SpeedConcept 1 - Inovalys, fusion de laboratoires départementaux - DRobin, BTison, CFoissy
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La communication interne en période de changement 13 février 2014 • PARIS 7 E RENCONTRES NATIONALES communication interne INOVALYS Un labo 3 en 1 Regroupement des laboratoires des départements de Loire-Atlantique, du Maine-et-Loire et de la Sarthe.
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7e Rencontres nationales de la communication interne. Speed concept n°1 : Inovalys, fusionner des équipes et rapprocher des agents. Dominique Robin, Bertrand Tison, Clémentine Foissy
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La communication interne en période
de changement
13 février 2014 • PARIS
7E RENCONTRES NATIONALES
communication interne
INOVALYS
Un labo 3 en 1
Regroupement des laboratoires des départements de
Loire-Atlantique, du Maine-et-Loire et de la Sarthe.
La communication interne en période
de changement
13 février 2014 • PARIS
7E RENCONTRES NATIONALES
communication interne
Le socle d’une
culture commune
Des réalités et des représentations différentes
– IDAC : 200 agents
– Anjou Laboratoires : 60 agents
– LDS : 40 agents
- Une structure réputée hyper organisée, rodée dans ses
process et rompue à la stratégie commerciale
- Des structures à taille humaine en proximité avec leurs
clientèles
- La crainte de l’absorption, la peur de la perte d’identité
Des similitudes comme repères d’intégration
- « De Marie Curie à la High Tech, de la fourche à la fourchette, de
l’animal à l’aliment »
Des similitudes comme repères d’intégration
- Des expériences respectives de fusion et de
réorganisation
- Un attachement au métier, une fierté à revendiquer des
pôles d’excellence
La communication interne en période
de changement
13 février 2014 •PARIS7E RENCONTRES NATIONALES
communication interne
Une « petite musique de fond » cohérente,sur le fond comme sur la forme.
Et qui fait sens, pour partager desambitions communes, motiver,
inviter à s’engager.
La communication interne en période
de changement
13 février 2014 • PARIS
7E RENCONTRES NATIONALES
communication interne
2 événements pour
fusionner des équipes
et rapprocher les agents
Quels résultats tirer de ce dispositif
de communication interne ?
Merci pour votre attention
