Responsabilidad social corporativa
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DBA 2013 1
Howard Bowen, Milton Friedman, Edgar Morin, Freeman John, Bernardo Kliksberg, Joseph E. Stiglitz , Michael Porter, Bendicte bull, Roberto
Solarte Rodríguez, Adela Cortina
Conceptos RSE, RSC, RS
RSE Modelo Empresarial
Item 1
Item 2
Principios, Características, beneficios e indicadores
Modelo RSE
Item 3
Item 4
DBA 2013 2
Conceptos de RSE
DBA 2013 4
Caravedo (1998)
Manifiesta que: “la Responsabilidad Social es un concepto que viene adquiriendo cierta
fortaleza. Busca integrar el sentido filantrópico, la necesidad de asegurar la
lealtad de la comunidad en la que se asienta la empresa, la búsqueda del incremento de
la productividad del trabajo y el interés en obtener utilidades, de manera permanente
y estable en el tiempo”.
Cajiga (2002)
Afirma que la: “Responsabilidad Empresarial es el compromiso
consciente y congruente de cumplir integralmente con la
finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en
lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales
y ambientales de todos sus participantes, demostrando
respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente contribuyendo así a la construcción del
bien común.
DBA 2013 5
World Business Council for Sustainable
Development (WBCSD) (2004)
“La responsabilidad social empresarial es el compromiso que asume una
empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus
familias, la comunidad local y la sociedad en pleno, con el objeto de
mejorar la calidad de vida”.
DBA 2013 6
RS
E Prince of Wales Business
Leadership Forum (PWBLF):
“La Responsabilidad Social es el conjunto de prácticas empresariales abiertas y
transparentes basadas en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, las comunidades
y el ambiente”. Vincular (2006)
La define como una propuesta que integra los elementos de gestión
organizacional a los conceptos de RSE. El modelo propuesto fue el
resultado de diferentes congresos en los cuáles organizaciones y otros grupos
de interés delinearon el concepto de RSE y lo vincularon con un modelo de
competitividad para las organizaciones. Este modelo propone principios de
integración del concepto RSE como una estrategia de negocio.
Porter (2006)
Señala que el concepto de responsabilidad social empresarial debe ser visto como un modelo de
competitividad en el cuál las organizaciones deberán buscar diferentes alternativas en las
cuáles se sitúan en dos estados de responsabilidad: RSE reactiva y RSE estratégica. Además se propone un modelo diamante el cuál integra la estrategia del
negocio con una visión social competitiva.
DBA 2013
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Fernandez García dice:
La RS se entiende como el compromiso que tienen todos los
ciudadanos, las instituciones,
públicas y privadas y las organizaciones
sociales, en general, para contribuir al
aumento del bienestar de la
sociedad local y global.
RSC amplia el ámbito de la responsabilidad social de la empresa para incorporar a
las agencias gubernamentales y a otras organizaciones, que tengan un claro interés en mostrar cómo realizan su trabajo.
RSE ha de ser entendida como una filosofía y una
actitud que adopta la empresa hacia los
negocios y que se refleja en la incorporación
voluntaria en su gestión de las preocupaciones y
expectativas de sus distintos grupos de
interés (stakeholders)
Define la RSE como el conjunto “de las obligaciones del empresario para perseguir la aplicación de tales políticas, para tomar esas decisiones o para seguir esas líneas de acción que son deseables en términos de los
objetivos y valores de nuestra sociedad”
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Howar Bowen (USA) : postula en 1953 “La
Responsabilidad Social
Empresarial del hombre de los de los
Negocios”
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Thomas Jones, Tuzzolino, Stran, Freeman, Epstein, Corharn y Wood. (voluntariedad ec. Rentable, respetuoso ley)
Howar Bowen: Fundador de
Responsabilidad Social Empresarial
Keith David, William Frederik, Clarence Walton (relación entre empresa y sociedad)
Morrell Heald, Milton Friedmann, Harold Johnson, Eilbert Parket, Sethi, Archie Carroll.(Grupos de interés)
Hopkings, Wodward Elyde, kheury, Elrignton, Bernard Klisberg. (grupos de interés, obligación a la soc. Y medio ambiente)
Lantos, Jamali, Miursha, Porter, (integración de
La preocupación social y ambiental)
1 960
1 970
1 980
1 990
2 000
La RSE era vista como una obligación 1 950
Milton Friedman
(USA)
DBA 2013 11
DBA 2013 12
Milton Friedman
Malthus
Stuart Mill
La búsqueda para satisfacer el propio interés beneficiaría a toda la sociedad y estará limitado por el propio interés en el prójimo.
