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REVISTA DE LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA No. 12
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Índice
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2 Directorio de Desarrollo
Institucional
3 Mensaje del Rector
4 La UDLAP hoy
12 Trayectoria exaUDLAP
Salvador Alva Gómez, nuevo
rector del Sistema ITESM
14 Emprendedurismo
Enigma, diseño que soluciona
16 La Legendaria, cervecería mexicana de primer mundo
17 iWantoo, querer es poder
18 Revolución curricular
20 Ciencias de la Salud
24 Motores hacia el Kilimanjaro
27 Lo que me dejó el CEUDLAP
30 Memorias UDLAP
Índice
33 Centro de Desarrollo
Profesional
34 10° Encuentro de Desarrollo
Profesional
36 Feria de Oportunidades Laborales
37 Impulsando talentos
40 Responsabilidad social
Sustenta, centro de responsabilidad
social
42 Programa de liderazgo para jóvenes
indígenas
44 Fundación UDLAP
46 Reconocimiento a donantes
49 Reuniones de egresados
en la UDLAP
50 Vivir exaUDLAP
Fanático de Star Wars
51 Una orgullosa seleccionada olímpica
para Londres 2012
52 Los deportes de mi vida: futbol
americano, rugby, maratón y ciclismo
53 Eventos deportivos
Día exAzteca, el día más verde
del año
54 Carrera Azteca UDLAP
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Visión exaUDLAP es una publicación anual
gratuita editada por la Comunidad de
Egresados de la Universidad de las Américas
Puebla. Ex Hacienda Santa Catarina Mártir.
C.P. 72810. San Andrés Cholula, Puebla.
Teléfono: (222) 229-20-00 www.udlap.mx
Certificado de licitud de contenido No. 10650.
Certificado de licitud de título No. 13077.
Certificado de la reserva al uso exclusivo del
título: 04-2009-060819460100. Tiraje: 22,500
ejemplares.
Los artículos firmados son responsabilidad de
sus autores y no necesariamente reflejan la
opinión de la UDLAP.
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UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA
Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista Rector
Dra. Cecilia Anaya Berríos Vicerrectora Académica
Mtra. Mónica Ruiz Huerta Vicerrectora Administrativa
Dr. José Francisco Tamborero ArnalVicerrector de Asuntos Estudiantiles
C.P.C. Francisco Javier Mariscal MagdalenoVicerrector de Extensión y Desarrollo Institucional
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directoriodirección de desarrollo Institucional y equipo editorial revistaVISIÓN exaUdLAP
desarrollo InstitucionalMartín González VásquezDirector Desarrollo Institucional Editor responsable y [email protected] Ext. 3281
Guadalupe Martínez Castellán Asistente Desarrollo Institucional [email protected] Ext. 3281
Agradecemos a nuestros egresados y colaboradores especiales:
Adrián Jahir Allende Guerrero Alejandro Ceballos Rodríguez Aliona Starostenko SokolovAlberto Xavier Roura JiménezÁlvaro Haces de Villa Carlos Palafox Galeana Cecilia Aguilar Domínguez Claudia Velasco Ruiz Daniel Barrera Cabrera Debora Oakley González
Deyra Ibarreche del ToroDiana Isabel Jaramillo JuárezEinar Moreno Quezada Everth Dzib Peraza Félix Pancardo GonzálezGeorgina del Carmen Bravo Sierra Gerardo Ezequiel Díaz Gutiérrez Héctor Alejandro Cupido ArriagaHéctor García Mendoza Isabel María Luna Suárez Isaías Loaiza RamírezIzraim Marrufo FernándezJaime Martínez Domínguez Jaime Tornel Casco Javier Torre Alcaraz
Jessica Cabrera EscartínJorge Eduardo Muñoz Castillo Jorge Humberto Contreras SantiagoJorge Ruiz EscamillaJosé Carlos RosalesJosé Manuel Blanco AspuruJoseph Laden Droz Juan Carlos Neme Peralta Juan Francisco García Noriega Juan Francisco MenéndezJulia Flores Tochihuitl Liuwa Estefanía Robledo Apango Luis Carlos Castro VizcarraLuis Haro Larios Luisa Verónica Orea Aranda
Manuel Borbolla Gutiérrez Marco Antonio Apango LunaMarco Antonio Casas ArellanoMaría del Pilar Brito Naylor Miguel Ángel Escamilla Colín Miguel Oscar Cruz Y Celis Ehlinger Norma Lorena Escobar Ellgutter Ofelia Cervantes VillagómezRoberto Larios Solórzano Roberto Santiago Jourdain Declercq Rocío Álvarez Bauza Salvador Alva Gómez Tamón Alejandro Takahashi Iturriaga
Vinculación con EgresadosLuis Eduardo Piza Salazar Jefe de Departamento Editor responsable y [email protected] Ext. 3273
Marcos Irwin Montiel Mata Coordinador de Comunicación con Egresados Líder de proyecto y responsable de diseñ[email protected] Ext. 3272
Marlene Vega Lanzagorta Coordinadora de Vinculación con EgresadosArticulista e investigación [email protected] Ext. 3271
Centro de desarrollo ProfesionalSteffani Alessandra Belatti Bernardi Jefa de [email protected]. 3270
Vicente Cano Moreno Coordinador de Vinculación Empresarial Articulista [email protected] Ext. 4321
Campañas de CapitalDiana Cristina Flores Romero Coordinadora de Programa UNE [email protected] Ext. 3266
Fernanda Villafaña Barrenechea Coordinadora de Presencia de Marca [email protected] Ext. 3264
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Estimad@ exaUDLAP:
E n tu edición 2012, te compartimos las noticias sobre los últimos logros académicos, deportivos y culturales que nos posicionan como una de las más
prestigiosas universidades privadas de México y Latinoamérica. En especial, la referente a la renovación de nuestros programas académicos llamada: Revolución Curricular. Asimismo, conocerás inspiradoras y exitosas historias de nuestros egresados, otra razón por la cual somos una comunidad líder.
Para nosotros, es muy importante crear vínculos cada vez más sólidos entre tú y tu alma máter. Es por eso por lo que hemos creado los Grupos exaUDLAP de egresados de diversas carreras, profesiones y ubicaciones geográficas con fines de convivencia y de colaboración. De igual forma, en 2013 lanzaremos el nuevo portal de egresados
que nos permitirá tener una vinculación más eficaz y brindar más beneficios y un espacio no sólo de expresión, sino de impulso para los proyectos profesionales de los individuos y los grupos. En este sitio, encontrarás servicios como la bolsa de trabajo online, calendarios de visitas de reclutamiento empresariales, el directorio de empresas exaUDLAP, clasificados, plan de beneficios, eventos, grupos, entre muchos más. Nos entusiasma la participación activa de estos grupos de egresados que se han unido para realizar proyectos con la UDLAP en beneficio de los estudiantes, te invitamos a conocerlos y unirte a los que más te agraden; así como a registrarte en nuestra página para ser un miembro activo de la comunidad exaUDLAP.
Como siempre, y a nombre de todas las personas que trabajamos en la UDLAP, recibe mis más cordiales saludos.
Dr. Luis ernesto Derbez BautistaRector de la UDLAP
Mensaje del Rector
FIRMA DE CONVENIOS
Nuestra institución firmó durante este semestre convenios de colaboración con varias instituciones de prestigio con el fin de ofrecer a nuestros alumnos más y mejores oportunidades de formación y desarrollo profesional. Con el Grupo Financiero Banorte, bajo la dirección del Dr. Alejandro Valenzuela del Río, también Consejero UDLAP, se acordó un programa de apoyos para financiamiento y capacitación. Con la Secretaría de Servicios Legales y Defensoría Pública del Estado de Puebla, difusión, planeación y consolidación de la cultura de la legalidad [1]. Con Volkswagen Bank y Volkswagen Leasing, el otorgar capacitación y apoyo a las actividades académicas y culturales de la Universidad [2]. Con el DIF Estatal, representado por la Mtra. Martha Erika Alonso de Moreno Valle, egresada UDLAP, la posibilidad de realizar prácticas profesionales y servicio social [3]. Se suma el acuerdo de colaboración con el Instituto Tecnológico de Puebla para efectuar el proyecto: “Alfabetización socio-ecológica del turista en el destino”.
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RECONOCIMIENTOS Y ACREDITACIONES
En aras de continuar siendo la mejor universidad, durante este semestre hemos cosechado las siguientes distinciones: el máximo nivel que otorga la Southern Association of Colleges and Schools (SACS): Nivel VI. En el ranking 2011 de las mejores Escuelas de Negocios de América Latina, ascendimos seis posiciones para ubicarnos en el tercer lugar. Las
licenciaturas en Ingeniería Química, Mecánica y Mecatrónica recibieron el refrendo del mayor nivel de acreditación nacional otorgado por el Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería y el Departamento de Diseño de Información Visual se integró como miembro activo de Asociación Internacional de Diseño e Información.
Al cierre del 2011, fuimos reconocidos como institución líder en la zona oriente en el poscongreso de la Comisión Nacional Deportiva Estudiantil de las Instituciones Privadas, CONADEIP.
En 2012 diversos rankings nos colocan en el top 10 de las mejores universidades en México.
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La UDLAP hoy
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INFRAESTRUCTURA
En la UDLAP continuamos con nuestro compromiso de brindar más y mejores instalaciones que faciliten el quehacer académico y nos identifiquen como una institución de vanguardia en el equipamiento, servicios e instalaciones. Es así que, con una inversión superior a un millón de dólares, se modernizaron las tres cabinas de producción de audio de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación a las que se les instalaron sistemas y monitores para realizar doblajes y sonorización de video [5, 10]. Además, se adecuó el estudio de televisión de 100 metros cuadrados con máster de control, bodega para escenografía, recepción, camerino, equipo de cuatro cámaras con sistemas de transporte, teleprompter, brazo de grúa, rieles, steadycam, micrófonos inalámbricos, ciclorama y sistema de intercomunicación.
También se renovaron seis salones del edificio de Ciencias de la Salud con pisos de porcelanato, plafones registrables, muros de tablarroca acústica y mobiliario ergonómico [4]. De igual manera, se rediseñó el
área de atención al usuario de Tesorería y Crédito y Cobranza con una distribución más adecuada de las cajas y acorde con la imagen de la institución [8, 9].
En los edificios de Humanidades, donde se estrenó la sala con equipo nuevo de cómputo [6], y de Ingeniería, se renovaron instalaciones eléctricas y mobiliario. Para el Departamento de Arquitectura, se creó el taller de maquetas con área de corte y se reubicó el área de control de material y herramientas para dar una mejor atención a nuestros estudiantes. De igual manera, se cambió la duela de la sala de Danza por un piso de encino americano diseñado con sistema de amortiguamiento y un nuevo sistema de iluminación para realizar en forma óptima las actividades propias de la disciplina.
En los jardines posteriores al ágora se habilitó un corredor cultural con el objetivo de crear un espacio de convivencia donde se puedan expresar las propuestas artísticas de la comunidad universitaria [7].
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Celebramos con gran entusiasmo nuestros Festejos de las Américas [12, 14], mediante diversas actividades con estudiantes y egresados, además del tradicional pastel para la comunidad. En este importante día de la UDLAP, alrededor de 50 egresados de los años 80s visitaron el campus en el denominado “Rucoencuentro” [15]. Grandes emociones se vivieron en el vigésimo séptimo Sorteo UDLAP al enterar y entregar los increíbles premios de varios millones de pesos a los afortunados ganadores [11]. En el mismo marco de los festejos, tuvo lugar la cuarta edición de la Carrera Azteca UDLAP de 5 km & 10 km que reunió a más de 2,500 deportistas de Puebla y otros estados [13].
RETO NEGOCIOS
Reto Negocios es un punto de encuentro entre grandes personalidades del mundo empresarial y jóvenes universitarios que buscan nuevas formas de hacer negocios para desarrollarlas en su futuro profesional. El tema central de este evento en 2012 fue “Emprendiendo acciones estratégicas para México” por lo que se habló de las nuevas tendencias y oportunidades en los negocios, así como estrategias de innovación para los emprendedores y la competitividad en un mundo globalizado.
Además, tres egresados destacados participaron con conferencias magistrales y especializadas: José
Irigoyen Palacios (A), egresado de Administración de Empresas, 2002. Socio y director de Finanzas de Cinemagic. “Pepe” compartió con estudiantes y profesores cómo la combinación de diferentes conocimientos (como el Océano Azul y Base de la Pirámide) llevó a los fundadores de Cinemagic a crear el modelo de negocios que hiciera posible el éxito de esta nueva red de cines para poblaciones en las que no hay complejos multiplex.
Adriana Olivia Sosa Cazares (B), egresada de Administración de Hoteles y Restaurantes, 2007. Como directora de la Canirac Puebla
FESTEJOS DE LAS AMÉRICAS
compartió con los asistentes diversas cifras sobre el estado actual de las empresas restauranteras en el Estado, los principales problemas que enfrentan y las mejores prácticas de los casos de éxito de esta industria. Juan Francisco Lorenzo Arcos (C), egresado de Ingeniería en Alimentos, 1996. CEO de Nokia México. “Paco” habló de los retos que enfrentan las empresas de telefonía celular hoy en día con el auge de los smartphones y cómo Nokia se adapta a esta nueva etapa para mantener su liderazgo en ventas con la nueva línea Lumia que en conjunto con Microsoft, esperan que sea el medio para mantenerse en los primeros tres lugares de esta industria.
José Irigoyen Palacios, Adriana Olivia Sosa Cázares y Juan Francisco Lorenzo Arcos.
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En esta edición participaron ponentes como:
Luis Téllez Kuenzler.Presidente de la Bolsa Mexicana de Valores.Roberto Zapata Llabrés.Presidente Grupo Hoteles Misión.Roberto Gaudelli.Presidente y Director General Gaudelli MCW.Sylvia Elisa Hernández Benítez.Directora Corporativa Mundial de MercadotecniaGRUMA.Fabian Bielli Palmieri.CEO & Presidente Olympus Imaging de México.Carlos Mastretta.Presidente y Director General Tecnoidea Sapi.
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LOGROS DE NUESTROS CATEDRÁTICOS
En reconocimiento al trabajo, la dedicación y la entrega de los profesores: Dr. Enrique Palou Garcia, Mtra. Maria del Carmen Abad Gonzalez, Dra. Laurence Le Bouhellec Guyomar, Dra. Rocio Del Carmen Moreno Sanabria y el Dr. Victor Manuel Reynoso Angulo, la comunidad universitaria les otorgó la medalla Compromiso con la Educación UDLAP 2012 [16].
Con el mismo orgullo, presentamos a nuestra academia que obtuvo el reconocimiento y la condecoración de diversas y destacadas instituciones: el Dr. Guillermo Ruiz Argüelles, del Departamento de Ciencias de la Salud, recibió en la Clínica Mayo Rochester la distinción de “Alumno Distinguido” [18]; los maestros Moisés Romero, Carlos Alberto Julián y Nacer, José Edmundo Peregrina y Héctor Jiménez,
del Departamento de Derecho, recibieron el reconocimiento de la Federación Nacional de Colegios, Barras y Asociaciones de Abogados otorgado cada año a los mejores representantes de la disciplina; el Dr. Leandro Rodríguez fue elegido como miembro del Governing Council de la Society for the Social Study of Science, siendo el primer latinoamericano en recibir tal distinción; la Dra. Laura Adriana Albarellos, profesora de Derecho, recibió el reconocimiento Themis 2011 en la categoría internacional por la Confederación de Abogados Latinoamericanos y obtuvo el premio Manuel Velasco Suárez a la Excelencia en la Bioética, galardón otorgado por la Fundación Panamericana de la Salud y Educación [17]; la Dra. Elitania Leyva, catedrática de Economía, obtuvo el premio a la mejor Tesis Doctoral por la Universidad Autónoma de Madrid.
También, nuestros académicos tuvieron una destacada labor al interior y exterior de la Universidad: el Dr. Román López fue ponente en
el Seminario Internacional del Colegio de México: “Israel: reacciones del gobierno, la oposición secular y la religiosa frente a las revueltas árabes”; los profesores Dr. Samuel Cortina y Dra. Sonia Gisella Aguirre, del Departamento de Diseño de Información, fueron los únicos mexicanos seleccionados para participar como expertos evaluadores en el concurso internacional: “A Logo For Human Rights”; la Dra. Cecilia Aguilar, jefa del Departamento de Ciencias de la Salud, fue invitada para ser evaluadora de aspirantes a Becas en el Extranjero del CONACYT; la Dra. Ileana Azor, del Departamento de Artes, tuvo presencia en la Feria Internacional del Libro Universitario con su participación en el libro “Jerzy Grotowski. Miradas desde Latinoamérica”. En el mismo rubro, Pedro Tani Martínez, entrenador de atletismo, fue seleccionado por la Federación Mexicana de Asociaciones de Atletismo para asistir al Campeonato Mundial de Atletismo Juvenil Sub 18 en Lille, Francia.
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En la segunda mitad de 2011, fuimos sede y organizadores de distintas conferencias y congresos para aprovechamiento de nuestra academia y alumnado. Se llevó a cabo el “Curso integral de profesionalización de instituciones de beneficencia privada” promovido por la UDLAP, el Nacional Monte de Piedad y la Junta para el Cuidado de las Instituciones de Beneficencia Privada del Estado de Puebla [24]. Con la participación de 50 investigadores y estudiantes de posgrado provenientes de diferentes estados de México, se realizó el primer “Taller de investigación y escuela temática: de los datos al conocimiento”. El Dr. Andrés Roemer presentó en el Auditorio UDLAP el cuarto festival del conocimiento “La Ciudad de las Ideas 11.11.11 Reset, Ideas that Call to Action” [25]. Tuvo lugar el “X Simposio de polinización”, evento internacional que reunió a investigadores de la biología de Kenia, Francia, España, Alemania, Estados Unidos, Brasil, Colombia y México. Se efectuó la conferencia magistral “Innovación en los negocios, los retos de la empresa familiar”, en colaboración con el Centro de Empresas Familiares de la UDLAP
y COPARMEX. Víctor Ugalde, presidente de la Comisión Nacional de Directores de Cine, dictó una ponencia sobre el cine mexicano, su vinculación y comercialización a estudiantes de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación [26]. Se realizó el “Congreso nacional de genética 2011, a 50 años del Poli-Uracilo y el Operón lac” coordinado por el departamento de Ciencias de la Salud y la Sociedad Mexicana de Genética.
