Schwärmen für Veränderung unternehmensberatung, Training, coaching und eworkshops

wir sind eine unternehmens- und Organisationsberatung mit Sitz in graz und wien.m +43 (0)664-8277375m +43 (0)664-8277377f +43 (0)316-214743Twitter: www.twitter.com/trainthe8 facebook: www.facebook.com/trainthe8 Xing: www.xing.com/companies/wallner&Schauergmbhfirmenbuch: fn 207911b bei hgr grazuId nummer: ATu51610500

wallner & Schauer gmbhelisabethstraße 50A-8010 grazneubaugasse 25/II/3A-1070 wienwww.trainthe8.comwww.hpwallner.atoffice@trainthe8.com

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dIe VIrTuelle BerATungS- und TrAInIngSwelT VOn „train the eight“

„train the eight®“ ist am Puls der Zeit. Gerade weil die Anforde-rungen unserer Kunden stetig steigen, entwickeln wir immer neue Lösungen und Serviceleistungen, die Ihre Arbeit als Führungskraft erleichtern und mehr Zukunftsfähigkeit bringen.

unsere Beratungs- und Trainingsleistungen stellen wir Ihnen in kompakter und kostengünstiger form auch als multimediale leistungen zur Verfügung. nutzen Sie unser Know-how und die lösungskapazität des „train the eight®“-entwicklungs-modells auch in virtueller form! Besuchen Sie unseren webs-hop und klicken Sie auf: www.trainthe8.com. wir bieten Ihnen in laufenden episoden immer neue Themen an. Auf wunsch konzipieren wir unsere eworkshops auch ganz individuell nach Ihren Bedürfnissen.

dAS lOgBuch für führungS-KräfTe Im InTerneT

Die inhaltliche Entwicklung von „train the eight®“ findet am Weblog von Dr. Heinz Peter Wallner laufend statt.

Klicken Sie auf: www.hpwallner.at und entdecken Sie in vielen spannenden essays die welt von „train the eigth®“. Sie werden ein logbuch für führungskräfte finden, in dem aktuelle The-men und fragen der Zeit diskutiert und vielschichtig beleuchtet werden. die leitthemen: der wandel der gesellschaft und der wirtschaft, die neue Komplexität der entwicklungen und die damit verbundenen heutigen herausforderungen an die füh-rungsarbeit, die ganzheitliche nachhaltige entwicklung und die persönliche entwicklung für Sie als mensch. lassen Sie sich einfach inspirieren, holen Sie sich Anregungen oder diskutieren Sie mit. gemeinsam sind wir am Puls der Zeit. willkommen im labor der Zukunftsfähigkeit!

Veränderung IST unSer ArBeITSInhAlT

Bilder rechts: Die 4 Bereiche der Veränderung und des Lernens heißen neues Denken, neue Haltung, neues Tun und neue Erkenntnis. Die Entwicklung entlang der liegenden Acht wird auch beschrieben als „Geist Herz Bewegung Form-Zyklus“.

design und Begleitung des Veränderungsprozesses (change management) Ihres unternehmens unter nutzung der „Intelli-genz der Vielen“ und mit einer strategischen Ausrichtung zur schnellen umsetzung. change management, Prozessdesign, umsetzungsbegleitung gestaltung und moderation von Kommunikationsräumen (dialogen, groß gruppenkonferenzen)

management der Komplexität durch mustererkennung und iterative methoden

entscheidungsfindung entwicklung einer gelebten, produktiven unternehmenskultur (wertezyklus, mission, Vision)

Vorbereitung der menschen – führungskräfte und mitarbeiter-Innen – auf kommende Veränderungen, am besten noch in der scheinbar stabilen Phase. führungskräftetrainings und coachings zur erhöhung der Veränderungskompetenz

großgruppenkonferenzen und Klausuren zur Schärfung der wahrnehmung

Stabilisierung und einschwingen auf den neuen Zustand nach der Veränderung, damit Sie wieder in einen effizienten Arbeits-modus finden. Anpassung der Organisation nach dem Vorbild „lebensfähiger Systeme“

Schaffung produktiver Organisationsmuster, klarer Abläufe und Kommuni kationspfade

führungskräftetrainings und coachings zur erhöhung der Optimierungs kompetenz

Kommunikationsarbeit, Kundendialoge, Sustainability reports, cSr-Berichte und Stakeholder dialoge

mit dem ganzheitlichen „train the eight®“-modell kann Ihnen jede Veränderung, ob im unternehmen oder im persönlichen leben, leichter und schneller gelingen!

Begleitung des Veränderungs-

Vorbereitung auf Veränderung

Verankerung des neuen

prozesses

Wir begleiten Entwicklungsprozesse von Mensch und Organisation. Nutzen auch Sie unsere Erfahrung aus über 15 Jahren Beratungs-arbeit! Wir danken unseren zufriedenen Kunden für das Vertrauen und die vielen Inspirationen.

Nachhaltigkeit – Cor porate Sustainability – CSR das ganzheitliche weltbild und die nachhaltige entwicklung für unter-nehmen (auch corporate Sustainability oder corporate Social responsibility – cSr genannt) haben unser Tun schon immer geprägt. unsere expertise bieten wir Ihnen gerne an. wer zukunfts-fähig sein will, muss die tiefgreifenden Veränderungen gezielt mittragen. wir verbinden nachhaltigkeitskompetenz mit Veränderungskompetenz in einzig-artiger weise und mit der erfahrung aus eineinhalb Jahrzehnten.

Persönlich und/oder virtuell – „train the eight®“ am Puls der Zeit unsere Beratungsleistung und unsere Trainings unterstützen wir mit unserer virtuellen welt der Veränderung von „train the eight®“. für Sie persönlich und für Ihre Teams stehen eworkshops und Trainings zur Verfügung, die Sie zu jeder Zeit abrufen und wiederholen können. Besuchen Sie unseren „train the eight®“ Online-Shop auf www.trainthe8.com!

Vorgedacht:

Quergedacht:

neues Tun

03neues denken

01

neue haltung

02neue erkenntnis

04