David Ricardo
Adam Smith
1711-1776)
Para él, el precio o valor de un producto está determinado por el trabajo, y que cuesta el tiempo que lleva para realizarlo. El exceso de
población traería miseria
Decía que es mentira que la población se multiplica más rápidamente que los
alimentos o producción básica, hay miles de recursos sin aprovechar ni
explotar.
Dice que el hombre por su naturaleza tiende a su propio interés, al egoísmo.
La responsabilidad social de una empresa es generar el máximo de utilidades posibles para sus accionistas dentro de un marco ético donde se respeten cada una de las
leyes, los acuerdos y, en general, las reglas del juego preestablecidas sin hacer daño.
Howard Bowen
RSE, legal y ético
Milton Friedman (nobel)
La responsabilidad social debe recaer directamente en los individuos en sí, y
no en las empresas.
Freeman John (Inglaterra)
La responsabilidad debe integrar la visión
de los grupos de interés dándole énfasis a la
sustentabilidad.
DBA 2013 13
BERNARDO KLIKSBERG Nace en 1940 en Buenos Aires - Argentina
Sociólogo Economista, considerado Gurú de RSE
DBA 2013 14
RSE NO ES UNA MODA SINO LO OPUESTO ES PARTE DEL
PROCESO DE EVOLUCIÓN DE LA CONCEPCIÓN MISMA DE LA
EMPRESA
SE ESPERA QUE LAS EMPRESAS GLOBALES DE PAÍSES
DESARROLLADOS EJERZAN “UN LIDERAZGO GLOBAL
RESPONSABLE” Y
la RSE tiene que transformarse en una política de empresa que se tiene que ejercer en todas las áreas, y en ese marco hay cinco cosas muy concretas para hacer
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TRATAR BIEN AL PERSONAL
CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE
TENER UN BUEN GOBIERNOS
CORPORATIVO
AYUDAR A LAS POLITICAS PUBLICAS FRENTE A GRANDES
PROBLEMAS
OFRECER PRODUCTOS SALUDABLES A LOS
CONSUMIDORES
Edgar Morín (Francia)
Francés, Licenciado en geografía e historia y en derecho en 1942, cursó posteriormente estudios universitarios de sociología,
economía y filosofía, que se vio obligado a interrumpir por el estallido de la II Guerra Mundial, defensor del Globalismo. 30
libros (Marxismo, autocrítica)
“Gracias a sus trabajos pioneros sobre el pensamiento complejo, es posible ahora concebir un puente entre ética y gestión.
Definiendo a la ética en términos de Sostenibilidad (Ética de tercera generación) y a la gestión organizacional en términos de Responsabilidad
Social.”.
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“Pensamiento complejo”, concebir un puente entre ética y gestión, definiendo a la ética en términos de Sostenibilidad (Ética de tercera generación) y a la gestión organizacional en términos de Responsabilidad Social. Defensor del globalismo Autoconocimiento: es el
desarrollo moral Doctrinas de carácter moral
Sócrates (399 A.C.)
Aristóteles (384 A.C.)
Edgar Morín (1921)
Platón (427 A.C.)
Joseph E. Stiglitz
El premio nobel , indica
•Fomentar la responsabilidad moral de las corporaciones
•En base a normativas legales sobre la conducta corporativa. (competencia desleal e impacto negativo)
También
•propone otras medidas tales como limitar el poder de las corporaciones, mejorar la gestión de las empresas, leyes globales para la economía global, y reducir el alcance de la corrupción.
