Venezia Camp 2012 - Working Digital
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WORKING DIGITAL Niente superpoteri please!
Giorgio MarandolaClient Director
Venezia Camp 2012
mercoledì 11 aprile 2012
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DIGITAL MARKETING Media Planning/Buying
Social Media
BRM
Websites/CommunitiesAnalisi
Sales
SEO / SEM
La valigetta degli attrezzi del lavoratore digitale.
project management - art direction
excel, what else?
html - link building and so on
premium ONLY tools
not easy, really
WHUOOO WE GOT THE POINT !
every f******* day
mercoledì 11 aprile 2012
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Relevant
Digital?
mercoledì 11 aprile 2012
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Step 1
Build your image, show me your KNOWLEDGE!
LinkedinViadeoBlogScrivi un ebook magariCrea in modo originale
mercoledì 11 aprile 2012
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Step 2
RELAX!
mercoledì 11 aprile 2012
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Step 3
TI PREGO,NON ESAGERARECON LE DEFINIZIONI.
mercoledì 11 aprile 2012
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Il peggio
ESPERTO DI SOCIAL MEDIA INFILTRATION
dovrebbe esserefatto cosìvoi che ne dite?
mercoledì 11 aprile 2012
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Ma anche
SOCIAL MEDIA SPECIALIST
Guai a sbagliareun poke!
mercoledì 11 aprile 2012
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Con varie sfumature
IL MITO DEL PERSONAL BRANDINGun CEO può averne bisogno, twittare non è personal branding, aggiornare lo status di facebook non è personal branding...
Domani sarò qui, giuro!
mercoledì 11 aprile 2012
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Du iu spik inglisc?
SOCIAL MEDIA CONSULENT
What????
già con “Consultant” dovresti spiegarmi cosa fai...
mercoledì 11 aprile 2012
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Il medium è nuovo, le persone no, il lavoro nemmeno.
Guardati intorno, sbircia i profili professionali dei CEO, CTO e COO delle aziende in cui vuoi lavorare.
Studia la presenza online ed il “behaviour” delle persone che ricoprono un ruolo simile al tuo nell’azienda in cui vorresti lavorare.
Stay focused, la peggior cosa che può succedere è disperdere tempo ed energie nel produrre rumore ed overshare.
Studia attentamente la struttura e la definizione del tuo titolo professionale, quello a cui aspiri, definirsi junior non ha mai ucciso nessuno (non ha ucciso nemmeno me).
mercoledì 11 aprile 2012
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Ma soprattutto
Per un senior nel digital sono richiesti 8 anni di agenzia.Pensaci prima di definirtiESPERTO DI..
mercoledì 11 aprile 2012
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In conclusione
Osservare è importante, imparare lo è ancor di piùnon seguire la massa, renditi rilevante!
grazie !
Giorgio Marandola
mercoledì 11 aprile 2012