El Dr. Gonzalo Hernández, secretario ejecutivo del Coneval, dictó la ponencia: “Pobreza 2008-2010: cifras a nivel nacional y para el caso de Puebla” [27].
El director general de Grupo Financiero Banorte, Dr. Alejandro Valenzuela del Río, impartió la conferencia “Perspectivas económicas y retos futuros de México”.
Se efectuó la segunda edición del “Seminario internacional Crossbordina”, en colaboración con la Universidad de Ottawa, el Programa interinstitucional de estudios sobre la región de América del Norte (PIERAN) y el Programa de estudios canadienses de la UDLAP.
Se realizaron el XXXIV Seminario nacional AMEDIP [28], el congreso “I’m Marketing” [30]
y el coloquio “La imagen de México en la prensa extranjera”.
La M.C. Aracely Angulo dictó la ponencia: “Productos milagro: riesgos y perspectivas”, en el 3er Congreso de nutrición y 7º Concurso de actualización 2011.
En el marco de la Jornada Estatal por los Derechos Humanos, la UDLAP ofreció la ponencia “La Constitución General de la República y las garantías individuales”, impartida por el Subprocurador General de la República, Juan de Dios Castro Lozano [29].
En el marco de la exposición: “Resisting the Present Mexico” del Museo Amparo y en coordinación con la UDLAP, Alejandro Jodorowsky presentó la conferencia “Spiritual Journey” [31]. Este otoño, en el ciclo de conferencias Celebridades UDLAP, Carlos Salinas de Gortari, expresidente de México, dictó la ponencia: “¿Qué hacer? La alternativa ciudadana” y el Director General del CONACYT, Dr. Enrique Villa, dictó la conferencia: “El estado de la innovación en México”.
CONGRESOS Y CONFERENCIAS MAGISTRALES
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VINCULACIÓN SOCIAL
Buscamos que cada uno de nuestros proyectos tenga resonancia y beneficios para nuestra comunidad y para la sociedad en general. En otoño de 2011, nuestra agenda estuvo completa, al abrir nuestras puertas y las de nuestros espacios culturales a más congresos, conferencias, exposiciones y celebraciones, así también, al colaborar en el quehacer de otras instituciones.
Nuestro recuento comienza con la Expo UDLAP que tuvo una afluencia, entre padres de familia, estudiantes de preparatoria y académicos, de más de diez mil visitantes [19, 20]; en colaboración con BASF Mexicana, dio inicio el programa “Kids Love Chemistry” [21]; nos adherimos a la Red Universitaria para la Prevención y Atención de Desastres (UNIRED); otorgamos tres “Becas San Andrés” a jóvenes destacados del municipio, además de una ambulancia y artículos en donación. También,
en colaboración con la Appalachian State University, llevamos a cabo el proyecto para la aplicación de energías renovables en la comunidad de Santa Isabel Cholula [22].
Destacados egresados de Economía celebraron su reencuentro en nuestras instalaciones, entre ellos el Subsecretario Federal de Hacienda y Crédito Público, Lic. Gerardo Rodríguez Regordosa; el Subgobernador del Banco de México, Dr. José Julián Sidaoui, Mtro. Enrique Ortiz de Hewlett-Packard, Julián García de la compañía RIM y el Mtro. Víctor Mata T., Presidente del Colegio de Economistas del Estado de Puebla, por nombrar algunos. Durante la reunión se contó con la presencia del Dr. Enrique Cárdenas como invitado especial (rector de esta casa de estudios entre 1985 y 2001) [23].
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EVENTOS CULTURALES
En la UDLAP, el apoyo a la cultura se reforzó, proyectando actividades artísticas en sus distintos espacios: Capilla del Arte, Biblioteca Franciscana, Casa del Caballero Águila y el Museo Regional de Cholula.
Con gran satisfacción y un lleno total, se realizó la programación cultural de la Capilla del Arte UDLAP, que incluyó: Conversando con expertos, Miércoles musicales, Cinexpectativas, Domingos fantásticos y concluyó con la exposición “Rosa Rolanda: Una orquídea tatuada y la danza en las manos” con más de 8 mil visitantes que pudieron conocer y apreciar esta gran exposición de 220 obras, muestra de la obra de la artista, resultado de la colaboración de nuestra institución con el Museo Estudio Diego Rivera y Frida Kahlo, el Mexican Museum of San Francisco, el Museo Robert Brady, la Colección Blaisten, la Casa Luis Barragán y el INBA.
En el décimo aniversario de la apertura de la Casa del Caballero Águila, se inauguró la exposición: “De Guerrero a Caballero Águila” del artista poblano Joel Rendón.
Se realizó el ciclo de conferencias: “Imágenes Marianas en la Nueva España, memoria y permanencia” y la tercera edición del coloquio: “El universo de Sahagún: pasado y presente” en la Biblioteca Franciscana.
Se inauguró la exposición: “La imaginación de lo real” en la Galería del Palacio Municipal, organizada por el IMACP en colaboración con la UDLAP y con la participación de siete artistas de la comunidad UDLAP.
Con gran éxito, la Compañía de Teatro de la UDLAP presentó: “Aquí no paga nadie”, en la Sala de Artes Escénicas y en el teatro del IMTA de Cuernavaca. También se estrenó: “AÍDA, el musical”, una puesta en escena con más de 30
actores, música en vivo y más de 80 alumnos en su producción [32].
El Coro UDLAP presentó su tercera producción discográfica: “De México y algo más…” en el Auditorio UDLAP y en el aniversario de la Asociación de Mujeres Periodistas y Escritoras de Puebla [33].
Se presentó la Gala de Ópera con la participación de importantes cantantes mexicanos como Charles Oppenheim y Rogelio Marín, en colaboración con los artistas de la UDLAP Elisa Ávalos y Joaquín Cruz [34].
Se presentó con gran éxito la muestra de otoño de danza UDLAP, participando como coreógrafos profesores, egresados y estudiantes de la licenciatura en danza, así como el estreno del ballet: “Pedro y el Lobo” en colaboración con la Orquesta Symphonia de la UDLAP.
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La UDLAP fue sede y organizadora de
distintas conferencias y congresos.
Jorge Ruiz Escamilla es actualmente Di-rector de Facebook México y Cono Norte de Latinoamérica, encargado del crecimien-to de la plataforma social en nuestro país.
Jorge formó parte de Google por 5 años, encargado de diversas plataformas de Google como YouTube, la Red de Display de Google y la estrategia móvil para México, Colombia y Perú.
Antes de unirse a Google Inc. colaboró 6 años para Yahoo! como encargado de atención al usuario y, posteriormente, como parte del área comercial de la empresa. Jorge también trabajó como Director General Comercial para Televisa Interactive Media.
Jorge es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de las Américas Puebla (1999), cuenta con un Executive MBA por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y un MBA por la Universidad Estatal de Arizona (ASU).
La Comunidad de Egresados UDLAP
felicita a
por la designación de Jorge Ruiz Escamillacomo su CEO en México
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Salvador Alva
GómezexaUDLAP MBA 1978
Nuevo rector del Sistema ITESM
A lo largo de su exitosa trayectoria, siempre se ha
destacado por impulsar una cultura de transformación
organizacional enfocada en el desarrollo de talento, el
empoderamiento, la innovación y el emprendimiento.
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Como Ingeniero Químico inicié trabajando en proyectos de inversión en Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma. Yo conocía de finanzas porque desde los 16 años formé mis propios negocios, pero la imagen era que un ingeniero debía estar en la fábrica. Más adelante, decidí estudiar el MBA en la UDLAP por su prestigio, por estar cerca de mi oficina y además, para que cuando me preguntaran qué había estudiado, respondiera: administración.
En la UDLAP disfruté principalmente compartir experiencias con personas que trabajan en distintas empresas, esto fue muy gratificante y además formé muy buenos amigos que aún frecuento.
En el plan de vida que establecí a los 23 años, un objetivo era el ser líder de una organización. Eso me requería ser un buen líder, para lo que cada año me
establecía objetivos de lectura y un par de cursos que me hicieran mejor persona y profesionista. Hoy, mis habilidades son de un líder transformador y visionario que logra articular cambios y llevar a las organizaciones a enfocarse en procesos al cliente, ágiles, esbeltas pero muy humanas.
Mis retos han sido mis mayores logros, ya que he tenido la fortuna de crear negocios desde cero, como fue la línea de Dulces Sonric’s; de transformar a Gamesa de una empresa muy compleja a la empresa más admirada del portafolio de PepsiCo; también de manejar el negocio de alimentos de PepsiCo en Latinoamérica logrando crear una organización que rompiera las fronteras, para trabajar como un solo equipo; y por último, trabajar en forma colaborativa en la región latinoamericana dos negocios tan diferentes uno de otro: bebidas y alimentos.
Trayectoria
Salvador Alva Gómez es un reconocido líder empresarial que ha tenido una sólida trayectoria en diversas compañías de clase mundial con destacados logros en la promoción de inversiones para el emprendimiento de nuevas industrias.
Después de graduarse como Ingeniero Químico por la Universidad Nacional Autónoma de México, inició su exitosa carrera profesional en Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, donde a lo largo de diez años ocupó diversos cargos directivos en las áreas de logística, desarrollo de nuevos negocios, planeación y mercadotecnia. Durante este periodo estudió un MBA en la UDLAP.
Posteriormente, ingresó al Grupo PepsiCo, donde encabezó distintas divisiones durante 24 años de logros constantes, hasta llegar a ocupar la presidencia de la región Latinoamérica y ser nombrado miembro de su comité ejecutivo a nivel global.
Entrevista
Recientemente, fundó una incubadora de negocios llamada Novo Capital, apoyando e incentivando numerosos proyectos empresariales.
A lo largo de su exitosa trayectoria, siempre se ha destacado por impulsar una cultura de transformación organizacional enfocada en el desarrollo de talento, el empoderamiento, la innovación y el emprendimiento. Debido a su visión empresarial y capacidad ejecutiva, en 2005 la revista Fortune lo reconoció como uno de los líderes de minoría más influyentes en Estados Unidos.
Actualmente, es Consejero de diversas empresas mexicanas, es autor de dos libros: Tu vida, tu mejor negocio y Empresa admirada: la receta. Salvador gusta de viajar y conocer culturas, frecuentar el cine, el teatro, la lectura, los amigos, disfruta caminar, buscar nuevos retos y meditar. Vive con su familia en la ciudad de Monterrey desde hace 16 años.
Mi participación en más de ocho Consejos de Administración me ha permitido dar una perspectiva fresca a negocios de los cuales yo no tenía ninguna experiencia, como pueden ser ICA, Alsea, Oma, Lamosa, Metalsa y Seven Eleven, entre otros.
Haber sido elegido rector del Sistema ITESM fue una sorpresa, pues no estaba en mi plan de vida, pero servir en la actividad más noble, que es transformar vidas, es un privilegio, al cual sólo hay que dar las gracias. En mi gestión al frente de esta institución, tengo varias prioridades pero la principal será lograr tener la mejor universidad del mundo en emprendimiento con sentido humano. El mayor reto será el desarrollo del talento y en especial el de nuestros profesores.
Envío un cordial saludo a la comunidad UDLAP y los invito a seguir poniendo en alto el nombre de nuestra universidad.
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En la ciudad de Puebla, inmerso en una exhacienda restaurada del siglo XVI y rodeado de fresnos, bambú y agua, encontramos un pequeño gran
estudio de diseño.Parece mentira que este estudio, que ahora
da trabajo a 7 personas, inició alrededor de una taza de café. A finales de 2008, Jessica Cabrera e Isaías Loaiza se reunieron en un Starbucks para platicar sobre algunos nombres para un estudio que demostrara que el diseño en Puebla es competitivo y que vivir del diseño sí es posible. Para el 2010, Enigma ganó un nuevo socio con la llegada de Jaime Martínez. El estudio se siente completo y suma a sus habilidades la experiencia de este gran diseñador de interacción.
Es un estudio de diseño especializado en el desarrollo de identidad de marca, logotipo, tipografía a la medida, páginas web centradas en el usuario, diseño editorial, fotografía y nuevos medios. Su filosofía es brindar la mejor solución a las necesidades de sus clientes, así como estrategias de comunicación bien fundamentadas. Están convencidos de que la finalidad de las relaciones comerciales es el éxito para todos los involucrados.
Su experiencia está respaldada por grandes marcas que les han confiado sus estrategias de diseño e información en países como México, Singapur, Estados Unidos, Canadá, Francia y España. Entre sus clientes se encuentran instituciones educativas, medios de comunicación, empresas comerciales, instituciones de salud, restaurantes y dependencias federales y estatales de gobierno. Su trabajo ha sido documentado en 2011 por Projeto Nosotros, donde dos jóvenes brasileños muestran a grandes del diseño latinoamericano contemporáneo.
Los tres socios son licenciados en Diseño de Información por la UDLAP: Jaime se graduó en 2006, mientras que Jessica e Isaías egresaron en 2008.
Durante su estancia en la UDLAP, desarrollaron distintos intereses, mientras que Isaías se enamoraba de las letras, Jessica lo hacía del diseño editorial y de la parte conceptual del diseño, y Jaime volcaba su interés al diseño web y de interacción. Éstos son los pilares de diseño que, hoy por hoy, sostienen a la empresa.
Enigma valora el trabajo multidisciplinario, por lo que su equipo lo conforman Merche Calleja, psicóloga y diseñadora gráfica, María
Diseño que soluciona
Enigma es un estudio que observa, analiza, interpreta, entiende y propone. A esta mezcla le llaman diseño. Aplican esta mezcla para generar diseño que satisfaga necesidades específicas y que goce de excelencia gráfica con una visión metodológica y muy sistemática.
Algunas de las marcas que ha desarrollado Enigma con tipografía a la medida para aumentar el nivel de diferenciación.
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UDLAP Sans: Fue galardonada como la mejor fuente tipográfica de 2011 en el premio a! Diseño.
Artasánchez y Memo Pelayo, ambos diseñadores gráficos, Omar Valdiviezo, ingeniero en sistemas, y los socios, diseñadores de información. En Enigma también creen en el valor de la experiencia profesional, por lo que siempre abren sus puertas a estudiantes interesados en conocer sus procesos.
Como se ha mencionado antes, Enigma pone especial cuidado en satisfacer los objetivos de negocio de sus clientes, las necesidades de los usuarios y las implicaciones de la identidad corporativa. Por estas razones, desarrollaron una familia tipográfica exclusiva para que la utilice la UDLAP en toda su comunicación interna y externa, la cual guarda congruencia estilística con su filosofía. Hoy en día, la Universidad de las Américas Puebla la utiliza en su logotipo, y busca ser una de las primeras instituciones en América Latina en seguir esta estrategia de marca que soporte el desarrollo de textos en muchos idiomas y optimice los pagos sobre licencias que no otorgan una identidad particular. Esta tipografía fue premiada como la mejor de 2011 por a! Diseño, uno de los más prestigiosos concursos en México. La familia está llena de minuciosos
detalles distribuidos uniformemente a lo largo de las variables, mismas que son necesarias para la composición editorial que la universidad produce.
Enigma es uno de los pocos estudios en Puebla que basan sus estrategias en la experiencia del usuario y a pesar de que ha tomado grandes proyectos y goza de una alta calidad gráfica, es un estudio que aspira siempre a aprender y a ofrecer más.
Es esta sed de conocimiento lo que impulsó a Enigma a ofrecer cursos sobre distintas áreas de diseño todos los sábados en sus oficinas. Éstos pueden ser consultados en: www.enigmadiseno.com/cursos
Este estudio es prueba de que en Puebla se produce diseño competitivo a nivel internacional, que la grandeza de una empresa no se define por el número de personas, ni por la edad de quienes trabajan en ella, sino por su potencial de transformación e impacto como factor de cambio. En Enigma todo sigue girando alrededor de una taza de café, así que si pasas por ahí, no dudes en tocar a su puerta, seguro te recibirán con una.
Nuestra formación como diseñadores de
información hace toda la diferencia, tenemos
los ojos puestos en la funcionalidad y los
objetivos de los usuarios finales, y todo eso lo
acompañamos con buen diseño. Esta disciplina que
sólo la UDLAP ofrece, ha forjado gran parte de nuestra identidad como estudio y se ve reflejada
en el éxito de nuestros proyectos.
Marca creada para la aseguradora González & Ramírez.
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en un cervecero profesional. Buscó trabajo sin encontrarlo en algunas cervecerías del país, hasta que encontró empleo en Nueva Zelanda, donde vivió durante un año.
El esfuerzo y la experiencia adquirida le permitieron crecer rápidamente como cervecero. Las oportunidades se hicieron presentes para quedarse a trabajar. Sin embargo, el amor a su país lo hizo volver a México con ideas innovadoras y un empuje emprendedor.
La idea del proyecto La Legendaria surgió hace cuatro o cinco años en la mente de dos empresarios potosinos, a los que les apasionaba la cerveza artesanal; comenzó trabajando con el concepto de la empresa, la imagen y algunas marcas. En enero de 2010, Luis Haro llegó a San Luis Potosí y se incorporó al proyecto; desarrollando diversos estilos de cerveza en pequeños equipos de trabajo y concretando aspectos que eran importantes de definir antes de emprender un negocio. Para mayo del mismo año, La Legendaria se inaugura en un bar del centro de la ciudad con la venta de cerveza de barril.
El esfuerzo y la perseverancia han sido dos factores importantes que esta microcervecería oferta en el mercado. Una cerveza diferente a cualquier otra, con un proceso distinto al comercial. “En La Legendaria lo principal es el sabor. Tiene que poseer carácter y ser propositivo. Para ello, se utilizan los mejores ingredientes y cuidadosos métodos de producción. Ser cervecero artesanal no sólo es un trabajo, es un verdadero oficio”, expresa Luis Haro.
La Legendaria es una empresa que ha crecido de forma considerable en el último año y medio. “Anteriormente trabajaba con lotes que producían solamente cuarenta litros con ayuda de un cervecero”, comenta Luis.
