Strategic Leadership: Measurement and an Assessment of ...

15
2008/6 18 2 63 78 63 Abstract Scholars of leadership and organization behavior have long explored and studied the strategic leadership theory. Any attempt at theory construction in this area must encompass reliable and valid measures for key leadership characteristics. Yet, with respect to an important construct, i.e., strategic leadership, there is still no proper measurement among academic researches. In this paper, we develop a scale for strategic leadership. We collected data from top-managers for two independent samples, and performed a series of analyses to establish the reliability and validity of the scale for strategic leadership. The reliability measures, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and subsequent statistical tests strongly support our measure. Further, we also present nomological validity of the constructs of strategic leadership. Finally, we discuss our results and how this study might be useful to other researchers. Keywords strategic leadership, reliability, validity Strategic Leadership: Measurement and an Assessment of Reliability and Validity Ming-Shiun Chen, Associate Professor, Department of Business Administration, National Taipei University Wen-Chieh Wu, Ph. D. Candidate, Department of Business Administration, National Taipei University Received 2006/9, Final revision received 2007/4

Transcript of Strategic Leadership: Measurement and an Assessment of ...

2008/6

18 2 63 78

63

Abstract

Scholars of leadership and organization behavior have long explored and studied the

strategic leadership theory. Any attempt at theory construction in this area must encompass

reliable and valid measures for key leadership characteristics. Yet, with respect to an

important construct, i.e., strategic leadership, there is still no proper measurement among

academic researches. In this paper, we develop a scale for strategic leadership. We collected

data from top-managers for two independent samples, and performed a series of analyses to

establish the reliability and validity of the scale for strategic leadership. The reliability

measures, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and subsequent

statistical tests strongly support our measure. Further, we also present nomological validity

of the constructs of strategic leadership. Finally, we discuss our results and how this study

might be useful to other researchers.

Keywords strategic leadership, reliability, validity

Strategic Leadership: Measurement and an Assessment ofReliability and Validity

Ming-Shiun Chen, Associate Professor, Department of Business Administration, National Taipei University

Wen-Chieh Wu, Ph. D. Candidate, Department of Business Administration, National Taipei University

Received 2006/9, Final revision received 2007/4

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����"�������������������� ������������ ��������

�����������������

��������������������

����������������������������������

��"����������%�������� �������������� ����!���� ����

������������

21

(Hewson, 1997)

Ireland Hitt (1999)

(Hambrick & Mason, 1984)

(House & Aditya, 1997)

Child (1972) (Strategic Choice)

(Multifactor Leadership Questionnaire MLQ)

(Elenkov, Judge, & Wright, 2005)

(1) (2) (Reliability)

(Discriminant Validity) (Convergent Validity) (3)

(Nomological Validity) (Predictive Validity) (4)

1970 (

Hannan & Freeman, 1977; Salancik & Pfeffer, 1977)

( Child, 1972; Thomas, 1988)

( House,

Spangler, & Woycke, 1991; Smith, Carson, & Alexander, 1984; Thomas, 1988)

1972 John Child

(Child, 1972)

64

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������

����������������

���� ������� �������� ������

��������������������

���� ������������������������������������������������

��������������������

������������

18 2

Hambrick Mason (1984) (Upper

Echelons Perspective) Finkelstein Hambrick (1996)

(Strategic Leadership Theory)

Cannella Monroe (1997)

1

65

Ireland Hitt (1999)

Elenkov et al. (2005)

Vera Crossan (2004)

Beatty Hughes (2005)

Rowe (2001)

Abell (2006)

Van Gils (2005)

Sosik Jung Berson

Dionne Jaussi (2005)

Hinterhuber Friedrich

(2002)

(Visionary Leadership)

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

(Nanus, 1992; Sashkin, 1988)

(Larwood, Falbe, Kriger, & Miesing, 1995;

Westley & Mintzberg, 1989)

(Cannella & Monroe,

1997)

Westley Mintzberg (1989)

(Transformational Leadership)

(Transactional Leadership) Burns (1978) Leadership

Davis Thomas (1989)

Bass (1985)

(Contingent Reward) (Management-by-exception)

(1) (Charisma or Idealized

Influence)

(2) (Inspirational Motivation)

(3) (Intellectual Stimulation)

(4) (Individualized Consideration)

Cannella Monroe (1997)

66

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

18 2

Bass Avolio (1994)

(MLQ-Form6S)

(Vera & Crossan, 2004; Elenkov et al., 2005)

( Rowe, 2001; Abell,

2006; Van Gils, 2005) Ireland Hitt (1999)

Sosik et al. (2005)

Beatty

Hughes (2005) Hitt

Ireland (2002)

(1)

(2)

(3)

(Ireland & Hitt, 1999) Hinterhuber Friedrich (2002)

Sosik et al.

