Now more

- Pro

- Inve

- Proamo

 Yet, most This servicpartnershquantify a 

 Features &

Si

Pom

Uco

P

Pm

Cp

Coof

To sigwebin

e than ever, m

ve the value 

est more stra

mote accounong the cause

lack a key to

ce — offeredhip with True and benchma

& Benefits 

imple. Signing

owerful. Systmore strategic

Universal. Opeompanies, no

rivate. Your r

latform neutmanagement s

ustomizable.ortion, as des

ontinuously if best practic

gn up, or for mnar), visit www

managers of v

of their progr

tegically (i.e.,

ntability and ces they suppo

ol for success

 by the PointsImpact LLC —rk your volun

g up is easy, a

tematically cocally manage 

en to organizaonprofits (larg

results are co

ral. Works wisystem (even

 Analyze all osired. 

improving. Paes.  

more informaw.trueimpact

VOLUNTEER

volunteer pro

rams 

, do more wit

continuous imort 

s: effective an

s of Light Inst— generates pnteerism’s soc

and administ

ollects key peyour volunte

ations of all sge and small),

nfidential, an

ith any third‐ Excel). 

of your activit

articipants ga

ation (includint.com/measu

RISM ROI TRA

ograms feel p

th less) 

mprovement 

 nd practical m

titute’s Handsprivate, custocial and busin

rative deman

rformance daers to increas

izes, includin, and volunte

nd benchmark

party or custo

ties and impa

ain access to e

ng joining an uring‐voluntee

ACKER SM 

pressure to: 

measures. 

sOn Networkm reports thaness impacts:

nds are minim

ata, enabling se ROI. 

g Fortune 50er centers. 

king is anonym

om volunteer

cts, or just a 

evolving repo

informationaerism. 

k in at   

mal. 

you to 

0 

mous. 

r 

ository 

al 

Page

social and buvolunteerismmanaging it maximizing Rpioneering—tool. -- Terrez Thoof EmployeeCoca-Cola

survey I have– and benchmemployee vo(beyond justhighly recom-- Sean Rosasof EmployeeEngagement

administer, pprogram insireasonably ppackage! -- Kim FrawlCorporate RePfizer

important inpreviously beobtain, givininto what mavaluable andimprove. -- Anna CunnGlobal RespoStarbucks

information struggle to oeasy! -- Lauren KeVolunteerismGroup/Unive

e 1 of 3

Assessing the usiness value om is the key to strategically aROI. This is a and much need

ompson, Direce Engagement,

It is the only e found to meamark – actual olunteer impact satisfaction).mmend it. s, Senior Mana

e & Community, Salesforce.co

Easy to produced usefights, and priced: a great

ley, Director, esponsibility,

It providednformation weeen unable to

ng us new insigakes our progrd how we can

ningham, Manaonsibility,

It provided gr that we alwayobtain...and it

eler, Director m, Apollo ersity of Phoen

of and

ded—

tor

asure

cts I

ager y om

ful

d us 'd ghts ram

ager,

eat ys was

of

nix

 How does

We collecusing web

Cate

Socia

Skills 

Satisf

 We then cformat) th

• Th

• H

• Rin

It's entirefrom, and

What is th

Fees are bsampling Year analythrougho 

 What are

Time demexport froand we dothey havecollection

s it work? 

ct impact datab‐based surve

egory 

l - M- Efso

- Geex

- Bu

faction - Injovo

compile the rhat we email 

he quantified

ow your perf

ecommendatnvestment (RO

ly turnkey: jud over what ti

he cost? 

based on an oof your volunyses provide ut the year (i

 the time dem

mands on partom your voluno the rest.  We volunteeredn tools may be

a directly fromeys custom br

Impact

Market value g

ffects on prodocial outcome

enerating newxperiences 

uilding teams

creasing fulfib satisfactionolunteers 

results into a to you at the

d social and b

formance (an

tions for imprOI)) 

ust define theme period) a

organization'snteer programa comprehen.e., the cumu

Organiz(# of em

< 1

1‐5

5‐1

> 1

mands on me

ticipants are mnteer manage

We send web‐bd, then analyze configured s

Frequentl

m your voluntranded with y

ts 

generated 

duction of es 

w skills or 

, networks 

llment and n among 

user‐friendly,e end of your 

usiness value

onymously) b

rovement (i.e

 desired scopnd we do the

s size (by numm’s impacts bnsive assessmlative results

zation Sizemployees)

1,000 

5,000 

10,000 

10,000 

e? 

minimal by deement systembased surveyze these data so you may e

y Asked Que

teers (and in your logo and

Category 

Sales 

Recruiting 

Risk 

, custom ROI analysis term

e of your volu

benchmarks a

e., how to incr

pe of your anae rest! 

mber of employ collecting a

ment of your p of quarterly 

Snapshot

$500 

$1,000 

$2,000 

$3,000 

esign (we knom (e.g., Excel, s directly to yto produce y

email them to

stions 

some cases, yd contact info

- Attracting- Enhancing(as drivers

- Attracting- Enhancing(as drivers

- Strengtheother key reduce cu

benchmarkinm.  Componen

nteer activiti

against peer o

rease social a

alysis (i.e., wh

oyees).  Snapand analyzing program by cosnapshots).