La reacción entre los consumidores ha sido favorable. Las sorpresas se hacen presentes cuando se llega a la cervecería y se degusta el producto.
La Legendaria está a la expectativa de cosas aún mejores. En Estados Unidos donde el movimiento Craft Beer Revolution comenzó hace un par de décadas, el segmento de las cervezas artesanales ya le ganó más del 10% del mercado a las comerciales. Se espera que en México ocurra lo mismo. El beneficio para el consumidor será la diversidad; es decir, el público no solamente podrá elegir entre cerveza clara u oscura o de algún otro consorcio cervecero, sino que habrá más opciones al paladar. Con suerte, se logrará enriquecer la cultura de la cerveza en México. La Legendaria busca ser una cervecería de primer mundo.
¿ Qué sería de la historia de la civilización sin uno de los productos más antiguos, la cerveza? Algunos de los mejores momentos que se conservan en la
historia del hombre se enmarcan en un escenario de chistes, discusiones sobre política y economía, anécdotas y una lista interminable de temas de conversación, todos acompañados de una buena cerveza.
Para la mayoría de las personas, esos recuerdos están envueltos en su historia individual; para otros se convierten en el origen de grandes proyectos que buscan trascender y distinguirse.
Luis Haro Larios está logrando hacer lo que a pocos se les hubiera ocurrido: una empresa propositiva en la industria de la cerveza en México; independiente y de carácter artesanal, que pretende enaltecer los valores de calidad, identidad, orgullo y respeto a partir del compromiso y la pasión del oficio de hacer cerveza.
La historia del emprendedor radica en la formación que la Universidad de las Américas Puebla le brindó, abriendo las posibilidades de desarrollarse en la licenciatura que había cursado: Ingeniería en Alimentos. “La UDLAP es una universidad tan diversa que te ayuda a enriquecerte con diferentes formaciones y aspiraciones, las cuales se convierten en relaciones productivas que te ayudan a elegir de una manera mucho más sabia el camino que quieres y debes seguir. Esa actitud peculiar me permitió emprender esta nueva aventura en mi vida”, expresa Luis.
Al terminar la licenciatura, Luis Haro ya contaba con un poco de experiencia laboral.
El primer paso enriquecedor ocurrió en un viaje a Montreal donde descubrió el mundo de la cerveza artesanal. Pasó los siguientes meses visitando cervecerías, degustando cervezas artesanales en diversos establecimientos, platicando con los cerveceros y leyendo artículos sobre el arte de hacer cerveza. Al regresar a México, comenzó a entrenarse como cervecero, con un equipo casero que había construido para elaborar 19 litros por lote. Poco tiempo después de ganar un par de premios, decidió que era momento de convertirse
Ser cervecero artesanal no sólo es un trabajo, es un verdadero oficio.
Cervecería mexicana de primer mundo
Luis Haro, egresado de la Lic. en Ing. en Alimentos, 2007.
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La razón por la que la gente utiliza iWantoo y no otras redes sociales es simple:
la gente quiere que su voz tenga eco y con esta red se
puede conseguir.
Querer es poder
En iWantoo recibes apoyo y retroalimentación por lo que dices, al tiempo que mide el alcance de las ideas. Dentro de los beneficios, se puede observar la opinión de los usuarios por edad, género y lugar, todo a partir de los votos a favor o en contra de la comunidad activa. A través de los wantoos (post) o de tus votos, compartes lo que quieres mejorar o cambiar para ti, para tu comunidad, estado o país.
Actualmente esta red social se encuentra disponible en dos idiomas, inglés y español y pronto también en alemán, portugués y francés. Muchas innovaciones están por lanzarse, entre las que destaca el desarrollo de iWantoo para aplicaciones móviles y herramientas como la oportunidad de compartir fotos y videos wantoos, el poder dirigir tus wantoos a una persona, empresa o institución con el fin de promover mejoras, recibir notificaciones y geolocalizaciones.
Como CMO (director de mercadotecnia), Jorge Muñoz se encuentra feliz de ser parte de un proyecto global, innovador y sobre todo con un principio social y democrático. En el presente, la interacción de la gente ha rebasado las expectativas, y hoy la empresa puede decir que hay más personas participando, y lo más importante: opinando a través de sus votos y sus wantoos.
Como proyecto emprendedor, iWantoo busca revolucionar el futuro de las redes sociales y sobrepasar los objetivos planteados sin dejar de lado los fines por los que fue creado. “La UDLAP me brindó la preparación y las herramientas suficientes para salir adelante, y prueba de ello lo doy con el desarrollo de proyectos innovadores. A la comunidad UDLAP le expreso que siempre vale la pena emprender desde el lugar en donde nos encontremos; en la mayoría de las ocasiones hay que sacrificar ciertas cosas para conseguir otras mejores”.
En el momento menos previsto surgen las mejores ideas, el reto está en reconocer el minuto preciso para poder ejecutarlas. Cuando se es un emprendedor es fácil reconocer este escenario. La “prueba viviente” de que esto es posible se llama iWantoo, proyecto desarrollado por
mexicanos, siendo cofundador Jorge Eduardo Muñoz Castillo, egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas en 2002 por la Universidad de las Américas Puebla y de la Maestría en Mercadotecnia realizada en 2012.
Al concluir la licenciatura, Jorge Muñoz se integró al mundo laboral, lo cual le dio una gran experiencia y conocimiento en negocios relacionados con la tecnología. “La UDLAP me brindó una ventaja competitiva invaluable; la visión de un mercado desde la perspectiva global a partir de conocer y convivir con gente de diversas partes del mundo. De igual forma, la apertura y cercanía con los profesores hizo más enriquecedora mi experiencia universitaria”, expresa Jorge.
Con una gran visión de negocios y la formación adecuada, Jorge Muñoz decidió invertir tiempo y esfuerzo en un proyecto que pretende acompañar a la nueva generación de medios de comunicación: iWantoo es una red social basada en el verbo querer que permite mostrar a través de estadísticas amigables, ordenadas y sencillas lo que la mayoría de la gente quiere.
Hoy más que nunca la participación ciudadana se ha convertido en un elemento de vital importancia para el correcto desarrollo de nuestro país. Sin embargo, no existe un medio que demuestre el verdadero valor de la opinión pública. iWantoo busca otorgarle esa voz a la sociedad, siendo un motor de información para que la comunidad exprese sus intenciones, necesidades y las tendencias de su entorno.
La razón por la que la gente utiliza iWantoo y no otras redes sociales es simple: la gente quiere que su voz tenga eco y con esta red se puede conseguir.
Jorge Muñoz C. (CMO), Egresado de Administración de Empresas, 2006.
De izquierda a derecha: Jorge Muñoz C. (CMO), Luis Ramos (CTO), Juan C. Hernández (CEO), Roberto Pacheco, Alicia Navarrete, Irving Martínez.
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Departamentode Ciencias de la Salud UDLAP
La sociedad actual demanda la interdependencia y la adaptación a las circunstancias que se presentan en el accionar diario. Por lo tanto, es imprescindible una preparación adecuada que desarrolle habilidades y ponga en práctica los conocimientos adquiridos,
los cuales deben ser modificados según los avances de la ciencia. Esto es más notorio en el caso de la práctica médica, en virtud de que es el propio ser humano el objeto de su cuidado. El éxito en la actividad profesional del médico estará ligado a sus valores, la atención correcta al paciente, su competitividad y liderazgo para cumplir con los objetivos planteados por la propia Universidad de las Américas Puebla en su departamento de Ciencias de la Salud.
Desde su inicio, hace ya cinco años (agosto del 2007), la excelencia académica ha sido la preocupación primordial del Departamento, que privilegia la calidad sobre la cantidad, al contar con una enseñanza tutorial. De esta manera se logra un acercamiento constante entre el maestro y el alumno, ya que éste puede consultar, exponer y discutir sus ideas. Adicionalmente, el maestro cuenta con libertad en su cátedra, lo que trae como consecuencia el mejoramiento constante de la enseñanza y un mejor aprovechamiento y entendimiento de los conocimientos adquiridos.
En este sentido, el Departamento de Ciencias de la Salud se preocupa ante todo por la selección correcta de los alumnos que desean ingresar. Hace especial énfasis en las características vocacionales del aspirante y les explica que el desempeño profesional del médico o de la enfermera es muy diferente al de las otras carreras, pues es una vida de sacrificio y entrega. De ahí que al examen de ingreso se le haya llamado Prospectus, pues queremos que, tanto el alumno como el Departamento, estén convencidos de que reúne las características necesarias para el ejercicio de la profesión médica.
Este Prospectus está dividido en cuatro partes o procesos: el primero es el examen psicométrico, efectuado por un psicólogo vocacional; el siguiente es el examen de conocimientos básicos (física, química, matemáticas y biología); el
tercero es el examen médico, para conocer las condiciones físicas y mentales del aspirante (que no le limitan el ingreso); y, para finalizar, el candidato es evaluado por los profesores de tiempo completo de la licenciatura. De manera colegiada y previo conocimiento de los resultados de los tres procesos anteriores, los evaluadores seleccionan a los aspirantes que reúnen los requisitos adecuados al perfil de ingreso que requiere el Departamento de Ciencias de la Salud.
La información que proporciona el Prospectus es de tal importancia que permite tener una visión a futuro del alumno para atender sus debilidades y encauzar sus valores. Con este conocimiento se busca optimizar los resultados para lograr la excelencia académica que lo conduzca al éxito en la práctica profesional. Una de las características del sistema de enseñanza que contribuyen para lograr lo anterior es la enseñanza tutorial o personalizada. Ésta permite a nuestro alumno desarrollar sus habilidades y cumplir con el perfil de competencias requerido por la educación moderna de la medicina.
Para ello tenemos dos áreas importantes: la Básica y la Clínica. En la primera, el alumno se interna en las materias que sirven como base a sus
Dr. Marco Antonio Casas ArellanoCoordinador de Vinculación Académica
Gracias a las generosas aportaciones del H. Nacional Monte de Piedad, que en los últimos dos años suman más
de nueve millones de pesos, se equiparon los laboratorios de la
UDLAP.
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Este es un panorama general de nuestra Licenciatura en
Médico Cirujano, en la que privilegiamos la calidad, la
enseñanza personalizada, las técnicas modernas de aprendizaje
y la asistencia a congresos y cursos como uno de nuestros
diferenciadores más competitivos.
conocimientos médicos. Materias tan importantes como anatomía, fisiología, bioquímica y bioética que son puntales en el conocimiento de la Medicina, con sus respectivos laboratorios. Dentro de los mismos se pretende que el alumno practique lo aprendido en la teoría y fomentar en él un gusto por la investigación científica. Creemos que dicho interés es fundamental en todo proceso educativo y base para el desarrollo de México. Otra de las características de esta área es el anfiteatro para las prácticas de disección y el conocimiento completo del ser humano desde el punto de vista anatómico. Ahí se tiene el material biológico necesario para tales efectos e, inclusive, se cuenta con diversas piezas anatómicas para el estudio detallado de las mismas.
En el área Clínica, el alumno tiene contacto con el paciente. Para ello necesita conocer medicina interna, gineco-obstetricia, pediatría, cirugía y adentrarse en el manejo quirúrgico. Para este fin, se cuenta con los laboratorios
de Simulación y Destrezas, y de Educación Quirúrgica, el cual cuenta con dos quirófanos, sala de recuperación y aparatos de anestesia. En éste, el alumno tiene la oportunidad de poner en práctica las habilidades quirúrgicas que aprendió en las clases teóricas.
No se puede dejar de mencionar que en el laboratorio de Simulación, se trabaja el Código Trauma y el Código Mega, donde se cuenta con simuladores en los cuales se pueden plantear y resolver los diferentes escenarios de urgencias médicas; se cuenta también con un escenario de terapia intensiva en el cual existe el simulador denominado SimMan Essential, de alta fidelidad y avance tecnológico.
Existe también el laboratorio de Fundamentos que se comparte con los alumnos de la Licenciatura en Enfermería, el cual tiene elementos necesarios como son: consultorio completamente equipado, camas de hospital y modelos anatómicos para el desarrollo de sus prácticas. Todos estos laboratorios, junto con el equipo tecnológico y médico que los componen, han sido posibles gracias a las generosas aportaciones del H. Nacional Monte de Piedad que, en los dos últimos años, suman más de nueve millones de pesos para el equipamiento de laboratorios en donativos y con quienes estamos permanentemente agradecidos.
Como la teoría debe ir acompañada de la práctica, los profesores del área Clínica citan a sus alumnos en los diferentes centros hospitalarios donde laboran, así se desarrollan los llamados “campos clínicos”. Para tal efecto, se tienen acuerdos con el Hospital Betania y los Hospitales Generales de la Secretaría de Salud en el estado de Puebla.
Una vez que el alumno ha cumplido con estos ciclos, inicia la etapa del Internado Rotatorio de Pregrado, para el que se han firmado acuerdos con hospitales tanto de la ciudad de Puebla como del Distrito Federal. En el primer caso, tenemos al Hospital Betania, los Hospitales Generales de la Secretaría de Salud y el Hospital Regional Militar. En la ciudad de México hay acuerdos con Médica Sur, el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición “Salvador Zubirán” y el Hospital General “Dr. Manuel Gea González”. En este año de Internado, el alumno rota por las cuatro especialidades troncales: medicina interna, cirugía, pediatría y gineco-obstetricia, además de urgencias y consulta externa, y pone en práctica los conocimientos adquiridos en las aulas universitarias con pacientes y situaciones reales.
Una vez cumplido lo anterior, y al comenzar su sexto año de la licenciatura, corresponde el periodo de servicio social, en el cual el alumno se acerca a las comunidades que más requieren de atención médica, pues no cuentan con un acceso adecuado a ésta o no tienen los medios económicos. En este año es cuando el alumno prueba su vocación médica de entrega y servicio al paciente que lo necesite al confiarle su salud.
Este es un panorama general de nuestra Licenciatura en Médico Cirujano, en la que, como se estableció desde un principio, privilegiamos la calidad, la enseñanza personalizada, las técnicas modernas de aprendizaje, la asistencia a congresos y cursos que apuntalen sus conocimientos, como uno de nuestros diferenciadores más competitivos.
Para cuatro exaUDLAP, sobrevivir no es suficiente
Una de las grandes ventajas de pertenecer a una comunidad, la que sea, es la posibilidad de vinculación que tienes con el resto de los miembros. Si además
formas parte de una comunidad tan diversa y llena de gente interesante, como la de la UDLAP, se vuelve no sólo conveniente sino emocionante.Tal es el caso de la aventura que cuatro egresados llevaron a cabo en 2012. Aunque pareciera ser que su único vínculo es haber estudiado en la UDLAP, hoy también los une un camino que es a la vez personal y comunitario. Claudia Velasco (Diseño de Interiores, 1986), Héctor García (Sistemas Computacionales, 1986), Isabel Luna (Ciencias de la Educación, 1990) y Miguel Cruz y Celis (Ing. Industrial, 1987) escalaron juntos el Kilimanjaro, en Tanzania, el punto más elevado de África, con casi 5,900 metros de altitud, con la finalidad de ayudar a víctimas del cáncer de mama.
Todo empezó a finales de septiembre de 2011, cuando Claudia compartió con la comunidad universitaria la experiencia que le cambió la vida y que inició con la primera Carrera Azteca UDLAP: la de correr, pues se convirtió en un hábito que le permitió, poco tiempo después, enfrentar el cáncer de mama con muy buenos resultados, al punto que su médico le aseguró que, de no haber adoptado el ejercicio como forma de vida, las consecuencias hubieran sido muy graves.
En noviembre de ese año, Isabel escribió para pedirme que la vinculara con Claudia. Me platicó sobre un proyecto que ella y su esposo Miguel estaban apoyando: “Asciende Kilimanjaro 2012”. Este proyecto de Fundación Alma y Ponce de León Expediciones, que ayuda a las mujeres de pocos recursos económicos que requieren de una reconstrucción mamaria y acompañamiento psicológico, tenía como objetivo el recaudar fondos para la construcción del primer centro de cáncer de mama en México. Pensé: “¡qué mejor combinación!”.
En 2012 me enteré de que no sólo ellos tres, sino que Héctor, un cuarto exaUDLAP, participaban en esta expedición a la cima, junto a 28 personas más. El reto fue amplio: llegar al pico de la montaña africana, el Uhuru, al que no todos los aspirantes llegan, sufragar sus gastos de viaje y además recaudar fondos, junto a la fundación, para una víctima de cáncer de mama. Aunque Claudia sufrió una recaída a inicios de ese año, eso no le impidió entrenar desde su casa. Por su parte, la motivación de Héctor superó cada una de sus pruebas. En el caso de Miguel, él comparte con su esposa y su grupo la pasión que lo ha llevado a ser un importante líder en las empresas. En esta edición de Visión exaUDLAP, nos permiten conocer los motores que los llevaron al Kilimanjaro.
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Por Luis Piza Lic. en Ciencias de la Comunicación, 2006 y Mtría. en Comunicación Pública, 2012.
La vida y la montaña. Isabel y MiguelHace tiempo me invitaron a dar una ponencia en la UDLAP en el Congreso de Ingeniería Industrial; en varias ocasiones lo he hecho con gusto y normalmente he expuesto sobre temas técnicos de ingeniería industrial. Sin embargo, en esta ocasión, y con la madurez de mis 50 años, preferí compartir las lecciones aprendidas en la vida corporativa y su paralelismo con la montaña: el reto, la meta, el liderazgo, la arrogancia, el miedo, el trabajo en equipo, la pasión, la toma de decisiones, la estrategia y la ejecución, la integridad, la preparación y la planeación, el resultado vs. el camino. La montaña me ha enseñado muchas cosas que definitivamente han influenciado mi vida completa. Comencé a escalar a los 14 años, aunque sólo lo hacía de vez en cuando en los volcanes de México. Fue en la UDLAP que lo tomé un poco más en serio, particularmente con el Club de Montañismo, con el que propusimos hacer una expedición al Aconcagua, la montaña más alta de América de casi 7,000 m. “Hacer cumbre” con otros tres exaUDLAP el 24 de diciembre de 1987, fue una experiencia muy enriquecedora. Durante mi vida laboral escalé esporádicamente. En SAP, la compañía que tuve la oportunidad de liderar en México por varios años, patrocinamos la exitosa expedición al Everest de Andrés Delgado (qepd), entre otras. Con Andrés conocí a su compañero de cordada, Héctor Ponce de León, quien es hoy considerado el montañista activo más completo de México con un impresionante currículum vítae: ha escalado las cordilleras del Himalaya, los Alpes y los Andes. Recientemente Héctor me comentó que añadió a su oficio expediciones con causa. Esto consiste en llevar a un grupo de personas que buscan ir a la montaña con un propósito paralelo, normalmente para recaudar fondos para causas de beneficencia. Ya ha llevado a veteranos de guerra al Kilimanjaro, a víctimas de cáncer al Pico de Orizaba, a ciegos al Iztaccíhuatl y a otros grupos al Himalaya. Con esto se ha logrado equipar hospitales, difundir información para prevenir enfermedades, donar prótesis para discapacitados, etc.
