The Change Agent Project 2.1 | (+511) 981-397-404 | harol.franco@aiesec.net | www.aiesec.org/peru

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Este programa buscará generar conciencia en los jóvenes a partir de su autoconocimiento, trabajando conceptos de tolerancia y entendimiento que le permitan desarrollarse en armonía con la sociedad y el medio ambiente. Así mismo se buscará generar competencias claves para ser líderes de acción a través de experiencias útiles que a la vez representen un impacto tangible en la sociedad.

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

IMPACTO ESPERADOAlumnos activos y socialmente responsables que se preocupan por la problemática de su comunidad y generan acciones positivas para solucionarlas.

OBJETIVOS GENERALES1. Desarrollar en los alumnos competencias y

habilidades de agente de cambio.

2. Po t e n c i a r s u a p r e n d i z a j e a t r av é s d e experiencias enriquecedoras.

3. Despertar el interés de los jóvenes en problemáticas de la sociedad y medio ambiente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS1. Desarrollar las competencias de agente de

cambio: Emprendimiento/Intraemprendimiento, Inteligencia Emocional, Aprendizaje Proactivo, Mentalidad global y Responsabilidad Social.

2. Desarrollar habilidades en gestión de equipos, comunicación efectiva, enfoque en resultados, innovación, planificación y liderazgo.

3. Promover en los alumnos en el desarrollo de proyectos de impacto en la comunidad

Sobre The Change Agent Project

Sobre Perú

Un país con 10 mil años de historia. Fue sede del fabuloso imperio Inca. Pero mucho antes de ello, milenarias civilizaciones legaron al mundo soberbias muestras de un pasado glorioso como Caral; las tumbas reales de Sipán, el entierro más fastuoso de América; las enigmáticas líneas de Nasca; y la portentosa fortaleza de Kuélap.Una de las naciones más mega diversas del planeta. Con 84 de las 117 zonas de vida. Donde uno puede pasar de un sólido desierto a vertiginosas montañas y a una selva exuberante en un solo suspiro.Un territorio exquisito, con una cocina que ya dio el gran salto a la alta gastronomía.Un destino que encierra infinitos destinos. El hogar de millones de personas que esperan con los brazos abiertos su visita.

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El objetivo fue generar Agentes de Cambio, inspirando y motivando a los estudiantes del

colegio San Carlos a tomar acción, cultivando valores y cuestionando actitudes para de esta manera cambiar, afectando a su entorno más

cercano de manera positiva.

Esta primera edición consistió en 4 módulos de aprendizaje donde se pudo capacitar a chicos de entre segundo y cuarto de secundaria en tolerancia, educación inclusiva, desarrollo sostenible, multiculturalidad y liderazgo mediante clases, talleres y act iv idades real izadas por los pasantes extranjeros.

En la ultima etapa del proyecto, se le dio la oportunidad a los estudiantes de aplicar todo lo aprendido durante los primeros 3 meses, siendo ellos los ponentes y facilitadores. Se contó con la participación de 2 colegios que recibieron clases por parte de los estudiantes del colegio San Carlos.

La primera edición de “The Change Agent Project” se realizó de Abril a Julio del 2011, en el colegio San Carlos de Chosica, donde tuv imos e l agrado de contar con 5 pasantes extranjeros de Francia, EEUU, México, Rusia y Polonia.

5 pasantes extranjeros CASOS DE ÉXITO

The Change Agent Project 1.1

En esta segunda etapa de The C h a n g e A g e n t P r o j e c t , l o s e s t u d i a n t e s y a p o s e e n l a s c o m p e t e n c i a s y h a b i l i d a d e s necesarias (que fueron desarrolladas en la primera parte del proyecto) para emprender un proyecto de impacto positivo y dar solución a problemáticas de su entorno.

La segunda edición de “The Change Agent Project” se inició en Noviembre del 2011 y culminó en Enero del siguiente en el colegio San Carlos de Chosica. Esta vez contamos con 3 pasantes extranjeros de Brasi l y Colombia.

The Change Agent Project 1.2