SOLIDARISTA ENE-FEB 2013 BAJA RESOLUCIÓN.pdf

7/16/2019 SOLIDARISTA ENE-FEB 2013 BAJA RESOLUCIN.pdf

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ENERO-FEBRERO 2013 EDICIN NMERO 13 PRECIO 200

Segundo Foro el 18 de enero en el Hotel AurolA HolidAy inn/ Pg. 2

loS SolidAriStASAnAliZAn Su FuturoASeCCSS eXPone lABor

CreSe dA vAlor AgregAdo A emPreSAS SolidAriStAS/ Pg. 4

normA CertiFiCAr SolidAriStA

Orgullosos del trabajo social realizado por sus asociados durante el ao 2012, la junta directiva de ASECCSpresidente de las y los solidaristas, Padre Claudio Solano, buscaron un encuentro con la presidenta ejecutivla Caja Costarricense del Seguro Social, Ileana Balmaceda, quien reuni al consejo de gerentes de la institupara mostrar los logros realizados por los delegados de ASECCSS en todo el pas. Pg. 8.

nunCA He tomAdo, yFumAr eS eStPido

Wilmer el PAto lPeZ / PgS 12 y 13

El ex futbolista y actual director tcnico de Alajuela Junior, Wlmer El Pato Lpez, nos cuenta su vida en

secreto de confesin. Arma que fue descubierto como futbolista por el tcnico checo Ivan Mraz, le dicen EPato porque no se queda quieto en ningn momento, adems tiene un nieto de la misma edad de su hija meAgrega que nunca ha tomado licor, y fumar le parece una estupidez. Pgs. 12 y 13.


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Td p b m d p d - d q d

Sgd F Sd, g-d p CONCASOL, p m d d d , p-d .

E 18 d -, p d 8 d m H- A Hdy I, pd B N, b p d d d d p.

D d mp - m dm p -dm bdd p xp

d mp, y p p pg d , y q b q d yd m dm.

ECONOMA SOCIALY SOLIDARISMO

L dm y m y v q db - m p d d, md g d q db m g mdd d dm.

E m d p -m Fd Nj y md Em y Cm My A,q h p dd d- p, q pm dd d mb q db g dm m p d m, mp d g dmm m.

NORMA DE BUENAS

PRCTICAS SOLIDARISTAS

L m CRESE b d v- ggd mp q py dm, gd m d bjmh m pv, y q v p d ISO m , -g mp q empresas mshumanas son ms productivas y ecolgi-cas.

E pp d Nm CRESE mdf v d Tbj y d P mp h vhm q d - d mp y q p p

d vdd md mp y d d p qpmv d g.

E m q y p m Mx y Ed, q -f v d mp - d d

p , mb y b, mm d d mp qp mp p pf m bjv, f mp f d B P-, g q dd d p- p f.

De manera que se cumplen dos

objetivos en forma simultnea, como

es empoderar a los trabajadores para

ser ms productivos, ms responsa-

bles con el ambiente, ms solidar ios

con los dems, y adems, la empresa o

institucin alcanza un reconocimiento

ante los consumidores por ser respe-

tuosa del ambiente, de los derechos

laborales, de los derechos humanos y

con verdadera responsabilidad social

empresarial.

REFORMA DE LALEY SOLIDARISTA

E m d Pm F g-d p Cd Cd Sd, CONCA-SOL, p m m d d dd d y q g , p v q hd gd p d mp.

D pm g d d d - p d

2 EL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013.

Actua

lidad

Solid

arist

aListo Segundo Foro Solidarista el 18 de enero:

SOLIDARISTAS ANALIZANRETOS PARA EL FUTURO

El Primer Foro Solidarista realizado por CONCASOL fue todo un xito, con una masiva participacin de lderes solidaristas, yguras de renombre como panelistas, para este segundo Foro, se espera la asistencia de representantes de 300 asociacio-nes solidaristas de todo el pas.

4Solidarismo y Economa

Social, pilares del

desarrollo.

4Norma de buenas

prcticas solidaristas: un

valor agregado para la

empresa Solidarista.

4Reforma a la Ley de

Asociaciones Solidaristas

para actualizarse.

4Cmo hacer valer los

benefcios del Rango

Constitucional?

4 Inclusin del solidarismo

en el sistema educativo.

4El solidarismo en la Costa

Rica del futuro.

TEMAS DELII FORO SOLIDARISTA

4Da: 18 de enero, 2013

4Hora: de 8:00 am a 6:00pm

4Lugar: Hotel Aurola Holid

Inn4Confrmar asistencia al

correo: [email protected] o al telfon

2211-0513 / 2522-5449

AGNDELODE UNA VEZ

p q db , gd b ppp d m q dp.

L pm d mdf pd Amb Lgy q pm p d p d d, h d bm d y d dpv y v d

Pm pd dAmb Lgv, V E

Gd, q g pp p gv, F xpd dv q v py.

O d p y v d d, d, p p d p q b mp, p d, y xg q pgdm.

L pp d CONCASOL b dd y pg d dm p pd, y q d , d mv bjd d g, h, v dm.

CONSTITUCIONALIDADEN LA PRCTICA

E h g m p d q b md ggm g pmM d Tbj mp

U d p d dd mmb d jdv d pm p q pd h b, y b bdd d d pm p p vdd pp d d q bjd db

v p p m.

P p xp , y md Tbj, Om Sg, q p d d d d d v mp d , q b p mp y pd, v mpm p pv f d m m d vd.

E d v gx pd J M Fg O pm b dm C R d .


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EL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 201


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4 Actualidad SolidarisEL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013.

C pp d d v ggd m-p q

hm y m m jd bj, dm d g pd dd y p mb, d dd N-m CRESE, mp dm pp m p dgdd d p, -ddd, bddd, b mg, pp, y m-

j .E m d v h

d x v p mMx dd y Ed,dd h d gdd m y h g C R d m d C-d C d A- Sd, CONCASOL,p m md q mp dm mmpmd.

L Nm CRESE 2012 dgd mp d d m dv -m d p dh hm, b y d hm g d

bd, y d q -m gp d , d, pvd, y v.

P dd mp-md p p y j-, p bjd -gd, p q dq hg pp p y p m, d q pm d m E-d y Mx, g q p v mhm pd, dbd pm d-, m gp d d q pd mp p bf d

bd y d mp, qpd gd p m-pm mj p dbj.

QU ES LANORMA CRESE?

L Nm CRESE 2012 Sm d G, db p, q pp mp

d mxm v d mj p d pb-dd mp d p.

E pp d Nm CRE-SE mdf v d bjy d p mp h v hm q d d mp y qp p d vdd md mpy d d p q pm-v d g.

E m q y - v p, f v d mp - d -d p , mb y

b, mm d d mp q p mpp pf m bjv, f mp f d b p,g q dd dp p f.

D m q mp dbjv m m,m mpd bjd- p m pdv, mpb mb, md dm, y dm, mp m m-d p p d mb-

, d dh b, d dh hm y vddpbdd mp.

CRESE Y SOLIDARISMOVAN DE LA MANO

L Nm CRESE by q mp pd mp bjv y g my v ggd, dm d

dg CfdCRESE m g pbdd mp- d p y q vm d mpm d mg.

S dg p q b f-ff g d , g- d q m bd xp, , d m y q b d ddg, mp q v p-dd p px , d, x.

A g q dm, q b ff p-p d g, y p-

p p dd m-pmd d p, d g q v.

S b pp v pdm p- d dgdd d phm, dgdd q p pxg p dh h-m mm d 30 d DUv d Dh Hm- pbd 10 d dmb d1948, Cv d O-g I d Tb-j y mh d CP d p d md.

QU GANA LAEMPRESA QUE

ADOPTA LA NORMA?

L m CRESE b d v ggd mp qpy dm, gdm d bj mh m p-

v, y q v pd ISO m , g mp q mp mhm m pdv y -g.

L g q mp- xm Sm dG, mpbd mdd x, b -fd CRESE fq pd Emp Cmpm-d, Emp Dd, EmpSb, Emp Ejmp,dpdd d g d d mp-m y md.

E f q pd

mjd d , d m mp vy d pmp mpmd db h g jmgd mxm d m.

E fd gd Cj Lm ddd Hm y RpbS, A. C, Cj CR

q C R d CONCASOL.

E Cj CRESE q g mpb q h mp Sm d G, L NCRESE, q yd d m hm y hmm y d.

L mp, g d Nm CRESE p d d bmpm p, d Sgd F Sd 18 d d

Norma CRESE da valor agregado al solidarismo:

NORMA DE CALIDAD CERTIFICAREMPRESAS SOLIDARISTAS

Momentos en que Luis Eduardo Olivera, creador e impulsor de la norma CRESE en Mxicoexplica los benecios de su aplicacin en las empresas y organizaciones, a un grupo derepresentantes de asociaciones solidaristas reunidas en CONCSOL.

Representantes de diferentes asociaciones solidaristas acudieron a la invitacin de COCASOL para conocer de primera mano los detalles de la Norma CRESE que ser impulsen el pas con el propsito de lograr empresas ms humanas, que est comprobado, sms productivas y ecolgicas porque se trabaja en un ambiente de armona y satisfacc

El propsito de la NormaCRESE es modifcar la visin

del trabajo y de la personaen las empresas hacia

una visin humanista queconsidera la funcin social

de la empresa y que pone

a la persona en el centrode su actividad mediante la

implantacin y difusin deprcticas que promueven su

desarrollo integral.Los principios son la

esencia de la NormaCRESE, con los cuales se

impregnan las prcticas

y programas de las

Empresas, stos son:respeto a la dignidad de

las personas, solidaridad,

subsidiaridad, biencomn organizacional,

participacin y mejoracontina.

Los temas de la Norma

CRESE promueven elcompromiso con nuestropropio desarrollo, de

nuestras familias,

empresa y sociedad ypor consiguiente creando

empresas ms productiva

LA NORMA CRESE EN SNTESIS.


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Betania Artavia

[email protected]

L dq dd h pbdd d v

dd d p m- b d vvd y pvh d Fd N d V-vd q p d my mpv y p gq fm dpy d vvd p -d.

Pese a todos los benefcios que

podr an llevar a sus asociados , y

cumplir con su labor solidariaapoyando a sus asociados a alcan-

zar el sueo de tener casa propia,

uniendo recursos del ahorro, con

los del bono de vivienda y el cr-

dito, son pocas las asociaciones

han mostrado inters en acredi-

tarse ante el BANHVI, se trata

de ASEDEMASA que ya tiene

el ttulo de entidad acreditada,

as como ASECLIBE, ASEBOS-

TON, ASDECEFA, ASEMAG,

ASECCSS y ASEPIPASA que es-

tn en proceso.

Juan de Dios Rojas, gerente

del BANHVI, explic el proceso

de acreditacin, los benefcios y

requisitos para lograrlo.

Cunto tarda el t rmite paraacreditar a una a sociacin?

