BULLETIN THE UPDATER Volume 18, Numéro 1

Voici le nouveau format de réunion de PFC avec Zoom – rangée du haut, de gauche à droite : Shelley Fletcher, directrice exécutive; Monica Schroeder, coordonnatrice des projets; Gordon Fletcher, trésorier. Rangée du bas, de gauche à droite : Sylvain Bergeron, conseiller national; Dewlyn Lobo, 1re vice-présidente; Kory Earle, président.

The Updater 31 mars 2020

NOTRE NOUVELLE FAÇON DE FAIRE LES RÉUNIONS! DANS CE NUMÉRO

Malheureusement, il n’y a pas d’autre sujet en ce moment que la COVID-19 et l’effet qu’elle a sur notre pays. Nous sommes tous concernés par ce problème. J’espère que vous êtes en sécurité. Je vous encourage tous fortement à suivre les directives des responsables de la santé publique de vos provinces et territoires.

Je ne peux pas trop insister sur l’importance pour nous tous de rester à la maison, de pratiquer l’éloignement physique et de se laver les mains souvent et correctement.

À PFC, nous avons réagi à la crise de COVID-19 en essayant de fournir autant de renseignements que possible en langage simple. Nous publions des renseignements sur notre site Web et dans les médias sociaux. Nous communiquons avec nos membres et nous nous connectons par le biais d’appels téléphoniques et de courriels.

Nous voulons communiquer des renseignements sur la COVID-19, mais nous ne voulons pas diminuer l’excellent travail fait par PFC et par nos membres au cours des derniers mois. C’est pourquoi nous avons fourni un encart de l’Updater sur la COVID-19 pour accompagner notre bulletin régulier.

Je tiens aussi à reconnaître toutes les personnes ayant une déficience intellectuelle qui sont plus touchées par ce virus à cause de là où elles vivent. Les personnes qui vivent dans des foyers de groupe et des maisons de soins et celles qui bénéficient d’un soutien et de soins personnels sont très touchées par ce virus. Je tiens à remercier les personnes qui continuent à travailler et à apporter un soutien indispensable aux personnes ayant une déficience intellectuelle partout au pays.

Je tiens aussi à remercier tous les chefs de tous les partis d'être passés à l’action afin de protéger la vie des Canadiens pendant cette crise. Aujourd’hui plus que jamais, nous devons être unis dans nos messages et nos actions.

Enfin, je tiens à vous rappeler à tous de prendre le temps de remercier quelqu’un pour tout ce qu’il fait afin de nous garder en sécurité et en bonne santé.

Et par-dessus tout, je veux que vous preniez soin de vous et que vous soyez en sécurité.

Le tout respectueusement soumis.

Kory Earle.

Planification stratégique de Personnes d’abord du Canada Avoir un plan, c’est super! Les membres de PFC travaillent sur la planification stratégique tandis que nous nous concentrons sur les prochaines

années. Pages 5 et 6

10e forum annuel des politiques Le

10e forum annuel des politiques a eu lieu à Ottawa

en décembre 2019. Nos membres ont fait un excellent travail de représentation de PFC et de

notre mouvement! Page 3

Message du président sur la crise de COVID-19

BULLETIN THE UPDATER | Numéro 1 2

Les célébrations ne sont pas toujours en haut de la liste des choses à faire lorsque le pays est en état de confinement. Mais il est important de reconnaître les choses vers lesquelles nous travaillons. Ça comprend les droits des personnes handicapées dans notre pays.

Le 3 décembre 2019, certains de nos membres de PFC étaient à Ottawa et ont participé à la célébration de la Journée internationale des personnes handicapées.

Chaque année, notre gouvernement et la communauté nationale des personnes handicapées se réunissent pour célébrer les progrès que nous avons faits en matière d’inclusion et d’accessibilité dans notre pays.

Cette année, le thème de la célébration était d’encourager les personnes handicapées à assumer des rôles de leadership.

Dewlyn Lobo fait partie de ces personnes qui assument des rôles de leadership partout où elles le peuvent!

Dewlyn est la première vice-présidente de PFC et une bénévole infatigable.

