111.111.111111112 EMI anexa III/cap I/3.3 647 Ingrijitoare 1811.1.0.111.11112 1

1111.11.11111111.1 Mil 12 1

anexa III/cap 1/3.3 anexa 111/cap 1/3.3 anexa III/cap 1/3.3

648 Ingrijitoare G 649 Ingrijitoare G 650 Ingrijitoare G 11.11111111.11111 anexa III/cap 1/3.3 651 Ingrijitoare =NM eimmii. anexa III/cap I/3.3 652 Ingrijitoare IMMO 12 Dm anexa III/cap I/3.3 653 Ingrijitoare 111•111111101•111 12 11111 anexa III/cap I/3.3 654 Ingrijitoare IIIIMINNIIIMIN 12 EM anexa III/cap 1/3.3

ONFORM RIGINALUL

,j\kkArt„, 04.,&_, zbt3 Page 14

672 Sef serviciu - S 111 174 , anexa izcap 11/Akfra --- 673 Inspector specialitate _11A - 148 anexa 1/cap II/A/1.b ,UNITATEA FILARET 14 674 Inspector specialitate S II = 33'. anexa Ucap IIJA/1.b 675 Inspector specialitate S II 33 1 anexa Ucap 11./A/Lb 676 Inspector specialitate S II 33 1 anexa Ucap IVA/I.b 677 Muncitor calificat (bucatar) II 12 I anexa I/cap II/D/b 678 MunciTor calificat (bucatar) I 15 , . 1 anexa I/cap II/D/b 679, ,M1inc`ti. necalificat anexa I/cao II/D/b 680: Muncitot necalificat 5 f anexa Ucap II/D/b 681 Muncitor necalificat 5 III - .anexa Ucap II/D/b 682 Muncitor necalificat

111 5

5 anexa I/cap II/D/b anexa I/cap II/D/b 683 Muncitor necalificat

684 Muncitor necalificat 5 anexa Ucap II/D/b 685 Muncitor necalificat

III anexa Ucap II/D/b

686 Muncitor necalificat 5 5 anexa I/cap II/D/b 687 Muncitor necalificat 5 anexa I/ca. 11/D/b

T A 18 Inspector specialitate S II 33 1 Inspector specialitate S II 33 1 Inspector specialitate S it 33 Muncitor calificat (bucatar) 15 1 Muncitor calificat (bucatar) II 12 1 Muncitor necalificat 5 1 Muncitor necalificat 1 5 Muncitor necalificat 1 5 1 Muncitor necalificat 5 1 Muncitor necalificat 5 1 Muncitor necalificat I 5 1 Muncitor necalificat 5 1 Muncitor necalificat I 5 1

Muncitor necalificat Muncitor necalificat I 5 1 Muncitor necalificat 5 1.

UNITATEA GRIVI 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703

anexa I/cap il/A/1.b anexa I/cap II/A/1.b anexa 1/cap II/A/1.b anexa I/cap II/D/b anexa I/cap II/D/b anexa I/cap II/D/b anexa Ucap II/D/b anexa I/cap II/D/b anexa I/cap IUD/b anexa I/cap 11/D/b anexa 1/cap 1I/D/b anexa I/cap II/D/b anexa I/cap IUD/b anexa I/cap 1I/D/b anexa Ucap II/D/b anexa Ucap II/D/b


studii

Grad/ Clasa*) Nr.

de posturi

Anexa la L 28472010 in in baza cdreia se

stabilete salariul de bazd. Functia

1 3 4 5 6 7 8 655 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 656 Ingrijitoare G 12 1 anexa II1/cap I/3.3 657 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 65& Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 659 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 C 660 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap I/3.3`- 661 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.116 662 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 663 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap I/3.3 664 ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 665 Ingrijitoare G 12 1 anexa II1/cap 1/3.3 666 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 667 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap U3.3 668 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 113.3 669 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3 670 Ingrijitoare G 12 1 anexa III./cap 113.3 671 Ingrijitoare G 12 1 anexa III/cap 1/3.3

CONFORM ORiGINALUL

SERVICIUL CANTINE SOCIALE 107/1/106

11z lkivA-r de D3. a01) Page 15

725 Inspector specialitate S II 33 1 anexa 1/cap II/A/1.b 726 Inspector specialitate S II 33 1 anexa 1/cap II/A/1.b 727 Inspector specialitate — 8.: -7,':', II 33 I anexa I/cap 111A/1,1) .... 728 Muncitor calificat (bucatar) - ' I 15 1 anexa I/cap II/D/fi 729 Muncitor calificat (bucatar) II 12 1 anexa I/Cap II/D/b -- 730 Muncitor Decal ificat 1 5 I - anexa I/cap ILD/b 731 Muncitor necalificat I 5 . . 1 anexa I/cap II/D/b 732 Muilitor necalificat I 5.. - -77 - = 1 anexa I/cap II/D/b 733 Muncitor necalificat I 5 I anexa Ucap II/D/b 734 Muncitor necalificat I 5 1 anexa 1/cap II/D/b 735 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa Ucap 1I/D/b 736 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 737 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa I/cap II/D/b 738 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa I/cap II/D/b 739 Muncitor necalificat I 5 1 anexa Ucap IIJD/b 740 _ Muncitor necalificat I 5 1 anexa 1/cap II/D/b 741 Muncitor necalificat I 5 1 anexa Ucap II/D/b 742 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 743 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 744 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 745 Muncitor necalificat , I 5 1 anexa I/cap 111D/b 746 _ Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 747 necalificat _Muncitor I 5 1 anexa 1/cap II/D/b 748 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap IUD/b 749 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa I/cap II/D/b 750 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa Ucap II/D/b UNITATEA SF. CONSTANTIN 16 751 Inspector specialitate S I 38 anexa Ucap II/A/1.b 752 Functionar M 13- anexa 1/cap II/D/b


studii

Grad/ Clasa*) NI%

de posturi

Anexa la L 284/2010 in in baza careia se

stabileste salariul de baza Functia

1 3 4 5 6 7 8 704 Muncitor necaliftcat 5 anexa Ucap II/D/b 705 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa Ucap II/D/b

CONFORM ORIGINALULI

UNITATEA BUCUR 19 706 Inspector specialitate S II 33 1 anexa Ucap IVA/1 b 707 Functional. M 13 1 anexa Ucap II/D/b Cl. 708 Inspector specialitate S II 33 I anexa I/cap 11/A/1.7— 709 Muncitor calificat (bucatar) 1 15 1 anexa 1./cap II/D/b 710 Muncitor calif-mat (bucatar) II 12 I anexa I/cap IUD/b 711 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa Ucap II/D/b 712 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 713 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa I/cap II/D/b 714 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa I/cap II/D/b 715 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa I/cap II/D/b 716 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 717 Muncitor necalificat I 5 1 anexa Ucap 11/D/b 718 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 719 Muncitor necalificat _ I _

. 5 1 - anexa I/cap II/D/b

72-0 Muncitor necalificat I. .5_ ..-.._:. 1 anexa Ucap II/D/b 721 Muncitor necalificat .. . I 5 1 anexa.1/cap.,11/D/b 722 Muncitor necalificat '''-' _ a I 5 1 . anexa 1/caplI/13/13. 723 Muncitor necalificat , ' . 1 5 1 aneXaditapII/D/b 724 Muncitor necalificat I 5 1 anexa Vcap II/D/b UNITATEA FERENTARI 26

40+4 039 b3 203

_ Nr. Compartimentul Nivel

studii

Grad/ Clasa*) Nr.

de posturi

Anexa la L 284/2010 in in baza cdrela se

stabile.5te salariul de baza Functia

1 3 4 5 6 7 8 753 Magaziner M 13 1 anexa I/cap 11/0/b 754 Muncitor calificat (bucatar) II 12 1 anexa I/cap II/D/b 755 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap I ONFOR'

ORIGINP 756 Muncitor necalificat I 5 1 anexa Pcap I b 757 Muncitor necalificat 1 5 1 anexa 1/cap 11/0 CU 758 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap 11/D/

-- -- 1:i /.7,,u+- / ,. , -. i cc-0

,...,,,,..-.

....---.

759 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap 11/D/b 760 Muncitor necalificat I 5 1 anexa 1/cap 11/D/b 761 Muncitor necalificat I 5 1 anexa 1/cap II/D/b 762 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 763 Muncitor necalificat I 5 1 anexal/cap II/D/b 764 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 765 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b 766 Muncitor necalificat I 5 1 anexa I/cap II/D/b

M ►LULi

BIROU GOSPODARIRE CANTINE SOCIALE 12 767 Sef birou S II 72 1 anexa I/cap II/A/La 768 Insptctor speialitate_.. _ _ - S IA 48 1 - anexa heap-11W--1.b 769 . Inspector specialitate. . - II 33 1 anexa 1/cap II/A/1.b 770. inspector. special itate S II

. 33 1 anexa 1/cap II/A/1.b

371 Inspector special itate S II " -.33 1 anexa I/cap 1.1./AJ1,b .772 . Referent M I "-•. 17 1 anexa I/cap II/A/Lb 773 Muncitor calificat (L'acAtus mecanic) I 15 1 anexa I/cap II/D/b 774 Muncitor calificat (Laatus mecanic) I 15 1 anexa I/cap II/D/b 775 Muncitor calificat (Mecanic auto) I 15 I. anexa I/cap II/D/b 776 Muncitor calificat (Zid. vops,) I 15 1 anexa I/cap I1/D/b 777 Muncitor calificat (Electrician) I 5 1 anexa I/cap II/D/b 778 MunCiiorCilAcat (Electrician) I anexa I/cap IIID/b 779-- Iviuncitor necalificat I ) 5 ' ' — . anexa 1/cap II/D/b 780 Muncitor necalificat I -5 anexa I/cap II/D/b

TOTAL : 780 Posturi de conducere: 36 Posturi de executie: 744

Centrele de ingrijire si educatie timpurie sunt organizate In nivel de birou

Nott: *) Clasele de salarizare pentru funcliile de executie corespund nivelului minim al fieckei functii, la care se adauga, dupa caz, 5 gradatit corespunzatoare transelor the vechime in munck in conditide legii.

Nivelul salariilor the baza corespunzAtor functiilor, gradelor si treptelor profesionale prevAzute in prezentul stat de functii, precum si al celorlalte drepturi salariale aferente se vor incadra in sumele alocate prin bugetul institutiei la Titlul I "Cheltuieli de personal", subdiviziunea "Cheltuieli cu salariile". Posturile prevazute in statul the functii pot fi incadrate cu fractiuni the norms, in functie the necesitatile institutiei, conform legislatiei in vigoare.

Denumirea functiilor de muncitori calificali este cea care corespunde muncii efectiv prestate (ex. llicEtus mecanic, electrician: etc.) si se stabileste de c4tre conducerea institutiei. Transformrile the posturi $i pennuthrile de posturi intre compartimentele functionale vor Ii aprobate de catre Primarul General, la propunerea Directiei Managementul Resurselor Umane - PM3 si la sblicitarea Directiei Generale de AsistentA Socials a Municipiului In cazul in care organigrama (structura organizatoric6) si nurnArul de posturi aprobate prin 1-loararea Consiliului

General al Municipiului Bucuresti nu se modifick statul de funclii se.va aproba anual prin dispozitia Primarului General, la propunerea Directiei Managementul ResurselOrUmarre:L- PMB si-lksolicitarea

o Lot Page 17

ANEXA nr. 3

la HCGMB nr. din . Z13

DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA

A MUNICIPIULUI BUCURESTI

CU ORIGINALUL\ CONFORM

.

RE GULAMENT DE ORGANIZARE SI

FU TIONARE

Page 1 of 52

AAtp-6-pi 411)---7 2 f

REGULAMENT DE ORGANIZARE $1 FUNCTIONARE

Directia Generala de Asistenta Sociala a Municipiului Bucuresti, denumita in continuare

D.G.A.S.M.B. este serviciul public de asistenta sociala de la nivelul Municipiului Bucure§ti, cu

personalitate juridica, av'and finantare din alocatii bugetare.

Sediul D.G.A.S.M.B. se afla in Bucuresti, Str.Academiei nr. 3-5, sector 3.

CAPITOLUL I

DISPOZITII GENERALE / c

AKA. Directia Generala. de Asistenta Sociala a Municipiului Bucuresti este coordonata' de' catre

un Director General.

Art. 2. Structura organizatorica a D.G.A.S.M.B. si relatiile functionale ale acesteia sunt

prezentate in Regulamentul de organizare funetionare.

Art. 3. Directia Generala de Asistenta SoCialka Municipiului Bucuresti are ca object de activitate.

asigurarea aplicarii politicilor si strategiilor de asistenta sociala si realizarea, la nivelul

Municipiului Bucureti, a masurilor de protectie sociala asistenta sociala in domeniul protectiei

copilului, fainiliei, persoanelor singure, persoanelor varstnice, persoanelor cu dizabilitati precum

a oricaror - persoane aflate in nevoie, prin servicii specializate pentru categorii de persoane

defavorizate (copiii strazii, —minori i tineri cu rise de marginalizare sociala; familii

monoparentale, persoane adulte fara adapost, persoane sau familii cu rise de marginalizare

sociala §i stare precara de sanatate, familii avand in components persoane cu handicap, alte

categorii prevazute de legi speciale).

Art. 4. In vederea realizarii atributiilor prevazute de lege, D.G.A.S.M.B. indeplineste

urmatoarele functii:

a) de strategie, prin care asigura elaborarea planurilor de asistenta sociala pentru prevenirea si

combaterea marginalizarii sociale a programelor de actiune antisaracie, pe care le supune spre

aprobare Consiliului General al Municipiului Bucuresti;

b) de eoordonare, prin care stabilete masuri pentru dezvoltarea strategiilor de interventie in

sprijinul persoanelor aflate in nevoie de prevenire a situatiilor de marginalizare excludere

sociala la nivelul Municipiului Bucuresti;

c) de administrare a fondurilor pe care le are la dispozitie;

CONFORM [CU ORIGINALUL

AA*ZAPA t919. B tot>

Page 3 of 52

d) de eolaborare cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si institutiilor care au

xesponsabilitati in domeniul asistentei sociale, cu serviciile publice locale de asistenta sociald,

precum si cu reprezentantii societatii civile implicati in derularea programelor de asistenta

social`.;

e} de executie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare pentru

implementarea strategiilor cu privire la actiunile antisdracie, prevenirea si combaterea

narginalizarii sociale, precum si pentru solutionarea urgentelor sociale individuale si colective la

nivelul Municipiului Bucuresti;

1 de reprezentare, prin reprezentarea Consiliului General al Municipiului Bucuresti, pe plan

intern si extern in domeniul asistentei sociale, in limita mandatului acordat.

g) de furnizor de servicii de formare profesionala in domeniul asistentei sociale.

CONFORM CU ORIGINALUi

Art. 5. In vederea indeplinirii obiectului de activitate, D.G.A.S.M.B. exercita

atributii specifice: "/;'

- are rolul de a identifica si de a solutiona problemele sociale ale comunitati: did

protectiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor varstnice,

precum si ale oricaror altor persoane aflate in nevoie;

elaboreaZa strategia inrnomeniu planul de asistenta sociala pentru dezvoltarea strategiei locale

de interventie in sprijinul persoanelor aflate in nevoie stabilind, pe baza analizei indicatorilor

sociali, politici sociale unitare la nivelul Municipiului Bucuresti, pe termen scurt, mediu si lung,

avand in vedere problematica sociald dinamica economiei, precum si modalitatile de implicare

a autoritatilor administratiei si societatii civile in rezolvarea cazurilor sociale al ,

\ ' - :.-.. \ (..„...■

comunitatii;

- propune. si sustine prin proiecte, masuri de prevenire a situatiilor de marginalizare si excludere

social. la nivelul Municipiului Bucuresti, precum si masuri de protectie si asistenta sociald;

- primeste, analizeaza si eentralizeaza cererile pentru spatii cu altd. destinatie decal aceea de

lecuinta ale partidelor, cabinetelor parlamentare, sindicatelor, ONG-urilor, cabinetelor medicale

sau conexe actului medical, institutiilor publice carora legislatia in vigoare le conferd acest drept

si ale altor categorii prevazute de lege, inclusiv ale beneficiarilor Legii nr. 341/2004, inaintind

dosarele complete ale acestora catre Comisia de analiza a dosarelor solicitantilor de spatii eu alta

destinatie constituita la nivelul Primariei Municipiului Bucuresti, care decide cu privire la

oportunitatea aeordarii acestora, in funetie de criteriile de prioritate, de spatiile existente si de

nevoile reale ale municipiului Bucuresti;

- asigura prin comunicarea intre compartimentele de asistenta sociala din cadrul subdiviziunilor

administrative ale municipiului, stabilirea unor-Obieetive unitare, armonizarea, eficientizarea si

coordonarea actiunilor munieipalitatii;

of 52

J'A-6W6C,JC 02,--1 2-6 t3

- colaboreazd cu serviciile publice de asistenta sociala ale sectoarelor Municipiului Bucuresti in

vederea aplicarii strategiilor din domeniul asistentei sociale, urmareste activitatea acestora si

coordoneazd sistemul de asistenta i protectie sociala la nivelul Municipiului Bucuresti;

- participa alaturi de institutiile interesate ale C.G.M.B. sau serviciile din cadrul aparatului de

specialitate al primarului, la elaborarea proiectelor de hotarari ale C.G.M.B. sau dispozitii ale

Primarului General, care privesc activitatea institutiei, iar dupe adoptare urmareste aplicarea

acestora in domeniul asistentei sociale privind familia, copilul, persoanele varstnice, persoanele

cu alte categorii de persoane defavorizate;

centralizeaza si evalueaza, pe baza rapoartelor serviciilor publice de speciql-hatEaiit-6W

Municipiului Bucuresti, programele de asistenta sociala; CU ORIGINALULI - propune i incheie conventii de parteneriat cu reprezentanti ai societatii civile

derularea programelor de asistenta sociald;

- evalueaza la nivelul Municipiului Bucuresti programele de asistenta sociald;

- verified' respectarea clauzelor speciale asumate prin declaratii, angajamente notari

decurg din protocoale/converitii de colaborare;

- monitorizeaza activitatea serviciilor publiee de specialitate din Municipiul Bucuresti;- primind

rapoarte stabilind, prin colaborare, directii de actiune.