(USA) 1943 Economista y filosofo 25 libros y 12 artículos
publicados
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Las personas hacen cosas deliberadamente o no que dañan a otras
personas.
A fin de que funcione la sociedad, se debe brindar a las personas incentivos -mediante premios y castigos, reglamentos y multas para que no las hagan. Al contaminar el aire,
perjudicamos a quienquiera que respire. El sistema legal desempeña un papel importante al respecto. Si perjudico a alguien, debe poder demandarme.
Joseph E. Stiglitz
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Solo es conocimiento el juicio verdadero, que, por lo tanto, debe estar
suficientemente justificado.
Es una lógica de la deducción.
Su noción de verdad, entendida como
“correspondencia”, y no como “representación”
ni “identidad”
Prioridad de la verdad respecto
de la certeza
Aristóteles
Guillermo de Ockham
Brentano Moore Russell
Keynes Neokeynesia
no
Joseph E. Stiglitz (1943)
Siempre debe optarse por una explicación en términos del menor número posible
de causas
Busca la objetividad de la ética y
la matemática
DBA 2013 20
ADELA CORTINA Filósofa Española 1947 nacida en Valencia -España
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DBA 2013 22
EL COMPROMISO SOCIAL NO SÓLO SE DEBE DAR NIVEL COLECTIVO,
SINO TAMBIÉN A NIVEL INDIVIDUAL
LOS BIENES DE LA TIERRA SON BIENES SOCIALES, POR LO TANTO DEBEN SER
COMPARTIDOS Y DISTRIBUIDOS DE MANERA JUSTA
MIENTRAS SE IMPLEMENTA PRÁCTICAS DE RS SE PLANTEA COMO
PROPUESTA EL AVANCE HACIA LA CONDICIÓN DE CIUDADANO DEL
MUNDO,
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Habermas
MICHAEL PORTER Nació Estados Unidos en 1947
Ingeniero mecánico y aeroespacial de Princeton
MBA y Doctor en Economía Empresarial de Harvard
Revolucionó nuestras nociones de estrategia con más de 18 libros y 125 artículos publicados.
Copyright 2010 24
Las relaciones entre las estrategias empresariales y las cuestiones sociales
importantes, como la pobreza, el entorno ambiental, la salud
Creación de valor compartido en el sentido de crear a la vez valor económico (para
empresas y compañías) y valor social (para las comunidades de su entorno).
Copyright 2010 25
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No es solo ser eficiente o
socialmente responsable, hay que crear
valor agregado siendo
consciente de que se es parte integral de una sociedad sin la cual no podría
crecer el negocio.
Implementa los estudios de la filosofía moral a la cátedra
El objeto del conocimiento practico es fundamentalmente la ética o filosofía
moral. Defendió que los Bienes propios se usan mejor que aquéllos que se tienen en Propiedad común.
Rescatando lo que había dicho Aristóteles.
Michael Porter
(1947)
Adam Smith
(1723 – 1790)
Tomas de Aquino
(1224 – 1274)
Francis Hutchetson (1694
– 1746)
Aristóteles
(384 a.C. – 322 a.C.)
David Hume
(1711 - 1776)
Platón
(427 - 347 a. C.)
Es la repetición de las buenas decisiones, por lo tanto, lo que genera
en el hombre el hábito de comportarse adecuadamente; y en éste
hábito consiste la virtud para Aristóteles.
La ética es una reflexión sobre la conducta humana que se dirige hacia
la resolución de problemas tanto individuales como sociales.
BENEDICTE BULL Profesora Noruega de la Universidad de Oslo, nos habla de "La tercera generación de RSE".
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El resultado es que las empresas aumentan sus expectativas, y que las empresas sean agentes activos y promotoras del desarrollo sostenible nivel local y global.
La primera generación se
centra en actividades de filantropía, la empresa es el contexto de
esta RSE y se traduce en actividades
adicionales a las que
normalmente desempeña.
