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RÉUNION PÉDAGOGIQUE ASH 18 NOVEMBRE2014 Evaluer sans dévaluer Pascale Mignot Vota - CPC ASH 2

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R É U N I O N P É D A G O G I Q U E A S H

1 8 N O V E M B R E 2 0 1 4

Evaluer sans dévaluer

Pascale Mignot Vota - CPC ASH 2

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Qu’est-ce qu’évaluer signifie ?

Pascale Mignot Vota - CPC ASH 2

Recueillir un ensemble d’informations

suffisamment pertinentes, valides et fiables. Examiner le degré

d’adéquation entre cet ensemble d’informations et un ensemble de critères.

En vue de prendre une décision.

Critères adéquats aux objectifs fixés au

départ ou ajustés en cours de route.

D’après Jean-Marie De Ketele (1989)

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Recueillir un ensemble d’informations suffisamment pertinentes, valides et fiables.

� Sous quelle forme les recueillir ?

� A quel moment ?

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Diagnostique Formative Formatrice Sommative

Intention de faire

émerger les

représentations mentales des

élèves tant sur les

connaissances

que des savoirs

faire.

Objectif : repérer

leurs acquis mais

surtout les

obstacles qu’il

faudra renverser.

N’a de sens que

par l’usage que

l’on fera des

résultats.

Intention de formation, de

dépassement

d’obstacle, d’aide

plus individualisée,

et de miroir pour

l’enseignant qui

voit les effets de

son action.

Fait partie intégrante du processus d’apprentissage.

Implique que l’on

remédie aux

manques

constatés.

Est liée à une

pédagogie de la réussite.

Elle tente de

prendre en

compte celui qui

apprend, en le

rendant

conscient de son cheminementvers la tâche à

accomplir.

C’est plus qu’une

procédure

d’évaluation.

Il s’agit d’une

véritable

démarche d’appropriation du savoir.

Intention de

contrôle des résultats (de

l’ensemble des

élèves en

général)

•Ne porte que

sur les élèves

•Se situe en

fin d’UE

•Vise les

contenus

Induit notation,

validation,

voire sanction,

sélection

Certificative :

Intention (par

l’état ou un

organisme

agréé) de

définir un

niveau de

compétence

acquis.

Avant Pendant Après

D’après G. De VecchiPascale Mignot Vota - CPC ASH 2

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Ce qu’on évalue en général à l’école.

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Une des difficultés dans la mise en œuvre d’une évaluation tient à « la distinction qu’il est nécessaire d’établir entre performance et compétence »

La performance peut être

correcte ou incorrecte.

On peut penser que la compétence afférente est acquise.

La réussite peut être aussi due à la mise en œuvre d’une autre compétence.

La réussite peut être le fruit d’autres déterminants comme le hasard ou

l’application d’une recette.

L’échec peut être attribué à une absence de maîtrise de la compétence

L’échec peut être dû à « l’erreur de calcul, la maladresse, l’incompréhension ponctuelle » sans que la compétence soit à considérer comme totalement non acquise.

Idem sur l’interprétation des

« non réponses »

Charles HADJIPascale Mignot Vota - CPC ASH 2

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Une compétence, qu’est-ce que c’est ?

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Compétent / Compétence

� L’opérateur compétent est celui qui est capable de mobiliser, de mettre en œuvre, de façon efficace, un ensemble de connaissances, capacités d’actions et de comportements structurés en fonction d’un but et dans un type de situation donnée.

� La compétence est un ensemble relativement stable et structuré de pratiques maîtrisées qui peuvent être activées ou réactivées en cas de besoin et dans des contextes variés.

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Compétence 1 La maîtrise de la langue française

Compétence 2 La pratique d’une langue vivante étrangère

Compétence 3 Les principaux éléments de mathématiques et la culture

scientifique et technologique

Compétence 4 La maîtrise des techniques usuelles de l’information et de

la communication

Compétence 5 La culture humaniste

Compétence 6 Les compétences sociales et civiques

Compétence 7 L’autonomie et l’initiative

En France, le socle commun de connaissances et de compétences est défini par le décret du 11 juillet 2006.