Si cumple a cabalidad con los

requisitos no debera pasar ms

de dos meses, pero surgen con-

sultas, se debe hacer visita de

campo a la asociacin para valo-

rar las condiciones, a veces falta

de informacin, y se retrasa el ex-

pediente mient ras se completa, en

fn, pero no deberan ser ms de

dos meses lo que se tarde en acre-

ditarse, cumpliendo con todos los

requisitos.

Dnde deben a cudir para in i-ciar el trmite de acreditacin?

Tenemos la direccin de FO-NAVI que es la unidad admi-

nistrativa encargada de analizar

las solicitudes de acreditacin, o

tambin pueden dirigirse direc-

tamente a la gerencia general del

Banco donde con mucho gusto los

vamos a estar guiando.

Quien puede hacer el trmite

por parte de la asociac in?El administrador puede soli-

citar una entrevista con los com-

paeros de la Direccin para que

los asesoren sobre los requisitos

a cumplir, tambin se les puede

programar una charla a los admi-

nistradores y a las juntas directi-

vas ac en el Banco para que se

empapen sobre el proceso, los re-

quisitos y los benefcios.

A quin pueden atender lasasociacio nes que logren la acredi-tacin, solo a los asociados, tam-bin a trabajadores no asociados, a

sus amiliare s directos?Solo pueden tramitar solici-

tudes de sus asociados, y es un

mercado muy importante, hay

asociaciones que mantienen un

importante grupo de asociados,

ASEDEMASA por ejemplo tiene

1.100 asociados y tienen un estu-

dio muy completo de las necesi-

dades de vivienda tanto nueva y

como de la que requiere ampliarse.

A trabajado res del mismo pa-trono pero no asociados?

No, solamente pueden atender

a sus asociados porque es una or-

ganizacin cerrada.

Podrn hacer alianza s entreasociacio nes para que l as acre dita-das tramiten solicitudes de bono detrabajadores de otras asociaciones?

Habra que valorarlo, para ver

cual es el benefcio de esa situa-

cin, porque no est muy claro

porque una asociacin se haga

cargo de tramitar asuntos de otra,

lo que s puede hacer una aso-

ciacin es aportar recursos para

fnanciarse entre ellas, pero en la

parte de trmite de bonos suena

extrao, porque se le da la condi-

cin a una porque rene todos los

requisitos

Cules son los requisitos para

acreditarse?Los bsicos son contar con unmnimo de 500 asociados, 5 aos

de experiencia, tener sus estados

fnancieros auditados por conta-

dor pblico autorizado, tener la

capacidad administrativa y tc-

nica instalada para iniciar de ma-

nera inmediata el trmite. A las

entidades que se les da la calif-

cacin se les hace una valoracin

de su capacidad administrativa

y tcnica, si cuenta con sistemas

informticos para la conexin, si

tienen funcionarios para el con-

trol de campo, no es solo el cum-

plimiento de una li sta de requisi-tos, porque no se trata de que se le

de la condicin a una asociacin

si despus tiene limitaciones en la

prctica para operar.

Cules son los benefcios deacreditarse?

Al obtener la credencial de en-

tidades autorizadas se les asigna

un presupuesto de bono familiar

de vivienda que pueden tramitar,

pero adems pueden optar por

prstamos del Fondo Nacional de

Vivienda que les permite tomar

recursos para trasladarlos en cali-

dad de prstamo a los interesadosen un crdito de vivienda y com-

plementarlos con los recursos de

la asociacin, esos recursos se les

otorgan con tasas de mercado y

n condiciones muy favorables en

cuanto a plazos, que es la parte

importante respecto al resto del

sector, porque

encajan en el aspecto natural

de las operaciones de vivi

que son de largo plazo.

Cmo se calcula r el ppuesto para las asoci aciones?

Como las asociaciones n

nen historial en el Banco ento

se toma una reserva de recu

sin que se considere el histori

hecho de que sea nueva no sig

ca que se complique la asign

de presupuesto porque se dis

de herramientas para asign

Lo que no podemos hacer e

servar presupuesto para or

zaciones que estn en trmit

una disposicin de la Contral

sino que se aborda cuando

la condicin. El presupuesto n

automtico, sino en funcin

capacidad de la entidad de em

zar a tramitar solicitudes.

Si las asociac iones a signapocos mese s el presupuesto qunen para todo el ao se qued

sin poder seguir tramitandonos?

No se quedarn sin p

puesto, porque asignamos p

puestos extraordinarios est

hace en funcin de la capac

de la entidad, por ejemplo,

le asignan 500 millones a

asociacin pero demuestra

excelente capacidad de ejecu

y en marzo o abril ya no ti

fondos y hay operaciones en

mite el BANHVI valora el g

de ejecucin de otras entidad

si alguna est rezagada se le

na a la entidad que ha demos

ms capacidad de ejecucin.

Considera usted al solidmo un aliado en la lucha por rcir la pobreza?

Somos de la tesis que las

ciaciones solidaristas tiene

mercado natural orientado a

vicio, es el completo ideal po

el Estado con el bono per

accesibilidad a las familias asociaciones con recursos b

dos, le dan un subsidio para

puedan optar por una solu

habitacional con caracters

de acabados superiores, qu

tendra de no existir los recu

de la asociacin solidarista

deberan ser blandos, es d

con tasas por debajo del mer


Explica Juan de Dios Rojas, gerente del BANHVI

SOLIDARISTAS SOLO PODRNTRAMITAR BONOS DE ASOCIADOS

Trabajadores del mismo patrono que no pertenecen a la asociacin no se podrn benefciar

Juan de Dios Rojas, gerente a.i. del Banco Hipotecario de la Viviendaconfa que cada vez se acerquen ms asociaciones a acreditarse paratramitar bonos de vivienda ya que son un aliado para ayudar a lostrabajadores a obtener viviendas con mejores acabados gracias a losrecursos con tasas de inters ms cmodas que pueden prestar a susasociados.

Director:

Lic. Mario Ugalde.

Periodista:

Betania Artavia U.

CONSEJO

EDITORIAL:

Lic. Rodolfo Madrigal,

Lic. Guillermo Madrigal,

Lic. Jerry Carvajal,

Pbro. Claudio Solano,

Lic. Mario Ugalde.

CONSEJO

FINANCIERO:

Lic. Mauricio Villalta,

Lic. Jairo Solano,

Lic. Milton Urea,

Lic. Mario Ugalde.

Una publicacin de la

Confederacin Costarri-

cense de Asociaciones

Solidaristas,

CONCASOL. 2011.

Tel. 2211-0513

Fax: 2223-3661

Web: concasol.org

Facebook:

www.concasol.org

Correo:

[email protected]

Diseo y

diagramacin: HGS


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EXPONEN LABOR SOCIALA GERENTES DE LA CAJAO

rgullosos del trabajo socialrealizado durante este aopor sus asociados, la junta

directiva de ASECCSS busc un en-cuentro con la presidenta ejecutiva dela entidad, Ileana Balmaceda, quien

reuni al consejo de gerentes de la ins-titucin para que todos los conocieran.

Fue as como el presidente deASECCSS, Rodolo Madrigal, sugerente general ngela Arce y el pre-sidente de los solidaristas, padre Clau-

dio Solano, acudieron a un encuentrocon el cuerpo gerencia de la Caja Cos-tarricense de Seguro Social, y por msde una hora detallaron el compromisode los trabajadores con la solidaridad.

Obras realizadas a avor de la insti-

tucin, de las comunidades y para me-jorar el ambiente laboral ueron partede los aportes de los solidaristas de laCaja, que dejaron sorprendidos a losgerentes, que no imaginaron que suscompaeros de las dierentes regionesestuvieran realizando esas tareas.

Me siento muy orgullosa de losproyectos realizados por ASECC SS ypueden estar seg uros que en los prxi-mos talleres los estar acompaandopara elicitarlos por que es una im-portante muestra del compromiso quetenemos los trabajadores de la institu-cin por dar cada da ms, comentBalmaceda.

Y es que entre los proyectos pre-sentados guran importantes aportestanto para los mismos trabajadorescomo para los asegurados en general,como en el rea de Salud de Palmaresdonde los trabajadores construyeron laClnica de atencin del pie diabtico,y ellos mismos buscaron el nancia-miento.

En el Hospital de Puntarenaspintaron y repararon las paredes delascensor a lo largo de los 9 pisos, an-tes del terremoto; en el rea de Saludde Barranca le declararon la guerra aldengue, y el Hospital de Alajuela se

unieron para realizar una campalimpieza.

El rea de Salud de Puriscal la armacia del Ebais de Barbacocomit de Oreamuno compr unrar de oxgeno para el Ebais de Cllades y don 10 pupitres a la eCopalchi; el rea de Salud de Lle dio otra cara a la zona verde, alque el CENARE.

En el rea de Salud de Orremodelaron y equiparon los cdores de los EBAIS, al igual querea de Salud de Valle de la EstreDireccin Regional del Paccotral, la de Montes de Oro, la CSan Raael de Puntarenas, y en Jdonde adems programaron actdes recreativas y deportivas patrabajadores y la direccin centsucursales y la sucursal de Guadcapacitaron a los trabajadores parjorar sus nanzas personales.

Los trabajadores del HoToms casas no solo embellecsu centro de trabajo, sino que taron casi mil huevos de tortuconstruyeron un vivero donde lpositaron, como parte de los proyrealizados por los lderes solidade la Caja.

Los gerentes de la Caja Costarricense de Seguro Social escucharon el detalle de los proyectos sociales reali-zados por los delegados de ASECCSS en todo el pas y mostraron su satisfaccin porque demuestran el gradode compromiso de los trabajadores de la Caja.


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Momentos en que el presidente del Colegio de PeriodistasJos Rodolfo Ibarra, entrega el Certicado de Sello de Ga-ranta al director del peridico Mario Ugalde, y el presiden-te de los solidaristas, presbtero Claudio Solano.

La junta directiva del Colegio de Periodistas recibi a losrepresentantes de EL SOLIDARISTA para felicitarlos por elesfuerzo de elaborar un medio de comunicacin serio, quecumple con los parmetros de calidad y se especializa enuno de los sectores ms importantes del pas: los trabaja-dores.

Otorgado por el Colegio de Periodistas:

EL SOLIDARISTA RECIBI PREMIO DE CALIDAD

Proyecto de ley ya inici camino en la Asamblea Legislativa

PENSIONADOS MAS CERCA DE CONTINUAR EN ASOCIACIONESL bjd d q

p p, d v m d pd -

vd dm y bf, dd dCONCASOL p mp p-y q m y md phb .

T hb d gd p-p m , pd dCg V Em Gd, 10 d dmb d , pd mm S d D, g dhb d d v-.

A py g m- 18.669 y mdf b m , d 8, phb q - d p bf d

dm .C mdf yd : Cy x-p phb -, d v m p bjdd mm p y dv q p, d pd, d mdd q b d d.