Avant les changements liés à la COVID-19, Dewlyn se préparait à donner une présentation à Trinidad et Tobago sur ses expériences en tant qu’« étudiante de la vie ». Avec la directrice exécutive de PFC, Shelley Fletcher, Dewlyn était impatiente de faire une présentation à la conférence du Down Syndrome Family Network.

Même sans faire cette présentation,

nous savons que Dewlyn Lobo est un leader sur qui il faudra compter à l’avenir. Vous pouvez suivre Dewlyn dans les médias sociaux en cherchant @Dewlynlobo

DEWLYN LOBO CÉLÈBRE

Sur la photo ci-dessus, Dewlyn Lobo lors de la célébration de la Journée internationale des personnes handicapées à Ottawa.

Donna Brown est la présidente de

Personnes d’abord du Nouveau-

Brunswick. Elle représente la province au

conseil d’administration national de PFC.

Donna a été très occupée ces derniers

temps à travailler pour renforcer la

capacité de Personnes d’abord du

Nouveau-Brunswick!

Personnes d’abord du Nouveau-Brunswick

a récemment engagé une coordinatrice

pour aider avec le travail de la section.

Faisons un accueil chaleureux de la famille

de Personnes d’abord à April Levesque!

Donna et April ont créé une page

Facebook pour Personnes d’abord du

Nouveau-Brunswick et ont fait fabriquer

des articles portant le logo de la section.

Donna a aussi aidé Personnes d’abord du

Nouveau-Brunswick au niveau national.

Donna est bilingue et a traduit certains

documents de PFC en français pendant

son temps libre.

Donna a aussi testé le langage simple

pour PFC au cours des derniers mois.

Félicitations à Donna pour son excellent

travail et pour son engagement envers le

mouvement Personnes d’abord!

Célébration de la Journée internationale

Pleins feux sur Donna Brown!

Donna Brown est la présidente de Personnes d’abord du Nouveau-Brunswick et représente la province au conseil d’administration national de PFC.

BULLETIN THE UPDATER | Numéro 1 3

PRÉSENTATEURS

Transition vers l’emploi Gordon Fletcher, trésorier de PFC, a fait une présentation sur la transition entre les plateaux de travail et l’emploi réel lors du 10e forum annuel des politiques.

Emploi inclusif Herb Franklin (assis à gauche), membre du conseil d’administration de PFC, est présenté par Krista Carr pour son exposé sur un vrai travail pour un vrai salaire.

EN BREF

44% des personnes ayant une déficience intellectuelle qui sont en âge de travailler reçoivent une aide sociale à un moment ou à un autre de leur vie.

85% des personnes handicapées qui sont employées sont moins susceptibles de démissionner ou de quitter leur emploi après un an de travail, que les personnes sans handicap.

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS

Visitez notre site Web à l’adresse

www.peoplefirstofcanada.ca

Le forum annuel des politiques est un

événement annuel organisé conjointement

par Personnes d’abord du Canada et

l’Association canadienne pour l’intégration

communautaire (ACIC). Le Bureau de la

condition des personnes handicapées

travaille en partenariat avec ces deux

organismes pour accueillir le forum. Le forum

a lieu au début de décembre à Ottawa. Le

thème de cette année était « Pourquoi suis-

je pauvre? Réduire la pauvreté et

augmenter les opportunités des personnes

ayant une déficience intellectuelle. »

Cette année a été une étape importante!

C’était le dixième forum qu’on organisait. Ça

a aussi été le plus grand nombre de

personnes qu’on a jamais eu dans un forum

sur les politiques. Chaque année, le nombre

de participants augmente. On pense que ça

veut dire que les gens nous écoutent. Et qu’ils

cherchent des moyens d’être plus inclusifs.

Une fois de plus, nos membres ont très bien

représenté PFC. Un grand merci à Herb

Franklin, à Gordon Fletcher et à Kory Earle

pour leur travail lors du forum sur les

politiques. Gordon a raconté son expérience

dans un plateau de travail avant de trouver

un véritable emploi et un véritable esprit de

camaraderie. Herb Franklin a raconté son

expérience de trouver un véritable emploi

après avoir passé plusieurs années dans des

emplois qu’il n’aimait pas et pour lesquels il

n’était pas fait.