- controleaza necesitatea continuarii protectiei sociale, respectarea conditiilor stabilite la atribilike

si face propuneri de reziliere sau de prelungire a contractelor de inchiriere.

furnizeazd se;vicii de formare profesionald in domeniul asistentei:sociale.

Art 6. In exercitarea atributiilor prevazute de lege, D.G.A.S.M3:( desfdsoara activitati in

urmatoarele domenii:

A. In domeniul protectiei

a) monitorizeaza i analizeaza situatia copiilor din unitatea administrativ teritoriala respective,

respectarea i realizarea drepturilor lor, asigura centralizarea sintetizarea acestor date si

informatii;

b) identified copiii aflati in dificultate, putand elabora documentatia pentru stabilirea masurilor

speciale de protectie a acestora si sustine in fata organelor competente masurile de protectie

propuse;

c) realizeaza si sprijind activitatea de prevenire a abandonului copilului;

d) aetioneaza pentru clarificarea situatiei juridice a copilului, inclusiv pentru inregistrarea nasterii

acestuia, in vederea identificarii unei solutii cu caracter permanent pentru protectia copilului;

e) poate exercita dreptul de a reprezenta copilul si de a administra bunurile acestuia, in situatiile

si in conditiile prevazute de lege;

1) organizeaza i sustine dezvoltarea de servicii alternative de tip

g) identified, evalueaza si propune acordarea de sprijin material si financiar familiilor cu copii in

intretinere in conditiile legii; asigura consiliere si informare familiilor cu copii in intretinere

asupra drepturilor si obligatiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor

disponibile pe plan local, asupra institutiilor speciale etc,;

h) urmareste asigurarea si aplicarea masurilor educative stabilite de organele competente pentru

copilul care a savarsit o fapta prevazuta de legea penald, dar care nu raspunde penal;

i) urrndreste asigurarea si aplicarea masurilor de prevenire si combatere a consumului de alcool

droguri, precum si a comportamentului delincvent;

j) colaboreaza cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si ale

specialitate ale administratiei publice centrale in vederea identifiedrii situatiilor deosebite care

apar in activitatea de protectie a copilului, a cauzelor aparitiei acestor situatii si a stabilirii

masurilor pentru imbunatatirea acestei activitati;

k) realizeaza parteneriate si colaboreazd cu organizatille neguvernamentale si cu reprezentantii

societatii civile in vederea dezvoltarii si sustinerii masurilor de protectie a copilului;

1) asigura relationarea cu diverse servicii specializate;

tn) sprijind accesul in institutiile de asistenta sociala destinate copilului sau mamei si copilului ~i

evalueaza modul in care sunt respectate drepturile acestora;

n) asigurd realizarea activitatilor in domeniul asistentei sociale, in co Thi---- tTe;Ncu

responsabilitatile ce ii revin, stabilite de legislatia in vigoare;

o) furnizeaza servicii de formare profesionala;

B. in domeniul educatiei timpurii: A=06,4

a) ingrijirea, supravegherea si educatia copiilor cu varste cuprinse intre 0-3 ani, prin personalul

angajat specializat sau protocoale cu structuri specializate;

b) organizeaza si asigurd un regim rational de viata, in vederea dezvoltarii normale, somatice si

psihomotorii, a copiilor;

c) asigura o alimentatie rationale si individualizata;

d) is masurile corespunzatoare pentru cresterea rezistentei specifice si nespecifice a organismului

copiilor;

e) asigurd un program educativ complex, adaptat pe grupe de varstd, in vederea stimuldrii

dezvoltarii sanatoase, fizice si psihice a copiilor si a insusirii deprinderilor igienice adecvate

varstei;

f) supravegheaza starea de sanatate si de igiend a copiilor si is masurile necesare pentru

prevenirea si combaterea bolilor;

g) acorda primul ajutor si asigura ingrijirile medicale_neeesare in caz de imbolnavire, pang la

internarea copilului intr-o Imitate spitaliceasca sau pana \preluarea acestuia de catre parinti on

de cake sustinatorul legal;

Page 5 of 52

kAtt-T oto>, 2013

h) asigura accesul in centrele de ingrijire si educatie timpurie, aflate in subordinea institutiei, lard

discriminare sau favoritism;

i) evalueaza si monitorizeaza activitatea desfasurata in cadrul centrelor de ingrijire si educatie

timpurie, in conformitate cu responsabilitatile stabilite de legislatia in vigoare;

j) percepe pentru serviciile prestate, cuantumul alocatiei de hr bilit prin Flotar'ke de 6./ Guvem;

k) fumizeaza servicii de formare profesionala.

C. In domeniul protectiei persoanelor adulte:

a) evalueaza situatia socio-economica. a persoanei, identified nevoile rsele acesteia;

b) identified situatiile de rise si stabileste mdsuri de preventie si de reinsertie a persoanelor in

mediul familial natural si in comunitate;

c) elaboreaza planurile individualizate privind masurile de asistenta social. pentru prevenirea sau

combaterea situatiilor de risc social, inclusiv interventii focalizate pentru consumatorii de

droguri, de alcool, precum pentru persoanele cu probleme psiho-sociale;

d) orga,,izeaza acordarea drepturilor de asistenta si asigurd gratuit consultanta de

specialitate n domeniul asistentei sociale, colaboreaza cu alte institutii responsabtle pentru a

facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;

e) organizeazd plasarea persoanelz intr=o institutie de asistenta social si faciliteazd ',accesul

acesteia in alte institutii specializate (spitale, institutii de recuperare etc.);

f) evalueaza si monitorizeaza aplicarea rndsurilor de asistenta social de care beneficiazd

persoana, precum i:respeetarea drepturilor acesteia;

g) asigUrd consiliere si informatii privind problematica sociala (probleme famitiale, profesionale,

psihologice, de locuintd, de ordin financiar si juridic etc.);

h) asigura prin instrumente si activitati specifice asistentei sociale, prevenirea i combaterea

situatiilor care implied risc crescut de marginalizare i excludere social, cu prioritate a situatiilor

de urgenta;

i) asigura relationarea cu diversele servicii publice sau cu alte institutii cu responsabilitati in

domeniul protectiei sociale;

j) realizeazd evidenta beneficiarilor de masuri de asistenta sociala;

k) dezvolta parteneriate si colaboreaza cu organizatii neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai

societatii civile in vederea acorddrii si diversificarii serviciilor sociale, in functie de realitatile

locale, pentru persoanele cu handicap si persoanele varstnice;

1) colaboreaza cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor in vederea dezvoltdrii de

programe de asistenta sociala de interes local;

m) sustine financiar si tehnic realizarea activitatlior de asistentaSociala, inclusiv serviciile sociale

acordate la domiciliu sau in institutii;

CONFORM CU ORIGINALUL

Page 6 of 52

Of 01. a C3 26

c) asigurd resursele tehnice, materiale si de personal necesare pentru buna functionare a

unitatilor de asistenti sociald ce fac parte din structura organizationala proprie, in conforrnitate

cu standardele de calitate aprobate;

d) evalueaza si monitorizeaza activitatea, desrasurata in cadrul unitatilor de asistenta socialk in

conformitate cu responsabilitatile stabilite de legislatia in vigoare;

e) dezvolta si diversified, chiar i in parteneriat cu organizatiile neguvernamentale, serviciile

acordate in cadrul institutiilor de asistenta sociala, in vederea cresterii calitati vietii persoanelor

asistate;

f) este furnizor de servicii de formare profesionala.

E. In domeniul finantarii asistentei sociale:

a) elaboreaza si fundamenteaza propunerea de buget pentru finantarea mdsurilor de asistenta

sociala;

b) pregateste doeumentatia necesara in vederea stabilirii dreptului la prestatiile si serviciile de

asistenta sociala;

c) realizeaza activitatea financiar-contabila privind asistenta sociala;

d) comunica Directiilor Generale de Munca si Solidaiitate Sociala judetene, respectiv Directiei

Generale de Munca si Solidaritate Sociala a !Munitipiului -I3ueuresti, numarul de beneficiari de

asistenta so iala si sumele cheltuite cu aceastk destinatie, potrivit prevederilor legislative in

Page 7 of 52

Off'. C3 2013

n) asigura sprijin pentru persoanele varstnice sau persoanele cu handicap prin realizarea unei

retele eficiente de asistenti personali si ingrijitori la domiciliu pentru acestia;

o) sprijina activitatea unitatilor protejate pentru persoanele cu handicap;

p) asigura demersurile necesare, astfel incat sa fie permis accesul neingradit al persoanelor cu

handicap;

q) asigura realizarea activitatilor de asistenti sociald, in confzfe c resp. CONFORM revin, stabilite de legislatia in vigoare;

CU ORIGINALUL r) furnizeaza servicii de formare profesionala;

s) percepe pentru serviciile prestate, cuantumul alocatie bilit prin Hotarare de

Guvern.

D. In relatiile cu institutiile, unitatile si alte persoane juridice din domeniul asistentei

sociale:

a) infiinteaza si organizeaza unitati de asistenta sociala, in functie de nevoi si de numarul de

potentiali beneficiari;

b) participa, in limita fondurilor alocate_ _de la buget, si a proiectelor aprobate prin hotArari ale

C.G.M.B. sau dispozitii ale Prirnarului -General, la realizarea in parteneriat, a unpr proieete si

activitati, _impreuna cu alte institutii sau persoane juridice,sle drept public sau privat care au

acelasi profil de activitate;

of 52

k -.45tpb-A) J-WL/ oe 03 2013

vigoare, precum altor autoritg centrale cu competente in implementarea strategiilor sectoriale

din domeniul asistentei sociale.

CAPITOLUL II

STRUCTURA ORGANIZATORICA A D.G.A.S.M.B. CONFORM

I. DIRECTOR GENERAL CU ORIGINALUL;

Structuri subordonate:

DIRECTOR ECONOMIC $1 ADMINISTRATIV

DIRECTOR DEZVOLTARE STRATEGIE PROGRAME

DIRECTOR COORDONARE ASISTENTA. SOCIALA

BIROUL REGISTRATURA

BIROUL JURIDIC LEGISLATIE

OMPARTIMENT AUDIT

COMPARTIMENTUL RELATII PUBLICE

SERVICIUL RESURSE UMANE

SERVICIUL SANATATEA $1 SECURITATEA IN MUNCA $1 GESTIONAREA

SITUATIILOR DE URGENTA

2. DIRECTOR ECONOMIC $1 ADMINISTRATIV

Structuri iubordonate:

SERVICIUL FINANCIAR CONTABILITATE $1 CFP

SERVICIUL BUGET, PLANIFICARE RESURSE, INVESTITII

SERVICIUL ACHIZITH PUBLICE

SERVICIUL ADMINISTRATIV

-BIROUL APROVIZIONARE

-COMPARTIMENTUL TRANSPORT

3. DIRECTOR DEZVOLTARE STRATEGIE PROGRAME


SERVICIUL STRATEGIE PROGRAME CU FINANTARI EXTERNE

SERVICIUL RELATIA CU SOCIETATEA CIVILA $1 ALTI ACTORI SOCIAL'

CONFORM CU 0 9 IGINALUL

• '

4. DIRECTOR COORDONARE ASISTENTA SOCIALA


SERVICIUL PROTECTIA COPILULUI

- COMPARTIMENTUL PENTRU COPII CU AUTISM SAU CU TULBURARI DE

SPECTRU AUTIST

- BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE $1 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU

COPII 0-3 ANI — OMIDE"


COPII

0-3 AM-SCAPAR1CI"

BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE $1 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU

COPII

0-3 ANI OAKY" -

BIROUL "CENTRUL DE: -INGRIJIRE Si EDUCATIE TIMPURIE PENTRU_

COPII

0.3 ANI — ALEX"


COPII

0-3 ANI— LA BUNICI"


COPII

0-3 ANI — MARIA"


COPII

0-3 ANI — CASA CU PITICI"


COPII

0-3 ANI — CASA CU 5TRUMFI"

BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE $1 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU

COPII

0-3 ANI CASTELUL FERMECAT"


COPII

-3 ANI — CURCUBEUL MAGIC"

Page 9 of 52

d'Akefq D3 20t .29

SI EDUCATIE TIMPURIE PENTRU

CU ORIGINALUd CONFORM

- BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE SI EDUCATIE

COPH

0-3 ANI STELUTELE ZAMBITOARE"

BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE

COPII

0-3 ANI — COVORUL MAGIC"

- BIROUL "CENTRUL DE INGRIJIRE

COPH

0-3 ANI NORISORUL „MCAT'S"

TIMPURIE PENTRU

51 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU

SERVICIUL ANCHETE SOCIALE

COMPARTIMENTUL URGENTE SOCIALE

SERVICIUL PROTECTIA PERSOANELOR ADULTE

-COMPARTIMENTUL CENTRUL DE ASISTENTA DESTINAT

AGRESOMLOR FAMILIAL'"0 NOUA ArsiSA"

- COMPARTIMENTUL CENTRUL DE ASISTENTA PENTRU' MAMA SI

COPIL

POLICLINICA SOCIALA

-COMPLEX INTEGRAT DE SERVICII SOCIALE PENTRU ADULT!

"SFANTUL IOAN"

ADAPOST PENTRU FEMEI 'BERCENI"

- SPALATORIA SOCIALA

SERVICIUL COMPLEX DE SERVICII SOCIO-MEDICALE A MUNICIPIULUI

BUCURE5TI

-BIROUL GOSPODARIRE

- COMPATIMENT ASISTENTA PSIHOSOCIALA

- FARMACIE

-BIROUL ASISTENTA MEDICALA

SERVICIUL CANTINE SOCIALE

-UNITATEA FILARET

-UNITATEA GRIVITA

-UNITATEA BUCUR

-UNITATEA FERENTARI

Page 10 of 52

AiAtp.1204 ARA--/ o,f_03 r3

3 4

-UNITATEA SF. CONSTANTIN

- BIROUL GOSPODARIRE CONFORM

CU ORIGINALUL

PRINCIPALELE ATRIBUTII ALE COMPARTIMENTELOR

DIN STRUCTURA ORGANIZATORICA

CAPITOLUL III

ATRIBUTIILE DIRECTORULUI GENERAL

Conducerea D.G.A.S.M.B. este asigurata de un Director General.

Directorul General al D.G.A.S.M.B. conduce activitatea curenta si reprezintd institutia in relatiile

cu persoanele fizice si juridice, in limitele de competentd stabilite prin legile in vigoare, prin

hotardri ale C.G.M.B sau prin dispozitii ale Primarului General.

