15723م - العدد 2011 يوليو 12 هـ - 1432 شعبان 11الثالثاء

توظيف 6مهلة قبل التجميل ألدوات وسنة الداخلية للمالبس أشهرالسعوديات

: الجاهزة المالبس مبيعات يشمل المحالت تأنيث العمل وزيرالنسائية واألحذية والعبايات

جدة – سعد بن عبدالله تصوير: محسن سالم

عن      أمس فقيه عادل العمل وزير عمل 3أعلن دعم إلى تهدف قراراتالبيع وقصر النسائية المحالت في الذكور الباعة تواجد من والحد ، المرآة

فقط، السعوديات على التجميل وأدوات الداخلية المالبس بيع محالت فيعبر ببياناتهم تقدموا الذي والباحثات للباحثين األولية األعداد مقدرا

. مليون بنحو حافز برنامج

النهائي: الرقم إعالن ليتم وتدقيقها مراجعتها جاري أولية أعداد هذه وقال . ذلك بعد

هي العمل وزارة أن جدة في امس عقده صحفي مؤتمر في فقيه واضافمجلس قرار على بناء النساء تشغيل ضوابط تطبيق في االختصاص صاحبة

رقم التي 187الوزراء المحالت عن بيانات قاعدة عمل بدء إلى مشيرا ، . التأنيث قرار يشملها التي النشاطات تمارس

المستلزمات بيع محالت في المرأة عمل تنظيم آلية األول القرار وتضمنمراكز في كانت سواء أولى، كمرحلة التجميل وأدوات الداخلية النسائيةمحالت أو مفتوحة تجارية مراكز في أو أمنية حراسة وعليها مغلقة تجارية

مع السعودية، المرأة على المحالت تلك في العمل واقتصار بذاتها قائمةأخرى جهة أي من أو العمل وزارة من تصريح على للحصول الحاجة عدم

. فيها للعمل

الداخلية المالبس بيع محالت أصحاب اعطاء إلى العمل وزير ولفتوسنة السعوديات، وتوظيف وضعهم لتصحيح أشهر ستة فرصة النسائية

سنة مهلة إلى إضافة التجميل، أدوات بيع في المتخصصة للمحالتضمن التجميل أدوات أو النسائية الداخلية المالبس تبيع التي للمحالت

على مشددا فيها، بالعمل السعوديات لغير السماح وعدم أخرى مبيعات . تراخيصها وإيقاف بالقرار تتقيد ال التي المحالت اغالق

فقيه عادل

المستلزمات تبيع التي التجارية المحالت أمام المجال فتح إلى فقيه وأشاروغيرها واألحذية والعبايات الجاهزة المالبس مثل األخرى النسائية . القرار هذا في الواردة الشروط استيفاء بعد السعوديات لتوظيف

لتوظيف المطلوبة االشتراطات الوزارة أصدرته الذي الثاني القرار وحددالمناسبة الصناعية الوظائف وسعودة تأنيث بهدف المصانع في النساء

في المرأة عمل حظر تم حيث ال 24للمرأة أعماال معظمها كانت عمالالمصانع أنشطة بقية في بالعمل لها سمحت فيما طبيعتها، مع تتناسب

. لتصريح الحاجة دون لعملها المنظمة الضوابط وفق

نسب في بعد عن المرأة عمل احتساب آلية على الثالث القرار ونصالمدنية الخدمة وزارة مع تنسيقهم فقيه اكد حيث الوظائف، توطين

عن العمل أسلوب لتنفيذ الالزمة اإلجراءات التخاذ االجتماعية والشؤون . للمرأة وظيفية فرص يخلق أن يمكن الذي بعد

التي للمنشآت نطاقات برنامج ضمن التوطين نسب احتساب القرار وحددعن يزيد ال بحيث بعد عن النساء بتوظيف الموظفين % 7تقوم إجمالي من

و و% 5للممتازة األخضر . 3للنطاق لألصفر %

تمكين إلى وزارته وسعي القرارات تفهم اإلعالم وسائل الوزير وناشدوالمجتمع العمل عن الباحثة تحمي ضوابط وضع مع العمل حق في المرأةالقرارات تنفيذ فعالية لمدى الدورية مراجعتهم مؤكدا تجاوزات، أي من

