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DIVERSITE & INCLUSION DIVERSITE & INCLUSION Rôle de la Communication Rôle de la Communication La mixité comme levier de performance Jean-Michel Monnot @JMMONNOT Vice-President, Group diversity & Inclus Décembre 2013

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DIVERSITE & INCLUSIONDIVERSITE & INCLUSIONDIVERSITE & INCLUSIONDIVERSITE & INCLUSIONRôle de la CommunicationRôle de la Communication

La mixité comme levier de performance

Jean-Michel Monnot @JMMONNOTVice-President, Group diversity & Inclusion

Décembre 2013

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SODEXO

EST LE LEADER MONDIAL

DES SERVICES QUI AMÉLIORENT

LA QUALITÉ DE VIE

Services sur site

Services Avantages et

Récompenses

Services aux Particuliers et à

Domicile

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S’engager pour la Diversité et l’inclusion : Pourquoi ?

Un challenge : recruter les meilleurs talents et s’assurer de leur meilleur niveau d’engagement

Une volonté : ressembler au monde dans lequel nous vivons, et respecter tous ceux qui le composent

Un impératif business : répondre aux attentes de nos clients et consommateurs

Une évidence : la diversité est source d’innovation, de progrès et de performance.

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Promouvoir une culture inclusive en formant

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Chez Sodexo, les femmes représentent….

54% des effectifs

41% du management

28% des cadres dirigeants

23% du top 300 (16% en 2008)

28% du COMEX

38% du conseil d’administration

OBJECTIF 25%

Top 300 en 2015

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FORMATION

RESEAUX

MENTORING

FLEXIBILITE

Employés

Managementintermédiaire

Top Management

Managementde sites

Des initiatives à tous les niveaux pour créer la vague

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Quel impact ?

Des réseaux

Des programmes de mentoring variés

Des milliers de managers formés

Des objectifs ciblés par pays

Un taux d’engagement en fort progrès

Des chiffres qui évoluent

Un long chemin à parcourir !

2020