Directorul General -al D.G.A.S.M.B. are urmatoarele atributii, rdspunderi si competente

principale:

a); conduce si coordoneazd intreaga activitate a , .

b) -rdspunde de administrarea legald si eficienta a intregului patrimoniu prin compartimentele

D. G.A.S .M.B.;

c) fundamenteazd si propune, in conditiile legii, proiectul de buget al D.G.A.S.M.B., in vederea

aprobdrii de cdtre C.G.M.B.;

d) in limita competentelor acordate, aprobd incheierea contractelor pentru derularea_ aOyitdtii

curente cu terti agenti economici;

e) elaboreaza proiectul de organigramd, statul de functii, regulamentul de organizare

functionare si in vederea supunerii spre aprobare C.G.M.B., conform reglementarilor legale;

f) aproba Regulamentul de Ordine Interioard si rdspunde de aplicarea normelor de protectie si

securitate a muncii;

g) exercita toate atributiile prevazute de lege ce decurg din calitatea de angajator;

h) coordoneazd activitatea de personal, conform legislatiei in vigoare aplicabile personalului

contractual, aproba fisa postului prin care stabileste atributiile personalului si urmareste modul

de indeplinire a acestora, aprobd fisa de evaluare a personalului aflat in subordine, exercita

atributii in domenii stabilite prin acte normative, asigurd respectarea disciplinei muncii

indeplinirea atributillor de serviciu de cal:re personalul institutiei;

i) organizeazd activitatea de perfectionare formate profesionald a salariatilor, urmarind

pregatirea specified si reorientarea unor categorii de---salariati in contextul mutatiilor cc pot

interveni in obiectul de activitate al institutiei potrivit cerintelor de modernizare a activitdtii;

Page 11 of 52

tgAi,\OL 040.01_ 2413

j) verified recuperarea pagubelor aduse unitatii;

k) dispune orice alte masuri privind activitatea curenta a institutiei in conditiile legii, Hotararilor

si dispozitiilor Primarului General;

I) in lipsa unei dispozitii contrare a Primarului General, pe perioada absentei Directorului General

din institutie atributiile acestuia sunt preluate de unul dintre Directori desemnat de Directorul

General;

m) in exercitarea atributiilor sale, Directorul General emite decizii;

n) este ordonator tertiar de credite pentru bugetul propriu D.G.A.S.M.B si ordonator secundar de

credite pentru bugetul institutiilor aflate in subordinea

o) coordoneaza activitatea de furnizare de servicii de formare profesionala in domeniul

sociale; ISten0(z}N C

p) Directorul General coordoneaza direct compartimentele urmatoare, fiecare dintre ele ern

atributii specifice:

III. 1. BIROUL REGISTRATURA

P-ersonalul biroului se subordoneaza Directorului General_ al institutiei avand de indeplinit

urrnatoarele atributii:

Atributii privind relatiile „en cetatenii si registratura:

- tine un registru general, cle intrare-iesire pentru inregistrarea cererilor solititantilor si • a

raspunsurilor compartimentelor de specialitate ale D.G.A.S.M.B. privind modurile si termenele

de rezolvare a acestora;

- primeste petitiile cetatenilor (cereri, reclamatii, sugestii, etc,) si le inregistreaza;

- clasifica dot umentele pe tipuri de probleme;

- verified" documentatia cetatenilor conform bazei de date-existents la nivelul serviciului si data

aceasta este completa, o inregistreaza; data documentatia este incomplete, aceasta este returnata

petentului in vederea completarii;

reactualizeaza la solicitarile compartimentelor cu avizul Directorului General,

baza de date existents la nivelul serviciului, privind documentatia obligatorie pentru fiecare tip de

petitie;

elibereaza un bon care contine: numar de inregistrare, data, numele petentului, adresa si

telefonul la care poate fi contactat pentru eventualele completari si nemultumiri in legatura cu

cele solicitate;

- se informeaza referitor la stadiul unei lucrari si solicits lamuririle necesare de la

compartimentele de specialitate din cadrul D.G.A.S.M.B. in cazul in care a fast depasit termenul

legal de raspuns sau termenul de raspuns dispus de directorul general prin rezolutie;

- informeaza cetatenii in legatura cu diverse tipuri de problenne legate de activitatea

D.G.A.S.M.B.;

Page 12 of 52

,P,k4focat AQA4 DT-03. xols

CONFORM CuI ORIGINALUL1

- indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

III. 2. BIROUL JURIDIC, LEGISLATIE

33

- transrnite cdtre compartimentele de specialitate din cadrul D,G.A.S.M.B. lucrdrile centralizate;

- primeste elibereaza rdspunsurile transmise de compartimentele de specialitate din cadrul

D. G. A . S .M. B ;

aduce la cunostinta conducerii propunerile, sesizarile si constatdrile privind buna functionare

serviciului;

- intocrneste lunar un raport privind situatia lucrdrilor scadente la nivelul D.G.A.S.M.B. pe care iI

inainteazd directorului General al D.G.A.S.M.B.;

- aplicd dispozitiile Legii nr. 233/2002 pentru aprobarea O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea

activitdtii de solutionare a petitiilor, raspunde de cunoasterea legislatiei din domeniul de

activitate al serviciului;

elaboreazd procedurile de lucru specifice;

Personalul biroului se subordoneazd directoruluLgeneral, al . institutiei avand de indeplinit

urrnatoarele atributii:

reprezintd si apArd interesele institutiei in fata instantelor judecdtoresti, autoritatilor

administratiei publice, altor organe de jurisdictie, precum si in cadrul oricaror proceduri

preVdzute de lege, cu aprobarea Directorului General;

analizeaza in vederea avizarii pentru legalitate deciziile ernise 'de Direetorul _General si orice

alte documente pentru care, conform legii, este riecesard avizarea de -catre consilierul j,urid-ic;

- participd, la cererea structurilor interesate si in conditiile prevazute de lege, la negocierea si

incheierea contractelor, on avizeaza pentru legalitate proiectele de contracte si once alte acte

juridice de naturd sd angajeze rdspunderea juridied a institutiei;

apara drepturile si interesele legitime ale instititutiei in raporturile for cu institutii de once

natura cu once persoand, fie ea juridica sau fizica, romand sau straind;

- is masuri pentru obtinerea titlurilor executorii si pentru executarea, potrivit legii, in vederea

realizdrii creantelor i a altor drepturi patrimoniale ale institutiei;

- formuleaza puncte de vedere pentru diferite structuri din cadrul institutiei cu privire la modul de

interpretare juridic Si aplicare a unor prevederi legale;

participd, impreund cu structurile C.G.M.B. sau serviciile din cadrul aparatului de specialitate al

primarului general, la elaborarea proiectelor de acte normative care privesc activitatea institutiei;

Cu ORLGINALUL CONFORM

Page 13 of 52

01/4-49*Uaa jA4LL-7 08. a3. .9-013

of 52

(AtA9t-t ikt- 0,„+' 0.4L-4 0.03 . zo

participa, impreund cu celelalte servicii de specialitate din cadrul institutiei, la elaborarea

proiectului Regulamentului de Organizare si Functionare si al Regulamentului de Ordine

lnterioard ale institutiei;

exercita alte atributii din domeniul sau de activitate care sunt dispuse de conducerea

institutiei sau care decurg din actele normative in vigoare privind activitatea juridica;

- tine evidenta actelor normative de nivel superior (legi, hotarari si ordonante ale Guvernului),

Hotararilor C.G.M.B., Dispozitiilor Primarului General si a altor lucrari de documentare juridica;

- tine evidenta cauzelor aflate pe rolul instantelor judecatoresti; CONFORM

- organizeaza arhiva Biroului Juridic, Legislatie;

- urmareste, selecteaza si informeaza conducerea institutiei si structurile interesate in legatura cu

actele normative ce contin prevederi cu caracter normativ legate de obiectul de activitate al

institutiei;

- la solicitare, acorda consultants juridica personalului institutiei pentru indeplinirea de cdtre Stu

acesta a atributiilor profesionale;

- elaboreaza procedurile de lucru specifice;

III. 3. COMPARTIMENTUL AUDIT

Personalul compartimentului se subordoneazd Directorului General al institutiei avand de

indeplinit urmkoarele .

- coordoneaza, evalueaza,Si siritetizeazd activitatea de audit public intern la nivelul instiAttiei;

coordoneaza din punct de vedm. metodologic,_ activitatea: de, audit intern desfasurata in

institutie, in-vederea defmirii strategiei si a imbunatatirii.activitatii de-audit-public intern;

- elaboreza proiectul planului anual de audit-public intern in urma consultdrii cu directorul

general al institutiei;

- exereita auditul-public intern asupra tuturor activitatilor desrasuratc in cadrul institutiei, cu

privire la formarea si utilizarea fondurilor publice, precum si la administrarea patrimoniului

public;

- inainteaza rapoarte, la solicitarea Directiei de Audit Public Intern /P.M.B., referitoare la

constatarile, concluziile si recomandarile rezultate din activitatile desfasurate ;

- transmite Directiei de Audit Public Intern/ P.M.B., sinteze ale recomandarilor care nu au fost

insusite de organizator si consecintele neimplementarii acestora, insotite de documentatia

relevantd in maxim 5 zile de la incheierea trimestrului;

- anual, pang la 5 ianuarie, elaboreazd transmite la Direetia de Audit Public Intern/ P.M.B.,

rapoarte, privind activitatea de audit, care vor cuprinde , principalele constatki, concluzii si

CU ORIGINALUL

tV(` ' , '',,C.• '''' :\ aN's

- indeplineste alte sarcini la solicitarea sefialui ierarhic superior, in conditiile legii; /,.../.. ,

35

recomanddri rezultate din activitatea auditata, progrese inregistrate prin implementarea

recomanddrilor §i ale misiunilor de audit-public intern;

- auditeaza, cel putin o data la 3 ani, fara a se limita la aceast interval, activitatile

compartimentelor din institutie, care se referd la:

- angajamente bugetare i legale din care deriva direct/indirect, obligatii de plata, inclusiv

din fonduri comunitare;

plati asumate prin angajamente bugetare i legale inclusiv din fonduri comunitare;

- vanzarea, gaj area, concesionarea sau inehirierea de bunuri din domeniul privat al

statului sau al unitatilor administrativ-teritoriale; CONFORM - concesionarea sau inchirierea de bunuri din domeniul public al statului;

[CU ORIGINALUL

alocarea creditelor bugetare;

- constituirea veniturilor publice, a modului de autorizare i stabilire a titlurianta,

a facilitatilor acordate la incasarea acestora ;

- fiabilitatea sistemului contabil;

- luarea deciziilor;

- sistemul de conducere si control precum §i riscurile ce deriva din acesta;

certifica trimestrial §i anual bilantul contabil i contul de executie bugetard (insotite de raportul

de audit) ale institutiei publice prin verificarea Iegalitatii, realitatii exactitatii evidentelor

contabile ale actelor financiare de gestiune; certificarea se face inaintea aprobarii de catre

conducatorul institutiei publice a bilantului contabil a contului de executie bugetark

- examineaza legalitatea, regularitatea conformitatea operationala $i propune masuri solutii

pentru recuperarea pagubelor sanctionarea celor vinovati dupa caz; . . . .

supravegheazd, planifick programeaza, organizeaza, coordoneaza urmarirea Yi controlul

indeplinirii deciziilor directorului general;

- evalueazd eficienta utilizarii resurselor financiare, umane materiale pentru indeplinirea

obiectivelor si obtinerea rezultatelor stabilite;

- urmare,$te modul de utilizare a resurselor propune eventuale modificari ale fondurilor alocate;

- efectueazd activitati de control specifice, in vederea urmaririi respectarii parametrilor legali in

care institutia utilizeaza fondurile alocate formuland propuneri on de cate on constata ca

fondurile alocate au fost (sau nu) utilizate conform destinatiilor;

identifica resursele tehnice, materiale i de personal necesare pentru buna fitnetionare a

institutiei in domeniul asistentei sociale, in conformitate cu standardele de calitate aprobate;

- evalueaza i monitorizeaza activitatea desfawrata in cadrul institutiei in conformitate cu

responsabilifatile stabilite de legislatia in vigoare;.

- controleaza modul de utilizare a fondurilor acordate instifutiilor asistenia sociala de la

bugetul local;

Page 15 of 52

AA-ctuxt 46,-7 L9(P- / 3

Personalul compartimentului se subordoneaza directorului general al instituticianci

iadeplinit urmatoarele atributii:

- atributii privind aplicarea prevederilor Legii nr. 544/2001, modificata prin Legea , nr. 3712

elaboreaza procedurile de lucru specifice;

-indeplinete i alte sarcini la solicitarea ierarhic superior, in conditiile legii;

CONFORM CU ORIGINAL

III. 4. COMPARTIMENTUL RELATII PUBLICE

Legea nr. 380/2006 Legea rir. 188/2007:

- furnizeaza cetatenilor, verbal, informatii de interes public legate de activitatea D.G.A.S.M.B.;

- pune la dispozitia cetatenilor, in vederea consultarii, documente ce contin informatii de interes

public legate de domeniul asistentei sociale care intra in competenta D.G.A.S.M.B.;

- solicita de la compartimentele de specialitate din D.G.A.S,M.B., prin telefon, lamuririle

necesare asupra unor probleme neclare ridicate de cetateni la ghiwul de informatii;

- ofera cetatenilor care telefoncaza, informatii de interes public, in masura in care acestea sunt de

competcnta D.G.A.S.M.B. i pot fi furnizate telefonic;

tine evidenta solicitdrilor de informatii de interes- public, altele decat cele prevazute sa fie

comunicate-din ofidiu, adresate institutiei, in conditiile prevazute In art.6 -din Legea 544/2001;

cazul in care informatia de interes public solicitata se acorda la cerere, indruina cetatenii catre

Registratura D.G.A.S.M.B.;

- raspunde solicitarilor de informatii, de interes public venite pe site-ul sau prin adresele de e-mail

ale D.G.A.S.M.B.;

- raspunde de cunoWerea legislatiei din domeniul de activitate;_

- indeplinete alte sarcini dispuse de conducerea

Atributii privind audientele:

- organizeaza inscrierea in audienta la Directorul General i la directorii D.G.A.S.M.B.,

pregatqte materialele pentru audiente in functie de cererile depuse inregistrate;

- participd la audiente si intocmqte procesul verbal;

- trimite sau comunica rdspunsurile catre cetateni in termenele stabilite de prevederile legate in

vigoare;

- urmareste solutionarea solicitarilor adresate de catre petenti in timpul audientei §i intocmete un

raport privind rezolvarea acestora;

indeplineste si alte sarcini dispuse de conducerea D.G.A.S.M.B.;

- raspunde de cunoasterea legislatiei din domeniul for de activitate;

Atributii privind relatia cu mass-media:

- colaboreazd cu compartimentele de specialitate ale D.G.A.S.M.B. si cu feprezentairti ai mass-

media acreditati la Primaria Municipiului Bucuresti;

Page 16 of 52

AUAIAk(-4 °'/ ?Co

- redacteaza comunicate de presa;

- analizeaza si evalueaza modul in care se reflecta actiunile intreprinse de catre D.G.A.S.M.B. in

presa;

- furnizeaza ziaristilor, prompt si complet, orice informatie de eti , q)ublic car priveste

activitatea D.G.A.S.M.B.; ' ir CONFORM

- intocmeste luerari de specialitate (analize sinteze); [Cu ORIGINALUI

- organizeaza conferintele de presa ale D.G.A.S.M.B.;

- informeaza in timp util si asigurd accesul ziaristilor la activitatile si actiunile de interes public

organizate de D.G.A.S.M.B.;

- analizeaza, evalueaza si planifica comunicarea in probleme de interes pentru D.G.A.S.M.B.;

- organizeaza si intretine relatiile cu mass-media, cu opinia publica in general;

- intretine relatii cu organele guvernamentale, comisiile parlamentare, partidele politice si

organizatiile apolitice, in vederea informarii corecte a acestora despre activitatea si problemele

D.G.A.S.M.B.

- intretine relatii-profesionale.aniiabile .cu structurile eorespitnzatbare din alte organizatii similare

romanesti i strainer

- informeaza, on de cate on este necesar, Directornl General asupra aspectelor referitoare la

imaginea D.G.A.S.M.B. si dinamica acesteia si se ocupa de gestionarea mediatica a perioadelor

negative (sau a unor momente percepute ca avand trdsaturi negative) ce pot afecta imaginea

institutiei;

- organizeaza culegerea, prelucrarea, analizarea, stocarea (sau difuzarea) informatiilor ce apar in

mass-media interna si internationald privind problemele i activitatile realizand

banci de date in colaborare cu rriasS-rnedia;

- difuzeaza ziaristilor dosare de presa legate de evenimente sau activitati ale D.G.A.S.M.B.;

- analizeaza evolutia imaginii D.G.A.S.M.B., utilizand si sondaje sociologice contractate cu

institutii specializate;

- raspunde de cunoasterea legislatiei din domeniul de activitate;


- incleplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

III. 5. SERVICIUL RESURSE UMANE

Personalul serviciului se subordoneaza sefului de serviciu avand de indeplinit urm'atoarele

atributii:

gestioneaza resursele umane de la recrutare si paria la ineetarea contractului individual de

munca, asigura recrutarea i angajarea personainlui pe bazg' .de competenta si conform

Page 1.7 of 52

412-J\P/ oe_03. /Do

of 52

of.03, 20/3 36' AAUTLQA-

prevederilor legale, in limita necesarului de personal si a numdrului de posturi aprobate prin

statul de funetii; CONFORM asigurd intocmirea formalitatilor privind scoaterea la concurs a p drul

institutiei precum si pentru avansarea personalului, conform prevederilor legale;

asigurd secretariatul comisiilor de concurs/examen desfasurate la nivelul

intocmeste formalitatile privind incadrarea in muned a persoanelor declarate adm

proceselor verbale ale comisiilor de examinare;

- asigura secretariatul comisiilor de concurs/examen desfdsurate la nivelul institu

asigurarea promovarii personalului in functii/grade/trepte;

- intocmeste lucrarile privind incheierea, modificarea, suspendarea, incetarea contractului

individual de munca pentru angajatii institutiei;

- stabileste i actualizeazd conform prevederilor legale salariile de bazd si indemnizatiile de

conducere pentru angajati, calculeaza vechimea in muncd la momentul angajdrii, stabileste si

actualizeazd sporul de vechime;

- organizeazd si urmareste activitatea de evaluare anuala a perforrnantelor profesionale

individuale, centralizeazd si tine evidenta fiselor de evaluare a performantelor

profesionale indiiduale ale 'angajatilor;

- organizeazd si intocrrieste impreund cu personalul de conducere fisa postului pentru angajatii

institutiei, tine evidenta fiselor de post si rdspunde de corelarea acestora cu atributiile din R.O.F.;

- face propuneri, in colaborare cu 'compartimentele de resort pentru Regulamentul de Organizare

si Functionare, Regulamentul de' Ordine interioard si Statul de functii, si le supune spte aprobate

in-confOrfidfate .c.ti le gi s I 'dia. in vig6are;

- intocmeste si gestioneazd dosarele de personal, intocmeste actualizeazd Registrul Electronic

de Evidenta a Salariatilor,

- intocmeste grafieul anual de programare a concediilor de odihna, pe baza propunerilor primite

de la conducdtorii structurilor interne ale institutiei, tine evidenta concediilor de odihnd,

concediilor fara plata, concediilor pentru cresterea i ingrijirea copilului si a altor tipuri de

concediu;

- intocmeste documentatia privind compensarea orelor suplimentare efectuate, cu timp liber pldtit

sau plata acestora, in conditiile legii;

- elibereaza, la cerere, adeverinte privind calitatea de salariat, vechimea in muned, drepturile

salariale(salarii de incadrare, sporuri de vechime, etc);

- asigurd aplicarea prevederilor legale privind pensionarea pentru limita de varstd sau invaliditate

pentru angajatii din cadrul institutiei, conform prevederilor legale;

- intocmeste raportari statistice privind activitatea de resurse 1.1.mane;

colaboreaza cu Serviciul Buget Planificare Resurse Investitii si Serviciul Financiar Contabilitate

si C.F.P. in vederea intocmirii bugetului de venituri si cheltuieli furnizand datele necesare, si a

statelor de plata;

- stabilieste nevoile de pregatire si perfectionare a pregatirii profesionale, prirr

a CaN 60 t IRA iM

cursuri de pregatire profesionala de la institutiile abilitate in domeniu;

- organizeaza si urmareste activitatea de furnizare de servicii de formare profesionala 10omeni

asistentei sociale;

- tine evidenta condicilor de prezenta, a registrelor de deplasari in teren si urmareste presze4a

serviciu a angajatilor;

asigurA completarea si eliberarea legitimatiilor de serviciu si urmareste recuperarea for la

incetarea contractului individual de munca;

asigura i raspunde de aplicarea prevederilor legale in domeniul legislatiei munch;

- indeplineste orice alte lucrari prevazute de legislatia muncii, la solicitarea Directorului General.