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Projet de socle commun de connaissances, de compétences et de culture (8 juin 2014)

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Domaine 1 Les langages pour penser et communiquer

Domaine 2 Les méthodes et outils pour apprendre

Domaine 3 La formation de la personne et du citoyen

Domaine 4 L’observation et la compréhension du monde

Domaine 5 Les représentations du monde et l’activité humaine

5 domaines de formation qui ne sont pas de nouvelles disciplines.

Par le conseil supérieur des programmes, en ligne sur :

http://cache.media.education.gouv.fr/file/Organismes/47/7/CSP_-_Projet_de_socle_commun_de_connaissances,_de_competences_et_de_culture_33

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Les compétences du socle commun

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Chaque grande compétence du socle est conçue

comme une combinaison de :

•connaissances fondamentales pour notre temps,

•capacités à les mettre en œuvre dans des

situations variées,

•attitudes indispensables tout au long de la vie.

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Il s’agit de valider ce que l’élève sait

et non pas de sanctionner ce qu’il ne sait pas.

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Que signifie exactement une date sur un LPC ?

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?

18/11/2014

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Elle indique que pour cet item (connaissance, capacité ou attitude), l’élève a montré

plusieurs fois qu’il avait atteint un niveau de

maîtrise jugé suffisant par un ou plusieurs membres de l’équipe

pédagogique.

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Que signifie « atteindre un niveau de maîtrise suffisant » ?

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�Que l’élève devra savoir à l’avenir, à tout moment et dans n’importe quel contexte, remobiliser cette connaissance, capacité ou attitude ?

�Que l’on doit attendre d’être sûr que l’élève ne l’oubliera jamais ?

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Avons-nous cette exigence pour nous-mêmes ?

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� Identifiez mentalement un savoir-faire que vous possédiez il y a quelques années.

� Choisissez en un que vous n’avez pas eu l’occasion d’utiliser depuis longtemps.

� Si l’on vous demandait de nous montrer maintenant que vous le maîtrisez tout comme il y a quelques années ?

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Vous répondriez sans doute :

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� Je ne l’ai pas fait depuis longtemps…

� J’ai oublié…

� J’ai besoin de m’entraîner de nouveau…

En d’autres termes, vous auriez besoin de

REACTIVER cette compétence.

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Attester la maîtrise d’une capacité à un élève, c’est en quelque sorte lui dire :

•Tu nous as montré qu’à un moment donné tu es capable de faire cela dans différentes disciplines ou à différentes occasions.•T’entraîner à faire cela régulièrement te permettra de ne pas oublier comment tu dois faire.•Si tu arrêtes de t’entraîner, tu risques d’oublier comment faire…•Mais si tu as besoin de cette capacité dans quelques mois ou quelques années, en t’entraînant, tu retrouveras plus rapidement cette capacité que quelqu’un qui ne l’a jamais maîtrisée. Il te suffira de la REACTIVER.

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Evaluation des compétences

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� Un principe de valorisation : on souligne ce que l’élèvesait et sait faire.

� Un principe de validation : ce qui est validé n’est pasremis en cause.

� Un principe d’obligation : ce qui n’est pas encore validéreste à valider.

� Un principe de non compensation : les acquis relatifs à une compétence ne rattrapent pas les carences relatives à une autre compétence.

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La compétence n’existe que lorsqu’elle est

mise en œuvre :

« On est compétent pour quelque chose. »

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Lever les malentendus…

� Ne nommons pas « compétence » la simple possession de ressources.

� Qu’un élève soit capable, quand on lui en fait la demande, d’exécuter une opération à laquelle on l’a entraîné ou de répéter un énoncé qu’il a mémorisé, ne constitue pas une compétence au sens propre.

� Pour qu’il y ait compétence, il faut qu’il soit capable de choisir lui-même, parmi les ressources qu’il possède, celle qui convient à la situation présente.

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… c’est que l’on ne se préoccupe

plus seulement de l’acquisition des connaissances…

… mais de leur mobilisation

dans des contextes différents.

Ce qui change radicalement…

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Evitons de faire croire que…

�… apprendre par cœur les phrases qui constituent une leçon, c’est connaître cette leçon.

�… savoir faire des exercices d’application sur une règle suffit à savoir l’utiliser dans la vie courante.