ووفق العمل سوق مستجدات وفق ذلك إلى الحاجة مادعت متى وتحديثها وتحقيقا المجتمع الحتياجات مواكبة تطويرية، اقتراحات من يردها ماالشأن . هذا في الصادرة الوزراء مجلس وقرارات الملكية لألوامر

الخبر : http://www.alriyadh.com/2011/07/12/article649974.htmlرابط

اليومية الرياض جريدة موقع من الخبر www.alriyadh.comهذا

التعليقات الصور طباعة الخط طباعة طباعةحجم

15723م - العدد 2011 يوليو 12 هـ - 1432 شعبان 11الثالثاء

" " الهاتف عبر تحصل قد ذريعة التحرش أن مؤكدا الناس على للتيسير دعامحرم بدون بالطائرة المرأة سفر يحرم من ينتقد العبيكانبدون خادمات استقدام ألنفسهم يجيزون كيف ويتساءل

محرم!

الرياض- محمد الغنيم

بن      عبدالمحسن الشيخ الملكي الديوان في المستشار أجاز " " كسفرها نفسها على أمنت إذا محرم بدون سفرالمرأة ناصرالعبيكان

. وصولها عند محارمها أحد يستقبلها أن على بالطائرة

" المرأة " سفر يحرم ممن الرياض ل حديثه في العبيكان الشيخ واستغرب ) ( ألنفسهم بذلك يقولون من يجيز كيف متسائال اإلطالق على محرم بدون

إلى مشيرا محرم بدون بعيدة بلدان ومن الخارج من خادمات استقدامالحج من الخادمات هؤالء مثل يمنع عندما السيما ذلك في العجيب التناقض

إلى رجعت لو الحج لها يتيسر ال قد أنه ناسيا محرم معها ليس أن بحجةهؤالء فيه يجيز الذي الوقت بدونه،في أو بمحرم كانت سواء موطنها

. لديهم لتعمل محرم بال بعيدة مسافات من أصال سفرها

الله رسول سن وال حكما يشرع لم وجل عز الله أن العبيكان الشيخ وأوضح " " جهلها من وجهلها علمها من علمها لعلة إال أمرا وسلم عليه الله صلى

جواز عدم علة أن موضحا مستنبطة تكون وقد منصوصة علة تكون وقد " " في خصوصا االعتداء من عليها الخوف هي محرم بدون المرأة سفر

وال يسيرة الغالب في فالمدة كالطائرة الحديثة الوسائل أما قديما السفر . يحصل فهو وغيره بكالم التحرش مسألة أما عليها االعتداء أحد يستطيع

. المقصود هو فليس مكان كل وفي الهاتف وعبر السوق في

عبثا حكما وجل عز الله يشرع ولم والعلم العقل دين ديننا إن معاليه وقاللالعتداء معرضة المرأة كانت فإذا فيه فائدة وماال العبث عن منزه فالشرع

إذا بيتها في وربما بل أحد به ليس مظلم طريق في وحدها سيرها فيفي معها يكون أن وسلم عليه الله صلى النبي يشترط ولم وحدها كانتومع بالطائرة السفر في المحرم البعض يشترط فكيف محرم الحالة هذه

من أن المحكمة،موضحا الشريعة هذه في يتصور ال هذا فإن عليها األمنكان لو الحالة هذه في المرأة محرم فإن الطائرة تختطف قد انه يقول

. شيء عمل يستطيع ولن مختطفا سيكون وقتها معها

: األمن وجود ومع للعلة النظر بدون المحرم باشتراط لوقلنا وأضاف " " كل سائق مع يذهبن الالتي المدرسات النساء أثمنا و الناس على لضيقنا

ولضيقنا كثرتهن مع بعيدة بلدان في بالتدريس ليقمن طويلة مسافات يوميستقبلها من وهناك ألخرى مدينة من تسافر أن زوجته يريد من على كذلك

. بعمل مرتبطا يكون عندما

سفر حكم عن سئل عندما جبرين بن عبدالله الشيخ أن العبيكان وأفادالمطار إلى المحرم يوصلها بحيث لعذر الطائرة في وحدها المرأة

": على المشقة عند بأس ال أجاب اآلخر المطار في محرم ويستقبلهاللمحرم يتسن ولم السفر إلى المرأة اضطرت إذا األب أو كالزوج المحرم