III. 6. SERVICIUL SANATATEA $1 SECURITATEA IN. MUNCA, GESTIONAREA

SITUATIILOR DE URGENTA

- asigura evaluarea riscurilor de accidentare si. imbolnavire profesionala la locurile de munca.,:,

reevalueaza factorii de rise, de accidentare si imbolnavire profesionala si stabileste nivelul de risc

pe loc de munca si unitate;

asigura prevenirea accidentelor in munca, informeaza si instruieste angajatii;

intocmesteun plan de prevenire si protectie compus din masuri-te*ce, sanitare, organizatorice

si de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor, pc care sa it aplice corespunzator conditiilor de

munca specifice unitatii;

- intreprine demersurile necesare obtinerii autorizatiei de functionare din punctul de vedere al

securitatii si sanatatii in munca, inainte de inceperea oricarei activitati, conform prevederilor

legale;

stabileste pentru angajati, prin fisa postului, atributiile si raspunderile ce le revin in domeniul

securitatii sanatatii in munca., corespunzator functiilor exercitate;

- elaboreaza instructiuni proprii, in liera si spiritul legii, pentru completarea i/sau aplicarea

reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor

ale locurilor de munca;

- asigurd si controleaza cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a masurilor prevazute in

planul de prevenire si de protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii

si sanatatii in munca;

is masuri pentru asigurarea de materiale necesare inforrriarii si instruirii lucratorilor, cum ar fi

afi§e, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea,'si sanatatea munca;

Page 19q4. 52

AulATL4 vt-ftA----7 04%03,

of 52

1/42/AilheAk oVf-1 6ce3- 2-41

- asigurd informarea fieedrei persoane, anterior angajdrii in muncd, asupra riscurilor la care

aceasta este expusd la locul de muncd, precum si asupra masurilor de prevenire si de protectie

necesare;

- urmareste angajarea persoanelor care, in urma examenului medical si, dupd caz, a testarii

psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncd pe care urmeaza sa o execute si asigurd

controlul medical periodic si, dupd caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajdrii;

- prezinta documentele si furnizeazd relatiile solicitate de inspectorii de mulled in timpul

controlului sau al efectudrii cercetArii evenimentelor;

- asigurd realizarea masurilor dispuse de inspectorii de muncd cu prilejul vizitelor de control si al

cercetarii evenimentelor;

- nu modified starea de fapt rezultata din producerea unui accident mortal sau colectiv, in afard de

cazurile in care mentinerea acestei stdri ar genera alte accidente on ar periclita viata

accidentatilor si a altor persoane;

- asigurd echipamente de protectie a muncii pentru angajati;


- obt-ine avizele si autorizatiile de-prevenire si stingere a incendiilor, prevdzute- de

vigoare;

elaboreazdiirocedurile de lucru specifice;

- indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in Conditiile legii;

CAPITOLUL IV

ATRIBMILE DIR,ECTORUILIJI ECONOMIC SI ADMINISTRATIV '

Directorul economic Si administrativ al D.G.A.S.M.B. are urmdtoarele atributii, rdspunderi si

competente:

- controleazd si coordoneazd activitatea fiecdrui serviciu/birou aflate in subordinea sa directd;

- prirneste, verificd si repartizeazd corespondenta pentru compartimentele pe care le are in

subordine si informeazd Directorul General al D.G.A.S.M.B, asupra modului de solutionare a

solicitdrilor si a petitiilor;

- verified respectarea si aplicarea corecta a legislatiei in cadrul serviciilor/birourilor pe care le

coordoneazd;

- tine sedinte de lucru cu personalul din subordine in vederea rezolvdrii problemelor curente;

- analizeaza si aproba rapoartele de specialitate intocmite de sefii de compartimente din

subordine inainte de a fi supuse aprobdrii Directorului General al D,G.A.S.M,B.;

- propune masuri de sanctionare disciplinary pentru persoanele care sdvarsese abateri

disciplinare, aflate in subordinea sa, cu respectarea dispozit-iilor din Codul Muncii;

- propune Directorului General al D.G.A.S.M.B. participarea unor salariati din subordinea sa la

programele de perfectionare profesionald;

- asigurd un bun circuit al informatiilor documentelor in cadrul compartimentelor aflate in

subordinea sa;

- avizeaza notele justificative privind alegerea procedurii de atribuire a contractelor de achizitii

publice;

- avizeaza pentru legalitate contractele de achizitie publica ineheiate cu operatorii economici

ca$tigdtori ai procedurilor de achizitie publicd;

- analizeazd $i avizeaza proiectul bugetului de venituri $i cheltuieli, in colaborare cu serviciile de

specialitate; CONFORM Cu ORIGINALULI

- analizeazd necesitatile patrimoniale pe termen scurt $i in perspectivd;

- urrndre$te incadrarea corecta a cheltuielilor bugetare in limitele creditelor apr

General al Municipiului Bucuresti;

- verified toate operatille financiare;

asigvid respectarea obligatiilor ce derive din legile cu caracter fiscal, stabilire

termen, de cdtre unitate, a impcizitelor, taxelor $i celorlalte drepturi cuvenite bugetului statului;

- controleazd intrebuintarea conforni, - dispozitiilOr legale a fondurilor destinate - salanifor,

respectarea nivelului salariilor, a drepturilor de personal in concordantd cu statul de functli

aprobat;

semneazd toate actele pe baza cdrora se fac ineasdri $i plati, primiri sau eliberdri de bunuri sau

alte valori;. ;

- verified documentatia contabild, pe baza careia se fac inregistrarile, precum $i situatiile

financiar contabile, extrasele de cent, balantele de verificare, conturile de executie bugetard, -

avand dreptul sa refuze pe cele care nu sunt in concordanta cu dispozitiile legale;

- organizeazd efectuarea la Limp a inventarierii valorilor materiale bane$ti si a decontdrilor,

conform reglementarilor legale in vigoare;

- elaboreazd procedurile de lucru specifice;

- indepline$te orice alte atributii prevazute de lege $i sarcini stabilite de Directorul General al

D. G.A. S .M. B.

IV. I. SERVICIUL FINANCIAR - CONTABILITATE SI C.F.P.

Organizeaza $i conduce contabilitatea institutiei potrivit Legii nr. 82/1991 republicatd, cu

modificdrile $i completdrile ulterioare, asigurand:

- inregistrarea cronologicd $i sistematied, prelucrarea $i pdstrarea cu privire la situatia

patrimoniald rezultatele obtinute at& pentru necesitatile proprii eat $i in relatiile cu clientii,

furnizorii, bancile, organele fiscale alte persoarie fiice saujiiiictice;

Page Sef

4k-aktk))&k, LA3Li oe 03.2, 9

13CleL

1,-.:-rea la

- controlul operatiunilor patrimoniale efectuate si al procedeelor de prelucrare utilizate, precum si

exactitatea datelor contabile furnizate;

- respectarea planului de conturi general, modelelor registrelor si formularelor comune privind

activitatea financiar — contabild a normelor metodologice ale Ministerului Finantelor, privind

intocmirea si utilizarea acestora;

- tine evidenta contabila pentru toate uniatile din subordinea D.G.A.S.M.B.;

- inregistreaza platile si cheltuielile din alocatia bugetard in fisele de evidentd pentru operatiunile

bugetare pe subdiviziuni ale clasificatiei bugetare;

intocmeste si inregistreazd in evidenta sintetied notele contabile;

- intocmeste si analizeazd balanta de verificare lunard, urmarind toate corelatiile prevazute in

Legea Contabilitatii nr. 82/1991, republicat5, cu modificarile si completdrile ulterioare;

- asigurd schimbul permanent de date si informatii cu departamentele de specialitate din Primaria

Municipiului Bucuresti, Trezoreria sectorului 3;

organizeazd efectuarea valorificarea inventarierii generale si anuale;

particip5 la intocmirea bugetului- de venituri si cheltuieli al institutiei i urrnarqW_reatizarea

acestuia pe capitole;

- urmarefte sa,raspunde de modul de desfasurare a operatiunilor de decontare cu furnizorii . .

,

[CU ORIGINALUJi beneficiarii; CONFORM

- urmareste si rdspunde de recuperarea pagubelor aduse institutiei;

- asigurd plata la termen c'dtre bilge a stirrielor datorate;

- intocmeste pant la data de 15 ale lurii urmAtoare balanta de verificare;

= tine evidenta baleulului datoriei la bUgettil statului conform legiSlatiei iii vigoare;

- intocmeste notele contabile si - ddrile de seamy contabile asupra executarii bugetului de venituri

si cheltuieli al institutiei;

- asigurd gestionarea patrimoniului instiutiei in conformitate cu prevederile legale in vigoare;

efectueazd operatiuni de incasdri si pldti care persoane fizice si juridice in numerar, cu

respectarea reglementdrilor cuprinse in actele normative in vigoare;

- asigur5 si raspunde de efectuarea corectd si la timp a calculului si a platii salariilor, precum st a

celorlalte drepturi de personal;

- opereafd retineri salariale conform legislatiei in vigoare;

- retine si tine evidenta garantillor gestionare materiale;

Intocmete fisele fiscale ale salariatilor;

- intocmeste documentatia privind acordarea premiilor, pe baza propunerilor compartimentelor

din D.G.A.S.M.B. aprobate de dtre directorul general conformitate cu prevederile legale in

vigoare;

Page 22 o2

AkkAsio4 AL,-/

f 5

De.D3.241.

intocmeste documentatia pentru acordarea altor drepturi salariale in eonformitate en

prevederile legale in vigoare;

- completeazd cu actele necesare dosarele noilor angajati privind efectuarea deducerilor personale

suplimentare necesare stabilirii impozitului aferent drepturilor salariale;

- tine evidenta concediilor medicale ale salariatilor;

- tine evidenta si efectueaza compensarea orelor suplimentare efectuate de catre salariatii

D.G.A.S.M.B. in conformitate cu prevederile legale in vigoare;

- calculeazd diferentele salariale si retine/plateste diferentele rezultate;

- intocmeste si transmite lunar si anual situatii statistice privind drepturile de personal catre

Primaria Municipiului Bucuresti;

- rdspunde de incasarea de la persoane fizice si juridice a numerarului si depunerea acestuia in

cu respectarea reglementdrilor in vigoare;

- urmareste si rdspunde de intocmirea notelor contabile pentru documentele de barred si casieria

D.G.A.S.M.B., precum si depunerea acestora in termenele stabilite;

asigura- intocmiyea ordinelor de. plata catre structurile bancare, urmareste primirea la timp a

extraselor de cont i incadrarea corectd pe subdiviziuni a clasificatiei bugetare a cheltuielilor;

- intocmeste decontul de TVA si tot ce decurge din aceasta activitate;



IV. 2. SERVICIUL, PLANIFICARE RESURSE, INVESTITII; 3'

- elaboreazd bugetul anual, centralizand propunerile compartimentelor din cadrul

planifica investitiile, precum_ si modul de rambursare.a creditelor angajate _de D._G:A.S.M.B_.

conform datelor furnizate de Serviciul Financiar-Contabilitate si CFP;

- urmareste eficienta folosirii fondurilor alocate de la Buget pentru efectuarea tuturor categoriilor

de cheltuieli;

- urmareste cheltuielile si, prin aceasta corecteaza continuu bugetul D.G.A.S.M.B. si previne

angajarea acestuia in lucrari fara acoperire financiard;

- analizeaza nivelurile cheltuielilor, tinand cont de prioritdtile de investitii, dotari si achizitii ale

D.G.A.S.M.B.;

- centralizeaza resursele financiare, interne si asociate ale serviciului in vederea propunerilor de

finantare a activitatilor de asistenta sociald;

propune repartizarea resurselor financiare pe tipuri de activitati de asistenta sociald, precum si

alocarea acestor resurse;

- colaboreaza cu celelalte servicii in vederea identificarii --nevoilor acestora si intocmirii

propunerilor de alocare a fondurilor;

Page 23 of 52

e- Ax1D4-Li&ukt be o. 2.01

CONFORM Cu OR1GINALULI

- contribuie la fundamentarea propunerii de buget pentru finantarea masurilor de asistenta

socials;

- vizeaza lunar lista de cheltuieli, intocmita de Serviciul Financiar-Contabilitate si CFP;

- intocmeste lucrari de raportare periodica, cu privire la situatia financiar- eontabila a

D. G. A. S.M.B.;

- intocmeste lista de studii de prefezabilitate si fezabilitate, lista de dotari independente, cu

respectarea prevederilor legale ;

- intocmeste programelor de investitii publice anuale in vederea cuprinderii in proiectele de buget

pentru D.G.A.S.M.B.

intocmeste listele obiectivelor de investitii cu finantare partials sau integrala de la buget,

inclusiv esalonarea pe trimestre in urma aprobarii bugetului D.G.A.S.M.B.

- intocmeste cererile de admitere la finantare ale obiectivelor de investitii cuprinse in lista de

investitii cu finantare partials sau integrala de la buget a D.G.A.S.M.B.

- transmite lista obiectivelor de investitii cu finantare partials sau integrala de la buget aprobata

tuturor celor interesati: Directiei Generale a Firiantelor Publice,

contabilitate si C.F.P. etc. CONFORM

modificarilor din cadrul capitolelor de cheltuieli bugetare a liStelor obiectivelor de

finantare partials sau integrala de la buget;

- intocmeste documentatia necesara proiectelor de hotarari in vederea apr halit70 w niCA

e Consiliul General al Municipiului Bueuresti, a docurnentatiilor tehnico - oinice are 0A

. .obiectivelor de investitii noi, indiferent de sursa de finantare pentru • --

_ urmareste realizarea investitillor cuprinse in listele obiectivelor delfrvestitii cu finnrilare partialA

sau integrala de la buget pentru D.G.A.S.M.B Mtocmind de cate on este cazul situatii privind

realizarea lor;

- elaboreaza anual programul de investitii publice pe clasificatie functionald cat si programele

pentru urmatorii 3 ani, respectiv 5 ani, pe baza propunerilor primite de la compartimentele de

specialitate ale D.G.A.S.M.B.;

- intocmeste de rapoarte, informari, note de fundamentare cu privire la luerarile de investitii in

urma solicitarii conducerii Primariei si a Consiliului General al Municipilui Bucuresti;

solicits directorului general aprobarea externalizarii serviciilor de elaborare a temelor de

proiectare pentru obiectivele de investitii a caror proiectare urmeaza" a se licita;

- intocmeste referatelor de necesitate in vederea organizarii procedurii de achizitie publics

serviciului de proiectare;

participa in comisiile de licitatie atunci cand sunt numiti &in decizia directorului general;

Page 24 of 52

a&-1 .413

CU ORIGINALUL\ intocmeste notele de fundamentare, rapoartele de specialitate, referatel --ap-rob-are

45-

- veriftc'a si urmareste realizarea proiectarii documentatiilor tehnico economice pentru toate

fazele de proiectare acceptandu-le la plata numai daca corespund conditiilor tehnice si de calitate

daca se incadreaza in stasuri, normative si legislatie;

- asigura si raspunde organizarea procedurilor legale si participa in comisiile de receptie a

documentatiilor tehnico-economice elaborate pentru modemizare, reabilitare, amenajare ale

constructiilor apartinand D.G.A.S,M.B., executate din fonduri locale, de stat, structurale sau alte

fonduri legal constituite;

- asigura secretariatul si punerea la dispozitia comisiei de receptie a documentatiilor de

proiectare, in vederea verificarii receptionarii acestora, daca corespund in intregime cu

prevederile din tema de proiectare, realitatea de pe teren, normative, STAS-uri, reglementari etc.;