Kory Earle a apporté les salutations de PFC

pour commencer la journée. Kory a aussi pris

la parole dans un comité d’experts sur les

programmes gouvernementaux pour les

personnes handicapées. Kory a parlé de la

difficulté d’accéder à des programmes tels

que le crédit d’impôt pour personnes

handicapées et le régime enregistré

d’épargne-invalidité.

Krista Carr, de l’ACIC, et Shelley Fletcher ont

été les principales animatrices du forum.

Elles ont présenté les comités d’experts et

ont donné quelques renseignements

généraux sur le sujet. Elles ont assuré le bon

déroulement de la journée et ont animé le

travail en petits groupes.

Avec un représentant du Bureau de la

condition des personnes handicapées, elles

ont aussi fait des commentaires en fin de

journée. Shelley a présenté des réflexions et

des commentaires très judicieux sur les

raisons pour lesquelles les personnes ayant

une déficience intellectuelle continuent de

vivre dans la pauvreté dans notre pays.

Compte tenu des changements qui

pourraient arriver à cause du virus COVID-19,

le forum sur les politiques pourrait être un

peu différent l’année prochaine.

Mais nous savons que l’engagement profond de tous les partenaires restera le même.

10e forum annuel des politiques

sur l’inclusion

De gauche à droite : Robin Acton, présidente de l’ACIC; Roy Soreyko, membre du groupe de travail; Krista Carr, directrice exécutive de l’ACIC; Kory Earle, président de PFC; Shelley Fletcher, directrice exécutive de PFC.

BULLETIN THE UPDATER | Numéro 1 4

Dernières nouvelles sur le projet d’Élections Canada

Ce n’était pas la première fois qu’on travaillait avec Élections Canada, mais on était enthousiastes à l’idée de commencer et de communiquer des renseignements. Toutes nos sections se sont plongées dans ce travail!

On a commencé par une activité de « formation des formateurs ». Notre conseil d’administration s’est réuni et a examiné les documents. On a discuté de la façon de présenter ces documents à nos membres régionaux. Les renseignements qu’on a présentés portaient sur les lieux de vote, les pièces d’identité à utiliser et l’accessibilité des bureaux de vote.

On a aussi discuté des raisons pour lesquelles il est important de voter. On voulait

commencer la conversation sur le pouvoir

du vote de chacun et l’importance d’utiliser ce pouvoir. C’est devenu l’un de nos thèmes quand on a été en parler à nos membres nationaux.

Sur la photo ci-dessus : Herb Franklin, membre de PFC, devant une exposition « Pourquoi je vote ».

Deux de nos membres ont aussi créé une vidéo sur leurs expériences de candidature à des élections de conseils municipaux. PFC a publié ces vidéos sur son site Web et sur la chaîne YouTube. On a aussi publié de nombreux messages dans les médias sociaux

et utilisé le mot-clic #WhyIVote (#Pourquoijevote). Dans l’ensemble, on a fait un très bon travail en diffusant nos messages ET en utilisant un langage simple.

On a organisé 22 activités qui se sont déroulées dans huit provinces et un territoire. Presque toutes les activités comprenaient une activité de vote éphémère où les gens pouvaient s’entraîner à remplir un bulletin de vote. On a aussi fait une enquête nationale en ligne pour connaître le type d’expériences vécues par nos membres lors du vote aux élections fédérales.

On veut remercier tout le personnel d’Élections Canada pour son soutien et pour nous avoir donné l’occasion de travailler ensemble. Et surtout, on veut remercier nos membres pour leur soutien à ce projet et à la démocratie au Canada!

Le groupe de travail conjoint sur la désinstitutionnalisation est composé de membres de PFC et de l’Association canadienne pour l’intégration communautaire (ACIC).

Le groupe de travail a récemment repris ses travaux et a été très occupé ces derniers mois. Le groupe a un nouveau site Web, un nouveau numéro du bulletin Institution Watch et un nouveau compte twitter. Vous pouvez trouver le groupe de

travail et plus de

renseignements sur ses travaux à institutionwatch.ca/.

Vous pouvez suivre le groupe de travail sur Facebook à l’adresse facebook.com/InstitutionWatch/

Vous pouvez suivre le groupe de travail sur Twitter à l’adresse @InstitutionScan

Cette année, le groupe de travail a décerné le prix Pat Worth pour l’inclusion à David Weremy. David soutient depuis longtemps le travail de fermeture des institutions au Canada. David est aussi le demandeur principal dans le cadre du recours collectif contre le gouvernement du Manitoba au nom des personnes qui ont vécu au Centre manitobain de développement.