(2005)

67

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������

Churchill (1979)

Daft (2005) Bass

Avolio (1994) MLQ-Form 6S (Northouse, 2001)

Hinterhuber

Friedrich (2002) Ireland Hitt (1999) Sosik et al. (2005) Rowe (2001) Abell

(2006) Beatty Hughes (2005) Ireland

Hitt (1999) Sosik et al. (2005) Hinterhuber Friedrich (2002)

MLQ-Form 6S

(Content/face Validity) 5

34

(4 ) (3 ) (2 ) (1 )

28 CVI (Content Validity Index)

0.8

30 (EMBA)

115

( CEO )

5

3.0 6

22 Cronbach's alpha 0.93

(Felfe & Schyns, 2004; Elenkov et al., 2005)

( CEO )

68

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

18 2

( CEO )

5 Churchill (1979)

(Exploratory Factor

Analysis) (Confirmatory

Factor Analysis)

Gatignon Tushman Smith Anderson (2002)

(1)

(2) Cronbach's alpha

(3) 2 (4)

(5)

2006 6~8

400 263 65.75%

14% 26% 17% 23% 20%

11% 85% 4% 78% 22%

(Principal Axis Factoring)

(Promax) 1 0.5

(Hair, Anderson, Tatham, & Black, 1995) 22 4 (

2)

4 22.92% 16.30% 14.14% 12.93%

66.30% (Kaiser-Meyer-Olkin KMO) 0.922

69

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������%������������������������%������������!�������������!�� �������

������������

�"�����������%����������������� �����!���� ����

������������

70

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

18 2

Cronbach's alpha 0.91

0.92 0.89 0.90 0.7 (Nunnally, 1978)

(0.58~0.72)

(0.39~0.51) 4

22

Elenkov et al. (2005)

Bass Avolio

(1994) MLQ (Northouse, 2001) 6 Elenkov et al.

(2005) 4

(Resource-based View)

(Barney, 1991; Kuratko, Ireland, & Hornsby, 2001)

Ireland Hitt (1999)

Hilmer (1991)

Hilmer (1991)

(2004) 3

Crossan Lane White (1999)

Vera Crossan (2004)

Vera Crossan (2004) (2004)

3

2006 12 2007 2

310 215 69.35%

18% 32% 8% 22%

20% 15% 77% 8% 71% 29%

t

4

( 3) (0.62~0.86) (t 2.58)

(<2)

263.145 (Non-centrality Parameter NCP) 90%

(192.532~398.724) (Composite

Reliability) Cronbach's alpha (Fornell &

71

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

Larcker, 1981) 0.86~0.91 (Average Variance

Extracted) 0.70~0.76 ( 3)

72

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

18 2

Anderson Gerbing (1988)

1.0 1.0

4 10 1.0

(Fornell &

Larcker, 1981; Netermeyer, Johnston, & Burton, 1990)

Hatcher (1994) Ahire Golhar Waller

(1996)

(Nested CFA Model) Chi-square

1 Chi-square

73

(Peter, 1981) Ireland Hitt

(1999) Rowe (2001) (2004)

( )

(0.62, 0.58, 0.68, 0.56; p<0.01)

Vera Crossan (2004) (2004)

( )

(0.61, 0.65, 0.68, 0.61; p<0.01)

Elenkov et al. (2005)

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������

��������

�����"�������������������� ������������ ��������

�����������������

��������������������

����������������������������������

��"����������%�������� �������������� ����!���� ����

������������

(R2=0.53) (p<0.05)

(p>0.05)

Hatcher (1994)

(1) p>0.01 (2) 2

(3) Comparative Fit Index (CFI) Non-normed Fit Index (NNFI) 0.9 (4)

2.0 (5)

0.6 (6) 0.5 (7)

90%

(Rowe, 2001) (Vera & Crossan, 2004)

(Hitt & Ireland, 2002)

(Hinterhuber & Friedrich, 2002; Sosik et al., 2005)

(Cross Sectional Research)

74

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������

��������

������������

����������������

���� ������� �������� ������

��������������������

���� ������������������������������������������������

��������������������

������������

18 2

75

2004

63 27-66

Abell, D. F. 2006. The future of strategy is leadership. Journal of Business Research, 59

(3): 310-314.

Ahire, S. L., Golhar, D. Y., & Waller, M. A. 1996. Development and validation of TQM

implementation constructs. Decision Sciences, 27 (1): 23-56.