فال المطار إلى األول المحرم يوصلها أن بشرط ذلك من مانع فال صحبتهامن ويتأكد إليها توجهت التي بالبالد ويتصل الطائرة تركب حتى يفارقها

الذي بالوقت ويخبرهم المطار في سيستقبلونها أنهم هناك محارمهامن المحذور ولعدم عنها المنهي الخلوة لعدم وذلك الرحلة ورقم فيه تقدم

،وأيضا الفساد أهل العتراض أو للضياع عرضه تكون الذي وحدها سفرها

تسمى ال قد المدة وهذه ساعات بضع أو ساعة هي إنما قليلة فالمدةعلى ينطبق فال الرجال أخالق عن يسفر الذي هو السفر ألن أصال سفرا ." هذا في العبيكان وأكد أحكامها لها الضرورات وألن القصيرة المدة

ماذكره منها القول لهذا المؤيدة األدلة من العديد وجود على السياقحجة آخر في وسلم عليه الله صلى النبي ألزواج أذن عمر أن البخاري

عائشة وحديث عوف بن وعبدالرحمن عفان بن عثمان معهن فبعث حجها: : لكن ؟فقال معكم ونجاهد نغزو أال الله يارسول قلت قالت عنها الله رضي

: إذ بعد الحج أدع فال عائشة قالت مبرور حج الحج وأجمله الجهاد أحسن: . التفاق الحافظ قال ثم وسلم عليه الله صلى الله رسول من هذا سمعتوسلم عليه الله صلى النبي ونساء عوف بن وعبدالرحمن وعثمان عمر

من ذلك أبى ومن ذلك في عليهن الصحابة من غيرهم نكير وعدم ذلك علىتوقف جهة من ال تقدم كما خاصة جهة من أباه فإنما المؤمنين أمهات

: حاتم بن عدي بحديث له احتج وقد الحافظ قال ثم المحرم على السفر (( زوج ال البيت تؤم الحيرة من الظعينة تخرج أن يوشك مرفوعاعلى(( ال ذلك وجود على يدل بأنه وتعقب البخاري في وهو الحديث معهاعلى فيحمل اإلسالم منار ورفع المدح سياق في خبر بأنه وأجيب جوازه ": صلى النبي عند أنا بينا قال حاتم بن عدي حديث البخاري أورد الجواز،كماقطع إليه فشكا آخر أتاه ثم الفاقة إليه فشكا رجل أتاه إذ وسلم عليه الله : : عنها أرها،وقدأنبئت لم الحيرة؟قلت رأيت هل ياعدي فقال السبيل

تطوف: حتى الحيرة من ترتحل الظعينة لترين حياة بك طالت فإن قال : " في المرأة الظعينة قوله الحافظ قال الحديث الله إال أحدا تخاف ال بالكعبةالله رحمه أحمد اإلمام عن رواية للهودج،وفي اسم األصل في الهودج،وهو : في اليشترط الهجرة،وعنه كسفر الواجب الحج في المحرم يشترط ال

القواعد.

": : عدم مع آمنة امرأة كل تحج تيمية ابن اإلسالم شيخ واختار وأضاف : " : سفر في يعتبر ال أحمد ،وعن طاعة سفر كل في متوجه هنا وقال المحرم

األحاديث عموم من مخصوصا وجعلوه الشافعي عن الفريضة،وروي: - - : لها قال من الشافعية أي أصحابنا ومن حامد أبو قال باإلجماع،وكذلك

. المسألة ذكر وهكذا غير أو واجبا كان سفر أي في محرم بغير الخروج : . كان إذا امرأة وال نساء بغير يجوز أصحابنا بعض وقال وآخرون البندنيجي ." في العبيكان الشيخ ودعا وداود البصري الحسن قال آمنا،وبهذا الطريقالله صلى الرسول عليه حث الذي الناس على التيسير إلى حديثه نهاية

" ": عائشة وقول والتنفروا وبشروا والتعسروا يسروا قوله في وسلم عليه ": يكن مالم أيسرهما اختار إال أمرين بين الله رسول خير ما عنها الله رضي

: ) (: وقوله.." حرج من الدين في عليكم ماجعل تعالى قوله ذلك وقبل إثما ) والقواعد) النصوص من ذلك وغير العسر بكم يريد وال اليسر بكم الله يريد

المقررة.