DAVID WEREMY REÇOIT LE PRIX PAT WORTH

Sur la photo ci-dessus, Kory Earle (à gauche) remet le prix Pat Worth à David Weremy (à droite). David était à l’hôpital à ce moment-là, mais il s’est rétabli depuis et il se porte bien chez lui.

David a aussi reçu le prix du président de PFC pour 2019. Félicitations à David pour ces deux prix bien mérités!

Groupe de travail sur la

désinstitutionnalisation

BULLETIN THE UPDATER | Numéro 1 5

Projet Ma maison, ma communauté L’année dernière, le projet « Ma maison, ma communauté » a passé du temps à recueillir les réactions des défenseurs de l’autonomie et des familles sur le logement et l’accession à la propriété des personnes ayant une déficience intellectuelle. La collecte des commentaires continue ce printemps et, on l’espère, ne devrait pas être trop retardée à cause de la crise sanitaire actuelle.

Aide recherchée – Projet sur les plateaux de travail

PFC a terminé la première année de son projet sur les plateaux de travail. Cette année a été consacrée à la recherche et à la collecte de renseignements sur les plateaux de travail et les lois qui leur permettent de continuer à opérer. Nous avons engagé IRIS, Pooran Law et Chronicle Analytics pour travailler sur ce sujet. Nous avons aussi organisé deux groupes de discussion avec notre conseil d’administration l’année dernière. Notre conseil d’administration a raconté des histoires et communiqué des renseignements qui ont aidé à la croissance du projet.

Nous sommes heureux de passer à la deuxième année du projet et de mettre au point une boîte à outils à distribuer à tout le monde. Cette boîte à outils comprendra une présentation publique sur ce que les gens peuvent faire pour aider à fermer les plateaux de travail et à augmenter l’emploi des personnes ayant une déficience intellectuelle. Nous ferons un projet pilote avec la boîte à outils au Manitoba, puis nous la distribuerons dans toutes les régions au cours de l’année à venir.

Testeurs de langage simple

Êtes-vous disponible à court terme pour faire des tests de traduction en langage simple? Si vous voulez être sur la liste des testeurs, dites-le-nous. Envoyez un courriel à info@peoplefirstofcanada.ca en indiquant « Testeur de langage simple » dans l’objet et nous vous ajouterons à la liste. Les membres de Personnes d’abord doivent seulement avoir accès à leur courriel et à un téléphone

pour être testeurs en langage simple. Envoyez-nous un courriel et on en parlera!

#iThankYou (#Merci)

PFC veut prendre le temps de remercier tous ceux et celles qui soutiennent les personnes ayant une déficience intellectuelle. Nous avons mis une vidéo sur nos médias sociaux et avons encouragé d’autres personnes à prendre le temps de remercier ceux et celles qui vous aident pendant l’épidémie de COVID-19.

Il est important de remercier tous ceux et celles qui prennent le risque de faire leur travail pendant cette période. Ils nous soutiennent tous. Et nous les soutenons. PFC vous dit MERCI!

Planification stratégique

Au cours des dernières réunions du conseil d’administration de PFC, on a travaillé sur notre plan stratégique. On a fait appel à Taylor Newberry Consulting pour nous aider à élaborer ce plan pour les prochaines années – de 2020 à 2023. La planification stratégique est un excellent moyen d’amener tout le monde à travailler vers des objectifs communs. Ça aide aussi à déterminer comment on va atteindre ces objectifs.

On a terminé certaines des parties les plus difficiles de la création du plan stratégique. On a rassemblé tous les renseignements nécessaires pour élaborer le plan. On a parlé à nos membres dans tout le pays. On a parlé aux chefs de file de la communauté des personnes handicapées. On a aussi parlé à des personnes qui connaissent bien notre mouvement et qui sont familières avec notre travail.

Et on a eu trois réunions en personne avec nos membres pour parler de la planification stratégique. Pendant la dernière réunion, les membres de PFC ont pris les décisions concernant nos priorités pour les prochaines années. Taylor Newberry a rassemblé tous les renseignements et on a maintenant notre plan stratégique.