Anderson, J. C., & Gerbing, D. W. 1988. Structural equation modeling in practice: A review

and recommended two-step approach. Psychological Bulletin, 103 (3): 411-423.

Barney, J. B. 1991. Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of

Management, 17 (1): 99-120.

Bass, B. M. 1985. Leadership and performance beyond expectations. New York, NY: Free

Press.

Bass, B., & Avolio, B. 1994. Improving organizational effectiveness through

transformational leadership. Newbury Park, CA: Sage.

Beatty, K. C., & Hughes, R. L. 2005. Strategic aims: Making the right moves in leadership.

Leadership in Action, 25 (4): 3-6.

Burns, I. M. 1978. Leadership. New York, NY: Harper & Row.

Cannella, A. A. Jr., & Monroe, M. J. 1997. Contrasting perspectives on strategic leaders:

Toward a more realistic view of top managers. Journal of Management, 23 (3):

213-237.

Child, J. 1972. Organizational structure, environment, and performance: The role of

strategic choice. Sociology, 6 (1): 1-22.

Churchill, G. A. Jr. 1979. A paradigm for developing better measures of marketing

constructs. Journal of Marketing Research, 16 (1): 64-73.

Crossan, M., Lane, H., & White, R. 1999. An organizational learning framework: From

intuition to institution. Academy of Management Review, 24 (3): 522-537.

Daft, R. L. 2005. The leadership experience (3rd ed.). Mason, Ohio: Thomson.

Davis, G. A., & Thomas, M. A. 1989. Effective schools and effective teachers. Boston,

MA: Allyn & Bacon.

Elenkov, D. S., Judge, M., & Wright, P. 2005. Strategic leadership and executive innovation

influence: An international multi-cluster comparative study. Strategic

Management Journal, 26 (7): 665-682.

Felfe, J., & Schyns, B. 2004. Is similarity in leadership related to organizational outcomes?

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

The case of transformational leadership. Journal of Leadership & Organizational

Studies, 10 (4): 92-102.

Finkelstein, S., & Hambrick, D. 1996. Strategic leadership: Top executives and their effects

on organizations. St. Paul, MN: West Publishing.

Fornell, C., & Larcker, D. F. 1981. Evaluating structural equation models with unobservable

variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18 (1): 39-50.

Gatignon, H., Tushman, M. L., Smith, W., & Anderson, P. 2002. A structural approach to

assessing innovation: Construct development of innovation locus, type, and

characteristics. Management Science, 48 (9): 1103-1122.

Hair, J. F. Jr., Anderson, R. E., Tatham, R. L., & Black, W. C. 1995. Multivariate data

analysis. Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall.

Hambrick, D., & Mason, P. 1984. Upper echelons: The organization as a reflection of its top

managers. Academy of Management Review, 9 (2): 193-206.

Hannan, M., & Freeman, J. 1977. The population ecology of organizations. American

Journal of Sociology, 82 (5): 929-964.

Hatcher, L. 1994. A step-by-step approach to using the SAS system for factor analysis and

structural equation modeling. Cary, NC: SAS Institute.

Hewson, R. 1997. New dimensions in strategic leadership. Strategy and Leadership, 25 (5):

42-47.

Hilmer, F. 1991. Coming to grips with competitiveness and productivity. Paper presented at

the Economic Planning Advisory Council, Australia.

Hinterhuber, H. H., & Friedrich, S. A. 2002. The technology dimension of strategic

leadership: The leadership challenge for production economists. International

Journal of Production Economics, 77 (3): 191-203.

Hitt, M. A., & Ireland, R. D. 2002. The essence of strategic leadership: Managing human

and social capital. Journal of Leadership & Organizational Studies, 9 (1): 3-14.

House, R. J., & Aditya, R. N. 1997. The social scientific study of leadership: Quo vadis?

Journal of Management, 23 (3): 409-473.

House, R. J., Spangler, D., & Woycke, J. 1991. Personality and charisma in the U.S.

presidency: A psychological theory of leadership effectiveness. Administrative

Science Quarterly, 36 (3): 364-396.

Ireland, R. D., & Hitt, M. A. 1999. Achieving and maintaining strategic competitiveness in

the 21st century: The role of strategic leadership. Academy of Management

Executive, 13 (1): 43-57.

76

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

18 2

Kuratko, D. F., Ireland, R. D., & Hornsby, J. S. 2001. Improving firm performance through

entrepreneurial actions: Acordia's corporate entrepreneurship strategy. Academy

of Management Executive, 15 (4): 60-71.