- monitorizeaza lucrarile de proiectare: denumirea lucrarilor, faza de proiectare, asigurarea

obtinerii avizelor/acordurilor, contract, valoare acte aditionale, termene de proiectare, _proiectant, _ -

stadii fizice, plati, alte evenimente ale proiectarii; CONFORM CU OR1G1NALUL

- asigura obtinerea unde este cazul, a acordurilor/avizelor necesare, obtine de

urbanisLti/ autorizatiilor de construire prin depuneree documentatiilor necesare obtinerii

certificatelor de urbanism (CU), acordurilor/avizelor necesare, precum si a antoriza

construire (AC), asigura urmarireprOcedurilor de obtinere a acestor acte;

- asigura predarea AC care structurile Directiei Tehnice in a caror domeniu de co 4•11tatVii

afla investitia , in vederea dernararii lucrarilor de executie;

- intocmeste adrese de inaintare, referate pentru plata taxelor privind diferite avize solicitate

certificatele de urbanisny,1

-_elaborareA7A rapoartele de specialitate, proiectele de HCGMB, notele de fundamentarc aferente _

obisQ.tilielor de investitii pruuser a: se j:ealiza_prin buget•l-de•lucrari; pentru aprobarea, (avizarea) '

acestora in sedintele Consliliului General al Municipiului Bucuresti;

- asigura verificarea de catre verificator atestat a documentatiilor tehnico-economice, daca este

nevoie;

- inainteaza catre PMB rapoartele de specialitate, proiectele de hotarari, notele de fundamentare

privind investitiile care necesita aprobarea CGMB;

- asigura predarea documentatiei pentru licitare in vederea contractarii exeeutiei lucrarilor,

intocmirea referatelor de necesitate in vederea demararii procedurilor de achizitie, punerea la

dispozitia Serviciului Achizitii Publice a documentatiei necesare in format scris si electronic,

pentru postarea for pe SEAP (Sistem Electronic de Achizitii Publice);

- participare la predarea amplasamentului catre constructor, impreuna cu detinatorii de retele,

care au eliberat avize apa canal, termoficare, telefonie, electrice, gaze naturale;

- asigurd verificarea modului de derulare a lucrarilor Si ur -mareste 'finalizarea lucrarilor la

termenele specificate in avizele si autorizatiile de constrUctii;

Page 25 of 52

042_D3,2013

of 52

AAAikp40

0,1233 20(3

- pentru lucrarile de investitii intocmeste: fisa obiectivului si procese verbale de receptie a

lucrarilor;

- urmareste derularea lucrarilor de investitii decontarea facandu-se pe baza stadiilor fizice de

executie, asigura receptia lucrarilor conform actelor normative in vigoare;

-Verifica documentatiile de executie a lucrarilor; CONFORM -Respecta legislatia de promovare si executie a proiectelor de investitii; CU ORIGINALUL


colaboreaza cu celelalte compartimente de specialitate din cadrul D.G.A.S.M.B., pentru

aducerea la indeplinire a atributiilor rezultate din prezentul Regulament de Organizare

Functionare;

-indeplineste i alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

IV. 3. SERVICIUL ACHIZITII PUBLICE

- organizeaza procedurile de achizitii publice necesare desfasurarii activitatilor tuturor

compartimentelor din cadrul cu fonduri din bugetul aprobat cu

respectarea legislatiei privind achizitiile publice.;

- elaboreaza 5i, dupe caz, actualizeaza, pe baza necesitatilottransrnise de celelalte compartimente

din cadrial D.G.A.S.M.B, programul anual all achizitiilor publice, ca instrument managerial pe

baza caruia se planifica procesul de achizitie;

- asigura intocmirea documentatiei de participare la procedurile de achizitii pe baza caietului de

sarcini, precum si a documentatiei primite de la compartimentele din cadrul D.G.A.S.M.B., care ,

solicita demararea procedurilor;

- elaboreaza sau, dupd caz, coordoneaza activitatea de elaborare a documentatiei de atribuire sau,

in cazul organizarii unui concurs de solutii, a documentatiei de concurs;

- indeplineste obligatiile referitoare la publicitatea procedurilor organizate, astfel cum sunt

acestea prevazute de legislatia in vigoare;

- apnea si finalizeaza procedurile de atribuire;

- constituie si pastreaza dosarul achizitiei publice;

- propune Directorului General spre aprobare componenta comisiilor de evaluare;

- asigura primirea, inregistrarea si pastrarea ofertelor;

- asigurA intoemirea proceselor-verbale de deschidere a ofertelor si a rapoartelor procedurilor de

atribuire;

asigura comunicarea serisa a rezultatelor procedurilor care ofertanti;

- asigura inregistrarea contestatiilor 5i comunicarea acestora catre institutiile abilitate ale statului,

ofertantii implicati in procedure si eatre comisia de evaluare;

transmite raspunsurile la contestatii;

IV. 4. SERVICIUL ADMINISTRATIV

asigura, conform legii, contractarea serviciilor pentru cura etinerea sediului/

- asigura returnarea garantiilor de participare la procedurile de achizitie;

asigura incheiera contractelor cu castigatorii procedurilor de achizitii organizate pentru bunuri,

servicii si luerari, precum transmiterea acestora pentru urmarirea compartimentelor de

specialitate (Serviciul Financiar-Contabilitate CFP), dar si compartimentelor beneficiare

(solicitante);

asigura gestionarea bazei de date cu privire la procedurile de achizitii publice organizate, care

cuprinde informatii cu privire la firmele participante i rezultatele acestora;

- asigura gestionarea bazei de date cu privire la toate contractele intocmite in cadrul serviciului;

elaboreaza procedurile de lucru specifice; CONFORM - indeplineste alte sarcini la solicitarea sefului ierarhie superior, legii CU ORIGINALUL1

punctelor de lucru in care iii desfasoara activitatea salariatii institutiei si pentru intretinerea si

repararea parcului auto; mijloacelor fixe; obiectelor de inventar i imobilelor din patrimoniul sau,

administrarea D.G.A.S.M.B.;

- raspunde de gospodarirek;:ratiohala a energiei, apei, combustibililor, rech elgr.,..-

consumabilelor de birou, precum si a altor materiale de uz gospodaresc;

- asigura materialele necesare bunei desfasurari a activitatii institutiei;

- intocmeste, pentru activitatea proprie, programele de lucru si graficele de control anuale,

trimestriale i lunare; I.

- gestioneaza si actualizeaza banca de date privind fondul imobiliar administrat;

- raspunde de intretinerea si reparatia mijloacelor fixe din dotare;


- indeplineste i alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

IV. 4.1. BIROUL APROVIZIONARE

Personalul biroului are urmatoarele atributii:

- in functie de meniurile stabilite, intocmeste documentatia neeesara aprovizionarii ritmice a

institutiei cu alimente;

- aprovizioneaza unitatile cu alimente, materiale de intretinere, obiecte de inventar, echipament si

mijloace fixe, conform planurilor de aprovizionare ale institutiei si in limita fondurilor bugetare

alocate;

- verified, ca produsele achizitionate sa fie insotite de doeumentatia necesara, certificate de

calitate sanitar-veterinard, certificate de garantii, .deelatatii de- conformitate, nota de intrare

rnarfii, precum alte documente de insotire a acesteia;

Page 27 of 52

OP- 03, j13

conditiile legii;

- colaboreaza cu Serviciul Achizitii Publice la intocmirea programului anual al achizitiilor

publice, conform prevederilor actelor normative in vigoare;

participd la obtinerea avizelor sanitar-veterinare si de mediu in vederea bunei ,cane-tien4r-i--4- CONFORM aparaturii din dotarea institutiei;

ICU ORIGINALUL - elaboreazd procedurile de lucru specifice;

- indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in

IV. 4.2. COMPARTIMENT TRANSPORT

Personalul compartimentului are urmatoarele atributii:

indrumd, supravegheazd planificd activitatea de transport;

- intocmeste si tine evidenta strict a foilor de parcurs, a consumului de carburant lubrifiant

pentru autovehiculele din institutie;

- raspunde de functionarea in bune conditii, prin asigurarea periodica a reviziei tehnice la

autovehiculele din dotare;

- raspunde de obtinerea tuturor autorizatiilor si -a licefitelor de transport, necesare-bunei-derifdri a

activitdtii de transport;

asigura documentatia necesard si piesele de schimVaferente Ttentru remedierea defectiunilor

apdrute la autovehiculele din dotarea institutiei;

- propune ca dotarile sau remedierile tehnice care nu pot fi executate in institutie, sä fie efectuate

in unitdti sau ateliere de servicii specializate in acest sens;


indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

CAPITOLUL V

ATRIBUTIILE DIRECTORULUI DEZVOLTARE, STRATEGIE, PROGRAME

Directorul dezvoltare, strategic, programe are urmdtoarele atributii, rdspunderi si competente:

- intoemeste impreund cu serviciile din subordine, strategia in domeniu si planul de asistentA

sociald pentru dezvoltarea strategiei locale de interventie in sprij inul persoanelor aflate in nevoie,

stabilind, pe baza analizei indicatorilor sociali, politici sociale unitare la nivelul municipiului

Bucuresti, pe termen scurf, mediu si lung, avand in vedere problematica social si dinamica

economiei, precum modalitdtile de implicare a autoritatilor administratiei publice locale si

societdtii civile in rezolvarea cazurilor sociale ale comunitatii;

- raspunde de indeplinirea atributiilor de care compartirnentele pc care le coordoneazd:

- Serviciul strategie programe c i,inantari externe,

- Serviciul relatia cu societateveivita alti actori socali,

Page 28 of 52

kPL00,6Q„k oe, 63, 2,,13

- propune repartizarea resurselor umane si materiale, interne sau asociate ale D.G.A.S.M.B. cdtre

institutiile din domeniul asistentei sociale din subordinea C.G.M.B. sau finantate de catre acesta

sau pentru proiectele pentru care s-au incheiat conventii Intre C.G.M.B Si asociatii sau fimdatii;

- colaboreaza cu societatea civila si coordoneaza serviciile publice de asistenta sociala ale

sectoarelor Muncipiului Bucuresti, in vederea aplicarii strategiei din domeniul asistentei sociale;

- propune masuri de prevenire a situatiilor de marginalizare si excludere

municipiului Bucuresti; Cu ORIGINALUJ

CONFORM

- evalueaza proiectele de parteneriat intre administratia locala si O.N. 0.-uri si le "e- aprobarii---

conducatorului D. G. A. S .M. B.;

- propune rezilierea protocoalelor sau conventiilor incheiate cu furnizorii de servicii socio-

medicale sau alti parteneri in cazul in care se constata nerespectarea clauzelor speciale asumate

prin acestea;

- face propuneri conducatorului privind activitatea de formare profesionala a _ . .

salariatiior 'din subordinea sa, urmarind• pregatirea speeifiarSi reorientarea Unor categorii de

salariati in contextul mutatiilor ce' pot intervene in obieetul de activitate al institutiei potrivit•

cerintelor de modernizare:'Ft'aetivitatii; . •

- elaboreaza procedurile de Them. specifice; to-V'


V. 1. SERVICIUL STRATEGIE, PROGRAME CU FINANTARI EXTERNE

Personalul serviciului se subordoneaza directorului dezvoltare strategie programe avand de

indeplinit urmatoarele atributii principale:

- participa la elaborarea si monitorizarea prognozelor asupra evolutiei nevoilor si ofertei de

servicii sociale prin dezvoltarea/reorganizarea serviciilor sociale, a specialistilor, a resurselor

financiare si materiale, la nivelul municipiului Bucuresti;

- participa la elaborarea, implementarea si monitorizarea strategiei si a planului de actiune in

domeniul asistentei sociale, in sprijinul persoanelor aflate in nevoie, stabilind, pe baza analizci

indicatorilor sociali, politici sociale unitare la nivelul municipiului Bucuresti, pe termen

mediu si lung;

- asigura informarea serviciilor de la nivelul instittrtiei despre liniile de finantare active (nationale

si internationale) din domeniul asistentei sociale;

asigura centralizarea si evidenta tuturor surselor de finantare interne si externe in domeniul

asistentei sociale, analizand criteriile si conditiile de -eligibilitate, precum si posibilitatea de

accesare a acestora;

Page 29 of 52

off- 03. 2.01

primite, specifice domeniului

- realizeaza rapoarte anuale, trimestriale, periodice si/sau in functie de solieitari cu privire la

rezultatele obtinute prin implementarea planului anual de actiune al institutiei;

- centralizeazd si tine evidenta proiectelor/programelor propuse spre finantare si a celor in

implementare la nivelul institutiei si a propunerilor de parteneriate din partea altor institutii

publice sau private;

- partieipa la conceperea, tehno-redactarea, depunerea spre finantare si implementarea de proiecte

in domeniul asistentei sociale, derulate in parteneriat public — public, public — privat;

propune repartizarea resurselor umane ale serviciului altor servicii de la nivelul institutiei in

vederea elaborarii si implementarii proiectelor finantate cu resurse interne ,sau externe, rfnli7ate, CONFORM

- redacteaza si inainteaza documentatia aferenta proiectelor pentru obti CU OR

izeIG

tarINALUL

derularii acestora;

redacteaza si inainteaza documentatia necesard acreditarii, in conditiile legii, se„:40

sociale in vederea fumizarii acestora ca servicii sociale publice;

asigura consultants si indrumare metodologica serviciilor de specialitate din eadrul•institu, e

realizarea si implernentarea de programe/proiecte in domeniul asistentei sociale in baza nevoilor

si.prOpunerilor de proiecte primite din partea acestora;

- contribute la fundamentarea propunerii de buget pentru finantarea masurilor de asistenta

socials;

- identified resursele alternative la buget pentru activitatea de asistenta sociald de la nivelul

- initiazd i propune -spre aprobare parteneriate cu ONG-uri, autoritati publice _locale si alti

reprezentanti ai societatii civile in scopul dezvoltarii si diversificdrii serviciilor sociale primare si

specializate;

- asigura relationarea cu organisme si autoritati cu atributii in domeniul asistentei sociale,

nationale sau internationale;

- colaboreaza cu serviciile publice de asistenta sociald de la nivelul sectoarelor, precum si cu

formele de asociere ale societatii civile, in vederea organizarii si dezvoltarii serviciilor sociale in

mod echitabil, pe intreg teritoriul municipiului Bucuresti;

avizeaza proiectele de servicii sociale, initiate la nivelul sectoarelor municipiului Bucuresti,

privind conformitatea acestora cu strategia municipals de dezvoltare in domeniu;

- participa la cerere, la conferinte, sesiuni, intalniri, cursuri de formare si perfeetionare

profesionala a personalului, etc.;


monitorizeazd evolutia indicatorilor sociali, Centralizeaza -si sintetizeazd toate informathle

de activitate a Directiei Generale de Asistenta Sociala a

Page 30 of 52

4Akti,4-9,EcetT zo f3

dupd caz, in parteneriat public — public, public privat;

municipiului Bucuresti (protectia drepturilor copilului, protectia persoanelor cu

protectia varstnicilor, combaterea discrimindrii romilor, persoanele adulte fara addpost, protectia

victimelor violentei domestice, tipuri de prestatii sociale etc.),

- monitorizeaza si analizeazd situatia in domeniul protectiei drepturilor copilului, protectiei

persoanelor cu dizabilitati, protectiei varstnicilor, combaterii discrimindrii romilor, persoanelor

adulte ra' adapost, protectiei victimelor violentei domestice, prestatiilor socia cT---- ON—FORM

- elaboreazd analize de situatii, in colaborare cu serviciile de specialitate; CU ORIG1NALUL

- identified si evalueaza nevoile sociale, categoriile de beneficiari si serviciile sociale dezvoltate

la nivelul municipiului Bucuresti;

furnizeazd date si informatii, in conformitate cu legislatia in vigoare, institutii p publiq sau

organizatiilor private, in baza informatillor furnizate de compartimentele de speci =


V. 2. SERVICIUL PENTRU RELATIA CU SOCIETATEA CIVILA SI ALTI ACTOR'

SOCIALI

Personalul serviciului se subordonea2d. Directorului- Dezvoltare, strategie, programe_ avand

urmdtoarele atributii:

- asigurd relationarea cu.Societatea Civila (ONG-uri, culte religioase, sindicate, particle politice

etc.) si cu alti actori sociali (furnizori de servicii sociale, institutii publice, alte persoane juridice);

- analizeazd si evalueazd posibilitAtile si oportunitatile de colaborare dintre

D.G.A.S.M.B. si 0.N.G-uri, culte:religioase si orice alte organisme on institutii apartinand

-Societatii Civile;

- propune pfoiecte de parteneriat intre administratia locald si ONG-uri, culte religioase si orice

alte organisme on institutii apartinand Societatii Civile;

- identified, in colaborare cu serviciile de specialitate din cadrul D.G.A.S.M.B., finantatori ai

serviciilor de asistenta sociald desrasurate de O.N.G.-uri si alti furnizori de servicii sociale ai

societatii civile in parteneriat cu administratia public locald;

- dezvoltd parteneriate si colaboreazd cu organizatii neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai

societatii civile in vederea acorddrii i diversifiedrii serviciilor sociale, in functie de realitdtile

locale, pentru persoanele defavorizate din municipiul Bucuresti;

- intocmeste, prin colaborare cu ONG-urile si alti furnizori de servicii sociale, programe de

diversificare a masurilor serviciilor de proteetie sociald, pentru a rAspunde, dupd caz, mai multor

revoi sociale;

- dezvoltd si diversified, putand propune in parteneriat cu organizatiile neguvernamentale si alti

furnizori de servicii sociale apartinand societatii civile, serviciile acordate de care institutiile de

asistenta sociald, in vederea cresterii persoanelor asistate;

• Page 31 of 52

osta*)eitt

of 52 -

JUAYbooi— t.)4&/, ar. 0 3 ed 1 3 52

gestioneaza baza de date a asociatiilor, fundatiilor si altor actori sociali ce deruleazd activitati Si

ofera servicii de asistenta sociala pe teritoriul Municipiului Bucuresti, fiind acreditati in_sensul

acesta conform legislatiei si procedurilor in vigoare; j CONFORM ICU OFAIIGINALUL

- elaboreazd procedurile de lucru specifice; „ .„----:;,-...

- indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii; 4),.'

( CAPITOLUL VI

ATR1BUTIILE DIRECTORULUI COORDONARE ASISTENTA SOCIALA

Directorul Coordonare Asistentd Sociala are urmatoarele atributii, raspunderi compete*:

raspunde de indeplinirea atributiilor de catre compartimentele din subordine;

- dispune efectuarea de anchete sociale la solicitarea compartimentelor din cadrul D.G.A.S.M.B.;

- intocmeste propuneri de diversificare a serviciilor sociale, in conformitate cu strategia si planul

de asistenta sociald pentru dezvoltarea strategiei locale de interventie in sprijinul persoanelor

aflate in-nevoie, din domeniile de activitate ale compartimentelor pe care le coordoneaza:

Serviciul Protectia copilului

- Serviciul Anchete sociale

Serviciul Protectia persoanelor adulte

- Serviciul Complex de servicii socio-medicale

- Serviciul Cantine sociale

- , dupa. lappbarea programelor de diversificare a servicillor,,;de ,asistenta sociald de catre

conducatorul D.G.A.S.M.B., _coordoneaza si verified punerea for in practice grin masuri

specifice;

- face propuneri conducatorului D.G.A.S.M.B. privind activitatea de perfectionare 5i formare

profesionald a salariatilor din subordinea sa, urmarind pregatirea specified' si reorientarea unor

categorii de salariati in contextul mutatiilor ce pot interveni in obiectul de activitate al institutiei

potrivit cerintelor de modernizare a activitatii;


- coordoneaza direct compartimentele urrnatoare, fiecare dintre ele avand atributii specifice:

VI. 1. SERVICIUL PROTECT1A COPILULUI

Personalul serviciului se subordoneaza Directorului Coordonare Asistenta Sociala avand de

indeplinit urmatoarele atributii:

- monitorizeaza analizeaza respectarea dreptutilor Copiilor in vederea elaborarii strategiei de

dezvoltare si planului de actiune in domeniul protectiei drepturilot copilului pentru municipiul

Bucuresti;

- colaboreaza cu toate institutiile de stat, precum si cu reprezentantii societatii civile implicati in

derularea de programe in domeniul protectiei copilului in vederea organizdrii dezvoltdrii

serviciilor sociale in mod echitabil, pe intreg teritoriul municipiului Bucuresti;

- colaboreazd cu organisme internationale in vederea implementdrii de programe si/sau proiecte

destinate copiilor de pe raza Municipiului Bucuresti;

Protectia Copilului de pe raza municipiului Bucuresti;

- asigurd centralizarea informatiilor solicitate de la Directiile Generale de A

CU ORIGINALUL CONFORM

- furnizeafa date si informatii solicitate, in conformitate cu legislatia in vigoare, tuturor-

solicitantilor;

- identifiea evalueaza nevoile sociale, categoriile de beneficiari si tipurile de rvictale 1-4 r

dezvoltate la nivelul municipiului Bucuresti, in domeniul protectiei copilului; „.

- asigurd beneficiarilor asistentd si consiliere pentru depdsirea situatiilor de criza si

adecvata a cazurilor semnalate de care acestia;

- furnizeazd informatii adecvate nevoilor beneficiarilor si ii indrumd, unde este cazul, cdtre alte

servicii de specialitate in domeniul protectiei copilului;

identified,•evalueazd si propune acordarea de sprijin material si financiar beneficiarilor aflati in

situatie de criza;

initiaza, elaboreazd si implementeazd programe proiecte in domeniul protectiei drepturilor

copilului la nivelul municipiului Bucuresti;

- monitorizeazd si evalueazd implementarea programelor i proiectelor finantate de consillul

General al Municipiului -Bucuresti, domeniul protectiei drepturilor copilului la nvenitil

Bucuresti;

- promo veazd respectarea drepturilor si libertatilor civile ale copiilor pe raza Municipiului

Bucuresti;

- contribuie la fundamentarea propunerii de buget pentru finantarea mdsurilor de protectie a

copilului;

- participd la pregatirea documentatiei necesare acreditarii serviciilor sociale in vederea fumizdrii

acestora ca servicii sociale publice;



VI. 1.1. COMPARTIMENTUL PENTRU COPII CU AUTISM SAU TULBURARI BE

SPECTRU AUTIST

Se organizeazd i functioneazd ca Centru de zi in cadrul Serviciului protectia copilului avand ca

principale activitdti:

Page 33 of 52

c. ate.A__,T 04% 0 3. wf 3

53

TIMPURIE PENTRU

TIMPURIE PENTRU

TIMPURIE PENTRU

64

acordarea de servicii sociale primare pentru formarea deprinderilor de viata independentd pentru

copiii diagnosticati cu autism sau cu tulburdri de spectra autist cu varsta intre 14-18 ani;

acordarea de servicii de consiliere psihosociald pentru familiile copiilor care frecventeaza

centrul avand drept scop crearea unei retele de suport pentru acestea;

promovarea egalitatii de sanse pentru persoanele cu dizabilitati potrivit Regulilor Standard

privind Egalizarea Sanselor pentru Persoanele cu Handicap prin care diversele sisteme ale

societd tii sunt disponibile tuturor;

- favorizarea posibilitatilor de transfer de competente intre specialist in problematica autismului

prin schimburi de experientd in cadrul unor ateliere de lucre;

CONFORM

- elaboreazd procedurile de lucre specifice; CU ORIGINALV

,J+

- indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii; 4'

VI. 1.2. BIROURILE "CENTRE DE INGRIJIRE SI EDUCATIE TIMPURIE PINT

COPII 0 - 3 ANI"

-BIROUL -`CENTRU DE INGRIJIRE $1 EDUCATIE TIMPURIE: PENTRU

COPII 0 - 3 ANI - OMIDE"

2. BIROUL "CENTRU DE iNGRIJIRE $1 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU

COPII 0 - 3 ANI - SCAPARICI"

3. BIROUL "CENTRU DE INGRIJIRE $1 EDUCATIE TIMPURIE PENTRU

COPII 0 - 3 ANI - OAKY"


COPII 0 - 3 ANI -_ALEX"

5. BIROUL -"CENTRU- DE INGRIJIRE SI EDUCATIE TIMPURIE -PENTRU

COPII 0 - 3 ANI - LA BUNICI"


COPII 0 - 3 ANI - MARIA"


COPII 0 - 3 ANI - CASA CU PITICI"


COPII 0 - 3 ANI - CASA CU $TRUMFI"

9. BIROUL "CENTRU DE iNGRIJIRE $1 EDUCATIE

COPII 0 - 3 ANI CASTELUL FERMECAT"

10. BIROUL "CENTRU DE INGRIJIRE $1 EDUCATIE

COPII 0 - 3 ANI - CURCUBEUL MAGIC"

11. BIROUL "CENTRU DE INGRIJIRE $1 EDUCATIE

COPII 0 - 3 ANI - STELUTELE ZAMBITOARE"

OvUWityLc t4) Zo3

Page 34 of 52

-5


COPII 0 — 3 ANI COVORUL MAGIC"


COPII 0 — 3 ANI NORISORUL JUCAUS"

Centrele de ingrijire i educatie timpurie pentru copii 0-3 ani sunt organizate la nivel de birou.

Personalul fiecdrui centru de ingrijire si educatie se subordoneazd. Sefului Biroului iar_ acesta

sefului serviciului Protectia Copilului si are urmdtoarele atributii: CONFORM CU ORM NALUL

- ingrijirea, supravegherea si educatia copiilor cu varste cuprinse intre 0-3 ani,

angaj at specializat sau protocoale cu structuri specializate;

- organizarea si asigurarea unui regim rational de viata, in vederea dezvoltdrii normale, som

sipsihomotorii, a copiilor;

- asigurarea unei alimentatii rationale si individualizate copiilor cu varsta cuprinsd intre 0-3

- luarea mdsurilor corespunzdtoare pentru eresterea rezistentei specifice si nespecifice a -

oxganismului copiilor;

a.siguratea unui program educativ complex, adaptat grupe-de varstd, in vederea.

dezvoltdril sanatoase, fizice si psihice a • copiilor si a insusirii deprinderilor igienice adecvatc

varstei;

- supravegherea stdrii de sandtate si de igiend a copiilor si luarea masurilor necesare pentru

prevenirea si combaterea bolilor;

acordarea primului ajutor si asigurarea, ingrijirilor medicale necesare in caz de imbolndvire,

pang la internarea copilului intr-o Imitattlspitaliceased sau /Ana la preluarea acestu.ia de, catre,it

parinti on de care sustinatorul legal;

- dezvoltarea de programe de educatie parentala;

- evaluarea si monitorizarea activitdtilor desfasurate in cadrul centrelor de ingrijire si educatie

timpurie, in conformitate cu responsabilitatile stabilite de legislatia in vigoare;

- informarea i consilierea pdrintilor/reprezentantilor legali ai copiilor care se poate desfasura si

la domiciliu;

- depistarea precoce a situatiilor de rise care pot determina separarea copilului de parintii sai;

- indeplineste si alte sarcini la cererea sefului ierarhic superior.

VI. 2. SERVICIUL ANCHETE SOCIALE

Personalul serviciului, condus de seful de serviciu, se subordoneaza Directorul Coordonare

Asistenta Social avand urmdtoarele atributii:

- organizeaza coordoneazd intreaga activitate a serviciului de anchete sociale din cadrul

institutiei cat a unitatilor subordonate;

ja401 0,AP/ 0*-43. 9-0(3

Page 35 of 52

- colaboreaza indeaproape cu celelalte servicii ale D.G.A.S.M.B. cat i cu alte institutii de profil

care pot oferi servicii sociale complementare nevoilor beneficiarilor aflati in evidenta serviciului;

- elaboreaza metodologia si procedurile de lucru din cadrul serviciului;

asigura consilierea informala, orientarea si informarea solicitantilor care se adreseaza

angajatilor serviciului; CONFORM - efectueaza anchete sociale in functie de cererile primite in cadrulCcl9

D.G.A.S.M.S, care se adreseaza persoanelor adulte aflate in situatii socio-economice deosebite

sau cu nevoi speciale pentru evaluarea corecta si in conformitate cu prevederile le

vigoare, a urmatoarelor categorii: _s- .72

• persoane adulte/familii care solicita acordarea serviciilor sociale oferite de Sei*iul axes"'

Sociale, conform Legii 208/1997 privind cantinele de ajutor social;

• persoane singure/familii care solicita acordarea ajutorului social conform Legilor nr.

416/2001 privind venitul minim garantat cu modificarile si completarile ulterioare;

• persoane care solicita acordarea serviciilor sociale oferite de Serviciul Complex Servicii

Socio-Medicale,- conform Legilor nr. 448/2006 republicatk privind-protectia i prornovarea

drepturilor persoanelor cu handicap si nr. 17/2000, lege privind . aSiSterila socials- a

persoanelor varstnice, republicata in 2007 si a Hotararii Guvernului nr. 268/2007 pentru

aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind

protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;

• persoarie care solicita acordarea unei locuinte, conform Legii nr. 14/1996, Legii locuintei si a . .

Ordonantet de Urgenta nr. 74/2007 privind asigurarea fondului de locuinte sociale destinate

chiriasilor evacuati sau care un-neaza a fi evacuati din locuintele retrocedate fostilOr

proprietari;

• alte categorii de persoane aflate in situatii socio-economice deosebite sau cu nevoi speciale;

- in functie de aspectele constatate in ancheta socials, personalul serviciului are obligatia de a

indruma solicitantul catre toate tipurile de servicii sociale specializate de care acesta are nevoie;

- inainte de a proceda la efectuarea anchetei sociale personalul serviciului trebuie sa se informeze

asupra actelor depuse de catre solicitantii serviciilor sociale in sustinerea situatiei for socio-

economice si/sau medicale deficitare;

- redacteaza documentele ce atesta situatiiie constatate prin anchetele sociale efectuate;

- propune m'asurile pentru remedierea situatiilor de criza combaterii excluziunii sociale §i le

comunica serviciilor specializate in cazul in care, cel care solicita se ineadreaza in prevederile

legale ca urmare a evaluarii situatiei socio-economice si medicale de la domiciliul acestuia;

- anchetele sociale efectuate in cadrul serviciului sunt inscrise ifitr-un registru special pentru

pastrarea evidentei acestora;

- tine evidenta electronics a anchetelor sociale efectuate in oadrul serviciului;'' Page 36 of 52

tsk,,) LA.,7 Oe. 03, 2013

5-,2

- propune celorlalte servicii din cadrul D.G.A.S.M.B, care au atributii/competente in acest sens,

sistarea serviciilor acordate beneficiarilor care dupd reevaluarea la domiciliul acestora se constata

ca nu mai corespund normelor legale de acordare a acestui serviciu social;

- efectueazd verifiedri in cazul primirii unor sesizdri din partea beneficiarilor referitor la modul de

acordare a serviciilor sociale pentru care acestia se ineadreaza conform legislatiei in vigoare;

- participd la pregdtirea documentatiei necesare acreditdrii serviciilor sociale in vederea furnizarii

acestora ca servicii sociale publice; CONFORM elaboreazd procedurile de lucru specifice; CU ORIG1NALUL

- indeplineste alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

VI. 2. 1. COMPARTIMENTUL URGENTE SOCIALE ;ci7

Personalul compartimentului se subordoneaza. sefului Serviciului Anchete Socialeavand de.

indeplinit urmatoarele atributii:

- se adreseaza tuturor categoriilor de beneficiari familiilor acestora, find disponibil 24 de

pre/zi, 7 zile pe saptarnand, inclusiv in perioada sdrbdtorilor legale;

actioneaZa prin intermediul echipelor mobile care se deplas.eazd in teren .pentru .evaluare si

interventii in si,tuatii de urgentd;

- asigurd masuri-le- necesare pentru proteetia in regim de urgentd a persoanei aflate in nevoie,

inclusiv prin organizarea i asigurarea functiondrii in structura proprie a unor centre specializate;

- evalueazd nevoile imediate ale beneficiarului si potentialul de rise privind expunerea la abuz,

neglijare si exploatare;

- primeste sesizari si se autosesizeazd in cazul tuturor categoriilor de persoane aflate in situatiide

rise, pentru care cunt necesare masuri urgente de interventie;

- identified familiile in care exista riscul dezvoltarii unor forme de situatii de urgenta de abuz,

neglijare, trafic i migratie;

- acorda consiliere tuturor categoriilor de persoane aflate in situatii de rise Si familiilor acestora;

- asigura de urgenta sprijin sociomedical pentru persoanele cu grad ridicat de rise;

- oferd servicii de urgenta persoanelor aflate in dificultate, la domiciliu, in cazul in care este pusa

in pericol securitatea lor;

- identified persoanele familiile aflate in situatii de rise, in vederea realizdrii de actiuni si

masuri cu scopul de a preveni situatiile de eriza;

- identificarea, evaluarea si monitorizarea familiilor/persoanelor aflate in situatii de crizd prin

autosezizare sau prin intermediul partenerilor sociali;

- orientare pentru consilierea juridied/psihologiedimedicald a beneficiarilor;

propune si aplicd masuri de urgenta in vederea iniaturdrii situafiei 'de erizd a persoanei/familiei;

- determinarea nevoilor medico-sociale ale populatiei'cu/griad ridicat de rise;

Page 37 off' 52

ui1ez oto), 240

• /../:?' •

participd la aplicarea masurilor de prevenire si combatere a eventualelor focare de infectii;

-dupd administrarea masurilor de urgenta, redirectioneazd cazul serviciilor competente din

cadrul D.G.A.S.M.B. sau institutiilor abilitate;

- pastrarea confidemialita.tii cazurilor sociale aflate in atentia serviciului;

- realizeazd rapoarte statistice lunare, trimestriale si anuale;

participa la pregatirea documentatiei necesare acreditarii serviciilor sociale in vederea furnizarii


gestioneazd si asigurd respectarea procedurilor privind inhumarea gratuity a persoanelor

decedate neidentificate sau nereclamate de familie, on fdra sustindtori legali, aflate pe raza

Municipiului Bucuresti;



VI. 3. SERVICIUL PROTECTIA PERSOANELOR ADULTE

Personalul serviciului se subordoneaza sefiilui- de servieimavand urmdtoarele atributii

- promoveaza pastrarea confidenfialitatii cazurilor sociale aflate in atentia serviciului;

completeazd evaluarea situatiei socio-economice a persoanei adulte aflate in situatie de

dificultate sau de rise social, a nevoilor resurselor acesteia;

- asigurd furnizarea de informatii si servicii adecvate in yeclezea e cerii i dezvoltarii

capacitatilor individuale si ale celor familiale necesare in- vederea realizarii de actiuni mdsuri

cu scopul de a preveni situatille de criza;

- acorda persoanei adulte asistenta si sprijin pentru exercitarea dreptului sau la exprimarea liberd

a opiniei;

- realizeazd activitati de informare despre drepturile si obligatiile persoanelor adulte sau

familiilor acestora, aflate in situatie de dificultate sau de rise social;

- initiaza masuri si actiuni de constientizare si sensibilizare in domeniul problematicii persoanelor

adulte;

- realizeazd activitati i servicii de consiliere pentru persoanele adulte aflate in situatii de

dificultate sau de rise social sau familiilor acestora;

- solicita compartimentului de specialitate efectuarea anchetelor sociale in mediul familial al

persoanei adulte;

monitori zeaza si coordoneazd punerea in aplic are, a. pro gramelor/proiectelor/actiuni lor sociale

derulate la nivelul D,G.A.S.M.B. destinate persoanelor adulte aflate in situatie de dificultate sau

CONFORM CU ORIGINAM:

Page 38 of 52

A/Ai/1W OVI 'Oe` 4) 3' WI 3

psihologice, de locuinta, de ordin financiar si juridic, etc.);

Page 39 of 52

AA-0 4,0)&1 08 93. 20 /3 59

de risc social si care nu sunt acoperite de serviciile create la nivelul sectoarelor municipiului

Bucuresti (cum ar fi centre-pilot, centre de tranzit si altele asemenea);

- colaboreaza cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si institutiilor care au

responsabilitati in domeniul asistentei sociale, cu serviciile publice locale de asistentd sociald,

precum si cu reprezentantii societatii civile implicati in derularea programelor de asistema

seciald;

- contribuie la fundamentarea propunerii de buget pentru finantarea mdsurilor de asistenta

soeiala;

- participd la pregatirea documentatiei necesare acreditarii serviciilor sociale in vederea furrLizarii „.;-: j.,,,,uLo, „-

i'

.,..

