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DocumentalDocumental

Cusco, 31 de octubre de 2010

Carlos Marín Tello marintello@yahoo.com

Tratamiento Audiovisual

•Descripción del Documental

•Objetivos del Documental

•Públicos

•Tratamiento Audiovisual

•Perfil de los protagonistas

Descripción del Documental

•Se trata de producir un documental, entre 10 y 15 minutos de duración que de cuenta de las posibilidades, dificultades y beneficios de la participación femenina en la toma de decisiones de su comunidad y localidad. En este documental, se dará cuenta también de los avances que las mujeres awajun y wampis ha alcanzado en esta materia, contrastándola con opiniones favorables y contrarias a esta participación de líderes y autoridades varones de los distritos de Imaza y Santa María de Nieva. El documental será producido y realizado en las comunidades y barrios de dichos distritos, así como en la ciudad de Bagua y Lima.

Públicos del Documental

•El documental estará dirigido preferentemente a las mujeres indígenas de los distritos de Imaza y Santa María de Nieva, mujeres beneficiarias de la intervención del proyecto. También estará dirigido a los varones de estos mismos distritos.

•Además, podemos considerar como públicos de este material audiovisual a otros actores sociales de los distritos mencionados como los tomadores de decisión local y regional, así como también funcionarios y profesionales, públicos y privados, ya sean nacionales o extranjeros.

Objetivos del Documental

Generales• Promover la participación de las mujeres

awajun y wampis de Imaza y Santa María de Nieva en los procesos de desarrollo local de sus distritos, espacios en los que puedan aportar desde su perspectiva de desarrollo del “buen vivir”.

• Sensibilizar a las autoridades locales, regionales, nacionales y a los propios líderes indígenas, para aceptar, reconocer y facilitar la participación femenina en los procesos de desarrollo local.

Objetivos del Documental

Específicos• Demostrar, desde las imágenes y las historias de

vida de dos mujeres indígenas de la zona, que la participación femenina en los procesos de desarrollo local si es POSIBLE e IMPORTANTE.

• Hacer visible los obstáculos, pero también los factores que hacen posible la participación de las mujeres indígenas en los procesos de desarrollo de sus comunidades y distritos.

• Promover mejores relaciones entre las mujeres nativas y los hombres, entre las lideresas, los líderes y las autoridades locales y regionales, a partir del diálogo y la búsqueda de acuerdos.

Tratamiento del Documental

•La base argumental del documental será la historia de vida de dos mujeres indígenas, una de ellas, lideresa awajun o wampis con experiencia y reconocimiento social, mientras que la otra, una mujer awajun o wampis que está empezando a participar en el ámbito público. Quienes vean el documental, observarán a mujeres con sus mismas características y cultura, expresándose en su mismo idioma, enfrentando los mismos problemas que quizás ellas vienen experimentado, y sobre todo participando con dificultades y facilidades, en la gestión del desarrollo de su localidad. Esto motivará al público femenino a tener una mayor predisposición a cumplir un rol participativo en la vida y toma de decisiones de la comunidad y la localidad.

Tratamiento del Documental

•Por ello, creemos importante señalar que se debe realizar una adecuada selección de los personajes femeninos del documental, que puedan expresar los contenidos planteados en los objetivos de esta propuesta, y con quienes se pueda desarrollar los temas esenciales del proyecto, como son: la Participación de la mujer en espacios comunales y locales, la Visión de desarrollo o “del buen vivir” para la comunidad, la Participación en los procesos del presupuestos participativos distrital, entre otros.

Tratamiento del Documental

•Creemos también que será importante incluir en el video al varón como un personaje secundario. Este varón, en algún momento ha tenido una actitud discriminatoria machista hacia la participación pública de la mujer pero ahora entiende, acepte y promueve el importante rol de la mujer en la gestión del desarrollo de su comunidad. La idea es tener un contrapeso y que el video también pueda ser visto y aceptado por los varones a los cuales también se puede ir sensibilizando. Se podría escoger al esposo o pareja de una de nuestros personajes o una persona con algún cargo de autoridad en la localidad.