Por otro lado, conocí a Rina Gitler, presidenta de Fundación Alma, que reconstruye a víctimas del cáncer de mama. Aunque muchas fundaciones y personas donan para la autoexploración, prevención y tratamiento, ella me explicaba que en la mayor parte de los casos, el tratamiento consiste “sólo” en extirpar el cáncer, es decir, quitar el pecho de la mujer, ¡pero no reconstruirlo! Y sí, las dejan curadas, pero mutiladas.
Rina fundó esta organización inspirada por la historia de una mujer que le contó que aunque había sobrevivido al cáncer, hubiera preferido no hacerlo al ver cómo había quedado después de la cirugía. Por ello, a Rina se le ocurrió recaudar fondos mediante eventos deportivos (torneos de golf, carreras, nado en aguas abiertas). Me tomó unos segundos unir una amistad con la otra y propuse a Héctor y a Rina conocerse y valorar si la experiencia de Héctor podría ayudar a Rina. Al poco tiempo teníamos un proyecto: escalar el Kilimanjaro en junio de 2012, se fuese o no víctima del cáncer, cada quien tendría su propia razón para entrar. Cada quien, además de pagar su expedición, se comprometía a recaudar por lo menos el costo de una cirugía, que a través de la fundación cuesta cuarenta mil pesos. La idea era difundirlo.
Hubo que entusiasmar a más de uno; comencé por una amiga, esposa de otro exaUDLAP que precisamente estaba pasando por una mastectomía. Ella decidió luchar y nos animó a seguir. Luego mi esposa se sensibilizó, se decidió y se puso a entrenar. Luego buscó, sin saber previamente de ella, a Claudia. Así se fue armando una cadena virtuosa. Después se unió Héctor, y finalmente fuimos cuatro exaUDLAP a África porque nos dimos cuenta de que “sobrevivir no es suficiente”. Si quieres ayudar, conocer o participar en la campaña 2013, consulta www.asciendekilimanjaro.com
Claudia. Tocar una puertaCuando uno toca una puerta no sabe a dónde lo llevará. En 2010 me pidieron que ayudara a organizar una carrera por la paz en Cuernavaca, así que pedí ayuda al Departamento de Vinculación con Egresados de la UDLAP. Posteriormente publicaron un artículo acerca de las carreras que hemos corrido mi hijo Santiago y yo juntos, y a través de una exalumna, Isabel Luna, me invitaron a subir montañas.
Lo que más me enamora de este proyecto es ayudar, dejar huella no sólo en cada tierra que pisamos sino al mover corazones y crear conciencia para cambiar vidas de mujeres de escasos recursos que ni siquiera ven como opción reconstruir su feminidad luego de haber perdido su seno por cáncer.
Nuestra meta fue literalmente alta, por ello entrenamos para ayudar, no por medallas o premios. En este camino encontré mágicamente a mi hijo Santiago, mi liga de fuerza, con quien
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El proyecto “Asciende
Kilimanjaro 2012” de
Fundación Alma y Ponce
de León Expediciones
tiene el objetivo de recaudar
fondos para la reconstrucción
de varias víctimas del
cáncer de mama en
México.
comencé a correr hace más de un año y con quien he terminado varias competencias.
Yo, en lo particular, he comenzando por mover piedras muy pesadas: el 19 de febrero de este año tuve una cirugía mayor y poco a poco retomé mi entrenamiento, aunque lejos del grupo.
Dejé en el Kilimanjaro gotas de sudor, dolor, risas, lágrimas, frío, amaneceres, atardeceres, climas diversos, manos fuertes, palabras imborrables, enseñanzas jamás imaginadas, incomodidades, superaciones, vistas maravillosas, el más esperado amanecer, un frustrante sentido de impotencia. Me llevé las mejores palabras de aliento; aprendí que mi hijo me puede mostrar el camino y que no necesariamente el mío es el correcto. Me llevo la aceptación y con ella vino incluso el disfrute; me traje grandes experiencias, nuevos amigos, una meta enorme alcanzada que conlleva hechos inenarrables, moretones no sentidos. Hace tres años no movía un dedo, nunca había subido una montaña en mi vida y hoy agradezco la oportunidad de vivir esta nueva aventura. Todo comienza al tomar la decisión.
Héctor. Las mujeres cercanas a mi vidaMi deseo fue aportar mi granito y participar en este proyecto con el tiempo y esfuerzo que demandó por varias razones: la primera, y principal, fue ayudar a muchas mujeres que luchan contra el cáncer de mama y que, aun venciéndolo, no es suficiente para ellas.
El primer entrenamiento, el ascenso al Nevado de Toluca, que pretendía ser una prueba “sencilla”, después de un par de meses de acondicionamiento físico, resultó ser para mí una prueba de fuego de mi determinación y preparación mental. El jueves antes del ascenso empecé con una crisis de gota, con un dolor muy agudo en el tobillo derecho. El viernes cojeaba, pero decidí combatir la crisis con ingesta de colchicina, lo cual ayudó mucho al tobillo, pero destrozó mi estómago. El sábado en la madrugada mi estómago estaba ya completamente trastornado, sentía intensos cólicos aunque el dolor en el tobillo había cedido. La cita era el sábado a las 6:00 a.m. y me costó levantarme, casi deshidratado y sin poder ingerir alimentos (todo lo evacuaba inmediatamente), pero estaba decidido. Así, con más determinación que salud, enfrenté la tarea con los compañeros de travesía.
Fueron casi cinco horas de ascenso y tres de descenso. Sólo toleré durante el trayecto beber 1.5 litros de agua y apenas dar un par de mordidas a un sándwich de jamón. Hubo momentos en los que las pequeñas molestias del tobillo, los cólicos, el cansancio, la deshidratación y la tensión de la propia escalada estuvieron a punto de detenerme. Fueron los objetivos planteados para esta causa los principales alicientes para superar los bemoles de la jornada. Así, al final del día, completamente agotado físicamente, pude descansar de regreso en casa, satisfecho por la meta lograda, con una absoluta euforia al recordar las “fotos mentales” del recorrido.
Mi participación también es una especie de reconocimiento al ejemplo de mujeres cercanas a mi vida que han sido víctimas de diversos tipos de cáncer; algunas lo superaron, otras perdieron la batalla, como mi madre y Gloria (esposa de un gran amigo también exaUDLAP), pero todas han luchado sin tregua; y por mis pequeñas y adoradas hijas, Tita y Dani, quienes son el motor propulsor en cada uno de mis pasos, con quienes comparto la pasión por buscar siempre nuevos retos que pongan a prueba nuestros límites y nos ayuden a ser mejores seres humanos, más conscientes, más solidarios y más activos en nuestra sociedad, valores que también he compartido siempre con mi alma máter.
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LO QUE ME DEJÓEL CEUDLAP
El Comité Estudiantil de la UDLAP ha formado varias generaciones de líderes
TAMÓN ALEJANDRO TAKAHASHI ITURRIAGA Presidente 1997-1998
Licenciatura en Derecho, con especialidad en Derecho Internacional, 1999. México, D.F.Investigador senior en CIDAC.
“Una de las mejores experiencias que he tenido, no sólo en la universidad, sino en general. Sumamente formativa, intensa y divertida. A mí me gustaría que me recordaran por la remodelación de las oficinas (que aún subsiste), pero creo que se me recuerda más por haber sido el primer (y último) presidente del CEUDLAP que se reeligió.”
La vida estudiantil es una parte central de la formación de nuestros egresados. La UDLAP ofrece un abanico de posibilidades de participación extracur-ricular para generar valores y competencias indispensables en la vida posterior a la formación universitaria. En este contexto, el Comité Estudiantil de la UDLAP (CEUDLAP) es el organismo más visible para generar propuestas estudiantiles y llevarlas a cabo de la mano con la administración de la institución. Desde 1947, en sus modelos antecesores, este organismo estudiantil, ha formado varias generaciones de nuevos líderes. En esta ocasión,
los presidentes de los últimos 15 años nos comparten, en retrospectiva, qué significó para ellos haber sido parte del CEUDLAP. Si fuiste miembro del CEUDLAP, te invitamos a unirte al grupo en Facebook desde nuestra página oficial www.facebook.com/exaUDLAP.
Licenciatura en Derecho con especialidad en Derecho Internacional, 1999. Vancouver, Canadá.
“Soy presidenta de la mejor empresa: mi familia.”
LUISA VERÓNICA OREA ARANDA
Presidenta 1996-1997
Aquí les presentamos a los presidentes del comité de los últimos 15 años
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JUAN FRANCISCO GARCÍA NORIEGA Presidente 2000-2001
Exalumno de la Licenciatura en Economía. México, D.F.Inversionista y Asesor de Inversiones.
“Fue una experiencia que cambió mi manera de ver las cosas. Me enseñó a tomar decisiones difíciles buscando el bienestar de los demás por encima de mis propios intereses. Me enseñó también que las pequeñas metas te llevan a obtener grandes resultados y a confirmar mi convicción por el trabajo en equipo. ¡Definitivamente una de las mejores de las muchas experiencias que tuve durante mi vida en la UDLAP!”
Licenciatura en Comunicación, 2005 y maestría en Comunicación Pública, 2012. Puebla, México.Directora General de la franquicia Folios Digitales y docente.
“Fue la mejor experiencia de vida que pude haber tenido. El ser representante estudiantil te deja mucha experiencia y madurez personal que sin lugar a dudas se ve reflejada en la vida profesional. Te da la oportunidad para conocer y entender diversas formas de ser, de trabajar y de pensar. Te permite adquirir habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de conflictos. Estoy orgullosa de haber sido parte de ese gran proyecto y de haber trabajado al lado de quienes lo hicieron posible: presidencia estudiantil, poder judicial y mesas directivas.”
LUIS CARLOS CASTRO VIZCARRA Presidente 2005-2006
Licenciatura en Derecho, 2006. Mexicali, Baja California.Jefe de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información. Ayuntamiento de Mexicali.
“Haber presidido el CEUDLAP me ayudó a crecer como persona y como líder, ya que participé en cambios y en la resolución de varios problemas. Afortunadamente, la política estudiantil es muy diferente a la ‘grilla nacional’, y en el Consejo Estudiantil pudimos observar en su forma más pura lo que un grupo de estudiantes decididos pueden realizar en beneficio de la comunidad. No tengo duda de que haber pertenecido al CEUDLAP significó haber pertenecido a la mejor organización estudiantil, en la mejor universidad de México y de que el aprendizaje allí obtenido es invaluable. Me siento muy orgulloso y agradecido de haber egresado de la UDLAP y, sobre todo, de haber formado parte del CEUDLAP.”
ÁLVARO HACES DE VILLA Presidente 2002-2003
Licenciatura en Contaduría y Finanzas, 2004. Guanajuato-Querétaro, México.Presidente del Consejo de Administración del Grupo Pavimentos y Urbanizaciones.
“Una experiencia incomparable. Aun cuando hice mi MBA en NYU llevé la experiencia no sólo del CEUDLAP sino también de la experiencia UDLAP. El CEUDLAP fue mi primera experiencia gerencial. El organizar a tanta gente y tener un presupuesto disponible me dejó aptitudes que ahora, como líder de una empresa tan grande, ocupo día a día. Sin embargo, lo que más valoro de mi experiencia en el CEUDLAP son las amistades que me dejó; sobre todo el lazo que generó con mi equipo de trabajo.”
GERARDO EZEQUIEL DÍAZ GUTIÉRREZ Presidente 1999-2000 Licenciatura en Psicología, 2002 y Maestría en Administración de Empresas, 2008.
GEORGINA DEL CARMEN BRAVO SIERRA Presidenta 2001-2002
ROBERTO LARIOS SOLÓRZANO Presidente 2004-2005 Licenciatura en Economía, 2007.
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MANUEL BORBOLLA GUTIÉRREZ Presidente 2003-2004
Ingeniería en Alimentos, 2005. San Juan del Río, Querétaro.Gerente de Ventas en Establo Nacional, S.A. de C.V.
“Desde el momento en que decidí estudiar en la UDLAP supe que encontraría tantas opciones para desarrollarme como yo quisiera. No conozco ninguna otra universidad que en su modelo tenga tan bien planteado el modelo del consejo estudiantil como en la UDLAP. Es realmente un mo-delo ejemplar de la vida real y un ejercicio de cómo debes manejarte para toda la vida, no importando si estás en la política o no. Te enseña a manejar grupos, a liderar, escuchar, analizar, ser tolerante y sobre todo aprendes que para lograr transmitir tus ideas es necesario conocer perfectamente al grupo al que quieres llegar para hablarles en el idioma que requieres en ese momento. También tienes la oportunidad de trabajar con gente muy preparada, desde el rector, quien en nuestra época nos dio todo el apoyo e importancia, los vicerrectores, decanos y mucha gente dentro de la universidad que nos apoyaron o nos dieron excelentes consejos.
En esta época de mi vida sé que maduré junto con mis compañeros, hicimos amistades tan fuertes, que estoy seguro serán para toda la vida, y obtuve habilidades que en mi vida profesional han sido las principales fortalezas para salir adelante. Sin duda, fue la época de mi vida universitaria la que me dejó marcado para ser la persona que soy en este momento. Siempre estaré agradecido con la UDLAP y con el CEUDLAP y con toda esa gente maravillosa y trabajadora que estuvo con nosotros.”
JAVIER TORRE ALCARAZ Presidente 2006-2007
Licenciatura en Administración de Negocios Internacionales, 2007. México, D.F.Executive Manager en Page Personnel.
“Haber sido parte del CEUDLAP es lo mejor que me ha pasado en mi desarrollo profesional; es una escuela para la vida real, donde aprendes del trabajo duro. Te ayuda a desarrollar el liderazgo, la agilidad de respuesta, a organizarte entre tus clases y el Consejo, a ser creativo. Aprendes a escuchar a la gente, a tratar problemas y, sobre todo, a dar soluciones. Considero que el CEUDLAP es un modelo a seguir en toda universidad que quiere formar líderes mexicanos.”
EVERTH DZIB PERAZAPresidente 2007-2008
Licenciatura en Relaciones Internacionales, 2008. Maine, Estados Unidos.Estudiante del doctorado en Educación Superior y asistente de la Comunidad en el Departamento de Vida Residencial en la Universidad de Maine.
“Fue amor a primera vista. Llevo en el corazón esta experiencia y estoy agradecido por el apoyo de la comunidad de la UDLAP. El Consejo Estudiantil fue un reto muy especial porque pude representar a la comunidad estudiantil en momentos clave para nuestra institución. La defensa de las becas universitarias nos permitió que más de 600 compañeros pudieran continuar con sus estudios. También renovamos las instalaciones del CEUDLAP para poder brindar una mejor atención a la comunidad estudiantil. Por primera vez el CEUDLAP y la rectoría con el Dr. Luis Ernesto Derbez combinaron sus recursos para invertir de manera conjunta en proyectos como la iluminación de las canchas de tenis y la creación de un parquet para danza.”
LIUWA ESTEFANÍA ROBLEDO APANGO Presidenta 2009-2010
Licenciatura en Relaciones Internacionales, 2010. México, D.F. Trainee Growing@Kraft en Kraft Foods México.
“Mi experiencia dentro del CEUDLAP fue muy gratificante y, sin duda, la mejor época de mi vida universitaria. Uno de los mejores aprendizajes fue haber trabajado con un equipo multidisciplinario con el que aprendí que si guías a tu equipo bajo el mismo objetivo, saldrán proyectos lo suficientemente incluyentes y benéficos.
En segundo lugar está el haber podido desa-rrollar habilidades de liderazgo. Aprendí que es más que guiar, ya que debes animar, contagiar, levantar y reencaminar a tu equipo para no perder de vista sus objetivos y que la última persona que puede desviarse de eso eres tú. Así que el reto de haber sido presidenta, fue más allá de lo ordinario.
Por último, desarrollé la capacidad y el tacto para reconocer ‘pequeños grandes logros’. Durante mi estancia en el CEUDLAP, nos dimos cuenta de que existía una gran cantidad de estudiantes que tienen diversos proyectos y/o actividades que hacen que la UDLAP sea una de las mejores universidades privadas y que no eran reconocidos. Por ello, instauramos los Premios Azteca, durante el Día UDLAP. Hoy me da gusto ver que este reconocimiento trascendió y que después de dos años se siguen otorgando.
Por todo lo anterior, el CEUDLAP sigue siendo parte de mi vida. Hoy veo que la mayoría de las empresas exitosas trabajan bajo esquemas muy similares de liderazgo, objetivos y entrega de resultados. Así que no importa a qué área perte-nezcas o qué hayas estudiado, si tienes habilidades de liderazgo, sabes trabajar en equipo y bajo objetivos, serás calificado como “talento”, lo que significa que puedes desarrollar cualquier tipo de proyecto en cualquier área y con diferentes equipos. Así que de no haber sido por el CEUDLAP y sus experiencias, no habría desarrollado estas habilidades.”
JUAN CARLOS NEME PERALTA Presidente 2008-2009
Licenciatura en Ingeniería Industrial, 2009. Tabasco, México.Compras de frutas y verduras para Walmart de México y Centroamérica.
