Training Sozial Media · 2. % geht hoch wenn profil gut ist und es viel “engagement”gibt. 3....
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Training Sozial Media Freizeit Bereich via social Media in NL und DE
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TrainingSozialMedia
Freizeit Bereich via social Media in NL und DE
Inhalt:
1. Introduktion
2. Sozial Media algemein
3. Wichtig zu wissen..
4. Break up, NL und DE
5. Presentation für jedes land
6. Lunch
7. Interaktives teil. DIY….
1. Who?
Wir sind…
Was macht GetBright?
Social media
e-mail marketing
google analyticsadwords
vormgevingWebsite Konstruktion
strategiemarketing onderzoek
Ziele
Heute werden wir:
1. Sehen welche Mittel zu verfugung stehen in NL
2. Sehen was man tun kan um marketing fuer das freizeitBereich zu machen
3. Die richtige dingen zu tun auf social media
Was ist Social Media Marketing?
Voor wie?
Voordeel?
Concurrenten?
Motivatie doelgroep?
Prijs?
Welk sociaal kanaal voor wat?
Waar sta je voor?
Doel?
Boodschap?
Interactie?
Communicatie?
Teil von ein grosseres online marketingplan
Nederland ≠ Duitslandaber wir haben viel sachen gemein im
bezug Social Media
Wat is je visie op Social Media?
Was bedeutet das fuer eureMarketing ueber die Grenze?
Mobile first / mobile only
Threat
Trends FreizeitBereich
• Growth in volume: 1-2%, mainly in big cities
• Demand for luxury / experience
• Large companies take hold of consumer
• Online orientation / booking grows strong
• Integrated packages / cooperation
• Sustainability is desired. The Why
• Storytelling essential in marketing
• Are you UNIQUE ? And can you show it?
Trends Marketing
• Telling you are good is not good enough
• Can you show that you DO good?
• Is there evidence? Tekst / video / photo?
• Are your employees proud and happy?
• Will your customers say you are good?
• Inside out reasoning.
Fragen
• Ist Ihre webseite mobil gut?
• Findet Google das auch?
• Sind sie zu finden in Google ? (nicht nur auf
namen)
• Haben sie Facebook / Instagram /
Linkedin/Xing fuer Ihre Geschaeft?
• Sieht ein Kunde direkt was sie bieten?
The role of social
Alle Online Mittel
Alle Online Mittel
Attitude richtung Social Media..
Oder?
Was meint social media? Was kan es bringen?
1. Bereich. Man kan neue un existierende kundenerreichten.
2. Markenwert (brand value)
3. Glaubenswurdigkeit. (Credibility)
4. Verkehr zu euere webseite
5. Conversion (Kauf/Lead)
6. Loyalty. Bestaetigen existierende kunden
Aber….
1. Folger sehen am Anfang nur 10% vom Posts
2. % geht hoch wenn profil gut ist und es viel “engagement” gibt.
3. Company pages FB machen fast nichts mehr….
4. Facebook/Xing/LinkedIn verkaufen Pageviews…5. Es ist kein Praktikanten job….
6. Nur die Haelfte tun = nichts tun
7. Nicht zuhören ist alles umsonst.
Wie werd man erfolgreich auf social media?
1. Gute positioniering strategie– Wahl, was sind wir fuer wem und wieso?
– Intern un extern commitment
– Sweet spot: Bedurfnis kund– eigene Kraft– Wettbewerb
2. Reputation managementSozial Media muss passen beim Identität
3. Tekst und Bild mussen verstandlich sein
4. Branding bleibt wichtig
– Uniformität in Social media, aber auch Authentik undpassend bei das Platform
– Symbolen, Kommunication, Benehmen
2. Trends und Entwicklungen in sozial media
Das Social Media landschaft in NL(bron: Nationale Social Media Onderzoek 2017)
Das Social Media landschaft in DE
Taglich benutzt NL(bron: Nationale Social Media Onderzoek 2017)
Benutzung nach Alter
Video wird schnell wichtiger
Zie animatie op:
https://www.facebook.com/thermenbussloofans
Bron: LinkedIn Bron: Facebook
Bron:
Trend:
We want it REAL – normale Menschen!
Firmen content öfters ZU schönSocial = human to human. Unpolished
Beispiele:
Trend: Ko-Kreation; Produkte oder Dienste
entwickeln mit publikum
Bron: Facebook
Generation Z, mehr als ein selfie-Kultur
Wo muss man richtig aufachten?
Ein Plan haben…
Resources haben…
Umgehen mit feedback
Ergebnisse statistisch folgen
Celebrate success!
3. Sieben “Musts”in Social Media
De 7 geboden:
1. Teilbar sein
2. Relevant sein (Zugefügte wert)
3. Interaktion anfangen
4. Aktualität benutzen
5. Original sein
6. Likeability haben
7. Ein geschichte erzählen (Erfahrungenwomit Fans sich einleben können)
Positiv Kommunizieren
Employee Avocacy…
Stolz, Spass, das “Warum” van eure Mitarbeiter☺
7. Storytelling
Echte Menschen erzählen
And now…..Separation!
7. Huiswerkopdracht: Frisse blik