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Avant d’évaluer des compétences, apprenons à nos élèves à devenir compétents

� 1ère condition : Proposer des contextes différents

� 2ème condition : Proposer des situations complexes

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Contextes différents : exemples

� Des calculs à effectuer en géographie

� La correction d’un texte écrit avec des erreurs de pluriel

� S’exprimer oralement en séance d’EPS

� Ecrire un compte-rendu d’observation en sciences

� …

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Complexe ne veut pas dire difficile !

� Complexe signifie que l’on met les élèves face à des situations où ils auront à se poser un problèmeet ce, quelque soit la discipline.

� Complexe signifie que l’élève va devoir trouver comment parvenir à un certain résultat sans que le chemin pour y arriver ne soit montré.

� Complexe signifie que l’élève devra rechercher les connaissances dont il a besoin et les mettre en relation.

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Evaluer des compétences, c’est donc

�Trouver autre chose que des exercices constitués de questions demandant des réponses uniques.

�Eviter de demander une simple restitution de ce qu’ils ont appris.

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L’intérêt de l’approche par compétences

� Donner du sens aux savoirs enseignés à l’école.

� Focaliser sur les processus d’apprentissage.

� Favoriser l’autonomie et la formation d’une pensée autonome de l’élève.

� Augmenter la portée de la scolarité au-delà de l’horizon de la réussite aux épreuves scolaires.

� Renseigner quand l’élève est prêt.

� Respecter les rythmes de chacun.

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Sur les cahiers et les fiches figurent souvent une appréciation, un code

ou une note.

C’est l’usage quotidien de ce genre de codes qui pose problème.

A A- B+ B C C-…

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Le travail de l’élève est-il dans ce cas évalué ou pas ?

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D’après Daniel Favre

Quand et comment évaluer ?

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1 2

Si l’élève ne réussit pas, même avec une aide, c’est que le travail proposé est en dehors de sa zone de développement.

Il ne devrait donc pas faire l’objet d’une évaluation sommative.

J’ai réussi (j’ai fait mon

travail) seul (e)

Je m’entraîne, j’apprends, doncpas d’évaluation sommative.

��

J’ai réussi (j’ai fait mon

travail) avec une aide.

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L’élève apprend, il est en situation de stress cognitif.

Evaluation automatique de la situation

Ressenti négatif

Confrontation Evitement

L’élève est gratifié pour son

comportement, il progresse…

L’élève est réprimandé pour son comportement,

il ne progresse pas…

Il mémorise une nouvelle expérience

négative.

Face à une situation analogue, il aura un

ressenti négatif.

Il mémorise une nouvelle expérience

positive.

Face à une situation analogue, il s’engagera plus

facilement dans la tâche.

Bo

ucle

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Bou

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Actions possibles de l’adulte

Ressenti positif

Aide à l’identification des ressentis de la difficulté, regard attentif aux signes d’évitement.Interprétation des comportements parasites.

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Que penser des notes ?

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La docimologie

La docimologie correspond à la tentative de construire une parolescientifique sur les épreuves et les examens. Elle peut être définiecomme science des examens ou comme l’étudescientifique des procédures d’examen, en particulier dessystèmes de notation.

La docimologie a montré l’absence de fiabilité de toutes les procédures de notation.

La note est contaminée par l’intervention de facteurs totalement étrangers à la performance

évaluée.

Source : Véronique MontangerandPascale Mignot Vota - CPC ASH 2

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“ Discordance ”

Note ant. Fictive Forte Faible

Note moyenne attribuée 11,86 9,84

Illustration de l’effet Pygmalion

12 évaluateurs : 1 copie

Source : Véronique MontangerandPascale Mignot Vota - CPC ASH 2

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Que penser des notes ?

� Elles incitent à la comparaison, parfois au classement.

� Certains pensent qu’elles sont un facteur important de stimulation… ce qui peut être vrai pour quelques-uns des meilleurs élèves, mais pas pour les moins bons.

� Au final, elles favorisent et valorisent ceux qui le sont déjà.

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Quelques commentaires d’élèves concernant les évaluations

� Des fois, quand j’ai une évaluation, j’ai mal au ventre.

� J’apprends ma leçon et j’ai quand même des mauvaises notes.

� Je préfère ne pas répondre que d’avoir faux.

� Quand j’ai pas compris avant, mais que je comprends à la correction et que je saurai le refaire, ma mauvaise note, je la garde.