“Fue una experiencia forjadora de carácter con la toma de decisiones y el trabajo en equipo. Aprendí la fortaleza que tiene un equipo. Aprendí que un grupo de personas trabajando con un fin común obtiene mejores resultados y, además, que la convivencia hace que el camino hacia la meta sea totalmente enriquecedor. Mi recomendación sería observar y copiar los buenos hábitos de tus compañeros del Consejo.”
HISTORIA DE LOS ORGANISMOS ESTUDIANTILES
Organismo PeriodoSenado Estudiantil 1947-1949Consejo Estudiantil 1951-1965Asociación Estudiantil 1965-1967Asociación Estudiantil de la UDLA (SAUA) 1968-1982CEUDLAP 1996-a la fecha
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Mara en Kenia. Mayo 2011.
Joseph con sus alumnos del Kinder Figueroa Street School.Generación 1992-1993.
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Sin lugar a dudas, México y la UDLAP eran la combinación perfecta para desarrollar mi gusto por la arqueología. Cholula resultó ser una locación muy diferente al Distrito Federal en todos los aspectos. Por el lado académico, era un lugar que podía proporcionar mucha riqueza a la formación de un antropólogo; por el lado de la vida estudiantil, generaba un ambiente simplemente fantástico. Haber venido a estudiar a este país fue un tanto difícil, sin embargo, aprendí a disfrutar la cultura poblana, a degustar la variedad de sabores de las comidas regionales e, inclusive, a tomar ricas bebidas en cantinas como El Reforma de don Basilio, El Griego.
¡Viejos recuerdos dorados! Como cuando compré una motocicleta con la finalidad de conocer los alrededores de Cholula. Mis clases duraban no más de cuatro días a la semana, por lo que una gran parte de mi vida estudiantil la dediqué a visitar diversos parajes de la República Mexicana, entre los que destacan Olinalá, Acatlán, Huamuxtitlán, Veracruz, Oaxaca, Michoacán y Guerrero. Además, visité dos veces la selva Lacandona y cinco veces la Sierra Madre de los huicholes con el fin de investigar y hacer mis tareas. Uno de mis destinos favoritos fue la Sierra Norte de Puebla, especialmente después de haber tomado el curso de idioma náhuatl. Entre otros recuerdos, me vienen a la mente los juegos de campeonato de nuestro equipo de baloncesto
¡ Qué tiempos aquellos! Parece como si hubiera sido ayer el primer día que entré a la Universidad de las Américas Puebla para estudiar una carrera que trazaría el camino
a seguir en mi vida. Miro hacia atrás: 44 años han pasado desde que empecé mis estudios en el primer campus entonces llamado UA, ubicado en el kilómetro 16.5 de la carretera México-Toluca. Dos años después, en 1970, continué con la licenciatura en Antropología en el campus UDLAP.
Por Joseph LadenLicenciatura en Antropología, 1972.
Memorias de un extranjero
Mi esposa Práxedes y yo en la playa de Los Cabos, Baja California Sur. Marzo 2012.
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dirigido por el entrenador Morris Moe Williams, el concierto de Ray Charles, organizado por la hija de Harry Belafonte, y la colección de más de un millón de artefactos antiguos encontrados en los terrenos de la universidad antes de que llegaran los estudiantes y profesores de la UDLAP a Cholula.
Como muchos otros estudiantes, aproveché todas las oportunidades que la UDLAP me brindó para mi desempeño y desarrollo profesional; trabajé como director de luces en el teatro de la universidad durante mi tercer año de estudios. Más adelante, tuve la oportunidad de recibir dos becas, una de ellas en investigación. Vivir y estudiar en México fue una bendición para mi trayectoria profesional. Aún recuerdo a profesores de la época que me aportaron grandes conocimientos, como el Dr. Jaime Litvak del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), quien me ofreció un curso en verano; el Dr. Charles Mann jefe del Departamento de Antropología, quien me otorgó un reconocimiento; el contador Cosme Lima Aguilar, y la profesora Kathy Reese, compañera de gran influencia por su interés y su trato amoroso hacia los niños de la región de Tonantzintla.
Al terminar mi licenciatura en Antropología (1972) y mi maestría en Educación Intercultural (1975), durante cinco años trabajé como profesor en el Gobierno Federal de Estados Unidos en reservas de poblaciones indígenas como la de los Hopi, O’odham (Pápago) en Arizona. A su vez, en varios poblados de Nuevo México, como Jemez, Laguna, Isleta, Acoma y San Felipe. Dichas experiencias me permitieron laborar durante muchos años en el Distrito Escolar de Los Ángeles, California, como maestro y coordinador de ESL (English as a Second Language) y ciudadanía en escuelas para adultos, kínder y prekínder en escuelas primarias. Puedo decir que es aquí donde aprendí sobre la cultura mexicana y a relacionarme con los estudiantes y sus familias.
Cierro este pasaje de mi vida extendiendo un cordial agradecimiento a toda la gente de Cholula que me ayudó a salir con éxito: a los profesores, trabajadores y amigos de la UDLAP, con los que afortunadamente sigo en contacto. Si retrocediera el tiempo y tuviera la oportunidad de elegir otra universidad para concretar mi carrera, sin pensarlo elegiría de nuevo la UDLAP como mi alma máter.
Hace 44 años llegó a la UDLAP a estudiar Arqueología y Educación Cultural.
ESTUDIAR UN MBALa importancia de
Por: Dr. Juan Manuel San Martín ReynaMBAHoy en día el mundo de los negocios se mueve de forma vertiginosa. Cada vez más personas se dan cuenta de que en un mercado tan competitivo como en el que vivimos no basta sólo la experiencia que nos dan los años en un puesto de trabajo, sino que es necesario complementarlo con conocimientos nuevos que nos ayuden a mejorar nuestras habilidades y capacidades para tomar mejores decisiones y afrontar los cambios del mercado con más seguridad. Por tanto, se vuelve indispensable conseguir una buena combinación entre conocimientos y experiencia que nos permita evolucionar hacia una mejora en la gestión y, por ende, en la toma de decisiones.
Es precisamente aquí donde radica la importancia de realizar un posgrado, siendo más específico, en áreas de dirección de empresas, conocido también como MBA o Master in Business Administration. Un MBA es más que clases que buscan impartir conocimientos o un título que respalde la formación. Es un estudio de posgrado que nos permite adquirir una nueva perspectiva al conjuntar conocimientos tanto teóricos como prácticos en los negocios.
Es importante destacar que cursar un MBA no nos asegura por sí mismo que inmediatamente podamos lograr una gerencia o que estemos capacitados para crear y gestionar una empresa, pero si nos ayuda a sentar las bases para el desarrollo de capacidades, así como nos otorga una visión general del mercado que puede servirnos en el futuro para la gestión de los negocios, ya sea en una empresa propia o trabajando para alguien más.
Un MBA nos aportará precisamente esta combinación entre teoría y práctica (a través del método del caso y el trabajo en equipo) que será absolutamente complementaria a la actividad que hayamos desarrollado hasta el momento, logrando un perfil profesional más completo, sólido y actualizado. Además, es importante destacar que al cursar este tipo de posgrado, no sólo adquirimos conocimientos de primer nivel, sino que establecemos redes de contactos muy fructíferas con profesionales de gran reconocimiento.
Podemos decir que el MBA es un trampolín que puede ayudarnos en nuestra carrera profesional para obtener nuevas perspectivas que nos permitan desenvolvernos mejor en el mundo actual de los negocios. Cursar un MBA no es fácil, requiere de mucho tiempo y dedicación, pero al final de cuentas pueden obtenerse interesantes resultados, ya que al contar con una maestría en dirección de empresas se abren muchas puertas. Es un hecho que las empresas cada vez valoran más a los colaboradores que se capacitan, brindándoles facilidades para que lo logren, ya que son conscientes que a largo plazo estas nuevas habilidades adquiridas serán benéficas para su organización. La educación ejecutiva de posgrado nunca ha sido más necesaria que ahora, y así lo ha entendido la Universidad de las Américas Puebla. El mundo de los negocios es cada vez más competitivo y en nuestras aulas se preparan a los mejores directivos, por lo cual, nuestros programas de MBA se han rediseñado buscando estar a la vanguardia, ya que las principales empresas hoy en día demandan profesionales que hayan realizado algún tipo de posgrado o MBA para ocupar sus puestos gerenciales.
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ESTUDIAR UN MBALa importancia de
Por: Dr. Juan Manuel San Martín ReynaMBAHoy en día el mundo de los negocios se mueve de forma vertiginosa. Cada vez más personas se dan cuenta de que en un mercado tan competitivo como en el que vivimos no basta sólo la experiencia que nos dan los años en un puesto de trabajo, sino que es necesario complementarlo con conocimientos nuevos que nos ayuden a mejorar nuestras habilidades y capacidades para tomar mejores decisiones y afrontar los cambios del mercado con más seguridad. Por tanto, se vuelve indispensable conseguir una buena combinación entre conocimientos y experiencia que nos permita evolucionar hacia una mejora en la gestión y, por ende, en la toma de decisiones.
Es precisamente aquí donde radica la importancia de realizar un posgrado, siendo más específico, en áreas de dirección de empresas, conocido también como MBA o Master in Business Administration. Un MBA es más que clases que buscan impartir conocimientos o un título que respalde la formación. Es un estudio de posgrado que nos permite adquirir una nueva perspectiva al conjuntar conocimientos tanto teóricos como prácticos en los negocios.
Es importante destacar que cursar un MBA no nos asegura por sí mismo que inmediatamente podamos lograr una gerencia o que estemos capacitados para crear y gestionar una empresa, pero si nos ayuda a sentar las bases para el desarrollo de capacidades, así como nos otorga una visión general del mercado que puede servirnos en el futuro para la gestión de los negocios, ya sea en una empresa propia o trabajando para alguien más.
Un MBA nos aportará precisamente esta combinación entre teoría y práctica (a través del método del caso y el trabajo en equipo) que será absolutamente complementaria a la actividad que hayamos desarrollado hasta el momento, logrando un perfil profesional más completo, sólido y actualizado. Además, es importante destacar que al cursar este tipo de posgrado, no sólo adquirimos conocimientos de primer nivel, sino que establecemos redes de contactos muy fructíferas con profesionales de gran reconocimiento.
Podemos decir que el MBA es un trampolín que puede ayudarnos en nuestra carrera profesional para obtener nuevas perspectivas que nos permitan desenvolvernos mejor en el mundo actual de los negocios. Cursar un MBA no es fácil, requiere de mucho tiempo y dedicación, pero al final de cuentas pueden obtenerse interesantes resultados, ya que al contar con una maestría en dirección de empresas se abren muchas puertas. Es un hecho que las empresas cada vez valoran más a los colaboradores que se capacitan, brindándoles facilidades para que lo logren, ya que son conscientes que a largo plazo estas nuevas habilidades adquiridas serán benéficas para su organización. La educación ejecutiva de posgrado nunca ha sido más necesaria que ahora, y así lo ha entendido la Universidad de las Américas Puebla. El mundo de los negocios es cada vez más competitivo y en nuestras aulas se preparan a los mejores directivos, por lo cual, nuestros programas de MBA se han rediseñado buscando estar a la vanguardia, ya que las principales empresas hoy en día demandan profesionales que hayan realizado algún tipo de posgrado o MBA para ocupar sus puestos gerenciales.
Uno de los esfuerzos más importantes de la UDLAP para promover la inserción laboral, es el servicio de la bolsa de trabajo online, que gracias al apoyo de Universia y Trabajando.com desde el año 2010 se encuentra operando con la incorporación permanente de
empresas y organizaciones para la postulación de vacantes y de uso exclusivo para la comunidad UDLAP.
La bolsa de trabajo ofrece la publicación y consulta de vacantes en línea, difusión de distintas convocatorias a programas de becas para estudios internacionales de posgrado, visitas empresariales de reclutamiento, ferias de empleo y los Encuentros de Desarrollo Profesional. Las visitas de reclutamiento en campus, son un servicio que se brinda a las empresas para cubrir posiciones diversas en sus organizaciones. El beneficio que la comunidad UDLAP recibe con este servicio es el de conocer a fondo las opciones laborales y tener contacto directo con los responsables de reclutamiento y selección de las empresas que nos visitan.
Como parte de las tareas de vinculación, el Centro de Desarrollo Profesional (CDP) participa en grupos de intercambio para la captación de
talento en los que participan empresas y organizaciones de nivel nacional e internacional, entre los que destacan: el sector automotriz, las empresas de consumo y el grupo de intercambio de alta dirección. El CDP promueve la participación de estudiantes y egresados en talleres presenciales impartidos por Monster, Trabajando.com, Adecco y Manpower. Como parte de sus actividades se llevó a cabo en el campus de la UDLAP, la Feria de Universidades del Reino Unido, donde se ofrecieron oportunidades de posgrados.
En el último año, el Centro de Desarrollo Profesional ha alcanzado cifras importantes como resultado de sus actividades, entre las que destacan: la publicación de más de 6,000 vacantes ofertadas a la comunidad UDLAP, programas de trainees, recién egresados, mandos medios y alta dirección. Más de 900 empresas y organizaciones afiliadas a la bolsa de trabajo y más de 5,300 miembros activos de la comunidad nutren la bolsa de trabajo y la hacen atractiva para que las organizaciones cuenten con mayores oportunidades en sus procesos de reclutamiento. Se realizaron 50 visitas de reclutamiento al campus que muestran el interés, la iniciativa y la manera en que las empresas realizan la vinculación con los estudiantes y egresados.
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DÉCIMO ENCUENTRO DE DESARROLLO PROFESIONAL
Desde hace diez años, el Centro de Desarrollo Profesional organiza el Encuentro de Desarrollo Profesional cuya misión es la interacción entre los egresados y el sector productivo a través de herramientas tecnológicas vanguardistas. Cada año se conjuntan alternativas para atraer talento y ofrecer conferencias online, videotips y
talleres impartidos por empresas reclutadoras y expertos en temas de interés profesional, con lo que se consigue también el posicionamiento de dichas empresas mediante la combinación de medios de difusión, temáticas y contenidos.
Del 16 al 20 de abril del presente año se llevó a cabo por quinta ocasión de manera virtual el Encuentro de Desarrollo Profesional con la participación de 105 empresas reclutadoras de talento en la UDLAP, las cuales ofertaron más de 400 vacantes. Dentro de este mismo marco, expertos en el tema de empleabilidad y captación de talento de nuestras empresas participantes ofrecieron 25 charlas y videotips sobre desarrollo profesional, con lo que se brindaron más alternativas a nuestros estudiantes y egresados.
La Universidad de las Américas Puebla refrenda su compromiso con la comunidad universitaria, con las empresas y con la sociedad de mantenerse a la vanguardia educativa y tecnológica a nivel nacional e internacional al festejar el 10° aniversario del Encuentro de Desarrollo Profesional.
COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS
En el marco del 10° Encuentro de Desarrollo Profesional se realizó la tercera sesión del Comité Asesor de Recursos Humanos del Centro de Desarrollo Profesional, cuyo objetivo es integrar las perspectivas de los reclutadores de talento con las estrategias educativas y de vinculación empresarial de la UDLAP, de tal forma que se permita identificar las tendencias laborales impulsando la proyección profesional de nuestros estudiantes y egresados.
La dinámica del comité giró en torno a mesas de trabajo integradas por miembros de la comunidad UDLAP y especialistas de recursos humanos de las organizaciones participantes en el décimo encuentro, en ellas se abordaron temas vinculados con el desarrollo profesional, tales como:
• Desarrollo del programa de prácticas profesionales en las empresas.• Expectativas laborales de egresados de programas MBA.• Perspectiva laboral de los futuros egresados de la nueva oferta académica
UDLAP 2012.
De igual manera, durante la sesión del comité, representantes de Manpower, UDLAP Consultores y Great Place to Work impartieron las siguientes conferencias:
“Talento (R)evolucionando al mundo”. Por Norma Lorena Escobar Ellgutter, directora de Reclutamiento Estratégico y Vinculación Académica de México y Centroamérica de Manpower. En ella, Escobar Ellgutter destacó
que “talento significa: saber, querer y poder hacer algo en concreto, el mundo gira hoy alrededor del talento. El talento es la fuente de la innovación, el diseño, la eficiencia en sí del movimiento. El talento es el objeto y sujeto de la comunicación; es el objeto y sujeto del valor económico. En esta nueva realidad, el talento se establece como factor productivo primordial y deja de ser materia prima”.
“Emergenetics”. Por el Dr. Einar Moreno Quezada, director de UDLAP Consultores, quien enfatizó que “garantizar recursos humanos con los valores, actitudes, habilidades y competencias requeridas, fortalecer el clima laboral y el espíritu de equipo para apoyar la implantación del cambio organizacional” es indispensable para garantizar la mejora continua y entrega de la oferta de valor a los clientes.
“Quien cuida a su gente, cuida a su empresa”. Por la Mtra. Rocío Álvarez Bauza, directora regional de Great Place to Work y egresada de la UDLAP. Durante su conferencia resaltó la importancia del capital humano en las empresas, las nuevas tendencias y las mejores prácticas de las organizaciones, como el concepto gift work, práctica que fomenta la idea de “cuidar a tu gente” y retener el talento dentro de la organización para mejorar la productividad de la misma.