Larwood, L., Falbe, C. M., Kriger, M. P., & Miesing, P. 1995. Structure and meaning of

organizational vision. Academy of Management Journal, 38 (3): 740-769.

Nanus, B. 1992. Visionary leadership. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Netermeyer, R. G., Johnston, M. W., & Burton, S. 1990. Analysis of role conflict and role

ambiguity in a structural equation framework. Journal of Applied Psychology, 75

(2): 148-157.

Northouse, P. G. 2001. Leadership: Theory and practice. Thousand Oaks, CA: Sage.

Nunnally, J. C. 1978. Psychometric theory (2nd ed.). New York, NY: McGraw-Hill.

Peter, J. P. 1981. Construct validity: A review of basic issues and marketing practices.

Journal of Marketing Research, 18 (2): 133-145.

Rowe, W. G. 2001. Creating wealth in organizations: The role of strategic leadership.

Academy of Management Executive, 15 (1): 81-94.

Salancik, G. R., & Pfeffer, J. 1977. Constraints on administrator's discretion: The limited

influence of mayors on city budgets. Urban Affairs Quarterly, 12 (4): 475-496.

Sashkin, M. 1988. The visionary leader. In J. A. Conger, & R. N. Kanungo (Eds.),

Charismatic leadership: The elusive factor in organizational effectiveness: 122-

160. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Smith, J. E., Carson, K. P., & Alexander, R. A. 1984. Leadership: It can make a difference.

Academy of Management Journal, 27 (4): 765-776.

Sosik, J. J., Jung, D. I., Berson, Y., Dionne, S. D., & Jaussi, K. S. 2005. Making all the right

connections: The strategic leadership of top executives in high-tech organizations.

Organizational Dynamics, 34 (1): 47-61.

Thomas, A. B. 1988. Does leadership make a difference to organizational performance?

Administrative Science Quarterly, 33 (3): 388-400.

Van Gils, A. 2005. Management and governance in dutch SMEs. European Management

Journal, 23 (5): 583-589.

Vera, D., & Crossan, M. 2004. Strategic leadership and organizational learning. Academy of

Management Review, 29 (2): 222-240.

Westley, F., & Mintzberg, H. 1989. Visionary leadership and strategic management.

Strategic Management Journal, 10 (1): 17-32.

77

������������������

�������������������������������������� ������ ��������

����������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������

�� ��������������������!"�����������!���

�� ������

�������������������������������������������#���������������� �������������$�������������������%��������������� ���������������������������������������$������������������!"����������������!���������������������� �������������������������������������������������������������������������������������

��������������������������

������������������������������� $������������������

�������������������������������������

����������������������%������������������������������

����������������� �������

�� �����������������������

���������������������������%�������������������������������%����� �������������� �����"������ ��������

� ������

�������������������������������������

�����������������������

������#���������������� ���������

�������������������������������

������� �������������������� ��������

��������������������$!"��

�� ����!��������������� ��������

�����������������������������

�������������������������

��������� ����

�������������������������������������������������������������������������������������

���������������������������

������������������������������������������������������������������������������������

����������������������

���������

�����������������������

��������������������

������������������������������

�����������������������������

������������������������ ����

�����������&��������%��������

������������� �����������

�� ������������ ���������������

���� ���������'�� �����!"���

���� �����!����(�

��������

����"������������������� ��������� ����!���

��� �������� ���������"��������������"������� ����������� ���������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

�����������������

����������������������

����������������������

��������������������������

��������������������

������������

��������

����"����������������

����� ������������ ������������� ��������

������������

������������ �������� ���

��� ��������� �������� �����

���� ������ ��������� ���������������������������������

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

���"������������������ �������������������������%���������������� ������������

������������� ��������

��� ���������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

��������

������������������������� ������

����������������������������������������������������������������������

������������

�������������

������������������

�������

������������������

������������

��������

�������������������������� ��� ��� ��� ��� �������"������������"���

��!���������������������������������

��"�����������%�������������������� ����!���� ����

������������

��������

���"������������"���� ��������

��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������%������������������������%����������!������ ����!�� ����

������������

��������

�&�����������

���������������������%����������������

������%���������������������%������������������������

��������������������������������� ��������������������

�������%�������������������������

������������

��������������������������������������������������������������������������������%������������������������������%�������������������������������%��������������������������������������������������������������������������

���������������������������

� ������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������"���

�� ����!�"������ �����!"���

�� � �����

���������������������������

���������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������

��������

��������������������������������

��� ������ ��������

�������������������������������������������

�����������������������������������������

������������