D m dj b pbdd p q d - q dd m qq h pp p-d, m p dd

d mb d d, mmxm g d d .

L q v h py m phb xpd pm d d , v q p-y v y, d d q dd d q qd p-d.

Ey vd d b-dd d dm, y d v dm d bfq dm d dd,d dd d

d md q pm q py vd y -dd p dpd, p pb. E m d pd dd -, dd -d d m q -q p ,d pd d AmbLgv, V Em G-d, q p py.

L mp fmmb dpd M M-, R Chv y P P.

L m d CONCASOL q

p qh bd gd y mm d p- y q pd -.

C m, pd -m-p q mb dd- dd d b f d -dd d , m v q h d m, d d yd d.

Y d, pd d j d d, p-

q mmp, y q m h , vd d pd q bjd v.

I mb d, pd g bdd, p hq m .

L q b m p p, y q b xg p j, d m q mv g pp.

El proyecto fue entregado en la secretaria del director de la AsambleaLegislativa, por el asesor del presidente del Congreso, en presencia delpadre Claudio Solano, presidente de los solidaristas.

Con el nmero de expediente 18.669 inici el 10 de diciembre su cano ocialmente en la corriente legislativa el proyecto que permitir pensionados seguir vinculados al solidarismo.

El esuerzo de las asociacionessolidaristas agrupadas en laConederacin Costarri-

cense de Asociaciones Solidaristas,CONCASOL por democratizar elsolidarismo al contar con un mediode comunicacin especialista en soli-darismo ha dado importantes rutos.

El primero es la unin del sector,que se siente ms identicado con laConederacin y sabe que tiene enEL SOLIDARISTA un medio decomunicacin al cual acudir para dar

a conocer las noticias positivas queabundan en un sector tan importantedel pas.

Es as como se ha promovido larelacin entre asociaciones, el com-partir experiencias y aprovechar elconocimiento de quienes ya han re-corrido algunos caminos y apoyan aotras asociaciones que apenas inician,gracias a que han conocido sus pro-yectos por publicarse en EL SOLI-DARISTA.

Y recientemente el Colegio de

Periodistas, tambin reconoci elesuerzo de EL SOLIDARISTA alotorgarle el premio Sello de Garanta

2012, que lo acredita como un medioespecializado que cumple con los es-tndares de calidad de un medio decomunicacin serio.

La Mesa de Trabajo del Sello deGaranta se permite hacer las siguien-tes observaciones: Es un medio quedenota planicacin, evidencia untrabajo periodstico responsable yatencin de temas de inters, por lo

que le instamos a continuar el procesode desarrollo de este medio; promue-ve valores y d a apertura de espacios a l

pblico de inters; la diagra macinactual revela una estructura gil y di-nmica, lo que lo hace amigable parael lector, indica en su comunicacinel Colegio de Periodistas, rerindoseal peridico de todos los solidaristas.

Los elicitamos por unirse a unPrograma que busca democratizar lacomunicacin y elevar la calidad delos servicios proesionales del perio-

dismo, particularmente en aqque, por sus caractersticas y plidades, estn llamados a conve

en promotores del desarrollo dpblicos a los que si rven, agrega

La entrega del CerticadSello de Garanta se realiz Colegio de Periodistas, por parpresidente de la entidad , Jos Ro Ibarra, lo recibieron el directoperidico Mario Ugalde, y el dente de los solidaristas, presbClaudio Solano.


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Pbro. Claudio Solano

[email protected]

Wilmer El Pato Lpez se cone-s con el presidente de las y lossolidaristas, el Padre Claudio

Solano, record sus buenos momentos enel tbol y en la vida, y agradece cuando al-guien se le acerca para pedirle un autgrao,porque tiene c larsimo que ahora son otroslos protagonistas de su amado equipo laLiga Deportiva Alajuelense.

Quin le puso El Pato?Fue Rger Ajun narrador en aquel

tiempo de Canal 2, que transmita los parti-dos de Alajuela, l le daba por poner sobre-

nombre a los jugadores, ue el que le pusoCheri a Javier Delgado, y nunca me dijopor qu. Pero el pap de l un d a que nosencontramos en un restaurante me dijo, queera porque si uno agarra un pato y lo paraen un sitio, puede que no mueva las pataspero est moviendo la cabeza, o la cola, nose queda quieto, y dice que as era yo, que nome quedaba quieto, sala por derecha, porizquierda, iba arriba o abajo en la cancha,igual que el pato que no se quedaba quietoen ningn momento, de ah naci el apodoque se qued para toda la vida. En realidadno me incomoda en lo ms mnimo.

Cmo ll ega al tbol, quien lo de scu-bre?

El que me descubre por decirlo as, es

mi pap porque cuando se enter que ve-na Ivan Mraz a ormar las ligas menoresde Alajuela y que estaban haciendo prue-bas en el estadio, nos trajo a mi hermanoy a m. Recuerdo q ue haba un montn dechiquillos, en un montn de canchitas en lacancha grande y los visores pasaban y veana cada uno, le pedan el nombre y despus

llamaban y gracias a Dios nos llamaron ydesde entonces estamos aqu, yo tena 8 o 9aos en ese entonces.

Le toc jugar a pata pe lada?Se mejengiaba con lo que hubiera, ue

una inancia muy bonita, porque yo agarrela cola del tiempo en que usted poda salir ymejengear en todo lado, en cualquier potre-ro, no haba peligro.

Sus primero s tacosquien se los regalo?

Yo siempre he sido deuna amilia muy senci-lla, no le puedo decir quepobre, porque mis paps

ueron muy trabajadores ypor eso tenamos la comi-da del da a da y la ropa.Siempre hasta los 14 aos,mi hermano y yo el regaloque pedamos para navidadera una bola, tacos, medias,pantaloneta y camisa de la Liga, uno paracada uno, eso s, era lo nico que pedamos,porque siempre hemos sido linguistas, naci-mos y nos criamos en el Invu-Las Caas, enAlajuela. Y nos metimos a las ligas menoresjovencillos, eso de spert todava ms el ca-rio por el equipo.

Nota d ierencia entre el tbol de sutiempo y el de hoy?

Ha cambiado muchsimo, antes el t-

bol era 70% u 80% tcnica, sobre lo sico,porque antes no se e ntrenaba mucho, el ju-gador no era proesional como ahora, que eltbol es 80% sico y un 20% tcnico, ustedve que el jugador ac tual tiene que i r y venir,antes se jugaba ms paradito pero con unatcnica exquisita. Ahora uno ve jugadoresen primera, con tcnica deciente, pero se

ve que marca, lucha, pelea y eso lo valora unentrenador.

Y en acilida des y co modidad es parael jugador?

Hay mucha acilidad ahora, porqueantes se entrenaban mximo dos veces porsemana, la condicin con que usted llegabaa un partido no era jams la misma compa-rada con hoy que el jugador es proesional y

entrena todos los das, an-tes no haba salario, enton-ces haba que trabajar paravivir y se jugaba por amora la camiseta, ahora la exi-gencia deportiva es otra, eltbolista debe dedicarse

al 100% a la actividad de-portiva. Es ms controladohasta la misma ormacindel jugador, antes no eratan preparado acadmi-camente, ahora una de lascosas muy importantes

que ha tenido el tbolista es que ha sabidollevar muy bien de la mano lo acadmico yel deporte.

En su vida per sonal lo ll eva as?Yo saqu el colegio, no tuve la oportu-

nidad de ir a la universidad, tuve respon-sabilidades muy joven y tuve la limitacinporque o trabaja y le pone bonito para sacaradelante a los hijos, o estudia y por dicha enel tbol me ue bien. Ahora hice los cursos

de entrenador y tengo la licencia de entre-nador A. Mi carrera siempre ue el tbol.

Qu le habra gustado ser, si no hu-biera sido utbolista?

Desde chiquillo quise ser tbolista,me acuerdo venir al estadio cuando lasgraderas eran de madera, mucha gente nose acuerda que aqu en la esquina surestesalan unos tneles que daban acceso a lacancha, me acuerdo cuando el marcadorera de lata, mi pap y yo hasta cambibamosel nmero del marcador cuando haba gol.Siempre quise ser utbolista, y nunca pensqu hacer sino lo lograba.

Qu jugad or se asi mila a su s cualid a-des de utbolista?

Fjese que nadie se parece a nadie, siem-pre ha habido dierencia entre una perso-nalidad y otra. Los jugadores somos muydierentes aunque juguemos en el mismopuesto. Cuando yo llegue a la L iga queranmarcarme y decir que yo era el sustitutode Oscar Ramrez y todo ese ao jugamosjuntos entonces no era sustituto, jams. Ycuando yo estaba en lo ms y mejor en laLiga empiezan a buscar el sustituto mo,que Josimar Arias, y otros nombres, sonjugadores que tenan caractersticas die-rentes a las mas, tean cosas mejor queyo, y otras yo mejor que ellos y por eso nosomos iguales. En este pas hay jugadorescon grandes condiciones, pero no puede

buscarse quien se parece o va a ser Un Rolando Fonseca no volver a apaun Wanchope, porque cuesta que apaotro que tenga las condiciones de pbien con las dos, cabece bien, o las dblo la estatura, el cabeceo, el pivoteo, cmucho, empezar a buscar sustitutos pcada uno es dierente.

En un partid o dice palab rotas?Yo nunca tuve problemas serios d

de la cancha, y menos uera con ningval, siempre respet mucho a l rival, nllegu a oender o hacerle creer que pyo estaba en la Liga poda humillar de palabra, nunca ue mi personalidano lo hice como jugador ahora menos

tcnico.

Tiene algn enemigo?No. Siempre la disputa en la canch

limpia, somos contrincantes porqueuno deende sus colores, pero pueda todo rival a la cara, porque con nintuve choque en que podamos estar redos.

Usted trabaja en el ascenso, quesi campeoniz a, puede la Liga teneequipos en primera divisin?

Sera una situacin que debe detnar la directiva de la Liga, nunca lagencia nos ha dicho que no podemos la dirigencia de la Liga sabe que estrepresentando a la institucin y debe

siempre por ganar, la mentalidad del dente Ral Pinto es que sea campenSegunda Divisin, pues habr situacque ver, este equipo est hecho de jugade ligas menores, no hay nadie que notenezca a la Liga; solo dos de todos loequipo han jugado en segunda, es unpo muy novato, puede pesar eso en uncon ms exigencia, y puede ser que poquedemos de camino, pero en buenasi llegamos a la nal y subimos a pridivisin. Porque incluso pueden negoranquicia con otro equipo, y recibiray mantiene el equipo en la segunda, sebuen negocio para la Liga.

Cual cree qu e es el mej or ju gadopas?