الخبر : http://www.alriyadh.com/2011/07/12/article649900.htmlرابط

اليومية الرياض جريدة موقع من الخبر www.alriyadh.comهذا

2011-07-12 االقتصادية

» في» السعودية عمل تنظم قرارات حزمة تطلق العملالنسائية المستلزمات بيع محالت

24 .. وتوفير والحشمة بها العمل المرأة على يحظر مهنةالقرارات أبرز أمني نظام

جدة - فهدالمشهوري

أكد وزير العمل المهندس عادل

فقيه أن هناك مهنة24

ستحظر على المرأة العمل بها

ألنها ال تتناسب مع طبيعتها

مشيرا إلى أن هذه المهن تم تحديدها وفق

المعايير الدولية، وقال خالل

المؤتمر الصحفي الذي

عقده أمس في جدة لإلعالن عن

القرارات الجديدة التي تصدرها الوزارة بشأن تنظيم عمل المرأة: أن التنسيق مع الجهات الحكومية األخرى صاحبة العالقة فيما يتعلق بعمل المرأة في بيع المستلزمات النسائية كان وال يزال قائما،

مؤكدا: أن وزارة العمل هي الجهة المعنية بتطبيق آليات التشغيل في محالت بيع المستلزمات النسائية وال بد أن تتعاون الجهات األخرى مع الوزارة لتفعيل هذا القرار. وجاء بالقرارات أن

المقصود بمحالت بيع المستلزمات النسائية هي محالت بيع المالبس النسائية الداخلية ومحالت بيع أدوات التجميل، سواء كانت في مراكز تجارية مغلقة وعليها حراسة أمنية عامة أو في مراكز تجارية

مفتوحة أو محالت قائمة بذاتها باإلضافة إلى أنه يقصر العمل في هذه المحالت على المرأةالسعودية.

وال يتطلب توظيف النساء في هذه المحالت الحصول على تصريح من وزارة العمل أو من أي جهة أخرى، على أن يراعى صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل محل بيع المستلزمات النسائية إذا كان المحل مخصصا للنساء فقط، ويمنع الرجال من دخوله. إضافة إلى حظر رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصا للعوائل، كما يحظر على صاحب العمل توظيف عاملين وعامالت معا في محل واحد،

ويستثنى من ذلك المحالت متعددة األقسام التي يجوز لها توظيف العاملين والعامالت متى كانوا في أقسام مختلفة، ويجب في هذه الحالة أال يقل عدد العامالت في المحل عن ثالث عامالت في

الوردية الواحدة. كما شددت القرارات على أنه يجب على صاحب العمل إذا كان المحل قائما بذاته أو كان واقعا في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمني أو نظام أمن إلكتروني، ما لم يكن هناك حراسة أمنية عامة موفرة من قبل المركز التجاري المفتوح الذي يقع فيه المحل. ويمكن للمحل المخصص للنساء فقط اتباع أسلوب النظام المغلق كالنظام المتبع حاليا في المشاغل النسائية. كذلك يجب على صاحب العمل إذا كان المحل قائما بذاته أو كان واقعا في مركز تجاري مفتوح

توفير دورة مياه أو أكثر داخل المحل بحسب الحاجة، ما لم يكن هناك دورات مياه مخصصة للنساءفي المركز التجاري المفتوح الذي يقع ضمنه المحل ال تبعد أكثر من خمسين مترا عن المحل.

وفيما يخص العاملة ذكرت القرارات أنه يجب أن تلتزم في زيها بالحشمة أثناء عملها بما في ذلك التزامها بضوابط الحجاب الشرعي، سواء كانت ترتدي الزي المتعارف عليه )العباءة وغطاء

الرأس(، أو الزي الرسمي لجهة العمل الذي يجب في جميع األحوال أن يكون محتشما وساترا وغير شفاف إضافة إلى أنه يحق لصاحب العمل توظيف العامالت بدوام جزئي، على أن تحسب العاملتان

كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف )السعودة(. وفيما يخص الوقت المتاح لتوفيق األوضاعفقد تم تحديد مهلة لهذه المحالت لتعديل أوضاعها بما يتوافق مع أحكام القرار على النحو التالي:

- ستة أشهر من تاريخ صدور هذا القرار للمحالت المتخصصة في بيع المالبس الداخلية النسائية. 1- اثنا عشر شهرا من تاريخ صدور هذا القرار للمحالت المتخصصة في بيع أدوات التجميل. 2 - اثنا عشر شهرا من تاريخ صدور هذا القرار للمحالت التي تبيع المالبس الداخلية النسائية أو3

أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى، ويمكن للمحالت التجارية التي تبيع المستلزمات النسائية األخرى مثل المالبس الجاهزة والعباءات واألحذية وغيرها، توظيف النساء إذا استوفت الشروط

الواردة في هذا القرار، كما يجب أن ينظم العالقة التعاقدية للعاملة عقد عمل يوثق كافة الحقوق والبدالت بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمن تعولهم شرعا، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص

عليها في نظام العمل أو في اللوائح واألنظمة المتبعة في المنشأة. وحول العقوبات تضمن القرارات توقف كافة خدمات وزارة العمل عن المنشأة التابع لها المحل

الذي ال يلتزم بإحالل النساء في نشاط بيع المستلزمات النسائية لديه، مع عدم اإلخالل بأي عقوبات

أخرى يقضي بها نظام العمل. وفيما يخص آلية احتساب عمل المرأة عن بعد في نسب توطين الوظائف )السعودة( ذكرت

القرارات: أن احتساب نسب توطين الوظائف )السعودة( ضمن برنامج نطاقات للمنشآت التي % من إجمالي7تقوم بتوظيف النساء عن بعد سيكون بالنسبة للنطاق الممتاز أال تزيد عن

% من إجمالي الموظفين، والنطاق األصفر أال تزيد عن5الموظفين، والنطاق األخضر ال تزيد عن % من إجمالي الموظفين، وأخيرا النطاق األحمر ال تحسب له نسبة توطين )سعودة( ويشترط3

سنة، أن تكون35 سنة وال يزيد عن 20الحتساب المرأة العاملة عن بعد أال يقل عمرها عن مسجلة لدى التأمينات االجتماعية، ومسجلة وفق الدوام الكامل، وأن يقدم صاحب العمل شهادة

بنكية تثبت استالم العاملة ألجورها فترة عملها لديه، كما أنه ينظم العالقة التعاقدية للعاملة عن بعد عقد عمل يوثق كافة الحقوق والبدالت بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمن تعولهم شرعا، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو في اللوائح واألنظمة المتبعة في المنشأة،

ويطبق في حق كل منشأة تقوم بتسجيل العامالت عن بعد في وظائف وهمية عقوبة حرمان المنشأة من الحصول على تأشيرات عمل جديدة أو نقل خدمات عمال لها أو تغيير مهن عمال لديها

سنوات للمخالفة الثانية، وحرمان5 سنوات للمخالفة األولى وال تقل عن 3لمدة ال تقل عن سنوات للمخالفة3المنشأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة ال تقل عن

ريال على كل موظفة5000 سنوات للمخالفة الثانية، وغرامة مالية ال تتجاوز 5األولى وال تقل عن من نظام العمل، وفي حال قيام امرأة ما بالتعاون مع239وهمية مسجلة لديها طبقا للمادة

المنشأة بالتسجيل في وظيفة وهمية، يتم حرمان المرأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية سنوات للمخالفة الثانية.5 سنوات للمخالفة األولى وال تقل عن 3الموارد البشرية لمدة ال تقل عن

وحول لجان رقابة تطبيق هذه القرارات قال المهندس فقيه في المؤتمر الصحفي: إن جميع القرارات تحتاج إلى مراقبة وليس هذه القرارات فقط ونأمل أن تزيد قدرتنا على المراقبة, وخادم

الحرمين الشريفين حفظه الله دعمنا بألف مفتش ومفتشة جدد إضافة لما لدينا وحاليا يتزايدتنسيقنا مع وزارة الداخلية لتفعيل لجان السعودة.

وفيما يخص تحديد حد أدنى للرواتب أوضح فقيه: بالنسبة للقطاع الخاص لم يصدر قرارا حتى اآلنبتحديد الرواتب والحاكم في هذا األمر هو سوق العمل.

أما أعداد الباحثات عن العمل أوضح فقيه: نعم هناك أعداد تفوق عن الوظائف المعروضة فيمحالت بيع المستلزمات النسائية بكثير وهذا من واقع إحصائيات برنامج حافز.