Full Yea

$1,250

$2,500

$5,000

$7,500

ow how busy  VolunteerMayour volunteeyour final ROI o you volunte

your beneficiormation.  Are

Impacts 

g, retaining bu

g relationships of future bu

g, encouraging

g relationships of future re

ening positionstakeholdersrrent or futu

ng report (in nts include: 

es 

organizations

and business 

hat volunteer

shot analyses data over onollecting and 

ar 

0 

0 

0 

0 

you are).  Simatch, AngelPoers to collect report.  (Noters directly, i

Page

iary organizateas include:

usiness 

ps or brand usiness) 

g recruits 

ps or brand cruiting) 

n among s to help re risk 

PowerPoint 

s 

return on 

rs to collect d

s provide a ne month.  Fuanalyzing dat

mply email usoints, Truist, eimpact data ate: our data f desired.)

e 2 of 3

tions) 

ata 

ull ta 

s an etc.), after 

v.2.3.11

How does Companieprovide.  

1) Systebusincan m

2) Analyoveraactivi

3) Benccan b

 Also, orgaCenter foCSR‐relateoutcomesmeasures How do e

We take pidentifiabanalyses, data usedanonymitno personvolunteer How do I 

Visit our wcontact Facontact K About Us

Points of Ltake actioengagemeorganizeddifferenceHandsOn  True Impatools and on investmenvironmtools and Depot, PN

s this service 

es often surveOur offering 

ematically capness categoriemore effective

yzes the sociaall) so you canities that are 

hmarks the rebetter identify

anizations sucr Corporate Ced initiatives.s and impactss).  Our offerin

ensure the pr

privacy serioule data providare treated ad for benchmay.)  Companienally identifiars themselves

sign up? 

website at wwarron Levy at im Walker at 

Light Instituteon that changent for the 21d to innovate,e. Points of LiNetwork, Mi

act LLC ‐ Truesupport servment (ROI) ofental, human“triple bottoNC Bank, and 

differ from o

ey their own eis different fr

ptures concrees (vs. genericely prove the

al and businesn improve thesucceeding a

esults againsty where you a

ch as CommitCitizenship (BC.  Our analysiss (not inputs, ng is an exciti

ivacy of our d

usly.  As outlinded to us (sucas confidentiaarking—i.e., ces may also oble informatis). 

ww.trueimpac617.903.021404.979.272

e ‐ Points of Les the world.1st century, p, incubate andght Institute ssionFish and

 Impact (wwwvices to help of their progran resource, orm line” evaluVerizon amo

our existing m

employees abrom typical se

ete quantifiabc employee p value of you

ss impacts of e social and bnd improving

t peer organizare achieving

ttee EncouragCCCC) offer ims complemeni.e., how mucing “next step

data? 

ned in True Imch as a list of al business infcomparisons opt into a “Fuon at any tim

ct.com/meas10 or flevy@tr4 or kwalker@

Light (www.po. The Instituteputting peopled activate newoperates thred the Civic Inc

w.trueimpactorganizations ms and activir other corpouations have bng others. 

measurement

bout the beneelf‐surveying e

ble impacts acperceptions ofr efforts to ke

individual vobusiness valueg those that a

zations and idg success, and

ging Corporatmportant andnts – without ch you are spp.” 

mpact’s Privavolunteers toformation anamong particlly Anonymou

me (companie

uring‐volunterueimpact.co@PointsOfLig

ointsoflight.oe has a globale at the centew ideas that hee dynamic bcubator. 

t.com) is a leameasure theities.  Typicalrate citizenshbeen adopted

t efforts? 

efits their corefforts in tha

cross a broad f whether vaey stakeholde

olunteer activie being generare not 

dentifies sectd where (and 

te Philanthropd valuable repduplicating –ending and w

cy Statemento be surveyedd are not shacipants—are sus” version ofes send the “a

eerism.  Or, foom.  For POLI/ght.org. 

org) inspires, el focus to reder of communhelp people abusiness units

ading providee social, finanly applied to hip initiativesd by clients at

rporate citizet it: 

 range of spelue is being gers 

ities (vs. a vorated by leve

tor‐wide best how) you can

py (CECP) andporting and b– those effortswhere, or oth

t, any private d), or producared with anyscrubbed to ef our analysisanonymized” 

or implement/HON adminis

equips and mefine voluntenity problem act upon theis that share o

er of web‐bascial, and envicommunity in, True Impactt Allstate, De

Page

enship initiativ

ecific social angenerated), so

lunteer progrraging those 

 practices, son improve 

d Boston Collebenchmarkings by targetinger process 

 or personallyed as part of y other party. ensure s, where we csurvey links t

tation questiostrative quest

mobilizes peopeerism and civsolving. We ar power to mur mission: 

ed measuremironmental renvestment, t’s web‐basedloitte, Home 

e 3 of 3

ves 

nd o you 

ram 

o you 

ege g of g 

y our  (Any 

collect to the 

ons, tions, 

ple to vic are ake a 

ment eturn 

d