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AdeccoADM Consultoría ProfesionalAlimentos CapulloAssociated Spring MéxicoAstraZenecaAxa SegurosBanamexBanco BaseBanco SantanderBASFBeiersdorf BIC ConsultingBMW Group MéxicoBoehringer IngelheimBombardier Transportation MéxicoBridgestoneBristol Myers SquibbCargillCasa Pedro Domecq - Pernod RicardCatenonCemexChrysler de MéxicoCinépolisCoca-Cola FEMSAColgate PalmoliveCompartamos Banco Continental Guadalajara ServicesCuauhtémoc Moctezuma HeinekenDaimlerDanoneDeintecDellDeloitteDHL Supply ChainDiageoDow Química
ENTRE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES SE ENCONTRARON:
Endeavor México, A.C.Ernst & YoungEvolucione de PueblaFastenal MéxicoFinanciera IndependenciaFord Motor CompanyFundación para las Américas (OEA)GB MobileGrupo Beristain PueblaGrupo BimboGrupo GivaudanGrupo ModeloGrupo PeñafielGrupo PosadasGrupo TMMHalliburtonHenkelHewlett Packard MéxicoHolcim ApascoHomexHotel Camino Real Puebla CentroHydrocontrol IndustrialIBM de MéxicoinConcertIndustrias AllenIQubadora by DCH knowwhoJanssenJohnson & JohnsonKellogg’sKerry de MéxicoKnowledge on DemandKPMGKraft Foods MéxicoLilly L’Oréal MéxicoLucas5
ManpowerMario Bracamonte AbogadosMars MéxicoMarsh & McLennan CompaniesMetLife MéxicoMindbits Technologies, S.C.Mission Hills Colgate PalmoliveNestlé MéxicoNissanNovartisOCC MundialOracleOXXO CEDIS PueblaPage Personnel MéxicoPelikan MéxicoPhilip Morris CigatamPhilips MexicanaPraxair MéxicoProcter & GambleProvident FinancieraPwCQuaker StateRenault CorporativoSaint GobainSAP MéxicoScalaSchlumbergerSchneider ElectricSKF de MéxicoTelcelTenarisTamsaTrabajando.comVolkswagen de MéxicoWalmart
AGRADECIMIENTO A PATROCINADORES
Agradecemos a nuestros socios estratégicos nacionales e internacionales por el apoyo incondicional para impulsar el talento y la promoción del desarrollo profesional.
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FERIA DE OPORTUNIDADES LABORALES 2012
La Universidad de las Américas Puebla, a través del Centro de Desarrollo Profesional, que forma parte de la iniciativa Puebla Capital Universitaria de México (PCUM), integrada por el Gobierno Municipal y las principales universidades de la zona metropolitana, en coordinación con la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales de Puebla y Tlaxcala, A.C. (RIPTAC) y el apoyo del Instituto de la Juventud del Municipio de Puebla, llevó a cabo la Feria de Oportunidades Laborales 2012, con el objeto de propiciar un espacio para conjuntar a lo mejor del talento de Puebla y la oferta laboral, nacional e internacional, de quienes ofrecen las mejores ventajas para el desarrollo profesional y ocupacional.
En la feria, expertos, estudiantes y empresarios intercambiaron puntos de vista de forma ágil y dinámica en las diferentes conferencias magistrales y mesas de diálogo.
El evento tuvo lugar el 13 de marzo de 2012, en el Centro de Convenciones Puebla, con la participación de 114 empresas de las distintas ramas, las cuales ofertaron 1,500 vacantes para perfiles de mandos medios y de alta dirección.
CONFORMACIÓN DEL GRUPO DE INTERCAMBIO DE CARTERA PUEBLA
El pasado mes de octubre se celebró en las instalaciones de la Universidad de las Américas Puebla la primera sesión del Grupo de Intercambio Puebla, a cargo del Centro de Desarrollo Profesional. El evento tuvo como objetivo ofrecer un espacio a las distintas organizaciones de las regiones del Bajío, Centro, Golfo, Occidente, D.F. y Sureste, para el intercambio y la sinergia en los procesos de reclutamiento, selección de personal y mejora en el área de recursos humanos.
La primera sesión del GIP contó con la presencia de más de 27 empresas reconocidas y tres instituciones de educación superior, incluida la UDLAP. La Universidad realizó la presentación sobre el perfil de sus egresados: graduados tenaces, multiculturales y vanguardistas en busca de nuevos retos.
El evento también contó con la presencia del Dr. Andrés Gabriel Cámpoli, profesor de tiempo completo del Departamento de Derecho de la UDLAP, quien conversó sobre la Ley de Protección de Datos, estatuto que las empresas deben dominar sobre la confidencialidad en el manejo de datos de terceros.
Las organizaciones participantes enfatizaron la importancia de tener un ambiente basado en la ética, la transparencia y el respeto mutuo, fomentando la implantación de mejores prácticas dentro de las corporaciones. La UDLAP promovió el intercambio de cartera para contribuir a la mejora del proceso de selección, convirtiéndolo en un paso dinámico que beneficie tanto a las empresas como a las instituciones de educación superior y a los egresados.
Daniel Barrera Cabrera.Licenciatura en Contaduría y Finanzas, 2002 y MBA 2008.
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El Centro de Desarrollo Profesional, a través de la Bolsa de Trabajo, ofrece las herramientas para que sus estudiantes y egresados logren insertarse de manera más efectiva en el ambiente laboral. Ejemplo de vinculación y éxito de nuestros egresados es el siguiente relato:
Daniel Barrera Cabrera, orgulloso egresado de la UDLAP, estudió la Licenciatura en Contaduría y Finanzas; él es poblano, de 33 años, casado, y el menor de tres hermanos. Desde muy joven tuvo gran interés en la rama comercial y financiera y en el cuidado de la relación con el cliente.
Comenzó su trayectoria dentro de Volkswagen de México, seleccionado por el grupo llamado “high potential”, o alto potencial, donde se desarrollan proyectos y estrategias para distintas áreas de la armadora alemana.
Durante sus primeros dos años, se desempeñó como auditor externo en el área comercial (distribución y ventas) dentro de las zonas Sureste y Centro del país. Posteriormente, estuvo a cargo de la planeación estratégica regional de medios y comunicación para la red de concesionarios, siendo responsable al año siguiente de la gerencia de administración presupuestal para el área de Comunicación del consorcio.
En 2006, fue invitado a colaborar como director nacional de Promoción para el inicio de operaciones de VW Bank en México, posición que ocupó durante dos años. Más tarde, en 2008, se graduó como MBA en la Universidad de las Américas Puebla, y ese mismo año recibió la oferta para colaborar en IBM de México en el área de Inteligencia de Negocios.
Ha trabajado en el desarrollo comercial de mercados y negocios por más de nueve años. Además se desempeña académicamente como profesor de marketing, finanzas y liderazgo empresarial.
“La enseñanza representa el mejor vehículo para trascender por medio del conocimiento; es sorprendente lo enriquecedor que resulta convivir y aprender en conjunto con los estudiantes”, afirmó Daniel, quien ha aprendido que para lograr un objetivo es primordial identificar el camino, los medios y ser persistente para alcanzarlo: que las cosas se construyen y debemos medir y enfrentar los resultados.
Actualmente es responsable del desarrollo de negocios de la firma Deloitte en las zonas Centro y Sureste del país. Desde hace varios años, ha considerado a Deloitte como una firma y un lugar en el cual el aprendizaje, el desarrollo y el plan de carrera representan la base de su trabajo. Forma parte de una firma que le brinda la oportunidad de aportar y contribuir a los planes de crecimiento y expansión de la misma, así como la de consolidar y mantener su posición en un mercado altamente competitivo y cada vez más exigente.
Esta nueva etapa en su trayectoria profesional representa una forma de ratificar y mantener el enfoque en su plan de carrera, donde ser parte de la UDLAP ha significado contar con el respaldo, apoyo, cercanía y vinculación, factor relevante en el mercado laboral y profesional.
IMPULSANDO TALENTOS
La bolsa de trabajo con que
actualmente cuenta la UDLAP
representó un factor importante para permanecer
en contacto conlas mejores
empresas en busca de talento.
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Creemos en la sociedad civil como motor del desarrollo sustentable
de nuestra comunidad.
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Información general de contacto con Sustenta
Dirección de SustentaCentro de Responsabilidad SocialEdificio CB Oficina 104
Dirección GeneralMtra. Aliona Starostenko [email protected]
Teléfonos de SustentaTel. +52 (222) 229-2000Extensiones 6101,6102Tel. +52 (222) 229-3198
Redes socialesFacebook: Centro SustentaTwitter: @Centro Sustenta
¿ Qué es Sustenta?Es un centro de responsabilidad social que vincula a actores de la sociedad civil para multiplicar el valor social y
económico en nuestra comunidad.
¿Cómo nace el Centro de Responsabilidad Social Sustenta?Sustenta nace como una iniciativa de la UDLAP y Grupo Proactivo Mexicano para promover la sustentabilidad a través de la suma de talentos, experiencias y esfuerzos de empresarios, investigadores, alumnos, exalumnos, voluntarios, personal administrativo y proveedores.
¿Cuál es la filosofía del Centro Sustenta?Creemos en la sociedad civil como motor del desarrollo sustentable de nuestra comunidad. Confiamos en que, unidos, en la diversidad, empresarios, universitarios y organizaciones de la sociedad civil podemos atender con pasión y creatividad muchos de los problemas que enfrentamos. Nos sumamos a la tendencia de evolucionar de la filantropía a la generación social de bienestar comunitario.
¿Cuáles son los retos que enfrenta Sustenta como centro de responsabilidad social en México y qué soluciones propone para mitigar las problemáticas sociales?Preferimos hablar de oportunidades y no de retos. De escalones y no de barreras. Trabajamos en dos grandes áreas: 1) La oportunidad de sumar: la investigación y el conocimiento que se genera todos los días en las aulas y cubículos de nuestra universidad; más la experiencia y generación de riqueza de los empresarios; más la pasión, creatividad y entrega de las organizaciones de la sociedad civil, para obtener como resultado satisfactores que atiendan de manera sustentable las necesidades de la población. 2) Ubicarnos como un centro de debates, de generación y difusión de ideas. Un medio de la sociedad, para la sociedad, en el que desarrollemos y apliquemos fórmulas para empoderar a los organismos de la sociedad civil; para enfocar el trabajo de los empresarios a la generación estratégica de valor económico y social; para procurar la gobernanza, entendida como el trabajo productivo y en armonía de todos los sectores sociales.
Cómo define Sustenta a:La sustentabilidad: La sustentabilidad va más allá de lo verde; de la protección del medio ambiente.
La sustentabilidad la entendemos como la evolución que resuelve las necesidades presentes, sin comprometer los recursos de las generaciones futuras. La asumimos como el compromiso de
nuestra generación por entregar un mundo en mejores condiciones de como lo hemos recibido. Viable, con crecimiento armónico, humanista, con generación estratégica de riqueza.
Desarrollo social: La satisfacción de necesidades y prioridades de nuestra comunidad, a través del trabajo conjunto de todos los actores sociales, generando riqueza de manera estratégica. Tenemos la certeza de que como sociedad, debemos enfocarnos a resolver necesidades existentes y no a satisfacer expectativas banales o superfluas.
Sociedad civil: Es el motor de la transformación y evolución que demanda nuestro mundo. Es el eje que debe generar y recibir la suma de esfuerzos conjuntos. Es quien decide los rumbos colectivos y merece rendición de cuentas, transparencia y retroalimentación absoluta.
Responsabilidad social empresarial: Un concepto que se va superando. Ahora los empresarios trabajamos en temas como inversión y rentabilidad social. Analizamos cómo la función histórica del empresario, que es la generación de riqueza, se puede aplicar estratégicamente en la solución de problemas sociales. Cómo invertir socialmente y generar un retorno social de esa inversión.
¿De qué forma impacta Sustenta a la sociedad civil?Centro Sustenta tiene como misión fomentar el desarrollo sustentable de las organizaciones sociales para elevar la calidad de vida de nuestra comunidad; y como visión, ser un modelo replicable de vinculación y sinergia social para detonar el desarrollo de organizaciones de la sociedad civil (OSC). Confiamos en que las investigaciones de profesores, las tesis de alumnos, las prácticas profesionales, el servicio social y el trabajo voluntario de los universitarios; sumados a la experiencia y generación de riqueza de los empresarios, construirán el crecimiento sustentable, tanto de las OSC, como de la comunidad en general. Queremos multiplicar la interacción social; unirnos en la diversidad; ser un referente de innovación; de aplicación humanista de la ciencia, de la tecnología, de la inversión.
¿Quiénes trabajan en Sustenta?El Centro Sustenta tiene dos grandes guías, que son sus consejos Consultivo y de Administración. En ellos participan activamente autoridades universitarias, encabezadas por el rector y los vicerrectores, profesores, empresarios de Grupo Proactivo Mexicano A.C. líderes de organizaciones de la sociedad civil y exalumnos. Operativamente, Sustenta trabaja con un esquema horizontal en el que participamos exalumnos,
alumnos, investigadores y voluntarios. Todos sumados al esfuerzo y la creatividad de diversas OSC. Unimos ideas, conocimiento, experiencias, talentos, recursos y una enorme pasión y voluntad por mejorar sustentablemente nuestro entorno.
¿Qué beneficios obtienen las organizaciones de la sociedad civil al acudir a Sustenta?No hay en el mundo organización empresarial ni social que pueda permitirse el “lujo” de contar con un departamento científico, tecnológico y empresarial, como el que aporta Sustenta. Todas las OSC tienen un gran entusiasmo, pero en ocasiones les hace falta complementar esa iniciativa con conocimiento y experiencias que generen valor económico y social. Nosotros trabajamos con ellos para que superen la cultura de los donativos y evolucionen hacia la procuración de inversión y rentabilidad social.
¿De qué forma puedo vincularme y contribuir como exaUDLAP con Sustenta?De muchas maneras. Se pueden sumar a nuestros consejos, a nuestras células de trabajo. Pueden participar con su experiencia, con sus ideas. Pueden integrarse en la difusión de esta nueva cultura empresarial. Pueden hacer de la inversión y la rentabilidad social su leitmotiv. Pero especialmente como una gran oportunidad para vincularse nuevamente con nuestra alma máter que, desde el primer semestre, nos sembró esa necesidad de sensibilidad al cambio social, al bienestar comunitario, de transformarnos en actores corresponsables, en líderes con visión sustentable.
El programa está dirigido
a jóvenes indígenas de
comunidades desfavorecidas y a estudiantes de la UDLAP.
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Programa de liderazgo para jóvenes indígenas
blog.udlap.mx/liderazgo2012/
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responsabilidad social. En el verano de 2012, participaron 30 estudiantes provenientes de 10 Estados representando a 10 grupos indígenas y se elaboraron 27 propuestas de proyectos de desarrollo comunitario en dos grandes rubros: productivo y educativo. El Programa de Liderazgo para Jóvenes Indígenas 2012 se dirigió a personas provenientes de comunidades desfavorecidas para fortalecer sus habilidades de liderazgo y poder contribuir al desarrollo de sus comunidades.
Estudiantes de la UDLAP, para contribuir a su formación profesional a través de una experiencia activa de emprendedurismo social, con valor curricular.
El programa se integró por actividades académicas y extracurriculares diseñadas para fortalecer las cualidades de liderazgo de los participantes y alcanzar un mejor entendimiento de su papel en el desarrollo de sus comunidades, considerando el marco socioeconómico y político actual. Este año, el programa se realizó durante la sesión del verano, del 21 de mayo al 20 de junio, en el campus de la UDLAP.
A lo largo de cuatro semanas se realizaron sesiones que incluyeron seminarios, talleres, actividades de integración, culturales y deportivas que estimularon el potencial de los participantes y contribuirán a prepararlos como líderes que alcancen un desarrollo profesional de alta calidad y que contribuyan con ello al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades a las que pertenecen.
El programa incorporó diferentes temas sobre la realidad mexicana y analizó los retos actuales de la economía nacional, las implicaciones de la globalización en la identidad indígena, el multiculturalismo y la tolerancia, las leyes y los derechos individuales. Se abordó también el tema de la relación bilateral entre los Estados Unidos y México, así como el problema migratorio.
El seminario pretende también fortalecer las habilidades de liderazgo y de resolución de conflictos de los participantes mediante discusiones en grupo, entrenamiento y ejercicios enfocados en los atributos esenciales del liderazgo, formación
Para conocer mejor el programa y sumarte a esta iniciativa, contáctanos escribiendo a: [email protected]
se valoriza la identidad indígena mediante el intercambio cultural y de experiencias, para concientizar a los participantes sobre las oportunidades de incidencia en un cambio social, todo lo anterior a partir del análisis y la participación en proyectos considerados como casos de éxito.
Se invita a la comunidad UDLAP a contribuir a la realización del programa, ya sea apoyando con becas para los participantes y/o participando como voluntarios en la realización de los proyectos emanados del mismo.
Consolidando sus acciones de responsabilidad social, la UDLAP organizará el próximo verano, la tercera edición del Programa de
Liderazgo para Jóvenes Indígenas, a través del cual, nuestra institución busca contribuir a la solución de problemas nacionales, tales como:
• Falta de oportunidades y escasa prosperidad económica.
• Inequidad de género.• Comunidades marginadas.• Democracia limitada y falta de respeto a los
derechos humanos.
El objetivo del programa es desarrollar las habilidades de liderazgo de los participantes, para fomentar y fortalecer el emprendedurismo social en comunidades indígenas, a través de experiencias activas de aprendizaje en un entorno multicultural, con enfoque colaborativo y de
de equipos, resoluciones colectivas, comunicación eficaz, transculturalidad y desarrollo de habilidades administrativas.
Adicionalmente, los participantes eligieron un módulo de especialización para apoyar el desarrollo de sus proyectos: tecnologías para el progreso o preservación de la lengua y la cultura. Las visitas, conferencias invitadas y talleres con enfoque en el estudio de casos exitosos de desarrollo comunitario, permitieron a los participantes observar otros aspectos de la vida cotidiana y aplicar las lecciones aprendidas.
Al término del programa, los participantes presentaron los proyectos en los cuales trabajarán para el beneficio de sus comunidades con la generación de valor social. A través de este proyecto, se desarrollan redes de colaboración entre líderes UDLAP y líderes jóvenes indígenas para contribuir al desarrollo de las comunidades indígenas.
De esta manera, se sensibiliza tanto a los jóvenes indígenas como a los estudiantes de la UDLAP, acerca de la realidad mexicana actual y la problemática a resolver desde el punto de vista económico, político y social. Adicionalmente,
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La Fundación Universidad de las Américas Puebla (FUDLAP), actualmente, y desde sus fundamentos constitutivos, establece su compromiso con la educación de exce-
lencia, con el desarrollo de la sociedad, la investigación, la divulgación del conocimiento y la ciencia, la pro-moción del arte, la cultura, el deporte, el desarrollo sustentable y la responsabilidad social. Sin embargo, para llegar a la definición de institución mexicana de beneficencia privada y laica, la FUDLAP pasó por varios modelos definitorios, los cuales se abordan en este artículo.