شهور سوف نكون قد أنهينا المسوحات3وحول موعد تطبيق القرارات قال فقيه في خالل الميدانية وسوف يتم رصد كل محل للمستلزمات النسائية اآلن ويتم وضع جداول ومتابعتها وتوجيه

شهور تطبيق العقوبات على6التذكير لها حتى يتم بعد انتهاء المدة المحددة لتطبيق القرار وهي من يخالف هذه القرارات.

أما مدة عمل المرأة فأشار فقيه نحن حددنا مدة عمل المرأة فقط بالنسبة للمصانع أما المحالتاألخرى هذا موضوع يخص البلديات واإلمارات والتنسيق بينهما في مختلف المناطق.

وحول اإلجازات األسبوعية قال فقيه لقد صدر أمر ملكي لوزارة العمل للتنسيق مع القطاع الخاص في مسألة تخفيض ساعات العمل لموازاة فترات العمل مع فترات القطاع الحكومي ولكن لم تنته

هذه الدراسة .

Copyright -2007. Al-Jazirah Corp.

االقتصاد

رسميا.. السعوديات يمارسن مهن البيع النسائية

"العمل" تنظم عمل المرأة في المستلزمات النسائية وفقيه يهدد بوقف الخدمات عن غيرالملتزمين

وزير العمل متحدثا لإلعالميين في مؤتمر صحفي بجدة أمس      AM 3:32 12-07-2011جدة: الوطن

توعد وزير العمل المهندس عادل فقيه بإيقاف التأشيرات ودعم صندوق الموارد البشرية عن جميع فروع المنشآت التي ال تلتزم بإحالل السعوديات في محالت بيع المالبس الداخلية، وأدوات التجميل

شهرا المقبلة.12خالل مدة زمنية ال تتعدى الـ وقال فقيه في مؤتمر صحفي عقده في جدة أمس إلعالن التنظيم الجديد الذي يحدد آلية عمل

المرأة في محالت بيع المستلزمات النسائية، إن الضوابط الجديدة تلزم المرأة العاملة بالزي المحتشم، والحجاب الشرعي أو الزي الرسمي لجهة العمل، فيما حدد التنظيم التزام صاحب

العمل بحجب محل بيع المستلزمات النسائية إذا كان المحل مخصصا للنساء فقط، إضافة إلى منعحجب الرؤية عما بداخل المحل إذا كان مخصصا للعوائل.

وحظر التنظيم توظيف عاملين وعامالت معا في محل واحد، على أن يستثنى من ذلك المحالت في الوردية3متعددة األقسام، ويلزمها في هذه الحالة أال يقل عدد العامالت في المحل عن

الواحدة. وأعلن فقيه أن اإلجراء دخل حيز التنفيذ بدءا من أمس ولمدة ستة أشهر مقبلة للمحالت

شهرا للمحالت المتخصصة في بيع أدوات12المتخصصة في بيع المالبس الداخلية النسائية، و التجميل، ومثلها للمحالت التي تبيع المالبس الداخلية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى.

وتناول الوزير شرطين لعمل النساء في المصانع، األول إذا كانت العامالت يعملن في مرحلة من مراحل خط اإلنتاج فيجب أن يكون جميع العاملين في هذه المرحلة من النساء، فيما أوجب الشرط

الثاني توفير صاحب العمل مالبس آمنة ومحتشمة للعامالت.

كشفت وزارة العمل أمس عن تنظيم جديد يحدد آلية عمل المرأة في محالت بيع المستلزمات شهرا،12النسائية، وإلزام الجهات المعنية بالعمل وفق هذا التنظيم خالل فترة زمنية ال تتعدى

وفقا لضوابط محددة تتعلق بالزي المحتشم، وضوابط الحجاب الشرعي أو الزي الرسمي لجهةالعمل.

وقال وزير العمل المهندس عادل فقيه، في مؤتمر صحفي عقده بجدة أمس، إلعالن التنظيم الجديد، "إن المحالت المقصودة في هذا التنظيم هي محالت بيع المالبس الداخلية، وأدوات

التجميل، وقصر العمل فيها على المرأة". شهرا من تاريخه، وسيتم تطبيقه12وأوضح أن فترة اإللزام بهذا التنظيم ستكون في مدة ال تتعدى

لصالح المرأة السعودية فقط، وفقا لضوابط محددة، أكد أنها تلزم العامالت بالزي المحتشموضوابط الحجاب الشرعي أو الزي الرسمي لجهة العمل.