Est repartido. Hay jugadores conbuenas condiciones y hay jugadorehacen mritos, mencionar algu no yCristian Lagos que lleva tanta cantidgoles, que ningn jugador en campto corto ha hecho, no sera justo, aul no tenga algunas condiciones tcpero si ha hecho tantos goles es porporque ti ene condiciones que ot ros nno mencionar a Pablo Gabas que apcon grandes jugadas y hace unos gocuando la Liga lo requiere, o Patrick berton que es un cerrojo en el marcoLiga, y que ha teniendo un gran ascPatrick es un lder positivo de la Ligdemuestra con su capacidad. Y as en


ElCo

nfesionario

... Ave Mara

Pursima...

Dios nos

agarre

confesados...

Wilmer El Pato Lpez:

NUNCA HE TOMADO, NI LOSCONFITES GUARITO ME GUST

Wilmer el Pato Lpez acept confesarse con el presidente de las y los solidaris-tas, asegur que nunca ha probado el licor, porque su pap se tom la cuota quele tocaba a l.


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El Confesionario EL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013

equipos, hay muy buenos jugadores.

Con ojo del entrena dor, ve en suhijo tbolista un buen prospecto?

Es dicil cuando uno es entrena-dor y padre. Yo pude haber tenido a mihijo en la Segunda Divisin conmigo,pude haberlo pedido, pero no quise,preero que se quede en el alto rendi-miento, creo que tiene condiciones, loque le hace alta es que le den la con-anza y la oportunidad de demostrarque tiene esa opcin, no s si le ir acostar, porque siento que est marca-do con algo pesado que es el nombre;est bajo una sombra complicada, por-que van a querer que sea como el pap,

yo a veces siento que l va a tener quebuscar otro camino, darse a conoceren otro lugar para luego llegar a la ins-titucin con su propio nombre.

Ya en la pa rte am iliar, usted escasado?

Soy casado dos veces, tuve un ma-trimonio de 16 aos y medio, la situa-cin no ue lo mejor y nos divorciamos,tengo de esa relacin 4 hijos que sonlindsimos, los amo con todo mi cora-zn: mi hija mayor de 21 aos ya mehizo abuelo, tengo un nieto de 4 aos.Y en mi segundo matrimonio conZayda tengo una hija de 5 aos, andados meses mayor que mi nieto. En lopersonal me siento bien, porque mis

hijos ms grandes son proesionales, lamayor ya trabaja, est por graduarse enadministracin de empresas; Wilmerjuega en la Liga en e l alto rendimientoy le altan solo meses para graduarsede ingeniero industrial; otro va para5 ao, el menor acaba de salir de laescuela, y de mi segundo matrimoniomi hija va para el kinder. Uno se sienterealizado cuando ve que sus hijos vansurgiendo.

A veces cu esta entra r al s egundomatrimonio, como le ue a usted?

Cuando empec con mi seora Za-yda me sent realizado como hombreporque de e lla yo empec a rec ibir co-sas que realmente necesitaba, ms bien

consegu en ella una mujer -que comose lo digo yo a ella- es la mujer que todohombre desea, es atenta, aseada, com-prensiva, cariosa. Es una mujer queme ha ayudado mucho, a pesar de quecuando termino mi primera relacinhubo varios roces, ella me ha ayudadomucho a seguir adelante.

Ha sido infel?Yo he sido una persona muy cal-

mada, nunca he tomado, ni soy de ira discotecas, ni nada de eso, a veces lagente cree que uno deja un matrimo-nio por ser mujeriego y no es as, yo

deje una mujer y despus me cas conotra, no anduve de pica for, porquerecibo todo con ella, para que voy aandar buscando nada en la calle si ellame lo da, soy muy casero.

Toma, u ma?Padre yo soy catlico, voy a misa y

comulgaba, pero el vino no lo recibaporque no me atraa, imagnese queni los contes guarito me gustaban,porque en mi juventud mi pap toma-ba mucho y tena problemas con mimam y eso me choco y le hice la cruzal licor, siempre he dicho que mi papse tom la cuota que me tocaba a m.Puedo estar con quien sea que tome,

incluso cuando salimos campeones,compaeros con la champaa y lascervezas celebrando y tomando y yono, les deca yo celebro y disruto elcampeonato pero sin licor. Menos elcigarro que es un vicio tan tonto deestar tragando y botando humo.

Ayuda en l a casa?Si claro, toda mi vida yo he cam-

biado paales, baaba a los chiquillos,les he limpiado el rabo como dicen,les haca el chupn en la maana, losllevaba a la escuela, iba con ellos decompras, todo. Mis hijos saben quesiempre he ayudado y estoy para ellos.Y si hay que hacerle el desayuno a laseora se lo hago, de hambre no nos

morimos, no soy de estar echado, nosoy machista, el quehacer de la casa esde ambos hago gallo pinto y cualquiercosa.

Le gusta la m sica?La que entiendo s en espaol, sal-

sa y merengue, porque hay msica eningls que tiene muy bonito el ritmo,pero como es en ingls no entiendonada.

Qu travesur a recuerda de nio?No es que sea un santo, pero tuve

una inancia muy bonita, muy tran-quila, la viv muy intensa en el depor-te, que le da a uno una disciplina yormacin; travesuras las normales de

chiquillo, andar tocando timbres y sa-lir en carrera, muy pocas veces tirabapiedras a los techos, pero al go de quearrepentirme no, porque siempre pasdetrs del baln.

Tiene platilla?A m el tbol me dio bastantes

cosas: una buena entrada econmicaen cierto momento, porque no es entoda la carrera, los primeros aos unolleva palo y en los ltimos tambinporque lo ven viejo y le van buscan-do reemplazo, y lo van castigando enla parte econmica; pero an as, no

malgaste la plata, mis hijos quedaroncon casa propia grande y bonita, carroy unos lotes, qued aron bien armados.Y ahora con mi segundo matrimoniotengo casa propia, que nos ha costadomucho, porque la entrada no es la mis-ma que cuando era jugador, pero ahvamos a coyol quebrado coyol comido,pero siempre con la ayuda de Dios vauno saliendo.

El complejo deportivo WlmerLpez es suyo?

No, es de un seor herediano, yatiene 10 aos y el seor me preguntcuando lo iba a abrir si poda ponerleel nombre mo, y que un lugar lleve elnombre de uno es agradable, as esteretirado es una vitrina, y se lo agra-dezco. Al principio algo me reconoca,

despus por la misma situacin del di-vorcio se vino un problema, incluso miex quisio meterlo a l en algn enredo,y d ijo que me sac aba de todo y chao,y dejo el nombre que yo le agrade zco,pero ya no ms pago.

Le piden autg raos en la ca lle?A veces, y a mi no me molesta, ms

bien me gusta, yo siempre he sido muyabierto, lo que si uno debe ser es muyrealista, ya usted no es la gura que eraantes, porque antes de 10 personas quepasaban, uno no lo saludaba; ahora siacaso tres lo saludan; el que no aceptaeso, va a vivir dolido porque quiere se-guir siendo el de antes y ya uno no es lagura, la estrella que lo venan a bus-car, ya hay otros que son los artistas dela pelcula, igual cuando aparece una

persona y me solicita un autgramucho gusto, y si me piden uname tomo diez de la alegra.

Le gusta la poltic a?

No es mi campo, pero lasciones pasadas estuve medio mcomo regidor, de cuarto o quingar, era un partido nuevo, era diese seor del complejo estaba apdo el partido y me pidi que me mra para ayudarlo, y no sera muy lmi parte no respaldarlo. En estasvas elecciones no me ha dicho pero si va yo ira con l. Jovencillpaps eran calderonistas despuuno cambia mucho. Ahora uno za el plan de gobierno, no se deja un color poltico sino que buscaes la mejor propuesta.

No es que sea un santo, pero tuve una infancia muy bonita, muy tranquila, la viv muy intensa en el deportque le da a uno una disciplina y formacin, asegura Wilmer Lpez.


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14 EL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013. Actualidad Solidaris

ASECRUC RECIBE FELICITACIONES POR SU GESTIN

COOPEGUANACASTE TIRO LA CASA POR LA VENTANA

ASAMBLEISTAS DE AUTOMERCADO SE UNEN A CONCASO

La asamblea de la Asociacin Solidarista de Empleados de la Cruz Roja estuvo cargada de felicitaciones para la junta directiva por el trabajo realizado durante el ao, as como de prepara los asistentes. La nueva junta qued conformada por: Mario Viquez, como presidente; Gina Salazar, vicepresidenta; Herlinda Mndez, secretaria; Luis Diego Paniagua, tesorero; c

vocales Jorge Flores, Ins Morales, y William Guzmn. En la scala Carlos Bolaos y Marco Vinicio Aguirre

Una verdadera esta al mejor estilo de la pampa guanacasteca se vivi durante la asamblea de Coope Guanacaste, pese a que se realiz en medio de las fuertes lluvias que azotaron regin, los solidaristas no aojaron y se tiraron a pista, despus de disfrutar de una exquisita cena, y probar suerte en la gran cantidad de rifas que se realizaron. El presidente de FECPRI, Guillermo Madrigal, jurament a la nueva junta directiva.

La asamblea de la asociacin solidarista de empleados de la empresa Alonso y Compaa, mejor conocidos como Automercado, cont con una gran participacin de asociados durantasamblea anual, en la cual disfrutaron de una esta navidea por adelantado con muchos regalos y un ambiente inigualable en el Club Unin, donde tomaron el acuerdo de incorporaal trabajo de CONCASOL. El Padre Claudio Solano los acompa en la asamblea, dirigida por el asesor solidarista Gonzalo Meza.


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Actualidad Solidarista EL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013

SEGURIDAD PBLICA CON NUEVOS RETOS

ASOSEJUD RENOV COMPROMISO CON EL SOLIDARISMO

ASEMAC ARM LA FIESTA DURANTE ASAMBLEA

La asociacin solidarista del Ministerio de Seguridad Pblica asumi nuevos retos durante su asamblea, para acercar a sus asociados programas de capacitacin con el INA, pese a suna asociacin muy joven, estn dndole una gran importancia al tema social, por lo que el presidente de los solidaristas los felicit y los motiv a continuar con sus esfuerzos.

Los colaboradores del Poder Judicial renovaron su estructuras y su compromiso con el solidarismo durante la asamblea realizada a nales de ao, en la cual reiteraron su apoyo al proto de ley que permita a los pensionados continuar formando parte de la asociacin solidarista que ellos mismos han contribuido a crear y hacer crecer.

Los integrantes de la Asociacin Solidarista de Aviacin Social armaron una gran esta durante su asamblea, en la cual renovaron sus estructuras, compartieron rifas y luego de la celleg el baile en lo que se ha convertido en el inicio de las actividades navideas para los colaboradores de Aviacin Civil.


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En ao de retos para la Caja

ASOCIADOS DE ASECCSS APLAUDIERONLABOR DE SU JUNTA DIRECTIVA

Rodolfo Madrigal, presidente de ASECCSS cerr su mensaje conuna oracin para que la Caja Costarricense de Seguro Social semantenga fuerte y supere los momentos difciles que ha pasado.

