Taller de forching .utah.2017
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Dr. José Alberto santos R.
www.ecio.us
La mirada consistente
La acción congruente
La solución diferenciada
E L FORCH
LOS
FORCHERS
Los FORCHES, son
aquellas personas
que SE HACEN
CARGO DE LAS
PREOCUPACIONES
DE OTROS,
DISENANDO MAPAS
PARA ENCONTRAR
LAS RESPUESTAS Y
RESOLVER
LAS CIRCUNSTAN-
CIAS QUE LOS
RODEAN.
FORCHERS
Ofrecen su
talento
como
servicios y
sus
conocimien-
tos como
productos
IMPORTANCIA
Ahora que las
circunstancias se
vuelven
apremiantes y las
reglas del juego de
la Vida cambian
aceleradamente,
necesitamos LA
CIENCIA, EL ARTE,
LA TECNICA del
FORCH.
Proust sostiene que el verdadero viaje de descubrimiento, no
consiste en buscar nuevos territorios, sino en tener nuevos
ojos.
ENFOQUE DE
FORCH
EL TRIANGULO VITAL
DEL FORCH
EL FORCH TIENE
SU ENFOQUE EN
LIBERAR EL
CARACTER,
HACER
FLORECER LAS
INTELIGENCIAS Y
DESARROLLAR
COMPETENCIAS
TIEMPO
CIRCUNS-TANCIAS
DECISIO-
NES
ENFOQUE DE
FORCH
EL TRIANGULO VITAL
DEL FORCH
PARA
ENCONTRAR LAS
RESPUESTAS Y
RESOLVER LAS
CIRCUNSTAN-
CIAS, EN LOS
DIFERENTES
ESCENARIOS EN
QUE OPERAMOS.
TIEMPO
CIRCUNS-TANCIAS
DECISIO-
NES
ENFASIS DEL
FORCH
EL ENFASIS DEL
FORCH ES LA
PREPARACION,
LA CONDICION
COMPETITIVA
QUE POSIBILITE
ENFRENTAR LAS
OBVIAS
REALIDADES Y
ALCANZAR UNA
POSICION
COMPETITIVA.
LA PREPA-
RACION NO PODEMOS SEPARAR
LA FORMACION DEL
PROCESO DE
SOLUCION, PORQUE SIN
PREPARACION, EL
CARACTER SALE DE
CONTROL, LAS
INTELIGENCIAS NO
ENCUENTRAN EL
CAMINO Y LA
IGNORANCIA NOS
MANTIENE EN EL
CÍRCULO DE LA
REACCION,
IMPROVISACION Y EL
DISTRES.
ENSENANZA 360º
FORCHING
CICLO
DE LA
ENSENANZA
PARA LA
ACCION
APREN-
DIZ
PRACTI-CANTE
COMPE-TENTE
TUTOR
PROBLE-
MA
ENSENANZA
360º
FORCHING
CICLO DE LA ENSENANZA PARA LA ACCION
GUIA Y MAESTRO DE LA ACCION
ENSENANZA
360º
FORCHING
CICLO DE LA ENSENANZA PARA LA ACCION
GUIA Y MAESTRO DE LA ACCION
INVESTIGADOR, CONFERENCISTA, ENTRENADOR Y CONSULTOR
ENSENANZA
360º
FORCHING
•FORMACION
DEL
CARÁCTER
E INTELIGEN-
CIAS
ENSENANZA
360º
FORCHING
•FORMACION DEL
CARÁCTER E
INTELIGENCIAS
•FACILITA-
CION DEL
APRENDI-
ZAJE
ACELERADO
FACILITACION
CAMBIO CREATIVIDAD
MAPAS
MENTALES ORPRU
AMBIENTE AMISTOSO DE APRENDIZAJE
JUGUETES JUEGOS
ENSENANZA
360º
FORCHING
•FORMACION DEL
CARÁCTER E
INTELIGENCIAS
•FACILITACION DEL
APRENDIZAJE
ACELERADO
•ORIENTA-
CION
PROFESIO-
NAL
ENSENANZA
360º
FORCHING
•FORMACION DEL
CARÁCTER E
INTELIGENCIAS
•FACILITACION DEL
APRENDIZAJE
ACELERADO
•ORIENTACION
PROFESIONAL
•REMOTI-
VACION
ENSENANZA
360º
GURUS DEL COACHING
ENSENANZA
360º
FORCHING
•FORMACION DEL
CARÁCTER E
INTELIGENCIAS
•FACILITACION DEL
APRENDIZAJE ACELERADO
•ORIENTACION
PROFESIONAL
•REMOTIVACION
•COACHING ONTOLOGICO Y
CONDUCTUAL
•HABILITACION DE
COMPETENCIAS
Los seres humanos somos lo que hacemos y decimos. Lo que decimos y hacemos determina lo que logramos y el bienestar que producimos
SER HACER
LOGRAR BIENESTAR
Los cuatro verbos que nos definen:
SER
HACER
LOGRAR
ESTAR
BIEN SER
BIEN HACER
BIEN LOGRAR
BIEN ESTAR
Aprender es asimilar
una nueva práctica
para mejorar la
acción, produciendo
una solución eficaz,
eficiente y/o efectiva.