وشدد على أن التنظيم يشترط وجوب مراعاة عدد من النقاط أولها على صاحب العمل أن يحجب محل بيع المستلزمات النسائية إذا كان المحل مخصصا للنساء فقط ويمنع الرجال من دخوله،

إضافة إلى منع حجب الرؤية على ما بداخل المحل إذا كان مخصصا للعوائل. وقال الوزير ردا على سؤال حول إلزامية القرار، وقدرة الوزارة على إغالق المحالت غير الملتزمة: "سنوقف كافة خدمات وزارة العمل عن جميع فروع المنشأة التابع لها المحل الذي ال يلتزم بإحالل

النساء السعوديات في النشاط الموضح والمحدد في هذا التنظيم". وحظر التنظيم الذي أعلنه وزير العمل، توظيف عاملين وعامالت معا في محل واحد، على أن يستثنى من ذلك المحالت متعددة األقسام المختلفة، حيث أوجب في هذه الحالة أال يقل عدد

عامالت في الوردية الواحدة، فيما اشترط وضع حارس أمن أو نظام3العامالت في المحل عن أمن إلكتروني إذا كان المحل قائما بذاته أو في مركز تجاري مفتوح، فيما أوجب النظام توفير دورة

مياه أو أكثر داخل المحل. وشدد على أن التنظيم يوجب التزام العاملة في محالت المستلزمات النسائية في زيها بالحشمة

أثناء عملها بما في ذلك التزامها بضوابط الحجاب الشرعي، سواء كانت ترتدي الزي المتعارف عليهكالعباءة وغطاء الرأس، أو الزي الرسمي لجهة العمل.

وفيما يتعلق باإلطار الزمني لتطبيق هذا التنظيم اإللزامي، أوضح أن التنظيم سيدخل مرحلة التنفيذ 12 أشهر من تاريخ أمس للمحالت المتخصصة في بيع المالبس الداخلية النسائية، 6كما يلي:

شهرا للمحلالت المتخصصة في بيع أدوات التجميل، ومثلها للمحالت التي تبيع المالبس الداخليةالنسائية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى.

وشدد على أن التنظيم يأتي إليجاد أفق جديد في الشأن االجتماعي المحلي كما هو االقتصادي، وأن ينظم العالقة التعاقدية للعاملة عقد عمل يوثق كافة الحقوق والبدالت للموظفة السعودية بما فيها التأمين الطبي لها ولمن تعولهم شرعا، إضافة إلى كافة الحقوق المنصوص عليها في نظام العمل

واللوائح واألنظمة المتعبة في المنشأة. 4وأكد فقيه في ختام مؤتمره الصحفي أن القرارات جاءت تطبيقا لألوامر الملكية الصادرة في يونيو الماضي، بشأن الموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني للحلول العاجلة قصيرة

المدة والحلول المستقبلية لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات، والمتضمنة خطط قصر العمل في محالت بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية، وتطبيق أسلوب العمل عن بعد وتأنيث

وسعودة الوظائف الصناعية.

شروط توظيف النساء في المصانع مهنة صناعية ال تتناسب مع طبيعتها. 24حظر توظيف المرأة في

توظيف المرأة خارج األنشطة المحظورة دون الرجوع للوزارة . أن تكون كافة العامالت في مراحل خط اإلنتاج من النساء .

توفير مالبس آمنة للعاملة ومكان مخصص ألداء الصالة واالستراحة. حظر الخلوة بين الجنسين، ويلزم صاحب العمل باتخاذ التجهيزات الالزمة.

 

آلية احتساب عمل المرأة عن بعد في نسب السعودة %، ال شيء لواقع3%، األصفر 5%، األخضر 7النطاق الممتاز يجب أن ال تزيد النسبة فيه عن

منشآت النطاق األحمر. عاما.35 عاما وال يزيد عن 20ال يقل عمر العاملة السعودية عن

أن تسجل لدى التأمينات االجتماعية.وجوب التسجيل وفق الدوام الكامل بعقد عمل يمنحها كافة الحقوق والبدالت. على صاحب العمل تقديم شهادة بنكية تثبت استالم العاملة أجور فترة عملها.