Los integrantes de la junta directiva escucharon con atencin informes de la gestin del ao, que colocaron a ASESCCSS conimportante crecimiento.

do Duarte en la vicepresidencia.La eleccin se realiz en orma electrnica,

con el sistema creado por la misma asociacinsolidarista, ya que por su tamao requeran unsistema eectivo y seguro que genera los resulta-dos en orma casi automtica.

FIESTA Y REGALOS

Mientras los cinco mil asamblestas que sedieron cita en Pedregal emitan su voto, se desa-

rrollaban actos culturales, as como se serva elalmuerzo, adems se abra espacio para que losasistentes recorrieran el rea de patrocinadores,de donde muchos salieron con las compras na-videas , aprovechando los benecios de crditorpido sobre su ahorro y con cmodas cuotas.

Otros se divertan a lo lindo con las ocu-rrencias de los personajes que llevaron paraanimar el evento, quienes compartieron con losasistentes tanto en la tarima como en el rea depatrocin ios.

Y antes de cerrar la asamblea se realiz gran

cantidad de rias entre los asistentes, quedesde obsequios sorpresas, nes de semael Hotel y Villas Nacazcol, hasta pantallaver telev isin. No po da altar por s upuesmsica y la esta con que los asamblestaciaron ocialmente su temporada naviderecibieron los excedentes que ueron depdos en las cuentas de los ms de 30 mil asdos, ruto del esuerzo de todo un ao derro y la capitalizacin que realizan de uncada ao, lo cual les ha permitido ir amasun importante capital.

La asamblea anual de la asociacin solida-rista ms grande del pa s no decepciona los asistentes, por el contrario, se desa-

rroll en un clima de jovialidad y camaradera,lo que permiti avanzar ms rpido de lo espe-rado.

Inici a las 8 de la maana y antes de las 11ya haban sido aproba dos los i normes d e presi-dencia, tesorera y scala y se estaban presen-tando las candidaturas para los puestos que sevencan.

Quien se llev los aplausos ue el tesorerosaliente Milton Guerrero, cuando el presidenteRodolo Madrigal, le agradeci pblicamentepor los aos d e entrega a AS ECCSS, dado queno podra ser reelecto como tesorero porqueest analizando acogerse a la pensin.

Su cargo ue asumido por Jos Luis Chin-chilla, mientras a don Milton como reconoci-miento lo nombraron como scal 1, ya que in-distintamente de que se pensione o no, puede

mantenerse en el cargo sin violentar la legisla-cin.

Los cambios en la scala continuaron, alser electa Lidia Aguilar como scal 3.

En tanto Roxana Gmez y Norbertina Sa-lazar ueron reelectas en sus cargos de vocalespor a clamaci n, a l no presentarse ning n ca n-didato para sustituirlos, precisamente porquelos asociados se mostraron complacidos con lagestin que han realizado. Al igua l que Sigire-


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Actualidad Solidarista EL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013

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Momentos en que el presidente de los solidaristas, padre Claudio Solano, juramenta a la primer junta direde la asociacin solidarista de la Municipalidad de Corredores, conformada por: Roger Fletes como presi-dente; Yamileth Martnez, como vicepresidenta; Sonia Gonzlez, secretaria; Yolanda Prez, tesorera; CarloOviedo como vocal. Y en la scala Marino Rodrguez y Jess Villegas.

Con el apoyo de CONCASOL:

MUNICIPALIDAD DE CORREDORES YA TIENE ASOCIACI

L bjd d M-pdd d Cd y p d dm, g

mp d m p y py d Cd C- d A Sd-, CONCASOL q m-p d p.

U pp p v py d h d b-jd q hb md pmh mp y y d my bd, p q pd -

dv mj gb -m d q mv d pv q mpdd d C-d b py d gf d p d d-m.

F m m g pp, q pyd Fd C dA Sd d SPb, FECASEP, f-m d g g p d

vd v , q dd m pd Fd y Cd.

Y p mp d d m -, y q vd q dm mj m dmj d b y d bjd.

L d X C,pp d mb -v dd g p d bd mp -

p ,q p d vd qm d bjd. L

m vdd dgd p d Eddy A, y mj d mvd pd d y d-, Pd Cd S, qgd j mp y d p py v d bjd.

Em my mpd dv d p p

pp dv d, q m d q

dm db g d d p, y pmd v m j mpy bd p p mp d mdd d p v bd dm, y q h p q d, m d S.

La alcaldesa de Corredores, Xinia Contreras, particip durante la cons-titucin de la asociacin, ya que el consejo municipal dio su aval a lacreacin de sta organizacin de los trabajadores.


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La junta directiva de ASEBIMBO recibi la capacitacin en el curso de juntadirectivas impartido por CONCASOL en el Club Los Jaules, donde aprendieroaspectos relevantes del quehacer de la junta directiva, que pondrn en prcca durante el ao que inician al frente de una asociacin que maneja ms d$1.5 millones de todos los trabajadores.

Los trabajadores de Proquinal tienen muchos motivos para celebrar, porque la empresa como apoyo a la asociacin solidarista le dio la nueva soda a la asociacidonde se ofrece la alimentacin subvencionada por parte de la empresa, y por supuesto las ganancias sern para todos los asociados. Adems las instalaciones sacogedoras, con iluminacin natural, centro de cmputo con acceso a Internet y pantalla de televisin. Un gran ejemplo!

La Asociacin Solidarista de CEFA tiene una tienda con excelentes precios abierta al pblico en general, pero adems, ofrece a las asociaciones solidaristas todolos productos en excelentes condiciones, para iniciar alianzas que permitan llevar a los solidaristas de todo el pas los productos de la compaa en condicionesinmejorables. Para contactarlos pueden comunicarse al telfono 2232-7058, con Rger Guadamuz, o al correo electrnico [email protected]

La Asociacin Solidarista de la Fundacin Omar Dengo y Concasol se dan la manopara trabajar en conjunto impulsando una capacitacin sobre el adecuado mane-

jo de las redes sociales.

Lente

Solidarist

a

ASOPROQUINAL ESTRENA SODA PARA SUS COLABORADORE

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FUNDACIN OMAR DENGO Y CONCASOL SE DAN LA MANODIRECTIVA DE ASEBIMBO SE CAPACIT


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Actualidad Nacional EL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013

PRODUCTORES DE PIA MEJORANPRCTICAS AGRCOLAS Y LABORALES

BRITT ABRE DOS TIENDAS EN AEROPUERTO DE BOGOTdisponibles en la terminal.

En 486 metros cuadradosse venden productos de textiles,

joyera, artesan as, chocolates, li-bros y revistas, dulces, souvenirs,

y otros productos de regalo que,segn la experiencia internacio-nal de Britt, los viajeros buscan al

pasar por un aeropuerto.El Grupo Britt, que tiene

presencia en nueve pases: Chi-le, Costa Rica, Curazao, Estados

Unidos, Nueva Caledonia, Mxi-co, Repblica Dominicana, Per,Antigua & Barbuda y ahora tam-bin en Colombia, con sus reco-nocidas Britt Shops.

Los miles de viajeros dia-rios de El Dorado no quedarnderaudados tras su paso por lastiendas. Sin embargo, nuestromayor hallazgo ha sido el capitalhumano que hemos contratado.

Hemos sido muy eles a las pol-ticas internacionales de recursoshumanos y nos hemos encontra-do con 67 personas que ya orman

parte de nuestra ami lia, por locual estamos muy agradecidos,as lo puntualiz Pablo Vargas,CEO de Britt.

Adicionalmente, a inicios denoviembre, se abri una tiendaen el Hotel Marriott de la Av. ElDorado. Con esta Britt Shop es-

tamos cubriendo a los viajeros quevisitan la ciudad y nuestro plan esseguir creciendo durante el 2013,en otros puntos de inters tursti-co.

La nueva terminal El Dora-do es una inraestructura aero-

portuaria de clase mundial, queseguramente impulsar an msel crecimiento del turismo enColombia. As que estamos muyemocionados de ser parte de eseempuje del sector y nosotros in-

vertiremos en que eso a s suceda .Los planes los daremos a conocer

poco a poco, nal iz diciendo.

Desde hace algunos das, GrupoBritt inici operaciones en el recininaugurado aeropuerto El Doradode Bogot, en Colombia, instalacio-

nes con una inversin de 4 millonesde dlares, incluyendo no slo losespacios sicos, sino tambin todoel abastecimiento de las dos tiendas

Con una inversin de US$4 mi-llones, la empresa costarricenseBritt, abre dos nuevas tiendasen el aeropuerto El Dorado deBogot.

Los productores de pia de la Zona Atlntica fueron los primeros en capacitarse acerca del sistema degestin para la produccin sostenible de pia, luego seguirn los de la zona norte y el pacco.

L Cm N d P-d y Expd dP (CANAPEP) y C-

m S Amb d P

(COSAP) d m j M d Ag (MAG) y M d Tbj y SgddS MTSS p dp d pd d d p d gdv d Sm d G p Pd Sb d P(SG-PSP).

E SG-PSP g y dm q p m-v g m b,mb y q db p mp d pdvd p, bjv d mj m p g. Eg p m d-g md xp d

, dm d m-pm m - xgd ppmd . Admd bdd bm y , pm .

CANAPEP, MAG y MTSS vm mp d d g y -dm, q mpm p mp pbm mb, b y pd d CANAPEP,Ab Chv. Adm, gg q pm v dbdm- dvgd pdgd, md y pq, pmd d p q -

v b d m j d Sm F- d Ed (SFE/MAG)

P p, M dAg, G Abhm, - q SG-PSP m d mpm d p p p mj pmb, b y pdvq pm d d md -.

L pm p-d pd d Z A, p qpp Ebh Chh,p d Cj d S-d Op d Md Tbj, q d A d Rg Lb Ag d P.

En esta ocasin los planes sonllevar a cabo mltiples capacitacio-nes donde se instruir grupos pe-

queo no mayores a 30 personas,con el objetivo de poder aclarar

por completo to das las dudas queexistan acerca de los temas queincluye el Sistema. arm CarlosAcevedo, coordinador de COSAP.

Pm, v b p p p-d bd Z N- y Pf d p dd x- dd d 30 m hmbd d p.

PLANTASMEDICINALEPARA QUE?

En tiempos pasados las hiresultaban ser esenciales en egar, por ejemplo, para cocinarnes medicinales o para cualotro uso casero. La mayora stivaban en los jardines y lasdiciles se podan conseguir evivero. En la actua lidad los smercados de barrio suministrmayora de nuestras necesidincluso hierbas rescas con arestupendos.

Las plantas medicinales sondaderos laboratorios vegetales,contienen ciertas sustancias qutan sobre el organismo humEntre estas sustancias estn: tibiticos, azcares,grasas, prote-nas, mucla-gos, resinas,vita mina s,a c e i t e se s e n c i a -les, almi-dones yminerales,entre otros.

