Salidas profesionales en el sector medioambiental Instituto Superior del Medio Ambiente 29 de junio...

salidas profesionales en el sector

medioambientalInstituto Superior del Medio

Ambiente29 de junio de 2011

www.ismedioambiente.com

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21barreras naturales

planificación

herramientas

conclusiones


genius is one percent inspiration and ninety-nine percent perspiration

thomas alva edison

1barreras naturales


● no comenzar la búsqueda hasta ver las orejas al lobo

● no comenzar la búsqueda hasta tenerlo todo

● pensar que sólo funciona lo que yo sé y/o conozco

● creerme que mi condición de titulado superior y mi especialización me convierten en un profesional deseado

2 3 41barreras naturales 1


● vivir aislado del entorno, en mi mundo● pensar que como yo no conozco

empresas ni equipos de trabajo lo que mejor será que otro elija por mí

● querer encontrar el trabajo de mi vida a la primera

2 3 41barreras naturales 1


2planificació

n

si no sabes dónde vas, difícilmente llegarás a tu destino


●número de empresas o contactos/ mes

●definición de forma y modo de búsqueda

●definición de forma y modo de envío de c.vitae

planificación 2 3 41 2

oct nov dic enesep feb


planificación

●objetivo CLARO y UNÍVOCO en términos de respuesta obtenida en la búsqueda, número de entrevistas, resultados de las mismas, etc.

●revisión bimensual de objetivos y reflexión sobre el plan previsto

2 3 41 2

oct nov dic enesep feb


planificación

1 septiembre 20111 septiembre 2011¿qué sector o sectores me interesan más?me centro en 1 o 2 de esos sectoresdentro de cada uno de esos sectores, defino

empresas A, B y C

31 de octubre de 2011

referentes en el sector y fáciles de localizar

B empresas cuya localización requiere un mínimo esfuerzo

C contactos y empresas que requieren un mayor esfuerzo

A

2 3 41 2

octsep


a SENER, IDOM, BESEL y 20 más voy a acceder a través de conocidos y/o contactos previos

a URS, FOSTER WHEELER, ERM, FLUOR y 10 más voy a intentar acceder directamente personándome en sus oficinas

a … voy a remitirle carta de presentación y c. vitae a través de una candidatura espontánea

a … voy a remitirle mi propuesta ingresando mi c. vitae en su web corporativa

planificación

31 de octubre de 2011

2 3 41 2

octsep


3herramient

as


en la actualidad las compañías se

empeñan en vendernos no un

producto sino una forma de vivir…

ilusión, compromiso,

interés, proactividad,

iniciativa

herramientas 2 3 41 32


intentamos contactar con alguien que quizás esté ocupado, incómodo,

agobiado, etc

aunque sea por egoísmo, ¿no deberíamos

ponerle fácil la elección?


een las redes hay que estar pero n las redes hay que estar pero también hay que lucir, hay que también hay que lucir, hay que dejarse ver o no verdejarse ver o no ver

een las redes hay que estar pero n las redes hay que estar pero también hay que lucir, hay que también hay que lucir, hay que dejarse ver o no verdejarse ver o no ver



● Universidad & COIE, Escuelas de Universidad & COIE, Escuelas de Negocios y Centros de EstudiosNegocios y Centros de Estudios

● Colegios Profesionales y Colegios Profesionales y Asociaciones TécnicasAsociaciones Técnicas

● Revistas Técnicas del SectorRevistas Técnicas del Sector● Empresas de SelecciónEmpresas de Selección

● Universidad & COIE, Escuelas de Universidad & COIE, Escuelas de Negocios y Centros de EstudiosNegocios y Centros de Estudios

● Colegios Profesionales y Colegios Profesionales y Asociaciones TécnicasAsociaciones Técnicas

● Revistas Técnicas del SectorRevistas Técnicas del Sector● Empresas de SelecciónEmpresas de Selección



4conclusione

s


1.1. toma la iniciativa en la búsqueda toma la iniciativa en la búsqueda de empleode empleo

2.2. busca información de manera busca información de manera constante sobre el mercado de constante sobre el mercado de trabajotrabajo

3.3. busca empleo con confianzabusca empleo con confianza

4.4. planifica tu trabajo y luego sigue planifica tu trabajo y luego sigue tu plantu plan

5.5. utiliza una agenda de búsquedautiliza una agenda de búsqueda

conclusiones 2 3 41 42 3


6.6. envía copia de tu historial envía copia de tu historial profesional de forma selectivaprofesional de forma selectiva

7.7. no seas excepcionalmente exigente no seas excepcionalmente exigente con tu primer empleo en el sectorcon tu primer empleo en el sector

8.8. aprende a realizar pruebas y aprende a realizar pruebas y entrevistasentrevistas

9.9. actúa en función del perfil actúa en función del perfil profesional que demanda la profesional que demanda la empresa objetivoempresa objetivo

10.10.……



10.10.afronta de forma positiva la afronta de forma positiva la búsqueda de empleobúsqueda de empleo


muchas gracias!santiago molina

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