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G. De Vecchi in « Evaluer sans dévaluer »

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Des évaluations évolutives

� Si l’on met des notes, partir du principes qu’elles peuvent être améliorées si l’acquisition d’un savoir se fait ultérieurement (après une correction par exemple).

� Suggestion : organiser des séances d’évaluation à la carte aux cours desquelles chacun pourrait choisir la ou les points sur points sur lesquels il souhaite être évalué à nouveau.

� Souvent, les élèves sont en forte demande de réévaluation.

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Dans la classe, 2 états d’esprit possibles

Compétition Emulation

C’est une lutte contre les autres, pour les

surpasser.

C’est une lutte contre soi-même pour se surpasser.

Pour être mieux que les autres

Pour aller au plus loin de ses possibilités

Pousse à apprendre seul contre les autres.

Fait comprendre qu’on apprend avec les autres.

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Dans « évaluer » il y a « donner de la valeur »

COMMENT AIDER LES ÉLÈVES À PERCEVOIR AUTREMENT LES

ÉVALUATIONS ?

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Evaluation formative

Porter un regard

positif sur les

acquis des élèves.

Etre à l’écoute,

savoir observer

ses élèves.

Permettre à l’élève

de prendre

conscience du

chemin parcouru.

Repérer les progrès

des élèves : ce qui est

réussi est explicité.

Accepter sa propre évaluation :

feed-back permettant de

constater les effets de ses choix

pédagogiques et de son action.Considérer les erreurs

comme des

indicateurs et non

comme des faiblesses.Accepter le dialogue entre

enseignant et apprenant.

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Comment évaluer des élèves scolairement fragiles ?

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Se soucier plus des réussites que des manques.

� Mettre une étoile dans la marge chaque fois qu’on rencontre une réponse exacte.

� Comptabiliser les mots écrits correctement plutôt que les erreurs : dictées positives.

� Annotations : un point positif systématique

� Proposer aux élèves un système permettant de visualiser les progrès réalisés par rapport à un point de départ.

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Exemple de bulletin de fin de période

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Evaluation : Nom du domaine de compétence visé

Observations Conseils pour progresser

Observations Conseils pour progresser

Exemple d’en-tête type pour les évaluations écrites

Ce qui est évalué Les critères pris en compte

Savoir faire….

Connaître…

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Se focaliser sur le résultat

c’est mettre l’accent sur

La réussite

Travailler sur les

procédures

c’est viserLa

compréhension

Evaluer autant les procédures que les résultats.

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Mettre en place le port-folioou portefeuille des connaissances

Le portfolio ou dossier d'apprentissage est une collection de travaux réalisée par un élève dans un double but :

� Rendre l'élève conscient de ses apprentissages et de sa progression,

� Lui permettre de témoigner de ses compétences dans l'atteinte d'objectifs importants poursuivis au cours d'une période donnée.

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Le port-folioou portefeuille des connaissances

� Il s’agit donc d’un dossier de présentation qui est un extrait de quelques pièces choisies par l'élève, avec ou sans l'enseignant, dont le but est de lui permettre de se présenter, c'est-à-dire de démontrer ses savoirs et ses savoir faire.

� Des moments doivent être réservés pour permettre aux élèves de le construire, un peu vers la fin de la période considérée (table des matières, justification du choix de telle ou telle pièce, mise en évidence de ce que l'élève a appris…).

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C ’ E S T S A V O I R C E Q U ’ O N É V A L U E

Evaluer sans dévaluer

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Savoir ce qu’on évalue.

C’est une dictée qui cible les graphèmes utilisant la lettre o

Pourtant, ces erreurs comptabilisées ne portent pas sur les graphèmes avec o

On pourrait penser qu’il s’agit d’un commentaire positif. Est-ce vraiment cela ?

Si l’on comptabilise les graphèmes avec o correctement écrits, il y en a 7 sur 11.

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Savoir ce qu’on évalue

�On ne peut pas tout évaluer en même temps, un élève ne peut pas tout apprendre à la fois.

�Les productions des élèves doivent être évaluées sur la base de critères de réussite précis qui leur auront été communiqués.