La segunda generación se
orienta a la conducta
general de la empresa. Incluye la
innovación en procesos y productos,
nuevos modelos de
administración de las
empresas y de sostenibilidad a
largo plazo.
La tercera generación ve la RSE como
parte del desarrollo de
la competitividad
del conjunto del tejido
empresarial, y, por ello, es algo que no solamente
tiene que ver con la empresa individualmen
te.
"La tercera generación de RSE". La Responsabilidad Social Empresarial encuentra su base en el mero cumplimiento de las leyes
Social Responsabilities of the businessman, llevo el tema fuera del ámbito académico y empresarial.
“Ley de oro de la responsabilidad”, en la que sostiene que la responsabilidad social de los empresarios debe ser acorde al poder social de las empresas.
Freeland Kendrick (1873)
Benedicte Bull (1970)
Primeras acciones
basadas en caridad y
beneficencia y se
conciben como
actitudes filantrópicas de las empresas
Keit Davis (1963)
Howard Bowen (1953)
Melling y Jensen
(2002)
RSE, es asumida por numerosos actores del contexto político y económico mundial, incluidos instituciones financieras, empresas, organizaciones, agencias de desarrollo, escuelas de negocio, inversores y algunos gobiernos
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Mario Roberto Solarte
Rodríguez
Apuesta por la filantropía empresarial
Quien dice que muchas empresas destinan fondos para beneficio de la comunidad, otras permiten que sus miembros dediquen unas horas de su trabajo contratado al servicio de causas sociales o ambientales, o constituyen fundaciones para lograr un gran impacto
Así, en los últimos años se pretende distinguir entre la práctica de las donaciones y el trabajo voluntario desarticulado, de las políticas filantrópicas que suponen una estrategia clara de impacto social.
comenzar por conocer las necesidades sociales o el tipo de necesidades que piden intervención de las empresas debido a alguna calidad social o ambiental;
Analizar los impactos negativos que genera la empresa en la sociedad o en el medio ambiente.
Definir el tipo de competencias intereses y deseos de los funcionarios de la empresa que pueden tener una función social canalizada por la empresa.
Elegir el tipo de programa social que la empresa está dispuesta a apoyar en un proyecto de largo plazo…
Para hacer una estrategia
empresarial de filantropía se debe:
Dr. Teología Mario Roberto Solarte Rodríguez (Colombia)
DBA 2013 30
DBA 2013 31 DBA 2013 31
Platón (427 A.C.)
Agustín de Hipona (354) y el Pseudo Dionisio
Avicena y Alberto Magno (1193)
Santo Thomas de Aquino (1224)
Pio XI (1857)
René Girardv (1923)
Roberto Solarte Rodríguez (1972)
Cristo
Respeto a la dignidad de la persona
Empleo digno.
Solidaridad
Subsidiariedad
Contribución al bien común.
Corresponsabilidad.
Confianza.
Ética en los negocios.
Prevención de negocios ilícitos.
Vinculación con la comunidad.
Transparencia.
Honestidad y legalidad
Justicia y equidad.
Empresarialidad
Desarrollo social
principios
DBA 2013 33
Características de la RSE
Transparencia
Establecimiento de compromisos públicos
Interacción con instituciones que representan intereses variados
Capacidad de atraer y mantener talentos
Alto grado de motivación y adherencia de los colaboradores
Capacidad de lidiar con situaciones de conflicto
DBA 2013 34
Disminución de Conflictos
Valoración de la imagen institucional y de la marca
Mayor lealtad del consumidor
Mayor capacidad de reclutar y mantener talentos
Flexibilidad y capacidad de adaptación
Sustentabilidad del negocio a largo plazo
Acceso a mercados y capitales
DBA 2013 35
Instituto ETHOS de Brasil (2004)
Indicadores RSE
Público interno
Medio Ambiente
Proveedores
Consumidores y
clientes
Comunidad
Valores, transparencia y gobernabilidad
DBA 2013 36
DBA 2013 38
39 DBA 2013
DBA 2013 40