Tratamiento del Documental

•El documental estará organizado en bloques con preguntas movilizadoras al inicio y al final. Se priorizarán las situaciones y acciones más que los discursos. A lo largo del video vamos a escuchar frases en off y/o en on y se emplearán textos de refuerzo cuando alguna situación no sea entendida por sí misma. La música, tradicional y nativa, acompañará y, en lo posible ayudará a reafirmar los conceptos o temas del documental.

•En este documental, la locución en off está descartada en principio como recurso narrativo, con la intención de resaltar la propia narración de las protagonistas. La locución en off podría ser, si tenemos que usarla, sólo un elemento de enganche para reforzar o vincular algunos bloques del material audiovisual.

Perfil de personajes/protagonistas

•Señora 1. De 30 a 35 años aproximadamente, casada o conviviente, con hijos y que ha podido equilibrar en la actualidad su vida familiar con la participación activa en la comunidad. Puede ser una lideresa que ha venido enfrentando todos los problemas de machismo y también enfrentando a la escasa participación de la mujer. En la pauta de preguntas podemos pedirle que nos explique cuál fue su motivación para dejar su rol pasivo y cómo sueña con el futuro “buen vivir” para su comunidad; y también cómo observa la participación de la mujer en su distrito. Tiene que tener un cargo o representación o también desempeñar algún rol para poder grabarla y acompañarla en esas actividades. Sería mucho mejor si puede interactuar con varones. Ella tiene que mostrarnos como va favorecer o está favoreciendo a las mujeres de la zona su rol activo en los presupuestos participativos. Una lideresa que encaja en este perfil es ROSALIA YAMPIS de la Comunidad Nazareth, tiene 32 años y goza de experiencia y reconocimiento social.

Perfil de personajes/protagonistas

•Señora 2. Un poco más joven, de 20 a 25 años aproximadamente. También que sea casada o conviviente y con hijos. Se puede caracterizar por haber estado inicialmente un tanto descreída o desencantada de lo que puede hacer una mujer por su comunidad, pero que poco a poco va entendiendo la importancia de que ella como otras mujeres pueden participar y plantear su visión “del buen vivir” para toda la comunidad. Si a la primera señora la veremos con un rol ya asumido, esta segunda mujer tiene que representar el proceso del cambio, la aparición de las primeras dudas y miedos y su posterior evolución. El tema generacional entre los dos personajes servirá para la identificación de ambas con diversos públicos.

Perfil de personajes/protagonistas

•El Varón. Se trata del esposo de alguna de nuestras dos personajes. Este personaje se caracteriza porque anteriormente ha tenido actitudes de discriminación hacia las mujeres pero ahora ha entendido la importancia de su visión para el desarrollo de la comunidad, ha entendido que las mujeres tienen una manera especial de entender y soñar con “el buen vivir” para su comunidad. Este personaje varón tiene que darnos los elementos prácticos y ventajas de contar con mujeres para las decisiones que se tomen en las zonas.

•Los líderes indígenas. Aquí tenemos una variopinta gama de personajes, entre líderes comunales, autoridades locales y regionales. La idea es que, las opiniones de ellos, favorables o contrarias a la participación de la mujer, vayan dialogando con las opiniones de las mujeres, a lo largo del documental. Con ellos, vamos a poner en evidencia, prejuicios y resistencias en torno a la presencia de la mujer en la toma de decisiones de la comunidad. Se propone entrevistar a Alcaldes y Consejeros Regionales Indígenas.

Perfil de personajes/protagonistas

•NOTA DE PRODUCCION. Las personas que se seleccionen deben tener una disposición y ánimo real de querer aparecer en el video. Si se toma mucho trabajo en convencerlas o hasta el final mantienen dudas, es mejor buscar otra opción ya que definido los días de grabación pueden simplemente “desaparecer” o participar de mala gana y eso jugaría en contra de los objetivos que persigue la producción del video. Por eso, siempre se debe tener además una segunda opción para cubrirnos ante cualquier inconveniente que se presente.