Las sustan-cias anteriores po-

seen los llamados principios acque presentan acciones especsobre el organismo y actadeterminadas unciones siocas, esas reacciones son los eteraputicos que intervienenlos dierentes sistemas del cuhumano, y especialmente epartes aectad as. La gran vede la medicina natural se encuen que las sustancias activas ncompuestos qumicos aisladosque presentan un equilibrio gico que resulta ms asimilablel organismo que los medicamqumicos que poseen eectos sedarios y que en la mayora de losos son dainos.

Es importante para haceuso seguro de las plantas mediles y aromticas, tener presentno se pueden utilizar en muembarazadas ni en nios; no zarla por largos periodos de po; evitar la automedicacinconsiderarlas como sustituto ddiagnstico mdico, y eliminahbitos nocivos para la salud.

El herbario del Museo Nnal orece como servicio gratuatencin de consultas al pbligeneral a travs del telono 27164 o al correo electrnico [email protected].


20/24

Puntosde

vista


E q pm q d my d

m m.L f d Nvddy f d djmp, p db-m mhmdd p m d b-d d ddj, pq vdd q mp hj hmb , p b p-, y p q v p q h g mp.

M f pfm -d g. Ag d b hpg, v d dd d pb dm-

pd, d d pd pmp d y m hj, p g y h q m .

A pd q p pxm vm p m p d mm

q m b d d bd. Ag d d p-d... g v g p-q q, bj q mpv d d y, -vm y d d ; pmg q m hj y md 10 m y -. L pm q h hm m . E dpmp d d - d g pxm hm-b, mbg y dp f g d , g g y d... pd pq y v p.

L p d q mh v- d x p d q

m , y p- mpm d vy pqp g g m hmbq d.

A dmd mp mdd q vv pb, p-q xp d vd d

d, h hh b.L mpv, -mh d m d xj- h p-d m pg b,h d CR, m hmd pbmj pq m pd.

S b bm- dh y my d mp y d hmb,y g q my d d y d D, q ppdm yd pjm,p p p m d pvhd.

Y h d b pb. L dd db- v m gm g-

q mh v v d mm-p p bd, y Gb pd g d d y q g dd-

m p d vdd, pd v q g m d.

N q d vdd m, q d q b d q , b y b d m pb b j, yd v g q p xv.

A mg d md q gg p q g q g dd q mg d, pbq bd d dd mm hp b dd m gq g g q pg d q d

dvv xd.

*Director Ejecutivo CONCASmario.ugalde@concaso

MarioUgalde

Cordero*

LA MENTADA CUESTA DE ENERO YLAS GARROTERAS CHUPASANGRE

Ts s ss hcs s s c

ss.Walt Disney

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c cm .Bruce Lee

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msm q

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cz hc. P

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cc q s h-

c, c s

q cc

z q

h c.

Gandhi

E hm ms s s q s msm.

Sn

Actvese, motvese, replantese sus metas... ellos lo hicieron antes.

EFICIENCIA FINANCIERA SIN DESCUIDAR LO SOCIALUno de los mas di-

ciles retos que se plan-tean a las asociacionessolidaristas, es la de serecientes en el camponanciero y adminis-trativo, sin descuidar ysobre todo, mantenere impulsar, programas

y activid ades que con-tribuyan al desarrollointegral y a la superacin de los aliadosy sus a milia s.

Tanto en su riqueza ideolgica comoen sus principios loscos, el solidarismoes una propuesta de organizacin socialque va mas all del esquema nanciero dela asociacin solidarista, como simple ad-ministradora de recursos provenientes delahorro de los trabajadores y de los aportesa cargo de cesanta que realiza el emplea-dor.

Existe la tendencia por parte de los

aliados, a evaluar a las asociaciones y

sus Juntas Directivas, con base en los

excedentes generados en el perodo y

que sern distribuidos proporcional-

mente entre ellos.La valoracin de una asociacin so-

lidarista desde esta perspectiva, obliga a

sus directores y administradores a limi-

tar su accin al aspecto nanciero casi

exclusivamente, distorsionando y lesio-

nando la razn de ser del solidarismo.

Debe recordarse que el Solidarismo

debe su existencia a una actitud de so-

lidaridad que reconoce la interdepen-

dencia en todos los rdenes de la natu-

raleza y especialmente entre la especie

humana, que ha sido capaz de estable-

cer relaciones relativamente estables y

formales en la familia, en el trabajo, en

la estructura del gobierno etc.

Es dentro de sta tesitura, que el

planteamiento inicial del solidarismose haya centrado en la posibilidad de

lograr relaciones laborales y humanas

en la empresa, basadas en la dignidad,

en la solidaridad y en la cooperacin.

Cuando se trata de someter a una

valoracin la calidad del solidarismo

que se vive en una asociacin, deben

considerarse algunos aspectos que es-

tn relacionados con los grandes idea-

les y principios del solidarismo plas-

mados en su propuesta losca y en

los objetivos contemplados en la Ley

de Asociaciones Solidaristas.

Algunos elementos para la valora-

cin de una asociacin solidarista, den-

tro de este enfoque, podran ser:

1. AFILIACIN. Qu porcentaje

de los trabajadores de una empresaestn aliados a la asociacin?

Existe alguna estrategia de re-

clutamiento y atraccin de nuevos

aliados? Se mantiene una

preocupacin permanente orienta-

da a mantener la motivacin de los

aliados?

2. PROGRAMAS. Qu tipo deprogramas orientados a la promo-

cin del desarrollo integral de los

asociados, se realizan en la asocia-

cin a lo largo de un ao? Se tiene

algn instrumento de consulta para

medir y conocer la expectativas de

los aliados? Se elaboran nuevos

programas con base en esta infor-

macin?3. RELACIONES CON LA EM-PRESA. En qu forma y en qunivel, conoce y se compromete la

asociacin con los retos y desa-

fos de la empresa? Qu tipo de

apoyo y colaboracin existe ente

la empresa y la asociacin, que les

facilite alcanzar sus respectivas

metas?

4. CRDITO. Cules son lascaractersticas de los programas

de crdito para los aliados, qu

tan oportunos son, qu niveles de

endeudamiento tienen los alia-

dos? Qu porcentaje de salario

reciben los asociados despus de

efectuadas las deducciones amorti-

zaciones y rebajas? Cules son lostipos de inters, cunto varan en

relacin con el mercado nanciero?

5. INVERSIONES. Cul es laactitud de la asociacin hacia las

inversiones de corto y largo plazo?

Qu tipo de riesgo estn dispues-

tos a aceptar, cul es la rentabi-

lidad que esperan? Cmo est

diversicadas las inversiones e

asociacin?

6. ADMINISTR ACIN Y CONTROL. Existen, son conablse manutiene al da los registro

contables y nancieros? Exis

procedimientos que aseguren e

control interno ecaz de la aso

cin?7. ESTRUCTURAS Y PARTICPACION. Existen y funcionaregularmente los rganos de d

cin, apoyo y control de la aso

cin: Asamblea, Junta Directiv

Comits de Trabajo, scala, e

Tienen un programa de trabaj

elaborado? Cuntos aliados

ticipan como organizadores en

implementacin de las activida

8. NUEVOS LDERES. Se intgran o se nombran nuevos dire

tores y miembros de comits d

trabajo? Se ofrecen oportuni

des de capacitacin a los asoci

y nuevos dirigentes? Se recon

la buena labor de los lderes qu

dejan su puesto?La capacidad para poder respo

a estas preguntas y cuestionamie

nos indicar la clase de solidarism

realizamos en nuestras asociacion

*Gerente GeConsultores Solidar

Lic. RgerVargas

Padilla*


21/24

Puntos de vista EL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013

Ley deFortalecimientode la GestinTributaria

El pasado 28 de setiembre del 2012, se

publica la ley 9068 Ley para el cu mplim ien-to del estndar de transparencia scal y Ley9069 ley de ortalecimiento de la gestin tri-butaria la cual hace una serie de reormas alos artculos 12, 22, 26, 27, 28, 29, 30, 43, 45,51, 53, 62, 80, 81, 82, 83, 84, 84 bis, 85, 88, 92,99, 101, 103, 104, 110, 114, 115, 116, 119, 122,123, 127, 128, 128 bis, 130, 137, 138, 140,144, 145, 146, 150, 151, 153, 156 del Cdigode Normas y Procedimientos Tributarios, LeyN. 4755, de 3 de mayo de 1971 y sus reormas.Adems reorma los artculos 169, 171, 173,175 y 176 los cuales con el cambio de numera-cin de esta ley pasan a ser 191, 194, 196 y 197respectivamente.

Sin embargo voy hacer nasis especca-

mente en la reorma del artculo 83 del Cdi-go del Normas y Procedimientos Tributarios,la cual crea una sancin mayor econmica-

mente hablando, por la resistencia al incum-plimiento en el su minist ro de inorma cin, enaras de luchar contra el raude tributario .

Artculo 83.- Incumplimiento en el su-ministro de inormacin

En caso de incumplimiento en el sumi-nistro de inormacin, se aplicar una sancinequivalente a multa pecuniaria proporcionaldel dos por ciento de la cira de ingresos brutosdel sujeto inractor, en el perodo del impuestosobre las utilidades, anterior a aquel en que seprodujo l a inra ccin, con un m nimo de diezsalarios base y un mximo de cien salariosbase. De constatarse errores en la inorma-cin suministrada, la sancin ser de un unopor ciento del salari o base por cada registroincorrecto, entendido como registro la inor-macin de trascendencia tributaria sobre una

persona sica o j urdica u o tras entidades sinpersonal idad ju rdica .

El salario base para el periodo del 1 deenero al 31 de diciembre del 2012, segn loestipula el artculo 2 de la Ley 7337, es por lasuma de 360.600,00.

Toda persona sica o jurdica, pblica oprivada , est obligad a a proporcionar a la Di-reccin General de Tributacin, inormacinde trascendencia tributaria, deducida de susrelaciones econmicas, nanciera y proesio-nales con otras personas.

El incumplimiento a esta inormacin,conocido comnmente como D151 Declara-cin Anual resumen de clientes, proveedores ygastos especcos, representa una sancin pe-

cunaria del 2% del total del los i ngresos brutosdel contribuyente o declarante inractor, co-rrespondiente al periodo scal anterior al que

se produjo la inraccin: con un mnimo de3.606.000.00 y un mximo 36.060.000.00.Lo cual nos refeja que la multa nunca ser me-nor a 3.606.000.00 en los mejores casos.

P d d dm q d x- m md, d 3.606.00 p d g.

Este es un tema muy importante que de-ben considerar no solo las empresas comercia-les, ya que el medio solidarista, no est exento,porque al incumpli rse con esta normativa , vagenerar sanciones que van en decaimiento dela asociacin y por ende los asociados se vernaectados en sus resultados nancieros.

La echa lmite para la presentacin deeste suministro de inormacin son los 30 denoviembre de cada ao.

La inormacin es con base al periodoscal comprendido entre el 01 de octubre delanterior al 30 setiembre del mismo ao.

