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UNIDAD EDUCATIVA TÉCNICA PARTICULAR«LOS LAURELES»

CENTROS DE TRABAJO

TEMA:

REUNIÓN DE TRABAJO 

NOMBRE: Jéssica Quishpe y Jonathan Boada 

FECHA: 15 de marzo del 2013

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REUNIÓNES DETRABAJO

Pero pueden ser una

pérdida de tiempo si nose toman en cuentaalgunas reglas.

A veces no hace falta

reunirse, ya que losobjetivos propuestospueden conseguirse

mediante el intercambiode información.

Lo fundamental si se decide a

convocar a la reunión, todosdeben tener presente lospropósitos para ella.

En la reunión deben tomarseacuerdos, definir losresponsables y los plazos.

Las reuniones de trabajo oestudio son importantespara tomar decisiones,capacitarse o planificaracciones en común.

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Las reuniones de trabajo debieran cumplir elpapel para lo que fueron

hechas:informar al equipo de lo que está ocurriendoen la empresa o los objetivos que se piensan

concretar para revertir situaciones adversas.Sin embargo, en muchas ocasiones, acabanconvirtiéndose en una molestia tanto para

quien la organizó, como para quienesdebieron asistir.

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8 PASOSPARA UNAREUNIÓN

EXITOSA 

1) Planifiqueel encuentroe informe al

equipo 

2) Exija

lapuntuali

dad

3) Elaboreuna agenda

de contenidoscon los temas

a tratar 

4) Acotelos temassegún lo

agendado 

5) Manejela reunióncon cuotasde humor 

6) Evite losmonólogos 

7) Prevengala

formación

de bandosentre losasistentes 

8) Tomenota de los

temastratados enla reunión 

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TIPOLOGÍA DE PARTICIPANTES EN UNA REUNIÓN

En toda reunión oratoria encontraremos diferentes tipos de

participantes: habrán personas alegres, complacientes, burlonas,conflictivas y hasta indiferentes. Debemos conocer las accionesque suelen realizar cada una de estas personas y la manera de

tratarlos para salir airosos de cualquier lance oratorio. Acontinuación, describiremos “zoológicamente” los diferentes tipos

de público que solemos hallar en una reunión oratoria. 

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PERRO AGRESIVO:

Es el participante que “muerde”, que ataca, que ve al oradorcomo a un enemigo al que hay que vencer.

CABALLO POSITIVO.

Es el participante educado, con él se puede iniciar un debateserio y alturado.

MONO:

Es un participante muy peculiar, quiere demostrar que “todo 

lo sabe”, incluso se atreve a dar recomendaciones alexpositor.

RANA: Es el participante que tiene predilección porintervenir en todo momento.

CIERVO: Es el participante tímido y muchas veces callado.Intelectualmente es bueno, sabe bastante pero no tiene elvalor suficiente para exponer

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PUERCO ESPIN: Es un participante que durante lasexposiciones se mantiene a la ofensiva;preparándose para reaccionar ante cualquier ataque

HIPOPÓTAMO: Es un participante que no representaproblema serio para el expositor; no ataca perotampoco colabora

JIRAFA: Es el participante “exclusivo” (VIP). Esconocedor de la importancia que reviste su personamerced a sus conocimientos, personalidad o cargo 

ZORRO: Es el participante astuto, el “vivo”, al que legusta escuchar y preguntar con mucha atención laexposición del orador para descubrir susdebilidades y contradicciones. 

TIGRE: Es uno de los participantes más peligrosos, adiferencia del “perro” que ataca por atacar, el tigre esmás selectivo sólo ataca a los que están a su nivelacadémico y/o personal.

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NETGRAFÍA

• http://mba.americaeconomia.com/articul

os/reportajes/8-pasos-para-una-reunion-de-trabajo-exitosa

• www.eumed.net/libros-gratis/2007b/302/tipologia departicipantes en una reunion.htm