Creación del Documental

•Premisa Dramática

•Historia en 5 lineas (Storyline)

•Estructura Dramática

•Cronograma

•Plan de Rodaje

Premisa Dramática

•Tradicionalmente, las mujeres awajun y wampis han sido relegadas en el aspecto público de su comunidad. Sin embargo, su participación en la toma de decisiones es primordial y muy significativa no solo en el hogar y los hijos, sino también en el aspecto productivo, donde tradicionalmente han participado sin reconocimiento alguno, y con mucho éxito a pesar de sus limitaciones al ser excluidas también del sistema educativo. Pero en los últimos años, las mujeres indígenas vienen participando también en otros espacios como en la organización comunal; por ejemplo ya están asumiendo cargos de base y algunas de ellas se han convertido en lideresas del vaso de leche, los comedores o en algunos casos han asumido secretarias en las organizaciones indígenas de su localidad. Algunas de ellas inclusive, han alcanzado cargos a nivel regional.

Premisa Dramática

•“Las mujeres awajun y wampis viene demostrando desde hace algunos años, que su participación es importante en diferentes planos de la vida de la comunidad, a nivel familiar, a nivel comunal, y en los últimos años, a nivel local y regional. Ellas, a pesar de las dificultades y obstáculos que encuentran, vienen ayudando en el desarrollo integral de sus pueblos”

Historia en 5 líneas

•Dos mujeres awajum nos cuentan las dificultades que tuvieron que enfrentar en un principio para mejorar sus vidas. Ambas señalan la manera en que fueron resolviendo los problemas y dejando atrás sus obstáculos, tanto a nivel familiar, comunal y social. Finalmente, sus vidas actuales son el mejor ejemplo que las mujeres awajum pueden superar los problemas y mejorar su vida.

Estructura Dramática

•Introducción / Presentación. 1 minuto

•La mujer awajum y su participación en el hogar. 3 minutos.

•La mujer awajum y la organización comunal. 3 minutos.

•La mujer awajum y su participación local y regional. 3 minutos.

•Epílogo / Despedida. 1 minuto.

Cronograma

Meses y SemanasActividades

Julio Agosto

1 2 3 4 1 2

1era. Reunión de coordinación con TERRA NUOVA

X

Elaboración de la Propuesta y estructura X

2da. Reunión de ajuste y aprobación de la Estructura

X

Entrega del 1º producto: Propuesta, Guión de trabajo (estructura) y Plan de Rodaje (Cronograma)

X

Viaje de Pre producción y Realización (Salida: 13 de julio, Retorno: 23 de julio)Registro en NievaEntrevistas y selección de lideresas protagonistasEntrevistas a Autoridades y líderes indígenas varonesRegistro en Comunidades

X X

Pauteo, Transcripciones y selección de imágenes

X

Entrega del 2º producto: Informe del viaje y Guión Técnico

X

3era. Reunión de ajustes al Guión Técnico

X

FECHA HORA ESC LOCACION DESCRIPCION PERSONAJES UTILERIA OSERV.

MIERCOLES 21

9 A.M. 11A CHORRILLOSCARRETERA

AL SUR

INTERIOR/DIAElena: (nerviosa pero segura) Esta carretera al haber sido concesionada se mantendrá en buen estado y la empresa a cargo a prometido que en cinco años construirá un by pass para que los camiones que vienen de Brasil y Bolivia lleguen con su mercadería a nuestro puerto.(pausa) Desde Naranjal, para TV LATINA, Elena Vela.

ELENA MICROFON CON LOGOCABLES

MIERCOLES 21

11:00 AM

1A CHORRILLOSDELICIAS DE VILLA

EXTERIOR / DIASandro: REPORTE PERIODISTICO.Parado de espaldas a un zona descampada dando las últimas palabras de su despacho periodístico:Esperamos que las fuerzas del orden se hagan presentes para desalojar de una vez a estos “invasores” que vienen perjudicando este terreno industrial (pausa)….Desde el distrito del Naranjal informó para LATIN TV. Sandro Alva.

SANDRO Chaleco con logo Latin TVMicrófono y cables con logo LTVCredencial de prensa

Plan de Rodaje

¡¡Muchas Gracias!!¡¡Muchas Gracias!!