S mbg mp qp pd f m, Ad-m Tb, dp d p m d p p 28 db d 2013.

* Consultora Financiero-ContableSocia undadora del Despacho RodrguezAria s Conta dore s Pbl icos, m iemb ro de l

panel de a sesore s exte rnos d el In stitut oSolidarista de Costa Rica, colaboradora deCONCASOL. Tel. 2279-7710/ 2279-7725

e-mail: [email protected]

Qu es el Sol idari smo?Es un Movimiento Obrero Patron

origen costarricense cuyo surgimientode la dcada de los aos 40s. Sus basesscas e ideolgicas se remontan a los tjos del rancs Len Burgeois, el alemnrique Pesch y el espaol Jos Ortega y Gas como, el aporte de los principios crnos de justicia social. Llega a Costa Ricmero por Alberto Martn y luego el PClaudio Solano lo diunde por todo el p

Qu se re quiere para hacer una ascin solidarista?

Para que se constituya un a asociacilidarista se requiere un mnimo de 12 tjadores de acuerdo en conormarla y cla anuencia del patrono para hacer el adto de cesanta. Una vez que estn de acuse elabora un proyecto de estatuto, acola Ley 6970 de Asociaciones Solidaristcual es preparado por los mismos trabares. Se convoca a una asamblea constitudonde adems de los trabajadores, tamse puede invitar al representante patronla asamblea se aprueba el estatuto y selos miembros de la junta directiva y de cala.

Una vez hecho esto, se debe present

documentos al Departamento de Orzaciones Sociales del Ministerio de Trpara su debida inscr ipcin. Una vez insse tramita ante la seccin Mercantil degistro Pblico la cdula jurdica. Estos ttes los pueden realizar los trabajadores,abogado.

Cunto debe aho rrar el t rabajadoEl ahorro del trabajador para cons

su ondo en la asociacin solidarista debmnimo de un 3% de su salario y el mde un 5%, el que le pertenece en su totay se le devuelve en el momento que rena la asociacin solidarista, mientras el te patronal se le entrega nicamente cuse rompe la relacin laboral con la emo institucin para la que labora. Cuand

nuncia la asociacin tiene un plazo de 15para devolverle el ahorro.

Quin re presenta al solidari smo?nicamente puede representar al

darismo las ederaciones y conederacisegn el mismo Ministerio de Trabajo ltic. En este momento existen dos eciones, una que agrupa a las asociacionsector pblico FECASEP y otra que relas asociaciones del sector privado, FECPRI. Y Ambas conorman la ConederaCostarricense de Asociaciones Solidarque es el nico rgano que puede represal solidarismo en general, porque se higuiendo lo que establece la ley.

El solidarismo en susaspectos doctrinales vienede la palabra solidaridad,que da la idea de cohesincompacta o slida, de uni-dad, de integracin. Porlo tanto, solidaridad no es

egosmo, ni imposicin,ni odio, ni lucha o confic-to, sino unin de varias

partes, colaboracin dediversas personas, para lograr un objetivocomn. Entendida as la solidaridad, stasupone la libertad del hombre, por cua ndoesta unin o integracin de personas debeser libre y voluntaria.

El solidarismo es un sistema que o-menta la produccin, democratiza el capi-tal y satisace la s aspiraciones o necesidadesde empresarios y trabajadores. Su losoaes contraria a la lucha de clases. Consideraque debe unirse el capital y el trabajo, el pa-trono y el trabajador, para juntos incremen-tar la produccin y mejorar la s condicionessocioeconmicas de los trabajadores.

El solidarismo costarricense tiene suorigen en una experiencia netamente cos-tarricense, basada en el concepto de soli-daridad que seala la doctrina social de laiglesia.

Los recursos de la asociacin solidaris-ta provienen de dos uentes principales: elahorro mensual de los trabajadores que, se-gn la Ley, puede ser entre el 3 y el 5 porciento, y un aporte mensual de la empresa,cuyo porcentaje se pacta entre sta y los tra-bajadores.

El aporte de la empresa no es una dona-cin, sino que corresponde a un adelanto

sobre la cesanta del trabajador, que se leentrega a este junto con el ahorro y el res-

pectivo rendimiento una vez que deje laempresa.

Se orma as un Fondo de Ahorro, anombre de los trabajadores, quienes lo ad-ministran por medio de una directiva con

el n de brindarles todo un plan donde sudesarrollo econmico, social y espiritualomente empresarios que manejen sus aho-rros de la mejor manera posible y ademstengan acceso a prstamos y benecios va-rios.

Cuando algn empleado deja la empre-sa voluntariamente o por despido, se le dainmediatamente el ondo de ahorro acu-mulado a su nombre, constituido por susahorros y el del patrono. El solidarismo notiene compromisos polticos, partidistas,religiosos o ideolgicos, pero anima a susintegrantes a apoyar y ortalecer la demo-cracia.

Se propone unir slida y raternal-mente a patronos y trabajadores para queayudndose mutuamente logren un mayor

bienestar al obtener una elevada produc-cin y un equitativo reparto. Se proponetambin, cooperar en el mejoramiento delas relaciones para que ms uertemente

pueda hacer rente a las doctrinas que inci-tan al odio, la lucha de clases y que condu-cen a la ser vidumbre; para que comprendanque en la deensa de la empresa, deendensus propios intereses, y que los verdaderosenemigos de trabajadores y patronos, son la

pobreza y la ignorancia.Gracias al uerte trabajo del presbte-

ro Claudio Solano Cerdas, entre 1972 y1982, el solidarismo pas de 12 asociacio-

nes a varios centenares. Especialmente de1978 en adelante, cuando se extendi delValle Central a la zona Atlntica, el Pac-co Sur y al Norte del pas. Se ha trasladadodel sector industrial y comercial al agrco-la, del sector privado al pblico, y de CostaRica que ue el primer pas que lo impuls

y puso en prctica, a El Salvador, Guate-mala, Nicaragua, Honduras, Colombia yVenezuela.

La promulgacin de la Ley 6970 deAsociaciones Solidaristas en 1984, le hadado al solidarismo los mismos derechos

y prerrogativas legales de los otros movi-mientos sociales como el cooperativismo

y el sindicalismo democrtico, y desde el2011 con el Rango Constitucional, el Esta-do est obligado a ensearlo en las escuelas

y colegios.En sntesis podemos decir que el solida-

rismo es una manera de vivir, una losoaque por muchos aos hemos venido tratan-do de inculcar en los trabajadores para quetengan una mejor calidad de vida. Ojal eltrabajador lleve el solidarismo a su amilia

y esta a la comunidad, solo as tendremosuna mejor vida y ms paz social.El llamado es a trabajar en las comu-

nidades, organizndolas, siendo solidaria-mente responsables con la situacin social,con el ambiente, creando programas desdeel solidarismo para implementarlos en lascomunidades, involucrar a los trabajadoressolidaristas en los proyectos comunales, esees el reto que estamos asumiendo en aso-ciaciones grandes como ASECCSS.

*Abogado, experto e n solidarismo.alear burola @hotma il.co m

Lic. AlejandroArburola

Rojas*

SOLIDARISMO, SOLIDARIDAD Y COMUNIDAD


22/24

Con el inicio de cada ao lle-gan nuevos proyectos, nue-vos retos y oportunidade s,

curiosamente no todas las culturas

marcan el 1 de enero como el iniciodel ao, por ejemplo, en la e catli-ca, el ao nuevo llega con el inicio deladviento, tiempo de preparacin parael nacimiento del Seor, y aunque ennuestro pas la mayora es catlica, nolo celebran de esa orma, p orque no esuna tradicin tan uerte.

Sin embargo, en la cultura orien-tal, se rigen por el almanaque lunary la tradicin se ha mantenido vivadurante cinco mil aos, basado en lascreencias de que Buda premi a doceanimales por su lealtad, asignando acada uno un periodo de tiempo.

Los animales tienen una serie decaractersticas que representan sunaturaleza, y durante el ao que les

toque ser regentes, aectarn las rela-ciones entre entorno, sujeto y cosmos,de manera que este ao se impondrnlas caractersticas de la Serpiente, quees alegre, astuta y muy capaz, dispues-ta a hacer lo que sea por alcanzar susmetas.

Este ao 2013 inicia segn el al-maque chino el 10 de ebrero y termi-na el 30 de enero del 2014 y segn losconocedores de la tradicin oriental,el ao de la Serpiente vendr con muybuenos augurios, los proyectos queestaban a medio hacer se completarncon xito, ser un ao de sorpresas po-sitivas y cambios para bien en el mun-do en general.

Ser un periodo donde las ener-

gas negativas, los desastres y confic-tos mermarn considerablemente alcompararlo con el ao del Dragn quellega a su n, aunque sera un procesopaulatino y los movimientos socialesque ya estn en proceso seguirn.

Empezar una etapa de prosperi-dad, la economa mejorar considera-blemente y la crisis econmica que hagolpeado al mundo se estancar pocoa poco, aliviando la situacin y ore-ciendo expectativas de cambio y antetodo mejoras.

A nivel mundial hechos muy re-levantes y que marcaron el uturo sedieron en aos de la Serpiente, como

la cada de la Unin Sovitica, en1989, y los atentados del 11 de setiem-bre en Estados Unidos, consecuenciasque an se siguen dando.

Ser undamental aplicar la inte-ligencia, no dejarse llevar ni actuar ala lijera, ya que una de las principalescualidades de la serpente es la plani-cacin, y as debemos actuar duranteel periodo que ella estar regente.

Sin duda ser un excelente aopara quienes piensan bien antes deactuar, pero la meditacin tambines undamental, ya que es un signointrovertido, muy espiritual, por tan-to, ser un buen tiempo para la medi-tacin, analizar a lo interno de cadauno.

En cierta medida es el tiempo dehacer planes realistas, y armar ese aje-drez de nuestra vida, revisando dete-nidamente lo que debemos cambiar,

cmo y para qu? Pero no quedarseen la planeacin, sino comenzar laejecucin, poco a poco, sin precipitar-se, pero s se debe arrancar, porque laSerpiente no tiene el empuje del Dra-gn, para hacer las cosas ya, pero s lapaciencia para planearlas bien y ase-gurarse que se completen de la mejormanera.

A nivel personal, la mayora de lossignos vern avorecidas sus relacionespersonales y ser un ao ructerotanto como para comenzar relaciones,aanzarlas o crear nuevos lazos deamistad que prometen ser duraderos.

Pero se debe ser ro, como la Ser-piente para pensar y actuar, porquehabr momentos en que se deba to-

mar decisiones desagradables, pero alas que no se les puede posponer ms.Lo ms importante es actuar con baseen hechos tangibles, no se puede ale-jar de la realidad ni por un momento,debe mantener los pies sobre la tierra.