.

(7,,,

\s",..7/

in domeniul protectiei familiei, combaterii marginalizarii tinerilor, protectiei femeii si

combaterii violentei domestice:

si apliedprograme de pre-venire• si combatere a situatiilor de marginalizare-§iexciudere

sociala asaturn stint prevazute in legislatie (Legea 202/2002 privind egalitatea de sanse si de

tratament intre femei si barbati, republicata in anul 2007, cu .modificdrile si eompletdrile

ulterioare Legea 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, cu

modificarile si completarile ulterioare si Legea 217/2003 privind prevenirea si combaterea

violentei in familie, cu modifiedrile si completarilF ulterioare

,organizcazkseminarii, intruniri, mese rotunde, dezbateri, cu teme privind protectia familiei, a

combaterea marginalizarii tinerilor, precum si combaterea,violentei durnestice:

- urmareste dezvoltarea strategiilor de interventie pentru protectia familiei si a tinerilor, precum si

de prevenire a situatiilor de marginalizare si excludere sociald la nivelul Municipiului Bucuresti;

promoveaza si monitorizeaza implementarea de programe si proiecte cc vizeazd egalitatea de

sanse intre barbati si femei, statutul si conditia femeii in societate, in cadrul institutiilor publice

de interes local al Municipiului Bucuresti.;

- colaboreaza cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si institutiilor care au

responsabilitati in domeniu, cu serviciile publice locale ale sectoarelor, precum si cu societatea

civila prin organizatii neguvernamentale de pe raza Municipiului Bucuresti, specializate in

prevenirea si combaterea diseriminarilor de gen, directe sau indirecte;

- asigura consiliere si informatii privind problematica social (probleme familiale, profesionale,

acestora ca servicii sociale publice; CONFORM

elaboreaza procedurile de lucru specifice; CU ORIGINALULI - indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

of 52

gtay4 -17- AP- D3 2,)/)

efeetueaza interviuri de evaluare initiala a beneficiarilor intocmind fisa de observatii

psihologice, in vederea formularii recomandarilor privind masurile de stimulare a dezvoltarii

psihologice in cadrul procesului de recuperare;

- acorda asistenta psihologica vizand optimizarea dezvoltarii personale si autocunoasterea,

promovarea sanatatii si a unui stil de viata sanatos;

- acorda consiliere psihologica persoanelor aflate in situatii de rise crescut de marginalizare,

victimelor violentei domestice in vederea depasirii situatiilox c ri-za, cat si pentru optimizarea

proceselor de cuplu si familie.

ICU ORIGINALUL In domeniul protectiei persoanelor varstnice:

identifica si solutioneaza probleme sociale in domeniul protectiei persoanelor varstnice;

- propune acordarea serviciilor sociale comunitare persoanelor varstnice in conformitate cu Legea

17/2000 privind asistenta sociald a persoanelor varstnice, republieata in anul 2007, cu

modificarile si completarile ulterioare;

- urmaNste dezvoltarea strategiior de interventie in sprijinul persoanelor varstnice de-prevenire

asituatiilor.de.marginalizare si.excludere sociala la nivelul Munieipiului Bucurestii:

acorda consiliere sociala si psihologica;

realizeaza baza de date privind nevoia de servicii sociale comunitare (de asistenta sociala

ingrij ire socio-meclicala) pentru persoanele varstnice din Municipiului Bucuresti.

In domeniul protectiei-persoanelor cu

coordoneaza proiectele si actinnile de accesibilizare ale D.G.A.S.M.B. pentru a perthite =out _

neingradit al persoanelor cu dizabilitati, conform Legii nr. -448/2006 privind protectia si

promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata;

- urmareste dezvoltarea strategiilor de interventie in sprijinul persoanelor cu dizabilitati si de

prevenire a situatiiior de marginalizare si excludere sociala la nivelul municipiului Bucuresti;

- identifica situatiile de rise si stabileste masuri de preventie si de reinsertie a persoanelor cu

dizabilitati in mediul familial natural si in comunitate, in colaborare cu alte servicii din cadrul

D. G. A. S .M. B. ;

- asigura relationarea cu diverse servicii publice sau cu alte institutii cu responsabilitati in

domeniul protectiei sociale a persoanelor cu dizabilitati;

- acorcia servicii de consiliere si asistenta sociala persoanelor cu dizabilitati si familiilor acestora

care adreseaza cereri D.G.A.S.M.B. sau care sunt referite de eatre alte institutii;

- solutioneaza in conditifie legii petitiile adresate de Cate persoanele cu dizabilitati sau familiile

acestora, precum si cele transmise de eatre alte institutii/si repartizate spre solutionare serviciului;

serviciilor oferite de centru;

Page 41 of 52

Autt ce03 zor3 61

V$`S",v04.P` CONFORM CU ORIGINALUU

- colaboreazd cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si institutiilor care au

responsabilitati in domeniul asistentei sociale, cu serviciile publice locale de asistenta sociald,

precum si cu reprezentantii societatii civile implicati, programelor/proiectelor/

actiunilor sociale.

In domeniul protectiei persoanelor fara adapost

- inregistreazd si directioneaza cererea sociald privind accesul la servicii sociale al persoanelor

adulte fard adapost prin intermediul serviciilor publice de specialitate de la nivelul Municipiului

Bucuresti;

- gestioneaza baza de date privind persoanele adulte fara adapost la nivelul municipiului

Bucuresti;

- urmareste dezvoltarea strategiilor de interventie in sprijinul persoanelor adulte fait addpost si

de prevenire a situatiior de marginalizare si excludere sociala la nivelul municipiului Bucuresti;

- identified si solutioneazd probleme sociale ale persoanelor adulte fard addpost;

- orienteazalinsoteste pentru consilierea juridicalpsihdlagida/thedicala a beneficiarifOr;—

asigurd consilierea persoanelor cu scopul•de a beneficia de drepiturile s#abiIite p iri reg-ea

416/200 , cu , modificarile si completarile ulterioare si: iegea-'''116/2002 privind prevenirea si

combaterea •marginalizarii sociale cu modificarile si cornpletdrile-Ulterioare.

VI. 3.1. COMPARTIMENTUL CENTRUL DE ASISTENTA DESTINAT AGRESORILOR

FAMILIALI "0 NOUA SANSA"

Funefioneaza in subordinea Serviciului.Protectia Persoanelor Adulte, avand urmatoarele atributii:

- aeorda servicii specializate pentru asistarea agresorilor familiali si facilitarea'accewitti acestora

la tratamente psihologice, psihiatrice, de dezintoxicare,

- furnizeazd servicii specializate de consiliere, informare, mediere si advocacy in domeniul

adictiilor;

- asigura servicii de consiliere si mediere pentru partile implicate in vederea solutiondrii

conflictelor familiale, urmdrind formarea, dezvoltarea si mentinerea motivatiei intrinseci pentru

renuntarea la diverse adictii;

- asigura si faciliteazd accesul agresorilor la tratamente psihologice, psihiatrice, de dezintoxicare

in centre specializate, dupd caz, conform conventiilor de colaborare incheiate;

- ofera servicii de consiliere pentru partile implicate (persoanele dependente si co-dependente), in

vederea depasirii situatiilor de rise si de prevenire a recaderilor;

- elaboreazd lunar rapoarte statistice privind aetivitatile cleSfasurate si categoriile de beneficiari ai

- colaboreaza cu autoritatile publice centrale si locale in vederea solutionarii unor cazuri speciale

privind situatia juridicd a persoanelor care beneficiaza de serviciile oferite in cadrul centrului de

asistenta destinat agresorilor pentru introducerea for in lantul terapeutic; -- CONFORM-

- elaboreaza procedurile de lucru specifice. [CU ORIGINALUU

- indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legit;

VI. 3.2. COMPARTIMENTUL CENTRUL DE ASISTENTA PENTRU MAMA SI COPIL

- asigura cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul si conditiile igienico-sanitareAre

protectiei beneficiarilor; /)

- asigurd, dupa caz, supravegherea permanents a beneficiarilor; „-

- asigura paza si securitatea beneficiarilor

asigura beneficiarilor protectie si asistenta in cunoasterea si exercitarea drepturilor for

- asigura accesul beneficiarilor la consiliere, informare, cultura .

as gurd educatia informala si nonformald a beneficiarildr,- in vederea asinailarii cunostintelor si a

deprinderilor necesare integrarii sociale;

- asigura socializarea beneficiarilor; dezvoltarea relatiilor cu comunitatea;

- asigura climatul favorabil dezvoltaiii personalitatii copiilor;

urmareste modalitatile concrete de punere in aplicare a masurilor de protectie speciala,

integrarea si evolutia beneficiarilor in cadrul serviciului si formuleaza propuneri viza•nd

completarea sau modificarea planului individualizat de protectie sau imbunattirea calitatii

ac.ordate;

asignrkposibilitati de petrecere a timpului fiber;

- asigura un sistem de primire, inregistrare si solutionare a sesizarilor si reclamatiilor cu privire la

serviciile oferite sau pentru care se faciliteaza accesul ;

promoveaza si aplicd masuri de protejare a copiilor impotriva oricarei forme de intimidare,

discriminare, abuz, neglij are, exploatare, tratament inuman sau degradant ;

informeaza in scris, factorii direct interesati, cu privire la incidentele deosebite survenite in

legatura cu protectia copilului, in maximum 24 de ore de la producerea evenimentului;

- asigura masuri de siguranta si securitate legale si necesare pentru asigurarea protectiei

personalului si a vizitatorilor impotriva evenimentelor si accidentelor cu potential vatamator;

- colaboreazd permanent cu profesionistii, autoritatile administratiei locale si alte servicii pentru copil si

familie din comunitate si totodata promoveazd munca in echipa atat in interiorul, cat si in exteriorul sau.

- indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic,superior, in conditiile legit;

Page 42 of 52

4-tiliAk)cskt op,03, spi

of 52

OivaltUAt ke. 0 3 2,913

M. 3.3. POLICLINICA SOCIAL 'A

- ksigura acordarea de Consultatii de specialitate si diagnosticare a pacientilor;

- Asigura prescrierea tratamentelor, intocmirea retctelor si identificarea necesitatii de spitalizare;

- Asigura intocmirea formularelor de internare pentru paeientii care necesita masuri speciale de

ingrijire;

- Asigura monitorizarea permanents a pacientilor, supervizarea administrarii tratamentelor

piescrise;

- Asigura completarea si actualizarea permanents a fisei de observatie privind starea de sanatate a

pacientilor;

Asigura informarea pacientilor despre modul de utilizare al medicamentelor si despre

potentialele for riscuri sau efecte adverse;

- Asigura informarea continua privind cele mai not si eficiente metode de diagnostic si tratament

din domeniu.

- Acorda asistenta psihologied beneficiarilor;

CU OFZIGINALULt CONFORM

initiaza si stimuleaZa aCtiVitatiterapeutice•individtialOi:de grup;.

Acorda consiliere si terapie suportiva;

- Corecteaza si interpreteaza rezultatele psihologice;

- Asigura prin intermediul metodelor, procedeelor si tehnicilor specifice prevenirea

factorilor care determine tulburari comportamentale, de rise sau disconfort psihic;

03•laboreaza cu serviciile publice care au atributii in domeniul asistentei sociale;

- Monitorizeaza evalueaza periodic starea beneficiarului;

- indeplineste si alte sarcini la solieitarea sefului ierarhic superior, In -conditiile legii;

VI. 3.4. BIROUL COMPLEX INTEGRAT DE SERVICII SOCIALE PENTRU ADULT'

"SFANTUL IOAN"

Este format din 4 module:

- Adapost de urgenta;

- Centru rezidential;

- Camin pentru persoane varstniee evacuate din loeuinte;

Adapost pentru familii si Adapost de urgenta;

- ofera gazduire pe perioada determinata si pe perioada nedeterminata;

- asigura integrare/reintegrare in familie si comunitate;

- acorda asistenta permanents in vederea angajarii intr-un loe de munca;

- acorda asistenta medicala si ingrijire;

acorda consiliere psihologica;

( T 7C A TEHNICA

Page 44 of 52

AA* c4 46—r ar-03, 20/3

- acordd consiliere sociald;

- acordd igienizare;

- asigura servirea hranei.

- asigura promovarea egalitatii de sanse prin organizarea de activitati specifice;

- colaborarea cu institutiile administratiei publice si cu societatea civild in vederea

integrdrii/reintegrarii socio-profesionale a beneficiarilor;

- identificarea si atragerea de noi fonduri si/sau sponsorizari;

- organizarea de seminarii, mese rotunde, intalniri cu specialisti in domeniu;

organizarea si sustinerea de campanii de mediatizare, informare in vederea combaterii

discrimindrii persoanelor fart adapost;

- sustine campanii de promovare a serviciilor acordate in cadrul Complexului.


VI. 3.5. ADAPOST PENTRU FEMEI "BERCENI"

°feed' gazduire pe perioada deternainata;

asigurd integrare/reintegrareiri familie si comunitate;

acorcra asistenta permanents in vederea angajdrii intr-un loc de munca;

acorda asistentd medicaid si ingrijire;

acordd consiliere psihologica;

acorda consiliere sociala;

CONFORM ICU ORIGINALUL!

acorda consiliere juridicV

acorda socializare si petrecere a timpului liber;

acorda terapie ocupationala si ergoterapie;

acorda igienizare;

asigurd servirea hranei.

asigurd promovarea egalitatii de sanse prin organizarea de activitati specifice;

colaborarea cu institutiile administratiei publice si cu societatea civila in vederea

integrarii/reintegrdrii socio-profesionale a beneficiarilor;

- identificarea si atragerea de noi fonduri si/sau sponsorizari;

organizarea de seminarii, mese rotunde, intalniri cu specialisti in domeniu;

organizarea si sustinerea de campanii de mediatizare, informare in vederea combaterii

discrimindrii persoanelor fart adapost;


Olt

of 52

4.015itty_aA- 0-46—f 2-o0

CONFORtvi I ;CU ORIGINALULI

VI. 3.6. COMPARTIMENTUL SPALATORIA SOCIALA

acorda servicii gratuite de spalare $i uscarea hainelor persoanelor defavorizate din Municipiul

Bucuresti care locuiesc in zonele periferice ale Capitalei in vederea prevenirii riscurilor

cauzate de igiena precard a acestora;

VI. 4. SERVICIUL COMPLEX DE SERVICII SOCIO-MEDICALE AL MUNICIPIULUI

BUCURESTI

Personalul serviciului se subordoneazd $efului de serviciu avand urmatoareie atributii:

- sa asigure cazarea, hrana, echipamentul i cazarmamentul necesar;

- sa asigure asistenta medicala de specialitate, ingrijire si supraveghere permanents, recuperarea,

asigurarea conditiilor igienico-sanitare corespunzatoare de viata;

- sa asigure organizarea de activitati de ergoterapie, in raport cu posibilitatile persoanelor asistate;

sa asigure organizarea de activitati psiho-sociale si cultural-educative paftioiparea:

asemenea activitati in afara unitdtii.

- sa'asigure persoanelor cu handicap asistate maximum .des autonomie siguranta;

- sa ofere conditii de ingrijire care sa respecte identitatea, integritatea $i demnitatea persoanei cu

handicap;

-sa permits mentinerea sau ameliorarea capacitatilor fizice si intelectuale ale persoanelor cu

handicap;

- sa stimuleze participarea persoanelor cu handicap la viata socials;

- sa faciliteze i sa incurajeze legaturile interumane, inclusiv cu familiile persoanelor cu

handicap;

- sa asigure supravegherea si ingrijirea medicaid necesara, potrivit reglementarilor privind

asigurarile sociale de sanatate;

- participa la pregatirea documentatiei necesare acreditarii serviciilor sociale in vederea furnizarii


- elaboreaza procedurile de lucru specifice.

