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8/18/2019 TOPS-
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8 Disciplinas 8 D’sOriginalmente desarrollado
Ford Motor Company, lametodología de las 8 D’s fu
introducida en 1987 dentro
manual titulado "eam Orien!rolem #ol$ing" %O!# & "'(
Orientado )esoluci*n de
!rolemas"+
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D1 -ntegrar el e(uipo
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D. De/nir el prolema
•
-denti/caci*n del prolema o doportunidad –#eleccionar el tema
–
De/nirlo –)ecogida de datos sore el proce
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0C*mo elegir el proceso o tema sore el (
traaar2• -denti/car prolemas u oportunidades
– !ropuesta de la direcci*n
– ormenta de ideas o 3#M o )ecogida de datossistem4tica
– 'ncuestas %o (ueas+ de clientes
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• Descriir el proceso (ue se (uiere meora
• -ndica lo (ue se (uiere conseguir5 %aumenreducir6+
• )esaltar las limitaciones, restricciones o
conteto en el (ue se $a a traaar
• portar datos para comproar (ue el temsugerido eiste y cu4l es su importancia
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!ara documentar la descripci*n del proc• Diagrama de recorrido
• Diagrama de uo
• Diagrama de carriles
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D: plicar y $eri/car las medidas de con
preliminares• De/nir de manera inmediata
• '$aluar (ue sean adecuadas y efecti$as
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areas
•
Calcular indicadores de rendimiento %;!-sproceso actual
• naliadido? de procesos ytareas
•
nali
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DA -denti/car y $eri/car la%s+ causraí
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DB De/nir y $eri/car las acciones correde/niti$as
•
s(ueda de alternati$as parameorar –!ropuesta
–
#elecci*n –!ruea %si se puede+
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DE -mplementar y monitorear accionescorrecti$as permanentes5
• plicar las acciones correcti$as identi/cadpre$iamente %DB+ y medir su efecti$idad pacon/rmar si las acciones de/nidas arroan resultados esperados
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D7 '$itar la repetici*n del prol
• 'standari
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D8 )econocer y felicitar al e(u
• )ecompensar participantes• Comunicar las pe(ue>as $ictorias
• Celerar los itos iniciales
• Comunicar y celerar los resultados /nales – Documentar el proceso con un gui*n gr4/co %=#toryoard?+
• !articipantes
– )esumen de las lecciones aprendidas durante el proyecto – )esultados antesGdespus
– 'n (u otras 4reas se puede aplicar lo (ue se Ha aplicado en
– Iista de asuntos (ue no se Han resuelto an y pueden ser o
nue$os proyectos