La FUDLAP que conocemos hoy tiene sus orígenes en el Mexico City College, institución educativa fundada en 1940 por Henry Cain y Paul Murray. Ésta fue concebida con el fin de cubrir las necesidades universitarias de una pujante colonia norteamericana en la Ciudad de México.
En 1958 se convierte en una Asociación Civil con un Consejo de Asociados y demás atributos propios de este tipo de entidad privada sin fines de lucro. En diciembre de 1959, la agencia norteamericana Southern Association of Colleges and Schools (SACS) la acreditó como institución de calidad equivalente a instituciones norteamericanas.
El tercer rector de la universidad, el Dr. Ray Lindley, promovió el cambio a University of the Americas (1963) con el fin de convertir el Mexico City College en el instrumento para lograr el acercamiento entre México y Estados Unidos y
La Fundación Universidad de las Américas Puebla
llegar a ser el puente entre este último y el resto de América Latina. Con este objetivo, se obtuvo el apoyo económico de la Agencia para el Desarrollo Internacional (AID), dependencia del gobierno norteamericano. Sin embargo, ya se planeaba trasladar el campus, entre otras razones, por el enorme crecimiento que experimentaba la ciudad. El proyecto fue apoyado financieramente por la Fundación Mary Street Jenkins, presidida en aquel entonces por Don Manuel Espinosa Yglesias, y el nuevo campus se inauguró en Cholula, Puebla, el 15 de julio de 1970.
A lo largo de los siguientes 15 años, la universidad experimentó situaciones que motivaron la separación de la Universidad de las Américas A.C., algunas de ellas fueron: el activismo político interno a mediados de los setentas, los constantes cambios en los órganos administrativos de la universidad, los déficits de operación y los desacuerdos de los estudiantes con el Consejo Directivo a principios de los ochentas, entre otros. Finalmente, el 20 de diciembre de 1985, la universidad se convierte en Fundación Universidad de las Américas Puebla.
La Fundación Mary Street Jenkins otorgó importantes donativos para el mantenimiento, equipamiento y recuperación económica de la universidad. Se creó un Consejo Universitario compuesto en su mayoría por empresarios y se delegó en él la operación del campus. A principios de los noventas el déficit comenzó a disminuir
Referencias:•CárdenasS,Enrique(2000),UDLA:una
esperanza,unarealidad,DonManuelEspinosaYglesias.Puebla,Méx.UDLAPublicaciones.
•EstatutoOrgánicoFundaciónUniversidaddelasAméricasPuebla2011.
en relación al gasto de la institución gracias al incremento de alumnos y de colegiaturas, por lo que los donativos de la Fundación Jenkins ya sólo se destinaron a la construcción de nuevas instalaciones.
Actualmente, el Estatuto Orgánico de la Universidad define a las entidades responsables de su gobierno, quienes ejecutan las actividades encaminadas al logro de los objetivos Institucionales. Estas entidades son: el Patronato, el Rector, el Consejo Empresarial, los Órganos Legislativos y los Órganos Ejecutivos.
El Patronato es la autoridad máxima de la FUDLAP y se compromete a respetar y apoyar a la estructura de gobierno establecida, así como los lineamientos de las actividades académicas y administrativas de la Universidad.
El Consejo Empresarial es un órgano de vigilancia y protección de la integridad institucional y del uso adecuado de los recursos. Está integrado por empresarios de reconocida trayectoria, entre ellos egresados de la institución, y cuenta con un presidente elegido por los miembros del mismo Consejo.
Los Órganos Legislativos son el Consejo Académico y el Consejo Administrativo. El Consejo Académico es el encargado de estudiar y aprobar los lineamientos de naturaleza académica, los programas educativos, de investigación, creación artística y difusión académica. Por su parte, el Consejo Administrativo está encargado de definir los lineamientos de naturaleza administrativa y financiera, los planes estratégicos y operativos y los programas de inversión.
Cada uno de los órganos de gobierno durante sus sesiones de trabajo formaliza las discusiones y acuerdos a través de minutas, las cuales son de acceso público en la página web institucional. La UDLAP cuenta también con vicerrectorías, decanaturas, direcciones generales, direcciones y jefaturas de departamento académico y cada una de ellas se encuentra constituida de acuerdo a funciones específicas, que se pueden consultar en la página web institucional.
A lo largo de sus más de setenta años de existencia, la FUDLAP ha sido un importante proyecto filantrópico que ha sido la cuna de profesionistas destacados además de ser una herramienta importante de ascenso social en el país. Es por ello que la FUDLAP es un proyecto único, una fundación con esencia humanista, transparencia en su gestión y los más altos estándares académicos en cinco escuelas que abarcan todas las áreas del conocimiento.
El Mtro. Blanco ha colaborado por más de 35 años en la UDLAP. Ha sido profesor
de tiempo completo y parcial en distintos departamentos de la Escuela de Negocios y Economía. Actualmente es profesor emérito del Departamento de Mercadotecnia. Fungió como decano de la Escuela de Ciencias Económico Administrativas, vicerrector de Administración y Finanzas y vicecanciller secretario del Consejo Universitario. También ha representado a la Universidad como miembro de comités visitadores de la SACS en varias universidades de EE.UU.; ante la AIDA/ASHA coordinando la gestión de donativos a través de la AMMA Foundation y ante el consejo de SOFES (Sociedad de Fomento a la Educación Superior).
¿Qué retos e implicaciones económicas y de gestión han representado cada uno de los cambios que ha tenido la UDLAP de Institución Educativa a Asociación Civil y finalmente a Fundación?
La Universidad nace como respuesta a la necesidad educativa que existía en la comunidad norteamericana radicada en México. Ya fueran ejecutivos de corporaciones o personas que trabajaban en el servicio exterior, requerían que sus hijos estudiaran en una institución cuyos estudios fueran reconocidos en los Estados Unidos. De aquí el reconocimiento que la UDLAP ha tenido desde esas épocas por parte de la SACS, organismo acreditador de instituciones educativas en dicho país.
Desde entonces los retos y las implicaciones económicas han sido las mismas: mantener y desarrollar una institución de educación superior de excelencia en México, haciéndola financieramente autosustentable. Éste ha sido el gran reto, pues una universidad particular de excelencia no puede vivir solamente de colegiaturas e ingresos académicos, por lo cual requiere para su desarrollo de donativos y campañas financieras.
La FUDLAP, por ser un organismo no lucrativo, no obtiene utilidades. Si hubiera superávit de operación, éste se reinvierte en equipo, instalaciones o cualquier otro rubro acorde con los objetivos de la institución. Por lo anterior, es necesario contar con una estructura de organización y procesos altamente eficientes para garantizar el logro de las metas institucionales.
El reto social es responder a las necesidades que tiene el país de insertar al mercado profesional a personas integralmente formadas y honestas que rompan paradigmas en bien de una sociedad que urgentemente lo requiere.
Actualmente, ¿cuáles considera que son las acciones asistenciales de mayor impacto social de la UDLAP?
Desde luego los programas de becas y de ayuda financiera. Esto permite a jóvenes talentosos que no cuentan con los recursos para acceder a una educación profesional de excelencia, poder estudiar en la FUDLAP.
También hay programas de apoyo a la comunidad, tanto geográficamente inmediata, como en general, ya sea en proyectos culturales o sociales, así como la promoción del deporte en sus diferentes disciplinas.
Ante el surgimiento exponencial de organizaciones de asistencia privada en la última década, ¿cuál considera que debería ser el papel de las fundaciones con respecto a la educación superior?
Cada vez debería haber más, ya que es necesario complementar la educación pública con instituciones particulares no lucrativas cuyo objetivo sea eminentemente participar en la formación de los profesionales del futuro. Esto no sólo comprendería educación superior, pues hay una enorme oportunidad en el campo de las carreras técnicas y oficios, creo que la figura de fundación es el modelo adecuado para estos fines.
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En la opinión de…
José ManuelBlanco AspuruMtro. en Administración de Empresas, 1980.
A lo largo de sus más de
setenta años de existencia, la
UDLAP ha sido un importante
proyecto filantrópico
y cuna de profesionistas
destacados.
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La UDLAP ofrece gala en
agradecimiento a sus socios estratégicos
Con el objetivo de mantenernos en la frontera de la innovación en todas las áreas del conocimiento, la UDLAP mantiene una estrecha relación con diferentes sectores de la sociedad a nivel nacional e internacional y colabora en proyectos que
permiten a nuestros estudiantes enriquecer su formación académica, y a nuestros profesores mantenerse actualizados al involucrarse en proyectos de actualidad.
Admiro y agradezco
infinitamente el hecho de que
estén dispuestas a apostar
por nosotros, las futuras
generaciones y aún más
importante, que apuesten
por la educación en
México.Miguel Ángel Escamilla ColínEstudiante de Administración de
Negocios Internacionales.
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En una ceremonia de gala, la Fundación Universidad de las Américas Puebla reconoció a personas, fundaciones y empresas que colaboran con nosotros en los proyectos para formar profesionistas con una educación integral de excelencia; el resultado de estas afinidades y misiones compartidas ha permitido fortalecer nuestra institución en diferentes campos de acción, tales como la investigación, la ciencia, el deporte, la cultura y las artes.
El evento se inició con la presentación del ballet Pedro y el lobo, que conjuntó a la Orquesta Symphonia y a los estudiantes de la Licenciatura en Danza. Posteriormente, se entregaron reconocimientos a empresas e instituciones que se han sumado al proyecto universitario por varios años. Es el caso del H. Nacional Monte de Piedad, Volkswagen de México, BASF Mexicana, Productos Internacionales Mabe, Empacadora San Marcos, Dow Química Mexicana, Fundación Protectora de Puebla Aurora Marín de Taboada, TenarisTamsa y Ternium México, entre otras empresas que han colaborando en los diversos programas académicos, deportivos y culturales y consolidan a la Universidad de las Américas Puebla como una institución de vanguardia y calidad internacional.
Estoy convencido de que tenemos la mejor universidad,
no sólo por las instalaciones, los laboratorios de punta, salones de
clase con tecnología moderna, sino por los profesores que
tenemos y las personas que nos ayudan a educar a una gran cantidad de jóvenes que son
el futuro de este país. Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista
Rector de la UDLAP.
Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista en la ceremonia. Josué Bereshit.
Thomas Karig.
Víctor Sánchez.
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Nuestro objetivo permanente de mantener la autosuficiencia financiera nos obliga a desarrollar programas de fondeo y vinculación para trabajar en la obtención de recursos para proyectos institucionales; tal es el caso del Programa UNE que en siete años de operación, en sus modalidades Estudiantil y Corporativo, ha ayudado a financiar los estudios universitarios de más de 600 estudiantes con un monto anual aproximado de nueve millones de pesos con la participación de más de 300 donantes. Entre los miembros del programa se galardonó a Francisco Javier Mariscal por su permanencia, aportación a becarios y propósito de impulsar la educación.
La inserción laboral de nuestros egresados representa uno de los factores por los que la UDLAP se encuentra en los primeros lugares en los rankings de universidades nacionales. Gracias a la donación de Universia, hoy contamos con un sistema online de bolsa de trabajo, el cual ha contribuido a que más de 900 empresas hayan publicado nueve mil vacantes en los últimos dos años, teniendo como resultado un elevado número de egresados incorporados de manera exitosa a la vida profesional.
Actualmente, compartimos con nuestros socios estratégicos el objetivo de realizar acciones de alto impacto a través de la promoción conjunta de eventos académicos, deportivos, artísticos y culturales con más de 40 empresas en nuestro programa de presencia de marca y patrocinios institucionales, con impacto no sólo al interior de la comunidad universitaria, sino también a nivel regional y nacional; es el caso de Telcel, Hewlett Packard, Grupo Modelo, Volkswagen Bank y Volkswagen Leasing, empresas también galardonadas en este evento.
El evento concluyó con un brindis de honor en el que participó el equipo representativo artístico de Ópera UDLAP con el número Ópera para llevar, en atención a los distinguidos invitados que nos acompañaron, mismo que contribuyó a una convivencia más cercana entre todos nuestros socios estratégicos y estudiantes beneficiados.
Lic. Jorge Humberto Contreras Santiago Director de Acciones Asistenciales Nacional Monte de Piedad, I.A.P.
La UDLAP representa una institución de calidad de primer
nivel que sabe trabajar con un espíritu de excelencia para alcanzar
los primeros lugares en los rankings de universidades nacionales. Es por eso
que el Nacional Monte de Piedad no ha dudado en los donativos que ha concedido, pues desde 2004, el monto de los apoyos económicos que ha brindado han ascendido
a más de 21 millones de pesos en programas de educación, mediante
becas y equipamiento.
Nuestros invitados nos acompañaron a un brindis en su honor.
En el transcurso del año se llevaron a cabo diferentes reuniones de egresados por carrera y generación. El objetivo ha sido reencontrarse con excompañeros
y exprofesores, recordar anécdotas, compartir triunfos y relatos, hacer vinculación con proyectos laborales, ofertar vacantes y prácticas profesionales, visitar y recorrer el campus, así como enterarse de las últimas noticias de su alma máter.
Las reuniones que se realizaron en 2012 convocaron a más de 350 egresados de las siguientes carreras: Derecho (todas las generaciones, 14 de abril), Administración de Hoteles y Restaurantes (todas las generaciones, 27 de abril), Ingeniería Mecánica (todas las generaciones, 30 de junio), Ingeniería de Alimentos, Química y Ambiental (generación 2002, 11 de agosto), “Rucoencuentro” (generaciones de los 70 a 90, 12 y 13 de octubre),
Si estás interesado en realizar una reunión con tus excompañeros, escríbenos a [email protected] y con gusto te apoyaremos.
Reuniones de egresados
Arquitectura (generaciones 1992-2001, 13 de octubre), exCEUDLAP (20 de octubre), Ingeniería en Sistemas Computacionales (todas las generaciones, 8 de diciembre) y Ciencias de la Comunicación (todas las generaciones, 15 de diciembre).
El Depto. de Vinculación con Egresados promueve este tipo de eventos apoyando a los organizadores exaUDLAP con la reservación del
espacio dentro del campus; difusión de la reunión a través de las redes sociales y comunicados; extender la invitación a las autoridades que los egresados requieren; poner en contacto a las áreas de la UDLAP involucradas en el evento como servicios alimenticios, tienda universitaria; montaje, préstamo del equipo de sonido y proyección de video o fotos. Asimismo, lleva a cabo la actualización de datos para seguir en contacto con los egresados y da seguimiento a los proyectos académicos, laborales y sociales que surjan del evento.
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Desde que tengo memoria, soy fanático de coleccionar juguetes y, en específico, desde los 16 años, los coleccionables de Star Wars. En mi casa nunca vieron
mal mi pasatiempo, incluso hubo varias ocasiones en que mis padres me llevaron desde Tuxpan, Veracruz, a la ciudad de México a las convenciones de cómics, el evento más esperado por cualquier fanático de la fantasía y la ciencia ficción.
Durante mis estudios en la UDLAP, mis roommates del Colegio Ray Lindley se desesperaban cada vez que íbamos a hacer el súper ya que siempre debía hacer una escala obligatoria en el departamento de juguetería. Así, nunca desperdiciaba la oportunidad de sacar a relucir mi afición por la saga de Lucas con el profesor que se descuidara. Incluso, mi tesis consistió en un análisis de La guerra de las galaxias, desde el punto de vista de la estructura narrativa, apoyado de autores como Vogler o Campbell.
Sin embargo, no me conformé con ser un Fan Boy en mis ratos libres, sino que busqué la forma de dirigir mi desarrollo profesional hacia lo que más me
Fanático de Star Wars
gusta hacer. En 2006 entré a laborar a MediaCom, una agencia de medios que pertenece a WPP, uno de los grupos de comunicación más importantes del mundo. Era Media Planner y tenía diferentes cuentas de categorías como salud, belleza y el sector cervecero, entre otras. Pero la cuenta con la que más me sentía como pez en el agua era Hasbro, ya que no solamente disfrutaba de cada visita a sus instalaciones, que son como una fábrica de sueños, sino que me pagaban por estar al tanto de todo lo que sucedía en la industria de los juguetes.
El poder haber llevado mi hobby más allá del plano personal me hizo sentir muy afortunado, sin embargo, hacer pautas de medios y correr curvas de alcance comenzó a volverse rutinario y un día sentí necesidad de darle un giro a mi carrera. Actualmente trabajo como coordinador de investigación en la BBC Worldwide para los canales de América Latina: BBC Entertainment, BBC HD y CBeebies. Y, a pesar de que ya no trabajo directamente con los juguetes, siempre guardo un poco de mi quincena para agregar una nueva figura a mi colección.
Foto: Corbis.
Con David Prowse, “Darth Vader”.
Con Peter Mayhew, “Chewbacca”.
Alejandro Ceballos RodríguezLic. en Ciencias de la Comunicación, 2006.
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Nunca imaginé que un deporte que no empecé a practicar a temprana edad me llenaría de tantas satisfacciones en la vida. Lo vi por primera vez
en 2001, cuando viajé por Canadá, y me llamó mucho la atención el movimiento de todos los remeros: uniforme, limpio, ágil y fuerte. Además el rápido deslizamiento del bote se veía increíble.
Al regresar a Puebla, encontré bastante complicado mudarme al D.F. en donde podría practicarlo de manera profesional, por lo que decidí incorporarme al equipo de natación de la UDLAP, en donde tuve la oportunidad de participar en competencias nacionales, lo cual me sirvió como entrenamiento físico para el deporte que actualmente practico.
Al terminar mi licenciatura en el 2005, por cuestiones de trabajo me mudé al D.F. A finales del 2010, en un encuentro ocasional, hablé con el administrador del Club España sobre mi interés por el remo, y fue él quien me invitó a practicarlo de manera recreativa los fines de semana. Así fue como me inicié en esta disciplina.
La categoría en la que yo participo es “par de remos cortos femenil, peso abierto”. Para mí siempre ha sido importante destacar en cualquier actividad que realice y, tratándose del deporte, siempre quise pertenecer a la Selección Nacional. Para lograr este objetivo, a mediados del 2010 empecé a entrenar 4 horas diarias, los siete días de la semana.