- indeplineste si alte sarcini la solicitarea ierarhic superior, in conditiile legii;

In cadrul activiValii de ingrijire i asistenta socio-medicata se asigura:

cazarea persoanelor asistate in conditii stabilite prin normele igienico-sanitare;

conditii de ingrijire si igiena personals adecvata;

• conditii de ingrijire si izolare a bolnavilor acuti, a bolnavilor cronici si a celor imobilizati

permanent la pat prin amenajarea de saloane speciale pang la transportul acestora in unitati de

profil.

respectd standardele minime de calitate stabilite pentru centrele rezidentiale in domeni

BIROUL GOSPODARIRE CONFORM

Cu ORIGINALUL.

om

Personalul biroului se subordoneazd in mod direct Sefului Serviciului Complex de Servicii

Socio-Medicale alMunicipiului Bucuresti avand de indeplinit urmdtoarele atributii:

asigurd efectuarea curateniei in sediu, pe baza unor programe zilnice de curatenie, pe timpi,

sectoare de lucru;

- asigurd functionarea si exploatarea in conditii optime a aparaturii din dotare (centrale telefonice,

faxuri, telefoane, calculatoare, copiatoare, dotari din bucatdrii/spalatorii, ascensoare etc.) prin

Anontineiea legAturii cu piestatorii de servicii abilitati, si echipa tehnied operative proprie;

asigurd efectuarea activitatii de salubritate, paza si protectie, dezinsectie, ignifugare, intretinere

cladiri si spatii verzi; problemele le semnaleazd sefului de serviciu;

- efectueaza receptia cantitativd si calitativd a produselor achizitionate/donate, prin magazia.

complexului;

- elaboreazd dispozitiile ce ,i;eglementeazd activitatea serviciului, rapoartele si situatiile

informative privind activitatea;

- asigurd gestiunea patrimoniului complexului: cladirile, mijloacele fixe si dotArile tehnice;

- organizeazA•supravegheaza modul de intrebuintare a bunurilor; mobile si imobile aflate in

patrimoniul complexului;

- tine evidenta fizica si gestioneazd mijloacele fixe si obiecte de inventar din patrimoniul unitatil;

- intocmeste necesarul de mijloace fixe si obiecte de inventar in vederea achizitiondrii for

conform legislatiei in vigoare;

- face propuneri pentru casarea mijloacelor fixe si obiectelor de inventar uzate fizic sau moral;

- inventariaza in mod periodic patrimoniul complexului;

- participA la un schimb permanent de date cu celelalte servicii ale D.G.A.S. M.B.

- participa la organizarea si supravegherea modului de intrebuintare a bunurilor mobile si imobile

aflate in patrimoniu complexului;

- elaboreazd procedurile de lucru specifice.

- indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior; in conditiile legii;

Page 46 of 52

04e-A--1 of o3, &Do

livrare a produselor);

Page 47 of 52

tku4Lcol 4-12-A---7 049.03. 2613

CONFORM CU ORIGINALULI

VI. 4.2. COMPARTIMENTUL ASISTENTA PSIHOSOCIALA

Personalul compartimentului se subordoneaza in mod direct Sefului Serviciului Complex de

Servicii Socio-Medicale atMunicipiului Bucuresti avand urmatoarele atributii:

- asigura activitatea asistentilor sociali $i psihologilor;

- asigura respectarea $i aplicarea corecta a legislatiei, respect drepturile $i libenatile

fundamentale ale beneficiarului in acordarea serviciilor sociale;

- elaboreaza, de cate on apare o situatie care impune acest lucru, rapoarte privitoare is evolutia

dezvoltarii fizice, mentale, spirituale, morale sau sociale a adultului si a modului in care acesta

este ingrijit ;

- informeazd beneficiarul despre oferta de servicii sociale existents la nivelul complexului $i

conditiile de acordare a acestora;

- intoerneste once alte tipuri de situatii cu privire la beneficiarii centrului, solicitate de Directorul

General, Directorul Coordonare Asistenta Socials si Seful Serviciului;

aduce la indeplinire Hotararile Consiliului General al,Municipiului Bucuresti privind masurile

de asistenta $i protectie speciala $i pentru prevenirea excluziunii sociale;

- respecta principiul confidentialitatii datelor $i situatiilor legate de beneficiari. Acestea vor fi

comunicate numai $efilor ierarhici;

- colaboreaza cu alte institutil/servich responsabile pentru , a •facilita accesul persoanelor la

obtinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate in functie de particularitatile

cazului;




- indeplineste $i alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

VI, 4.3. COMPARTIMENTUL FARMACIE

Personalul compartimentului se subordoneaza in mod direct Sefului Serviciului Complex de

Servicii Socio-Medicale alMunicipiului Bucureti avand urmatoarele atributii:

- asigura acoperirea nevoilor beneficiarilor cu produse farmaceutice si materiale sanitare;

- opereaza zilnic in registrul de gestiune toate docurrientele legale care se refers la miscarea _

valorica a produselor (facturi, note de livrare, proem verbale de. casare, centralizatoare zilnice de

- indeplineste §i alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii; `c ∎\• Mgr

714

VI. 4.4. BIROUL ASISTENTA MEDICALA

analizeazd periodic stocurile de produse prin prisma dinamicii for pentru a preveni formarea de

stocuri supranormative;

- rationalizeazd difuzarea produselor deficitare;

- intoemeste i depune la termen notele de comanda necesare completdrii stocului la toate

produsele;

- organizeazd receptia calitativd si eantitativa a medicamentelor si a celorlalte produse

farmaceutice intrate in farmacie, precum si depozitarea si conservarea acestora in conditii

corespunzdtoare;

- intoemeste fisele de farmaeovigilenta in conformitate cu normativele in vigoare; u CoORNI GF NRAT L.

- participd la intocmirea caietelor de sarcini pentru


PersOnalui biroului se subordoneazd in •mod direct. $efului Serviciului- Complex de Servicii

Socio-Medicale a Municipiultd,Bueuresti avdnd urmatoarele atributii:

- asigurd conditiile necesare desfdsurdrii activitatii medicilor, asistentilor medicali,

infirmierelor si personalului auxiliar;

activitatea medicilor, asistentilor medieali, infirmierelor si personalului auxiliar;

- asigurd asistenta medicaid de).speciiititate, ingrijire i supravegherea permanentd, recupera,

asigurarea conditiilor igienico-Sanirare corespunzatoare de.viatd;.

verified respectarea si aplicarea corectd a legisiatiei, respeetd dzepturile si libertatile

fundamentale ale beneficiarului in acordarea serviciilor medicate;

- intocmeste orice alte tipuri de situatii cu privire la beneficiarii serviciilor oferite de Biroul

Asistentd Medicaid, solicitate de Directorul General, Directorul Coordonator Seful Serviciului;

- asigurd supravegherea si ingrijirea medicaid necesard, potrivit reglementdrilor privind

asigurdrile sociale de sanatate;

- respects principiul eonfidentialitdtii datelor i situatiilor legate de beneficiari. Acestea vor li

comunicate numai sefilor ierarhici;

aduce la indeplinire Hotararile Consiliului Municipiului Bucuresti privind masurile de asistenta

medieald;

- colaboreazd cu alte instituVi/servicii responsabile pentru satisfacerea nevoilor medicate;


- indeplineste alte sarcini la cererea sefului ierarhic superior.

Page 48 of 52

111/461 AEL-7 3. ?-013

."!

VI. 5. SERVICIUL CANTINE SOCIALE CONFORM

ICU ORIGINALli.

Personalul serviciului se subordoneaza sefului de serviciu avand urmatoarele atributii:

acordarea de asistenta sociala prin prestarea de servicii, gratuite sau contra cost, persoanelor

aflate in situatii economico-sociale sau medicate deosebite;

prevenirea sau inlaturarea efectelor temporare on permanente ale unor situatii care pot

generaliza marginalizarea sau excluziunea sociala a persoanei, familiei, grupurilor on

comunitatilor.

- presteaza, dupa caz, servicii sociale persoanelor aflate in situatii economico-sociale sau

medicate deosebite, precum:

pregatirea servirea a doua mese, zilnice, de persoana (pranzul si cina) in limita

alocatiei de hrand prevazute de reglementarile legale in vigoare;

aprovizionarea cu produse agroalimentare de baza si cu materiale, la preturile stabilite

prin procedurile de achizitii;

- transportul gratuit al hranei la domiciliul persoanelor care nu se pot deplasa la sediul

unitatii;

- acordarea de ajutoare sociale persoanelor sau farniiiilor aflate in dificultate si ale caror

venituri sunt insuficiente pentru acoperirea nevoilor minime de viata, evaluate prin

ancheta sociala sau prin alte forme specifice;

- acordarea de servicii sociale, de proximitate si preventie, persoanelor aflate in situatii

specifice de vulnerabilitate sau de risc de excludere

asigurd asistatilor hrana corespunzatoare din punct de vedere ealitativ eantitativ in -

limita alocatiei zilnice de hiaria stability de guvern;




- indeplineste i alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

UNITATI DE SERVIRE A MESEI ZILNICE:

Unitatea Filaret

Unitatea Grivita

Unitatea Bucur

Unitatea Ferentari

Unitatea Sf. Constantin

shc

--

Page 49 of 52

42A—I at D3, 2,90

Fiecare unitate isi desfasoara activitatea de asistenta sociala prin prestarea de servicii sociale

catre persoanele aflate in situatii economico-sociale sau cazuri medicale deosebite, in vederea

asigurarii nevoilor sociale, cresterea calitatii vietii si promovarea principiilor de coeziune si

incluziune sociala.

Personalul unitatilor se subordoneaza in mod direct Sefului Serviciului Cantine Sociale avand

urmdtoarele atributii: CONFORM

- organizeaza si coordoneaza intreaga activitate a serviciului de cantt~-U fliPM2YALI institutiei;

- colaboreaza indeaproape cu celelalte servicii subordonate Directiei Generale de Asistenta

Sociald a municipiului Bueuresti, cat si cu alte institutii de profil care pot oferi servicii sotiiate

complementare nevoilor beneficiarilor aflati in evidenta serviciului;

elaboreaza metodologia si procedurile de lucru din cadrul serviciului; .

- primeste cererile de la solicitantii serviciilor oferite de cantinele sociale ale Direc,k\e,4 4A

erale

de Asisterrta Sociala a municipiului Bucuresti intocmeste dosarele de inscriere in evidentd;

asigura orientarea si informarea solicitantilor care •se acifescaza angajatilor serviciului;

- in funetie de sittiatia particulara a fiecarui solicitant; angajatii serviciului ii cariunica acestuia

atat verbal, cat si in scris3- docurnentele necesare, pe care solicitantul trebuie sale prezinte ulterior

tot la birourile unitatilor subordonate serviciului cantine sociale;

- personalul serviciului primeste dosarele cu actele solicitate si totodata, verified' exactitatea

datelor din punct de vedere legal;

- intocmeste fisele de calcul in functfe deeniturile realizate ale flecarui membru dinfamilie;

- caTirinafe-a cornpletkii dosarelor solicitantilor, seful serviciului cantine sociale centralizeaza o

lista nominala a acestora pe care o inainteaza sefului Serviciului Anchete Sociale in vederea

efectuarii verificarilor la domiciliul solicitantilor;

- in functie de aspectele constatate in ancheta sociald, personalul serviciului cantine sociale care

se ocupa de gestionarea dosarelor beneficiarilor are obligatia de a indruma solicitantul catre toate

tipurile de servicii sociale specializate de care acesta, se constata ca, are nevoie;

- inmaneaza, spre aprobare, cererile de acordare a serviciilor oferite de cantinele sociale

persoanei desemnate de catre Primarul General al municipiului Bueuresti;

- persoanele care se regasesc in dosarele aprobate sunt inscrise intr-o lista de cazuri not in baza

careia se emit cartele pentru asigurarea serviciului social catre acesti beneficiari;

reactualizarea tuturor actelor de stare eivila, materials si medicaid se realizeaza trimestrial, pe

parcursul a doua luni calendaristice sau, dupa caz, la fiecare modificare survenita fats de situatia

socio-economics si medicaid initiald;

- durata acordarii acestor servicii sociale catre beneficiari, este, stability in contractul pentru

acordarea de servicii sociale de hrana, de catre cantinele de ajutor social;

Page 50 of 52

obahyte,g± avi" -03. 2,913

.1. -2,00

Page 51 of 52

C‘,1±

- personalul serviciului actualizeazd dosarele beneficiarilor in situatiile de indexare a veniturilor

sau cand intervin modificari;

- tine evidenta cu inregistrarea dosarelor in derulare, a celor sistate cat si a celor in curs de

rezolvare;

- tine evidenta electronics a beneficiarilor serviciilor sociale in vederea intocmirii de rapoarte

statistice atunci and sunt solicitate;

- la solicitarea beneficiarilor elibereazd adeverinte care sai ateste situatia particulars a flecamia

spre a le servi in cadrul altor institutii;

- in cazul sesizdrilor venite din partea beneficiarilor serviciilor sociale sau a altor institutii Cu

profil de asistenta socials, personalul serviciului cantine sociale rdspunde la scrisorile si adresele

primite prin intermediul registraturii Directiei Generale de Asistenta Socials a Municipiului

Bucuresti;


- indeplineste si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile le

BIROUL GOSPODARIRE

CONFORM, CU ORIGINP,LUi.

Personalul biroului se subordoneaza in mod direct Sefului Serviciului Cantine Sociale avand

urmdtoarele atributii:

- tine evidenta asistatilor din unitati, cu drept de mass, pe suport electronic, a solieitdrilor

aces,torapentru a beneficia de prestarea serviciilor de asistenta socialdi.

- urmareste- si verified respeetarea_strictd a normelor sanitar,veterinare mediu in unitatile

subordonate, pe intreaga perioadd,fdra a afecta procesul tehnologic;

- verified certificatele de calitate, de conformitate si avizul sanitar-veterinar pentru intreaga

cantitate de produse, intratA in unitati;

stabileste materiile prime necesare efectudrii preparatelor culinare in vederea asigurdrii unei

mese calitative si echilibrate;

- alege solutii optime de organizare a locurilor de muncd;

asigura derularea lucrdrilor de reparatii curente;

stabileste normele tehnologice si urmareste executarea luerdrilor conform standardelor in

scopul evitarii accidentelor de munca si a bolilor profesionale;

- participd la receptionarea lucrdrilor si bunurilor achizitionate, prin atestarea pe baza de

semnatura ca acestea corespund cantitativ si calitativ;

- inainteazd compartimentelor de specialitate din cadrul rapoarte de activitate,

indicatori specifici de activitate si alte documente soliCitate de aCestea;

Difircifp,

propune achizitii de masini, instalatii si dotari specifice pentru modernizarea activifatii

serviciilor prestate potrivit fondurilor aprobate;

- asigurd pdstrarea, protejarea 5i valorificarea patrimoniului public incredintat, stimuleazd si

cletermind utilizarea eficientd a resurselor umane si financiare de care dispune;

- urmdreste si verified lucrdrile de investitii, dotari, reparatii capitale si curente, executate la toate

unitatile, asigurdnd conditiile necesare punerii in functiune, la termen, a obiectivelor propuse;

- asigurd transportul gratuit al hranei la domiciliul persoanelor care nu se pot deplasa la sediul

unitatii;

elaboreaza procedurile de lucru specifice;

- indeplineste Si alte sarcini la solicitarea sefului ierarhic superior, in conditiile legii;

CAPITOLUL VII

DISPOZITII FINALE


Prezentul . regulament va fi adus la etmostinta intregului personal al Directiei Generale de

Asistentd-Social-d a Municipiului Bucuresti de cdtre sefii compartimentelor care vor intocmi sau

actualiza dupd caz fisele posturilor pentru personalul subordonat.

Prezentul Regulament de Organizare i Functionare se completeazd cu legislatia in vigoare si se

modified si completeazd conform legislatiei intrate in vigoare ulterior aprobdrii acestuia, precum

si on de ate on intervin modificari in ,structura organizatorica a Directiei Generale de Asistenta

Sociald a Municipiului Bucuresti; -'•

Directia Generald de Asistenta Sociald a Municipiului Bucuresti indeplineste si alte atributii in

conditiile legii, stabilite prin dispozitiilor ale Primarului General si/sau hothrM ale Consiliului

General al Municipiului Bucuresti.

Litigiile de once fel in care este implicata Directia Generald de Asistenta Sociala a Municipiului

Bucuresti sunt de compententa instantelor judecatoresti, potrivit legii, in cazul in care nu putut fi

solutionate pe cale amiabild„

Page 52 of 52

OLAA-4PC4 4-e-A---7 05,03 21) u

wA 441g E - doc.pmb.rodoc.pmb.ro/monitorul_oficial/2013/feb_2013/HCGMB_43.pdf · DE ASI STENT A...

Documents

Transcript of wA 441g E - doc.pmb.rodoc.pmb.ro/monitorul_oficial/2013/feb_2013/HCGMB_43.pdf · DE ASI STENT A...