 

جزاءات في حق المتالعب في تطبيق نظام عمل المرأة عن بعدالحرمان من الحصول على تأشيرات عمل جديدة أو نقل أو تغيير مهن.  

الحرمان من دعم صندوق الموارد البشرية. سنوات في المخالفة الثانية.5 سنوات للمرة األولى و 3لمدة في كال العقوبتين

ريال على كل موظفة وهمية.5000إضافة إلى غرامة مالية ال تتجاوز

http://www.alwatan.com.sa/Economy/News_Detail.aspx?ArticleID=61874&CategoryID=2

التعليقات الصور طباعة الخط طباعة طباعةحجم

15723م - العدد 2011 يوليو 12 هـ - 1432 شعبان 11الثالثاء

العامة إدارته بمقر اإلعالم وسائل يستضيف الجزيرة بنك

جدة - الرياض

إعالم      وسائل من واإلعالميات اإلعالميين من عددا الجزيرة بنك استضافمنتجات من يقدمه ما على الزوار واطلع بجدة العامة إدارته بمقر مختلفة

على الزيارة وجاءت الشريعة، أحكام مع متوافقة متنوعة مصرفية وخدماتلجنة مع بالتعاون المصرفي المعهد عقدها التي التدريبية الدورة هامش

" الصناعة مفهوم بعنوان السعودية بالبنوك المصرفية والتوعية اإلعالمالمصرفية".

النهدي عبدالمجيد الجزيرة بنك في واإلعالم العامة العالقات مدير ولفتمختلف مع المتميزة وعالقاته تعاونه لتوثيق باستمرار يعمل البنك أن الى

االستراتيجية وتوجهاته رؤيته لنقل منها االقتصادي السيما اإلعالم وسائلاإلعالميين استضافة أن مؤكدا وصحيح، واضح نحو على الرئيسية ورسائله

مختلف مع االتصال قنوات تعزيز على للبنك العليا اإلدارة حرص من ينطلق . اإلعالم وسائل

البنوك في المصرفية والتوعية اإلعالم للجنة العام األمين أثنى بدوره،يحيى المصرفي المعهد في العامة العالقات ومدير حافظ طلعت السعودية

. للزيارة اإليجابية النتائج على القحطاني

الخبر : http://www.alriyadh.com/2011/07/12/article649886.htmlرابط

اليومية الرياض جريدة موقع من الخبر www.alriyadh.comهذا

2011-07-12 محليــات

من األحساء 6أكثر في المنتجة األسر لسوق زائر آالف األحساء - محمد

النجادي اختتم مركز

التنمية األسرية سوق األسر

المنتجة )سلمت يداك( بعد

برنامج مسرحي حافل، استمتع به

الزائرون، وأشادوا بما شاهدوه من

حسن التنظيم وجودة

المعروضات، وتنوع البرامج

المصاحبة للسوق

والمقدمةلألسرة رجاال ونساء بنين وبنات.

( ركنا تنافست فيه المشاركات على تقديم أفضل20الجدير بالذكر أن السوق اشتمل على حوالي ) المنتجات للزوار، فهناك: ركن أم أحمد الشمري، والتي تميزت فيه بعمل الخبز على الصاج بأصنافه

المتنوعة، وأم محمد الشمري، لعمل األكالت المتنوعة، وأم أحمد وإبراهيم العيد، وأم محمد وإبراهيم الشويهين، لعمل األكالت الشعبية )الهريس والجريش والمرقوق والكبسات والمحاشي

وغيرها(، وأم تركي، وأم عيسى المرزوق، للتزيين والحناء، وركن أم سليم الدوسري، وأم عبد العزيز الغانم، للعطورات وأم أحمد المعقل، للرسم على الوجه، وركن األعمال اليدوية ألم مطر

الدوسري، واإلكسسوارات ألم محمد الخترش، والمقهى ألم نايف الفاروق، والباستا ألم ناصر العويد، واألكالت الشرق آسيوية ألم شاهين الخترش، والوجبات السريعة ألم أحمد المعقل، واألكالت اإليطالية ألم نورة الحوطي، والبضاعة المتنوعة ألم يوسف الزميني، والركن اإلعالمي لمركز التنمية

األسرية، واستمرت هذه الفعاليات لمدة سبعة أيام من الساعة الرابعة عصرا حتى الساعة الثانيةعشرة مساء.

Copyright -2007. Al-Jazirah Corp.