No hay que dejarse engaar porapariencias, porque uno de los proble-mas de la serpiente es que es capaz deengaarse incluso a s misma y terminaenroscada, hecha un nudo, por lo quequienes tienen problemas con la bebi-da, las drogas, los gastos, el libertinaje,deben mantenerse alejadas del todo,para evitar en un momento de conu-sin volver a enroscarse en su mal.

22 Alrededor del mundEL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013.

Segn horscopo chino para este 2013

AO DE LA SERPIENTEVENDR CON PROSPERIDAD

La Rata:Nacidos en: 1900, 1912, 1924,

1936, 1948, 1960, 1972, 1984,

1996, 2008.

Las Ratas representan encanto,innovacin, creatividad e intuicin,valenta, inteligencia y a la vez sober-bia y ambicin. Sus principales cua-lidades son la intuicin, la astucia yla osada, siempre se establecen don-de hay abundancia, as que dondehay una rata cerca hay prosperidad.

El BueyNacidos en: 1901, 1913, 1925,

1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997,

2009

Es smbolo de trabajo, de uerza,perseverancia, resistencia, determi-nacin y nobleza, cuesta que se eno-je, procura n mantenerse solos, y sonmuy callados. Camina a paso lentopero r me, pos ee mucha energa vi-tal. La amilia es en ellos un asuntoundamental, es considerado unanimal sagrado en el Oriente.

El TigreNacidos en: 1902, 1914, 1926, 1938,

1950, 1962, 1974, 1986, 1998, 2 010

Es considerado signo de la rea-leza, apasionado, ambicioso, auto-ritario, impulsivo, vivaz, es un lderinnato. Se le considera un animalprecavido, que siempre guarda para

el uturo. Luchador enrgico por susupervivencia. Su sensibilidad y co-dicia les lleva a comportarse algunasveces con desconanza y egosmo.

El ConejoNacidos en: 1903, 1915, 1927,

1939, 1951, 1963, 1975, 1987, 1999,

2011

Son smbolo de la nueva vida, dela reproduccin, son muy sensibles,graciosos y cariosos. Busca segu-ridad, serenidad y comida para sushijos, es silencioso y se puede decirque dcil y hasta humilde. Su peorrival es la nostalgia, acostumbradosa tener la madriguera llena, no resis-ten la soledad.

El DragnNacidos en: 1904, 1916, 1928,

1940, 1952, 1964, 1976, 1988,

2000, 2012

Representa la uerza y la bondadal mismo tiempo, es espritu, magia,audacia. Posee la potencia de los cin-co elementos dentro de s mismo.Con sus cinco garras en cada pata hasido smbolo de las cinco casas impe-riales chinas. Simboliza la sabidura,el entendimiento ms proundo, elcorazn ms elevado y la virtud msincorruptible.

La SerpienteNacidos en: 1905, 1917, 1929, 1941,

1953, 1965, 1977, 1989, 2001, 2013

Son enigmticas, msticas, ana-liticas, serenas, elegantes, son consi-deradas uno de los mejores signos delzodiaco chino. Los nacidos en el aode la serpiente poseen el don de lasabidura, por lo que saben adaptarsecon acilidad a las situaciones que seles presenten. Su discrecin y la rial-dad consigue que no tengan grandesproblemas econmicos, en el caso desurirlos, encuentran la manera msrpida de remediarlos. No obstante,muestran una peligrosa inclinacin aser egostas y presuntuosos.

El CaballoNacidos en: 1906, 1918, 1930,

1942, 1954, 1966, 1978, 1990,

2002, 2014

Es alegre, popular, rstico, so-ciable y apasionado. Pero este ao noser tan bueno para ellos, especial-mente en el plano amiliar, y es preci-samente ah donde nace la uente desu energa, en el hogar. Las personasque se hallan bajo la infuencia delao caballo son optimistas, comuni-cativas y sociables. Son bastante in-dependientes, son las que necesitancon mayor intensidad proceder concompleta autonoma. No acostum-bran atender las recomendaciones

de otros, preeren conducirse por sucuenta.

La Oveja o CabraNacidos en: 1907, 1919, 1931, 1943,

1955, 1967, 1979, 1991, 2003, 2015

Son gentiles, romnticas, inteli-gentes y con una importante inclina-cin al arte, los chinos los relacionancon los monjes que se retiran a luga-res solidarios para meditar. Es sm-bolo de obediencia y respeto. Pero almismo tiempo son poco constantes yvariantes en cuanto a posiciones y ac-titudes, no se concentran en un soloobjetivo, y son un poco caprichoso,lo que tiende a desesperar a quieneslos rodean.

El MonoNacidos en: 1908, 1920, 1932, 1944,

1956, 1968, 1980, 1992, 2004, 2016Es smbolo de buena suerte, eli-

cidad y jovialidad. Son muy habiles,inteligentes, creativos, siempre esten movimiento, no puede quedarsequieto, y posee un excelente humor,y habilidad para hacer bromas, inclu-so algunas veces se pasan de la raya,porque no comprenden cuando otrosle dicen basta. Les gusta mandar, sonmuy capaces para dirigir empresas.Suelen ser incontrolables en todos

los campos, son esos nios hiperavos, que parecieran no crecer, nuse sabe como reaccionarn antecambios, no resisten la derrota, seprimen ante los pequeos tropiepero se enrentan con habilidaortaleza ante los grandes retos.

El GalloNacidos en: 1909, 1921, 1933, 19

1957, 1969, 1981, 1993, 2

Son personas honorables y bresalientes, les encanta el lujoespectculo, la moda, el mundo darndula es el suyo. Representaliderazgo y la autoridad por su ptura y entereza, saben deender su

rritorio valientemente, pues posuna gran valenta, son uego y ensiasmo, tan espontneos, que mucveces abren la boca y dejan salir pensamientos, sin detenerse a ditar en las consecuencas. Siemestn ocupados, se dedican al 10en todo lo que hacen porque temal racaso, y no conan en delegarotros.

El PerroNacidos en: 1910, 1922, 1934, 19

1958, 1970, 1982, 1994. 2

Son leales, protectores, cautodesconados, cariosos pero a la duros, su mayor cualidad es la hontidad, son sin duda los mejores a

gos, y cuando los dems corren, emantienen la calma y saben tomamejores decisiones bajo presin, lo que son excelentes para trabde alto riesgo. Nunca traicionarconanza, preeren morir que aprecisamente esa es peor alla, muy tercos, y duros al momentocriticar, incluso un poco egositas.

El Cerdo o JabalNacidos en: 1911, 1923, 1935, 19

1959, 1971, 1983, 1995, 2

Para los chinos representavalenta, sin ser violento, ya quepelea a menos que se vea atacadrequiera deenderse a si mismo los suyos. Es muy inteligente y sencontrar la salida a las dicultaSon corteses, galantes y honesreaccionan bruscamente ante loesperado, y aunque no gustan dediscusiones o la violencia, llegatener arranques de exagerada viocia. Y poseen una personalidad uerte que no podr ser desviadadestruida. Es hogareo, le encala vida amiliar, el cario, el condonde ms a gusto se siente es enhogar. Aman su trabajo y se engan, porque no se sienten tranquhasta haber terminado lo que menzaron.

SU SIGNO EN EL HORSCOPO CHINO


23/24

Horizontales

1.- Mgpdd hpm.

7.- C p.9.- U m, d

m db-d y xvg .

12.- D d.

13.- Advb qgf mm.

14.- Pp dI.

15.- Ag, d.16.- R d G

q dm-b Cb.

17.- D m ymdd b.

20.- Ep dAm, yd Tb.

21.- Q m(m).

25.- A Tmp.26.- Id.27.- Ed.28.- Ey

d dx yg p p.

30.- Rv x.

31.- Sp d.

33.- S mp-.

34.- Rd,.

Verticales

1.- S qpd bj.

2.- P m-b.

3.- Lbd,d.

4.- Smbqm dC.

5.- Ob.6.- F, -

g .

7.- Am,h d.

8.- Of, p d mm,q y dx d gddp.

10.- T m-m vy b,bd d hbjdd p g.

11.- Pd d md.

15.- F md p.

18.- Of fd pdgv.

19.- Q m.22.- Eh.23.- Id.24.- C,

d.25.- Pm hm-

b, g Bb.

28.- P d -p d

m, q v p

v (p).32.- Smb

qm dA. Tiempolib

re


- Solucin -

Visite el parque nacional Volcn Pos:

CRTER GISER MS GRANDEDEL MUNDO LO ESPERA EN POS

E

l Parque Nacional Volcn Pos,

es una excelente alternativa parair de paseo durante las vacacionesde este verano, poseen el crter tipo geiserms grande del mundo, con 300 metrosde proundidad y 1.5 kilmetros de di-metro.

Se ubica en Pos de Alajuela, a una al-tura de 2.700 metros y es el ms visitadode todos los parques del pas, tanto pornacionales como por extranjeros, atrados

precisamente por poseer el crter de sutipo ms grande del mundo.

Llegar es muy sencillo tanto en veh-culo propio, como en transporte pblico,

ya que las vas de acceso estn en muybuenas condiciones, si viaja en vehculo

propio puede tom ar l a r uta por Alajuela-San Pedro de Pos y Poasito, tambin

puede llegar por San Isidro de Alajuela ,Fraijanes, Poasito y directo al volcn.Si viaja en autobus, puede abordarlo

en San Jos, al costado norte del Parquede La Merced, y en Alajuela en el ParqueCentral. Para el regreso los autobuses sa-len de la entrada del parque.

Abre todos los das de la semana, de 8de la maana a 3:30 de la tarde, y el costode la entrada es de mil colones para nacio-nales, los nios pagan solo 400 colones, ylos extranjeros $10.

Puede aprovechar para al morzar en elrea de camping, llevando los alimentossin ningn problema, ya que no hay res-tricciones excepto para las bebidas alco-hlicas y los cigarrillos.

Segn registros histricos el Volcn

Pos se ha mantenido activo desde el ao1747, sus ltimas erupciones se presenta-ron en 1910 y 1974.

El ms antiguo de los crteres al cesarsu actividad dio paso a la Laguna Botos,cuyas aguas tienen un tono verde -debidoal alto contenido de azure- el cual com-

plementa perecta mente con el verde delbosque que lo rodea, donde sobresalen lasepitas, helechos gigantes y la tradicionalgunnera insignis, conocida popularmentecomo sombrilla de pobre debido al grantamao de sus hojas. Un sendero bien de-marcado da acceso hasta el mirador que le

permite contemplar toda s u belleza .El crter principal se mantiene activo,

en su ondo se observa una laguna con to-nos azulados, sus imponentes umarolasse originan en grietas en el interior delcrter y se elevan al cielo, dejando en suascenso un uerte olor a azure.

CRUCIGRAMA

El Parque Nacional Volcn Pos, es una excelente alternativa para ir de paseo durante las vacaciones de este verano, yconocer el crter tipo geiser ms grande del mundo, una de nuestras grandes riquezas naturales.


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24.- EL SOLIDARISTA. Enero/Febrero de 2013.

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