Las competencias más importantes en las que he participado son: Regata Internacional del Club España y los campeonatos nacionales en el D.F.,
Una orgullosa seleccionada olímpica para Londres 2012
en 2010, 2011 y 2012; Mundial de Masters en Toronto, en 2010; Mundial de Remo bajo techo en Boston, en 2010; Juegos Panamericanos, en Guadalajara, México en 2011; Henley Regatta, en Toronto, Canadá en 2011; Preolímpico en Buenos Aires, Argentina, en 2012; Holland Beker Regatta, en Ámsterdam, Holanda, en 2012; II Copa del Mundo, en Lucerna, Suiza, en 2012; III Copa del Mundo, en Múnich, Alemania, en 2012; y finalmente los Juegos Olímpicos en Eaton, Londres, en 2012.
Nada ha sido tan satisfactorio como haber sido seleccionada nacional para Londres 2012. El proceso de eliminación fue bastante difícil. Primero,
en México, la eliminatoria consistió en ganar dos de tres competencias para calificar al preolímpico latinoamericano y gané las dos primeras, por lo que no tuve necesidad de competir en la tercera.
La competencia final en Argentina consistió en tres eliminatorias. En la primera se hicieron dos competencias de seis botes cada una (en total doce países participantes); en éstas, los dos botes finalistas pasaban a la final, y yo quedé en tercer lugar, por lo que participé en el repechaje para la siguiente competencia. En el segundo día compitieron los diez botes restantes en dos competencias de cinco remeros, en donde los dos primeros lugares de cada una pasaban a la siguiente competencia. De esta forma se completaron los seis botes para la final. En esta competencia quedé en segundo lugar, por lo que pasé a la final. En el tercer día de los seis competidores, se indicó que darían cinco lugares para Londres, y yo llegué en tercer lugar, después de Cuba y El Salvador.
Este logro ha hecho realidad un sueño de más de diez años: ser seleccionada para representar a mi país en un evento deportivo. Me doy cuenta de que todo el esfuerzo, disciplina y trabajo duro han tenido su recompensa. Además, he llenado de orgullo a mi familia y amigos cercanos que siempre me han apoyado y han seguido mis logros. La experiencia que viví en Londres me hizo ver que soy capaz de llegar tan lejos como yo me lo proponga, fue un gran regalo poder convivir y compartir experiencias y enseñanzas con atletas de tiempo completo y medallistas olímpicos. Fue una oportunidad para ver que está en uno mismo hacer del “sacrificio” un “camino” hacia el éxito. Cada carrera me ha enseñado mucho de mí misma y de cómo enfrentar la siguiente; ya que ninguna es igual, los factores siempre cambian, aun cuando se compita en la misma pista. Hoy tengo mi mente y mi esfuerzo dedicados a los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro 2016.
Debora Oakley GonzálezLic. en Administración de Hoteles y Restaurantes, 2006.
No se requiere ser héroe para lograr
cosas grandes, cualquiera puede lograrlas con sólo
dedicar su mente y corazón, y realmente
desearlo.
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El ciclismo me ha dado la oportunidad
de tener múltiples experiencias
inolvidables, pero sin duda alguna la cantidad de horas
que he compartido con mi hijo, a quien considero mi mejor
amigo, ha sido la mejor de todas.
Roberto Santiago Jourdain Declercq
Lic. en Ingeniería Mecánica, 1983.
DEPORTES EN LA UDLAP
El deporte ha tenido un impacto muy positivo en mi vida y me ha permitido compartir grandes momentos con mi familia. Mi afición por la actividad
deportiva inició en la UDLAP cuando, junto con mis compañeros exAztecas de la generación 1978-1983, inauguramos el primer equipo de futbol americano con el entonces rector, el Dr. Fernando Macías Rendón.
En la misma época tuve la oportunidad de participar con los Mad Dogs, equipo de rugby de la UDLAP con el que llegamos a jugar la final del campeonato organizado por el Club Reforma de la Ciudad de México, obteniendo el segundo lugar.
Luego de terminar la licenciatura, ya no tuve oportunidad de practicar deporte debido al trabajo y eventualmente porque me mudé a Estados Unidos. En 1983 me inscribí a mi primera carrera de 10 kilómetros, después participé en un maratón, y luego esto se convirtió en una pasión. Practiqué este deporte por más de 20 años entrenándome todos los días.
LOS MARATONESEn la actualidad he completado alrededor de 20 maratones, incluyendo el Maratón Internacional de la Ciudad de México (en tres ocasiones), el Maratón de Puebla (en dos ocasiones), el Maratón de Los Ángeles, el Maratón de Nueva York, el Rock and Roll Maratón de San Diego (en seis ocasiones), y el Maratón de San Diego (en cinco ocasiones), entre otros. También he participado en innumerables carreras de 5, 10 y 21 kilómetros.
El mejor tiempo lo hice en el Maratón Internacional de la Ciudad de México, en el que corrí 42 km en 3 horas con 11 minutos. La carrera de maratón me ayudó a tener una gran condición física y representó un enorme reto mental, pues absorbió gran parte de mi tiempo y conllevó mucho dolor físico. Lamentablemente, en 2004 me lastimé el nervio ciático al correr un maratón con una ampolla en la planta del pie, por ello los médicos me recomendaron que practicara otra disciplina: así me involucré en el ciclismo de montaña, ciclismo de ruta y ciclo-cross.
Si quieres conocer más sobre The Northern Road, te invitamos a visitar el sitio: http://www.thenorthernroad.com
Los deportes de mi vida:futbol americano, rugby, maratón y ciclismo
CON MI HIJO EN BICICLETAHe tenido oportunidad de viajar y participar en dos campeonatos nacionales en Estados Unidos. En 2006, recorrí en bicicleta, junto con mi hijo Didier, una distancia de 697 millas en 7 días, de San Francisco a San Diego, California. En ese viaje prometimos que algún día haríamos el recorrido desde Seattle, Washington. Cinco años más tarde cumplimos la promesa, y de hecho la mejoramos, pues extendimos la ruta con el fin de cruzar todo el país de la frontera norte a la frontera sur. Viajamos desde Vancouver, Canadá, hasta Tijuana, México; en total hicimos un recorrido de 1,734 millas en 17 días. Este trayecto lo hicimos sin asistencia, es decir, nosotros llevamos nuestras provisiones, tales como casa de campaña, comida y refacciones, entre otras.
Definitivamente, estos grandes recorridos representan una experiencia enriquecedora que nos
proporciona múltiples emociones, se desarrolla el compañerismo y sobre todo se siente una gran satisfacción al cumplir tu recorrido. Actualmente estamos entusiasmados por nuestro próximo viaje en junio de 2012, el cual tendrá una distancia aproximada de 2,200 millas, desde Vancouver hasta Inuvik, Canadá (uno de los pueblos más alejados al norte del país dentro del círculo polar ártico al que se puede llegar sin necesidad de tomar un avión).
THE NORTHERN ROADEn esta ocasión hemos tomado la iniciativa de ocupar para un buen fin la atención generada por el evento, al cual nombramos The Northern Road. Estamos recaudando fondos para ayudar a la Fundación de la Epilepsia, enfermedad que aunque padecen más de tres millones de personas en Estados Unidos recibe muy poca atención y ayuda económica.
The Northern Road es un viaje con varios objetivos que significan mucho para mí. Además de los filantrópicos, es la oportunidad de viajar y conocer tantos lugares hermosos e interesantes como los que hemos conocido gracias al ciclismo, así como convivir con las personas que se nos acercan en nuestros descansos y, sobre todas las cosas, tener la posibilidad de pasar incontables horas en compañía de mi hijo a quien considero mi mejor amigo.
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Te invitamos a unirte al grupo de exjuga-dores Aztecas en Facebook: http://goo.gl/mlXmT
El 4 de agosto de 2012 se llevó a cabo, por segundo año consecutivo, el Día exAzteca. En el llamado “día más verde del año”, los más de 300 exalumnos
y acompañantes se reunieron para jugar tocho bandera, futbol soccer, beisbol, baloncesto y futbol americano, conmemorando, también, el VIII Tazón exAzteca. Los asistentes, además, convivieron con los equipos invitados, Sablitas de tocho bandera y la selección de la Liga de Futbol Americano Arena (LEXFA).
El día comenzó con una ceremonia de bienvenida, a la que siguió la fotografía en el gimnasio Morris Moe Williams. Los exjugadores de soccer, Jaime Héctor Arroyo San Román (Lic. Ingeniería Industrial, 1983) y Federico Muñozcano Moreno Valle (Mtría. Finanzas Corporativas, 2011) invitaron a toda la comunidad deportiva a sumarse al proyecto de donativos que están impulsando para apoyar a los equipos representativos de la UDLAP, con el fin de dar respaldo a los estudiantes y facilitar su camino a más campeonatos. Morris Williams Jr., Héctor Carlos Herrera (exalumno de Administración de Empresas, 1982), Estrella del Carmen Morales (Lic. Psicología, 2004) y Ricardo Anaya (Lic. Ingeniería en Electrónica y Comunicaciones, 1999), representantes de baloncesto, futbol americano, tocho bandera y beisbol, respectivamente, se sumaron a esta propuesta, avalada y agradecida por el rector, Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista.
La amistad, el compañerismo y la convivencia familiar fueron los ingredientes del “día más verde del año”, el Día exAzteca, organizado por el Departamento de Vinculación con Egresados.
Día exAzteca:El día más
verde del año
Estoy muy contento de reencontrarme con los
compañeros con los que inicié el equipo de beisbol
de la UDLAP. Espero que más generaciones se
puedan integrar al Día exAzteca para disfrutar de
los campos, fomentar el deporte y convivir con la
familia.
Luis Antonio Ponce de León Administración de Empresas, 1994.
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La Carrera Azteca UDLAP surgió tras la iniciativa por parte de los egresados de esta institución de buscar integrar a la comunidad universitaria con la sociedad,
por medio de la práctica de un deporte, el cual, por fortuna, cada año cobra mayor importancia en Puebla y en todo México. Así, es un evento de convivencia entre los antiguos amigos, miembros de la comunidad y con la sociedad en general, quienes, tras decidir hacer un cambio saludable en su vida, participan corriendo en un ambiente relajado de camaradería.
En cada edición nos encontramos con historias de vida muy inspiradoras que nos recuerdan el significado del esfuerzo y la toma de decisiones. En 2009, compartimos con la comunidad la historia de Claudia Velasco (Diseño de Interiores, 1986), quien participó en la primera Carrera Azteca UDLAP por invitación de su amigo Charlie Herrera; desde entonces, no ha dejado de correr. Esta práctica no sólo le dio una nueva vida, nuevo cuerpo, la acercó con su hijo, Santiago y con varios de sus compañeros de la UDLAP, sino que también le sirvió como plataforma para llegar a lugares nunca antes imaginados a nivel personal y laboral.
En 2010 vivimos el caso de Jaime Tornel
Conmovedoras historias de
amistad y retos personales se
entrelazan en la Carrera
Azteca UDLAP.
Carrera Azteca UDLAP
Claudia Velasco
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(Literatura, 2007), quien tenía una vida sedentaria y una alimentación poco saludable, llevándolo a padecer broncoespasmos, es decir, opresiones en el pecho que le imposibilitaban respirar: “De un día para otro, en mi mente dejé de ser un joven y envejecí porque ya no podía hacer muchas cosas. Caminaba lentamente para no fatigarme, como si arrastrara una bolsa con las colillas de todos los cigarros que me había fumado en tantos años y que ahora me pesaban al respirar”. Gracias al diagnóstico oportuno de los médicos de la clínica de la UDLAP, pudo tratar este padecimiento con medicamentos. Igualmente, optó por un cambio de vida, comenzó a caminar, después a trotar. “Cuando salía a caminar pensaba que quería ser una persona saludable, no un atleta, tan sólo alguien que pudiera llevar una vida normal. En cuanto pude sostener un trote suave, comencé a correr en el campus de la UDLAP, cuyo circuito interior llegué a conocer a la perfección gracias a las vueltas y vueltas que daba”. Jaime se enfrentó a su primera prueba de fuego en la segunda Carrera Azteca UDLAP, a la que invitó a una amiga por quien se sentía atraído desde tiempo atrás. Su apuesta fue triunfar en la carrera y conquistarla. Logró ambas metas.
Jaime Tornel
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Carrera Infantil
Categoría Ganadores 1er Lugar x Hit No. de corredor
4 a 6 años Ian Sotelo Cano 333
Salma Ruiz 144
Alexa Yoselin Alcocer Ruiz 74
Emilio Garibay Arrillaga 185
Emiliano Rojas Jiménez 10
Diego Hernández González 227
Diego Ochoa 114
Emiliano Mastranza Juárez 259
Emiliano Moreno 100
10 a 12 años Edgar Romero 244
María Julieta Arredondo 32
Ameyrany Tello Trujeca 379
Pablo Saucedo Wierzyk 314
Tania Reynoso Sid 235
Rafael Moreno Vela 51
7 a 9 años Elizabeth Victoria Loupla Muñoz 281
Cristofer Cebada Zueva 35
Sebastián Bretón Ruiz 428
Karol Ríos Ortiz 438
Roberto Marín Cante 316
Oscar Mekal Cuautle 204
Federico Gutiérrez Miranda 360
Carlos Zúñiga Alcázar 205
Mateo Hernández Mastretta 318
Natalia Larios Trujillo 89
En la tercera edición de la carrera, en 2011, una historia de amistad nos conmovió. Se trató de Juan Francisco Menéndez (Maestría en Administración de Empresas, 2002) y su amigo Fernando. Juan buscó motivar a Fernando (quien tiene parálisis, y desde hace años no camina) a participar. Gracias a la persistencia, Juan logró que Fernando se animara a ser llevado en una silla de ruedas especial con la promesa de cruzar la meta él mismo en los últimos cinco metros. El día anterior a la carrera, Fernando sólo se preguntaba: “¿Para qué me metí en esto?”; sin embargo, Juan Francisco estaba seguro de lo importante que sería para ambos esa experiencia. El resultado: la seguridad de poder lograr cualquier sueño si nos lo proponemos y contamos con el apoyo de nuestros amigos. Fernando no sólo cruzó los últimos 5 metros caminando, sino que se siguió después de la meta, emocionado por la forma en que amigos y desconocidos lo vitoreaban.
CUARTA CARRERA AZTECA UDLAPEn octubre de 2012, se llevó a cabo la Carrera Azteca UDLAP de 5 y 10 kilómetros. En esta cuarta edición, se reunieron 2,000 corredores en ambas modalidades y 500 niños que corrieron distancias de 100 y 400 metros. El disparo de salida se escuchó a las 8:00 a.m., acompañado por la Banda de Música del CENHCH y por miembros del grupo representativo cultural Zenzontle.
Adultos
Al final de la carrera, los participantes y sus familias convivieron y disfrutaron de los espectáculos, juegos infantiles, antojitos, clases de yoga y zumba, futbol para los niños, concursos y rifas en el escenario. Todos los niños participantes de la Carrera Infantil recibieron una medalla y un kit de corredor con divertidos regalos.
AGRADECEMOS A NUESTROS PATROCINADORES:Grupo ACIR, O’doul’s, Telcel, El Palacio de Hierro, Mister Tennis, Gatorade, Ciel, Mua Infinita, TenarisTamsa, Todo Puebla, VEOVA, VitaminWater, XON, Cinemark, Los Bisquets Obregón, Farmatodo, GreenMe, Expo auto y avión, Lumicolor, Sorteo UDLAP, Centro Integral de Rehabilitación UDLAP y TV UDLAP.
Comunidad UDLAP
No. de corredor
Tiempo Oficial
Público general
No. de corredor
Tiempo Oficial Comunidad UDLAP
No. de corredor
Tiempo Oficial
Público gen-eral
No. de corredor
Tiempo Oficial
Junior Paola Díaz Cruz 1740 30:11 Kenia Mara González Rangel
1478 25:10 Diego Rodríguez Sánchez
1265 20:25 Jesús Urizar Canales
1987 19:22
Juvenil Ana Sofía Martínez Barranco
1647 19:59 Leticia Fernández García
269 23:26 Brian David Baker Cortés
1648 19:24 Jesús Edgar Sánchez Carmona
93 18:41
Máster María Guadalupe Huerta Alva
334 30:13 Inez Guadalupe Mujica Amaro
349 23:27 Ramón Villegas Amador
413 21:40 Fortino Romero Pérez
790 17:49
Veteranos Hortensia Pineda Garza
420 27:11 Laura Vázquez García
647 23:55 Ricardo Luna Zárate 147 24:06 Aurelio García Castillo
254 18:28
Libre María de los Ángeles Ahuatl Campos
1482 26:56 Natalia Aguilar Campos
658 24:31 Alberto Pedraza Martínez
151 20:09 Alejandro Thome Pérez
940 21:06
5 km Femenil 5 km Varonil
Comunidad UDLAP
No. de corredor
Tiempo Oficial
Público general
No. de corredor
Tiempo Oficial Comunidad UDLAP
No. de corredor
Tiempo Oficial
Público general
No. de corredor
Tiempo Oficial
Junior Itzel Amairani Orozco Gervacio
792 51:28 Gloria Sandoval Oramas
531 46:55 Ángel Vladimir Ibeñez Barzalobre
509 42:48 Manuel Gutiérrez Sola Oropesa
1397 39:17
Juvenil María José López de Serrano
998 42:04 Itzel Pérez Serrano 850 46:29 Luis Enrique Medina Contreras
1997 42:22 José Pablo Rivero Molina
1274 43:23
Máster Hilda Gómez Marín 88 50:18 Claudia Bravo Sánchez
791 46:49 Luis Benítez González 1189 42:39 Raúl Reyes Abris
344 35:49
Veteranos Leticia Mendiolea de López
1000 51:00 Patricia Gómez Gómez
1792 01:01:46 Juan José Rojas Villegas
1520 44:15 Rubén Minero García
929 38:14
Libre Nadia Saldaña Vicente
1043 44:53 Mirna Pacheco Rodríguez
536 44:05 Miguel Paramo Calderón
395 44:12 Jair de Jesús Sarmiento López
799 37:07
10 km Femenil 10 km Varonil