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Exemple d ’outils pour les élèves

Classe : 6ème

SEGPA / Tâche : reproduire un dessin en géométrie

1. Présentation / 4 D1 D2 D3 D4

Cadre du cartouche 1

Ecriture et orthographe 1

Dessin centré 1

propreté 1

2. Précision /12

Mesure des longueurs 2

Mesure des angles 2

Rencontre des segments 2

Traits fins et nets 2

Reproduction fidèle 2

Marques de construction 2 3. Finition /4

Repassage à l’encre 1

Place des couleurs 1

Coloriage sans trace 1

Coloriage ne débordant pas 1

TOTAL /20

Grille précisant les critères d’évaluation et utilisée sur une période suffisamment longue pour que les élèves se les approprient

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En ciblant des critères précis

� On ne pénalise pas toutes les erreurs,

� On permet aux élèves de concentrer leur attention sur un ou quelques points,

� On aide les élèves à comprendre leurs réussites et leurs erreurs.

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Exemple en français

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Un exemple courant d’exercice lors d’une évaluation sommative

Un pilote de rallye est en train de faire une course de 115 km. Il a déjà parcouru 78 km.Combien de km doit-il encore faire jusqu’à l’arrivée ?

MathématiquesRésolution de problème

Lis attentivement l’énoncé et réponds à la question. Ecris et calcule l’opération nécessaire.Fais une phrase de réponse complète.

OpérationRéponse : _____________________________________________________

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Réponse attendue

Un pilote de rallye est en train de faire une course de 115 km. Il a déjà parcouru 78 km.Combien de km doit-il encore faire jusqu’à l’arrivée ?

Opération

1 1 5- 7 8

3 7

1

11

1 Réponse : Il doit faire 37 km.

En exigeant tout cela, voici ce qu’on évalue :

1. La capacité à lire et comprendre un énoncé écrit.2. La capacité à trouver qu’il faut soustraire3. La capacité à utiliser la technique opératoire de la

soustraction avec retenue.4. La capacité à répondre par écrit à une question.5. La capacité à présenter correctement son travail.

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� Donner plusieurs situations problèmes.

� Pour chacun de ces problèmes, écris :

Je vais additionner ou Je vais soustraire

� Ecris ensuite en ligne l’opération.

� Donner la réponse écrite (ici : Il doit faire 37 km.)

� Pose et calcule l’opération qui permet de trouver ce résultat.

Exemples de sélection de critères

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C E Q U E N O U S D I T V É R O N I Q U E P O U T O U X

( I S P F A C U L T É D ’ É D U C A T I O N , É Q U I P E R E S S O U R C E A S H

2 N D D E G R É )

Peut-on, faut-il… différencier les évaluations ?

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Le contenu et la forme de la tâche

Agrandissement du support

Exercices donnés l’un après l’autre (découpage)

L’amplitude de la tâche

Réduction de la

quantitéAugmentation de la durée

pour accomplir la tâche

Limitation de la trace écrite (textes à trous, réponses

amorcées)

L’évaluation

Etablir un référentiel individuel

(cartes de compétences, portfolio, escalier de

progrès,…)

Valoriser la réussite (autant la démarche que

le résultat)

Limiter les tâches qui ne correspondent pas

à la compétence évaluée

Apporter des aides

avant

Aide à la compréhension des consignes (reformulation

par l’élève)

Correction individualisée, explicitation de l’erreur

Accompagnement au moment du démarrage et

dans la réalisation de la tâche

Evaluation différenciée en classe : schéma récapitulatif

Agir sur contenu, forme,

amplitude

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Faire apparaître

clairement les critères

d’évaluation.

pendant

après

Simplification des exercices

écrits

Lecture facilitée (syllabes en gras, lettres muettes grisées,…)

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� L’évaluation est un acte pédagogique qui accompagne la construction d’un savoir.

� Elle permet à l’élève de mesurer ses acquis et le chemin qui reste à parcourir.

� Dans « évaluer », il y a « donner de la valeur ».

� L’évaluation peut être différenciée d’un élève à l’autre.

� On peut évaluer sans noter.

points à retenir

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Bibliographie

� Gérard De Vecchi, Evaluer sans dévaluer, Hachette Education, 2011

� Olivier Rey, Le défi de l’évaluation des compétences, dossier d’actualités Veille et Analyses, n°76, juin 2012. En ligne : http//:ife.ens-lyon.fr/vst/DA/

� Cahiers Pédagogiques, Evaluer à l’heure des compétences, n°491, septembre 2012

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