(suite à la page suivante)

PFC AU TRAVAIL

#iThankYou (#Merci) Personnes d’abord du Canada souhaite remercier tous ceux et celles qui ont soutenu les personnes ayant une déficience intellectuelle lors de l’épidémie de COVID-19.

PLANIFICATION STRATÉGIQUE

Choisir nos priorités Sur la photo ci-dessus, la coordonnatrice nationale de PFC, Monica Schroeder (debout), avec des membres et des conseillers. Assis de gauche à droite : Herb Franklin, membre; Bernadette Farrell et Carys Osborne, conseillères; Kevin Johnson, Steph Paul et Dewlyn Lobo, membres.

Travailler en groupes

Sur la photo ci-dessus, de gauche à droite : Chris Rowley, Andrea Harrison et Donna Brown, membres, Brigitte Leclerc, conseillère, et Jonathan Bouchard, membre, travaillent ensemble sur les plans stratégiques de PFC.

Dernières nouvelles et renseignements

BULLETIN THE UPDATER | Numéro 1 6

En mars, le comité exécutif de PFC a assisté à une présentation du plan stratégique. Ce sera à l’ordre du jour de la prochaine réunion du conseil d’administration.

Une fois que les membres du conseil d’administration auront eu le temps d’examiner le plan, on en sera au stade final de la planification stratégique.

C’est à ce stade que les membres du conseil d’administration de PFC décident des priorités sur lesquelles on travaille et de la manière dont on le fait. C’est à ce stade qu’on élabore nos plans d’action.

Pour de nombreux conseils d’administration, c’est la partie la plus difficile. Ce sera très important d’être très honnête et réaliste quand on décidera qui fera quelles activités. Ce sera important de savoir quelles sont les ressources nécessaires pour faire le travail. Le conseil d’administration devra être très engagé dans le processus et devra travailler dur pour rester sur la bonne voie.

Le rôle des membres du personnel et des conseillers sera aussi très important pendant cette période.

Les recherches montrent que de nombreux organismes ne suivent pas leurs plans stratégiques. Seul un petit nombre de membres du conseil d’administration et du personnel sont même au courant du plan stratégique d’un organisme.

On veut s’assurer que notre plan stratégique est utilisé!

Chaque membre du conseil d’administration de PFC a contribué à la création de ce plan et au choix de nos priorités.

On gardera ce plan en haut de la liste de nos priorités lors de nos prochaines réunions.

Bulletin The

Updater

Personnes d’abord du Canada 226, rue Osborne Nord, bureau 20

Winnipeg (Manitoba) R3C 1V4

Personnes d’abord du Canada est la voix nationale pour les personnes étiquetées comme ayant une déficience intellectuelle.

Nous sommes un organisme national sans but lucratif pour les hommes et les femmes ayant une déficience intellectuelle qui s’appuient réciproquement pour se réapproprier notre droit d’être reconnus comme des citoyens à part entière. Nous faisons cela par l’intermédiaire du soutien par les pairs, en mettant en commun nos histoires personnelles, en développant des compétences de leadership, en défendant nos droits de choisir où et avec qui on vit, et en nous assurant que nos voix sont entendues et respectées. On travaille ensemble pour éduquer et influencer les communautés et le gouvernement pour s’assurer que toutes les personnes ayant une déficience intellectuelle sont complètement incluses et soutenues pour vivre comme des citoyens comme les autres au Canada.

Nous encourageons les droits – les droits de la personne, les droits des citoyens, les droits aux mesures d’adaptation et les droits du langage. Nous nous battons pour les droits en matière de liberté, de choix et d’égalité pour tous les citoyens. La vision de Personnes d’abord est celle d’un mouvement de personnes qui veulent que tous les citoyens et citoyennes vivent de manière égale dans la collectivité.

Apprenez-en plus sur le site www.peoplefirstofcanada.ca.

Communiquez avec nous à info@peoplefirstofcanada.ca

Planification stratégique de Personnes d’abord du Canada

Louise Bourgeois, membre du conseil d’administration de PFC, discute avec la traductrice Anne Dubouloz-Lodge sur le choix des priorités du plan stratégique de PFC.