Social Media Week: Motivation 2.0 | Bianca Gade
16
@ChiliConCharme #smwMotivation Motivation 2.0 Was können Unternehmen von Social Networks lernen? Social Media Week Hamburg, Februar 2013 Bianca Gade, Corporate Communications Manager
-
Upload
netmedianer-gmbh -
Category
Documents
-
view
1.059 -
download
2
description
Freiwillige Autoren einer frei verfügbaren Enzyklopädie, zwingen den Marktführer zum Aufgeben. Freiwillige Programmierer stecken Tage, Wochen, Jahre Arbeit in ein System – sehr erfolgreich und ohne direkten finanziellen Ausgleich. Einsatzkräfte retten Leben, pflegen alte Menschen oder helfen Kindern in Not – unentgeltlich. Nur: Wieso? Auf der anderen Seite sind gerade mal 14% Mitarbeiter auf ihrer Arbeit motiviert (Gallup Engagement Index), trotz Gehalt, Prämien, Sondervergütungen, also all jenen Dingen, die für Wikiautoren, Blogger, Twitterer, OpenSource-Programmierer, usw. nicht gelten. Stellt sich also die Frage: Was motiviert uns wirklich? Der Vortrag zeigt, wie sonderbar und wunderbar menschlich das Thema Motivation ist. Doch herrscht in Unternehmen oft die Ansicht, Motivation kontrollierbar zu machen – mit ungewollten Folgen. Das Resultat: Demotivation und eine Kultur des Misstrauens. Ich möchte zeigen, was wir von Social Networks lernen können und welche Rahmenbedingungen auch auf Unternehmen übertragen werden können, die im Web schon lange gelten.
Transcript of Social Media Week: Motivation 2.0 | Bianca Gade
@ChiliConCharme #smwMotivation
Motivation 2.0
Was können Unternehmen von Social Networks lernen?
Social Media Week Hamburg, Februar 2013
Bianca Gade, Corporate Communications Manager
@ChiliConCharme #smwMotivation
2.0 meets Enterprise
@ChiliConCharme #smwMotivation
Motivation 1.0
… oder Motivierung?
@ChiliConCharme #smwMotivation
Klaustrophobie in hierarchischen Strukturen
Chefin
Managerebene 2
Managerebene 3
Angestellte
@ChiliConCharme #smwMotivation
Strategien der Motivierung
� Strategie Zwang
� Bestrafen & bedrohen
� Strategie Ködern
� Indirektes belohnen & bestrafen
� Strategie Verführung
� Belobigen & bestechen & belohnen
Reinhard K. Sprenger
@ChiliConCharme #smwMotivation
Innovationsmanagement in der Praxis
@ChiliConCharme #smwMotivation
Foto: http://www.flickr.com/photos/epsos/5394616925/
Motiviert Geld?
@ChiliConCharme #smwMotivation
Experiment: Motiviert Geld?
Wie oft schaffen es die
Probanden den Kreis in
das Rechteck zu bringen?
@ChiliConCharme #smwMotivation
Foto: http://www.flickr.com/photos/jim_lahey/498069289/
Motiviert Belohnung?
@ChiliConCharme #smwMotivation
Experiment: Motiviert Belohnung?
@ChiliConCharme #smwMotivation
Was lässt sich verändern?
…
@ChiliConCharme #smwMotivation
Schaffe ein intelligentes System
BrokerOwner
Creator
Bewertung
Prof. Peter Kruse
@ChiliConCharme #smwMotivation
Schaffe motivierende Rahmenbedingungen
Link zum eBook:
… Sharing als Teilhabe an der Idee… Zeit für Reflexion… arbeiten wo man will… freie Zeiteinteilung…
@ChiliConCharme #smwMotivation
Schaffe motivierende Rahmenbedingungen
Selbstbestimmung
Perfektion
Sinn
@ChiliConCharme #smwMotivation
Stelle die richtige Frage
Wie?
Fremdsteuerung
Verdacht: faul
Kontrollmechanismen
Misstrauenskultur
Warum?
Eigensteuerung
Verdacht: fleißig, willig
Offenheit & Transparenz
Vertrauenskultur
@ChiliConCharme #smwMotivation
Bianca Gadewww.netmedia.de
twitter.com/ChiliConCharme
Vielen Dank!
"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.„
Albert Einstein
![Currents and Objects - videsinstituts.lv · [Barale & Gade, 2014] ... (1996-99) SAR Applications Martin Gade - SAR Marine Applications - 3 – Currents & Objects 37 . Universität](https://static.fdocuments.in/doc/165x107/5ee3deb0ad6a402d666d6d13/currents-and-objects-barale-gade-2014-1996-99-sar-applications.jpg)