Aprender PARA RESOLVER LAS CIRCUNSTANCIAS
DIARIAS
Aprender a aprender
Aprender a mejorar
Aprender a conquistar milagros
Aprender PARA RESOLVER LAS CIRCUNSTANCIAS
DIARIAS
El aprendizaje 360 es
formativo, facilitador,
acelerado, remotivador,
resolutivo y regenerativo.
El valor del aprendizaje
360 esta en el camino
PREKAT
PREPARACION, MEJORA
Y TIMING
Aprender a aprender
Aprender a mejorar
Aprender a conquistar milagros
Aprender PARA RESOLVER LAS CIRCUNSTANCIAS
DIARIAS
Aprendemos,
mejoramos y
resolvemos nuestras
circunstancias diarias,
en el momento justo a
través de nuestras
decisiones llevadas a
la acción
Aprender a aprender
Aprender a mejorar
Aprender a conquistar milagros
LA
NECESIDAD
PORQUE
DEBO
CONVERTIR-
ME EN
FORMADOR
PARA EL
CAMBIO
EFECTIVO,
FORCH?
LA
OPORTUNIDAD Porque este es el
momento de la
preparación. Es el tiempo
de cambiar para elevar la
respuesta.
Es el tiempo de
responder con todo el
carácter, usar todas las
inteligencias y adquirir
las competencias que me
entregaran el poder para
usar las obvias
realidades, las
preocupaciones y crisis
como materia prima de
los resultados.
LA
PROPUESTA CAPITAL HUMANO
CAPITAL INTELECTUAL
CAPITAL RELACIONAL
SE ENFOCA EN
LA CREACION DE
TRES CAPITALES
Y EN ESE
PROCESO
AYUDAR A
OTROS A
LOGRAR LO
MISMO
VISION DEL
PROGRAMA
LA VISION DE
RESOLUTIONS© ES
INICIAR UN PROCESO
DE 4 ETAPAS, LAS DOS
PRIMERAS ENFOCADAS
A ENCONTRAR LAS
RESPUESTAS EN TU
VIDA Y LAS OTRAS DOS,
PREPARARTE PARA
CERTIFICARTE Y
MOSTRAR EL CAMINO
PARA QUE TUS
CERCANOS Y CLIENTES,
LOGREN SUS PROPIAS
METAS.
AICIA. OFRECE un modelo de
FORMACION PARA EL CAMBIO EN LOS
EJES VITALES DE LA VIDA, basado en
cuatro niveles:
1- Lector, adquiere y estudia la guía: UN
NUEVO COMIENZO, puedes adquirirlo en
el siguiente link:
http://www.lulu.com/shop/dr-jos%C3%A9-
alberto-santos/un-nuevo-
comienzo/ebook/product-21106762.html
2- Participante, Después de resolver la
guía: UN NUEVO COMIENZO, desarrollas
un programa de 12 hs. A distancia, en el
que estableces tu mapa de quiebres, de
ruta y compromiso de cambio.
3- Practicante. En este nivel desarrollas
el programa SELFORCHING, en el que
aprendes el método para encontrar las
respuestas y resolver la vida, propuesto
por AICIA FORMATION.
